株式会社あみやき亭 の求人・中途採用情報

あみやき亭グループ各店舗（焼肉、ステーキ・ハンバーグレストラン、焼鳥など）にて、接客・調理などの店舗スタッフ業務のほか、ゆくゆくはスタッフの育成やマネジメントを行うチーフ・店長業務まで、スキルや能力に合わせて幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞※店舗スタッフの場合 ＊調理、接客 ＊店舗の清掃 ＊仕込み ＊新人の育成　など ＼ココがPOINT！／ 「感動の肉と米」の店舗展開が毎年20件ペースで進展し、2030年までには新たに約150店舗を展開予定！12月初めに新業態としてあみやき亭をハイグレードな価格帯で和牛を楽しめる「百名山」が名駅にOPEN。様々な業態で活躍できるステージを用意しています。今後全国展開を目標に新規出店をあkそくしていく為、ステップアップ・キャリアアップを早期に目指せます。 ●チーフ業務 スタッフ管理、シフト作成、スタッフの育成、スケジュール・予算管理など、マネジメント業務を中心に店長に一番近いポジションとして活躍できます。 ●店長業務 店舗運営の責任者として「どうすればお客様に喜んでいただけるか」を考え行動し、売上アップを目指します。スキル、能力によっては複数店舗を担当することもあり、スタッフ全員で行う“店舗づくり”を引っ張っていく存在です。 ーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーー ▼本社での基礎研修を約5日間実施（座学） ▼店舗へ配属されOJT研修スタート 教育体制も抜群！ 入社時の基礎研修は、関東採用・東海採用に分かれ、各本部にて1週間行ないます。そこで基本的なスキルや考え方を身につけます。 その後、研修店舗にて約3カ月のOJT研修を経て、最寄りの店舗へ配属となります。 ＼POINT！／ 各業態では、オペレーションが簡素化されているため、調理工程数や接客も少なく、業務を覚えやすいのもポイント！

月給28万円～38万円（固定残業代含む） ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3810円～8万6625円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ ・就業初日から5日間（公休日を除く）は日給9000円（それ以降は月給28万円～38万円の日割計算で残業代別途支給） ・2カ月目以降の給与は上記金額と同じ ＜管理職者の収入例＞ 【店長】月収40.8万円～55.2万円 【エリアマネージャー】月収57.6万円～65.9万円 【部長】年俸制

【勤務地は希望を考慮します】 転勤なし！全国286店舗19ブランドのいずれかへ配属 ※東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県の各店舗 ＼POINT！／ ★新規出店の計画多数！オープニングスタッフとしても活躍できます♪ ★店舗を異動しない働き方も選択可能！ ★U・Iターン歓迎！社員寮完備（当社規定による） ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ▼店舗詳細はコチラ　 http://www.amiyakitei.co.jp/ ※HP内の「店舗一覧」より

＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ ◎接客・調理 ◎仕入れ・在庫管理 ◎スタッフの採用・育成 ◎シフト管理 ◎売上管理 ＝＝＝ ★入社後の流れ（教育制度） ＝＝＝ 入社時の基礎研修は、本部にて2週間実施しています。基本的なスキルや考え方を身につけた後、研修店舗にて約2ヶ月のOJT研修。そして、最寄りの店舗へ配属となります。 ＜店長になるまで（2020年4月入社の例）＞ 2020年4月　本部研修（2週間）・研修店舗配属（約２カ月） 　▼ 2020年6月　正式配属 　▼ 2020年9月　店長昇格 ――――― 実力次第で随時昇進・昇格・昇給が可能です。 2019年より、能力を評価する基準に新たに細かい段階を設定しています。 「店長」には24段階、「エリアマネージャー」には6段階の評価基準があり、しっかり昇給していきます。 ★【年収700万円以上】の店長も複数名活躍しています！

■月給25万円～34万円＋賞与（年2回）＋決算賞与 ※年齢・経験などを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（45時間分／5万7015円～7万7490円）を含みます。超過分は別途支給。 ※就業初日から5日間（公休日除く）の研修期間は日給8000円～8400円。以後は月給（25万円～34万円）の日割り計算。2ヶ月目以降の給与は変わりません。 ※支給額は勤務地により異なりますが、上記を下回ることはありません。 【キャリアアップに伴う昇給あり！】 ■店長／月給38.5万円～52.3万円 ■エリアマネージャー／月給56万円～64.8万円 ■部長／年俸制1000万円以上 ※学歴・年齢・性別に関係なく、実力次第で随時昇給昇格できます。

＜転居を伴う転勤なし！＞ （愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・東京・神奈川・埼玉・千葉）にある、あみやき亭グループの各店舗 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎U・Iターン歓迎！社員寮をご用意！（当社規程による） ※東海エリア勤務の方は愛知県春日井市の本社、関東エリア勤務の方は神奈川県大和市の本部にて研修を行います。 ＜交通アクセス＞ 各店舗により異なります。詳しくはお問い合わせください。 ★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。

(1)経理 ●店舗売上管理 (会計ソフトを使用したデータ入力） ●請求書発行業務 ●納品伝票の作成 等を中心に、経理全般を担当して頂きます。 未経験の方にも、研修を通してしっかりと学んで頂けば、 難しい内容ではありませんので安心して下さい。 「正確性には自信がある」 「コツコツとして仕事が好き」 という方には、最適なお仕事だと思います。 (2)人事 新卒を始め、中途社員の採用、パート・アルバイトの採用に関し、 媒体選択から面接・採用までの一貫した採用活動を担当して頂きます。 ●求人広告の媒体選択→打ち合わせ→掲載 ●応募者への受付対応 ●社員面接 等を中心に、採用活動全般を担当して頂きます。 また、あわせて入社手続き、研修、人事制度の構築等にも 徐々に取り組んで頂きます。

月給28万円以上 ※能力・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 給与やポストは、あなたの行動や成果により大きく変化・成長します。 キャリア・スキルを思う存分アピールして下さい。 当社では抜擢人事も日常茶飯事です。

【本部】愛知県春日井市如意申町5-12-8

(1)経理 ●店舗売上管理 (会計ソフトを使用したデータ入力） ●請求書発行業務 ●納品伝票の作成 等を中心に、経理全般を担当して頂きます。 未経験の方にも、研修を通してしっかりと学んで頂けば、 難しい内容ではありませんので安心して下さい。 「正確性には自信がある」 「コツコツとして仕事が好き」 という方には、最適なお仕事だと思います。 (2)人事 新卒を始め、中途社員の採用、パート・アルバイトの採用に関し、 媒体選択から面接・採用までの一貫した採用活動を担当して頂きます。 ●求人広告の媒体選択→打ち合わせ→掲載 ●応募者への受付対応 ●社員面接 等を中心に、採用活動全般を担当して頂きます。 また、あわせて入社手続き、研修、人事制度の構築等にも 徐々に取り組んで頂きます。　 (3)PCメンテナンス 社内や店舗のPC管理・メンテナンスを始め、 マスター管理等を担当して頂きます。 システム構築等が可能な方なら尚歓迎。 「PCが好き・得意」という方や、 「トラブルシューティングなら任せて」 という方なら、問題なく業務に取り組んで頂けるはずです。

月給28万円以上 ※能力・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 給与やポストは、あなたの行動や成果により大きく変化・成長します。 キャリア・スキルを思う存分アピールして下さい。 当社では抜擢人事も日常茶飯事です。

【本部】愛知県春日井市如意申町5-12-8

すべてのお客さまにご満足いただけるよう、心のこもったおもてなしを心掛け接客をしていただきます。 会社を支えるのは社員一人ひとりの人間的な成長。ぜひあなたの力で支えてください。 【具体的には】 ◎ホール業務／接客や商品の提供などを行います。 ◎キッチン業務／あみやき亭の食材は、ほとんど加工されているため、 　盛り付け、炊飯などが中心となります。 ■最短2カ月で店長への昇格が可能！ 急成長を続けるあみやき亭では、店長職のポストも急増。 出店スピードが早い分だけ短期間で店長職への昇格が可能です。 店舗経験後は、エリアマネージャーや本部スタッフとして開発・企画・人事など、 多職種へキャリアアップの可能性があります。 この先の活躍のフィールドをどう展開していくかはあなた次第です。

月給20～30万円 ※年齢・経験を考慮して決定します。 ※学歴・年齢・性別に関係なく、実力次第で随時昇給昇格できます。 ◎店長職の最低給与は月給38万円

愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、滋賀県、東京都、神奈川県、埼玉県に展開する 本格焼肉「あみやき亭」、「スエヒロ館」のいずれかの店舗、および新規出店店舗。　 ◎U・Iターン歓迎！ ◎車通勤可（店舗により駐車場有）

━━━━━━━━ ■具体的には… ━━━━━━━━ 出店に関連した諸条件交渉や賃貸借契約内容に関連する協議をお願いします。 賃貸借契約内容に関連する協議は別部署の担当者が手がけるため、 あなたには「契約」までの業務をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼物件の情報収集・マーケティング調査 不動産会社や専用ツールを用いて、出店に相応しい物件を探します。 同時に、出店基準（マニュアル）に合った物件かを見極めます。 ※不動産業界・デベロッパーとの繋がりをお持ちの方は、活かせます。 ▼社内協議／諸条件交渉 選定した物件を社内協議し、経営陣にて物件の可否を判定の上、 不動産会社・オーナーなどへ諸条件の交渉を行ないます。 ▼契約後の流れ 部内の施工管理部門が、設計・建築までの業務を引き継ぐので 店舗オープンまでの間は、不動産業者や個人オーナーとの調整業務を行なっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■やりとりをする相手は… ━━━━━━━━━━━━━ 不動産会社や個人オーナーなどが中心です。 出店予定エリアの不動産会社に物件紹介の依頼をしたり、 個人オーナーへ直接交渉を行なったりします。 ━━━━━━━━━ ■出店ペースは… ━━━━━━━━━ 長期的な出店計画に基づき新規出店を行なっており、 過去数年、年間で20～30店舗のペースで出店しています。 今後も同じペースで出店を予定しており、 担当者一人あたり年間5～6店舗のペースで契約業務を行なうイメ－ジです。 ※ノルマ制ではありません。

月給40万円～50万円 ※希望次第で、年俸制500万円～700万円（1/12を月々支給）の給与形態も可能です。 　お気軽にご相談ください。

東海エリア（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） ※直行・直帰での勤務となります。　 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎