アール電装中部株式会社
【豊橋市】電気施工管理～資格手当上限なし｜年収750万円可｜転勤なし｜名古屋・浜松から新幹線通勤OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～地域密着・転勤なし／資格手当充実／健康経営優良法人認定～
■採用背景：
2026年3月、当社は総合建設会社である内藤建設株式会社（売上高100億円）のグループ企業となり、グループ全体約107億円規模の建設グループの設備部門として新たなスタートを切りました。
安定して受注をいただいており、年間施工実績は約600件。今後の事業拡大と組織強化に向けて、電気施工管理技士を増員募集します。
■仕事の魅力
◎2026年3月NAITOグループ参画（グループ売上約107億円）
◎転勤なし・東三河エリア限定
◎名古屋・浜松から新幹線通勤可能（定期代全額会社負担）
◎資格手当は加算方式・上限なし
◎賞与年2回（年間3ヶ月実績）
◎残業月平均約16時間（直近3ヶ月約10時間）
◎健康経営優良法人2026認定
◎EV充電設備・蓄電池・太陽光発電など成長市場案件あり
◎資格取得費用は全額会社負担
◎将来的には管理職・拠点責任者候補として活躍可能
■業務詳細：
◇電気設備工事（受変電設備・動力設備・照明設備・弱電・EV充電・蓄電池・太陽光等）の施工管理
◇工程管理・安全管理・品質管理・予算管理（年間約600件・多様な現場）
◇協力会社・職人への作業指示、発注者（ゼネコン・官公庁）との折衝
◇施工図確認・工事写真・竣工図の作成、電力会社申請・消防署届出
◇EV充電スタンド・蓄電池・V2H・太陽光発電の施工管理（エコパヤ展示品と同種の設備）
■入社後の流れ
経験者の方をいきなり現場に任せることはありません。まずは当社独自の施工ルールや書類フォーマット、協力会社との連携方法などを習得いただきます。
入社後は先輩社員によるOJTを実施し、高圧受変電設備・EV充電設備・蓄電池設備などの専門研修も受講可能です。資格取得支援制度も整備しており、受験料や教材費は会社が全額負担します。
■キャリアパス
資格取得や実績に応じて主任監督や管理職へのキャリアアップが可能です。
また、電気施工管理だけでなく、空調・防災設備の知識も習得できるため、市場価値の高い設備施工管理技術者へ成長できます。
今後は名古屋・浜松エリアへの拠点展開も構想しており、将来的には新拠点の中心メンバーとして活躍いただく機会もあります。
※構想段階となります※
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（いずれか1つに 該当すれば応募可）
A．電気工事施工管理の実務経験3年以上（資格の保有は問いません）
B．2級以上の電気工事施工管理技士を保有し、施工管理の実務経験1年以上
C．第一種電気工事士を保有し、施工管理職へのキャリアチェンジを希望する方（施工管理未経験可）
■こんな方におすすめ
・転勤や単身赴任のない環境で働きたい方
・名古屋や浜松に住みながらキャリアアップしたい方
・大手サブコンや設備会社から地域密着企業へ転職したい方
勤務地
本社
住所：愛知県豊橋市牛川通5-7-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2085時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変動無し
給与
400万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～450,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年1回 9月
賞与年2回 7月及び12月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給 公共交通機関は定期代等を実費支給。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当～20000円
＜その他補足＞
役職手当：主任監督以上 月20,000 円
資格手当（加算方式）：1 級電気工事施工管理技士 月20,000 円、1 級管工事施工管理技士 月20,000 円 など
複数資格を保有すれば資格手当は加算
(例：1 級電気＋1 級管工事の両方保有で月40,000 円の資格手当)
道具手当：月2,000～3,000 円（施工スタッフ対象）
作業着・安全用具支給
健康診断（年1 回、会社負担）
誕生日休暇（誕生日月に1日）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
◼️固定休日
日曜日、祝日
※原則として第2・第4・第5土曜日、その他会社休日カレンダーに定める日
会社概要
- 事業概要
◆ 売上100億円規模の「NAITOグループ」×東三河密着の安定基盤
当社は、愛知県豊橋市を中心に電気・空調・防災設備を一括対応できる総合設備企業です。2026年3月、創業78年の総合建設会社である内藤建設（売上高100億円）と資本提携し、総売上高約100億円を誇る「NAITOグループ」の中核企業として新たなスタートを切りました。グループの潤沢な資金力と高い信用力を得たことで、会社の財務基盤は地域トップクラスに強固なものとなっています。
◆ 「脱・同族経営」によるフラットなキャリアパス
グループ加入に伴い、完全なる「非同族経営」の新体制へと組織を一新しました。地場企業にありがちだった「どれだけ頑張っても最終的には親族が優先される」という理不尽な壁は一切ありません。新体制（代表取締役CEO・井之上）のもと、中途入社であっても実力と意欲次第で早期に主任監督や幹部ポスト、将来的には経営層へとステップアップできる、完全に平等な環境が整っています。
◆ 体験型ショールーム「エコパヤ」を展開する提案型企業
私たちは、単に現場で工事をこなすだけの集団ではありません。自社で体験型ショールーム「エコパヤ」を運営し、法人・個人のお客様へ最新の省エネ・脱炭素（GX）設備を直接「体感・提案」できる強みを持っています。ただ図面通りに動くのではなく、「地域に最先端のエコインフラを仕掛ける」という、技術者としての高い誇りを持って働ける環境です。
◆ 東三河専門だから「転勤・出張なし」を約束
活動範囲は豊橋・豊川・蒲郡・田原・新城などの東三河エリア限定です。どれだけキャリアアップしても、広域異動や転勤のリスクはゼロ。地域に腰を据えて長く働きたい方に最適です。また、「健康経営優良法人2026」にも認定されており、無理な工期の案件は受けない方針を徹底。誕生日月休暇など独自の福利厚生も充実しており、30代・40代の働き盛り世代が家族との時間を大切にしながら活躍しています。- 所在地
〒440-0011
愛知県豊橋市牛川通5-7-14- 設立
- 1985年9月
- 従業員数
- 18名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 40歳
- 企業URL
https://r-denso.com/
応募方法
応募方法
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