株式会社鉄鋼ビルディング の求人・中途採用情報

【創業75年以上の安定企業／東京駅徒歩2分・大手町駅直結／社長直下で秘書経験を活かし総務にも挑戦可能／年休130日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社の社長秘書兼総務担当として、経営層の業務サポートおよびバックオフィス全般の運営に携わっていただきます。各種手配や来客対応をはじめ、総務領域に関する業務を幅広く担当するポジションです。秘書経験を活かしつつ、総務分野でも成長できる環境が整っています。 ■業務詳細 ・社長のスケジュール管理、宿泊・交通機関（飛行機・新幹線等）の手配 ・お礼状や各種手紙の作成、会費支払い、来客対応 ・健康診断手配、保養所管理など福利厚生関連業務 ・総務業務全般の運営サポート（備品管理、社内制度運営補助、各種社内施策の企画・運営補助） ・経営陣の業務サポート全般 ■扱うサービス 自社保有不動産の運営管理、ホテル・飲食施設運営、不動産賃貸・売買・仲介・鑑定・コンサルティング ■組織構成 少数精鋭のバックオフィス部門で、一人ひとりの裁量が大きく、経営陣との距離も近い環境です。社員のアイデアや意見が反映されやすく、会社運営に主体的に関わることができます。 ■業務の魅力 秘書業務の経験を活かしつつ、総務領域へも幅広く挑戦できるため、キャリアの幅を広げられます。年休130日・時差勤務制度・社員寮・住宅手当など福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境です。 ■教育体制 入社後は秘書業務や会社運営の流れを丁寧にレクチャー。比較的取り組みやすい業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていきます。不明点は周囲に相談しやすい風土です。 ■就業環境 抜群のアクセス（東京駅徒歩2分・大手町駅直結）、完全週休二日制、年間休日130日。過去10年以上自己都合退職者がいない高定着率。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 秘書・総務両面での専門性を高め、将来的にはバックオフィス全般の中核人材として活躍可能。多角的な事業展開に伴い、幅広い経験が得られます。 ■企業の特徴/魅力 創業75年以上の歴史と実績を誇る安定企業であり、グループ15社を統括する中核企業。多彩な事業領域・安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを重視しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング本館2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業代は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給×12ヶ月＋賞与等を含む想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社鉄鋼ビルディングは、不動産の賃貸・売買・仲介・コンサルティング、土地造成・販売、ホテル・商業施設等の経営・管理を行う企業です。主力である鉄鋼ビルディングでは、オフィス、サービスアパートメント、商業施設、貸会議室やラウンジなどのビジネスサポート施設を提供しています。収益は主にオフィス賃貸や施設運営、不動産関連事業から得ており、テナント企業や施設利用者が主な顧客です。近年はホテル事業や海外事業にも進出しています。■ビジョン： 同社は1888年創業の増岡商店を前身とし、1949年に設立されました。経営理念として「多様化する社会において、人が活躍する場所の環境価値を創造し、社会に貢献する」を掲げています。また、「誰もが輝きだす場所へ。」をコーポレートスローガンとし、人が活躍するあらゆる場所を事業領域と捉え、価値ある環境の創造を通じて幸福な社会づくりへの貢献を目指しています。■特徴（TOPICS）： 2015年に「人・街・時をつなぐ」をテーマとした大規模複合ビルへ刷新され、オフィス、サービスアパートメント、商業施設、リムジンバス発着場などを備えています。東京駅至近の立地で、羽田・成田両国際空港へ直結するリムジンバス発着場を有する点も特徴です。また、無柱空間のオフィス、エグゼクティブラウンジや貸会議室などのビジネス支援機能を提供し、多様な利用ニーズに対応しています。■組織風土： 同社は伝統を受け継ぎながらも、時代の変化を先取りする姿勢を重視しています。基本方針では、お客様との良好なコミュニケーション、環境価値の向上、人材育成と組織力向上を掲げています。また、採用方針では「環境価値を創造し社会貢献へチャレンジできる人材」を求めており、資格取得支援制度や福利厚生制度を整備しています。社員の成長と長期的な活躍を支援する文化がうかがえます。

【創業75年以上の安定企業／年休130日＋有給／残業月15～20時間／人事制度構築や採用にも挑戦可能／高定着率の優良企業】 ■業務概要 当社本社にて、総務人事・労務担当として給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの実務に加え、将来的には人事制度構築や採用企画など、幅広い人事業務を担当いただきます。安定した経営基盤のもと、少数精鋭組織ならではの風通しの良い職場環境で、管理部門の中核人材としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・給与計算、賞与計算、年末調整対応 ・社会保険・労働保険手続き ・勤怠管理、有給休暇管理 ・安全衛生管理、健康診断手配 ・就業規則改定、労務相談対応 入社後は経験やスキルに合わせて業務を引き継ぎ、徐々に当社の制度や運用ルールを習得いただきます。将来的には、採用企画・実務や人事制度の企画・運用改善、組織マネジメント、各種人事施策の立案・推進にも関与可能です。 ■組織構成 管理部門は少数精鋭体制で、部門横断的に幅広い業務に携われるのが特徴。経営層との距離も近く、提案やアイデアが組織運営に反映されやすい環境です。 ■業務の魅力 労務経験を軸に、採用・制度設計・組織運営など人事の上流工程に挑戦できるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、疑問や課題はすぐに相談できる風土。資格取得支援制度も整っています。 ■就業環境 年間休日130日＋有給休暇、時差勤務制度あり。東京駅徒歩2分・大手町駅直結の好立地で、平均残業15～20時間。 ■想定されるキャリアパス 労務実務からスタートし、採用や人事制度設計、組織マネジメントなど管理部門の中心人材・責任者候補を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業75年以上の安定基盤、充実の福利厚生、高い定着率と働きやすさが魅力。長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング本館2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業代は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給×12ヶ月＋賞与等を含む想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社鉄鋼ビルディングは、不動産の賃貸・売買・仲介・コンサルティング、土地造成・販売、ホテル・商業施設等の経営・管理を行う企業です。主力である鉄鋼ビルディングでは、オフィス、サービスアパートメント、商業施設、貸会議室やラウンジなどのビジネスサポート施設を提供しています。収益は主にオフィス賃貸や施設運営、不動産関連事業から得ており、テナント企業や施設利用者が主な顧客です。近年はホテル事業や海外事業にも進出しています。■ビジョン： 同社は1888年創業の増岡商店を前身とし、1949年に設立されました。経営理念として「多様化する社会において、人が活躍する場所の環境価値を創造し、社会に貢献する」を掲げています。また、「誰もが輝きだす場所へ。」をコーポレートスローガンとし、人が活躍するあらゆる場所を事業領域と捉え、価値ある環境の創造を通じて幸福な社会づくりへの貢献を目指しています。■特徴（TOPICS）： 2015年に「人・街・時をつなぐ」をテーマとした大規模複合ビルへ刷新され、オフィス、サービスアパートメント、商業施設、リムジンバス発着場などを備えています。東京駅至近の立地で、羽田・成田両国際空港へ直結するリムジンバス発着場を有する点も特徴です。また、無柱空間のオフィス、エグゼクティブラウンジや貸会議室などのビジネス支援機能を提供し、多様な利用ニーズに対応しています。■組織風土： 同社は伝統を受け継ぎながらも、時代の変化を先取りする姿勢を重視しています。基本方針では、お客様との良好なコミュニケーション、環境価値の向上、人材育成と組織力向上を掲げています。また、採用方針では「環境価値を創造し社会貢献へチャレンジできる人材」を求めており、資格取得支援制度や福利厚生制度を整備しています。社員の成長と長期的な活躍を支援する文化がうかがえます。