ギャップジャパン株式会社 の求人・中途採用情報

全国各地の「Gap／Gapアウトレットストア」の カスタマー・エクスペリエンス（販売・マネジメント）職として、 チームのサポートをお任せします。 ◆チームで売上げ促進を目指す 個人単位ではなく店舗全体でチーム力を発揮しつつ、売上げ目標を達成します。 ◆ブランドの顔として お客様に最高のショッピング体験を提供する環境づくりをお願いします。 ◆コーチングスキルも習得 店長の指示のもと、スタッフ一人ひとりの能力開発のサポートをお願いします。 ―――――――――――――――― 　Gapでのキャリアパス ―――――――――――――――― リテール業界の経験に関わらず、多様な従業員が活躍できる環境です。 また、育児・介護制度を利用し、ライフイベントにより退職せずに キャリアを築いている従業員が多数在籍しています。 ◆キャリアパス例 ・アソシエイト・マネージャー／副店長 ・ストア・マネージャー／店長 ・ゼネラル・マネージャー／旗艦店の店長 ・ディストリクト・マネージャー／7～8店舗を統括管理する地区マネージャー ―――――――――――――――― 　チームワークを大切にしています ―――――――――――――――― 一人で達成できないことも、チームで助け合うことで実現できると考えています。 当社では、売上数値などの定量的なものだけでなく、意欲や組織への貢献、 チームといかに効果的に業務を進められるかなど、定性的なものも大切にしています。 互いに尊重し、認め、褒め合うことができる仲間を歓迎します。

月給23万3400円以上 ※最低保障給。 ※経験・能力により当社規定に沿って優遇。

募集都道府県のGap／Gapアウトレットストア ※U・Iターンも歓迎です。 【募集都道府県】 三重県・富山県・石川県・長野県 茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 岐阜県・静岡県・愛知県 岡山県・広島県・愛媛県・香川県 福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県・宮崎県・沖縄県

【具体的には】 私たちは、チームで仕事を行っています。チームでのビジネスゴール達成に向けて、 働くスタッフが心から“楽しい”と思えるストアを一緒につくっていきましょう！ 1店舗あたり30～80名程度のスタッフが活躍しているので、 多数のスタッフを管理することでオペレーションスキル、マネジメントスキルなども磨ける環境を用意しています。 まずはストアマネジメント（店舗管理職）候補として、将来のステップアップを目指していただきます。 ※ご経験により募集職種の上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります。 ＜ビジネスゴールの達成＞ ◎ストアスタッフをリードしながら、売上促進、目標達成を目指していただきます。 ＜ブランディングの向上＞ ◎ブランドの顔として、お客様に最高のショッピング体験と質の高いサービスを提供する環境づくりを行います。 ◎ブランドコンセプトを常に意識し、コレクションやイベントごとにディスプレイをお任せします。 ＜ストアスタッフの育成＞ ◎ストアスタッフにトレーニング（サービス／VMD）を実行し、指導・教育を行います。 ◎スタッフの仕事の成果に対してコーチングを行い、一人ひとりの能力開発をサポートしていただきます。 【ポジションについて】 配属ブランドによって、ポジション名が異なります。 ◎OLD NAVY：フロアーアシスタントマネージャー ◎Banana Republic：サービスリーダー／カスタマーエクスペリエンス

月給23万3400円以上 ※最低保障給 ※経験・能力により当社規定に沿って優遇 ※ご経験により募集職種の上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります

全国の「OLD NAVY」「Banana Republic」の各ストア ◆OLD NAVY　◆Banana Republic ◆Banana Republic FACTORY STORE ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 私たちは、チームで仕事を行っています。チームでのビジネスゴール達成に向けて、 働くスタッフが心から“楽しい”と思えるストアを一緒につくっていきましょう！ 1店舗あたり30～80名程度のスタッフが活躍しているので、 多数のスタッフを管理することでオペレーションスキル、マネジメントスキルなども磨ける環境を用意しています。 まずはストアマネジメント（店舗管理職）候補として、将来のステップアップを目指していただきます。 ※ご経験により募集職種の上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります。 ＜ビジネスゴールの達成＞ ◎ストアスタッフをリードしながら、売上促進、目標達成を目指していただきます。 ＜ブランディングの向上＞ ◎ブランドの顔として、お客様に最高のショッピング体験と質の高いサービスを提供する環境づくりを行います。 ◎ブランドコンセプトを常に意識し、コレクションやイベントごとにディスプレイをお任せします。 ＜ストアスタッフの育成＞ ◎ストアスタッフにトレーニング（サービス／VMD）を実行し、指導・教育を行います。 ◎スタッフの仕事の成果に対してコーチングを行い、一人ひとりの能力開発をサポートしていただきます。 【ポジションについて】 配属ブランドによって、ポジション名が異なります。 ◎OLD NAVY：フロアーアシスタントマネージャー ◎Banana Republic：サービスリーダー／カスタマーエクスペリエンス

月給23万3400円以上 ※最低保障給 ※経験・能力により当社規定に沿って優遇 ※ご経験により募集職種の上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります

全国の「OLD NAVY」「Banana Republic」の各ストア ◆OLD NAVY　◆Banana Republic ◆Banana Republic FACTORY STORE ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 私たちは、チームで仕事を行っています。チームでのビジネスゴール達成に向けて、 働くスタッフが心から“楽しい”と思えるストアを一緒につくっていきましょう！ 1店舗あたり30～80名程度のスタッフが活躍しているので、 多数のスタッフを管理することでオペレーションスキル、マネジメントスキルなども磨ける環境を用意しています。 まずはストアマネジメント（店舗管理職）候補として、将来のステップアップを目指していただきます。 ※ご経験により募集職種の上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります。 ＜ビジネスゴールの達成＞ ◎ストアスタッフをリードしながら、売上促進、目標達成を目指していただきます。 ＜ブランディングの向上＞ ◎ブランドの顔として、お客様に最高のショッピング体験と質の高いサービスを提供する環境づくりを行います。 ◎ブランドコンセプトを常に意識し、コレクションやイベントごとにディスプレイをお任せします。 ＜ストアスタッフの育成＞ ◎ストアスタッフにトレーニング（サービス／VMD）を実行し、指導・教育を行います。 ◎スタッフの仕事の成果に対してコーチングを行い、一人ひとりの能力開発をサポートしていただきます。 【ポジションについて】 配属ブランドによって、ポジション名が異なります。 ◎OLD NAVY：フロアーアシスタントマネージャー ◎Banana Republic：サービスリーダー／カスタマーエクスペリエンス

月給23万3400円以上 ※最低保障給 ※経験・能力により当社規定に沿って優遇 ※ご経験により募集職種の上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります

全国の「OLD NAVY」「Banana Republic」の各ストア ◆OLD NAVY　◆Banana Republic ◆Banana Republic FACTORY STORE ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 私たちは、チームで仕事を行っています。チームでのビジネスゴール達成に向けて、 働くスタッフが心から“楽しい”と思えるストアを私たちと一緒につくっていきましょう！ 1店舗あたり平均30～50名程度のスタッフが活躍しているので、 多数のスタッフを管理することでオペレーションスキル、マネジメントスキルなども磨ける環境を用意しています。 まずはストアマネジメント（店舗管理）候補として、店長を目指していただきます。 ※ご経験により募集職種より上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります ＜ビジネスゴールの達成＞ ◎ストアスタッフをリードしながら、売上促進を目指していただきます。 ＜ブランディングの向上＞ ◎ブランドの顔として、お客様に最高のショッピング体験と質の高いサービスを提供する環境づくりを行います。 ◎ブランドコンセプトを常に意識し、コレクションやイベントごとにディスプレイをお任せします。 ＜スタッフスキルサポート＞ ◎ストアスタッフにサービストレーニングを実行し、指導・教育を行います。 ◎コーチング（販売・ディスプレイ等）を行い、一人ひとりの能力開発をサポートしてください。 【ポジションについて】 配属ブランドによって、ポジション名が異なります。 ◎GAP：カスタマーエクスペリエンス ◎BANANA REPUBLIC：サービスリーダー ◎OLD NAVY：フロアーアシスタントマネージャー

月給23万3400円以上 ※最低保障給となります ※経験・能力により当社規定に沿って優遇します ※ご経験により募集職種より上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります

全国のギャップグループの各ストア ◆Gap ◆BANANA REPUBLIC　◆OLD NAVY ◆GapKids ◆BabyGap ◆GapOutlet ◆The Gap Generation ◆BANANA REPUBLIC FACTORY STORE

【具体的には】 私たちは、チームで仕事を行っています。チームでのビジネスゴール達成に向けて、 働くスタッフが心から“楽しい”と思えるストアを私たちと一緒につくっていきましょう！ 1店舗あたり平均30～50名程度のスタッフが活躍しているので、 多数のスタッフを管理することでオペレーションスキル、マネジメントスキルなども磨ける環境を用意しています。 まずはストアマネジメント（店舗管理）候補として、店長を目指していただきます。 ※ご経験により募集職種より上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります ＜ビジネスゴールの達成＞ ◎ストアスタッフをリードしながら、売上促進を目指していただきます。 ＜ブランディングの向上＞ ◎ブランドの顔として、お客様に最高のショッピング体験と質の高いサービスを提供する環境づくりを行います。 ◎ブランドコンセプトを常に意識し、コレクションやイベントごとにディスプレイをお任せします。 ＜スタッフスキルサポート＞ ◎ストアスタッフにサービストレーニングを実行し、指導・教育を行います。 ◎コーチング（販売・ディスプレイ等）を行い、一人ひとりの能力開発をサポートしてください。 【ポジションについて】 配属ブランドによって、ポジション名が異なります。 ◎GAP：カスタマーエクスペリエンス ◎BANANA REPUBLIC：サービスリーダー ◎OLD NAVY：フロアーアシスタントマネージャー

月給23万3400円以上 ※最低保障給となります ※経験・能力により当社規定に沿って優遇します ※ご経験により募集職種より上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります

全国のギャップグループの各ストア ◆Gap ◆BANANA REPUBLIC　◆OLD NAVY ◆GapKids ◆BabyGap ◆GapOutlet ◆The Gap Generation ◆BANANA REPUBLIC FACTORY STORE

【具体的な仕事内容】 ━━ ＜Banana Republic＞アパレル商品の接客・販売を主にお任せします。 ■店舗での接客・販売（約9割） └1対1の接客を通して、お客様のライフスタイルに合った商品のご提案をお願いします。「今日も○○さんに案内してもらいたい」とリピートしていただけるような接客を行い、あなた自身のファンを作っていってください。 ■レジ・お会計 ■メンバーシステム・お客様アンケートのご案内 ■スタッフへの指示出し └契約社員やアルバイトスタッフが担当するバックヤード作業などの、指示出し・監督をお願いします。 ■社内監査への対応 └お客様の個人情報の管理や、バックヤードの整理整頓などをお任せします。 ※仕事用のLINEアカウントを各個人で持ち、業務の中でもLINEアプリを活用しています。スタッフ同士で情報共有がクリアにできる体制です！ ※スタッフのシフト管理・在庫管理・売り場づくり、各種評価などは店長や副店長が対応します。あなたには店舗幹部として、日々の業務を円滑に回していくための各種サポートをお願いします！ 【入社後の研修・サポート体制】 ━━ 入社後は福岡県の店舗での研修を予定しています。 ▼オープニングスタッフ研修 社内コミュニケーションや顧客管理システム、レジ・バックヤードオペレーションといったお店のシステムについて学びます。 ▼OJT研修 たたみ方の種類、試着時の素材の説明、パンツの形、接客トークなど、細やかな部分を順序立てて学んでいけます！ ▼各種セミナー ファッション業界の有名講師から、無償でトレーニングを受けられる機会もある当社。パーソナルスタイリストやカラーコーディネートのセミナーを通して、プロとしてのファッションスキルを磨いていけます。 【将来のキャリアパス】 ━━ 店舗勤務からのキャリアパスが非常に充実している当社。「店舗経験があるからこそできる仕事」も多く、店長・副店長へのキャリアアップはもちろん、将来的には本社勤務（キャリアチェンジ）も目指せます。 ・運営部 ・マーチャンダイズ ・人事部 ・経理部 ・オンラインショップ運営　など

年俸350万円～380万円＋各種手当 ※12分割して1／12を月々支給。

【福岡県・中心部近辺に2025年6月末オープン予定！】 ■Banana Republic 新店舗 ※ご入社～オープンまでは、福岡県の店舗での研修を予定しています。（研修先についてはご相談いただけます） ※将来的に全国転勤（店舗異動）の可能性があります。原則ビジネスニーズに則りオファーしますが、個人の希望等は上長と共に確認いたします。

【具体的には】 接客、レジ、ラッピング、在庫管理、商品補充、コーディネート提案、 ウィンドウやフロアのディスプレイを含むビジュアル作りなど。 その他、下記の業務もお任せします。 ＜ビジネスゴールの達成＞ ◎ストアスタッフをリードしながら、売上促進を目指していただきます。 ＜ブランディングの向上＞ ◎ブランドの顔として、お客様に最高のショッピング体験と質の高いサービスを提供する環境づくりを行います。 ◎ブランドコンセプトを常に意識し、コレクションやイベントごとにディスプレイをお任せします。 ＜スタッフスキルサポート＞ ◎ストアスタッフにサービストレーニングを実行し、指導・教育を行います。 ◎コーチング（販売・ディスプレイ等）を行い、一人ひとりの能力開発をサポートしてください。 【ポジションについて】 配属ブランドによって、ポジション名が異なります。 Gap：カスタマーエクスペリエンス BANANA REPUBLIC：サービスリーダー OLD NAVY：フロアーアシスタントマネージャー

月給23万3400円以上 ※最低保障給となります ※経験・能力により当社規定に沿って優遇します ※ご経験により募集職種より上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります

＜関東・東海・関西エリア限定募集＞ 東京・神奈川・千葉・茨城・栃木・ 愛知・岐阜・三重・大阪・兵庫のギャップップグループの各ストア ◆Gap ◆GapOutlet ◆The Gap Generation ◆BANANA REPUBLIC ◆BANANA REPUBLIC FACTRY STORE ◆Old Navy

【具体的には】 接客、レジ、ラッピング、在庫管理、商品補充、コーディネート提案、 ウィンドウやフロアのディスプレイを含むビジュアル作りなど。 その他、下記の業務もお任せします。 ＜ビジネスゴールの達成＞ ◎ストアスタッフをリードしながら、売上促進を目指していただきます。 ＜ブランディングの向上＞ ◎ブランドの顔として、お客様に最高のショッピング体験と質の高いサービスを提供する環境づくりを行います。 ◎ブランドコンセプトを常に意識し、コレクションやイベントごとにディスプレイをお任せします。 ＜スタッフスキルサポート＞ ◎ストアスタッフにサービストレーニングを実行し、指導・教育を行います。 ◎コーチング（販売・ディスプレイ等）を行い、一人ひとりの能力開発をサポートしてください。 【ポジションについて】 配属ブランドによって、ポジション名が異なります。 Gap：カスタマーエクスペリエンス BANANA REPUBLIC：サービスリーダー OLD NAVY：フロアーアシスタントマネージャー

月給23万3400円以上 ※最低保障給となります ※経験・能力により当社規定に沿って優遇します ※ご経験により募集職種より上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります

＜関東・東海・関西エリア限定募集＞ 東京・神奈川・千葉・茨城・栃木・ 愛知・岐阜・三重・大阪・兵庫のギャップップグループの各ストア ◆Gap ◆GapOutlet ◆The Gap Generation ◆BANANA REPUBLIC ◆BANANA REPUBLIC FACTRY STORE ◆Old Navy

【具体的には】 私たちは、チームで仕事を行っています。チームでビジネスゴール達成に向けて、 働くスタッフや来店されるお客さまが 心から“楽しい”と思えるストアを一緒につくっていきましょう！ 1店舗あたり30～80名程度のスタッフが活躍しているので、 多数のスタッフを管理することでオペレーションスキル、マネジメントスキルなども磨ける環境を用意しています。 まずはストアマネジメント（店舗管理職）候補として、将来のステップアップを目指していただきます。 ※ご経験により募集職種の上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります。 大まかには、人材・商品・金銭の管理や、社員に対する成長のサポートなどをお任せします。 ～1日の主な流れ～ ■出社時 →出勤、メールや売上のチェック、その日の売上計画、商品の補充など。オープン前にはスタッフとMTGを行います。 ■開店後 →売上を創出できるように商品を補充したり、スタッフに指示を出したり。 商品の配置換えやお客さまのサポートなどもお任せします。 ■閉店後 →夕方以降からは、商品の配置などの翌日に向けての準備。レジ締、売上集計などが一日の仕事の最終ポイントです。 ＜ビジネスゴールの達成＞ ◎ストアスタッフをリードしながら、売上促進、目標達成を目指していただきます。 ＜ブランディングの向上＞ ◎ブランドの顔として、お客様に最高のショッピング体験と質の高いサービスを提供する環境づくりを行います。 ◎ブランドコンセプトを常に意識し、コレクションやイベントごとにディスプレイをお任せします。 ＜ストアスタッフの育成＞ ◎ストアスタッフにトレーニング（サービス／VMD）を実行し、指導・教育を行います。 ◎スタッフの仕事の成果に対してコーチングを行い、一人ひとりの能力開発をサポートします。

■正社員（フロアアシスタントマネージャー職）／月給23万3400円以上 ■契約社員（スーパーバイザー職）／時給1010円以上 ※最低保障給 ※経験・能力により当社規定に沿って優遇 ※ご経験により募集職種の上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります

北海道・東京・埼玉・茨城・神奈川・大阪・兵庫・愛知・三重・鳥取・石川・沖縄で募集を行います！ 【北海道エリア】 ◆札幌エスタ（3/6オープン） ◆イオンモール平岡 【関西エリア】 ◆大阪ルクアイーレ（4/2オープン） ◆イオンモール大日 ◆ららぽーと和泉 ◆神戸ハーバーランド ウミエ 【東海エリア】 ◆名古屋栄 ◆イオンモール三重東員 ◆イオンモール鈴鹿 【埼玉県】 ◆ららぽーと富士見（4/10オープン） 【茨城県】 ◆イオンモールつくば 【東京都】 ◆ダイバーシティ東京プラザ ◆グランベリーモール ◆吉祥寺（4/24オープン） 【神奈川県】 ◆ららぽーと横浜 【鳥取県】 ◆イオンモール日吉津（4/17オープン） 【石川県】 ◆アピタタウン金沢ベイ 【沖縄県】 ◆イオンモール沖縄ライカム（4/25オープン） ※各エリア、上記以外の勤務地もございますので、ご相談ください！

【具体的には】 私たちは、チームで仕事を行っています。チームでビジネスゴール達成に向けて、 働くスタッフや来店されるお客さまが 心から“楽しい”と思えるストアを一緒につくっていきましょう！ 1店舗あたり30～80名程度のスタッフが活躍しているので、 多数のスタッフを管理することでオペレーションスキル、マネジメントスキルなども磨ける環境を用意しています。 まずはストアマネジメント（店舗管理職）候補として、将来のステップアップを目指していただきます。 ※ご経験により募集職種の上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります。 大まかには、人材・商品・金銭の管理や、社員に対する成長のサポートなどをお任せします。 ～1日の主な流れ～ ■出社時 →出勤、メールや売上のチェック、その日の売上計画、商品の補充など。オープン前にはスタッフとMTGを行います。 ■開店後 →売上を創出できるように商品を補充したり、スタッフに指示を出したり。 商品の配置換えやお客さまのサポートなどもお任せします。 ■閉店後 →夕方以降からは、商品の配置などの翌日に向けての準備。レジ締、売上集計などが一日の仕事の最終ポイントです。 ＜ビジネスゴールの達成＞ ◎ストアスタッフをリードしながら、売上促進、目標達成を目指していただきます。 ＜ブランディングの向上＞ ◎ブランドの顔として、お客様に最高のショッピング体験と質の高いサービスを提供する環境づくりを行います。 ◎ブランドコンセプトを常に意識し、コレクションやイベントごとにディスプレイをお任せします。 ＜ストアスタッフの育成＞ ◎ストアスタッフにトレーニング（サービス／VMD）を実行し、指導・教育を行います。 ◎スタッフの仕事の成果に対してコーチングを行い、一人ひとりの能力開発をサポートします。

■正社員（フロアアシスタントマネージャー職）／月給23万3400円以上 ■契約社員（スーパーバイザー職）／時給1010円以上 ※最低保障給 ※経験・能力により当社規定に沿って優遇 ※ご経験により募集職種の上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります

北海道・東京・埼玉・茨城・神奈川・大阪・兵庫・愛知・三重・鳥取・石川・沖縄で募集を行います！ 【北海道エリア】 ◆札幌エスタ（3/6オープン） ◆イオンモール平岡 【関西エリア】 ◆大阪ルクアイーレ（4/2オープン） ◆イオンモール大日 ◆ららぽーと和泉 ◆神戸ハーバーランド ウミエ 【東海エリア】 ◆名古屋栄 ◆イオンモール三重東員 ◆イオンモール鈴鹿 【埼玉県】 ◆ららぽーと富士見（4/10オープン） 【茨城県】 ◆イオンモールつくば 【東京都】 ◆ダイバーシティ東京プラザ ◆グランベリーモール ◆吉祥寺（4/24オープン） 【神奈川県】 ◆ららぽーと横浜 【鳥取県】 ◆イオンモール日吉津（4/17オープン） 【石川県】 ◆アピタタウン金沢ベイ 【沖縄県】 ◆イオンモール沖縄ライカム（4/25オープン） ※各エリア、上記以外の勤務地もございますので、ご相談ください！

【具体的には】 私たちは、チームで仕事を行っています。チームでビジネスゴール達成に向けて、 働くスタッフや来店されるお客さまが 心から“楽しい”と思えるストアを一緒につくっていきましょう！ 1店舗あたり30～80名程度のスタッフが活躍しているので、 多数のスタッフを管理することでオペレーションスキル、マネジメントスキルなども磨ける環境を用意しています。 まずはストアマネジメント（店舗管理職）候補として、将来のステップアップを目指していただきます。 ※ご経験により募集職種の上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります。 大まかには、人材・商品・金銭の管理や、社員に対する成長のサポートなどをお任せします。 ～1日の主な流れ～ ■出社時 →出勤、メールや売上のチェック、その日の売上計画、商品の補充など。オープン前にはスタッフとMTGを行います。 ■開店後 →売上を創出できるように商品を補充したり、スタッフに指示を出したり。 商品の配置換えやお客さまのサポートなどもお任せします。 ■閉店後 →夕方以降からは、商品の配置などの翌日に向けての準備。レジ締、売上集計などが一日の仕事の最終ポイントです。 ＜ビジネスゴールの達成＞ ◎ストアスタッフをリードしながら、売上促進、目標達成を目指していただきます。 ＜ブランディングの向上＞ ◎ブランドの顔として、お客様に最高のショッピング体験と質の高いサービスを提供する環境づくりを行います。 ◎ブランドコンセプトを常に意識し、コレクションやイベントごとにディスプレイをお任せします。 ＜ストアスタッフの育成＞ ◎ストアスタッフにトレーニング（サービス／VMD）を実行し、指導・教育を行います。 ◎スタッフの仕事の成果に対してコーチングを行い、一人ひとりの能力開発をサポートします。

月給23万3400円以上 ※最低保障給 ※経験・能力により当社規定に沿って優遇 ※ご経験により募集職種の上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります

【北海道地方】 ◆北海道 【東北地方】 ◆山形県 【北陸地方】 ◆石川県 【関東地方】 ◆栃木県、茨城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 【甲信越地方】 ◆長野県 【東海地方】 ◆愛知県、静岡県、三重県 【近畿地方】 ◆大阪府、兵庫県、滋賀県、和歌山県 【中国地方】 ◆鳥取県 【四国地方】 ◆香川県 上記OLD NAVYの各ストア

【具体的には】 私たちは、チームで仕事を行っています。チームでビジネスゴール達成に向けて、 働くスタッフや来店されるお客さまが 心から“楽しい”と思えるストアを一緒につくっていきましょう！ 1店舗あたり30～80名程度のスタッフが活躍しているので、 多数のスタッフを管理することでオペレーションスキル、マネジメントスキルなども磨ける環境を用意しています。 まずはストアマネジメント（店舗管理職）候補として、将来のステップアップを目指していただきます。 ※ご経験により募集職種の上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります。 大まかには、人材・商品・金銭の管理や、社員に対する成長のサポートなどをお任せします。 ～1日の主な流れ～ ■出社時 →出勤、メールや売上のチェック、その日の売上計画、商品の補充など。オープン前にはスタッフとMTGを行います。 ■開店後 →売上を創出できるように商品を補充したり、スタッフに指示を出したり。 商品の配置換えやお客さまのサポートなどもお任せします。 ■閉店後 →夕方以降からは、商品の配置など翌日に向けての準備。レジ締、売上集計などが一日の仕事の最終ポイントです。 ＜ビジネスゴールの達成＞ ◎ストアスタッフをリードしながら、売上促進、目標達成を目指していただきます。 ＜ブランディングの向上＞ ◎ブランドの顔として、お客様に最高のショッピング体験と質の高いサービスを提供する環境づくりを行います。 ◎ブランドコンセプトを常に意識し、コレクションやイベントごとにディスプレイをお任せします。 ＜ストアスタッフの育成＞ ◎ストアスタッフにトレーニング（サービス／VMD）を実行し、指導・教育を行います。 ◎スタッフの仕事の成果に対してコーチングを行い、一人ひとりの能力開発をサポートします。

■正社員（フロアアシスタントマネージャー職）／月給23万3400円以上（最低保障） ■契約社員（スーパーバイザー職）／時給1010円以上 ※経験・能力により当社規定に沿って優遇 ※ご経験により募集職種の上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります

関西エリア・東京・千葉・茨城・長野・福岡で募集を行います！ 【関西エリア】 ◆ららぽーと和泉 ◆ららぽーとEXPOCITY（2015年秋オープン） ◆イオンモール四条畷（2015年秋オープン） ◆イオンモール橿原（2015年秋オープン） 【東京都】 ◆吉祥寺（路面店） 【千葉県】 ◆イオンモール千葉ニュータウン（2015年秋オープン） 【茨城県】 ◆イオンモールつくば 【長野県】 ◆軽井沢プリンスショッピングプラザ 【福岡県】 ◆イオンモール福岡 ※各エリア、上記以外の勤務地もございますので、ご相談ください！ ※詳しい情報はオールドネイビーホームページをご覧ください。

全国各地の「Gap／Gapアウトレットストア」の カスタマー・エクスペリエンス（販売・マネジメント）職として、 チームのサポートをお任せします。 １．チーム単位で同じ目標に向かう 当社はチームワークを大切にしているため、 個人では売り上げ目標を立てません。 店舗全体で一つの売り上げ目標に向かっています。 2．ブランドの顔として 当社の事業はGapブランドを求めてくださるお客さまがいて 初めて成り立ちます。 お客さまに最高のショッピング体験を提供できるような 環境づくりをお願いします。 3．コーチングスキルも習得 店長の指示のもと、スタッフ一人ひとりの能力を最大限に引き出せるような サポートをお願いします。 ■キャリアパスについて■ リテール業界の経験に関わらず、 多様な経験を持つスタッフが在籍しています。 また、育児・介護制度を利用し、ライフイベントにかかわらず キャリアを築いていただける環境を整えています。 ■キャリアパス例 ・アソシエイト・マネージャー／副店長 ・ストア・マネージャー／店長 ・ゼネラル・マネージャー／旗艦店の店長 ・ディストリクト・マネージャー／7～8店舗を統括管理する地区マネージャー

月給23万3400円以上 ※残業代は別途支給いたします。 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

募集都道府県のGap／Gapアウトレットストア 【募集都道府県】 三重県、富山県、石川県、長野県 茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 岐阜県、静岡県、愛知県 岡山県、広島県、愛媛県、香川県 福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県 ※U・Iターンも歓迎です。

全国各地の「Gap／Gapアウトレットストア」の カスタマー・エクスペリエンス（販売）職として、 チームのサポートをお任せします。 ◆チームで売上げ促進を目指す 個人単位ではなく店舗全体でチーム力を発揮しつつ、売上げ目標を達成します。 ◆ブランドの顔として お客さまに最高のショッピング体験を提供する環境づくりをお願いします。 ◆コーチングスキルも習得 店長の指示のもと、スタッフ一人ひとりの能力開発のサポートをお願いします。 ―――――――――――――――― 　Gapでのキャリアパス ―――――――――――――――― リテール業界の経験に関わらず、多様な従業員が活躍できる環境です。 また、育児・介護制度を利用し、ライフイベントがあっても退職せずに キャリアを築いている従業員が多数在籍しています。 ◆キャリアパス例 ・アソシエイト・マネージャー／副店長 ・ストア・マネージャー／店長 ・ゼネラル・マネージャー／旗艦店の店長 ・ディストリクト・マネージャー／7～8店舗を統括管理する地区マネージャー ―――――――――――――――― 　チームワークを大切にしています ―――――――――――――――― 一人で達成できないことも、チームで助け合うことで実現できると考えています。 当社では、売上数値などの定量的なものだけでなく、意欲や組織への貢献、 チームといかに効果的に業務を進められるかなど、定性的なものも大切にしています。 互いに尊重し、認め、褒め合うことができる仲間を歓迎します。

月給23万3400円以上 ※最低保障給。 ※経験・能力により当社規定に沿って優遇。

東海エリアのGap／Gapアウトレットストア ◎U・Iターンも歓迎です。

関西・東海地区を中心に、Gap／Gapアウトレットストアのカスタマー・エクスペリエンス（販売・マネジメント）職として、 チームのサポートをお任せします。 ◆チームで売上げ促進を目指す 個人単位ではなく店舗全体でチーム力を発揮しつつ、売上げ目標を達成します。 ◆ブランドの顔として お客様に最高のショッピング体験を提供する環境づくりをお願いします。 ◆コーチングスキルも習得 店長の指示のもと、スタッフ一人ひとりの能力開発のサポートをお願いします。 ―――――――――――――――― 　Gapでのキャリアパス ―――――――――――――――― リテール業界の経験に関わらず、多様な従業員が活躍できる環境です。 また、育児・介護制度を利用し、ライフイベントにより退職せずに キャリアを築いている従業員が多数在籍しています。 ◆キャリアパス例 ・アソシエイト・マネージャー／副店長 ・ストア・マネージャー／店長 ・ゼネラル・マネージャー／旗艦店の店長 ・ディストリクト・マネージャー／7～8店舗を統括管理する地区マネージャー ―――――――――――――――― 　チームワークを大切にしています ―――――――――――――――― 一人で達成できないことも、チームで助け合うことで実現できると考えています。 当社では、売上数値などの定量的なものだけでなく、意欲や組織への貢献、 チームといかに効果的に業務を進められるかなど、定性的なものも大切にしています。 互いに尊重し、認め、褒め合うことができる仲間を歓迎します。

月給23万3400円以上 ※最低保障給。 ※経験・能力により当社規定に沿って優遇。

関西・東海地区を中心とする全国のGap／Gapアウトレットストア ※U・Iターンも歓迎です。