株式会社ペンストン
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設立
- 2022年
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従業員数
- 825名
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平均年齢
- 39.0歳
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株式会社ペンストン
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仕事
自動車の電動化・高度化に伴い、ドアミラーは単なる外装部品から、「安全・快適機能を担う電子デバイス」へと進化しています。 当社では、これまで培った開発力をベースに、次世代ドアミラーの新機能開発・製品企画を加速しており、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■ 業務概要 完成車メーカー向けドアミラー製品において、新機能の企画・開発から設計、量産立上げまで一貫して担当いただきます。 機械設計にとどまらず、機能開発・顧客折衝・量産化まで関われる上流志向のポジションです。 ■ 業務内容 (1) 新機能開発(コア領域) ・次世代ドアミラーに搭載される各種機能の開発・設計 ・電動格納/角度調整機構 ・サイドターンランプ・ヒーター ・BSM(ブラインドスポットモニター)などの先進安全機能 ・新規機能の企画・要件定義・仕様検討 ※機構・電装・制御の境界領域を扱うため、製品全体をふかんした開発が可能です (2) 設計・解析 ・3D CADによる構造設計・モデリング ・強度解析、振動解析、空力検討 ・軽量化・耐久性向上を目的とした構造最適化 ・コスト・品質・量産性を考慮した設計判断 (3) 顧客対応(完成車メーカー) ・技術窓口としての仕様打合せ・要件調整 ・顧客ニーズの社内展開および設計への反映 ・開発段階での課題提案・改善提案 ※顧客と直接議論しながら製品を作り上げる醍醐味があります (4) 製品設計・仕様検討 ・製品コンセプトの具体化 ・機能・性能・コスト・汎用性のバランス設計 ・製品仕様の最適化および標準化 (5) 社内連携・量産立上げ ・製造/生産技術/品質部門との横断連携 ・試作評価~量産立上げまでのフォロー ・生産性向上・品質改善のためのフィードバック ■ このポジションの魅力 完成車メーカーと直接やり取りできるフロントポジション 製品の企画 ~ 量産まで一気通貫で関われる裁量の大きさ 機械・電装・制御が交差する複合領域でスキルを拡張できる 自動車の安全・快適性に直結する製品開発に携われる 新機能開発に主体的に関与できる成長環境 ■ キャリアイメージ 技術リーダーとして新規製品開発を牽引 顧客との共同開発プロジェクトの中核メンバー 将来的には製品開発責任者や技術マネジメントへ 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:広島県広島市安芸区矢野新町1-2-15 勤務地最寄駅:山陽本線/矢野駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
矢野駅、海田市駅、坂駅
給与
<予定年収>600万円~830万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~490,000円<月給>320,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 昨年実績5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
2022年4月に石崎本店から石﨑ホールディングス他3社の石崎グループとなりました。自動車事業を「ペンストン」としてスタートしています。また、主に自動車ミラーの製造・販売、自動車ガラスの加工・販売を行っています。海外7拠点に関連会社(工場等)を持ちグルーバル展開を進めています。■当社の強み:広島が誇る自動車メーカー・マツダ株式会社をはじめ、各自動車メーカーに開発・製造したドアミラーを供給しています。ドアミラーは、コンパクトなボディの中に、さまざまな高機能が詰め込まれています。それらが視認性や作動性、耐熱性など、多くの要求を満たさなければなりません。そのため、私たちは求められるニーズを満たすために、幅広い知識を駆使し、調査・解析・評価・設計・生産のプロセスを経て、高品質のドアミラーを完成させています。また、自動車用ウィンドウガラスについては、既成の自動車用ガラスに当社の技術を活かして加工するアッセンブリーを行っています。これらの製品は、国内向けの自動車だけでなく輸出車にも使用され、一般仕様から高付加価値仕様まで、幅広く対応しています。
仕事
◎残業月平均20時間/年間休日121日/土日休 ◎年間3回ほど9日間程度の長期連休あり ◎早期にドアミラーの電動化、自動化にも取り組んでいます ■ 仕事内容 自動車用ドアミラーを製造する当社にて、 射出成形技術者として新製品立上げおよび品質改善を担っていただきます。 量産工程の安定化にとどまらず、 新規部品の立上げ・品質向上・工程最適化まで関われるポジションです。 ■ このポジションの魅力 ・新製品の立上げ(0→1)に関われる技術者ポジション ・成形条件・金型・材料まで踏み込める裁量 ・品質課題の根本改善に携われるやりがい ・自分の技術が製品品質に直結する実感 ・将来的に成形技術の中核/リーダーへステップアップ可能 ■ 業務内容 ◎新規プラスチック部品の育成(立上げ) 新規製品の成形条件出し・最適化 金型・材料の特性を踏まえた工程設計 トライ立会いおよび量産移行の推進 不具合抽出と改善対応(初期流動管理) ◎品質管理・改善業務 成形品の品質確認および不良原因の分析 外観不良・寸法不良等の改善対応 成形条件・工程の見直しによる品質安定化 再発防止策の立案・標準化 ◎技術改善・最適化 生産性向上に向けた成形条件・サイクル改善 材料ロス低減・コスト改善 現場と連携した継続的な改善活動 ■ 求める人物像(経験者向け) ■ キャリアイメージ 入社後:担当製品の成形・品質改善をリード 数年後:新製品立上げの主担当へ 将来的に: 成形技術のスペシャリスト/技術リーダーとして活躍 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>防府新築地ミラー工場住所:山口県防府市新築地町23-2 勤務地最寄駅:山陽本線/防府駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
防府駅、富海駅
給与
<予定年収>520万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):273,000円~343,000円<月給>273,000円~343,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■給与改定:年1回■年収:想定される残業代を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
2022年4月に石崎本店から石﨑ホールディングス他3社の石崎グループとなりました。自動車事業を「ペンストン」としてスタートしています。また、主に自動車ミラーの製造・販売、自動車ガラスの加工・販売を行っています。海外7拠点に関連会社(工場等)を持ちグルーバル展開を進めています。■当社の強み:広島が誇る自動車メーカー・マツダ株式会社をはじめ、各自動車メーカーに開発・製造したドアミラーを供給しています。ドアミラーは、コンパクトなボディの中に、さまざまな高機能が詰め込まれています。それらが視認性や作動性、耐熱性など、多くの要求を満たさなければなりません。そのため、私たちは求められるニーズを満たすために、幅広い知識を駆使し、調査・解析・評価・設計・生産のプロセスを経て、高品質のドアミラーを完成させています。また、自動車用ウィンドウガラスについては、既成の自動車用ガラスに当社の技術を活かして加工するアッセンブリーを行っています。これらの製品は、国内向けの自動車だけでなく輸出車にも使用され、一般仕様から高付加価値仕様まで、幅広く対応しています。
仕事
◎残業月平均20時間/年間休日121日/土日休 当社は残業が少ないため、プライベートとのバランスが取りやすいです。 ◎年間3回ほど9日間程度の長期連休あり ◎早期にドアミラーの電動化、自動化にも取り組んでいます ■ 仕事内容 自動車用ミラーの生産拠点にて、生産計画の中核として工場全体の最適化を担っていただきます。 安定した量産体制の中で、単なる進捗管理にとどまらず、需給調整・在庫最適化・業務改善・DX推進まで幅広く関われるポジションです。 ■ このポジションの魅力 ・工場全体を動かす影響力の大きい役割 ・計画立案だけでなく改善・改革にも踏み込める ・調整業務中心から脱却し、主体的に最適解を作れる環境 ・基幹システム刷新など、DXにも関与できる ・製造・購買・物流など多部門と連携し視野を広げられる ■ 業務内容 ? 生産計画・需給調整 ・生産計画の立案および調整(需要変動への対応) ・納期遵守に向けた社内外との折衝・調整 ・需給バランスの最適化(過不足の解消) ? 進捗・在庫管理 ・生産進捗・出来高の可視化と管理 ・適正在庫の維持・改善(過剰/欠品の防止) ・工場全体の負荷状況の把握・コントロール ? 部門連携・全体最適化 ・製造・購買・物流・品質部門との連携強化 ・ボトルネックの特定および改善施策の実行 ・生産性向上に向けた現場との協働 ? データ活用・原価管理 ・生産データの分析および実績管理 ・原価・コスト視点を踏まえた計画最適化 ・KPI設定と改善活動の推進 ? 業務改善・DX推進 ・業務プロセスの見直し・標準化 ・生産管理業務の効率化・デジタル化推進 ・基幹システム刷新に伴う業務設計・導入への参画 (現場目線での要件整理・運用設計) ■ キャリアイメージ 生産管理の中核として工場運営に深く関与いただけます。改善・改革プロジェクトのリーダーへキャリアアップが可能! 将来的には工場全体のマネジメントやSCM領域への拡張も期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>豊橋事業所住所:愛知県豊橋市若松町字若松914 勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/植田駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
向ケ丘駅、植田駅(豊橋鉄道線)、大清水駅
給与
<予定年収>640万円~780万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,000円~408,000円<月給>338,000円~408,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(前年実績5カ月※企業業績により変動します)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
2022年4月に石崎本店から石﨑ホールディングス他3社の石崎グループとなりました。自動車事業を「ペンストン」としてスタートしています。また、主に自動車ミラーの製造・販売、自動車ガラスの加工・販売を行っています。海外7拠点に関連会社(工場等)を持ちグルーバル展開を進めています。■当社の強み:広島が誇る自動車メーカー・マツダ株式会社をはじめ、各自動車メーカーに開発・製造したドアミラーを供給しています。ドアミラーは、コンパクトなボディの中に、さまざまな高機能が詰め込まれています。それらが視認性や作動性、耐熱性など、多くの要求を満たさなければなりません。そのため、私たちは求められるニーズを満たすために、幅広い知識を駆使し、調査・解析・評価・設計・生産のプロセスを経て、高品質のドアミラーを完成させています。また、自動車用ウィンドウガラスについては、既成の自動車用ガラスに当社の技術を活かして加工するアッセンブリーを行っています。これらの製品は、国内向けの自動車だけでなく輸出車にも使用され、一般仕様から高付加価値仕様まで、幅広く対応しています。
仕事
◎残業月平均20時間/年間休日121日/土日休 当社は残業が少ないため、プライベートとのバランスが取りやすいです。 ◎年間3回ほど9日間程度の長期連休あり ■ 仕事内容 自動車用ミラーの製造ラインにおいて、設備保全をベースに、改善・効率化まで担う技術ポジションです。 単なる修理対応ではなく、電気・機械の知識を活かしながら設備の安定稼働と進化をリードする役割をお任せします。 ■ このポジションの魅力 ・電気・機械両面のスキルを現場で活かせる ・トラブル対応だけでなく改善・改造にも関われる ・設備の“仕組み”まで踏み込める技術者ポジション ・現場に近い距離で成果が見えるやりがい ・将来的には中核技術者・リーダーとして活躍可能 ■ 業務内容 ◎設備保全・トラブル対応 定期点検・予防保全による安定稼働の維持 突発トラブル対応(故障診断/迅速な復旧対応) 再発防止に向けた原因分析・対策立案 ◎電気系設備の保守・改善 制御盤・配線・センサー等の点検・修理 PLC(シーケンス制御)の確認・調整・改善 電気トラブルの原因切り分けと対策実施 ◎設備改善・生産性向上 設備の効率化・省人化に向けた改善提案・実行 不具合の根本原因を捉えた再発防止設計 治具改善や簡易的な設備改造 ◎製造技術領域への関与 新設備導入・立上げのサポート 生産ライン改善における技術面からの支援 現場(製造)と連携した継続的な改善推進 ■ 入社後の流れ ▼ 入社直後 まずは現場理解を深めるため、以下の業務からスタート ラインでの生産立会い・設備の動作確認 日常点検(目視・稼働チェック等) 軽微な調整・部品交換・消耗品管理 製造オペレーターとの連携・サポート ▼ その後 設備保全・トラブル対応の主担当へ 電気/機械いずれかの強みを活かした専門領域拡張 改善テーマの企画・推進 ▼ 将来的には 設備改善の中核人材として活躍 工場全体の技術改善リーダー 製造技術・保全部門の中核ポジションへ 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>鶴浜工場住所:山口県防府市大字浜方字鶴浜351-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
防府駅
給与
<予定年収>510万円~570万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~300,000円<月給>271,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(前年実績5カ月※企業業績により変動します)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
2022年4月に石崎本店から石﨑ホールディングス他3社の石崎グループとなりました。自動車事業を「ペンストン」としてスタートしています。また、主に自動車ミラーの製造・販売、自動車ガラスの加工・販売を行っています。海外7拠点に関連会社(工場等)を持ちグルーバル展開を進めています。■当社の強み:広島が誇る自動車メーカー・マツダ株式会社をはじめ、各自動車メーカーに開発・製造したドアミラーを供給しています。ドアミラーは、コンパクトなボディの中に、さまざまな高機能が詰め込まれています。それらが視認性や作動性、耐熱性など、多くの要求を満たさなければなりません。そのため、私たちは求められるニーズを満たすために、幅広い知識を駆使し、調査・解析・評価・設計・生産のプロセスを経て、高品質のドアミラーを完成させています。また、自動車用ウィンドウガラスについては、既成の自動車用ガラスに当社の技術を活かして加工するアッセンブリーを行っています。これらの製品は、国内向けの自動車だけでなく輸出車にも使用され、一般仕様から高付加価値仕様まで、幅広く対応しています。
仕事
◆自動車部品メーカーの品質中核を担うポジション/次世代リーダー候補◆ 当社では、自動車業界で求められる高い品質要求に応えるべく、品質保証機能の中核として、社内およびサプライヤーのQMS監査・品質改善を牽引いただける人材を募集します。 このポジションは、単なる「監査の担当者」ではありません。 品質課題の本質を捉え、 現場・サプライヤーを巻き込みながら改善を定着させる 、当社の品質レベルを次のステージへ引き上げていただく役割です。 将来的には、品質組織をリードする存在 としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 (1) QMS監査業務(社内・サプライヤー) ・内部品質監査の計画立案および実施 ・新規サプライヤーに対するシステム監査 ・既存サプライヤーに対する工程監査の実施・改善指導 ・QMSの有効性評価および改善提案 ※「指摘して終わり」ではなく、改善が定着するまで伴走していただきます。 (2) サプライヤー/社内品質改善活動の推進 ・品質課題の抽出および改善テーマの設定 ・工場・サプライヤーへの改善指導、進捗フォロー ・再発防止策の立案・水平展開・定着支援 ・品質基準・ルールの見直し、標準化推進 ※現場目線とQMS視点の両立が求められる、 やりがいのある業務領域です。 (3) 品質データ分析・クレーム対応 ・市場・顧客クレームデータの分析 ・品質KPIのモニタリングおよび改善施策の提案 ・根本原因分析(なぜなぜ分析等)および是正・予防措置の推進 ・関係部門を巻き込んだ課題解決 ※「再発させない品質」を実現するための中核的な役割です。 【期待する役割・ミッション】 ・QMS監査の 計画立案から全体推進までのリーダー役 ・社内・サプライヤーを巻き込んだ 品質改善活動の主導 ・製造・設計・購買部門との調整、合意形成 ・将来的には 品質チームのリーダー/マネジメント としての活躍 【こんな経験をお持ちの方にフィットします】 ・自動車部品メーカーでの品質保証・品質管理経験 ・IATF16949/ISO9001等のQMS運用・監査経験 ・サプライヤー品質管理・工程監査の経験 ・是正・予防処置、再発防止の実務経験 ・「現場改善までやり切る品質保証」をやりたい方 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:広島県広島市安芸区矢野新町1-2-15 勤務地最寄駅:山陽本線/矢野駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
矢野駅、海田市駅、坂駅
給与
<予定年収>610万円~730万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,000円~408,000円<月給>338,000円~408,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(前年実績5カ月※企業業績により変動します)■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
2022年4月に石崎本店から石﨑ホールディングス他3社の石崎グループとなりました。自動車事業を「ペンストン」としてスタートしています。また、主に自動車ミラーの製造・販売、自動車ガラスの加工・販売を行っています。海外7拠点に関連会社(工場等)を持ちグルーバル展開を進めています。■当社の強み:広島が誇る自動車メーカー・マツダ株式会社をはじめ、各自動車メーカーに開発・製造したドアミラーを供給しています。ドアミラーは、コンパクトなボディの中に、さまざまな高機能が詰め込まれています。それらが視認性や作動性、耐熱性など、多くの要求を満たさなければなりません。そのため、私たちは求められるニーズを満たすために、幅広い知識を駆使し、調査・解析・評価・設計・生産のプロセスを経て、高品質のドアミラーを完成させています。また、自動車用ウィンドウガラスについては、既成の自動車用ガラスに当社の技術を活かして加工するアッセンブリーを行っています。これらの製品は、国内向けの自動車だけでなく輸出車にも使用され、一般仕様から高付加価値仕様まで、幅広く対応しています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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