カコムス株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容： グループ会社6社を含むカコムスグループ全体のマーケティング施策の立案・推進をお任せします（特に戦略のアイディアを考えるのが好きな方を求めています）。各社の特性を理解し、強みを打ち出した戦略を考案、本組織の目的はグループ全体の売り上げアップがミッションです。入社後は各グループの理解を深めながら、上司と共に業務にあたります。 上記をメインとして、以下業務もお任せします。立命館大学様（OIC：茨木キャンパス）内の「Microsoft Base」の運営・マーケティング施策の検討にも携わっていただきます。一次相談窓口として各ステークホルダーの応対、イベントやセミナー等の企画・運営をお任せします。積極的にスタートアップメンバーとして関与し、お客様は勿論、関係するパートナー（例：マイクロソフト社）やご相談者とリレーションを構築し円滑な運営支援をします。 ※ご経験や適性に応じ、業務の比重は調整します。 ■ポジションの魅力： ◎産学連携や地域創成など、DXをキーワードに大きな取組みをスタートアップから支援できる限りなく珍しい案件です。 ◎本案件を通じた自己成長は相当なものを期待でき、さらに外部関係者と新たにリレーションを構築できます。 ◎将来的には、カコムスグループ全体を総括したマーケターになり、マーケティング戦略はもちろん、経営戦略と関連するビジョンを描きながらトップライン（売上向上）を牽引する役割を担っていただけます。 ■業務を通して得られるスキル・経験： ・「0から1」を作り出す考え方やそのためのノウハウ、経験 ・マーケティングの4Pうち、主に「プロモーション」に関する知見・ノウハウ ・ステークホルダーとのコミュニケーション技術の強化、本質的な理解のもと業務を調整する力 ■働きやすい環境： ◎フレックスやリモートもOKのため、自分にとって働きやすい柔軟な働き方を実現できます。 ◎顧客先提案に出向く際には直行直帰や午前外出・午後テレワーク・時差出勤などを活用し、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。 ◎過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐため、経営会議でしっかりと原因追及し、状況に応じて顧客に改善要求をするなど、心と身体に健康的な働き方ができる環境整備に注力しています。 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Microsoft Base立命館住所：大阪府茨木市岩倉町 2-150 立命館大学 大阪いばらきキャンパス（OIC）H棟1F勤務地最寄駅：JR線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：各希望地域にある本社または支社または客先常駐

大江橋駅、宇野辺駅、北新地駅、茨木駅、淀屋橋駅、南茨木駅(大阪モノレール)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月／直近実績：4.0ヵ月）■固定手当として地域手当（10,000円）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：設立53年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／労働組合加入／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■仕事内容： 食品加工メーカー様向けプロジェクト(業績管理システム)の追加開発/改善対応のプロジェクトリーダーの役割を期待しております。 業務範囲は要件定義から設計、開発、テスト、稼働までの全工程です。 ・一括請負案件を基本とし、お客様と直接要件を会話できます。 ・単体のシステムではなく、企業が導入するシステム全体を俯瞰してみる/提案する経験を積むことができます。 開発言語、ツール：Oracle又はPostgreSQLのストアドプロシージャ、パワーシェル、C#.Net 開発環境（OS）：サーバー)WindowsServer2016　クライアント）Windows10、11 開発環境（DB）： PostgreSQL12.xx ■当業務を通して得られるもの・魅力： ・自社内で腰を据えて開発に携われる。 ・基幹システムの上流から稼働までに一貫して携われる。 ・会社の風土として「自ら行動する」を大切にしており、自身がやりたいことに挑戦することを応援しています。裁量があることを楽しめる環境です。 ■配属先のメンバー構成： SI事業統括本部 ITシステムサービス３部 開発2G 開発2チーム(計6名　リーダー1名、メンバー5名) ■当社の魅力： ＜明確な評価体制＞ iCDを導入しており明確な基準を基に評価を行っております。当社はiCD活用認定企業としてSilver認証を受けております。 ＜チャレンジができる環境＞ ボトムアップの社風で社員がやりたいことの提案がしやすいことが特徴です。挑戦できる環境を魅力に感じ、大手企業から転職された方もいます。業務に関することだけでなく、評価制度や人事制度なども社員の意見を反映するようにしております。 ＜安心して活躍し続けできる場所＞ 過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。

学歴不問

＜勤務地詳細＞阿波座オフィス住所：大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

阿波座駅、西長堀駅、西大橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：残業時間に応じて別途支給■賞与：年2回（賞与実績3.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：設立53年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

【大規模案件に携われる／客先常駐なし・請負受託案件100%／残業月平均10.8h・在宅可で働きやすさ◎】 ■本ポジションのミッション： 本部署ではMicrosoft365の提案・構築・導入支援・運用まで一気通貫で対応しております。今後、クライアントに提案・導入を進めたい新領域のサービスを展開していくうえで、一緒に働いていただける方を募集しております。 ■職務内容： Microsoft 社が提供するクラウドサービスであるMicrosoft 365の提案／設計／構築が主な業務内容となります。大小様々な規模の案件の上流工程（提案・要件定義・設計など）をお任せします。業務を進めながら下流工程の知識も身に着けていただき上流工程から下流工程まで一気通貫してお任せしたいと考えております。 ■本ポジションの魅力： ＜最新技術に触れられる＞直近オンプレからクラウド領域に移行したい企業も増えており需要が高まっている領域です。Microsoft製品やクラウド領域等の最新技術に触れられるため、ご自身のスキルアップにも繋げていただけます。 ＜幅広い業界での経験が積める＞官公庁・教育機関係をはじめ様々な業界に対応しているため、幅広い知識の習得やキャリアを積むことができます。 ＜ボトムアップの社風＞業務改善やソリューション提案等メンバーから主体的に意見を出せる環境です。具体的な事例としては、コロナ禍に「子ども達の健康を考慮しつつ、自宅でも学習の機会を確保できるよう遠隔授業化を進めたい」という想いから、Microsoft社と教育委員会と連携しプロジェクトを立ち上げました。全国の小中学校の遠隔授業の3分の1以上は当社がお手伝いしています。 ■当社の魅力： ＜明確な評価体制＞当社はiCD（iコンピテンシディクショナリ）を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じて評価を行っています。 ＜安心して活躍し続けできる場所＞過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：各希望地域にある本社または支社または客先常駐

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞280,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：年に1回（10月）■賞与：年に2回（標準3.8ヶ月分）■その他固定手当：地域手当（大阪10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

【大規模案件に携われる／客先常駐なし・請負受託案件100%／残業月平均10.8h・在宅可で働きやすさ◎】 ■本ポジションのミッション： 本部署ではMicrosoft365の提案・構築・導入支援・運用まで一気通貫で対応しております。今後、クライアントに提案・導入を進めたい新領域のサービスを展開していくうえで、一緒に働いていただける方を募集しております。 ■職務内容： Microsoft 社が提供するクラウドサービスであるMicrosoft365の提案／設計／構築が主な業務内容となります。大小様々な規模の案件の上流工程（提案・要件定義・設計など）をお任せします。業務を進めながら下流工程の知識も身に着けていただき上流工程から下流工程まで一気通貫してお任せしたいと考えております。 ■本ポジションの魅力： ＜最新技術に触れられる＞直近オンプレからクラウド領域に移行したい企業も増えており需要が高まっている領域です。Microsoft製品やクラウド領域等の最新技術に触れられるため、ご自身のスキルアップにも繋げていただけます。 ＜幅広い業界での経験が積める＞官公庁・教育機関係をはじめ様々な業界に対応しているため、幅広い知識の習得やキャリアを積むことができます。 ＜ボトムアップの社風＞業務改善やソリューション提案等メンバーから主体的に意見を出せる環境です。具体的な事例としては、コロナ禍に「子ども達の健康を考慮しつつ、自宅でも学習の機会を確保できるよう遠隔授業化を進めたい」という想いから、Microsoft社と教育委員会と連携しプロジェクトを立ち上げました。全国の小中学校の遠隔授業の3分の1以上は当社がお手伝いしています。 ■当社の魅力： ＜明確な評価体制＞当社はiCD（iコンピテンシディクショナリ）を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じて評価を行っています。 ＜安心して活躍し続けできる場所＞過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞265,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：年に1回（10月）■賞与：年に2回（標準3.8ヶ月分）■その他固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

＜独立系SIer／案件の9割がプライム／上流工程に携われる／明確な評価制度＞ ■業務内容： 独立系SIerの当社にて、データサイエンティスト／BIエンジニアとして主に顧客との要件定義やコスト・スケジュール管理業務をお任せします。 本ポジションでは、Power BI の構築・運用支援サービスだけでなくデータ利活用支援やトレーニングサービスなど、幅広い導入支援コンサルティングを行っていただきます。 これまで培った Microsoft の導入・運用のノウハウとプライム案件に特化したマーケティング戦略で、リピート顧客も多く、現在当社の中でも利益率が伸長しているポジションです。 プライム案件が9割を占めるため自分達で顧客と共に仕様を決められプロジェクトをリードできる環境です。 これまでのご経験を活かし当社でBIエンジニアとして活躍いただける方を募集しております！ ＜業務詳細＞ Power BI の開発案件に関わる下記の業務に携わっていただきます。 ・見積／提案～要件定義／設計 ・開発支援／テスト結果確認 ・導入／維持運用／保守改善 ■本部署の成り立ち： 本部署の部長は大手製造メーカーの業務に従事する中で一般顧客向けWebシステムの要件定義～開発・導入・運用フェーズを経験、その後SCM・PSI領域の見える化（BI）業務にてPM・IT企画構想に携わりました。 大手製造メーカーで経験したデータの見える化、また当社と取引があるMicrosoft社のサービスとの掛け合わせにより2018年にPowerBIの企画・構想からトレーニング、構築・運用支援まで行う総合的な導入支援コンサルティングをする本部署を立ち上げております。立ち上げ当時から培ってきた実績・ノウハウをもとに案件をリードいただける方を期待しております。 ■当社の魅力： ＜明確な評価体制＞当社はiCD（iコンピテンシディクショナリ）を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じてエンジニアの評価を行っています。 ＜安心して活躍し続けられる場所＞過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：各希望地域にある本社または支社または客先常駐

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■固定手当として地域手当（大阪10,000円~）を支給■昇給：年に1回※業績による■賞与：年に2回（前年実績3.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

＜在宅・フレックス制度など働き方◎／新規サービスの企画立案もお任せ＞ ■業務内容： 業務内容としては大きく2種類あり、SES形態で働く当社エンジニアの受け入れ先企業・案件の開拓をする営業活動とそれに付随する営業事務活動、 市場や競合企業の動きを見ながら今後当社事業の一つとなるような新たなソリューションを企画いただく、営業企画がございます。 ＜営業活動＞ （1）新規顧客の開拓や営業、顧客との契約窓口の担当：新規開拓ではありますが、年間5社程度の受注目標と難易度は高くありません。飛び込みは無く、顧客へのアプローチは電話・メールで1日5～10件を目安に対応いただきます。 （2）SES形態で働くエンジニアの受け入れ先開拓：当社では基本的にエンジニアやプロジェクトのリーダーが営業の役割も担っておりますが、そこで受け入れ先が見つからなかったエンジニアに関しては社内連携いただきながら受け入れ先開拓に従事いただきます。先輩社員のサポートがありますのでご安心ください。 ＜営業企画＞ 当社でのサービス化を見据えてのソリューション企画：展示会やSNS、顧客との情報交換など、様々な情報源から情報収集いただき、部長や本部長に考案いただいた企画を資料にまとめ提案・プレゼンいただきます。 年に2件を目標に企画、提案していただきます。 ■働く環境： 業界未経験でご入社いただく方に関しても、IT営業に長けている先輩社員がサポートするため安心して業務に従事いただけます。 ■当社の魅力： ＜明確な評価体制＞当社はiCD（iコンピテンシディクショナリ）を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じて評価を行っています。 ＜柔軟な働き方が叶う＞フレックスタイムや在宅ワークもOK のため、柔軟が働き方を実現できます。時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。 ＜安心して活躍し続けできる場所＞過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。 状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞阿波座オフィス住所： 大阪府大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4階勤務地最寄駅：地下鉄中央線線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：年に1回※業績による■賞与：年に2回（標準3.8ヶ月分）■その他固定手当：地域手当（大阪10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：～カコムスは努力する者が報われる会社である～カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。 ■経営理念：私たちカコムスは、高品質かつ最善、最適なITソリューションサービスの提供をもってお客様の繁栄に貢献します。

＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■業務内容： 当社SAPチームは、複数のお客様先に分かれ一次請けまたは二次請けでSAP案件を主に詳細設計～開発～保守と担っています。現在お客様からの引き合いも多く、自社内で要件定義から入れる案件拡大に伴い、リーダーとしてプロジェクトを推進していける方を求めています。某大手家電メーカー、大手非金属メーカー、大手工作機械メーカなど、大手製造業の基幹システム開発に携わることで、多くの人々の生活基盤を支えている製品開発の裏側を支えることができるやりがいのある仕事です。SAPに関することにより幅広い知識を身に着けることができ、市場価値の高いエンジニアとして活躍頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織： SI事業統括本部　ITソリューション3部　ERPG　SAPチーム　大阪11名、東京1名 ■当社の魅力： （1）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （2）福利厚生が充実しています。ＩＴＳ(関東ＩＴソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。 （3）設立50年以上。設立以来、大手家電メーカーの生産ラインシステム、在庫管理システムなどを中心に事業展開してきました。どれもセキュリティーレベルの高い内容ばかりですが、高度な技術力と誠実さを大切にした対応力を提供し続けることを大切にしてきた結果、創業以来、大手企業との直接取引を続けています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：大阪府大阪市近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞310,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：業績による■賞与：年2回（前年実績4.0ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

■業務内容： ITコンサルタントとしての業務をお任せします。セミナー経由でアンケートに回答いただいたお客様のなかで「現在のシステム活用がうまくいっていない」「システム化するか決めていないが、業務効率化に課題を感じている」といった顧客に対して、「IT技術」を駆使した課題解決を実施いただきます。スタンスとしては、同社のシステム開発案件やインフラ部隊に繋げないといけないわけではなく、あくまで「コンサル業務」としてのマネタイズを大切にしています。案件規模としては、1000万～2000万程度が多く、顧客の情報システム部門や企画部門の方との折衝・ヒアリングがメインとなります。 社内に開発エンジニア・インフラエンジニアがいるため、技術の込みいった話をするフェーズでは協業が出来る体制です。そのため、ベースのIT知識＋顧客の業務理解＋課題定義力がポイントになる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）経営の安定性：パナソニック様系列の案件を多く保有しています。新規でエンジニアをアサインする際も顧客先面談が実施されないほどの信頼関係を築けているため、会社の肝になるエンジニアの就業先（案件）の確保がしっかり出来ている点が強みです。リーマンショックやコロナウイルス感染拡大等の景気変動の際も、売上をきちんと伸ばせている企業です。 （2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （3）福利厚生が充実しています。ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞300,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：業績による■賞与：年2回（前年実績4.0ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

～はたらきやすさ抜群の独立系SIer／年休124日／リモート可／直行直帰OK／フレックス／早期キャリアアップ◎～ ■業務内容： 直近10年間で売上3倍以上と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。 2018年にSAP専任部隊を立ち上げ、SAP案件拡大を目指し新たな社員を募集します。 現在は開発案件が多いですが、社内でのキャリアパスを広げていきたいため、SAPエンジニア→SAPコンサルタントを目指す人の道をつくり、人材育成と共に組織を成長拡大させていきたいと考えております。 ■具体的には： 複数のお客様先に分かれ、一次請けまたは二次請けでSAPの案件を主に設計～開発～保守を担っております。 SAP部門発足から順調に拡大をしてきている当グループでSAPコンサルタントとして、導入、アドオン開発案件の新規顧客開拓をお任せします。 現在SAPアドオン開発や運用が主となっているため、ご経験を活かしてコンサルから携わる案件拡大を狙っていきます。 ■ポジションの魅力： 当社の中でのSAP事業成長の第一人者となりえるポジションであり、実績次第では、リーダーをお任せしたり、将来的にコンサル特化チームを設立しそのマネジメントをお願いするなどキャリアパスも明確です。 ■入社後の流れ： 入社後は既存案件への配属や能力に見合った新規案件への提案を行います。 （案件によっては、週2～3日の在宅勤務も可能です） ■開発言語／ツール： SAP S/4HANA、ABAP ■配属先情報： SAPソリューション部門全体で約30名ほど。 20代など若手社員が多く活躍しており、ビジネスパートナー様も複数名アサインしています。 ■働きやすい環境： ◎フレックスやリモートもOKのため、自分にとって働きやすい柔軟な働き方を実現できます。 ◎また顧客先提案に出向く際には直行直帰や午前外出・午後テレワーク・時差出勤などを活用し、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。 ◎過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、経営会議でしっかりと原因追及し、状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

学歴不問

＜勤務地詳細1＞常駐先（大阪市北区天満橋）住所：大阪市北区天満橋 1-8-30 勤務地最寄駅：JR大阪環状線・東西線／桜ノ宮・大阪天満宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（大阪市中央区北浜）住所：大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：各希望地域にある本社または支社または客先常駐

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～370,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞285,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（標準3.8ヶ月分）■固定手当として地域手当（10,000円）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：～カコムスは努力する者が報われる会社である～カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。 ■経営理念：私たちカコムスは、高品質かつ最善、最適なITソリューションサービスの提供をもってお客様の繁栄に貢献します。

【大規模案件に携われる／要件定義～構築の上流メイン／オンプレからクラウドに挑戦！／客先常駐無し・100％請負受託案件／残業月平均10h程・在宅可で働きやすさ◎】 ■本ポジションのミッション： 今後大規模案件をより拡大していくうえで顧客への提案・要件定義を担う上流工程をお任せできる方を募集しております。また、本部署では若手社員の割合が多いため、若手をリードしていただける役割も期待しております。 ■職務内容： Microsoft 社が提供するクラウドサービスであるMicrosoft 365の提案／設計／構築が主な業務内容となります。大企業／官公庁／教育機関系 など幅広い業界に対して、大小様々な規模の案件の上流工程（提案・要件定義・設計など）をお任せします。業務を進めながら下流工程の知識も身に着けていただき上流工程から下流工程まで一気通貫してお任せしたいと考えております。 ■本ポジションの魅力： ＜最新技術に触れられる＞直近オンプレからクラウド領域に移行したい企業も増えており需要が高まっている領域です。Microsoft製品やクラウド領域等の最新技術に触れられるため、ご自身のスキルアップにも繋げていただけます。 ＜幅広い業界での経験が積める＞官公庁・教育機関係をはじめ様々な業界に対応しているため、幅広い知識の習得やキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力： ＜明確な評価体制＞当社はiCD（iコンピテンシディクショナリ）を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じて評価を行っています。 ＜安心して活躍し続けできる場所＞過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～370,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞255,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回※業績による■賞与：年2回（標準3.8ヶ月分）■固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：設立53年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／労働組合加入／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■業務内容： 大手家電メーカー、鉄道会社等の基幹業務の開発案件においてPL、PM業務を中心に携わります。上流工程から案件に携わっているため、顧客折衝～案件に入ることができます。PMの方に入っていただく案件は自社内での請負案件になる割合が高いです。当社の特徴として、開発部門とは別で、品質保証室があり、プロジェクトを横断させてプロジェクトマネージメントのノウハウを蓄積しています。プロマネ各自がそれぞれのやり方でやみくもに行うのではなく、会社としてノウハウを標準化しながら業務を遂行していただきます。 ■案件詳細： 人間単位としては、20~30人月の案件が多いです。20代～30代半ばの方が多く、PM担当は30代半ばから50代まで幅広いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）モチベーションを保つための仕組み：月額資格手当があります。自己啓発関連の資格で80種類、会社が取得を推奨しているIT関連の資格手当対象が30種類あります。受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVS賞（Most Valuable SE）受賞者には賞金30万円を支給。 （2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （3）福利厚生が充実しています。ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：大阪府大阪市近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞阿波座オフィス住所： 大阪府大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4階勤務地最寄駅：地下鉄中央線線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞295,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：業績による■賞与：年2回（前年実績4.0ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：設立53年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■業務内容：当社のソリューション事業にて、オープンソースを活用した基幹業務システム（BeSpice）の導入プロジェクトをご担当いただきます。 ・プリセールス(新規顧客へのヒアリング/要件定義担当)と協力して企業向けにカスタマイズをしていきます。 ・98％がプライム案件！エンドユーザーと直接折衝でき、導入企業の課題解決に関わっている実感を得られる環境です。本パッケージはセミオーダー形式で顧客の要望に柔軟に応えていくことができます。 ・受注後のとりまとめ（お客様との要件すり合わせ、自社パッケージのカスタマイズ、BP含む開発メンバーのとりまとめ、進捗状況確認等）が主な業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【BeSpiceの強み】 （1）扱っている競合が少ない （2）最小限の機能のみを実装しており、ローコードで画面作成などが可能 （3）ユーザーライセンスが無料でコスト面で他PKGに圧倒的差をつけられる 結果として、価格競争に巻き込まれずコンペにて最終選考に残りやすく、カスタマイズを考慮しても他社の提案よりコスト面でのメリットも打ち出せる体制にあるため、本質的に業務改善に振り切って顧客に提案することが可能な点が魅力です。 ※NTTフィールドテクノ様をはじめとし、多くは製造業、最近では社会インフラ系の企業様から引き合いがございます。 ・プロジェクトの期間と規模： 大規模（1億オーバー）→1年～2年で5～7名 中規模（5,000万円前後）→1年～1年半で3～5名 小規模（2,000万円前後）→半年～1年で2～3名 ■組織：関西に在籍するITソリューションサービス部の所属社員は20名。　そのうち3名~4名がPM（顧客折衝、プロジェクト管理、一部プリセールスとして案件をとりにいく業務）、その他社員はSE/PGとして、PMの指示のもとカスタマイズ開発や導入などを担当しています。 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、導入支援、保守、上流からすべてのフェーズを経験可能です。上記業務内容の中で適材適所で担当を配置させていただきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞阿波座オフィス住所：大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

阿波座駅、西長堀駅、西大橋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞258,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給内訳：基本給￥248,000～＋地域手当（大阪）￥10,000※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：業績による■賞与：年2回／7月・12月（直近実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：設立53年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■業務内容：チームで顧客先に常駐し製造情報システム再構築を上流工程（外部設計）から参入しています。 自動車メーカ向けの案件が多く、大型案件へのアサインを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について：名古屋拠点（ITサービス4部）は2グループ制で全体でプロパー15名程度の組織です。それぞれの自動車系の案件を保有しているグループと、それ以外の顧客を担当しているグループに分かれております。年齢構成としては20代、30代、40代がバランスよく在籍しており、拠点としてまだ規模が大きくはないため、コミュニケーションが活発でお互いを気にかけた運営が出来ています。 ■当社の魅力： （1）モチベーションを保つための仕組み：月額資格手当があります。自己啓発関連の資格で80種類、会社が取得を推奨しているIT関連の資格手当対象が30種類あります。受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVS賞（Most Valuable SE）受賞者には賞金30万円を支給。 （2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：名古屋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～283,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞285,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：業績による■賞与：実績あり（前年4.0日分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：設立53年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■業務内容： 当社のソリューション事業にて、オープンソースを活用した基幹業務システム導入プロジェクにおけるプリセールスを御担当いただきます。製品説明・デモ・先方へのヒアリング等をお任せします。将来的には、営業戦略などをたてていただくことも期待しています。 ・ご入社後まずは自社システムの理解を深めていただき、OJTで仕事の内容を約1か月程度学んでいただきながらスタートします。 ・98％がプライム案件！エンドユーザーと直接折衝でき、導入企業の課題解決に関わっている実感を得られる環境です。本パッケージはセミオーダー形式で顧客の要望に柔軟に応えていくことができるのも魅力です。 ・お客様は10名以下規模の企業から大手まで様々で、主にHPからの問い合わせを受け要件ヒアリングを行います。お話する相手は経営者/情報システム部の担当者/事務スタッフなど企業によって異なります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織：関西に在籍するITソリューションサービス部の所属社員は20名。　そのうち3名~4名がPM（顧客折衝、プロジェクト管理一部プリセールスとして案件をとりにいく業務）、その他社員はSE/PGとして、PMの指示のもとカスタマイズ開発や導入などを担当しています。 ■当社の魅力： ・長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 ・福利厚生が充実しています。ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞阿波座オフィス住所：大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

阿波座駅、西長堀駅、西大橋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：業績による■賞与：年2回／7月・12月 (直近実績：4.0ヵ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：設立53年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■募集背景： 直近10年間で売上約3倍と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。更に、新たな中心拠点の1つとして福岡で事業所を2023年に立ち上げました。福岡拠点を更に拡大するべく積極的にメンバー増員を行っております。 ■業務内容： 大手家電メーカーの生産ラインシステムや在庫管理システム等を中心に展開を行ってきた当社ですが、案件拡大 やエンジニア採用拡大のため福岡に新拠点を立ち上げました。東名阪の既存の案件を他拠点メンバーとともに開発することもあれば、地場の案件へ参画していただくこともあります。立ち上げたばかりのため、拠点長とともに拠点ルールを作っていったり、後続で入社してくるメンバーの支援をして頂いたり、期待は大きいですがやりがいのあるポジションです！案件は様々ですが、最初はニアショアのブリッジSEで参画していただきます。オープン系、web系、クラウド系と様々な案件でご活躍いただくことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）モチベーションを保つための仕組み：月額資格手当があります。自己啓発関連の資格で80種類、会社が取得を推奨しているIT関連の資格手当対象が30種類あります。受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVS賞（Most Valuable SE）受賞者には賞金30万円を支給。 （2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-15 第7岡部ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅、博多駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：設立53年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／充実の福利厚生／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■業務内容： ・長年お付き合いのあるお客様が多く安定した需要がありますが、事業拡大にあたり、将来的にリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ・まずはお客様先にて基地局向けの基幹システム開発・保守や、医療業界向けパッケージ製品の導入などの案件に入って頂き、スキルに応じて早ければ1年程度でリーダーとしてチームをお任せする場合もあります。 ・マネジメント未経験でも、リーダーとしてチームを引っ張っていきたい志向の方であればぜひご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）モチベーションを保つための仕組み：月額資格手当があります。自己啓発関連の資格で80種類、会社が取得を推奨しているIT関連の資格手当対象が30種類あります。受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVS賞（Most Valuable SE）受賞者には賞金30万円を支給。 （2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （3）設立45年以上。設立以来、大手家電メーカーの生産ラインシステム、在庫管理システムなどを中心に事業展開してきました。どれもセキュリティーレベルの高い内容ばかりですが、高度な技術力と誠実さを大切にした対応力を提供し続けることを大切にしてきた結果、創業以来、大手企業との直接取引を続けています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区大塚5-7-12 NKビル新大塚3F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新大塚駅、護国寺駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円～45,000円＜月給＞240,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当として地域手当（東京20,000円～）を支給■昇給：年に1回※業績による■賞与：年に2回（前年実績4.0カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：設立53年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

＜はたらきやすさ抜群の独立系SIer／大手直接取引／早期にキャリアアップできる環境／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■採用背景： 当社は設立53年で安定した基盤がありますが、東京拠点はまだまだ成長途中です。東京拠点をどのように成長させていくかは上層部だけでなくエンジニアの皆さんの意見が必要です。当社の東京拠点を一緒に拡大していただける方を募集しております！ ■業務内容： ご入社後まずはメンバーとして案件に入って頂き、スキルに応じて早ければ1年程度でリーダーとしてチームをお任せしたいと考えています。 ＜配属予定のプロジェクト＞ 東銀座にあるお客様先に常駐いただき、エンドユーザー向けの基幹システムの保守運用・開発プロジェクトへのアサインを想定しております。現在協力会社のエンジニア含め5名が従事しております。ゆくゆくは本プロジェクトのリーダーを担っていただける方を募集しております！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： エンジニアがのびのびと就業できる環境です。エンジニア同士で雑談を交えながら業務に対応しております。 ■マネジメント未経験でも安心の教育体制： ・社外講師による「リーダー研修」を実施しております。研修の中でメンバーのステージに応じた指導方法や目標管理の対話・指導方法などの講義内容がございます。 ・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)の資格取得支援のために、有料研修の受講などが可能です。（受験料支援制度がございます） ■当社の魅力： ＜明確な評価体制＞当社はiCD(iコンピテンシディクショナリ)を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じてエンジニアの評価を行っています。 ＜充実の資格取得支援＞受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVS賞（Most Valuable SE）受賞者には賞金30万円を支給。 https://www.kacoms.co.jp/recruit/education/

学歴不問

＜勤務地詳細1＞新大塚オフィス住所：東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（東銀座）住所：東京都中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新大塚駅、護国寺駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～45,000円＜月給＞280,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当として地域手当（東京20,000円~）を支給■昇給：年に1回※業績による■賞与：年に2回（前年実績4.0カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：設立53年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

＜はたらきやすさ抜群の独立系SIer／大手直接取引／早期にキャリアアップできる環境／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■採用背景： 当社は設立53年で安定した基盤がありますが、東京拠点はまだまだ成長途中です。東京拠点をどのように成長させていくかは上層部だけでなくエンジニアの皆さんの意見が必要です。当社の東京拠点を一緒に拡大していただける方を募集しております！ ■業務内容： ご入社後まずはメンバーとして案件に入って頂き、スキルに応じて早ければ1年程度でリーダーとしてチームをお任せしたいと考えています。 ＜配属予定のプロジェクト＞ 当社で始動したばかりのローコードツールでの再構築プロジェクトに参画いただく予定です。現在要件定義段階で、当社からは4名のエンジニアが参画中です。今後も増員を行いチーム分けが必要になった際にリーダーを担っていただける方を募集しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： エンジニアがのびのびと就業できる環境です。エンジニア同士で雑談を交えながら業務に対応しており、オフィスではBGMも流れているのでリラックスして業務を進められます。 ■マネジメント未経験でも安心の教育体制： ・社外講師による「リーダー研修」を実施しております。研修の中でメンバーのステージに応じた指導方法や目標管理の対話・指導方法などの講義内容がございます。 ・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)の資格取得支援のために、有料研修の受講などが可能です。（受験料支援制度がございます） ■当社の魅力： ＜明確な評価体制＞当社はiCD(iコンピテンシディクショナリ)を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じてエンジニアの評価を行っています。 ＜充実の資格取得支援＞受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVS賞（Most Valuable SE）受賞者には賞金30万円を支給。 https://www.kacoms.co.jp/recruit/education/

学歴不問

＜勤務地詳細＞新大塚オフィス住所：東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新大塚駅、護国寺駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～45,000円＜月給＞280,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当として地域手当（東京20,000円~）を支給■昇給：年に1回※業績による■賞与：年に2回（前年実績4.0カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：設立53年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

◎業界未経験歓迎／働きやすさ抜群のIT企業／独自の福利厚生／年間休日127日 ◎ボトムアップの社風／裁量が現場にある環境／明確な評価体制 ■業務概要： 大手メーカー系の生産ラインシステムや販売管理、物流システムを中心にシステムソリューション事業を展開する当社において、フィールドセールスをお任せします。 ■職務内容： ・顧客との商談 ・ソリューション提案 ・システム開発やクラウドサービス等の導入提案 ・既存顧客へのフォロー（アップセル、クロスセル等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ボトムアップの社風～メンバーの声からプロジェクトが始動した事例～ 当社は現場が声を上げやすくチャレンジしやすい環境です。コロナ禍には日本マイクロソフト株式会社と連携し、自宅でも児童・生徒が授業を受けられるよう教育機関様向けに遠隔授業支援サービス「うちスク」プロジェクトを開始。今では、全国の小中学校が遠隔授業で利用するマイクロソフトアカウントのうち、3分の1以上は当社がお手伝いしています。その他にもお客様と新しいシステムを共創している事例もあります。 https://www.kacoms.co.jp/kacoms_uchischproject/ ■扱う商材： 自社ERPパッケージ／Microsoft365／BIパッケージ／受託開発等様々なソリューションがありますが、既存の枠にとらわれず、お客様の課題に応じた提案を社内外と連携しながら進めます。DX関連の体制やサービスを強化しており、お客様との共創や共同開発への取り組みも推進してただきます。※SESに関しては別部門が担当しているため基本的には含まれません。 ■予算の追い方： 1年間のスパンでの数字目標となるため、短期的な予算はございません。評価軸は期初に自身と上長で設定した重要KPIになります。（売上目標金額、受注金額、リードからの商談実施数等）営業組織の風土として、営業ノルマをがつがつと追いかけるというよりは、チームメンバーで協力して進めていく風土が根付いています。ノウハウは週に一度のMTGで共有をしたり、ポータルサイト上に提案書を格納し類似案件で活用が出来るようになっています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞260,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：業績による■賞与：年2回（過去実績4ヶ月）■その他固定手当：地域手当（大坂）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：設立53年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

◎働きやすさ抜群の独立系SIer／独自の福利厚生／年間休日127日 ◎ボトムアップの社風／裁量が現場にある環境／明確な評価体制 ■業務概要： 大手メーカー系の生産ラインシステムや販売管理、物流システムを中心にシステムソリューション事業を展開する当社において、フィールドセールスをお任せします。 ■職務内容： ・顧客との商談 ・ソリューション提案 ・システム開発やクラウドサービス等の導入提案 ・既存顧客へのフォロー（アップセル、クロスセル等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ボトムアップの社風～メンバーの声からプロジェクトが始動した事例～ 当社は現場が声を上げやすくチャレンジしやすい環境です。コロナ禍には日本マイクロソフト株式会社と連携し、自宅でも児童・生徒が授業を受けられるよう教育機関様向けに遠隔授業支援サービス「うちスク」プロジェクトを開始。今では、全国の小中学校が遠隔授業で利用するマイクロソフトアカウントのうち、3分の1以上は当社がお手伝いしています。その他にもお客様と新しいシステムを共創している事例もあります。 https://www.kacoms.co.jp/kacoms_uchischproject/ ■扱う商材： 自社ERPパッケージ／Microsoft365／BIパッケージ／受託開発等様々なソリューションがありますが、既存の枠にとらわれず、お客様の課題に応じた提案を社内外と連携しながら進めます。DX関連の体制やサービスを強化しており、お客様との共創や共同開発への取り組みも推進してただきます。※SESに関しては別部門が担当しているため基本的には含まれません。 ■予算の追い方： 1年間のスパンでの数字目標となるため、短期的な予算はございません。評価軸は期初に自身と上長で設定した重要KPIになります。（売上目標金額、受注金額、リードからの商談実施数等）営業組織の風土として、営業ノルマをがつがつと追いかけるというよりは、チームメンバーで協力して進めていく風土が根付いています。ノウハウは週に一度のMTGで共有をしたり、ポータルサイト上に提案書を格納し類似案件で活用が出来るようになっています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：業績による■賞与：年2回（過去実績4ヶ月）■その他固定手当：地域手当（大坂）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：設立53年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

◎働きやすさ抜群の独立系SIer／独自の福利厚生／年間休日127日 ◎ボトムアップの社風／裁量が現場にある環境／明確な評価体制 ■職務内容： 大手メーカー系の生産ラインシステムや販売管理、物流システムを中心にシステムソリューション事業を展開する当社において、新規顧客開拓・獲得したリードの商談化などインサイドセールスをお任せします。 顧客の流入経路としては取引企業からの紹介・HPからの問い合わせ・セミナーからの流入等があり、受注見込みのある顧客に絞って提案～受注までをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ボトムアップの社風～メンバーの声からプロジェクトが始動した事例～ 当社は現場が声を上げやすくチャレンジしやすい環境です。コロナ禍には日本マイクロソフト株式会社と連携し、自宅でも児童・生徒が授業を受けられるよう教育機関様向けに遠隔授業支援サービス「うちスク」プロジェクトを開始。今では、全国の小中学校が遠隔授業で利用するマイクロソフトアカウントのうち、3分の1以上は当社がお手伝いしています。その他にもお客様と新しいシステムを共創している事例もあります。 https://www.kacoms.co.jp/kacoms_uchischproject/ ■扱う商材： 自社ERPパッケージ／Microsoft365／BIパッケージ／受託開発等様々なソリューションがありますが、既存の枠にとらわれず、お客様の課題に応じた提案を社内外と連携しながら進めます。DX関連の体制やサービスを強化しており、お客様との共創や共同開発への取り組みも推進してただきます。※SESに関しては別部門が担当しているため基本的には含まれません。 ■予算の追い方： 1年間のスパンでの数字目標となるため、短期的な予算はございません。評価軸は期初に自身と上長で設定した重要KPIになります。（売上目標金額、受注金額、リードからの商談実施数等）営業組織の風土として、営業ノルマをがつがつと追いかけるというよりは、チームメンバーで協力して進めていく風土が根付いています。ノウハウは週に一度のMTGで共有をしたり、ポータルサイト上に提案書を格納し類似案件で活用が出来るようになっています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞260,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：業績による■賞与：年2回（過去実績4ヶ月）■その他固定手当：地域手当（大坂）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：設立53年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

◎働きやすさ抜群の独立系SIer／独自の福利厚生／年間休日127日 ◎ボトムアップの社風／裁量が現場にある環境／明確な評価体制 ■職務内容： 大手メーカー系の生産ラインシステムや販売管理、物流システムを中心にシステムソリューション事業を展開する当社において、新規顧客開拓・獲得したリードの商談化などインサイドセールスをお任せします。 顧客の流入経路としては取引企業からの紹介・HPからの問い合わせ・セミナーからの流入等があり、受注見込みのある顧客に絞って提案～受注までをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ボトムアップの社風～メンバーの声からプロジェクトが始動した事例～ 当社は現場が声を上げやすくチャレンジしやすい環境です。コロナ禍には日本マイクロソフト株式会社と連携し、自宅でも児童・生徒が授業を受けられるよう教育機関様向けに遠隔授業支援サービス「うちスク」プロジェクトを開始。今では、全国の小中学校が遠隔授業で利用するマイクロソフトアカウントのうち、3分の1以上は当社がお手伝いしています。その他にもお客様と新しいシステムを共創している事例もあります。 https://www.kacoms.co.jp/kacoms_uchischproject/ ■扱う商材： 自社ERPパッケージ／Microsoft365／BIパッケージ／受託開発等様々なソリューションがありますが、既存の枠にとらわれず、お客様の課題に応じた提案を社内外と連携しながら進めます。DX関連の体制やサービスを強化しており、お客様との共創や共同開発への取り組みも推進してただきます。※SESに関しては別部門が担当しているため基本的には含まれません。 ■予算の追い方： 1年間のスパンでの数字目標となるため、短期的な予算はございません。評価軸は期初に自身と上長で設定した重要KPIになります。（売上目標金額、受注金額、リードからの商談実施数等）営業組織の風土として、営業ノルマをがつがつと追いかけるというよりは、チームメンバーで協力して進めていく風土が根付いています。ノウハウは週に一度のMTGで共有をしたり、ポータルサイト上に提案書を格納し類似案件で活用が出来るようになっています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞230,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：業績による■賞与：年2回（過去実績4ヶ月）■その他固定手当：地域手当（大坂）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：設立53年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

◎最新のMicrosoft製品知識を身に着けられる／ボトムアップの社風 ◎技術向上を支援する制度あり／月額で資格手当を支給（80以上対応） 本ポジションではMicrosoft社が提供するクラウドサービスPower Platformのクライアントへの導入・活用支援、ローコードアプリケーション開発案件、データ分析基盤・データ見える化基盤構築案件を行っております。（https://www.kacoms.co.jp/solution/service/microsoft-solution/power-platform/） ■業務詳細： 現在の組織構成上新卒入社の若手社員も多く占めるため、お客様からの要望を下流工程に落とし込み開発を牽引できる人材が不足しております。まずはご経験に応じて下記の業務をお任せしますが、技術リーダーとして若手社員をリードできるエンジニアを募集しております。 ・Power Platform案件の顧客折衝、構築、導入支援、運用保守 ・データ分析基盤の顧客折衝、構築、導入支援、運用保守 ■本ポジションの魅力： Microsoft社のパートナー企業である当社であれば、最新のMicrosoft社の製品知識を獲得できます。データ分析・解析では、構造化データだけではなく、非構造化データを扱っていこうという動きもあるなど新しいチャレンジも積極的に行っている部署です。全社に浸透しているボトムアップの社風もあり、クライアントへの改善案や新た な施策なども現場社員から柔軟に取り入れております。 ■当社の魅力 ＜充実の資格取得支援＞受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVS賞（Most Valuable SE）受賞者には賞金30万円を支給。https://www.kacoms.co.jp/recruit/education/ ＜ボトムアップの社風＞～メンバーの声からプロジェクトが始動した事例～ 当社は現場が声を上げやすくチャレンジしやすい環境です。コロナ禍には日本マイクロソフト株式会社と連携し、自宅で児童・生徒が授業を受けられるよう教育機関様向けに遠隔授業支援サービス「うちスク」プロジェクトを開始しました。 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：年に1回※業績による■賞与：年に2回（標準3.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：設立53年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

＜はたらきやすさ抜群の独立系SIer／大手直接取引／個人ノルマ無／直行直帰OK／年休127日／リモート可／フレックス／早期キャリアアップ◎＞ ■業務内容： 大手メーカーと50年以上の取引実績があり、大手メーカー系の生産ラインシステムや販売管理、物流システムを中心にシステムソリューション事業を展開している当社にて、営業ポジションをお任せします。 ご入社後まずはエンドユーザー様直接案件をお任せする予定です。 （SESは別部門が担当しているため基本的には含まれません） ■具体的には： 【フィールドセールス】 ・顧客との商談 ・ソリューション提案 ・システム開発やクラウドサービス等の導入提案 ・既存顧客へのフォロー（アップセル、クロスセル等） ■扱う商材： 自社ERPパッケージ／Microsoft365／BIパッケージ／受託開発等、様々なソリューションがありますが、既存の枠にとらわれず、お客様の課題に応じた提案を社内外と連携しながら進めます。 DX関連の体制やサービスを強化しており、お客様との共創や共同開発への取り組みも推進してただきます。 ■予算の追い方： ◇1年間のスパンでの数字目標となるため、短期的な予算に追いつめられるということはありません。 ◇また個人予算はなく、チーム／部署単位でKPIを決めているため、チームメンバーで協力して進めていく風土が根付いています。 ◇ノウハウは週に一度のMTGで共有をしたり、ポータルサイト上に提案書を格納し類似案件で活用が出来るようになっています。 ◇個人の評価軸は期初に自身と上長で設定した目標管理に基づき、行動評価も自己評価を入力したうえで上長と面談を行います。スキルについてはiCDを採用しています。 ■配属部門・社風： ◎ボトムアップな社風であり、営業手法も販売先も連携先も自分達で考え、新しいことにどんどんチャレンジできる社風です。 ◎実際に、コロナ禍にはMicrosoft社と連携し、自宅でも児童・生徒が授業を受けられるよう教育期間様向けに遠隔授業支援サービス「うちスク」プロジェクトを開始。 ◎結果、全国の小中学校が遠隔授業で利用するマイクロソフトアカウントのうち、3分の1以上は当社がお手伝いしています。その他にもお客様と新しいシステムを共創している事例もあります。 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田東松下町10-2　翔和神田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：各希望地域にある本社または支社または客先常駐

岩本町駅、神田駅(東京都)、小伝馬町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年に1回※業績による■賞与：年に2回（標準3.8ヶ月分）■固定手当として地域手当（東京20,000円）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：～カコムスは努力する者が報われる会社である～カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。

■採用背景： 直近5年間で売上約2倍と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。新規分野、新ITの開拓にむけた外部からの知見の取入れとプロジェクト推進をしていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： 立命館大学内に設けられたMicrosoftのBase基地の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・立命館大学と共にMicrosoftの技術を広めていく活動 ・学生や一般企業からの技術相談の応対 ・新しい技術を取り入れ、形にしてサンプリングやデモを開発。それを基にセミナーの実施 新たな顧客を拾い上げつつ、案件につなげていくのがミッションです。自身もフロントに立ってセミナーなどしながら、研究開発もこなす、マルチに活躍していただくことを期待しています。 ■部署の展望・キャリア： いろんな人とのつながりを活用して、カコムスのグループ会社全体と連携した組織にしていく。その際に組織の長としてご活躍をいただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： ・学生目線の新しい発想に触れ、大学という組織の産学連携におけるいろいろな挑戦と大学の研究を一緒に推進できる ・新技術を取り入れながら、その技術のスペシャリストなどとつながることができる ・魅力を宣伝できる非常に前向きな仕事 ・生成AIの知識からはじまり、新技術に触れられる ・人との繋がりを大切にできる仕事 ・セミナーを何度もこなすことで、人前でのプレゼン能力も向上できる ■当社の魅力： ＜柔軟な働き方ができる＞ フレックスタイムやリモートワークもOK のため、自分にとって働きやすい柔軟が働き方を実現できます。 また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、 午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。 ＜安心して活躍し続けできる場所＞ 過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：各希望地域にある本社または支社または客先常駐

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞285,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。※賃金はあくまでも目安です。ご納得して入社いただきたいため、最終面接時に条件面談も同時に行っております。■昇給：年に1回※業績による■賞与：年に2回（賞与実績3.8ヶ月分）■固定手当として地域手当（大阪10,000~円）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：～カコムスは努力する者が報われる会社である～カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。

＜はたらきやすさ抜群の独立系SIer／ワークライフバランスを大切にできる環境＞ ■業務内容： ご経験・スキルに応じてマネジメントシステムグループにおける以下の業務をお任せします。 （1）社内の開発プロジェクトにおける各種マネジメントシステム（QMS／ISMS／PMS）の監視及び改善活動／これらを通じて得たデータの分析： グループ会社含め50以上のプロジェクトの対応を行っている関係から当部署は現場への介入はしておりません。現場からの報告書・データを確認・分析し執行役員へ報告することがメインの業務になります。 （2）インシデントの管理・監視： QMS／ISMS／PMSに関わるインシデントが起こった際に手順に則り対応・報告。再発防止策が現場に浸透しているかの確認やインシデントの内容を分析し、執行役員への報告だけでなく、社内教育の見直し等も実施しております。 （3）ISOの認証手続き・対応 認証審査のスケジュール確認・予算取り・支払処理を行います。当社は現在M&A等によりグループ会社が増える傾向にあり、新規グループ会社との各種マネジメントシステムの統合と、必要に応じてISO認証・Pマーク認証を取得する手続きを実施しております。 （4）マネジメントシステムに関する社内の教育・研修： 1年に1回の全社教育はもちろん、新卒入社・中途入社・パートナー社員・リーダー職への研修も随時実施しております。現在は講師として登壇はしておらず、研修内容の見直し、社員が実施したテスト結果の確認を行っております。 上記の他、マネジメントシステム文書の維持・管理をお任せする場合もございます。 ■キャリアパス： 入社時点は、各種マネジメントシステムの学習を兼ねて、維持・運用作業をお任せし、その後は適性や学習状況を見ながら、改善提案やデータ分析等の作業を担当していただきます。将来的には、品質保証部門の部門推進を担当することを想定しております。 ■当社の魅力： ＜明確な評価体制＞当社はiCD（iコンピテンシディクショナリ）を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じて評価を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■固定手当として地域手当（大阪10,000円）を支給■昇給：年に1回※業績による■賞与：年に2回（標準3.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。