栃木日東工器株式会社 の求人・中途採用情報

～品質保証業務へキャリアアップ・ゆくゆくは管理職候補としてキャリアアップ／日東工器グループ主力工場／安定基盤／整備された工場／退職金制度・家族手当・住宅手当あり～ 品質保証課において、品質管理・品質保証業務をお任せします。 入社後は、受入検査・最終検査を中心とした品質管理業務をメインでご担当いただき、製品知識を覚えていただきます。その後、1年後を目安に、不具合対応や協力工場監査といった品質保証業務に業務範囲を広げていきます。 ◆業務内容 ～メイン業務～ ◎外注部品（金属・樹脂・ゴム・型など）受入検査 ◎完成品（カプラ・リニア等）の最終検査 ～その他の業務～ ◎組立トラブル対応、不適合（クレーム）対応、協力工場監査 ◎若手の指導、ISO社内監査 ※測定器は、ノギス・マイクロメータ・ばね試験機・硬度計・真円度計などを使用します。 ※クレーム対応での協力工場訪問は年間1～2件です。 ※取引先への品質監査も年間数回発生する場合がございます。 ◆組織構成 品質保証課： 正社員：8名（20代2名／30代1名／40代2名、50代1名、60代／2名） パート：4名（50～60代が中心） ※現状30代の中堅スタッフがあまりいないため、入社後は品質保証業務を担当いただきながら、数年後には管理職候補としてご活躍いただくことが可能です。 ◆魅力 ・品質管理～品質保証までキャリアの幅を広げられるポジションです。 ・当社は日東工器グループの主力工場として「カプラ」「ポンプ」「医療機器」など多種多様な製品を生産しています。製品ラインナップが幅広いため、金属・樹脂・ゴムなど多様な部品の品質知識を身につけられる環境です。 ◆当社について 1977年に日東工器株式会社の製造工場として操業を開始。2000年には分社化し、栃木日東工器株式会社として事業を開始しました。 ◆工場の特徴 日東工器グループの「迅速流体継手『カプラ』」「ポンプ」「医療機器」の生産を支える主力工場です。 工場や家庭の空気・ガスや液体の配管をつなぐ、迅速流体継手「カプラ」や、医療機器や浄化槽にクリーンな空気を送るポンプとその応用製品である医療機器を生産しています。多種多様な品種の生産にも対応しており、品質のプロとしての成長機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県さくら市氏家3473-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蒲須坂駅、氏家駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 栃木日東工器株式会社は、日東工器グループの主力工場として、迅速流体継手「カプラ」、リニア駆動ポンプ、医療機器などの製造を行っております。1977年に日東工器氏家工場として操業を開始し、2000年に分社化され現在の体制になりました。 事業内容としては、自動車・半導体・食品・医療など幅広い業界で用いられる「カプラ」を中心に、クリーンで静音性に優れたポンプや血行促進機器などの医療機器を生産しております。また、燃料電池車向けの高圧水素充てん継手「HHVカプラ」を日本で初めて生産開始するなど、先進分野にも積極的に取り組んでおります。■ビジョン： 経営ビジョンとしては、「人と環境に優しいモノづくり」を掲げております。代表取締役社長・桑原徹也氏は、使う人の視点に立った“人を想う”技術を大切にし、社会の新たなニーズに応える製品づくりと、世界に認められる品質・サービスの向上を使命としています。■特徴（TOPICS）： 同社の特徴は、自社開発の自動組立ロボットや自動検査システムを活用した高度な自動化と一貫生産体制にあります。部品加工から組立・検査・出荷までを社内で完結させることで、高品質と生産効率を両立しております。最大60時間連続運転可能な生産ラインなど、省力化・高効率化の技術はグループ内でも随一です。■組織風土： 組織風土は、ベテラン・中堅・若手社員がバランスよく働くアットホームな雰囲気が特徴です。また、障害者専用駐車場の設置やバリアフリー化など、働きやすい環境整備にも積極的に取り組んでおり、地域や従業員に寄り添った企業運営を行っております。以上のように、栃木日東工器株式会社は、高度な技術力と人・環境への配慮を兼ね備えた、日東工器グループの中核製造企業として発展を続けております。

～日東工器グループ主力工場／ニッチトップ製品を有する安定基盤／出張・土日対応・夜間対応ほぼ無し／退職金制度・家族手当・住宅手当あり／土日祝休／社内設備の構想設計から製作を一貫して担当～ 当社は、日東工器グループの主力工場として「カプラ」「ポンプ」「医療機器」など多種多様な製品を生産しています。 今回は、生産技術部門で工場内の“こんなの欲しい”をカタチにする生産設備の設計・製作・保全を中心とした生産技術業務を、即戦力として担っていただける方を募集します。 ◆業務内容 ・社内の生産設備設計、製作 ・治工具の設計、製作 ・設備保全 ・設備の修理対応 ・若手の指導 ※業務割合としては、設備設計が6割、後輩指導が3割、設備保全が1割くらいのイメージです。 ※対応する設備は主に加工機です。 ※新製品の製造時には工程設計をする可能性もあります。 ◆組織構成 合計8名 40代の管理職と係長のほか、20代のメンバーが5名 ※パート／アルバイトでご活躍されている方が3名いらっしゃいます！ ◆働き方 残業時間は平均20時間。本人の裁量に委ねており、強制的な残業はありません。水曜日・金曜日はノー残業デーです。 出張はあまりなく、多くて年に6回程度。日帰りもしくは1泊2泊程度です。 土日対応や夜間対応はほとんどありません。昨年は、メンバーのうち1名が1回対応しました。 ◆設備投資について 自社開発の自動組立ロボットや、自動検査システムなどを活用した数多くの設備を有しており、グループ随一の省力・省人化能力を有しています。 また老朽化した設備の更新も現在進行形で行っています。 ◆当社について 当社は、1977年に日東工器株式会社の製造工場として操業を開始しました。 2000年には分社化し、現在の栃木日東工器株式会社として事業を開始しました。 工場や家庭の空気・ガスや液体の配管をつなぐ、迅速流体継手「カプラ」や、医療機器や浄化槽にクリーンな空気を送るポンプとその応用製品である医療機器を生産する、日東工器グループの主力工場です。 また「カプラ」は特注品を含む多種多様な品種の生産にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県さくら市氏家3473-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蒲須坂駅、氏家駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 栃木日東工器株式会社は、日東工器グループの主力工場として、迅速流体継手「カプラ」、リニア駆動ポンプ、医療機器などの製造を行っております。1977年に日東工器氏家工場として操業を開始し、2000年に分社化され現在の体制になりました。 事業内容としては、自動車・半導体・食品・医療など幅広い業界で用いられる「カプラ」を中心に、クリーンで静音性に優れたポンプや血行促進機器などの医療機器を生産しております。また、燃料電池車向けの高圧水素充てん継手「HHVカプラ」を日本で初めて生産開始するなど、先進分野にも積極的に取り組んでおります。■ビジョン： 経営ビジョンとしては、「人と環境に優しいモノづくり」を掲げております。代表取締役社長・桑原徹也氏は、使う人の視点に立った“人を想う”技術を大切にし、社会の新たなニーズに応える製品づくりと、世界に認められる品質・サービスの向上を使命としています。■特徴（TOPICS）： 同社の特徴は、自社開発の自動組立ロボットや自動検査システムを活用した高度な自動化と一貫生産体制にあります。部品加工から組立・検査・出荷までを社内で完結させることで、高品質と生産効率を両立しております。最大60時間連続運転可能な生産ラインなど、省力化・高効率化の技術はグループ内でも随一です。■組織風土： 組織風土は、ベテラン・中堅・若手社員がバランスよく働くアットホームな雰囲気が特徴です。また、障害者専用駐車場の設置やバリアフリー化など、働きやすい環境整備にも積極的に取り組んでおり、地域や従業員に寄り添った企業運営を行っております。以上のように、栃木日東工器株式会社は、高度な技術力と人・環境への配慮を兼ね備えた、日東工器グループの中核製造企業として発展を続けております。

～年休128日／残業ほぼ無し／冷暖房完備／手当充実／日東工器G／整備された工場／日勤のみ／土日祝休／退職金制度・家族手当・住宅手当あり～ ～産業機械を支える「日東工器グループ」の主力工場で、NC加工に携われます～ ◆当社について 日東工器グループの生産を支える主力工場です。 市場シェアトップを誇る継手「カプラ」や、「ポンプ」「医療機器」など多種多様な製品を生産しており、製品ラインナップが幅広い点が特長です。そのため、金属・樹脂・ゴムなど多様な部品に触れながら、製品品質に関する知識を身につけられる環境があります。 本ポジションでは、日東工器グループ製品に使用される空圧機器・流体制御機器向け部品の機械加工を担当いただきます。 ◆業務内容 ・NC旋盤による部品加工 ・加工条件の調整、刃具交換 ・工程内での検査業務 ・機械設備の日常点検、簡易メンテナンス ※迅速流体継手（カプラ）や空圧機器向け金属部品が中心 ※経験・スキルに応じ、できる工程から段階的にお任せします ◆組織構成 合計20名（20代4名・30代4名・40代2名・50代以上10名程度） ベテランの方が多数おり、操作の教育を行いますのでご安心ください。1年程度で独り立ちを想定しております。 また工作機械メーカーのスクールに行き技術を身に着けることも可能です。 ◆働く環境 残業はほぼなく、平均で３時間程度です。冷暖房は完備されており、工場内は比較的きれいです。夜勤はなく、年間休日128日とワークライフバランスも◎です。また食堂もあり、300円程度で食事ができます。完全週休2日制（土日祝）・賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）、退職金制度や各種手当も整っています。 ◆技術力・生産体制 自社開発の自動組立ロボットや自動検査システムを活用し、生産の自動化・省人化を推進。組立・検査工程まで見据えた設備設計により、安定した品質と高い生産性を実現しています。 ◆仕事のやりがい・身につくスキル 加工した部品がどの製品に使われるかを実感しながら業務に取り組めます。量産を前提とした安定加工や、製品ごとの精度要求に応じた加工技術を身につけることが可能です。 ◆キャリア 通信教育や資格取得支援、海外工場視察研修などを通じ、長期的なスキルアップも支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県さくら市氏家3473-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蒲須坂駅、氏家駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 栃木日東工器株式会社は、日東工器グループの主力工場として、迅速流体継手「カプラ」、リニア駆動ポンプ、医療機器などの製造を行っております。1977年に日東工器氏家工場として操業を開始し、2000年に分社化され現在の体制になりました。 事業内容としては、自動車・半導体・食品・医療など幅広い業界で用いられる「カプラ」を中心に、クリーンで静音性に優れたポンプや血行促進機器などの医療機器を生産しております。また、燃料電池車向けの高圧水素充てん継手「HHVカプラ」を日本で初めて生産開始するなど、先進分野にも積極的に取り組んでおります。■ビジョン： 経営ビジョンとしては、「人と環境に優しいモノづくり」を掲げております。代表取締役社長・桑原徹也氏は、使う人の視点に立った“人を想う”技術を大切にし、社会の新たなニーズに応える製品づくりと、世界に認められる品質・サービスの向上を使命としています。■特徴（TOPICS）： 同社の特徴は、自社開発の自動組立ロボットや自動検査システムを活用した高度な自動化と一貫生産体制にあります。部品加工から組立・検査・出荷までを社内で完結させることで、高品質と生産効率を両立しております。最大60時間連続運転可能な生産ラインなど、省力化・高効率化の技術はグループ内でも随一です。■組織風土： 組織風土は、ベテラン・中堅・若手社員がバランスよく働くアットホームな雰囲気が特徴です。また、障害者専用駐車場の設置やバリアフリー化など、働きやすい環境整備にも積極的に取り組んでおり、地域や従業員に寄り添った企業運営を行っております。以上のように、栃木日東工器株式会社は、高度な技術力と人・環境への配慮を兼ね備えた、日東工器グループの中核製造企業として発展を続けております。

～安定基盤／整備された工場／日勤のみ／土日祝休／退職金制度・家族手当・住宅手当あり～ ～産業機械を支える「日東工器グループ」の主力工場で、NC加工に携われます～ ◆当社について 日東工器グループの生産を支える主力工場です。 市場シェアトップを誇る継手「カプラ」や、「ポンプ」「医療機器」など多種多様な製品を生産しており、製品ラインナップが幅広い点が特長です。そのため、金属・樹脂・ゴムなど多様な部品に触れながら、製品品質に関する知識を身につけられる環境があります。 本ポジションでは、日東工器グループ製品に使用される空圧機器・流体制御機器向け部品の機械加工を担当いただきます。 ◆業務内容 ・NC旋盤による部品加工 ・加工条件の調整、刃具交換 ・工程内での検査業務 ・機械設備の日常点検、簡易メンテナンス ※迅速流体継手（カプラ）や空圧機器向け金属部品が中心 ※経験・スキルに応じ、できる工程から段階的にお任せします ◆組織構成 合計20名（20代4名・30代4名・40代2名・50代以上10名程度） ベテランの方が多数おり、操作の教育を行いますのでご安心ください。1年程度で独り立ちを想定しております。 また工作機械メーカーのスクールに行き技術を身に着けることも可能です。 ◆働く環境 残業はほぼなく、平均で３時間程度です。冷暖房は完備されており、工場内は比較的きれいです。夜勤はなく、年間休日128日とワークライフバランスも◎です。また食堂もあり、300円程度で食事ができます。完全週休2日制（土日祝）・賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）、退職金制度や各種手当も整っています。 ◆技術力・生産体制 自社開発の自動組立ロボットや自動検査システムを活用し、生産の自動化・省人化を推進。組立・検査工程まで見据えた設備設計により、安定した品質と高い生産性を実現しています。 ◆仕事のやりがい・身につくスキル 加工した部品がどの製品に使われるかを実感しながら業務に取り組めます。量産を前提とした安定加工や、製品ごとの精度要求に応じた加工技術を身につけることが可能です。 ◆キャリア 通信教育や資格取得支援、海外工場視察研修などを通じ、長期的なスキルアップも支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県さくら市氏家3473-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蒲須坂駅、氏家駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 栃木日東工器株式会社は、日東工器グループの主力工場として、迅速流体継手「カプラ」、リニア駆動ポンプ、医療機器などの製造を行っております。1977年に日東工器氏家工場として操業を開始し、2000年に分社化され現在の体制になりました。 事業内容としては、自動車・半導体・食品・医療など幅広い業界で用いられる「カプラ」を中心に、クリーンで静音性に優れたポンプや血行促進機器などの医療機器を生産しております。また、燃料電池車向けの高圧水素充てん継手「HHVカプラ」を日本で初めて生産開始するなど、先進分野にも積極的に取り組んでおります。■ビジョン： 経営ビジョンとしては、「人と環境に優しいモノづくり」を掲げております。代表取締役社長・桑原徹也氏は、使う人の視点に立った“人を想う”技術を大切にし、社会の新たなニーズに応える製品づくりと、世界に認められる品質・サービスの向上を使命としています。■特徴（TOPICS）： 同社の特徴は、自社開発の自動組立ロボットや自動検査システムを活用した高度な自動化と一貫生産体制にあります。部品加工から組立・検査・出荷までを社内で完結させることで、高品質と生産効率を両立しております。最大60時間連続運転可能な生産ラインなど、省力化・高効率化の技術はグループ内でも随一です。■組織風土： 組織風土は、ベテラン・中堅・若手社員がバランスよく働くアットホームな雰囲気が特徴です。また、障害者専用駐車場の設置やバリアフリー化など、働きやすい環境整備にも積極的に取り組んでおり、地域や従業員に寄り添った企業運営を行っております。以上のように、栃木日東工器株式会社は、高度な技術力と人・環境への配慮を兼ね備えた、日東工器グループの中核製造企業として発展を続けております。