株式会社ペンストン 【山口県】 の求人・中途採用情報

◎残業月平均20時間／年間休日121日／土日休 ◎年間3回ほど9日間程度の長期連休あり ◎早期にドアミラーの電動化、自動化にも取り組んでいます ■ 仕事内容 自動車用ドアミラーを製造する当社にて、 射出成形技術者として新製品立上げおよび品質改善を担っていただきます。 量産工程の安定化にとどまらず、 新規部品の立上げ・品質向上・工程最適化まで関われるポジションです。 ■ このポジションの魅力 ・新製品の立上げ（0→1）に関われる技術者ポジション ・成形条件・金型・材料まで踏み込める裁量 ・品質課題の根本改善に携われるやりがい ・自分の技術が製品品質に直結する実感 ・将来的に成形技術の中核／リーダーへステップアップ可能 ■ 業務内容 ◎新規プラスチック部品の育成（立上げ） 新規製品の成形条件出し・最適化 金型・材料の特性を踏まえた工程設計 トライ立会いおよび量産移行の推進 不具合抽出と改善対応（初期流動管理） ◎品質管理・改善業務 成形品の品質確認および不良原因の分析 外観不良・寸法不良等の改善対応 成形条件・工程の見直しによる品質安定化 再発防止策の立案・標準化 ◎技術改善・最適化 生産性向上に向けた成形条件・サイクル改善 材料ロス低減・コスト改善 現場と連携した継続的な改善活動 ■ 求める人物像（経験者向け） ■ キャリアイメージ 入社後：担当製品の成形・品質改善をリード 数年後：新製品立上げの主担当へ 将来的に： 成形技術のスペシャリスト／技術リーダーとして活躍 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞防府新築地ミラー工場住所：山口県防府市新築地町23-2 勤務地最寄駅：山陽本線／防府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

防府駅、富海駅

＜予定年収＞520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～343,000円＜月給＞273,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■給与改定：年1回■年収：想定される残業代を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2022年4月に石崎本店から石﨑ホールディングス他3社の石崎グループとなりました。自動車事業を「ペンストン」としてスタートしています。また、主に自動車ミラーの製造・販売、自動車ガラスの加工・販売を行っています。海外7拠点に関連会社（工場等）を持ちグルーバル展開を進めています。■当社の強み：広島が誇る自動車メーカー・マツダ株式会社をはじめ、各自動車メーカーに開発・製造したドアミラーを供給しています。ドアミラーは、コンパクトなボディの中に、さまざまな高機能が詰め込まれています。それらが視認性や作動性、耐熱性など、多くの要求を満たさなければなりません。そのため、私たちは求められるニーズを満たすために、幅広い知識を駆使し、調査・解析・評価・設計・生産のプロセスを経て、高品質のドアミラーを完成させています。また、自動車用ウィンドウガラスについては、既成の自動車用ガラスに当社の技術を活かして加工するアッセンブリーを行っています。これらの製品は、国内向けの自動車だけでなく輸出車にも使用され、一般仕様から高付加価値仕様まで、幅広く対応しています。

◎残業月平均20時間／年間休日121日／土日休 当社は残業が少ないため、プライベートとのバランスが取りやすいです。 ◎年間3回ほど9日間程度の長期連休あり ■ 仕事内容 自動車用ミラーの製造ラインにおいて、設備保全をベースに、改善・効率化まで担う技術ポジションです。 単なる修理対応ではなく、電気・機械の知識を活かしながら設備の安定稼働と進化をリードする役割をお任せします。 ■ このポジションの魅力 ・電気・機械両面のスキルを現場で活かせる ・トラブル対応だけでなく改善・改造にも関われる ・設備の“仕組み”まで踏み込める技術者ポジション ・現場に近い距離で成果が見えるやりがい ・将来的には中核技術者・リーダーとして活躍可能 ■ 業務内容 ◎設備保全・トラブル対応 定期点検・予防保全による安定稼働の維持 突発トラブル対応（故障診断／迅速な復旧対応） 再発防止に向けた原因分析・対策立案 ◎電気系設備の保守・改善 制御盤・配線・センサー等の点検・修理 PLC（シーケンス制御）の確認・調整・改善 電気トラブルの原因切り分けと対策実施 ◎設備改善・生産性向上 設備の効率化・省人化に向けた改善提案・実行 不具合の根本原因を捉えた再発防止設計 治具改善や簡易的な設備改造 ◎製造技術領域への関与 新設備導入・立上げのサポート 生産ライン改善における技術面からの支援 現場（製造）と連携した継続的な改善推進 ■ 入社後の流れ ▼ 入社直後 まずは現場理解を深めるため、以下の業務からスタート ラインでの生産立会い・設備の動作確認 日常点検（目視・稼働チェック等） 軽微な調整・部品交換・消耗品管理 製造オペレーターとの連携・サポート ▼ その後 設備保全・トラブル対応の主担当へ 電気／機械いずれかの強みを活かした専門領域拡張 改善テーマの企画・推進 ▼ 将来的には 設備改善の中核人材として活躍 工場全体の技術改善リーダー 製造技術・保全部門の中核ポジションへ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞鶴浜工場住所：山口県防府市大字浜方字鶴浜351-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

防府駅

＜予定年収＞510万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～300,000円＜月給＞271,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（前年実績5カ月※企業業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2022年4月に石崎本店から石﨑ホールディングス他3社の石崎グループとなりました。自動車事業を「ペンストン」としてスタートしています。また、主に自動車ミラーの製造・販売、自動車ガラスの加工・販売を行っています。海外7拠点に関連会社（工場等）を持ちグルーバル展開を進めています。■当社の強み：広島が誇る自動車メーカー・マツダ株式会社をはじめ、各自動車メーカーに開発・製造したドアミラーを供給しています。ドアミラーは、コンパクトなボディの中に、さまざまな高機能が詰め込まれています。それらが視認性や作動性、耐熱性など、多くの要求を満たさなければなりません。そのため、私たちは求められるニーズを満たすために、幅広い知識を駆使し、調査・解析・評価・設計・生産のプロセスを経て、高品質のドアミラーを完成させています。また、自動車用ウィンドウガラスについては、既成の自動車用ガラスに当社の技術を活かして加工するアッセンブリーを行っています。これらの製品は、国内向けの自動車だけでなく輸出車にも使用され、一般仕様から高付加価値仕様まで、幅広く対応しています。