株式会社ＹＵＩＤＥＡ の求人・中途採用情報

□■年間200社超の大手取引実績／企業ブランドの価値向上・成果創出を支援する企業／無店舗事業支援・情報開示支援が強み／成長を支援する評価制度導入■□ ■業務概要： 経理・財務・管理会計に関する業務を幅広く担当していただきます。 まずは経理実務からスタートし、既存の非効率な業務を自動化・仕組み化していただくことを期待します。 ■ミッション： 当社は今、経理財務部を「過去の数値を締める部署」から「経営の意思決定を支える部署」へと変革する過渡期にあります。しかし現状のシステムや業務フローは必ずしもAIや最新ツールに最適化されておりません。 そこで、Slack、スプレッドシート、社内AIなどを駆使して、品質を担保したまま既存の業務フローを自動化・再構築するという重要なミッションをお任せします。 ■業務詳細： ◇月次・年次決算等の経理実務全般 ◇ITツール（Slack、スプレッドシート、社内AI等）を活用した非効率な業務の自動化・仕組み化 ※将来的には、事業部に踏み込んだ予実管理やデータ分析など、経営の意思決定を支える業務へのシフトを想定しています。 ■魅力： ◎独立系企業ならではのスピード感があり、会社の利益に貢献する提案は大歓迎の風土です。 ◎経営陣が「正しい会計手続き」や「経理数値の業績管理への活用」の重要性を深く理解しており、経理財務部が重要なパートナーとして期待されています。 ◎数値を「操作しない」「隠さない」誠実な社風が根づいています。業績情報は月次で全社員に公開されており、透明性の高い環境で気持ちよく働くことができます。 ◎グループ会社の経営管理に、業務フローの構築といった初期段階（立ち上げフェーズ）から深く携わることができます。 ■就業環境： ＜AI・ツールを活用した最先端の経理業務への挑戦＞ 新しいツールの導入や業務フローの改善に挑戦できる余白があります。 ＜全員が幅広く経験を積めるジョブローテーション＞ 売掛金消込や交通費精算といった特定業務だけを固定で担当し続けることはございません。 ＜確実なステップアップ体制＞ 意欲とITスキルがあれば、業務改善で生み出した余力を使い、年次決算の全体像から予実管理・事業部への提案まで、経営に近いポジションへ確実にステップアップできる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞476万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間分の残業手当を含む金額です。※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定■給与改定：年1回（10月）■賞与：年2回（6月・12月）※賞与目安：1ヶ月程度×2回（会社業績、個人評価等により変動）／直近5年間は大きな変動なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世の中にある価値をアクティブに！】YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。■生協事業支援1年を52週に分けて生活者（顧客）の「くらし」を分析。さまざまな角度から事業を支援する52週マーケティングとコミュニケーションによるエンゲージメントの醸成を支援。■D2C（Direct to Consumer）／通販・販促支援創業以来、事業テーマの一つに掲げてきた「食とくらし」×ダイレクトマーケティング事業支援で培ってきた「売場」「商品」「顧客」の3つの視点を事業者の課題に合わせて最適化し、課題解決・事業伸長に向けて支援。■サステナビリティ経営／企業広報支援2000年よりCSRの分野に携わり、調査・分析を踏まえたコンサルティングおよびサステナビリティ・統合報告書の企画・制作を通じて、年間50社以上、延べ1,000社以上のサステナビリティ経営／情報開示を支援。■サステナブルブランディング支援パーパスを起点にインターナルからエクスターナルまで一気通貫した企画提案で、ビジネスと社会課題解決を両立させ、「らしさ」で競争優位性の創出を支援。【世の中をよりよくする〝起点〟となる】当社の事業に共通する「お客さまの価値づくり」として、変化の著しいに時代において、お客さま自身がまだ気がついていない機会やリスクを先読みし、取り組む必要があるテーマや課題を抽出し積極的に提言・提案をしています。それにより、お客さまから選ばれ続けるビジネスパートナーとなることを目指しています。そうして生み出された価値は、ほかのお客さま、あるいは社会全体の課題解決にも資するはずと私たちは考えています。企業価値と社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）をつなぐ役割を担い、社会課題やくらし課題と向き合って世の中に一石を投じる存在。私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点であることが、私たちのありたい姿です。

＜食とくらし領域のWebコンテンツディレクションを通じてクライアントの価値づくりを支援！＞ ◆具体的な業務内容 クライアントの事業課題に沿って、様々な媒体の企画・編集・ディレクション全般を担っていただきます。 ・WebメディアやLPコンテンツなどWEB媒体の企画・編集ディレクション※一部紙媒体にも携われます。 ・メーカーのオウンドメディア運用など、ユーザーとのコミュニケーション支援 ・ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社など外部パートナーとの調整・進行 ◆配属部署の魅力と特徴 ◎D2C・通販企業をトータル支援： 定期宅配や単品通販といったD2C領域の顧客獲得から継続購入促進など、クライアントの販促・CRM施策を一貫して支援。単なる「制作会社」ではなく、「売上を伸ばすパートナー」として課題解決に深く関わることができます。 ◎幅広いクリエイティブ： カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域まで、幅広い制作物の編集・ディレクションを経験できます。 ◎結果が見える： 売上実績などから結果や反響がダイレクトにわかるため、クライアントと同じ目線でPDCAを実行するやりがいを感じられます。 ◆当社の魅力 ◎業績・売上拡大： 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 ◎大手取引実績多数： プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 ◎在宅と出社のハイブリッド勤務： 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 ◎社員の成長をサポートする評価制度： あなたの「Value」(価値創出力)と「Ways」(行動姿勢)を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 ◎年間休日125日： 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円＜月給＞265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月平均15時間の残業を想定した算出額※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給■賞与：1カ月程度×2回(会社業績、個人評価等ににより変動)※直近5年間は大きな変動なし■給与改定年1回(10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世の中にある価値をアクティブに！】YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。■生協事業支援1年を52週に分けて生活者（顧客）の「くらし」を分析。さまざまな角度から事業を支援する52週マーケティングとコミュニケーションによるエンゲージメントの醸成を支援。■D2C（Direct to Consumer）／通販・販促支援創業以来、事業テーマの一つに掲げてきた「食とくらし」×ダイレクトマーケティング事業支援で培ってきた「売場」「商品」「顧客」の3つの視点を事業者の課題に合わせて最適化し、課題解決・事業伸長に向けて支援。■サステナビリティ経営／企業広報支援2000年よりCSRの分野に携わり、調査・分析を踏まえたコンサルティングおよびサステナビリティ・統合報告書の企画・制作を通じて、年間50社以上、延べ1,000社以上のサステナビリティ経営／情報開示を支援。■サステナブルブランディング支援パーパスを起点にインターナルからエクスターナルまで一気通貫した企画提案で、ビジネスと社会課題解決を両立させ、「らしさ」で競争優位性の創出を支援。【世の中をよりよくする〝起点〟となる】当社の事業に共通する「お客さまの価値づくり」として、変化の著しいに時代において、お客さま自身がまだ気がついていない機会やリスクを先読みし、取り組む必要があるテーマや課題を抽出し積極的に提言・提案をしています。それにより、お客さまから選ばれ続けるビジネスパートナーとなることを目指しています。そうして生み出された価値は、ほかのお客さま、あるいは社会全体の課題解決にも資するはずと私たちは考えています。企業価値と社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）をつなぐ役割を担い、社会課題やくらし課題と向き合って世の中に一石を投じる存在。私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点であることが、私たちのありたい姿です。

【大手顧客中心に年間200社を超える取引実績／業績安定／在宅と出社のハイブリッド勤務／計画的な制作スケジュールで年休125日】 ■業務概要： 主に流通・小売領域（生協等）のカタログ制作を中心としたデザイン業務全般をお任せいたします。 紙媒体を主軸（約9割）としながら、Web広告・サイト制作などデジタル領域（約1割）にも関わり、クリエイティブ全体の設計・ディレクションを担うポジションです。 ■業務詳細： ・ファッションのカタログ ・サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール ・webサイト、バナー、SNS広告 ・撮影ラフ作成～撮影ディレクション ・媒体のアートディレクション ・販促・プロモツールのトータルアートディレクション ・新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーション ※1人あたり1～2案件を同時並行で担当 ※案件ごとに社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトを推進 ■YUIDEA CREATIVE： https://works.yuidea.co.jp/ ■魅力： 【社会を動かすデザイン】 単なるデザイン制作に留まらず、企業の持つ本質的な価値を引き出し、社会課題の解決や人々の豊かな暮らしに繋がるデザインを目指しています。私たちのデザインは、社会をより良くする力を持っていると信じています。 【大手クライアントのブランド構築にコミット】 クライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。 【多様な領域で挑戦できる】 コーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーン、カタログ、レポート、展示会など、デジタル・アナログを問わず、多岐にわたるデザインプロジェクトに携わることができます。 【成長を支援する環境】 新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞470万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定■給与改定：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等ににより変動（直近5年間は大きな変動なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世の中にある価値をアクティブに！】YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。■生協事業支援1年を52週に分けて生活者（顧客）の「くらし」を分析。さまざまな角度から事業を支援する52週マーケティングとコミュニケーションによるエンゲージメントの醸成を支援。■D2C（Direct to Consumer）／通販・販促支援創業以来、事業テーマの一つに掲げてきた「食とくらし」×ダイレクトマーケティング事業支援で培ってきた「売場」「商品」「顧客」の3つの視点を事業者の課題に合わせて最適化し、課題解決・事業伸長に向けて支援。■サステナビリティ経営／企業広報支援2000年よりCSRの分野に携わり、調査・分析を踏まえたコンサルティングおよびサステナビリティ・統合報告書の企画・制作を通じて、年間50社以上、延べ1,000社以上のサステナビリティ経営／情報開示を支援。■サステナブルブランディング支援パーパスを起点にインターナルからエクスターナルまで一気通貫した企画提案で、ビジネスと社会課題解決を両立させ、「らしさ」で競争優位性の創出を支援。【世の中をよりよくする〝起点〟となる】当社の事業に共通する「お客さまの価値づくり」として、変化の著しいに時代において、お客さま自身がまだ気がついていない機会やリスクを先読みし、取り組む必要があるテーマや課題を抽出し積極的に提言・提案をしています。それにより、お客さまから選ばれ続けるビジネスパートナーとなることを目指しています。そうして生み出された価値は、ほかのお客さま、あるいは社会全体の課題解決にも資するはずと私たちは考えています。企業価値と社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）をつなぐ役割を担い、社会課題やくらし課題と向き合って世の中に一石を投じる存在。私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点であることが、私たちのありたい姿です。

【フレックス／需要高まるサステナビリティ領域／クライアントの8割以上がプライム上場企業・年間100社を超える取引実績／年休125日】 ■配属部署・業務内容： 1.統合報告・サステナビリティ領域 当社のクライアントは80％以上がプライム市場の企業で、90%以上が直接の取引であることが強みです。 当部署は、これらのクライアントに対して、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までを担っています。 リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作を担当しています。（ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。） 2.ブランディング領域 クライアントはプライム市場の企業もしくは自治体で直接取引です。 これらのクライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに従業員の行動変容によって企業価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援しています。 支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。 ■組織構成： セクションマネージャー１名（50代・男性） メンバー５名（女性４名・男性１名：20代～嘱託） ■当社について： 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、約3,500名の会員を抱える「サステナビリティ・コミュニケート」や「サステナブル・ブランドジャーニー」というメディアも運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 肥後橋IPビル8F勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

肥後橋駅、渡辺橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円＜月給＞265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額※所定労働時間超過分は別途支給※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇　　　■賞与目安1ヵ月程度 ×2回 （会社業績、個人評価等により変動）※直近5年間大きな変動なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世の中にある価値をアクティブに！】YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。

【フレックス／需要高まるサステナビリティ領域／クライアントの8割以上がプライム上場企業・年間100社を超える取引実績／年休125日】 ■配属部署・業務内容： 1.統合報告・サステナビリティ領域 当社のクライアントは80％以上がプライム市場の企業で、90%以上が直接の取引であることが強みです。 当部署は、これらのクライアントに対して、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までを担っています。 リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作を担当しています。（ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。） 2.ブランディング領域 クライアントはプライム市場の企業もしくは自治体で直接取引です。 これらのクライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに従業員の行動変容によって企業価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援しています。 支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。 ■組織構成： セクションマネージャー１名（50代・男性） メンバー５名（女性４名・男性１名：20代～嘱託） ■当社について： 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、約3,500名の会員を抱える「サステナビリティ・コミュニケート」や「サステナブル・ブランドジャーニー」というメディアも運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円＜月給＞265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額※所定労働時間超過分は別途支給※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇　　　■賞与目安1ヵ月程度 ×2回 （会社業績、個人評価等により変動）※直近5年間大きな変動なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世の中にある価値をアクティブに！】YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。

□■プライム企業など年間200社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現■□ ■業務内容： 当社にて、以下の労務管理業務を担当していただきます。 ◇給与／賞与計算（完全内製）※現在利用基幹システム：ZeeM ◇社会保険手続き等（社会保険労務士事務所と連携） ◇入退社に伴う社内手続き ◇休職者対応（産休・育休等） ◇確定拠出年金手続き ◇中退共手続き ◇財形貯蓄関連業務 ◇年末調整／給与支払報告書（所得税・住民税） ■配属部署の特徴と魅力： 総務人事部にて、労務管理および総務に関する業務を担っております（採用、評価、制度に関する業務は他部署の管轄）。 現在、業務対象をグループ子会社の労務管理および総務に関する業務まで拡大中です。フレックス勤務、定時勤務、時短勤務などの複数の勤務形態がありますので、幅広い労務管理の実践と法的知識の習得が可能な環境です。 また、人事・労務管理の基幹システムのリプレイスを予定していますので、労務管理の最新DX化に携わる経験を積むことも可能です。 なお、社会保険の各種手続きに関しましては、社会保険労務士事務所にアウトソースしています。 ■当社について： 当社は、紙媒体とWebの双方に強みを持つクリエイティブ企業として、企業のブランド構築やマーケティング支援を行っています。プライム企業を含む200社以上と直接取引を行っており、安定した経営基盤を有しています。 ■当社の特徴 ＜業績・売上拡大中＞ 当社の年商は52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現しています。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 ＜大手取引実績多数＞ プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有しています。 ＜社員の成長をサポートする評価制度＞ あなたの「Value（価値創出力）」と「Ways（行動姿勢）」を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞415万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円＜月給＞265,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収について、月平均10時間の残業を想定した算出額です。※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給します。■給与改定：年1回（10月）■賞与：1ヵ月程度×年2回（6月、12月）※直近5年間は大きな変動なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世の中にある価値をアクティブに！】YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。■生協事業支援1年を52週に分けて生活者（顧客）の「くらし」を分析。さまざまな角度から事業を支援する52週マーケティングとコミュニケーションによるエンゲージメントの醸成を支援。■D2C（Direct to Consumer）／通販・販促支援創業以来、事業テーマの一つに掲げてきた「食とくらし」×ダイレクトマーケティング事業支援で培ってきた「売場」「商品」「顧客」の3つの視点を事業者の課題に合わせて最適化し、課題解決・事業伸長に向けて支援。■サステナビリティ経営／企業広報支援2000年よりCSRの分野に携わり、調査・分析を踏まえたコンサルティングおよびサステナビリティ・統合報告書の企画・制作を通じて、年間50社以上、延べ1,000社以上のサステナビリティ経営／情報開示を支援。■サステナブルブランディング支援パーパスを起点にインターナルからエクスターナルまで一気通貫した企画提案で、ビジネスと社会課題解決を両立させ、「らしさ」で競争優位性の創出を支援。【世の中をよりよくする〝起点〟となる】当社の事業に共通する「お客さまの価値づくり」として、変化の著しいに時代において、お客さま自身がまだ気がついていない機会やリスクを先読みし、取り組む必要があるテーマや課題を抽出し積極的に提言・提案をしています。それにより、お客さまから選ばれ続けるビジネスパートナーとなることを目指しています。そうして生み出された価値は、ほかのお客さま、あるいは社会全体の課題解決にも資するはずと私たちは考えています。企業価値と社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）をつなぐ役割を担い、社会課題やくらし課題と向き合って世の中に一石を投じる存在。私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点であることが、私たちのありたい姿です。

【マーケティング経験者歓迎！顧客の事業課題や販促戦略など上流工程から関われる◎／売上改善まで担える／土日祝休】 ■業務概要 食品・生活関連メーカーや生協、通販企業に対し、紙媒体・Web媒体を活用した販促支援・コンテンツ企画・編集ディレクションを担当いただきます。 単なる制作進行ではなく、クライアントの事業課題の整理から企画立案、制作ディレクション、効果検証まで一貫して携わり、売上向上や顧客育成を支援するポジションです。 ■業務詳細 ・クライアントの事業課題や販促課題の整理 ・生協型宅配サービスにおける年間販促支援 ・通販カタログ、会報誌の企画編集ディレクション ・ECサイト、LP、Webコンテンツの企画編集ディレクション ・販促ツール（DM・チラシ・POP・什器等）の企画制作 ・ライター、デザイナー、カメラマン等との制作進行 ・予算管理、品質管理、スケジュール管理 ※紙媒体60％、Web媒体40％程度の案件構成 ※担当案件数は1～3件程度（案件規模による） ※既存顧客中心（既存：新規＝9：1） ■ポジションの魅力点 ・顧客の事業課題や販促戦略など上流工程から関われる ・紙媒体とWeb媒体の双方で専門性を高められる ・単発施策ではなく継続的な販促支援を経験できる ・売上や反響など成果を確認しながらPDCAを回せる ・制作会社でありながらマーケティング領域まで踏み込める ・プロジェクトマネジメントの責任範囲を広げられる ■企業概要 株式会社YUIDEAは、生協事業支援、D2C・通販支援、サステナビリティ経営支援などを展開するコミュニケーションデザイン企業です。クライアントの事業成長を支援するパートナーとして、企画・制作・マーケティングを一貫して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円＜月給＞265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収について、月平均15時間の残業を想定した算出額です。※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定■給与改定：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等により変動（直近5年間は大きな変動なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世の中にある価値をアクティブに！】YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。■生協事業支援1年を52週に分けて生活者（顧客）の「くらし」を分析。さまざまな角度から事業を支援する52週マーケティングとコミュニケーションによるエンゲージメントの醸成を支援。■D2C（Direct to Consumer）／通販・販促支援創業以来、事業テーマの一つに掲げてきた「食とくらし」×ダイレクトマーケティング事業支援で培ってきた「売場」「商品」「顧客」の3つの視点を事業者の課題に合わせて最適化し、課題解決・事業伸長に向けて支援。■サステナビリティ経営／企業広報支援2000年よりCSRの分野に携わり、調査・分析を踏まえたコンサルティングおよびサステナビリティ・統合報告書の企画・制作を通じて、年間50社以上、延べ1,000社以上のサステナビリティ経営／情報開示を支援。■サステナブルブランディング支援パーパスを起点にインターナルからエクスターナルまで一気通貫した企画提案で、ビジネスと社会課題解決を両立させ、「らしさ」で競争優位性の創出を支援。【世の中をよりよくする〝起点〟となる】当社の事業に共通する「お客さまの価値づくり」として、変化の著しいに時代において、お客さま自身がまだ気がついていない機会やリスクを先読みし、取り組む必要があるテーマや課題を抽出し積極的に提言・提案をしています。それにより、お客さまから選ばれ続けるビジネスパートナーとなることを目指しています。そうして生み出された価値は、ほかのお客さま、あるいは社会全体の課題解決にも資するはずと私たちは考えています。企業価値と社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）をつなぐ役割を担い、社会課題やくらし課題と向き合って世の中に一石を投じる存在。私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点であることが、私たちのありたい姿です。

～プライム企業など年間200社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現／在宅と出社のハイブリッド勤務～ ■今回の募集ポジション： オープンポジション／統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域 ※経験・適性に応じて配属を決定いたします。 【サステナビリティ事業 職種一覧】 （1）コンサルティング営業（ソリューション営業／企画提案営業） （2）企画営業ディレクター（企画提案・導入支援・進行管理などのプロジェクト全般の統括） （3）プロジェクトディレクター（統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等Web媒体の企画～制作／ブランディング） （4）サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー（情報開示支援・方針策定支援等コンサルティング ／セミナー企画・運営サポート ■募集背景： 統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域における案件増加に伴い、特定職種に限定しない「オープンポジション」として募集を行います。 ・コンサル／企画／制作／広報／IR／PR／マーケティング ・事業会社／支援会社／NPO 等 多様な経験をサステナビリティ事業に活かしたい方との出会いを目的としています。 ■具体的な業務内容： ご経験・能力・志向に応じて、以下のいずれか、または複数領域をお任せします。 （1）コンサルティング営業 （1）統合報告書、サステナビリティレポートの制作案件の問合せ対応～提案～クロージング （2）サステナビリティ経営の推進・活動 （2） 企画営業ディレクター （1）統合報告・サステナビリティ領域 （2）ブランディング領域 （3）プロジェクトディレクター （1）統合報告・サステナビリティ領域 （2）ブランディング領域 （4）サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー （1）コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理 （2）統合報告・サステナビリティ関連のセミナー企画・運営サポート （3）オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」企画・運営サポート 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館6階勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 肥後橋IPビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青山一丁目駅、肥後橋駅、乃木坂駅、渡辺橋駅、外苑前駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定■給与改定：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等ににより変動（直近5年間は大きな変動なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世の中にある価値をアクティブに！】YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。■生協事業支援1年を52週に分けて生活者（顧客）の「くらし」を分析。さまざまな角度から事業を支援する52週マーケティングとコミュニケーションによるエンゲージメントの醸成を支援。■D2C（Direct to Consumer）／通販・販促支援創業以来、事業テーマの一つに掲げてきた「食とくらし」×ダイレクトマーケティング事業支援で培ってきた「売場」「商品」「顧客」の3つの視点を事業者の課題に合わせて最適化し、課題解決・事業伸長に向けて支援。■サステナビリティ経営／企業広報支援2000年よりCSRの分野に携わり、調査・分析を踏まえたコンサルティングおよびサステナビリティ・統合報告書の企画・制作を通じて、年間50社以上、延べ1,000社以上のサステナビリティ経営／情報開示を支援。■サステナブルブランディング支援パーパスを起点にインターナルからエクスターナルまで一気通貫した企画提案で、ビジネスと社会課題解決を両立させ、「らしさ」で競争優位性の創出を支援。【世の中をよりよくする〝起点〟となる】当社の事業に共通する「お客さまの価値づくり」として、変化の著しいに時代において、お客さま自身がまだ気がついていない機会やリスクを先読みし、取り組む必要があるテーマや課題を抽出し積極的に提言・提案をしています。それにより、お客さまから選ばれ続けるビジネスパートナーとなることを目指しています。そうして生み出された価値は、ほかのお客さま、あるいは社会全体の課題解決にも資するはずと私たちは考えています。企業価値と社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）をつなぐ役割を担い、社会課題やくらし課題と向き合って世の中に一石を投じる存在。私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点であることが、私たちのありたい姿です。

【未経験歓迎！大手企業中心にサステナビリティ推進支援／成長市場であるESG・サステナビリティ領域の専門性が身に付く／リモート可】 ■業務概要 東証プライム上場企業を中心に、サステナビリティ経営やESG情報開示に関するコンサルティングをお任せします。 企業のサステナビリティ推進部門や経営企画、IR担当者と伴走しながら、経営課題の整理から情報開示支援まで幅広く担当いただくポジションです。 担当企業は5社程度。コンサルティングだけでなく、セミナー企画やオウンドメディア運営などにも携わりながら専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 ・クライアントへのコンサルティング提案 ・プロジェクト進行管理 ・ESG評価機関対応支援 ・ESG情報開示アドバイス ・パーパス・ビジョン・KPI策定支援 ・マテリアリティ（重要課題）特定支援 ・新規コンサルティングサービス開発 ・サステナビリティ関連セミナーの企画・運営 ・講演資料作成 ・オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」の企画・記事作成　　など ■ポジションの魅力点 ・成長市場であるESG・サステナビリティ領域の専門性を身につけられる ・東証プライム上場企業の経営課題解決に携われる ・コンサルティングに加え、企画・営業・情報発信にも挑戦できる ・社会課題解決を企業活動の面から支援できる ・「企業の縁の下の力持ち」として社会をより良くする実感を得られる ・前例のない組織のため、意欲次第で営業・制作・企画・コンサル領域を横断してキャリア形成が可能 ■配属部署の主力事業について： 統合報告・サステナビリティ・ブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。 「サステナビリティ」をキーワードに、すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～270,000円＜月給＞235,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定■給与改定：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等により変動（直近5年間は大きな変動なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世の中にある価値をアクティブに！】YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。■生協事業支援1年を52週に分けて生活者（顧客）の「くらし」を分析。さまざまな角度から事業を支援する52週マーケティングとコミュニケーションによるエンゲージメントの醸成を支援。■D2C（Direct to Consumer）／通販・販促支援創業以来、事業テーマの一つに掲げてきた「食とくらし」×ダイレクトマーケティング事業支援で培ってきた「売場」「商品」「顧客」の3つの視点を事業者の課題に合わせて最適化し、課題解決・事業伸長に向けて支援。■サステナビリティ経営／企業広報支援2000年よりCSRの分野に携わり、調査・分析を踏まえたコンサルティングおよびサステナビリティ・統合報告書の企画・制作を通じて、年間50社以上、延べ1,000社以上のサステナビリティ経営／情報開示を支援。■サステナブルブランディング支援パーパスを起点にインターナルからエクスターナルまで一気通貫した企画提案で、ビジネスと社会課題解決を両立させ、「らしさ」で競争優位性の創出を支援。【世の中をよりよくする〝起点〟となる】当社の事業に共通する「お客さまの価値づくり」として、変化の著しいに時代において、お客さま自身がまだ気がついていない機会やリスクを先読みし、取り組む必要があるテーマや課題を抽出し積極的に提言・提案をしています。それにより、お客さまから選ばれ続けるビジネスパートナーとなることを目指しています。そうして生み出された価値は、ほかのお客さま、あるいは社会全体の課題解決にも資するはずと私たちは考えています。企業価値と社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）をつなぐ役割を担い、社会課題やくらし課題と向き合って世の中に一石を投じる存在。私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点であることが、私たちのありたい姿です。

【サステナビリティ領域の専門性が身に付く◎／プライム企業など年間100社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現】 ■業務概要 東証プライム上場企業を中心としたクライアントに対し、情報開示・サステナビリティ経営推進・ブランディングに関する課題解決型の提案営業をお任せします。 単なる営業ではなく、顧客の経営課題や社会課題への取り組みを整理し、コンサルタントやディレクターと連携しながら最適な解決策を提案するポジションです。 将来的にはサステナビリティ領域の専門性を身につけながら、企画やコンサルティング領域へ挑戦することも可能です。 ■業務詳細 ・統合報告書、サステナビリティレポート制作案件の問い合わせ対応 ・顧客企業の情報開示やサステナビリティ活動の調査、分析 ・経営企画部門、IR部門、サステナビリティ推進部門へのヒアリング ・課題抽出および企画提案 ・提案資料作成、プレゼンテーション ・見積作成 ・既存顧客への深耕営業 ・サステナビリティブランディングの提案 ・Webサイト構築、教育研修、ツール制作などの提案 ・セミナー参加企業へのフォロー対応 ※担当顧客の既存・新規比率はおおよそ8：2です。 ＜提案事例＞ サーキュラーエコノミーの具体的な取り組みを記載したウェブサイトの構築 商品の原料を仕入れている国へのサステナビリティ活動を商品ブランドサイトに掲載 ■ポジションの魅力点 ・営業未経験では入りにくいサステナビリティ業界へ、営業経験を活かして挑戦できる ・コンサルタントや制作ディレクターとチームで提案を行うため、高度な課題解決能力が身につく ・企業のサステナビリティ活動を支援することで、間接的に社会課題の解決へ貢献できる ・営業だけでなく、企画・制作・コンサルティングなど幅広いキャリア形成を目指せる環境 ■企業概要 当社は、食・くらし・サステナビリティを中心に、企業のコミュニケーション支援を行う専門企業です。 統合報告書やサステナビリティレポート制作をはじめ、ブランディング支援、Webサイト構築、教育研修など幅広いサービスを展開しています。創業以来、社会や暮らしの中長期的な課題解決に向き合い、100社を超える企業との取引実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円＜月給＞265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定■給与改定：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等により変動（直近5年間は大きな変動なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世の中にある価値をアクティブに！】YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。■生協事業支援1年を52週に分けて生活者（顧客）の「くらし」を分析。さまざまな角度から事業を支援する52週マーケティングとコミュニケーションによるエンゲージメントの醸成を支援。■D2C（Direct to Consumer）／通販・販促支援創業以来、事業テーマの一つに掲げてきた「食とくらし」×ダイレクトマーケティング事業支援で培ってきた「売場」「商品」「顧客」の3つの視点を事業者の課題に合わせて最適化し、課題解決・事業伸長に向けて支援。■サステナビリティ経営／企業広報支援2000年よりCSRの分野に携わり、調査・分析を踏まえたコンサルティングおよびサステナビリティ・統合報告書の企画・制作を通じて、年間50社以上、延べ1,000社以上のサステナビリティ経営／情報開示を支援。■サステナブルブランディング支援パーパスを起点にインターナルからエクスターナルまで一気通貫した企画提案で、ビジネスと社会課題解決を両立させ、「らしさ」で競争優位性の創出を支援。【世の中をよりよくする〝起点〟となる】当社の事業に共通する「お客さまの価値づくり」として、変化の著しいに時代において、お客さま自身がまだ気がついていない機会やリスクを先読みし、取り組む必要があるテーマや課題を抽出し積極的に提言・提案をしています。それにより、お客さまから選ばれ続けるビジネスパートナーとなることを目指しています。そうして生み出された価値は、ほかのお客さま、あるいは社会全体の課題解決にも資するはずと私たちは考えています。企業価値と社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）をつなぐ役割を担い、社会課題やくらし課題と向き合って世の中に一石を投じる存在。私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点であることが、私たちのありたい姿です。

【プライム企業など年間100社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現／在宅と出社のハイブリッド勤務】 ■業務概要 当社の成長を支える「人材戦略」を担うポジションとして、採用活動を中心に人材育成や制度運用など、人事領域全般に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・採用計画の立案および母集団形成（中途／新卒） ・エージェント対応、候補者対応、面接調整 ・選考プロセスの管理および改善 ・内定者フォローおよび入社後フォロー 以下はご経験に応じてお任せします。 ・人事制度（評価／報酬など）の運用・改善 ・研修・教育プログラムの企画／設計 ・人事データの収集、分析、レポート作成 ・組織課題の抽出および施策立案 ■採用計画 ・採用目標：中長期で約10名程度 ・採用職種：編集／デザイナー／アートディレクター／営業 など ※クリエイティブ・ビジネス両領域の人材採用をお任せします ■組織構成 ・人事企画室：2名体制（責任者＋メンバー） ※今回の採用で3名体制へ強化予定 ■当ポジションの特徴： ・2030ビジョンの実現に必要な人材要件を定義し、採用実務を戦略的に方向付けます。経営戦略を現場の採用活動ヘダイレクトに反映させ、組織の未来を担う人材を自らの手で獲得する手応えがあります。 ・今後の個人や組織の成長に直結する教育体系の設計など、人材価値を最大化させるための本質的な施策にゼロから携わることができます。 ・策定された制度を形骸化させることなく、現場の熱量に変えていくための「運用・改善」を主導します。社員の挑戦を促し、正当に報いる仕組みを磨き上げることで、組織全体のパフォーマンスを底上げする醍醐味を実感できます。 ■企業概要 当社は、紙媒体とWebの双方に強みを持つクリエイティブ企業として、企業のブランド構築やマーケティング支援を行っています。プライム企業を含む200社以上と直接取引を行っており、安定した経営基盤を有しています。 企画から制作・運用まで一貫して支援できる点が特徴で、顧客の事業成長や社会課題の解決にも貢献しています。近年はデジタル領域を強化し、事業拡大を続けています。 現在は人事機能の強化フェーズにあり、採用・育成・制度を一体的に推進していく中核人材の採用を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞455万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～346,000円＜月給＞265,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収について、月平均30時間の残業を想定した算出額です。※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します■給与改定：年1回（10月）■賞与：1ヵ月程度 ×年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世の中にある価値をアクティブに！】YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。■生協事業支援1年を52週に分けて生活者（顧客）の「くらし」を分析。さまざまな角度から事業を支援する52週マーケティングとコミュニケーションによるエンゲージメントの醸成を支援。■D2C（Direct to Consumer）／通販・販促支援創業以来、事業テーマの一つに掲げてきた「食とくらし」×ダイレクトマーケティング事業支援で培ってきた「売場」「商品」「顧客」の3つの視点を事業者の課題に合わせて最適化し、課題解決・事業伸長に向けて支援。■サステナビリティ経営／企業広報支援2000年よりCSRの分野に携わり、調査・分析を踏まえたコンサルティングおよびサステナビリティ・統合報告書の企画・制作を通じて、年間50社以上、延べ1,000社以上のサステナビリティ経営／情報開示を支援。■サステナブルブランディング支援パーパスを起点にインターナルからエクスターナルまで一気通貫した企画提案で、ビジネスと社会課題解決を両立させ、「らしさ」で競争優位性の創出を支援。【世の中をよりよくする〝起点〟となる】当社の事業に共通する「お客さまの価値づくり」として、変化の著しいに時代において、お客さま自身がまだ気がついていない機会やリスクを先読みし、取り組む必要があるテーマや課題を抽出し積極的に提言・提案をしています。それにより、お客さまから選ばれ続けるビジネスパートナーとなることを目指しています。そうして生み出された価値は、ほかのお客さま、あるいは社会全体の課題解決にも資するはずと私たちは考えています。企業価値と社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）をつなぐ役割を担い、社会課題やくらし課題と向き合って世の中に一石を投じる存在。私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点であることが、私たちのありたい姿です。

【パルシステム様の「食」や「くらし」をテーマにしたカタログ制作から広報ブランディングまで／スキルアップ・キャリアアップ叶う環境／年休125日】 ■業務概要 パルシステム生活協同組合連合会の各部門と連携し、「食」や「くらし」をテーマとした商品カタログ・チラシ・広報ツールの企画編集を担当いただきます。企画立案から取材、原稿作成、撮影ディレクション、制作進行まで一貫して携わり、組合員へ価値を届けるコミュニケーションづくりを担います。 ■業務詳細 ・週刊・月刊カタログの企画立案 ・特集記事の企画・構成作成 ・生産者やメーカーへの取材 ・原稿作成・編集 ・撮影ディレクション ・デザイナーや関係者との調整 ・入稿・制作進行管理 ・制作業務効率化に向けたデータ連携やシステム活用 ・DX関連プロジェクトへの参画 ■ポジションの魅力点 ・設立以来取引の続くパルシステム様の案件に深く関われる ・カタログだけでなく広報・ブランディング領域まで担当可能 ・企画・取材・編集・進行管理まで幅広い経験を積める ・DX推進や制作システム改善にも携われる ・食・くらし・サステナビリティに関する知見を深められる ■企業概要 株式会社YUIDEAは、「食・くらし・サステナビリティ」を軸に、コミュニケーション支援やブランディング支援を展開する企業です。パルシステムをはじめとする顧客の事業成長や価値向上を支援し、企画から制作まで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東新宿オフィス住所：東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿4F勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東新宿第2オフィス（パルシステム編集室分室）住所：東京都新宿区大久保2-3-4　 出光新宿ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西早稲田駅、東新宿駅、新大久保駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～340,000円＜月給＞245,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月平均20時間の残業を想定した算出額※超過分、休日・深夜労働分は別途支給※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します■給与改定：年1回（10月）■賞与：1ヵ月程度 ×年2回（6月、12月）※会社業績、個人評価等ににより変動あり（直近5年間は大きな変動なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世の中にある価値をアクティブに！】YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。■生協事業支援1年を52週に分けて生活者（顧客）の「くらし」を分析。さまざまな角度から事業を支援する52週マーケティングとコミュニケーションによるエンゲージメントの醸成を支援。■D2C（Direct to Consumer）／通販・販促支援創業以来、事業テーマの一つに掲げてきた「食とくらし」×ダイレクトマーケティング事業支援で培ってきた「売場」「商品」「顧客」の3つの視点を事業者の課題に合わせて最適化し、課題解決・事業伸長に向けて支援。■サステナビリティ経営／企業広報支援2000年よりCSRの分野に携わり、調査・分析を踏まえたコンサルティングおよびサステナビリティ・統合報告書の企画・制作を通じて、年間50社以上、延べ1,000社以上のサステナビリティ経営／情報開示を支援。■サステナブルブランディング支援パーパスを起点にインターナルからエクスターナルまで一気通貫した企画提案で、ビジネスと社会課題解決を両立させ、「らしさ」で競争優位性の創出を支援。【世の中をよりよくする〝起点〟となる】当社の事業に共通する「お客さまの価値づくり」として、変化の著しいに時代において、お客さま自身がまだ気がついていない機会やリスクを先読みし、取り組む必要があるテーマや課題を抽出し積極的に提言・提案をしています。それにより、お客さまから選ばれ続けるビジネスパートナーとなることを目指しています。そうして生み出された価値は、ほかのお客さま、あるいは社会全体の課題解決にも資するはずと私たちは考えています。企業価値と社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）をつなぐ役割を担い、社会課題やくらし課題と向き合って世の中に一石を投じる存在。私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点であることが、私たちのありたい姿です。

【大手顧客中心に年間200社を超える取引実績／業績安定／在宅と出社のハイブリッド勤務／計画的な制作スケジュールで年休125日】 ■業務概要： 主に流通・小売領域（生協等）のカタログ制作を中心としたデザイン業務全般をお任せいたします。 紙媒体を主軸（約9割）としながら、Web広告・サイト制作などデジタル領域（約1割）にも関わり、クリエイティブ全体の設計・ディレクションを担うポジションです。 ■業務詳細： ・食品等のカタログ制作におけるアートディレクション ・コーポレートコミュニケーションツール（サステナビリティレポート等）の企画・デザイン ・Webサイト、バナー、SNS広告のデザイン ・撮影ラフの作成および撮影ディレクション（フード撮影） ・デザイン制作およびクオリティコントロール（プレイング業務含む） ・外部パートナー（デザイナー・カメラマン等）を含む制作チームのディレクション ・新規案件およびリニューアル案件における企画提案 ※1人あたり1～2案件を同時並行で担当 ※案件ごとに社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトを推進 ■YUIDEA CREATIVE： https://works.yuidea.co.jp/ ■魅力： 【社会を動かすデザイン】 単なるデザイン制作に留まらず、企業の持つ本質的な価値を引き出し、社会課題の解決や人々の豊かな暮らしに繋がるデザインを目指しています。私たちのデザインは、社会をより良くする力を持っていると信じています。 【大手クライアントのブランド構築にコミット】 クライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。 【多様な領域で挑戦できる】 コーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーン、カタログ、レポート、展示会など、デジタル・アナログを問わず、多岐にわたるデザインプロジェクトに携わることができます。 【成長を支援する環境】 新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東新宿オフィス（パルシステム編集室）住所：東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東新宿第2オフィス（パルシステム編集室分室）住所：東京都新宿区大久保2-3-4　 出光新宿ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青山一丁目駅、東新宿駅、西早稲田駅、乃木坂駅、外苑前駅、新大久保駅

＜予定年収＞470万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定■給与改定：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等ににより変動（直近5年間は大きな変動なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世の中にある価値をアクティブに！】YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。■生協事業支援1年を52週に分けて生活者（顧客）の「くらし」を分析。さまざまな角度から事業を支援する52週マーケティングとコミュニケーションによるエンゲージメントの醸成を支援。■D2C（Direct to Consumer）／通販・販促支援創業以来、事業テーマの一つに掲げてきた「食とくらし」×ダイレクトマーケティング事業支援で培ってきた「売場」「商品」「顧客」の3つの視点を事業者の課題に合わせて最適化し、課題解決・事業伸長に向けて支援。■サステナビリティ経営／企業広報支援2000年よりCSRの分野に携わり、調査・分析を踏まえたコンサルティングおよびサステナビリティ・統合報告書の企画・制作を通じて、年間50社以上、延べ1,000社以上のサステナビリティ経営／情報開示を支援。■サステナブルブランディング支援パーパスを起点にインターナルからエクスターナルまで一気通貫した企画提案で、ビジネスと社会課題解決を両立させ、「らしさ」で競争優位性の創出を支援。【世の中をよりよくする〝起点〟となる】当社の事業に共通する「お客さまの価値づくり」として、変化の著しいに時代において、お客さま自身がまだ気がついていない機会やリスクを先読みし、取り組む必要があるテーマや課題を抽出し積極的に提言・提案をしています。それにより、お客さまから選ばれ続けるビジネスパートナーとなることを目指しています。そうして生み出された価値は、ほかのお客さま、あるいは社会全体の課題解決にも資するはずと私たちは考えています。企業価値と社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）をつなぐ役割を担い、社会課題やくらし課題と向き合って世の中に一石を投じる存在。私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点であることが、私たちのありたい姿です。

【大手クライアント多数／社会価値あるデザインを創出／多領域で成長できる環境／ハイブリッド勤務可】 ■業務内容 当社のデザイナーとして、アートディレクターの指示のもと、幅広いデザイン業務全般をお任せします。媒体ごとのコンセプトを把握し、デザイン提案から最終アウトプット、案件ごとに関わるプロジェクトメンバーとの協働まで、裁量を持ち一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務 ・食・ファッション分野のカタログ ・サステナビリティレポート等コーポレートコミュニケーションツールのデザイン制作 ・Webサイト、バナー、SNS広告などデジタル媒体のクリエイティブ制作 ・撮影ラフ作成～撮影ディレクション ・販促プロモーションツールのデザイン制作 ・新規案件や既存案件のリニューアルにおけるデザイン提案、顧客へのプレゼンテーション ※紙媒体がメインですが、Web媒体の制作にも関わっていただきます。 ■ポジションの特徴・魅力： ◎大手クライアントを中心に、経験豊富なデザイナーやアートディレクター、編集・制作担当者とチームで協力し合いながら、互いに成長できる環境です。 ◎社会課題解決や人々の豊かな暮らしに貢献できるデザインを生み出せます。上流工程から携われ、クライアントと直接対話しながら大きなインパクトを与える仕事です。多領域で経験を積み、得意分野をさらに伸ばせます。 ◎月8日まで在宅勤務可。フレックス制。特別承認在宅勤務制度（在宅メインの勤務制度）もあり育児・介護支援制度や時短勤務など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来、安定した経営基盤を持ち、社会価値創出に注力。大手企業との信頼関係と多様なクリエイティブ案件で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東新宿オフィス（パルシステム編集室）住所：東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東新宿第2オフィス（パルシステム編集室分室）住所：東京都新宿区大久保2-3-4　 出光新宿ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青山一丁目駅、西早稲田駅、乃木坂駅、東新宿駅、外苑前駅、新大久保駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～320,000円＜月給＞245,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月平均15時間の残業を想定した算出額※超過分、休日・深夜労働分は別途支給※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します■給与改定：年1回（10月）■賞与：1ヵ月程度 ×年2回（6月、12月）※会社業績、個人評価等により変動あり（直近5年間は大きな変動なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世の中にある価値をアクティブに！】YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。■生協事業支援1年を52週に分けて生活者（顧客）の「くらし」を分析。さまざまな角度から事業を支援する52週マーケティングとコミュニケーションによるエンゲージメントの醸成を支援。■D2C（Direct to Consumer）／通販・販促支援創業以来、事業テーマの一つに掲げてきた「食とくらし」×ダイレクトマーケティング事業支援で培ってきた「売場」「商品」「顧客」の3つの視点を事業者の課題に合わせて最適化し、課題解決・事業伸長に向けて支援。■サステナビリティ経営／企業広報支援2000年よりCSRの分野に携わり、調査・分析を踏まえたコンサルティングおよびサステナビリティ・統合報告書の企画・制作を通じて、年間50社以上、延べ1,000社以上のサステナビリティ経営／情報開示を支援。■サステナブルブランディング支援パーパスを起点にインターナルからエクスターナルまで一気通貫した企画提案で、ビジネスと社会課題解決を両立させ、「らしさ」で競争優位性の創出を支援。【世の中をよりよくする〝起点〟となる】当社の事業に共通する「お客さまの価値づくり」として、変化の著しいに時代において、お客さま自身がまだ気がついていない機会やリスクを先読みし、取り組む必要があるテーマや課題を抽出し積極的に提言・提案をしています。それにより、お客さまから選ばれ続けるビジネスパートナーとなることを目指しています。そうして生み出された価値は、ほかのお客さま、あるいは社会全体の課題解決にも資するはずと私たちは考えています。企業価値と社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）をつなぐ役割を担い、社会課題やくらし課題と向き合って世の中に一石を投じる存在。私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点であることが、私たちのありたい姿です。

＼求人の魅力ポイント／ （1） 編集の枠を超える｜企画・取材・制作・DXまで担う中核ポジション 誌面制作にとどまらず、データ連携や制作システム改善など、編集起点で価値創出まで関われます。 （2） 長期パートナー案件｜大規模メディア運営の当事者に 創業以来の取引であるパルシステム様のカタログ・広報媒体を担い、事業・ブランドを支える役割です。 （3） “食・くらし”領域で社会価値を届ける仕事 生活者視点を大切にしながら、理念・商品・ストーリーを伝えるコンテンツ制作に携われます。 ■業務内容 パルシステム様の各部門と連携しながら、 「食」や「くらし」をテーマとしたカタログ・チラシ・広報ツールの制作を担当いただきます。 単なる制作進行ではなく、 企画～アウトプットまで一気通貫で担う“編集ディレクション”ポジションです。 ■具体的な業務 ・誌面企画・編集方針の設計 ・取材／原稿作成 ・撮影ディレクション ・カタログ・チラシ・広報物の制作ディレクション ・クライアント（パルシステム様各部門）との折衝・調整 加えて、 ・データ連携の設計 ・制作フローの改善 ・編集業務の効率化／DX推進 など、編集を起点とした仕組みづくりにも関与いただきます。 ■制作の流れ（例） ＜基幹媒体＞ ・半期方針会議 → 月次プロモーション会議 → 商品確定 → 編集会議 → 制作 ＜特集企画＞ ・企画提案（構成＋商品＋見せ方） → ラフ作成 → 撮影 → 入稿 ＜通常ページ＞ ・レイアウト確定 → 原稿作成 → 入稿 ※取材や撮影は随時発生 ■ポジションの特徴 本ポジションは単なる“編集者”ではなく、 事業を支えるコミュニケーション設計の担い手です。 ・企画から携われるため、コンテンツの質を自ら高められる ・長期プロジェクトの中でブランド理解を深められる ・編集×DXなど、新しい編集の在り方にも挑戦できる ■制作環境 ・画像管理システム／入稿システムなど各種ツール完備 ・コミュニケーションツール：Slack／メール／LINE WORKS／Backlog など複数ツールを活用しながら、効率的に制作を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東新宿オフィス（パルシステム編集室）住所：東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東新宿第2オフィス（パルシステム編集室分室）住所：東京都新宿区大久保2-3-4　 出光新宿ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西早稲田駅、東新宿駅、新大久保駅

＜予定年収＞310万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月平均20時間の残業を想定した算出額※超過分、休日・深夜労働分は別途支給※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します■給与改定：年1回（10月）■賞与：1ヵ月程度 ×年2回（6月、12月）※会社業績、個人評価等ににより変動あり（直近5年間は大きな変動なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世の中にある価値をアクティブに！】YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。■生協事業支援1年を52週に分けて生活者（顧客）の「くらし」を分析。さまざまな角度から事業を支援する52週マーケティングとコミュニケーションによるエンゲージメントの醸成を支援。■D2C（Direct to Consumer）／通販・販促支援創業以来、事業テーマの一つに掲げてきた「食とくらし」×ダイレクトマーケティング事業支援で培ってきた「売場」「商品」「顧客」の3つの視点を事業者の課題に合わせて最適化し、課題解決・事業伸長に向けて支援。■サステナビリティ経営／企業広報支援2000年よりCSRの分野に携わり、調査・分析を踏まえたコンサルティングおよびサステナビリティ・統合報告書の企画・制作を通じて、年間50社以上、延べ1,000社以上のサステナビリティ経営／情報開示を支援。■サステナブルブランディング支援パーパスを起点にインターナルからエクスターナルまで一気通貫した企画提案で、ビジネスと社会課題解決を両立させ、「らしさ」で競争優位性の創出を支援。【世の中をよりよくする〝起点〟となる】当社の事業に共通する「お客さまの価値づくり」として、変化の著しいに時代において、お客さま自身がまだ気がついていない機会やリスクを先読みし、取り組む必要があるテーマや課題を抽出し積極的に提言・提案をしています。それにより、お客さまから選ばれ続けるビジネスパートナーとなることを目指しています。そうして生み出された価値は、ほかのお客さま、あるいは社会全体の課題解決にも資するはずと私たちは考えています。企業価値と社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）をつなぐ役割を担い、社会課題やくらし課題と向き合って世の中に一石を投じる存在。私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点であることが、私たちのありたい姿です。