株式会社トーシン 【北海道】 の求人・中途採用情報

【業界大手／売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／財務企画部門管理職募集】 ■業務内容 全国各地に店舗が急拡大を続けている一方で、経理・財務・経営管理などの管理体制は成長途上にあり、今後は事業計画、予実管理、店舗別採算管理、KPI管理、月次決算早期化、経営会議資料などを強化・構築していくフェーズです。 財務企画・経営管理領域の中核人材として、これらの基盤づくりを主導していただきます。未整備な環境の中で、自ら課題を設定し、企画・設計から実装・運用定着まで推進していただくポジションです。 ■業務詳細 部署の立ち上げ、及び下記の業務をお任せします。 ・金融機関への実績報告、折衝、資金調達 ・事業計画の策定・更新 ・予算策定、予実管理、差異分析 ・月次実績の集計・財務分析 ・店舗別PL・部門別PLの整備、運用 ・KPI設計、経営会議資料の作成 ・資金繰り表、借入金管理表の作成・更新 ・金融機関・リース会社向け資料作成、実績報告、折衝 ・経理部門と連携した月次決算早期化支援 ・出店・撤退・投資判断に関する採算分析 ・管理会計・財務管理に関する業務フロー整備 ■会社の魅力 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新道東駅、元町駅(北海道)、栄町駅(北海道)

＜予定年収＞660万円～745万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～497,000円＜月給＞440,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業手当は含まれておりません。■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績　3か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによるカプセルトイの販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。

【業界大手／売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／経理・財務経験者歓迎！】 ■業務内容： 財務企画課の主任として、メンバーの指導・育成、財務実務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・金融機関への実績報告、折衝、資金調達 ・事業計画策定、予実管理 ・月次実績集計、財務分析、シュミレーション等 ・借入金管理、返済管理 ・業務オペレーション全体の見直し・改善、DX推進 ■当社について 「#C-pla」は全国約290店舗以上を展開し、売上高200億円を突破しているカプセルトイ専門店です。 急成長中の会社でチャレンジ精神を重視する社風ですので、自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■会社の魅力 当社はカプセルトイ専門店「#C-pla」を全国290店舗以上展開する急成長中の企業です。 2018年に「#C-pla」をスタート以降、年間約80店舗のペースで出店を続け、売上200億円を突破しています。創業は1975年ですが、今まさにベンチャー企業のようなスピード感で成長しています。 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新道東駅、元町駅(北海道)、栄町駅(北海道)

＜予定年収＞510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業手当は含まれておりません。■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績　3か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによるカプセルトイの販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／土日祝休み／採用業界経験者歓迎！】 ■業務内容 採用課の主任として中途採用業務やチームのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・中途採用業務全般 ・内定手続き ・採用状況の分析 ・全体の進捗管理 ・チームマネジメント ・社内研修など ■当社について 「#C-pla」は全国約290店舗以上を展開し、売上高200億円を突破しているカプセルトイ専門店です。 急成長中の会社でチャレンジ精神を重視する社風ですので、自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■会社の魅力 当社はカプセルトイ専門店「#C-pla」を全国290店舗以上展開する急成長中の企業です。 2018年に「#C-pla」をスタート以降、年間約80店舗のペースで出店を続け、売上200億円を突破しています。創業は1975年ですが、今まさにベンチャー企業のようなスピード感で成長しています。 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞札幌第二オフィス住所：北海道札幌市東区東苗穂10条3丁目17番6号 勤務地最寄駅：バス停「東苗穂10条3丁目」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

元町駅(北海道)、新道東駅、環状通東駅

＜予定年収＞510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業手当は含まれておりません。■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績　3か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによるカプセルトイの販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。

【業界大手／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／業界経験不問／部署立上げ】 ■業務内容 新たに法務・コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、部署の立上げからお任せします。 ■業務詳細 ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・法務業務 ・コンプライアンス遵守状況チェック、改善施策 ・コンプライアンス教育の企画、実施 ・リスク管理 ■当社について 「#C-pla」は全国約290店舗以上を展開し、売上高200億円を突破しているカプセルトイ専門店です。 急成長中の会社でチャレンジ精神を重視する社風ですので、自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■会社の魅力 当社はカプセルトイ専門店「#C-pla」を全国290店舗以上展開する急成長中の企業です。 2018年に「#C-pla」をスタート以降、年間約80店舗のペースで出店を続け、売上200億円を突破しています。創業は1975年ですが、今まさにベンチャー企業のようなスピード感で成長しています。 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新道東駅、元町駅(北海道)、栄町駅(北海道)

＜予定年収＞510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業手当は含まれておりません。■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績　3か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによるカプセルトイの販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。

【業界大手／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／業界経験不問／部署立上げ】 ■業務内容 新たに法務・コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として部署の立上げからお任せします。 ■業務詳細 ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・法務業務 ・コンプライアンス遵守状況チェック、改善施策 ・コンプライアンス教育の企画、実施 ・リスク管理 ・メンバーのマネジメント（育成と評価）など ■当社について 「#C-pla」は全国約290店舗以上を展開し、売上高200億円を突破しているカプセルトイ専門店です。 急成長中の会社でチャレンジ精神を重視する社風ですので、自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■会社の魅力 当社はカプセルトイ専門店「#C-pla」を全国290店舗以上展開する急成長中の企業です。 2018年に「#C-pla」をスタート以降、年間約80店舗のペースで出店を続け、売上200億円を突破しています。創業は1975年ですが、今まさにベンチャー企業のようなスピード感で成長しています。 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新道東駅、元町駅(北海道)、栄町駅(北海道)

＜予定年収＞660万円～745万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～497,000円＜月給＞440,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業手当は含まれておりません。■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績　3か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによるカプセルトイの販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』「#C-pla」を運営／全国290店舗以上展開／売上高200億円突破／マネジメント経験者歓迎！】 ■業務内容 エリア長候補として、担当店舗の運営業務から、メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 ■業務詳細　 ・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート ∟OJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。 ・マネジメント ∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など ・カプセルトイの商品選定 └仕入れた商品の中から、自店舗の客層を踏まえて商品をどのくらい追加発注するか？どこに配置するか？を考えます。 ・イベント企画（季節、周年など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（釣銭準備など） ・収益管理 自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションです。 キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ■評価制度 明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！ 実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。 ■キャリアパス エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■入社後の流れ 入社後約３週間は研修期間と想定（オンライン+関東か関西で予定） 終了後はOJTにて先輩社員が業務をサポートします。 ■働き方 ・年休120日以上、残業月25h前後 ■会社の魅力 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞イオン帯広住所：北海道帯広市西4条南20丁目1番地　イオン帯広 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞帯広／フレスポスズランプラザ住所：北海道帯広市稲田町南8線西10-1　フレスポスズランプラザ　2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞456万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞305,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業手当は含まれておりません。■その他固定手当内訳SV手当　5,000円/月店舗リーダー手当 10,000/月　※当社規定に則る■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績　3か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによるカプセルトイの販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。

【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休120日以上／店長経験を積んでキャリアアップ！】 ■業務内容　 2～3店舗を担当し、店舗運営全般をお任せします。 幅広く裁量権をもってお仕事を行える環境ですので、マネジメントに挑戦したい方、キャリアを積んでいきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └仕入れた商品の中から、自店舗の客層を踏まえて商品をどのくらい追加発注するか？どこに配置するか？を考えます。 ・イベント企画（季節、周年など） └お客様に楽しんでいただける企画立案し、集客につなげていきます。 ・マネジメント └アルバイト社員の採用面接、育成、シフト管理など ・売り場作り（コーナーづくり等） ・在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理 ■評価制度 明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！ 実績次第では短期間でエリア長への昇格を目指していただくことも可能です。 ■キャリアパス SV→エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方 ・年休120日以上、残業月25h前後 ■入社後の流れ 入社後約３週間は研修期間と想定しております。（オンライン+関東か関西で予定） 終了後はOJTにて先輩社員が業務をサポートします ■会社の魅力 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞イオン帯広住所：北海道帯広市西4条南20丁目1番地　イオン帯広 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞帯広／フレスポスズランプラザ住所：北海道帯広市稲田町南8線西10-1　フレスポスズランプラザ　2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞387万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～298,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞259,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業手当は含まれておりません。■その他固定手当内訳SV手当　5,000円/月店舗リーダー手当 10,000/月　※当社規定に則る■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績　3か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによるカプセルトイの販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。

【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休120日以上／店長経験を積んでキャリアアップ！】 ■業務内容　 2～3店舗を担当し、店舗運営全般をお任せします。 幅広く裁量権をもってお仕事を行える環境ですので、マネジメントに挑戦したい方、キャリアを積んでいきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └仕入れた商品の中から、自店舗の客層を踏まえて商品をどのくらい追加発注するか？どこに配置するか？を考えます。 ・イベント企画（季節、周年など） └お客様に楽しんでいただける企画立案し、集客につなげていきます。 ・マネジメント └アルバイト社員の採用面接、育成、シフト管理など ・売り場作り（コーナーづくり等） ・在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理 ■評価制度 明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！ 実績次第では短期間でエリア長への昇格を目指していただくことも可能です。 ■キャリアパス SV→エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方 ・年休120日以上、残業月25h前後 ■入社後の流れ 入社後約３週間は研修期間と想定しております。（オンライン+関東か関西で予定） 終了後はOJTにて先輩社員が業務をサポートします ■会社の魅力 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞狸小路4丁目店住所：北海道札幌市中央区南二条西4丁目10清水ビル 1階・2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イオンモール札幌発寒店住所：北海道札幌市西区発寒８条１２丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イオンモール札幌苗穂住所：北海道札幌市東区東苗穂２条３丁目１－１ イオンモール札幌苗穂 2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

狸小路駅、発寒駅、環状通東駅、西４丁目駅、宮の沢駅、苗穂駅、すすきの駅、発寒中央駅、白石駅(函館本線)

＜予定年収＞387万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～298,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞259,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業手当は含まれておりません。■その他固定手当内訳SV手当　5,000円/月店舗リーダー手当 10,000/月　※当社規定に則る■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績　3か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによるカプセルトイの販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』「#C-pla」を運営／全国290店舗以上を展開し、売上高200億円を突破／マネジメント経験者歓迎！】 ■業務内容 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 ■業務詳細　 ・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート ∟入社時研修後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。 ・マネジメント ∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など ・カプセルトイの商品選定 └仕入れた商品の中から、自店舗の客層を踏まえて商品をどのくらい追加発注するか？どこに配置するか？を考えます。 ・イベント企画（季節、周年など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） 自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ■評価制度 明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！ 実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。 ■キャリアパス エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方 ・年休120日以上、残業月25h前後 ■会社の魅力 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞狸小路4丁目店住所：北海道札幌市中央区南二条西4丁目10清水ビル 1階・2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イオンモール札幌発寒店住所：北海道札幌市西区発寒８条１２丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イオンモール札幌苗穂住所：北海道札幌市東区東苗穂２条３丁目１－１ イオンモール札幌苗穂 2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

狸小路駅、発寒駅、環状通東駅、西４丁目駅、宮の沢駅、苗穂駅、すすきの駅、発寒中央駅、白石駅(函館本線)

＜予定年収＞456万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞305,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業手当は含まれておりません。■その他固定手当内訳SV手当　5,000円/月店舗リーダー手当 10,000/月　※当社規定に則る■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績　3か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによるカプセルトイの販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。

【業界大手／売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／経理部門管理職募集】 ■業務内容 事業拡大に伴い、経理部門の資金管理・支払管理体制を強化するため、経理部 資金管理課の課長候補を募集します。 資金繰り管理、支払管理、借入金管理、月次決算の早期化、業務フロー整備などを推進していただくポジションです。 日々の資金運営を安定的に管理しながら、業務標準化やメンバー育成にも携わっていただきます。経理部長と連携し、成長企業の経理体制づくりを中核メンバーとして担っていただける方を求めています。 ■業務詳細 ・資金管理、支払管理を中心とした経理業務全般の管理 ・入出金予定、預金・資金残高、支払スケジュールの管理 ・振込内容の確認・承認、支払漏れ・二重払い・誤払い防止の体制整備 ・借入金残高・返済スケジュールの管理、金融機関対応資料の作成 ・月次・年次決算における現預金・借入金・支払関連科目の確認 ・業務フローやマニュアルの整備、属人化業務の見える化と標準化 ・メンバーの進捗管理、指導・育成など ■会社の魅力 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新道東駅、元町駅(北海道)、栄町駅(北海道)

＜予定年収＞660万円～745万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～497,000円＜月給＞440,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業手当は含まれておりません。■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績　3か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによるカプセルトイの販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。

【業界大手／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／バックオフィス実務経験者歓迎！】 ■業務内容 店舗運営に関する業務フロー整備やデータ管理、ITツール運用、備品・インフラ管理等を通じて、店舗運営の標準化・効率化およびDX推進を支援するポジションです。 ■業務詳細 ・店舗（ストア事業部）の運用支援・改善 └店舗の業務フロー整備やマニュアル化を行い、店舗運営の標準化と生産性向上を支援 ・データ管理・ITツール運用によるDX推進 └売上実績表・週次帳票・各種管理データの集計・更新、RPAシナリオの実行管理やエラー対応、SharePoint等のITツール運用を通じて、業務効率化とDX推進をサポート ・店舗インフラ・備品およびバックオフィス管理 └新店オープンや既存店運営に必要な設備・備品の手配、ベンダー対応、納品スケジュール調整、各種権限管理のほか、スマレジでの商品登録・在庫移動処理、請求書・クレジット明細の確認など管理業務全般 ※将来的には店舗運営を根本から効率化する「業務改善のスペシャリスト」や、全社的なバックオフィスの仕組みづくりを牽引するポジションへとキャリアを広げていただくことも可能です。 ■会社の魅力 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新道東駅、元町駅(北海道)、栄町駅(北海道)

＜予定年収＞381万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～298,000円＜月給＞254,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業手当は含まれておりません。■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績　3か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによるカプセルトイの販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／土日祝休み／経理経験者歓迎！】 ■業務内容 経理課の主任として、メンバーの指導・育成、経理実務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワード会計プラス） ・月次試算表 ・資金管理 ・入金･出金処理 ・経費精算処理 ・固定資産台帳管理 ・部下･後輩の指導･育成 ・業務オペレーション全体の見直し･改善、DX　など ■当社について 「#C-pla」は全国約290店舗以上を展開し、売上高200億円を突破しているカプセルトイ専門店です。 急成長中の会社でチャレンジ精神を重視する社風ですので、自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■会社の魅力 当社はカプセルトイ専門店「#C-pla」を全国290店舗以上展開する急成長中の企業です。 2018年に「#C-pla」をスタート以降、年間約80店舗のペースで出店を続け、売上200億円を突破しています。創業は1975年ですが、今まさにベンチャー企業のようなスピード感で成長しています。 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新道東駅、元町駅(北海道)、栄町駅(北海道)

＜予定年収＞510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業手当は含まれておりません。■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績　3か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによるカプセルトイの販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／土日祝休み／経理経験者歓迎！】 ■業務内容 カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・売上入金･計上 ・現金出納帳作成 ・仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワード会計プラス） ・入金･出金処理 ・経費精算処理　など ■当社について 「#C-pla」は全国約290店舗以上を展開し、売上高200億円を突破しているカプセルトイ専門店です。 急成長中の会社でチャレンジ精神を重視する社風ですので、自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■会社の魅力 当社はカプセルトイ専門店「#C-pla」を全国290店舗以上展開する急成長中の企業です。 2018年に「#C-pla」をスタート以降、年間約80店舗のペースで出店を続け、売上200億円を突破しています。創業は1975年ですが、今まさにベンチャー企業のようなスピード感で成長しています。 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新道東駅、元町駅(北海道)、栄町駅(北海道)

＜予定年収＞381万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～298,000円＜月給＞254,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業手当は含まれておりません。■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績　3か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによるカプセルトイの販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』「#C-pla」を運営／全国290店舗以上展開／売上高200億円突破／マネジメント経験者歓迎！】 ■業務内容 エリア長候補として、担当店舗の運営業務から、メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 ■業務詳細　 ・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート ∟OJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。 ・マネジメント ∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など ・カプセルトイの商品選定 └仕入れた商品の中から、自店舗の客層を踏まえて商品をどのくらい追加発注するか？どこに配置するか？を考えます。 ・イベント企画（季節、周年など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（釣銭準備など） ・収益管理 自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションです。 キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ■評価制度 明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！ 実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。 ■キャリアパス エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■入社後の流れ 入社後約３週間は研修期間と想定（オンライン+関東か関西で予定） 終了後はOJTにて先輩社員が業務をサポートします。 ■働き方 ・年休120日以上、残業月25h前後 ■会社の魅力 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞メガセンタートライアル旭川店住所：北海道旭川市6条通14丁目64　メガセンタートライアル旭川 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アモール旭川店住所：北海道旭川市豊岡3条2丁目2-19　アモール旭川 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イオンモール旭川駅前店住所：北海道旭川市宮下通７丁目２－５ イオンモール旭川駅前 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

旭川四条駅、旭川駅、新旭川駅、神楽岡駅

＜予定年収＞456万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞305,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業手当は含まれておりません。■その他固定手当内訳SV手当　5,000円/月店舗リーダー手当 10,000/月　※当社規定に則る■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績　3か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによるカプセルトイの販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。

【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休120日以上／店長経験を積んでキャリアアップ！】 ■業務内容　 2～3店舗を担当し、店舗運営全般をお任せします。 幅広く裁量権をもってお仕事を行える環境ですので、マネジメントに挑戦したい方、キャリアを積んでいきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └仕入れた商品の中から、自店舗の客層を踏まえて商品をどのくらい追加発注するか？どこに配置するか？を考えます。 ・イベント企画（季節、周年など） └お客様に楽しんでいただける企画立案し、集客につなげていきます。 ・マネジメント └アルバイト社員の採用面接、育成、シフト管理など ・売り場作り（コーナーづくり等） ・在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理 ■評価制度 明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！ 実績次第では短期間でエリア長への昇格を目指していただくことも可能です。 ■キャリアパス SV→エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方 ・年休120日以上、残業月25h前後 ■入社後の流れ 入社後約３週間は研修期間と想定しております。（オンライン+関東か関西で予定） 終了後はOJTにて先輩社員が業務をサポートします ■会社の魅力 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞メガセンタートライアル旭川店住所：北海道旭川市6条通14丁目64　メガセンタートライアル旭川 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アモール旭川店住所：北海道旭川市豊岡3条2丁目2-19　アモール旭川 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イオンモール旭川駅前店住所：北海道旭川市宮下通７丁目２－５ イオンモール旭川駅前 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

旭川四条駅、旭川駅、新旭川駅、神楽岡駅

＜予定年収＞387万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～298,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞259,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業手当は含まれておりません。■その他固定手当内訳SV手当　5,000円/月店舗リーダー手当 10,000/月　※当社規定に則る■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績　3か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによるカプセルトイの販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。