アール電装中部株式会社 の求人・中途採用情報

～地域密着・転勤なし／資格手当充実／健康経営優良法人認定～ ■募集背景 電気設備・空調設備・防災設備の設計から施工・保守までワンストップで提供しており、官公庁案件や民間設備案件の受注拡大に伴い、設計部門の強化を進めています。 今回は設備設計職として、将来的に設計部門の中核を担っていただく方を募集します。 ■この仕事の魅力： ＜電気・空調・防災の3分野を経験できる＞ 一般的な設備設計は分業制が多いですが、当社では電気設備／空調設備／防災設備を一社で対応しています。 複数分野の設計スキルを身につけ、市場価値の高い設備設計者を目指せます。 ＜NAITOグループ参画による安定基盤＞ 2026年3月よりNAITOグループへ参画。約107億円規模グループの安定基盤のもと、地域密着企業として事業拡大を続けています。 ＜転勤なし・東三河限定＞ 勤務地は東三河エリアのみ。全国転勤や長期出張はありません。 ＜名古屋・浜松から新幹線通勤可能＞ 2026年8月より新幹線通勤制度を導入。名古屋から約20分／浜松から約12分 通勤定期代は会社が全額負担します。 ■業務詳細： ◇電気設備設計（負荷計算・受変電設備・幹線・照明・弱電・EV充電・蓄電池設備等） ◇空調・衛生設備設計（空調負荷計算・機器選定・ダクト設計・配管設計） ◇防災設備設計（自火報・スプリンクラー・水理計算・消防署申請書類作成） ◇積算ソフト「積算らいでん（シーエスエー社製）」を使用した材料拾い出し・見積書作成 ◇施工図・竣工図の作成、電力会社・消防署への申請手続き（代行） ◇施工管理者との連携（設計変更対応・取合い調整・施工段階での確認） ■キャリアパス 資格取得や実績に応じて主任監督や管理職へのキャリアアップが可能です。 また、電気施工管理だけでなく、空調・防災設備の知識も習得できるため、市場価値の高い設備施工管理技術者へ成長できます。 今後は名古屋・浜松エリアへの拠点展開も構想しており、将来的には新拠点の中心メンバーとして活躍いただく機会もあります。 ※構想段階となります※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市牛川通5-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

競輪場前駅(愛知県)、井原駅(愛知県)、東田駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回 9月賞与年2回　7月及び12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆ 売上100億円規模の「NAITOグループ」×東三河密着の安定基盤当社は、愛知県豊橋市を中心に電気・空調・防災設備を一括対応できる総合設備企業です。2026年3月、創業78年の総合建設会社である内藤建設（売上高100億円）と資本提携し、総売上高約100億円を誇る「NAITOグループ」の中核企業として新たなスタートを切りました。グループの潤沢な資金力と高い信用力を得たことで、会社の財務基盤は地域トップクラスに強固なものとなっています。 ◆ 「脱・同族経営」によるフラットなキャリアパスグループ加入に伴い、完全なる「非同族経営」の新体制へと組織を一新しました。地場企業にありがちだった「どれだけ頑張っても最終的には親族が優先される」という理不尽な壁は一切ありません。新体制（代表取締役CEO・井之上）のもと、中途入社であっても実力と意欲次第で早期に主任監督や幹部ポスト、将来的には経営層へとステップアップできる、完全に平等な環境が整っています。◆ 体験型ショールーム「エコパヤ」を展開する提案型企業私たちは、単に現場で工事をこなすだけの集団ではありません。自社で体験型ショールーム「エコパヤ」を運営し、法人・個人のお客様へ最新の省エネ・脱炭素（GX）設備を直接「体感・提案」できる強みを持っています。ただ図面通りに動くのではなく、「地域に最先端のエコインフラを仕掛ける」という、技術者としての高い誇りを持って働ける環境です。 ◆ 東三河専門だから「転勤・出張なし」を約束活動範囲は豊橋・豊川・蒲郡・田原・新城などの東三河エリア限定です。どれだけキャリアアップしても、広域異動や転勤のリスクはゼロ。地域に腰を据えて長く働きたい方に最適です。また、「健康経営優良法人2026」にも認定されており、無理な工期の案件は受けない方針を徹底。誕生日月休暇など独自の福利厚生も充実しており、30代・40代の働き盛り世代が家族との時間を大切にしながら活躍しています。

～地域密着・転勤なし／資格手当充実／健康経営優良法人認定～ ■採用背景： 当社は電気設備・空調設備・防災設備を一括対応できる体制を強みとしており、近年は官公庁案件や民間設備工事の受注が増加しています。 空調・衛生・防災設備分野のさらなる体制強化を目的として、管工事施工管理技士を募集します。 ■この仕事の魅力 ＜NAITOグループ参画による安定基盤＞ 2026年3月よりNAITOグループへ参画。地域密着企業でありながら、約107億円規模グループの安定した経営基盤のもとで働けます。 ＜名古屋・浜松から新幹線通勤可能＞ 2026年8月より新幹線通勤制度を導入。名古屋から約20分／浜松から約12分 通勤定期代は会社が全額負担します。 ＜資格手当は加算方式・上限なし＞ 1級管工事施工管理技士：月20,000円／1級電気工事施工管理技士：月20,000円／第一種電気工事士：月10,000円 など保有資格に応じて加算支給。 管工事＋電気工事のダブルライセンス取得で高収入を目指せます。 ＜残業月平均16時間＞ 施工管理職4名の実績として月平均約16時間／直近3ヶ月約10時間を実現。 業界平均と比較しても低水準です。 ■業務詳細： ◇空調設備工事（ビルマルチエアコン・業務用パッケージ・中央熱源方式等）の施工管理 ◇衛生設備工事（給排水・給湯・衛生器具取付等）の施工管理 ◇防災設備工事（スプリンクラー・消火設備・自動火災報知設備）の施工管理 ◇電気施工管理者との連携による一括現場管理（電気×管工事の統合監督） ◇消防署との協議・申請対応、試運転・性能確認 ■キャリアパス 資格取得や実績に応じて主任監督や管理職へのキャリアアップが可能です。 また、電気施工管理だけでなく、空調・防災設備の知識も習得できるため、市場価値の高い設備施工管理技術者へ成長できます。 今後は名古屋・浜松エリアへの拠点展開も構想しており、将来的には新拠点の中心メンバーとして活躍いただく機会もあります。 ※構想段階となります※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市牛川通5-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

競輪場前駅(愛知県)、井原駅(愛知県)、東田駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回 9月賞与年2回　7月及び12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆ 売上100億円規模の「NAITOグループ」×東三河密着の安定基盤当社は、愛知県豊橋市を中心に電気・空調・防災設備を一括対応できる総合設備企業です。2026年3月、創業78年の総合建設会社である内藤建設（売上高100億円）と資本提携し、総売上高約100億円を誇る「NAITOグループ」の中核企業として新たなスタートを切りました。グループの潤沢な資金力と高い信用力を得たことで、会社の財務基盤は地域トップクラスに強固なものとなっています。 ◆ 「脱・同族経営」によるフラットなキャリアパスグループ加入に伴い、完全なる「非同族経営」の新体制へと組織を一新しました。地場企業にありがちだった「どれだけ頑張っても最終的には親族が優先される」という理不尽な壁は一切ありません。新体制（代表取締役CEO・井之上）のもと、中途入社であっても実力と意欲次第で早期に主任監督や幹部ポスト、将来的には経営層へとステップアップできる、完全に平等な環境が整っています。◆ 体験型ショールーム「エコパヤ」を展開する提案型企業私たちは、単に現場で工事をこなすだけの集団ではありません。自社で体験型ショールーム「エコパヤ」を運営し、法人・個人のお客様へ最新の省エネ・脱炭素（GX）設備を直接「体感・提案」できる強みを持っています。ただ図面通りに動くのではなく、「地域に最先端のエコインフラを仕掛ける」という、技術者としての高い誇りを持って働ける環境です。 ◆ 東三河専門だから「転勤・出張なし」を約束活動範囲は豊橋・豊川・蒲郡・田原・新城などの東三河エリア限定です。どれだけキャリアアップしても、広域異動や転勤のリスクはゼロ。地域に腰を据えて長く働きたい方に最適です。また、「健康経営優良法人2026」にも認定されており、無理な工期の案件は受けない方針を徹底。誕生日月休暇など独自の福利厚生も充実しており、30代・40代の働き盛り世代が家族との時間を大切にしながら活躍しています。

～地域密着・転勤なし／資格手当充実／健康経営優良法人認定～ ■採用背景： 2026年3月、当社は総合建設会社である内藤建設株式会社（売上高100億円）のグループ企業となり、グループ全体約107億円規模の建設グループの設備部門として新たなスタートを切りました。 安定して受注をいただいており、年間施工実績は約600件。今後の事業拡大と組織強化に向けて、電気施工管理技士を増員募集します。 ■仕事の魅力 ◎2026年3月NAITOグループ参画（グループ売上約107億円） ◎転勤なし・東三河エリア限定 ◎名古屋・浜松から新幹線通勤可能（定期代全額会社負担） ◎資格手当は加算方式・上限なし ◎賞与年2回（年間3ヶ月実績） ◎残業月平均約16時間（直近3ヶ月約10時間） ◎健康経営優良法人2026認定 ◎EV充電設備・蓄電池・太陽光発電など成長市場案件あり ◎資格取得費用は全額会社負担 ◎将来的には管理職・拠点責任者候補として活躍可能 ■業務詳細： ◇電気設備工事（受変電設備・動力設備・照明設備・弱電・EV充電・蓄電池・太陽光等）の施工管理 ◇工程管理・安全管理・品質管理・予算管理（年間約600件・多様な現場） ◇協力会社・職人への作業指示、発注者（ゼネコン・官公庁）との折衝 ◇施工図確認・工事写真・竣工図の作成、電力会社申請・消防署届出 ◇EV充電スタンド・蓄電池・V2H・太陽光発電の施工管理（エコパヤ展示品と同種の設備） ■入社後の流れ 経験者の方をいきなり現場に任せることはありません。まずは当社独自の施工ルールや書類フォーマット、協力会社との連携方法などを習得いただきます。 入社後は先輩社員によるOJTを実施し、高圧受変電設備・EV充電設備・蓄電池設備などの専門研修も受講可能です。資格取得支援制度も整備しており、受験料や教材費は会社が全額負担します。 ■キャリアパス 資格取得や実績に応じて主任監督や管理職へのキャリアアップが可能です。 また、電気施工管理だけでなく、空調・防災設備の知識も習得できるため、市場価値の高い設備施工管理技術者へ成長できます。 今後は名古屋・浜松エリアへの拠点展開も構想しており、将来的には新拠点の中心メンバーとして活躍いただく機会もあります。 ※構想段階となります※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市牛川通5-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

競輪場前駅(愛知県)、井原駅(愛知県)、東田駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回 9月賞与年2回　7月及び12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆ 売上100億円規模の「NAITOグループ」×東三河密着の安定基盤当社は、愛知県豊橋市を中心に電気・空調・防災設備を一括対応できる総合設備企業です。2026年3月、創業78年の総合建設会社である内藤建設（売上高100億円）と資本提携し、総売上高約100億円を誇る「NAITOグループ」の中核企業として新たなスタートを切りました。グループの潤沢な資金力と高い信用力を得たことで、会社の財務基盤は地域トップクラスに強固なものとなっています。 ◆ 「脱・同族経営」によるフラットなキャリアパスグループ加入に伴い、完全なる「非同族経営」の新体制へと組織を一新しました。地場企業にありがちだった「どれだけ頑張っても最終的には親族が優先される」という理不尽な壁は一切ありません。新体制（代表取締役CEO・井之上）のもと、中途入社であっても実力と意欲次第で早期に主任監督や幹部ポスト、将来的には経営層へとステップアップできる、完全に平等な環境が整っています。◆ 体験型ショールーム「エコパヤ」を展開する提案型企業私たちは、単に現場で工事をこなすだけの集団ではありません。自社で体験型ショールーム「エコパヤ」を運営し、法人・個人のお客様へ最新の省エネ・脱炭素（GX）設備を直接「体感・提案」できる強みを持っています。ただ図面通りに動くのではなく、「地域に最先端のエコインフラを仕掛ける」という、技術者としての高い誇りを持って働ける環境です。 ◆ 東三河専門だから「転勤・出張なし」を約束活動範囲は豊橋・豊川・蒲郡・田原・新城などの東三河エリア限定です。どれだけキャリアアップしても、広域異動や転勤のリスクはゼロ。地域に腰を据えて長く働きたい方に最適です。また、「健康経営優良法人2026」にも認定されており、無理な工期の案件は受けない方針を徹底。誕生日月休暇など独自の福利厚生も充実しており、30代・40代の働き盛り世代が家族との時間を大切にしながら活躍しています。