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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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希望条件にマッチした求人とは
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株式会社クエスト
システムインテグレータ（SIer）
東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
設立
従業員数
平均年齢
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該当求人数 1件
この条件の求人数 1 件
職種
勤務地
仕事
■□安定成長企業で制度運用×改善に関わり、人事としての市場価値を高める■□ ●創業以来「赤字決算なし」／東証スタンダード上場の安定基盤 ●売上200億円・企業価値250億円を目指す第二創業期で制度改革に関われる ●人事制度運用から改善まで一貫して携われる成長環境 ●在宅併用×フリーアドレス／男性育休取得率80％など柔軟な働き方 ■業務概要： 人事担当として、給与・社保・制度運用などの基盤業務を担いながら、制度改善や業務効率化にも関わっていただきます。第二成長期を迎える同社において、組織の拡大を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・人事制度運用（勤怠・給与・賞与・退職金・勤怠・旅費規程 等） ・社会保険関連業務 ・評価制度、勤務制度、福利厚生に関する業務 ・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き ・人事システムの運用および改善 ※採用以外の人事業務をご担当いただきます ■組織体制： 人事総務部 人事課（計9名：男性3名・女性6名）※派遣社員含む チームで協力しながら業務を進める体制です。 ■魅力・やりがい： ◎制度運用×改革に携われるフェーズ 2030年に向けた成長戦略の中で、職場環境改善や制度改定など、変革の中心として幅広い経験を積むことができます。 ◎安定性と成長性の両立 創業以来赤字なしの堅実な経営基盤に加え、上場企業としてさらなる拡大フェーズにあるため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ◎チームで進める風通しの良い環境 雑談も交えつつオンオフのメリハリを大切にする文化です。個性を尊重し、自由に意見を発信できる環境が整っています。 ■働き方・キャリア支援： ・在宅勤務×出社のハイブリッド勤務（フリーアドレス制） ・1時間単位での有給取得可能 ・リフレッシュ休暇（年3日付与） ・e-Learning（Udemy／Schoo）や階層別研修（リーダー・マネージャー研修）あり ■福利厚生・ダイバーシティ： ・産休育休復帰実績多数 ・育休取得率：女性100％／男性80％（男性平均取得日数192日） ・育児短時間勤務制度（中学校入学まで利用可能） ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価取得 →性別や年齢を問わず、多様な人材が活躍できる環境づくりを推進 変更の範囲：会社が指示する業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅
給与
＜予定年収＞670万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～372,000円＜月給＞364,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記内訳は「一般職：想定年収670万円～700万円（※月20時間程度の残業を行った場合の年収です）」の内訳です。※想定年収700万円～750万円は「管理監督者」となり、基本給423,000円～452,000円（※通常残業代の支給はありません（深夜勤務手当等は労基法通り支給））です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～東証スタンダード市場上場／創業以来60年間黒字無借金経営の安定した財務基盤、直接契約案件90％以上／業界屈指の定着率（95％前後）■事業内容：（1）ITコンサルティング…お客様がビジネスを遂行する際の業務上の課題に対し、ITを通して戦略的な施策を立案します。（2）アプリケーションソリューション…60年に渡る大手企業のシステム／アプリケーション開発経験に基づいたノウハウを生かし、スピーディーかつ高品質なシステムの構築を実現。またビジネスパートナーとしてシステム／アプリケーション開発をはじめプロジェクトの遂行、ビジネス目標の達成を協力にサポートしています。（3）インフラ構築・運用・保守：お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守までワンストップサービスを展開。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。（4）ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365の導入・運用サービスを提供。創業60年来の構築・運用・保守実績に基づき、スピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。 (5)セキュリティソリューション…自社セキュリティオペレーションセンター（Q-SOC)と連携し、UTMの導入から運用までをサポート。またゼロトラストセキュリティの原則に基づいたクラウドセキュリティ（SASE等）やZTNAなどの設計導入を支援し、企業のデータやアプリケーションを安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対して効果的な対策を実現しています。■ブランドスローガン：「Quest For More」同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。探究：誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。探求：新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。■拠点本社（東京都港区）東北支社（宮城県仙台市）中部支社（愛知県名古屋市）北上事業所（岩手県北上市）栃木事業所（栃木県宇都宮市）四日市事業所（三重県四日市市）九州事業所（大分県大分市）
出典：doda求人情報
仕事
■アプリケーション開発 Java、.net等のオープン系開発言語を使用したアプリケーションの要件定義から設計、開発、運用保守まで幅広くお任せします。 ■インフラエンジニア Windows、Linuxサーバーの運用、設計、構築、ネットワークの運用、設計、構築などインフラ業務全般をお任せします。 ＜多種多様な教育制度＞ 階層別研修、外部機関での教育制度を用意しており、社員の定着および技術の向上を維持しております。 ＜資格取得支援が充実＞ ◎資格手当は約200種類 ※毎月支給されます。 ◎資格受験料補助 ◎階層別研修あり ◎eラーニング
給与
月給21万5000円～42万3000円（地域手当1万3000円含む）
勤務地
東京本社／東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル または東京23区内およびその近辺のクライアント先 ※転勤は当面ありません。
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