栃木日東工器株式会社
【栃木県さくら市】設備設計（加工設備）◆年休128日／残業20H／働き方◎／手当充実◆日東工器G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～日東工器グループ主力工場／ニッチトップ製品を有する安定基盤／出張・土日対応・夜間対応ほぼ無し／退職金制度・家族手当・住宅手当あり／土日祝休／社内設備の構想設計から製作を一貫して担当～
当社は、日東工器グループの主力工場として「カプラ」「ポンプ」「医療機器」など多種多様な製品を生産しています。
今回は、生産技術部門で工場内の“こんなの欲しい”をカタチにする生産設備の設計・製作・保全を中心とした生産技術業務を、即戦力として担っていただける方を募集します。
◆業務内容
・社内の生産設備設計、製作
・治工具の設計、製作
・設備保全
・設備の修理対応
・若手の指導
※業務割合としては、設備設計が6割、後輩指導が3割、設備保全が1割くらいのイメージです。
※対応する設備は主に加工機です。
※新製品の製造時には工程設計をする可能性もあります。
◆組織構成
合計8名
40代の管理職と係長のほか、20代のメンバーが5名
※パート／アルバイトでご活躍されている方が3名いらっしゃいます！
◆働き方
残業時間は平均20時間。本人の裁量に委ねており、強制的な残業はありません。水曜日・金曜日はノー残業デーです。
出張はあまりなく、多くて年に6回程度。日帰りもしくは1泊2泊程度です。
土日対応や夜間対応はほとんどありません。昨年は、メンバーのうち1名が1回対応しました。
◆設備投資について
自社開発の自動組立ロボットや、自動検査システムなどを活用した数多くの設備を有しており、グループ随一の省力・省人化能力を有しています。
また老朽化した設備の更新も現在進行形で行っています。
◆当社について
当社は、1977年に日東工器株式会社の製造工場として操業を開始しました。
2000年には分社化し、現在の栃木日東工器株式会社として事業を開始しました。
工場や家庭の空気・ガスや液体の配管をつなぐ、迅速流体継手「カプラ」や、医療機器や浄化槽にクリーンな空気を送るポンプとその応用製品である医療機器を生産する、日東工器グループの主力工場です。
また「カプラ」は特注品を含む多種多様な品種の生産にも対応しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産設備設計の実務経験（生産設備の種類は不問）
・CADを使用した機械図面の作成または修正経験
■歓迎条件：
・機械加工（旋盤、フライス盤）の使用経験、および金属・樹脂成形（鍛造、鋳造、プレス、射出成形）の基礎知識
・材料力学の基礎知識
・熱処理（焼入れ、焼き戻し等）に関する基礎的な理解
勤務地
本社
住所：栃木県さくら市氏家3473-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～330,000円
＜月給＞
300,000円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による上限あり
家族手当：配偶者：12,000円/月、子供：6,000円/月
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上適用
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、公的資格取得制度、タイ工場視察研修
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部会員（リゾート施設利用可）
■創立記念祝い
■永年勤続表彰
■年末パーティー
■社員旅行
■環境ボランティア活動
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始9連休・夏期休暇9連休（2025年度)
有給休暇：
・4月1日～9月30日に入社：入社日に年次有給休暇10日付与
・10月1日以降入社：入社月に応じて有給休暇を付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
栃木日東工器株式会社は、日東工器グループの主力工場として、迅速流体継手「カプラ」、リニア駆動ポンプ、医療機器などの製造を行っております。1977年に日東工器氏家工場として操業を開始し、2000年に分社化され現在の体制になりました。
事業内容としては、自動車・半導体・食品・医療など幅広い業界で用いられる「カプラ」を中心に、クリーンで静音性に優れたポンプや血行促進機器などの医療機器を生産しております。また、燃料電池車向けの高圧水素充てん継手「HHVカプラ」を日本で初めて生産開始するなど、先進分野にも積極的に取り組んでおります。
■ビジョン：
経営ビジョンとしては、「人と環境に優しいモノづくり」を掲げております。代表取締役社長・桑原徹也氏は、使う人の視点に立った“人を想う”技術を大切にし、社会の新たなニーズに応える製品づくりと、世界に認められる品質・サービスの向上を使命としています。
■特徴（TOPICS）：
同社の特徴は、自社開発の自動組立ロボットや自動検査システムを活用した高度な自動化と一貫生産体制にあります。部品加工から組立・検査・出荷までを社内で完結させることで、高品質と生産効率を両立しております。最大60時間連続運転可能な生産ラインなど、省力化・高効率化の技術はグループ内でも随一です。
■組織風土：
組織風土は、ベテラン・中堅・若手社員がバランスよく働くアットホームな雰囲気が特徴です。また、障害者専用駐車場の設置やバリアフリー化など、働きやすい環境整備にも積極的に取り組んでおり、地域や従業員に寄り添った企業運営を行っております。
以上のように、栃木日東工器株式会社は、高度な技術力と人・環境への配慮を兼ね備えた、日東工器グループの中核製造企業として発展を続けております。- 所在地
〒329-1311
栃木県さくら市氏家3473-2- 設立
- 2000年5月
- 従業員数
- 139名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
6,047百万円
- 平均年齢
- 44.75歳
応募方法
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