佐久間特殊鋼株式会社
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- 設立
- 1951年
-
- 従業員数
- 184名
-
- 平均年齢
- 40.8歳
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佐久間特殊鋼株式会社
佐久間特殊鋼株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~あらゆる場所で利用される「特殊鋼」の商品管理をお任せ/未経験OK/残業月平均10h程度/ワークライフバランス◎~ ■仕事内容: 当社の浜松支店にて、特殊鋼の商品管理に関する業務を幅広くお任せします。 ■具体的には: ・クレーン操作/玉掛け ・入出荷作業 ・検品 ・品質管理 ・鋼材の切断作業 ※注文状況により、指定のサイズに切断などを行います。初めて触れる人にも分かるように機械が設定されているため安心です。 ・改善活動 など ※取扱い商材:特殊鋼材料、加工部品 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■「特殊鋼」について: 自動車部品や家電、工作機械、スポーツ用品などあらゆるものの素材として利用されている鋼材です。たとえば、フォークやナイフといった身の回りの製品にも使われています。当社は、この特殊鋼の材料・加工品を大手自動車部品メーカーを中心に、製造業のお客様に提供しております。 ■組織構成: 配属先には現在、7名がチームに所属しています。平均在籍年数16年と定着率が高く、長く活躍する社員が多くなっています。 ■佐久間特殊鋼の強み: 当社の強みは、新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで、付加価値の高い提案ができることです。さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力しています。 ■当社について: 1951年に設立し、愛知県を中心に”特殊鋼”の販売を行っている会社です。特殊鋼とは、自動車部品や家電・工作機械などに利用されている素材のことです。当社はこの特殊鋼の材料・加工品を大手自動車部品メーカーを中心とした製造業のお客様に提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>浜松支店住所:静岡県磐田市合代島1210 新平山工業団地 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>340万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~270,000円<月給>200,000円~270,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。※賞与は対象期間の日割り計算のため1年目は満額にならない可能性もございます。2年目以降は満額支給されます。■賞与:年2回■昇給:年1回■モデル年収:年収400万/25歳年収450万/30歳年収550万/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:特殊鋼専門商社(特殊鋼鋼材、加工品、ステンレス製品等の販売)特殊鋼材とは、自動車部品の生産材から、家電・工作機械・医療機器・福祉事業・スポーツ用品・マリン事業等、あらゆるものの素材として使われている鋼材です。近年は、環境に優しい材料としてリサイクル炭素繊維CFRPの開発・販売や、キャッサバを使用した商品などにも事業拡大しています。
仕事
自動車部品メーカー様向けの特殊鋼材料における品質対応をお任せいたします。 ■業務内容: ・予防品質対応:仕入先様の工程監査・品質向上活動 ・品質異常緊急対応:製品の品質異常に対する初動、材料メーカー様と一体となって対応 ・再発防止対策:外部調査機関様と連携し分析・解析 ■取扱い商材: 特殊鋼材料 ■組織構成:40名(グループ全体) グループ長(執行役員)1名 営業第一チーム:チーム長1名、メンバー2名 営業第二チーム:チーム長1名、メンバー3名(うち1名育児休業中) 営業第三チーム: チーム長1名、メンバー1名 業務第一チーム:チーム長1名、主任部員2名、メンバー15名 業務第二チーム:チーム長1名、メンバー5名(うち2名育児休業中) 材料品質保証チーム:理事1名、主幹部員1名、チーム長1名、主任部員1名、メンバー3名 ■佐久間特殊鋼の強み: 当社の強みは、新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで、付加価値の高い提案ができることです。 さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市緑区浦里5-250 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/鳴海駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
鳴海駅、本星崎駅、大高駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制■賞与:年2回 /■昇給:年1回<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~310,000円<月給>220,000円~310,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■入社時モデル年収23歳~30歳 400~600万円30歳~35歳 450~700万円■今後の年収例・年収450万円/25歳/担当・年収600万円/30歳/係長(子ども手当1名分含)・年収750万円/35歳/課長(子ども手当2名分含)※更なるキャリアアップもございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:特殊鋼専門商社(特殊鋼鋼材、加工品、ステンレス製品等の販売)特殊鋼材とは、自動車部品の生産材から、家電・工作機械・医療機器・福祉事業・スポーツ用品・マリン事業等、あらゆるものの素材として使われている鋼材です。近年は、環境に優しい材料としてリサイクル炭素繊維CFRPの開発・販売や、キャッサバを使用した商品などにも事業拡大しています。
仕事
~製造メーカー(自動車・二輪・船舶等)に対する法人営業をお任せします~ ■職務内容: 大手自動車部品を中心とした製造業の企業様に対して、特殊鋼素材や部品の提案、販売を行っていただきます。 具体的には、開発段階から顧客(購買部・部品開発部)と打ち合わせ、メーカー様と一体となり、最適材料をご提案、流動品のデリバリー管理をお任せします。 ■営業スタイルについて: ・担当社数:20社以上(既存:約8割/新規:約2割) ※新規に対してはホームページへのお問い合わせや、既存顧客からの紹介を通して営業活動を行うケースがございます。 ・流動点数:材料:約100点、部品:約10点 ・販売先様:関東近郊&海外(タイ・インドネシア・インド) ・仕入先様:全国&海外 ・1日の訪問件数:2~3社 ■取扱い商材: 取り扱う商材は特殊鋼材料及び特殊鋼加工部品です。お客様の製造される製品に対して最適な特殊鋼材料や加工方法をご提案していただきます。 ※特殊鋼とは…様々な合金元素を配合した鋼のこと。元素の種類や量などを変えることで、性質ががらりと変わる素材です。特殊鋼は錆に対して非常に強く、自動車をはじめ家電製品・キッチンのシンク・フォークやナイフといった身の回りの製品から、船舶・環境機器・宇宙航空・医療といった最先端の分野まで幅広く使われています。私たちの暮らしを便利にするだけでなく、地球温暖化対策・水の浄化など、地球規模での問題解決には必ず必要とされる素材であり、世界規模でのビジネスチャンスがあります ■組織構成: 40代~60代まで合計4名の組織です。和気あいあいとした社風で入社後は先輩との同行を繰り返しながら業務を覚えていただき、質問のしやすい環境です。自動車部品メーカーや商社出身の社員が活躍中です。 ■入社後の流れについて: 入社後は現場でのOJTがメインです。専門知識については社内での勉強会、研修を通じて習得いただきます。 ■同社の強み: 同社の強みは、新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで、付加価値の高い提案ができることです。さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力してます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関東支店住所:茨城県結城市新矢畑2番地10 結城第一工業団地 関東支店 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制■賞与:年2回 /■昇給:年1回<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~310,000円<月給>220,000円~310,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■入社時モデル年収23歳~30歳 400~600万円30歳~35歳 450~700万円■今後の年収例・年収450万円/25歳/担当・年収600万円/30歳/係長(子ども手当1名分含)・年収750万円/35歳/課長(子ども手当2名分含)※更なるキャリアアップもございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:特殊鋼専門商社(特殊鋼鋼材、加工品、ステンレス製品等の販売)特殊鋼材とは、自動車部品の生産材から、家電・工作機械・医療機器・福祉事業・スポーツ用品・マリン事業等、あらゆるものの素材として使われている鋼材です。近年は、環境に優しい材料としてリサイクル炭素繊維CFRPの開発・販売や、キャッサバを使用した商品などにも事業拡大しています。
仕事
特殊鋼販売を行う当社にて、事業拡大として新たな材料を開発~量産化する業務を推進しております。 現在、リサイクル炭素繊維強化樹脂材料(CFRP)の開発を進めており、CFRPや樹脂材料、樹脂部品成形に経験のある人財を募集しています。 ■業務内容: ・CFRP材料/部品の開発・設計・製造の実務推進およびマネジメント ※開発品「ReMax Composite」について https://www.sakuma-ss.co.jp/remax-composite/ ・プロジェクトメンバーと議論しながら開発材料の試作や物性試験、解析を計画・実施し、世の中のニーズに合った材料をつくることができるよう、日々試行錯誤 ■組織構成: 技術サービスG長1名、チーム長1名、メンバー5名(30代4名/50代1名) ■その他 実験・評価設備として、SEM・熱分析装置・3D形状測定機・小型成形機などを保有しています ■入社後の流れ: 入社後は現場でのOJTをメインに、研修を行います。専門知識については社内での勉強会を始め、業務を通し身につけることが可能です。 ■佐久間特殊鋼の強み: 当社の強みは、新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで、付加価値の高い提案ができることです。さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市緑区浦里5-250 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/鳴海駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
鳴海駅、本星崎駅、大高駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制■賞与:年2回 /■昇給:年1回<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~310,000円<月給>220,000円~310,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■入社時モデル年収23歳~30歳 400~600万円30歳~35歳 450~700万円■今後の年収例・年収450万円/25歳/担当・年収600万円/30歳/係長(子ども手当1名分含)・年収750万円/35歳/課長(子ども手当2名分含)※更なるキャリアアップもございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:特殊鋼専門商社(特殊鋼鋼材、加工品、ステンレス製品等の販売)特殊鋼材とは、自動車部品の生産材から、家電・工作機械・医療機器・福祉事業・スポーツ用品・マリン事業等、あらゆるものの素材として使われている鋼材です。近年は、環境に優しい材料としてリサイクル炭素繊維CFRPの開発・販売や、キャッサバを使用した商品などにも事業拡大しています。
仕事
~即戦力歓迎◆残業平均月10h程度と働きやすい環境◆福利厚生充実~ ■業務内容: 合金元素を配合した「特殊鋼」を取り扱う当社にて、顧客対応や受注管理をご担当いただきます。顧客対応とは主に、顧客からのいつまでに商品が欲しいという要望を頂き、仕入先への依頼や製造スケジュールに合わせた納期交渉や、仕入れ状況の報告などになります。また、顧客の納期に合わせて納品までの生産計画も立てることもします。 ■業務詳細: ・受注品のデリバリー(納期)管理、調整 ・受発注業務(端末入力、伝票発行、計上処理) ・社内での顧客対応(電話、FAX、メール) ・仕入先、加工先への発注、納期管理及び調整 ■入社後の流れ: ・ご経験や適性に合わせて、業務をお任せします。 ・当社の業務の流れを身に着けることからスタートします。他部署(チーム)のフォローもあり、気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ■取扱い商材: 特殊鋼材料、特殊鋼加工部品 ■組織構成: 関東支店 12名 ・内訳: 支店長1名、副支店長(業務チーム長兼務)1名 営業チーム:チーム長1名、主任部員1名 業務チーム:メンバー5名 物流チーム:メンバー3名 ※今回は業務チームに配属予定。男性1名、女性3名(派遣社員含む)の構成。 ■当社の強み: 当社の強みは、新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで付加価値の高い提案を実践していくことです。さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力し、取扱う鋼材アイテムは現在2,000種類を超えています。このような提案力・商品力が培われてきた背景には、多彩な材料メーカーや加工メーカーそして顧客との強い信頼関係があります。「本当に顧客の為に役に立つ商品提案や商品提供をしたい」という当社の理念が、材料・加工メーカーとの絆を深め、これがベースとなり、顧客からの信頼・安心そして期待へと繋がっていくと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関東支店住所:茨城県結城市大字矢畑664番地 結城第一工業団地受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
結城駅、東結城駅、小田林駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制■賞与:年2回 /■昇給:年1回<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~310,000円<月給>220,000円~310,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■入社時モデル年収23歳~30歳 400~600万円30歳~35歳 450~700万円■今後の年収例・年収450万円/25歳/担当・年収600万円/30歳/係長(子ども手当1名分含)・年収750万円/35歳/課長(子ども手当2名分含)※更なるキャリアアップもございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:特殊鋼専門商社(特殊鋼鋼材、加工品、ステンレス製品等の販売)特殊鋼材とは、自動車部品の生産材から、家電・工作機械・医療機器・福祉事業・スポーツ用品・マリン事業等、あらゆるものの素材として使われている鋼材です。近年は、環境に優しい材料としてリサイクル炭素繊維CFRPの開発・販売や、キャッサバを使用した商品などにも事業拡大しています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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