株式会社キイストン の求人・中途採用情報

当社の強みはこれまで築いた数多くの社長や企業ネットワークと、多岐にわたる課題を解決するための引き出し・商材の豊富さ！ 今回、あなたには求人媒体やメディアPR、ブランディングなど多彩な手法で、人材採用を中心とした企画提案をお任せします。 ＜★自社メディア『飲食の戦士たち』では、飲食業界で活躍する社長のインタビューを1100社掲載中★＞ 【 仕事の流れ 】 ―――――――――… ▼STEP1：アプローチ クライアントからの問い合わせや、こちらから連絡を行い、アポイントを獲得。 ▼STEP2：まずはヒアリング 企業様から課題をヒアリング。 人材・PR・販促・経費削減など多岐にわたる悩みを聞き取ります。 （※半年～1年は先輩社員が同行しますのでご安心ください♪） ▼STEP3：企画・提案 課題を把握後、各所と連携して最適な解決策を企画・提案。 「これを売る」という縛りはなく、自由な発想で提案できます。 ▼STEP4：継続的なサポート 結果を振り返り、さらなる改善策や新たなサービス等、次の提案に繋げます。 【 業界やサービスの知識の身につけ方 】 ―――――――――… 飲食業界の人材採用や求人広告の知識は先輩がしっかり教えます。 同時に、お客様から学ぶことも多いです。 また、飲食業界についての知識を身に付ける一環として、自社サイトの社長への取材アポイントの取得もお任せ！ ※自社サイトでは、飲食業界で活躍している社長のインタビューを掲載中！ アポイントが取得できたら、当社の代表とともに取材へ（インタビューは代表が実施） さまざまな社長の夢や哲学を伺うことで、飲食業界についての知識が身に付きます！ 「人が好き」「飲食が好き」 「新しいことに挑戦したい」 こんな方が活躍できます！ ★未経験の方は… ―――――――――… ■入社後、約半年～1年は先輩がマンツーマンでフォロー ■電話やメールのテクニックから、企画書の書き方まで分かりやすくレクチャー

■月給30万円（固定残業代含む）～＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 └経験者採用の場合 ※上記には固定残業代（月7万3666円以上／月45時間分）を含みます。超過分は別途支給。 └月45時間としていますが、残業時間の平均は月20時間程度。45時間を超えることはまずありません。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■月給28万3000円（固定残業代含む）～＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 └未経験者の場合 ※上記には固定残業代（月7万円以上／月45時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ★歩合給だけではなく固定月給がしっかりあるため、「営業初めて」や「人材業界初めて」の方も安心ですよ！ まずは、コツコツ仕事に慣れていきましょう。 慣れてくればインセンティブもゲットして稼げるチャンス！

【転勤なし／駅チカ】■東京本社：東京都港区芝3-17-14　三田浜ビル8階 ＜アクセス＞ 都営大江戸線「赤羽橋駅」または、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩4分 JR「田町駅」または、都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり：室内完全禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

求人広告代理業をはじめ、飲食業界に特化した人材採用のプロとして30年以上の実績のある当社。 あなたには、求人媒体・自社メディア・メディアPRなど多彩な手法で、人材採用を中心とした提案をお任せします。 ＼POINT！／ ★著書多数・敏腕経営者でありながら気さくな代表や先輩と会社を盛り上げていける面白さ └経営陣と距離が近く、さまざまなフィードバックを受け、成長することができます ★会社の成長を見据えての人材強化なので、若手でも早期キャリアアップが可能 └数年で主任、課長、取締役と昇進した例も！ ★経営者の方がお客さまのため、一流の生き方・考え方に触れられる └経営者相手なので誤魔化すことなく、本当に為になるご提案を考える必要があります ★家族持ちのスタッフが多く『家庭を優先』しながら働けます └ノルマ・転勤なし、直行直帰も可能 【業務の流れ】 ■アプローチ 自社メディア「飲食の戦士たち」のインタビューを、飲食業界の企業へ依頼します。 …「飲食の戦士たち」は、外食業界をリードする企業の社長の生い立ちから生き様、起業までの軌跡を紹介するWebサイト。大手企業を含む1100社以上もの掲載実績があります。 ↓ ■経営者へインタビュー 当社代表と一緒にお客さまを訪問。代表が企業理念や今後のビジョン、人材観などをヒアリングするので、そのサポートをします！ ↓ ■プランニング 取材で得た情報をもとに、お客さまの抱える課題に対するプランをご提案。課題解決方法はどんな手法でもOK！ ↓ ■長期の関係を築く、継続的なサポート 結果を振り返り、改善策や新たなサービス等、次の提案に繋げます。基本的に先輩から引き継いだ企業と入社初期に開拓した企業、顧客からの紹介で売上の構成が可能です。 【未経験でも安心】 ■入社後、約半年は先輩社員がマンツーマンでフォロー ■電話やメールのテクニックから、提案書類の書き方まで分かりやすくレクチャー ■同行する際の挨拶からヒアリング、提案の方法もアドバイス

月給25万6000円以上＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（6万2633円以上／45時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 【先輩社員スタート例】 月給30万円以上＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代（7万3666円以上／45時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ーーーーーーーーーーーーーー ★充実のインセンティブ制度★ 【業績インセンティブ例】 個人月間目標達成＋ハイ達成（毎月）：5万円～上限なし （※月間の目標数値を超えた分は、ハイ達成として支給） 全社月間目標達成（毎月）：1～5万円 個人クオーター達成（3カ月ごと）：5万円 全社クオーター達成（3カ月ごと）：2万円 ※個人の目標数値はありますが、ノルマはありません。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ★2024年度インセンティブ実績★ 営業メンバーの2/3はインセンティブの年間総額が80万円以上。 さらに、1/3は100万円を超えています！

【転勤なし／駅チカ】 ■東京本社：東京都港区芝3-17-14　三田浜ビル8階　 都営大江戸線「赤羽橋駅」または、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩4分 JR「田町駅」または、都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩8分 ※リモートワークも併用 ※受動喫煙対策あり：室内完全禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

求人広告代理業をはじめ、飲食業界に特化した人材採用のプロフェッショナルとして30年以上実績のある当社。 求人媒体・自社メディア・メディアPRなど多彩な手法で、人材採用を中心とした提案をお願いします！ AIを駆使することもありますが、人と人との繋がりや関りも多く、AIにはできない業務がメインになります。 ーー 【具体的な業務の流れ】 ■アプローチ 自社メディア「飲食の戦士たち」のインタビューを、飲食業界の企業へ依頼します。 …「飲食の戦士たち」は、外食業界をリードする企業の社長の生い立ちから生き様、起業までの軌跡を紹介するWebサイト。既に大手企業を含む980社以上もの掲載実績があるので、掲載許可は取りやすいです！ ↓ ■経営者へインタビュー 当社代表と一緒にお客様を訪問。企業理念や今後のビジョン、人材観などをヒアリングするので、その隣でサポートをしましょう！ ↓ ■プランニング 取材で得た情報をもとに、お客様の抱える課題に対するプランをご提案。大事なのは要望や課題をしっかり「聞く」こと。 求めることを深く理解し、最適な戦略・施策を考えます。 ↓ ■長期の関係を築く、継続的なサポート 実施結果を振り返り、改善策や新たなサービス等、次の提案に繋げます。基本的に先輩から引き継いだ企業と入社初期に開拓した企業、顧客からの紹介で売上の構成が可能です。 ※各事業の詳細や魅力を、求人下部に記載しております。 ーー 【少人数な分、距離の近さで成長を全面サポート！】 ■入社後、約半年間は先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォロー ■電話やメールのテクニックから、提案書類の書き方まで分かりやすくレクチャー ■営業に同行する際の挨拶からヒアリング、提案の方法もアドバイス ーー 【この仕事のPOINT】 ★過去の資料をアレンジして…など提案方法は様々！ ★経営者の方がお客様となるため、身に付くスキルも『超一流』！ ＼新しい提案、アイデア大歓迎！あなたの意見をぜひ採用させてください！／

【未経験の方】 月給25万6000円以上＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【経験者の方】 月給30万円以上＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ーーーーーーーーーーーーーー ★充実のインセンティブ制度★ 【業績インセンティブ例】 個人月間目標達成＋ハイ達成（毎月）：5万円～上限なし （※月間の目標数値を超えた分は、ハイ達成として支給） 全社月間目標達成（毎月）：1～5万円 個人クオーター達成（3カ月ごと）：5万円 全社クオーター達成（3カ月ごと）：2万円 ※個人の目標数値はありますが、ノルマはありません。

【転勤なし／働き方はリモートも併用】 ■東京本社：東京都港区芝3-17-14　三田浜ビル8階　 都営大江戸線「赤羽橋駅」または、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり：室内完全禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

求人広告代理業をはじめ、飲食業界に特化した人材採用のプロフェッショナルとして30年以上の実績のある当社。 あなたには、求人媒体・自社メディア・メディアPRなど多彩な手法で、人材採用を中心とした提案をお願いします！ ーーー 【具体的な業務の流れ】 ■アプローチ 自社メディア「飲食の戦士たち」のインタビューを、飲食業界の企業へ依頼します。 …「飲食の戦士たち」は、外食業界をリードする企業の社長の生い立ちから生き様、起業までの軌跡を紹介するWebサイト。既に大手企業を含む950社以上もの掲載実績があるので、掲載許可はもらいやすいです！ ↓ ■経営者へインタビュー 当社代表と一緒にお客さまを訪問。代表が企業理念や今後のビジョン、人材観などをヒアリングするので、その隣でサポートをしましょう！ ↓ ■プランニング 取材で得た情報をもとに、お客さまの抱える課題に対するプランをご提案。課題解決方法はどんな手法でもOK！提案の幅は“無限大”です。 ↓ ■長期の関係を築く、継続的なサポート 実施結果を振り返り、改善策や新たなサービス等、次の提案に繋げます。基本的に先輩から引き継いだ企業と入社初期に開拓した企業、顧客からの紹介で売上の構成が可能です。 ※各事業の詳細や魅力を、求人下部に記載しております。ぜひご覧ください♪ ーーー 【未経験でも安心のスタート】 ■入社後、約半年間は先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォロー ■電話やメールのテクニックから、提案書類の書き方まで分かりやすくレクチャー ■営業に同行する際の挨拶からヒアリング、提案の方法もアドバイス ーーー 【この仕事のPOINT】 ★提案の型や縛りはなし！お客さまのためとなる、『自由な提案』が可能！ ★経営者の方がお客さまとなるため、身に付くスキルも『超一流』！ ★家族持ちや子育て世代が多く、『家庭を優先』しながら働ける環境♪ ＼新しい提案、アイデアも大歓迎！あなたの意見をぜひ採用させてください！／

【未経験の方】 月給25万6000円以上＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（6万2633円以上／45時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 【経験者の方】 月給30万円以上＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（7万3666円以上／45時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ーーーーーーーーーーーーーー ★充実のインセンティブ制度★ 【業績インセンティブ例】 個人月間目標達成＋ハイ達成（毎月）：5万円～上限なし （※月間の目標数値を超えた分は、ハイ達成として支給） 全社月間目標達成（毎月）：1～5万円 個人クオーター達成（3カ月ごと）：5万円 全社クオーター達成（3カ月ごと）：2万円 ※個人の目標数値はありますが、ノルマはありません。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ★2022年度インセンティブ実績★ 営業メンバーの2/3はインセンティブの年間総額が60万円以上。 さらに、1/3は100万円を超えています！

【転勤なし／リモートも併用】 ■東京本社：東京都港区芝3-17-14　三田浜ビル8階　 都営大江戸線「赤羽橋駅」または、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり：室内完全禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

◇飲食業界やホテルなどサービス業界のお客様が抱える 採用や、その他の広告・宣伝・PRなどの課題に対し、 「採用計画立案」「求人メディア選定」「知名度UP」「ブランディング」など 多方面から課題解決に向けた企画提案をします。 ☆★提案相手は経営者★☆ 法人営業、特に経営者相手に営業経験ある方はその経験をすぐに生かせます！ 仕事の流れ ――――― ■自社メディア「飲食の戦士たち」への記事掲載を案内 　およびその他独自の人材戦略をアプローチ。 　▼ ■経営者にインタビュー 　生い立ちから起業までの道のりを伺います。 　同時に人材採用のニーズや課題もヒアリング。 　インタビューは当社の代表がするので、まずはサポートからお願いします。 　▼ ■プランニング 　取材で得た情報を元に採用戦略を企画。 　提案内容は課題を解決するためなら、自由自在！ 　採用の枠を超えてメディアへの露出や、イベントを企画することも。 　▼ ■クライアントを継続的にサポート 　受注したらそれで仕事は終わりではありません！　 　効果を振り返り、改善策や新たなサービスなど、次の提案につなげます。 ☆「オーダーメイド型」の提案です 求人媒体が中心ですが「これを売らなくてはいけない」という制約はありません。 そのため、前例のない手法や最先端の手法も、あなた次第で自由に提案可能です。 大事なのは売り込むのではなく要望や課題をしっかり「聞く」こと。 お客様が求めることを深く理解し、最適な戦略・施策を考えます。 ☆「採用」の枠を超えた活動も 当社の企画により、例えば… ・大手うどんチェーンと学生とで新メニューの企画～開発～販売 ・有名アーティストやキャラクターとのコラボで、期間限定の飲食店を企画 ・革新的なサービス提案から、新しいビジネスモデルの構築　etc.

【経験者(法人営業)】 月給30万円以上＋月間・Qインセンティブ＋賞与 【未経験】 月給23万8000円以上＋月間達成インセンティブ＋クオーター達成インセンティブ＋賞与 ※こちらはあくまでも下限給与です。年齢や経験を考慮して決定します。 ☆営業経験者は即戦力として活躍できます！ はじめ2ヶ月ほどの研修期間はありますが、 その後は実際に営業現場で戦力として活躍できる体制があります。 ★充実したインセンティブ制度 －－－－－－－－－－－－－ 【例】実績インセンティブ 個人月間目標達成（毎月支給）：5万～20万円 全社月間目標達成（毎月支給）：1万～3万円 個人クオーター（3カ月毎支給）達成：5万円 全社クオーター（3カ月毎支給）達成：1万～3万円 ※インセンティブ獲得平均5万～8万円／月（社員4名平均） ※個人の目標数字はありますが、ノルマはありません。 ※頑張りや成長が即座に認められるので、モチベーションを高く持って活躍できる環境です。 －－－－－－－－－－－－－ 【年収例】 年収450万円（28歳／月給29万円＋諸手当＋インセンティブ）

【転勤なし】 ◇東京本社／東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階 ※3路線（JR・都営大江戸線・都営三田線）使えて交通の便も良い好立地

◇飲食業界やホテルなどのサービス業界のお客様が抱える採用や その他の広告・宣伝・PRなどの課題に対し、 「採用計画立案」「求人メディアの選定」「知名度アップ」「ブランディング」など 多方面から課題解決に向けた企画提案をします。 ※提案の相手は経営者。 　働くほどに「広い人脈ができる」＋「経営者の視点」も自然と身につきます。 仕事の流れ ――――― １）キイストンの自社メディア「飲食の戦士たち」への掲載を案内 　およびその他独自の人材戦略をアプローチ。 　▼ ２）経営者にインタビュー 　生い立ちから起業までの道のりを伺います。 　同時に人材採用のニーズや課題もヒアリング。 　インタビューは当社の代表がするので、まずはサポートからお願いします！ 　▼ ３）プランニング 　取材で得た情報を元に採用戦略を企画します。 　提案内容は課題を解決するためなら、何でもアリ！ 　採用の枠を超えてテレビなどメディアへの露出や、イベントを企画することも。 ▼ ４）クライアントを継続的にサポート 受注したら、それで仕事は終わりではありません。　 効果を振り返り、改善策や新たなサービスなど、次の提案につなげます。 ☆「オーダーメイド型」のご提案です 求人媒体が中心ですが「これを売らなくてはいけない」という制約はありません。 前例のない手法や最先端の手法も、あなた次第で自由に提案可能です。 大事なのは売り込むのではなく要望や課題をしっかり「聞く」こと。 お客様が求めることを深く理解し、最適な戦略・施策を考えます。 ☆「採用」の枠を超えた活動も 当社の企画により、たとえば… ・「食と農の現場から考える経営学」をテーマに某大手ステーキチェーンの社長が京都大学で講義。 ・夕刊紙と居酒屋のコラボで、期間限定の飲食店を企画　etc.

月給23万8000円以上＋月間達成インセンティブ＋クオーター達成インセンティブ＋賞与 【年収例】 年収450万円／28歳／月給29万円＋諸手当＋インセンティブ 充実したインセンティブ制度 －－－－－－－－－－－－－ 【例】業績インセンティブ 個人月間目標達成（毎月支給）：5万～20万円 全社月間目標達成（毎月支給）：1万～3万円 個人クオーター（3カ月毎支給）達成：5万円 全社クオーター（3カ月毎支給）達成：1万～3万円 ※インセンティブ獲得平均5万～8万円／月 ※個人の目標数字はありますが、ノルマはありません。

【転勤なし】 ◇東京本社／東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階 ※3路線（JR・都営大江戸線・都営三田線）使えて交通の便も良い好立地

飲食業界やホテルなどのサービス業界のお客様が抱える採用や その他の広告・宣伝・PRなどの課題に対し、 「求人メディアの選定」「知名度アップ」「ブランディング」など、 さまざまな方面から課題解決に向けた企画提案をします。 ※提案する相手は経営者。 　働くほどに「広い人脈ができる」＋「経営者の視点」も自然と身につきます。 仕事の流れ ――――――――― １）キイストンの自社メディア「飲食の戦士たち」への掲載を案内 　およびその他独自の人材戦略をアプローチ。 　▼ ２）経営者にインタビュー 　生い立ちから起業までの道のりを伺います。 　同時に、人材採用のニーズや課題もヒアリング。 　インタビューは当社の代表がするので、まずはサポートからお願いします！ 　▼ ３）プランニング 　取材で得た情報を元に、採用戦略を提案します。 　課題を解決するためなら、なんでもアリ！ 　採用の枠を超えて、テレビなどメディアへの露出や、イベントを企画することも。 ▼ ４）クライアントを継続的にサポート 　効果を振り返り、改善策や新たなサービスなど、次の提案につなげます。 「採用」のフィールドを超えた、こんなワクワク！ ――――――――――――――――――――――――――――――――― ■「食と農の現場から考える経営学」をテーマに、某大手牛丼チェーンの取締役が京都大学で講義。 　⇒「日本の農業のために、飲食店に出来ることはあるのか？」 　という課題を学生と共有し、問題提起。 ■夕刊紙と居酒屋がコラボ。 　お通しは夕刊紙、夕刊の一面を模したメニュー、創刊以来の紙面をまとめた小冊子を配置するなど、 　ユニークな企画を開催。 　⇒「電子新聞内のクーポンを提示すると、生ビール１杯10円」のサービスも好評で、大きな話題に。 　さらなる読者の獲得や、居酒屋店のイメージアップに貢献。

月給23万8000円以上＋毎月達成インセンティブ＋3ヶ月達成インセンティブ＋賞与 【年収例】 年収450万円／28歳／月給29万円＋諸手当＋インセンティブ5万円 充実したインセンティブ制度 －－－－－－－－－－－－－ 【例】業績インセンティブ 個人月間目標達成（毎月支給）：5万～20万円 全社月間目標達成（3ヶ月毎支給）：1万～3万円 個人クオーター（3ヶ月毎支給）達成：5万円 全社クオーター（3ヶ月毎支給）達成：1万～3万円 ※インセンティブ獲得平均5万～8万円／月 ※個人の目標数字はありますが、ノルマはありません。

駅チカ★ 東京都港区芝3-17-14三田浜ビル8階 ※転勤はありません。

飲食業界のお客様が抱える採用課題に対し、 「求人媒体の提案」をベースに 「各商材を使った採用プラン」「知名度・ブランドイメージ向上」 「HPリニューアル」「パンフレット作成」など、 多方面から課題解決に向けた企画提案を行います。 【具体的な仕事内容】----- ■採用課題を解決するため、様々な提案を！ 各社の採用課題をヒアリングし、課題解決に導く様々な提案を社長に対し、行います。 求人媒体（今あなたがみているDODAもその一つです）が中心ですが、 「これを売らなくてはいけない」という縛りはありません。 世にまだない手法も、最先端の手法も、あなた次第で自由に提案できます。 お客様の採用パートナーとして、最善の戦略を考えていきましょう！ ■入社後は… 飲食業界における人材採用の現状や、求人広告・人材紹介の知識など 研修を通じてさまざまな知識を身に付けていただきます。 必要なことは先輩社員がしっかりと教えますので、心配する必要はありません。 また、飲食業界についての知識を身に付ける一環として、 社長への取材アポイントの取得もお任せいたします。 ※当社は「飲食の戦士たち」という自社サイトを運営。 　飲食業界で活躍している社長のインタビュー記事を掲載しています。 　　▼ アポイントが取得できたら、当社の代表とともに取材に伺います。 インタビューは代表が行います。 様々な社長の夢や哲学を伺うことで、飲食業界についての知識が身に付きます！ 【未経験でも大丈夫！】----- 当社は業界での知名度も高く、また社長取材は無料で行っているため 営業未経験でも比較的アポイントを取得しやすい環境です。 まずは先輩のアドバイスを信じて、愚直に取り組んでみてください。 初アポイントが取れたら、みんなでお祝いしましょう！

月給22万円以上＋諸手当＋インセンティブ ※別途残業代支給 ※試用期間中は業績インセンティブが付きません 【手厚いインセンティブ！モチベーションも◎】 例）業績インセンティブ ◎個人月間目標達成：5～20万円 ◎チーム月間目標達成：1～3万円 ◎全社月間目標達成：1～3万円 ◎個人クオーター（3カ月間）達成：5万円 ◎全社クオーター（3カ月間）達成：1～3万円 ※インセンティブ獲得平均5～8万円/月

本社／東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F ※転勤はありません。

飲食業界のお客様が抱える採用課題に対し、 「各商材を使った採用プラン」「知名度向上」「ブランドイメージ向上」 「HPリニューアル」「パンフレット作成」など、 多方面から課題解決に向けた企画提案を行います。 【具体的な仕事内容】----- ■採用課題を解決するため、様々な提案を！ 各社の採用課題をヒアリングし、課題解決に導く様々な提案を社長に対し、行います。 「これを売らなくてはいけない」という縛りはありません。 世にまだない手法も、最先端の手法も、あなた次第で自由に提案できます。 お客様の採用パートナーとして、最善の戦略を考えていきましょう！ ■入社後は… 飲食業界における人材採用の現状や、求人広告・人材紹介の知識など 研修を通じてさまざまな知識を身に付けていただきます。 必要なことは先輩社員がしっかりと教えますので、心配する必要はありません。 また、飲食業界についての知識を身に付ける一環として、 社長への取材アポイントの取得もお任せいたします。 ※当社は「飲食の戦士たち」という自社サイトを運営。 　飲食業界で活躍している社長のインタビュー記事を掲載しています。 　　▼ アポイントが取得できたら、当社の代表とともに取材に伺います。 インタビューは代表が行います。 様々な社長の夢や哲学を伺うことで、飲食業界についての知識が身に付きます！ 【未経験でも大丈夫！】----- 当社は業界での知名度も高く、また社長取材は無料で行っているため 営業未経験でも比較的アポイントを取得しやすい環境です。 まずは先輩のアドバイスを信じて、愚直に取り組んでみてください。 初アポイントが取れたら、みんなでお祝いしましょう！

月給22万円以上＋諸手当＋インセンティブ ※別途残業代支給 ※試用期間中は業績インセンティブが付きません 【手厚いインセンティブ！モチベーションも◎】 例）業績インセンティブ ◎個人月間目標達成：5～20万円 ◎チーム月間目標達成：1～3万円 ◎全社月間目標達成：1～3万円 ◎個人クオーター（3カ月間）達成：5万円 ◎全社クオーター（3カ月間）達成：1～3万円 ※インセンティブ獲得平均5～8万円/月

本社／東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F ※転勤はありません。

■採用課題を解決するため、様々な提案を！ 人材採用のニーズをヒアリングし、採用成功に導く様々な提案を行います。 求人広告や人材紹介、パンフレットやホームページなどの採用ツール、 そしてTVや新聞などのメディアPR、グルメサイト、その他自社サービス…… これまでにない方法でも、自由な発想で企画してOK！ 社長の採用パートナーとして、いい採用ができる方法、考えていきましょう！ ■入社後は… 飲食業界について、採用についての様々な知識を身に付けていきます。 その一環としてお任せしたいのが、社長への取材アポイントの取得です。 ※当社は「飲食の戦士たち」という自社サイトを運営。 飲食業界で活躍している社長のインタビュー記事を掲載しています。 　　▼ アポイントが取得できたら、当社の代表とともに取材に伺います。 インタビューは代表が行います。 様々な社長の夢や哲学を伺うことで、飲食業界についての知識が身に付きますよ！ 　　▼ 並行して、求人広告のことや、人材紹介についてもしっかり学んでください。 必要なことは、先輩社員がしっかりと教えます。 ■未経験でも大丈夫！ アポイント取りなんて、できるかな？という方も大丈夫。 500人近くの社長インタビューを掲載しているため業界での知名度も高く、 アポイントも比較的取得しやすいんですよ。 実際に、未経験で入社して間もなくアポイントを取得しているメンバーが多いです。 初アポイントが取れたら、みんなで拍手するなど盛り上がります！

【年収例】 年収400万円以上／26歳チーフ 月給26万円＋インセンティブ5万円×12カ月＋賞与 ※先月はQ達成＆全体達成もありましたので、額面36万円程度。 月給24万円以上＋インセンティブ ※試用期間中は月給22万円以上 ※入社直後の研修期間中（1～3カ月間）は業績インセンティブは付きません。

本社／東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F ※転勤はありません。

■採用課題を解決するため、様々な提案を！ 人材採用のニーズをヒアリングし、採用成功に導く様々な提案を行います。 求人広告や人材紹介、パンフレットやホームページなどの採用ツール、 そしてTVや新聞などのメディアPR、グルメサイト、その他自社サービス…… これまでにない方法でも、自由な発想で企画してOK！ 社長の採用パートナーとして、いい採用ができる方法、考えていきましょう！ ■入社後は… 飲食業界について、採用についての様々な知識を身に付けていきます。 その一環としてお任せしたいのが、社長への取材アポイントの取得です。 ※当社は「飲食の戦士たち」という自社サイトを運営。 飲食業界で活躍している社長のインタビュー記事を掲載しています。 　　▼ アポイントが取得できたら、当社の代表とともに取材に伺います。 インタビューは代表が行います。 様々な社長の夢や哲学を伺うことで、飲食業界についての知識が身に付きますよ！ 　　▼ 並行して、求人広告のことや、人材紹介についてもしっかり学んでください。 必要なことは、先輩社員がしっかりと教えます。 ■未経験でも大丈夫！ アポイント取りなんて、できるかな？という方も大丈夫。 500人近くの社長インタビューを掲載しているため業界での知名度も高く、 アポイントも比較的取得しやすいんですよ。 実際に、未経験で入社して間もなくアポイントを取得しているメンバーが多いです。 初アポイントが取れたら、みんなで拍手するなど盛り上がります！ ■組織について 現在、東京営業部は4名。全員が中途入社です。 部長は37歳、チーフは28歳と26歳、そして27歳のメンバーです。

月給24万円以上＋インセンティブ ※試用期間中は月給22万円以上 ※入社直後の研修期間中（1～3カ月間）は業績インセンティブは付きません。 【年収例】 年収400万円以上／26歳チーフ 月給26万円（諸手当込）＋インセンティブ5万円×12カ月＋賞与 ※先月はQ達成＆全体達成もありましたので、額面36万円程度。

本社／東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F ※転勤はありません。