掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/9/17(木)

株式会社アーバス

【愛知県豊橋市・岡崎市】人材サービス営業/既存顧客中心◆未経験可◆国家資格等取得支援あり

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【愛知県豊橋市・岡崎市】人材サービス営業/既存顧客中心◆未経験可◆国家資格等取得支援あり

【三河エリアで地域企業と求職者をつなぐ人材サービス営業/既存顧客からスタート・未経験からキャリア形成が可能な環境】

■業務概要:
当社の人材事業部門にて、三河エリアを中心としたお客様に対し、人材サービスの提案営業を担当していただきます。民間の既存取引先への定期訪問・関係強化、官公庁への提案・入札対応、現場スタッフの管理業務をメインとし、習熟後は新企画の事業にもメンバーとしてチャレンジしていただきます。「人を財産」と捉え、企業と働く方双方の課題解決に寄り添う営業スタイルが特徴です。

■業務詳細:
・既存顧客への定期的な訪問、業務課題・ニーズのヒアリング
・人材派遣や紹介予定派遣、職業紹介などの提案活動
・官庁への提案、入札対応
・現場スタッフの面接や入退社手続き、勤怠管理、日常的なフォロー
・習熟後は新規顧客の情報収集・アプローチも担当
・新企画事業への挑戦

■扱うサービス:
人材派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介、アウトソーシングなど多様な人材サービスを提供

■組織構成:
営業や管理部門に若手~ミドル層まで幅広く在籍し、協力体制が整っています

■業務の魅力:
地域企業やスタッフと信頼を築き、「人の成長」「企業の発展」に直接貢献できるポジションです。国家資格等の取得支援(会社が費用を負担)や研修制度も充実し、未経験から着実なスキルアップが可能です。

■教育体制:
OJTや先輩社員の同行指導、国家資格等の取得支援制度を用意し、丁寧な研修で安心して業務に取り組めます。(例:キャリアコンサルタント、衛生管理者等)

■就業環境:
フレックスタイム制(コアタイムなし)、年間休日120日以上。残業は固定残業内で調整し、ワークライフバランスを重視しています。

■想定されるキャリアパス:
リーダー・マネジメント職への昇進や、新規事業領域への挑戦も実現できる環境です。

■企業の特徴/魅力:
人材・ビルメンテナンス・建設など幅広い事業展開で、お客様の多様なニーズに応じた提案がしやすく、地域密着の安定基盤も強みです。現在の当社は完成された組織でルーティンをこなす段階は終わり、第二創業期と捉えダイナミックな変化を遂げようとしています。業務の属人化からの脱却と仕組みづくり、組織づくりに一緒にチャレンジが出来ます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
高卒以上、普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件:
営業経験者 又は 業界経験者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61
勤務地最寄駅:JR東海道本線/豊橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
西三河営業所
住所:愛知県岡崎市戸崎町字屋敷3-2 岡崎ビル3階
勤務地最寄駅:東海道本線/岡崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
月平均30時間(固定残業時間内)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件は同一です。

給与

<予定年収>
432万円~593万円

<賃金形態>
日給月給制
平均稼働20.4日。遅刻・早退・欠勤時は、基本給から控除します。

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~330,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
284,118円~407,647円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
提示予定年収には賞与(年2回、前年実績計4.0ヶ月分) 及び 固定残業代を含んでいます。
※固定残業手当は月、30時間45分、54,118円~77,647円を支給。
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。

固定残業は年に1回、1年の実績を踏まえて固定残業の変更をする場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給上限1万円
寮社宅:単身用あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度65歳 会社の判断により最長83まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり。業務に必要な国家資格等は会社が費用を全額負担します。

<その他補足>
資格取得支援制度、育児休業取得実績あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日:土曜日・日曜日 他会社カレンダーによる。
休暇:年末年始・GW・夏季休暇あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
株式会社アーバスは、2000年の設立以来人材派遣・人材紹介、総合ビルメンテナンス、ドライアイス洗浄、カビ処理、建設業など多彩なアウトソーシング事業を展開し、三河地域のお客様との信頼と実績を育みながら提案型企業を目指しています。

■経営理念 『真摯たれ』
当社にとっての「真摯たれ」とは
お客様にとっての本当の主旨・目的を確り確認した上で事にあたる。安易、軽率に走らず、高を括らない事。そして、真面目に、ひた向きに思いを持ち続けていく姿勢です。

■ビジョン:
「全ての人材を人財として」を掲げ、単なる業務遂行ではなくお客様とともに望ましい結果を逆算して提案することを目指しています。
2000年の設立以来、信頼と実績を育みながら環境保全と快適利用を両立する提案型企業を志向しています。

■特徴(TOPICS):
人材派遣・人材紹介、総合ビルメンテナンス、ドライアイス洗浄、カビ処理、建設業など多彩なアウトソーシング事業を展開していることで、総合的な対応によりワンストップでお客様のお困りごとに対して、幅の広い提案につなげることができます。

■組織風土:
経営理念は「真摯たれ」と硬い言葉ですが、無形のサービスを提案し、理解・納得をしていただいたうえで契約を交わすことになりますので、信頼を築き、それを永続していくためにも、大事に守っている言葉になります。
そのために、綿密な事前打合せと派遣後の現状把握・フォローを重視する丁寧な業務運営が根付いています。現場での改善提案を奨励する風土により、業務効率や品質向上を継続的に図ります。豊橋本社と西三河営業所を拠点に地域密着で支援し、環境・安全意識の高いプロフェッショナル集団としてお客様の課題解決に寄与します。

所在地

〒441-8019
愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61

設立
2000年10月
従業員数
250名
上場市場名
非上場
資本金
27百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015972056

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