株式会社フソウリブテック の求人・中途採用情報

■業務内容： 総合建設を執り行うBtoB営業として、新築、改修工事を中心にお客様先（新規・既存）へのご提案活動をお任せいたします。 ・民建設工事案件確保のための受注活動 ・紹介案件の対応・ヒアリング ・定期訪問・状況ヒアリング ・提案資料の作成 ■業務の特徴： ・取扱う物件：工業施設 、社屋、倉庫等 ・取引額の平均：1億円～5億円 ・対象顧客：toB（法人向け）設計事務所等 ■当社の魅力： ・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。 直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。 ・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

香西駅、昭和町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり※個人の能力・業績による■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分）※個人の能力・業績による■モデル年収：30代前半：500万円程度30代後半：550～600万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。

【直行直帰可能／月平均残業20時間／時間単位で有給取得可能】 非住宅現場の外装の専門工事会社として、ゼネコンや設計事務所（BtoB）に対して、外装（屋根、壁、樋、サッシ）のノウハウ提供、及び工事依頼をもらうための営業活動を実施。 ＜具体的には、下記業務を想定＞ ・非住宅（S造、RC造）の新築・改修工事物件における屋根、壁、樋、鋼製建具・防水などの外装仕上げの依頼をもらうためにゼネコンや設計事務所に対する訪問 ・現場確認・工務との打合せ ・工程会議 ・発注者（元請）との打合せ ・書類作成 担当エリアは四国、直行直帰可能、夜勤なしの環境です◎ ■当ポジションの魅力： ・強み：建材事業を持っている為、材料＋工事で営業がセット提案でき、建材部門がいるからこそ材料の社内ノウハウが多い環境です。 ・やりがい：元請の施工管理とは違い、様々な案件の外装工事に関わることができ、他社の建物をたくさん見ることができる点が魅力です。 ・身につくスキル：外装工事のプロフェッショナルを目指せます。 ■当社の魅力： ・平均残業時間は20時間程度、また有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。 ・直近ではスマート勤怠システムを導入、直行直帰もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすい環境です。 ・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。 ■就業環境向上の取り組み： 現在当社では働き方改革を「フソウ未来プロジェクト」と名付け、正社員、時短社員、パート社員の「働く幸せ」実現に向けさまざまな取り組みをしています。「働く幸せ」とは、働くことによって顧客や働く仲間、ひいては社会に喜んでもらい、評価されることで自身も嬉しくなる、さらに能力を高めることで「なれる最高の自分」に近づけ自己実現ができるという、働くこと自体で感じる幸せを指します。当社は創業40周年を迎えた歴史のある会社ですが、常に新しいことに取り組み続ける所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

香西駅、昭和町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり※個人の能力・業績による■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分）※個人の能力・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。

■業務概要： 建設業における積算とは、建物を建設するために必要な材料の費用などを、設計図や仕様書に基づいて正確に計算する業務です。積算結果は、見積作成や予算管理、工事計画などに活用され、建設プロジェクトの成否を左右する重要な役割を担います。 ■業務詳細： ・図面・仕様書の読み解き…設計図や仕様書から、建物の形状、寸法、使用材料などを正確に読み解きます。 ・数量の算出…必要な材料の種類や数量を、図面や仕様書に基づいて計算します。 ・単価の調査…材料の単価を、市場調査や過去のデータなどに基づいて調査します。 ・費用の算出…算出した数量と単価を掛け合わせ、材料費、labor 費、その他費用などを計算します。 ・見積書の作成…算出した費用に基づいて、見積書を作成します。 ・予算管理…予算内で工事を完成させるため、積算結果を予算と照らし合わせ、必要に応じて見直しを行います。 ・VE提案…費用対効果の高い代替案を検討し、VE（Value Engineering）提案を行うこともあります。 ■業務の魅力： 営業・設計など、建設会社での今までの経験を活かすことができる。 ■当社の魅力： ・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。 ・直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。 ・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

香西駅、昭和町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～366,000円＜月給＞266,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6 月、12月）※実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。

～新事業立ち上げフェーズ／リフォーム・リノベ施工管理経験者歓迎／年休120日～ ■業務内容： ＜工程管理＞ ・工程表作成…リフォーム・リノベーション全体の工程表を作成し、各工程の期間や順序を明確化します。 ・進捗管理…工程表に基づいて、工事の進捗状況を常に把握し、遅延や問題が発生した場合は、関係者と協力して解決策を検討します。 ・品質管理…各工程において、品質基準を遵守しているか確認し、必要に応じて是正措置を講じます。 ・安全管理…工事現場の安全管理を徹底し、事故防止に努めます。 ＜現場管理＞ ・職人手配…各工程に必要な職人を手配し、工事期間中に必要な人員を確保します。 ・資材調達…工事に必要な資材を timely に調達し、現場に搬入します。 ・現場監督…工事現場において、職人への指示や指導を行い、工事がスムーズに進むよう監督します。 ・近隣対応…工事期間中、近隣住民への配慮を怠らず、苦情やトラブルが発生した場合は、誠意をもって対応します。 ＜その他＞ ・顧客対応…顧客との打ち合わせや進捗報告を行い、顧客満足度向上に努めます。 ・書類作成…工事に関する各種書類（見積書、請求書、報告書など）を作成します。 ・コスト管理…工事費用の予算管理を行い、予算内で工事を完了させます。 ■業務の魅力： ・営業・インテリアコーディネーター・設計・施工管理のワンチームで対応するため、一人で抱える必要性なし ・自社内に施工管理経験が豊富なメンバーが多いので安心して質問ができる ■当社の魅力： ・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。 ・直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。 ・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

香西駅、昭和町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～366,000円＜月給＞266,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6 月、12月）※実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。

～新事業立ち上げフェーズ／リフォーム営業経験者歓迎／転勤無／UIターン歓迎～ ■業務内容： ＜顧客対応＞ ◎お問い合わせ対応 電話、メール、Webサイト等からのお問い合わせに対応し、お客様の要望や状況を把握します。 ◎初回訪問・ヒアリング お客様のご自宅やリフォーム予定地を訪問し、具体的な要望や課題をヒアリングします。 ◎プラン提案 お客様の要望や予算に合わせて、最適なリフォームプランを作成し、提案します。（ここも基本は社内の設計が対応しますが） ◎見積もり作成 提案プランに基づいて、詳細な見積もりを作成します。 ◎契約締結 契約内容や注意事項を説明し、お客様と契約を締結します。 ◎工事監理 工事期間中、現場の進捗状況を確認し、お客様への報告を行います（基本施工管理が実施します。） ◎引き渡し 工事完了後、お客様に仕上がりを確認していただき、引き渡しを行います。 ◎アフターフォロー 引き渡し後も、定期的な訪問や連絡を通じて、お客様との関係性を維持します。 ＜営業活動＞ ・反響営業…チラシやWeb広告、紹介などによる反響顧客への対応を行います。 ・OB客深耕営業…過去にリフォームを依頼されたお客様への定期的なフォローや、新たなニーズの発掘を行います。 ・顧客管理…顧客情報や商談履歴などをデータベースに登録し、管理します。 ・営業戦略の立案…担当エリアの市場調査や競合分析を行い、効果的な営業戦略を立案します。 ＜その他＞ ・社内会議…営業チームや他部署との情報共有や連携を行います。 ・研修参加…新しい商品や技術に関する研修に参加し、知識やスキルを向上させます。 ・事務作業…見積書作成や契約書作成、顧客管理など、営業に関わる事務作業を行います。 ■業務の魅力： ・営業・インテリアコーディネーター・設計・施工管理のワンチームで対応するため、一人で抱える必要性なし ・新規飛び込み営業などはなく、反響営業となりますので安心 ・ノルマという概念は無し ■当社の魅力： ・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。 ・直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

香西駅、昭和町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～366,000円＜月給＞266,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6 月、12月）※実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。

■業務内容： 総合建設を執り行うBtoB営業として、新築、改修工事を中心にお客様先（新規・既存）の対応をしながら、民間工事、公共工事の案件を取ってくる仕事です。 (1)民間や官公庁、地方自治体などの建設工事案件確保のための受注活動 (2)紹介案件の対応・ヒアリング (3)定期訪問・状況ヒアリング (4)提案資料の作成 ・取扱う物件：工業施設 , 商業施設 , 集合住宅 , 戸建て住宅 , 公共施設 ・取引額の平均：1,000万円以下 , 5,000万円以下 , 1億円以下 ・物件の立地（国内）：四国地方 ・対象顧客：toB（法人向け） ・担当顧客数：50以下 ＜法人向け＞顧客規模：100人以下 , 500人以下 ＜法人向け＞顧客業界：全業界 ■ミッション： 従来は、社内からの紹介や縁で非住宅（総合建設）の案件を受注し、元請けとして積算から施工まで対応していましたが、今後の売上拡大のため、依頼があったものの対応に加えて自ら営業をかけるイメージです。 ■組織構成： 配属予定の建設部プロデュース課は9名（男性 2名、女性 7名）で構成されており、担当頂く業務領域は現在3名（営業1名・積算 1名・設計 1名）となっています。 ■当社の魅力： ・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。 直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。 ・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

香西駅、昭和町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり※個人の能力・業績による■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分）※個人の能力・業績による■モデル年収：30代前半：500万円程度30代後半：550～600万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。

～総合建設の設計職／年休120日／転勤無／UIターン歓迎～ ■業務内容： 非住宅の設計は、住宅以外の様々な建築物（オフィスビル、商業施設、公共施設、教育施設、医療施設など）の設計を行う仕事です。その業務は多岐に渡り、下記のようなものが挙げられます。 ＜企画・立案＞ ・顧客との打ち合わせ…建築主の要望やニーズを丁寧にヒアリングし、建築物のコンセプトや目的を明確にします。 ・市場調査・分析…建築予定地の周辺環境や競合となる施設などを調査し、設計に活かします。 ・基本計画…建築物の規模や用途、デザインの方向性などを決定する基本計画を作成します。 ＜設計＞ ・意匠設計…建築物の外観や内装のデザインを行います。 ・構造設計…建築物の安全性に関わる構造設計を行います。 ・設備設計…電気設備、空調設備、給排水設備などの設計を行います。 ・実施設計…建築工事に必要な詳細な設計図を作成します。 ＜その他＞ ・法規対応…建築基準法や消防法などの法規に適合した設計を行います。 ・関係機関との協議…建築確認申請やその他許認可申請など、関係機関との協議を行います。 ・現場監理…工事期間中、設計図通りに工事が進んでいるか確認します ■業務の魅力： ・これから総合建設事業の強化を図るため、自分の力でどんどん組織が大きくなることに貢献できる ・パッケージ化した提案は基本無いので、自分のデザイン力＋提案力を試すことができる ■当社の魅力： ・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。 ・直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。 ・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

香西駅、昭和町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6 月、12月）※実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。

～住宅営業リーダー候補／年休120日／転勤無／UIターン歓迎／かがわ働き方改革推進宣言企業／中途入社者7割／20代30代の社員活躍中／勉強会などスキルアップの環境も充実～ ■業務内容： ＜顧客対応＞ ・反響営業…チラシやWeb広告、紹介などによる反響顧客への対応を行います。 ・モデルハウス・完成見学会対応 ・ヒアリング・プラン提案 ・着工準備・引き渡し ・アフターフォロー ＜営業活動＞ ・顧客管理…顧客情報や商談履歴などをデータベースに登録し、管理します。 ・営業戦略の立案…担当エリアの市場調査や競合分析を行い、効果的な営業戦略を立案します。 ＜その他＞ ・社内会議…営業チームや他部署との情報共有や連携を行います。 ・研修参加…新しい商品や住宅に関する研修に参加し、知識やスキルを向上させます。 ・事務作業…見積書作成や契約書作成、顧客管理など、営業に関わる事務作業を行います。 ■業務の魅力： ・営業・インテリアコーディネーター・設計・施工管理のワンチームで対応するため、一人で抱える必要性なし ・自社内に施工管理経験が豊富なメンバーが多いので安心して質問ができる ■当社の魅力： ・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。 ・直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。 ・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的に実施。その他、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

香西駅、昭和町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6 月、12月）※実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。

■魅力ポイント： ・担当エリアは香川県で直行直帰が可能 ・夜勤は一切なく、働きやすい環境 ・自動車通勤可！ ・転勤無し！ ・年間休日120日以上（完全週休2日制）でプライベートも充実♪ ■概要： 木造住宅を中心とした建築現場において、工程管理、品質管理、安全管理など、施工全般を統括する役割を担います。 ■業務内容： 建築計画に基づいた工程管理、スケジュール管理 職人や協力会社との連携、指示 材料の発注、品質管理 安全対策の実施、安全パトロール 現場記録の作成、進捗報告 ■当該ポジションの魅力： 自分の手で建物を作っていく達成感を得られることができます。地域に根差した仕事で、人々の暮らしに関われ、幅広いスキルが身につけることができます。 ■就業環境向上の取り組み： 現在当社では働き方改革を「フソウ未来プロジェクト」と名付け、正社員、時短社員、パート社員の「働く幸せ」実現に向けさまざまな取り組みをしています。「働く幸せ」とは、働くことによって顧客や働く仲間、ひいては社会に喜んでもらい、評価されることで自身も嬉しくなる、さらに能力を高めることで「なれる最高の自分」に近づけ自己実現ができるという、働くこと自体で感じる幸せを指します。当社は創業40周年を迎えた歴史のある会社ですが、常に新しいことに取り組み続ける所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

香西駅、昭和町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり※個人の能力・業績による■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分）※個人の能力・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。

■魅力ポイント： ・担当エリアは香川県で直行直帰が可能 ・夜勤は一切なく、働きやすい環境 ・自動車通勤可！ ・転勤無し！ ・年間休日120日以上（完全週休2日制）でプライベートも充実♪ ■概要： 木造住宅を中心とした建築現場において、工程管理、品質管理、安全管理など、施工全般を統括する役割を担います。 ■業務内容： 建築計画に基づいた工程管理、スケジュール管理 職人や協力会社との連携、指示 材料の発注、品質管理 安全対策の実施、安全パトロール 現場記録の作成、進捗報告 ■当該ポジションの魅力： 自分の手で建物を作っていく達成感を得られることができます。地域に根差した仕事で、人々の暮らしに関われ、幅広いスキルが身につけることができます。 ■就業環境向上の取り組み： 現在当社では働き方改革を「フソウ未来プロジェクト」と名付け、正社員、時短社員、パート社員の「働く幸せ」実現に向けさまざまな取り組みをしています。「働く幸せ」とは、働くことによって顧客や働く仲間、ひいては社会に喜んでもらい、評価されることで自身も嬉しくなる、さらに能力を高めることで「なれる最高の自分」に近づけ自己実現ができるという、働くこと自体で感じる幸せを指します。当社は創業40周年を迎えた歴史のある会社ですが、常に新しいことに取り組み続ける所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

香西駅、昭和町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり※個人の能力・業績による■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分）※個人の能力・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。

■業務内容： 総合建設を執り行うBtoB営業として、新築、改修工事を中心にお客様先（新規・既存）へのご提案活動をお任せいたします。 ・民建設工事案件確保のための受注活動 ・紹介案件の対応・ヒアリング ・定期訪問・状況ヒアリング ・提案資料の作成 ■業務の特徴： ・取扱う物件：工業施設 、社屋、倉庫等 ・取引額の平均：1億円～5億円 ・対象顧客：toB（法人向け）設計事務所等 ■当社の魅力： ・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。 直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。 ・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

香西駅、昭和町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり※個人の能力・業績による■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分）※個人の能力・業績による■モデル年収：30代前半：500万円程度30代後半：550～600万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。