株式会社アーバス の求人・中途採用情報

【人材と技術力で信頼と実績を育む業務管理職／施設管理・ビルメンテナンスの現場運営全般／提案型のマネジメント業務で組織力を強化】 ■業務概要： 当社の本社（愛知県豊橋市）にて、施設管理・ビルメンテナンスを中心とした現場作業の運営のマネジメント業務を担当します。係長クラスとして、現場の円滑な運営や品質向上をリードし、組織運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： ・現場スタッフの人員配置、業務指示、勤怠・残業管理等の労務管理 ・日常清掃・定期清掃をはじめとする現場の品質管理、作業基準や手順の徹底、衛生・安全対策の実行 ・リスク管理やトラブル対応、事故予防策の企画および運用 ・顧客との打合せを通じた業務計画の策定、改善提案、現場状況の報告やフォローアップ ・教育・研修の企画や実施、現場スタッフの育成 ・各種報告書や文書作成（Word・Excel利用） ・現場運営に伴う業務改善やコンプライアンス対応 ○会社全体で約280名（正社員30名　その他現場パートスタッフ等約250名）規模の従業員が在籍。その中の約200人のスタッフの管理も含め、作業の品質向上、進捗など作業が円滑に進むように管理を行っていただきます。 ■組織構成： 営業や管理部門に、若手からミドル層まで幅広く在籍。他部門との業務の連携も密に行う体制が整っています。 ■業務の魅力： 提案型企業として、お客様のニーズを先回りした運営や改善に挑戦できます。人材の成長や現場力向上を実感でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制： OJTや社内外の研修、国家資格等の取得支援制度あり。業務に必要な国家資格等の取得の費用は会社が全額負担し、スキルアップを支援します。（例：清掃作業監督者、建築物環境衛生管理技術者など） ■就業環境： 年間休日120日、土日休み、長期休暇あり。残業は月平均20時間程度。マイカー通勤可 ■想定されるキャリアパス： 現場マネジメントから部門責任者、経営幹部への登用の道もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 設立以来、人と技術力を強みにし、地域に根差した幅広いサービスを展開。信頼と実績を積み重ね、提案型企業としてお客様と共に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

豊橋駅、船町駅、新豊橋駅

＜予定年収＞416万円～546万円＜賃金形態＞日給月給制平均稼働20.4日。遅刻・早退・欠勤時は、基本給から控除します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,800円～326,400円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円＜想定月額＞264,800円～346,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与年2回（前年度実績：計4.0ヶ月分）・役職手当を含んでいます。役職手当（係長20,000円、役職手当は試用期間終了後より支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：株式会社アーバスは、2000年の設立以来人材派遣・人材紹介、総合ビルメンテナンス、ドライアイス洗浄、カビ処理、建設業など多彩なアウトソーシング事業を展開し、三河地域のお客様との信頼と実績を育みながら提案型企業を目指しています。■経営理念　『真摯たれ』当社にとっての「真摯たれ」とはお客様にとっての本当の主旨・目的を確り確認した上で事にあたる。安易、軽率に走らず、高を括らない事。そして、真面目に、ひた向きに思いを持ち続けていく姿勢です。■ビジョン：「全ての人材を人財として」を掲げ、単なる業務遂行ではなくお客様とともに望ましい結果を逆算して提案することを目指しています。2000年の設立以来、信頼と実績を育みながら環境保全と快適利用を両立する提案型企業を志向しています。■特徴（TOPICS）：人材派遣・人材紹介、総合ビルメンテナンス、ドライアイス洗浄、カビ処理、建設業など多彩なアウトソーシング事業を展開していることで、総合的な対応によりワンストップでお客様のお困りごとに対して、幅の広い提案につなげることができます。■組織風土：経営理念は「真摯たれ」と硬い言葉ですが、無形のサービスを提案し、理解・納得をしていただいたうえで契約を交わすことになりますので、信頼を築き、それを永続していくためにも、大事に守っている言葉になります。そのために、綿密な事前打合せと派遣後の現状把握・フォローを重視する丁寧な業務運営が根付いています。現場での改善提案を奨励する風土により、業務効率や品質向上を継続的に図ります。豊橋本社と西三河営業所を拠点に地域密着で支援し、環境・安全意識の高いプロフェッショナル集団としてお客様の課題解決に寄与します。

【人事管理責任者候補／人材と確かな技術で信頼と実績を育む／組織基盤づくりに携われるポジション】 ■業務概要 当社の今後の発展と更なる成長を見据え、人事部門における責任者（係長クラス）として、人事管理全般の基盤構築・運営・改善をリードしていただきます。組織の中核を担い、採用・教育・人事評価・労務管理など幅広い業務を通じて、会社の成長に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・中長期的な人員計画の立案および採用活動の推進 ・人事制度や評価制度の運用・見直し、社内規定の整備・改定 ・社員教育・研修の企画・実施、育成計画の立案 ・労務管理（勤怠・就業管理、コンプライアンス対応、衛生管理） ・組織全体の人材開発およびキャリアパス形成支援 ・経営層や各部門との連携による組織課題の抽出・解決提案 ・人事データの分析と改善策の立案 ・人材派遣・アウトソーシング事業におけるパートスタッフ等の人員配置・フォロー体制の強化 ○会社全体で約280名（正社員30名、その他派遣従業員や現場パートスタッフ等約250名）規模の従業員が在籍しており、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・ビルメンテナンス・建設業など、当社が展開する多岐にわたるサービスを支える人事業務です。 ■組織構成 営業や管理部門に若手～ミドル層まで幅広く在籍。他部門との業務の連携も密に行う体制が整っています。 ■業務の魅力 経営に近い立場で人事戦略に携わり、組織の成長をダイレクトに実感できます。 幅広い業務経験を活かし、裁量を持って取り組める環境です。 ■教育体制 OJTや社内外の研修、国家資格等の資格取得支援制度あり。業務に必要な国家資格等の取得の費用は会社が全額負担し、スキルアップを支援します。（例：衛生管理者、キャリアコンサルタント等々） ■就業環境 年間休日120日、土日休み、長期休暇あり。残業は係長クラスで月平均20時間程度。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス 課長・係長としてマネジメント経験を積み、将来的には部門長や経営幹部へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立以来、人と技術力を強みにし、地域に根差した幅広いサービスを展開。信頼と実績を積み重ね、提案型企業としてお客様と共に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

豊橋駅、船町駅、新豊橋駅

＜予定年収＞480万円～656万円＜賃金形態＞日給月給制平均稼働20.4日。遅刻・早退・欠勤時は、基本給から控除します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～395,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円＜想定月額＞305,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与（年２回、前年実績計4.0ヶ月分）を含んでいます。役職手当（係長20,000円、役職手当は試用期間終了後より支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：株式会社アーバスは、2000年の設立以来人材派遣・人材紹介、総合ビルメンテナンス、ドライアイス洗浄、カビ処理、建設業など多彩なアウトソーシング事業を展開し、三河地域のお客様との信頼と実績を育みながら提案型企業を目指しています。■経営理念　『真摯たれ』当社にとっての「真摯たれ」とはお客様にとっての本当の主旨・目的を確り確認した上で事にあたる。安易、軽率に走らず、高を括らない事。そして、真面目に、ひた向きに思いを持ち続けていく姿勢です。■ビジョン：「全ての人材を人財として」を掲げ、単なる業務遂行ではなくお客様とともに望ましい結果を逆算して提案することを目指しています。2000年の設立以来、信頼と実績を育みながら環境保全と快適利用を両立する提案型企業を志向しています。■特徴（TOPICS）：人材派遣・人材紹介、総合ビルメンテナンス、ドライアイス洗浄、カビ処理、建設業など多彩なアウトソーシング事業を展開していることで、総合的な対応によりワンストップでお客様のお困りごとに対して、幅の広い提案につなげることができます。■組織風土：経営理念は「真摯たれ」と硬い言葉ですが、無形のサービスを提案し、理解・納得をしていただいたうえで契約を交わすことになりますので、信頼を築き、それを永続していくためにも、大事に守っている言葉になります。そのために、綿密な事前打合せと派遣後の現状把握・フォローを重視する丁寧な業務運営が根付いています。現場での改善提案を奨励する風土により、業務効率や品質向上を継続的に図ります。豊橋本社と西三河営業所を拠点に地域密着で支援し、環境・安全意識の高いプロフェッショナル集団としてお客様の課題解決に寄与します。