株式会社オンテックス 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

━━ ★仕事は4ステップ ━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━ ★生活水準があっという間にUPする理由 ━━ ■業界No.1*の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を15年以上連続達成！ ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━ ★研修充実 ━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた実践的な研修を実施！

[1]全国勤務：月給33万円～43万円（固定残業代含む）＋インセンティブ [2]地域限定勤務：月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※[1][2]共に固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず 一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※地域限定勤務は支店の増加や事務所移転などで声がかかることもありますが、基本的には本人の希望以外での転勤はありません。 ※入社2年目以降は「高インセンティブの給与体系」と「固定給が安定している給与体系」から選べる制度になっています。 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローもいただき100万円の獲得をすることができました！！ ■東海支店：Y・M 研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！！

【全国各62支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7カ月目に10万円、13カ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ◎採用強化エリア手当あり（対象エリアに配属いただいた方には、月額最高4万円/2年間の手当支給）※会社都合での配属に限る ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市 <採用強化エリア＞ ■関東地区：甲府市、小山市 ■中部地区：静岡市、浜松市、沼津市 ■関西地区：姫路市 ■中国地区：下関市

━━ ★仕事は4ステップ ━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただきご契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━ ★オンテックスの営業が“おもしろい”理由 ━━ ■業界No.1*の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を15年連続達成！ ■営業がしやすい 営業から現場管理、アフターフォローまで自社でワンストップで行う一貫体制を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━ ★研修充実！ ━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや先輩社員の営業への同行を通じ、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンテックスライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた実践的な研修を実施！

[1]全国勤務：月給33万円～43万円（固定残業代含む）＋インセンティブ [2]地域限定勤務：月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※[1][2]共に固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず 一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※地域限定勤務は支店の増加や事務所移転などで声がかかることもありますが、基本的には本人の希望以外での転勤はありません。 ※入社2年目以降は「高インセンティブの給与体系」と「固定給が安定している給与体系」から選べる制度になっています。 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローもいただき100万円の獲得をすることができました！！ ■東海支店：Y・M 研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！！

【全国各60支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7カ月目に10万円、13カ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ◎採用強化エリア手当あり（対象エリアに配属いただいた方には、月額最高4万円/2年間の手当支給）※会社都合での配属に限る ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市 <採用強化エリア＞ ■関東地区：甲府市、小山市 ■中部地区：静岡市、浜松市、沼津市 ■関西地区：姫路市 ■中国地区：下関市

━━ ★仕事は4ステップ ━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただきご契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━ ★笑いが止まらない理由 ━━ ■業界No.1*の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を15年以上連続達成！ ■営業がしやすい 営業から現場管理、アフターフォローまで自社でワンストップで行う一貫体制を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━ ★研修充実！ ━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンテックスライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた実践的な研修を実施！

[1]全国勤務：月給33万円～43万円（固定残業代含む）＋インセンティブ [2]地域限定勤務：月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※[1][2]共に固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず 一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※地域限定勤務は支店の増加や事務所移転などで声がかかることもありますが、基本的には本人の希望以外での転勤はありません。 ※入社2年目以降は「高インセンティブの給与体系」と「固定給が安定している給与体系」から選べる制度になっています。 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローもいただき100万円の獲得をすることができました！！ ■東海支店：Y・M 研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！！

【全国各62支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7カ月目に10万円、13カ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ◎採用強化エリア手当あり（対象エリアに配属いただいた方には、月額最高4万円/2年間の手当支給）※会社都合での配属に限る ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市 <採用強化エリア＞ ■関東地区：甲府市、小山市 ■中部地区：静岡市、浜松市、沼津市 ■関西地区：姫路市 ■中国地区：下関市

━━ ★仕事は4ステップ ━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただきご契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━ ★生活水準があっという間にUPする理由 ━━ ■業界No.1*の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を15年以上達成！ ■営業がしやすい 営業から現場管理、アフターフォローまで自社でワンストップで行う一貫体制を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━ ★研修充実！ ━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンテックスライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた実践的な研修を実施！

[1]全国勤務：月給33万円～43万円（固定残業代含む）＋インセンティブ [2]地域限定勤務：月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※[1][2]共に固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず 一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※地域限定勤務は支店の増加や事務所移転などで声がかかることもありますが、基本的には本人の希望以外での転勤はありません。 ※入社2年目以降は「高インセンティブの給与体系」と「固定給が安定している給与体系」から選べる制度になっています。 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローもいただき100万円の獲得をすることができました！！ ■東海支店：Y・M 研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！！

【全国各62支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7カ月目に10万円、13カ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━ ★仕事は4ステップ ━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、ご契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━ ★生活水準があっという間にUPする理由 ━━ ■業界No.1*の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を13年以上達成！ ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社でワンストップで行う一貫体制を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━ ★研修充実！ ━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンテックスライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた実践的な研修を実施！

[1]全国勤務：月給33万円～43万円（固定残業代含む）＋インセンティブ [2]地域限定勤務：月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※[1][2]共に固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず 一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※地域限定勤務は支店の増加や事務所移転などで声がかかることもありますが、基本的には本人の希望以外での転勤はありません。 ※入社2年目以降は「高インセンティブの給与体系」と「固定給が安定している給与体系」から選べる制度になっています。 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローもいただき100万円の獲得をすることができました！！ ■東海支店：Y・M 研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！！

【全国各62支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7カ月目に10万円、13カ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━ ★仕事は4ステップ ━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━ ★生活水準があっという間にUPする理由 ━━ ■業界No.1*の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━ ★研修充実！ ━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた実践的な研修を実施！

[1]全国勤務：月給33万円～43万円（固定残業代含む）＋インセンティブ [2]地域限定勤務：月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※[1][2]共に固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず 一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※地域限定勤務は支店の増加や事務所移転などで声がかかることもありますが、基本的には本人の希望以外での転勤はありません。 ※入社2年目以降は「高インセンティブの給与体系」と「固定給が安定している給与体系」から選べる制度になっています。 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローもいただき100万円の獲得をすることができました！！ ■東海支店：Y・M 研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！！

【全国各64支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7カ月目に10万円、13カ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━ ★仕事は4ステップ ━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━ ★生活水準があっという間にUPする理由 ━━ ■業界No.1*の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━ ★研修充実！ ━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた実践的な研修を実施！

[1]全国勤務：月給33万円～43万円（固定残業代含む）＋インセンティブ [2]地域限定勤務：月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※[1][2]共に固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず 一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※地域限定勤務は支店の増加や事務所移転などで声がかかることもありますが、基本的には本人の希望以外での転勤はありません。 ※入社2年目以降は「高インセンティブの給与体系」と「固定給が安定している給与体系」から選べる制度になっています。 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローもいただき100万円の獲得をすることができました！！ ■東海支店：Y・M 研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！！

【全国各60支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7カ月目に10万円、13カ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━ ★仕事は4ステップ ━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━ ★生活水準があっという間にUPする理由 ━━ ■業界No.1*の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━ ★研修充実！ ━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた実践的な研修を実施！

[1]全国勤務：月給33万円～43万円（固定残業代含む）＋インセンティブ [2]地域限定勤務：月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※[1][2]共に固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず 一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定有） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローもいただき100万円の獲得をすることができました！！ ■東海支店：Y・M 研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！！

【全国各66支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7カ月目に10万円、13カ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━━ ★仕事は4ステップ ━━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━━ ★オススメPoint ━━━ ■業界No.1*の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ◎外壁塗装業者イメージ調査で、2年連続3冠達成！ ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━━ ★研修充実！ ━━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

[1]全国勤務：月給33万円～43万円（固定残業代含む）＋インセンティブ [2]地域限定勤務：月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※[1][2]共に固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず 一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定有） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローもいただき100万円の獲得をすることができました！！ ■東海支店：Y・M 研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！！

【全国各67支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7カ月目に10万円、13カ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市、掛川市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━━ ★仕事は4ステップ ━━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━━ ★オススメPoint ━━━ ■業界No.1*の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ◎外壁塗装業者イメージ調査で、2年連続3冠達成！ ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━━ ★研修充実！ ━━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

[1]全国勤務：月給33万円～43万円（固定残業代含む）＋インセンティブ [2]地域限定勤務：月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※[1][2]共に固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず 一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定あり） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローもいただき100万円の獲得をすることができました！！ ■東海支店：Y・M 研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！！

【全国各65支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7カ月目に10万円、13カ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市、掛川市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━━ ★仕事は4ステップ ━━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━━ ★オススメPoint ━━━ ■業界No.1*の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ◎外壁塗装業者イメージ調査で、2年連続3冠達成！ ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━━ ★研修充実！ ━━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

[1]全国勤務：月給33万円～43万円（固定残業代含む）＋インセンティブ [2]地域限定勤務：月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※[1][2]共に固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず 一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定あり） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローもいただき100万円の獲得をすることができました！！ ■東海支店：Y・M 研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！！

【全国各65支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7カ月目に10万円、13カ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市、掛川市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━━ ★仕事は4ステップ ━━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━━ ★オススメPoint ━━━ ■業界No.1*の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ◎外壁塗装業者イメージ調査で、2年連続3冠達成！ ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━━ ★研修充実！ ━━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

[1]全国勤務：月給33万円～43万円（固定残業代含む）＋インセンティブ [2]地域限定勤務：月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※[1][2]共に固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず 一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定あり） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローもいただき100万円の獲得をすることができました！！ ■東海支店：Y・M 研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！！

【全国各65支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7カ月目に10万円、13カ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市、掛川市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━━ ★仕事は4ステップ ━━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━━ ★オススメPoint ━━━ ■業界No.1*の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ◎外壁塗装業者イメージ調査で、2年連続3冠達成！ ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━━ ★研修充実！ ━━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定あり） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 100万円獲得を目標にしていたので嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができました！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした。研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！

【全国各65支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7カ月目に10万円、13カ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市、掛川市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━━ ★仕事は4ステップ ━━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━━ ★オススメPoint ━━━ ■業界No.1 塗装工事部門でリフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ※出典：住宅リフォーム市場データブック2021（リフォーム産業新聞社） ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━━ ★研修充実！ ━━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定あり） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 100万円獲得を目標にしていたので嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができました！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした。研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！

【全国各65支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7ヶ月目に10万円、13ヶ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市、掛川市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━━ ★仕事は4ステップ ━━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━━ ★オススメPoint ━━━ ■業界No.1 塗装工事部門でリフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ※出典：住宅リフォーム市場データブック2021（リフォーム産業新聞社） ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━━ ★研修充実！ ━━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定あり） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 100万円獲得を目標にしていたので嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができました！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした。研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！

【全国各65支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7ヶ月目に10万円、13ヶ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市、掛川市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━━ ★仕事は4ステップ ━━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━━ ★オススメPoint ━━━ ■業界No.1 塗装工事部門でリフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ※出典：住宅リフォーム市場データブック2021（リフォーム産業新聞社） ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━━ ★研修充実！ ━━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定あり） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 100万円獲得を目標にしていたので嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができました！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした。研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！

【全国各65支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7ヶ月目に10万円、13ヶ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市、掛川市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━━ ★仕事は4ステップ ━━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━━ ★オススメPoint ━━━ ■業界No.1 塗装工事部門でリフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ※出典：住宅リフォーム市場データブック2021（リフォーム産業新聞社） ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━━ ★研修充実！ ━━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定あり） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 100万円獲得を目標にしていたので嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができました！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした。研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！

【全国各63支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7ヶ月目に10万円、13ヶ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市、掛川市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━━ ★仕事は4ステップ ━━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━━ ★オススメPoint ━━━ ■業界No.1 塗装工事部門でリフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ※出典：住宅リフォーム市場データブック2021（リフォーム産業新聞社） ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━━ ★研修充実！ ━━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定あり） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 100万円獲得を目標にしていたので嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができました！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした。研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！

【全国各63支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7ヶ月目に10万円、13ヶ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市、掛川市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━━ ★仕事は4ステップ ━━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━━ ★オススメPoint ━━━ ■業界No.1 塗装工事部門でリフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ※出典：住宅リフォーム市場データブック2021（リフォーム産業新聞社） ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━━ ★研修充実！ ━━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定あり） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 100万円獲得を目標にしていたので嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができました！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした。研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！

【全国各63支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7ヶ月目に10万円、13ヶ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市、掛川市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━━ ★仕事は4ステップ ━━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━━ ★オススメPoint ━━━ ■業界No.1 塗装工事部門でリフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ※出典：住宅リフォーム市場データブック2021（リフォーム産業新聞社） ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━━ ★研修充実！ ━━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「週1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定あり） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 100万円獲得を目標にしていたので嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができました！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした。研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！

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月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定あり） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 100万円獲得を目標にしていたので嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができました！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした。研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！

【全国各63支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7ヶ月目に10万円、13ヶ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市、掛川市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━━ ★仕事は4ステップ ━━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━━ ★オススメPoint ━━━ ■業界No.1 塗装工事部門でリフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ※出典：住宅リフォーム市場データブック2021（リフォーム産業新聞社） ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━━ ★研修充実！ ━━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「週1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定あり） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 100万円獲得を目標にしていたので嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができました！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした。研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！

【全国各63支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7ヶ月目に10万円、13ヶ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市、掛川市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━━ ★仕事は4ステップ ━━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━━ ★オススメPoint ━━━ ■業界No.1 塗装工事部門でリフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ※出典：住宅リフォーム市場データブック2021（リフォーム産業新聞社） ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━━ ★研修充実！ ━━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「週1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定あり） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 100万円獲得を目標にしていたので嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができました！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした。研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！

【全国各62支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7ヶ月目に10万円、13ヶ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市、掛川市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━━ ★仕事は4ステップ ━━━ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━━ ★オススメPoint ━━━ ■業界No.1 塗装工事部門でリフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ※出典：住宅リフォーム市場データブック2021（リフォーム産業新聞社） ■営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━━ ★研修充実！ ━━━ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「週1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定あり） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 100万円獲得を目標にしていたので嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができました！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした。研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！

【全国各62支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7ヶ月目に10万円、13ヶ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市、掛川市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

━━…●仕事は4ステップ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ━━…●未経験でも好発進できるポイント 【★】業界No.1 塗装工事部門でリフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ※出典：住宅リフォーム市場データブック2021（リフォーム産業新聞社） 【★】営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ 【★】ノルマなし 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） 【★】入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ━━…●充実の研修制度 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「週1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定あり） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 100万円獲得を目標にしていたので嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができました！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした。研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！

【全国各62支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7ヶ月目に10万円、13ヶ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市、掛川市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

【★仕事は4ステップ】 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ◎仕事が楽しくなるポイント ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【★】業界No.1 塗装工事部門でリフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ※出典：住宅リフォーム市場データブック2021（リフォーム産業新聞社） 【★】営業がしやすい 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ 【★】ノルマなし 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） 【★】入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 【★充実の研修制度】 ＜入社初日＞ 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 ＜入社2日目以降＞ 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） ＜入社3週目＞ お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「週1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定あり） ★入社3年目以降の給与例 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 100万円獲得を目標にしていたので嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができました！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした。研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！

【全国各60支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7か月目に10万円、13か月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、堺市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

■――――――― 仕事は4ステップ ―――――――■ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ◎安心ポイント ￣V￣￣￣￣￣ 【★】業界No.1 塗装工事部門でリフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ 【★】営業がしやすい 施工からアフターフォローまで、自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ 【★】ノルマはなし 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく、「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるように、ノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） 【★】入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！そのため、未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ■―――――― 充実の研修制度 ――――――■ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「週1回の上司や相談役によるフォロー面談」や、業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリ」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※上記は入社後1年目の給与です。2年目も同様の形態で勤務可能です（規定あり） ★入社3年目以降 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 ※月給には固定残業代6万円／35時間分を含む（超過分は別途支給） ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に、入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜★達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 100万円獲得を目標にしていたので嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができたと思っています！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので、本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした。研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得につながったのだと思います！

【全国各60支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7か月目に10万円、13か月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給） ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、堺市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

■――――――― 仕事は4ステップ ―――――――■ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ココがおすすめ！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【★】業界No. 1 塗装工事部門でリフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ 【★】営業がしやすい 施工からアフターフォローまで、自社で行う「ワンストップ体制」を導入。その中で大きな強みが2つあるため、提案のしやすさは抜群です！ 1．自社で製品開発をするメーカー機能を発揮した「工法・商材の強み」 2．塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」 営業がしやすいと、安定して成果を上げることができ、給与アップにもつながります！ 【★】ノルマはなし 当社のリフォームの営業は、契約して終了ではありません。契約後も、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく、「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるように、ノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） ■―――――― 充実の研修制度 ――――――■ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「週1回の上司や相談役によるフォロー面談」や、業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリ」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施！

月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7万円（20時間分）支給 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※入社後1年間の月給 ★入社2年目以降 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 （固定残業代6万円／35時間分を含む） ※超過分は別途支給 ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり ＼入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」／ 入社半年後に、入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、規程の目標値を達成した方にはインセンティブを「90万円」！ ＜★実際に達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 100万円を獲得することを目標にしていたので、嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができたと思っています！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので、本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした。研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得につながったのだと思います！

【全国各58支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮斡旋／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、堺市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

業界売上NO.1を誇るオンテックス。 商品の開発から施工までの一貫体制によりお客さまから選ばれており、”売れる根拠”があります。 また、未経験の方も月給30万円スタートです。安心して活躍いただけます。 ◎具体的な流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【ヒアリング】 リフォームをご検討中のお客さまを訪問してご要望をうかがいます。 　↓ 【プランニング】 ヒアリング内容をもとに、外壁や屋根のリフォームプランをご提案します。 　↓ 【ご契約】 お客さまにご納得いただければ、契約！ 　↓ 【アフターフォロー】 施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫して対応します。 ★契約後も、工事を終えるまでお客さまとのお付き合いが続きます。 数字のために売る営業ではなく、お客さまとの関係性を築く営業を大切にしています。 ◎未経験者も安心の研修制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修 　　↓ 【入社2日目以降】 配属先で支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を体験） 　　↓ 【入社3週目】 提案に必要な知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 　　↓ 【入社4週目】 人事部との面談を実施（抱えている課題や悩み、今後の方向性などを確認） ★面談後は各支店で成長スピードに合わせた実践的な研修を行います。 ★研修中はバディとして年齢の近い先輩が業務や悩みをフォローします！ ◎お客さまから選ばれる理由 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★施工からアフターフォローまで、自社でワンストップ体制 自社で製品開発をするメーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより、提案のしやすさは抜群！ また、塗装工事会社から始まった会社のため、“工事のプロ集団としての高い技術力”があります。 一貫して当社が対応するのでお客さまからも「安心！」と評価されています。

【入社後1年間】 月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7万円（20時間分）支給 　20時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり 【入社2年目以降】 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 （固定残業代6万円／35時間分を含む） ※超過分は別途支給 ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり ＼入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝100万円／ 入社半年後に、入社祝い金として「15万円」を全員支給！ プラス、規程の目標値を達成した方にはインセンティブを「85万円」！ 目標達成者は、合計100万円を獲得できます。 【100万円を手にした先輩のコメント】 ■静岡支店：K・Y 100万円が目標だったので嬉しいです。先輩方のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成できたと思っています！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので、本当に100万円を手にできるとは思っていませんでした。毎日研修で学んだことを実践した結果が、100万円の獲得に繋がったと思います。

【転勤ほぼなし／社員寮斡旋、U・Iターン歓迎】全国各56支店から希望地への配属 【関東エリア】 ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 【関西エリア】 ■大阪府大阪市浪速区、堺市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 【東海中部エリア】 ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 【中国九州エリア】 ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎仕事は4ステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１】ヒアリング：リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】プランニング：ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】契約：プランにご納得いただければ、契約 【4】アフターフォロー：施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 【POINT1★営業がしやすい】 施工からアフターフォローまで、自社で行う「ワンストップ体制」を導入。 自社で製品開発をするメーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより、提案のしやすさは抜群です！ 当社は、もともと塗装工事会社から始まった会社のため、“工事のプロ集団としての高い技術力”があります。 そのため、安定して成果を上げることができ、給与アップにもつながりますよ！ 【POINT2★ノルマはなし】 当社のリフォームの営業は、「契約して終了」ではありません。 契約後も、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく、「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるように、ノルマはありません！ （※自身で設定する目標はあり） ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 【入社4週目】 人事部との面談を実施（抱えている課題や悩み、今後の方向性など） ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を行っていきます！

月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7万円（20時間分）支給 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ※入社後1年間の月給 ★入社2年目以降 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 （固定残業代6万円／35時間分を含む） ※超過分は別途支給 ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり ＼＼入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」／／ 入社半年後に、入社祝い金として「15万円」を全員支給！ プラス、規程の目標値を達成した方にはインセンティブを「85万円」！ ＜★実際に達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 100万円を獲得することを目標にしていたので、嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができたと思っています！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので、本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした。研修で学んだことを、実践した結果が100万円の獲得につながったのだと思います！

【全国各56支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮斡旋／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、堺市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎仕事は4ステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１】ヒアリング：リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】プランニング：ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】契約：プランにご納得いただければ、契約 【4】アフターフォロー：施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 【POINT1★営業がしやすい】 施工からアフターフォローまで、自社で行う「ワンストップ体制」を導入。 自社で製品開発をするメーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより、提案のしやすさは抜群です！ 当社は、もともと塗装工事会社から始まった会社のため、“工事のプロ集団としての高い技術力”があります。 そのため、安定して成果を上げることができ、給与アップにもつながりますよ！ 【POINT2★ノルマはなし】 当社のリフォームの営業は、「契約して終了」ではありません。 契約後も、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく、「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるように、ノルマはありません！ （※自身で設定する目標はあり） ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 【入社4週目】 人事部との面談を実施（抱えている課題や悩み、今後の方向性など） ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を行っていきます！

＜月給＞ 30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7万円（20時間分）支給 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ※入社後1年間の月給 ★入社2年目以降 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 （固定残業代6万円／35時間分を含む） ※超過分は別途支給 ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり ＼＼入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」／／ 入社半年後に、入社祝い金として「15万円」を全員支給！ プラス、規程の目標値を達成した方にはインセンティブを「85万円」！ ＜★実際に達成した先輩方のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 100万円を獲得することを目標にしていたので、嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができたと思っています！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので、本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした。研修で学んだことを、実践した結果が100万円の獲得につながったのだと思います！

【全国各56支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮斡旋／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、堺市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

業界売上NO.1を誇るオンテックス。 商品の開発から施工までの一貫体制によりお客さまから選ばれており、”売れる根拠”があります。 また、未経験の方も月給30万円スタートです。安心して活躍いただけます。 具体的な流れは ￣￣￣V￣￣￣ 【ヒアリング】 リフォームをご検討中のお客さまを訪問してご要望をうかがいます。 　↓ 【プランニング】 ヒアリング内容をもとに、外壁や屋根のリフォームプランをご提案します。 　↓ 【ご契約】 お客さまにご納得いただければ、契約！ 　↓ 【アフターフォロー】 施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫して対応します。 ◎契約後も、工事を終えるまでお客さまとのお付き合いが続きます。 数字のために売る営業ではなく、お客さまとの関係性を築く営業を大切にしています。 未経験者も安心の研修 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修 　　↓ 【入社2日目以降】 配属先で支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を体験） 　　↓ 【入社3週目】 提案に必要な知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 　　↓ 【入社4週目】 人事部との面談を実施（抱えている課題や悩み、今後の方向性などを確認） ◎面談後は各支店で成長スピードに合わせた実践的な研修を行います。 ◎研修中はバディーとして年齢の近い先輩が業務や悩みをフォローします！ お客さまから選ばれる理由 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎施工からアフターフォローまで、自社でワンストップ体制 自社で製品開発をするメーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより、提案のしやすさは抜群！ また、もともと塗装工事会社から始まった会社のため、“工事のプロ集団としての高い技術力”があります。 一貫して当社が対応するのでお客さまからも「安心！」と評価されています。

【入社後1年間】 月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7万円（20時間分）支給 　20時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり 【入社2年目以降】 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 （固定残業代6万円／35時間分を含む） ※超過分は別途支給 ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり ＼入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝100万円／ 入社半年後に、入社祝い金として「15万円」を全員支給！ プラス、規程の目標値を達成した方にはインセンティブを「85万円」！ 目標達成者は、合計100万円を獲得できます。 【100万円を手にした先輩のコメント】 ■静岡支店：K・Y 100万円が目標だったので嬉しいです。先輩方のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成できたと思っています！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので、本当に100万円を手にできるとは思っていませんでした。毎日研修で学んだことを実践した結果が、100万円の獲得に繋がったと思います。

【転勤ほぼなし】全国各56支店から希望地への配属 ◎社員寮斡旋、U・Iターン歓迎 【関東エリア】 ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 【関西エリア】 ■大阪府大阪市浪速区、堺市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 【東海中部エリア】 ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 【中国九州エリア】 ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

企画から提案、施工中のフォローまで、一貫してリフォームに携わる仕事です。 ＜◎仕事の流れ＞ ■ヒアリング：リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 　　▼ ■プランニング：ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 　　▼ ■ご契約：プランにご納得いただければ、契約 　　▼ ■アフターフォロー：施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ＼＼オンテックスはここが違う／／ 【★営業がしやすい】 施工からアフターフォローまで、自社で行う「ワンストップ体制」を導入。 自社で製品開発をするメーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより、提案のしやすさは抜群です！ また、塗装工事の高い技術力が最大の特徴。 当社は、もともと塗装工事会社から始まった会社のため、“工事のプロ集団としての高い技術力”があります。 そのため、安定して成果を上げることができ、給与アップにもつながりますよ！ 【★ノルマはなし】 当社のリフォームの営業は、「契約して終了」ではありません。 契約後も、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく、「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるように、ノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） ＜◎研修制度＞ ■入社初日：会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 　　▼ ■入社2日目以降：現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 　　▼ ■入社3週目：お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 　　▼ ■入社4週目：人事部との面談を実施（抱えている課題や悩み、今後の方向性など） ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を行っていきます！

＜月給＞ 30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7万円（20時間分）支給 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ※入社後1年間の月給 ★入社2年目以降 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 （固定残業代6万円／35時間分を含む） ※超過分は別途支給 ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり ＼＼入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」／／ 入社半年後に、入社祝い金として「15万円」を全員支給！ プラス、規程の目標値を達成した方にはインセンティブを「85万円」！ 目標達成者は、合計100万円を獲得できます。 ＜★実際に達成した先輩方のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 獲得することを目標にしていたので、嬉しいです。先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成することができたと思っています！ ■東海支店：Y・M 営業経験がなかったので、本当に獲得できるとは思っていませんでした。毎日研修で学んだことを、実践した結果だと思います！

【全国各56支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮斡旋／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、堺市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

企画から提案、施工中のフォローまで、一貫してリフォームに携わる仕事です。 ＜◎仕事の流れ＞ ■ヒアリング リフォームをご検討中のお客さまを訪問。 要望をヒアリングし、お客さまも気づかなかったニーズを見つけることも重要。 　　　▼ ■プランニング ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案。 　　　▼ ■ご契約 プランにご納得いただき、契約。これがゴールではなく、あくまでスタート。 長いお付き合いになるため、お客さまと信頼関係を築いていってください。 　　　▼ ■アフターフォロー 施工から引き渡し、アフターサービスまでの一貫したサービスをご提供。 ―★オンテックスはここが違う★― 施工からアフターフォローまで、自社で行うワンストップ体制を導入。 そして、自社で製品開発をするメーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより提案のしやすさは抜群です。 また、塗装工事の高い技術力が最大の特徴。当社は、もともと塗装工事会社から始まった会社のため、”工事のプロ集団としての高い技術力”があります。そのため、安定して成果を上げることができ、給与アップにもつながりますよ！（ノルマはありません！） ＜◎未経験でも安心の研修制度＞ ■入社初日 人事部から、会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 　　　▼ ■入社2日目以降～ 現場に配属となり支店長による研修を行います。 ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学びます。 　　　▼ ■入社3週目 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講。 営業とは違う視点からの知識も吸収できます。 　　　▼ ■入社4週目 人事部との面談を行い、抱えている課題や悩み、今後の方向性などの話をする時間をとっています。 面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を行っていきます。

＜月給＞ 30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7万円（20時間分）支給 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ※入社後1年間の月給 ★入社2年目以降 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 （固定残業代6万円／35時間分を含む） ※超過分は別途支給 ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり ＼「外壁塗装のトップブランド　オンテックス」ならでは／ ＜★入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」＞ 入社半年後に、入社祝い金として「15万円」を全員支給！ プラス、規程の目標値を達成した方にはインセンティブを「85万円」！ 目標を達成できた方は、合計100万円を得られます。 目標に向けて、ぜひあなたの力を発揮してくださいね★

【全国各52支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮斡旋／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、堺市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

企画から提案、施工中のフォローまで、一貫してリフォームに携わる仕事です。 ＜★仕事の流れについて＞ 【1】ヒアリング リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】プランニング ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】ご契約 プランにご納得いただければ、契約 【4】アフターフォロー 施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ＼＼オンテックスはここが違う！／／ 【◎営業がしやすい】 施工からアフターフォローまで、自社で行う「ワンストップ体制」を導入。 そして、自社で製品開発をするメーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより提案のしやすさは抜群です！ また、塗装工事の高い技術力が最大の特徴。 当社は、もともと塗装工事会社から始まった会社のため、”工事のプロ集団としての高い技術力”があります。 そのため、安定して成果を上げることができ、給与アップにもつながりますよ！ 【◎ノルマはなし】 当社のリフォームの営業は、「契約して終了」ではありません。 契約後も、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく、「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるように、ノルマはありません！ （※自身で設定する目標はあり） ＜★研修制度について＞ ■入社初日 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 ■入社2日目以降 現場に配属となり支店長による研修を実施 （ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ。） ■入社3週目 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ■入社4週目 人事部との面談を実施（抱えている課題や悩み、今後の方向性などの） ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を行っていきます！

＜月給＞ 26.5万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず3.5万円～7万円（18時間分）支給 ※18時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ＜入社1年目の月給例＞ ■26.5万円＋インセンティブ（24歳／未経験） ■28万円＋インセンティブ（27歳／未経験） ■30万円＋インセンティブ（31歳／経験者） ★入社2年目以降 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 （固定残業代6万円／35時間分を含む） ※超過分は別途支給 ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり ＼「外壁塗装のトップブランド　オンテックス」ならでは／ ＜★入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」＞ 入社半年後に、入社祝い金として「15万円」を全員支給！ プラス、規程の目標値を達成した方にはインセンティブを「85万円」。 目標を達成できた方は、合計100万円を得られます。 目標に向けて、ぜひあなたの力を発揮してくださいね★

【全国各50支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮斡旋／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、堺市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

企画から提案、施工中のフォローまで、一貫してリフォームに携わる仕事です。 ＜◎仕事の流れ＞ ■ヒアリング リフォームをご検討中のお客さまを訪問。 要望をヒアリングし、お客さまも気づかなかったニーズを見つけることも重要。 　　　▼ ■プランニング ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案。 　　　▼ ■ご契約 プランにご納得いただき、契約。これがゴールではなく、あくまでスタート。 長いお付き合いになるため、お客さまと信頼関係を築いていってください。 　　　▼ ■アフターフォロー 施工から引き渡し、アフターサービスまでの一貫したサービスをご提供。 ―★オンテックスはここが違う★― 施工からアフターフォローまで、自社で行うワンストップ体制を導入。 そして、自社で製品開発をするメーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより提案のしやすさは抜群です。 また、塗装工事の高い技術力が最大の特徴。当社は、もともと塗装工事会社から始まった会社のため、”工事のプロ集団としての高い技術力”があります。そのため、安定して成果を上げることができ、給与アップにもつながりますよ！（ノルマはありません！） ＜◎未経験でも安心の研修制度＞ ■入社初日 人事部から、会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 　　　▼ ■入社2日目以降～ 現場に配属となり支店長による研修を行います。 ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学びます。 　　　▼ ■入社3週目 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講。 営業とは違う視点からの知識も吸収できます。 　　　▼ ■入社4週目 人事部との面談を行い、抱えている課題や悩み、今後の方向性などの話をする時間をとっています。 面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を行っていきます。

＜月給＞ 26.5万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 3.5万円～7万円（18時間分）支給 ※18時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ＜入社1年目の月給例＞ ■26.5万円＋インセンティブ（24歳／未経験） ■28万円＋インセンティブ（27歳／未経験） ■30万円＋インセンティブ（31歳／経験者） ★入社2年目以降 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金 （固定残業代6万円／35時間分を含む） ※超過分は別途支給 ※査定による ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり ＼「外壁塗装のトップブランド　オンテックス」ならでは／ ＜★入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」＞ 入社半年後に、入社祝い金として「15万円」を全員支給！ プラス、規程の目標値を達成した方にはインセンティブを「85万円」！ 目標を達成できた方は、合計100万円を得られます。 目標に向けて、ぜひあなたの力を発揮してくださいね★

【全国各50支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮斡旋／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、堺市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市

企画から提案、施工中のフォローまで、 一貫してリフォームに携わるお仕事です。 施工からアフターフォローまで 自社で行うワンストップ体制。 そして、自社で製品開発をする メーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより 提案のしやすさは抜群です。 安定して成績を上げることで、 給与アップにもつながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎具体的な業務の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ヒアリング】 リフォームをご検討中のお客様を訪問。 要望をヒアリングし、 お客様も気づかなかった ニーズを見つけることも重要。 　　　▼ 【プランニング】 ヒアリングした内容をもとに、 外壁や屋根のリフォームをメインとした 最適なプランをご提案。 　　　▼ 【ご契約】 プランにご納得いただき、契約。 これがゴールではなく、あくまでスタート。 長いお付き合いになるため、 お客様と信頼関係を築いていってください。 　　　▼ 【アフターフォロー】 施工から引き渡し、アフターサービスまでの 一貫したサービスをご提供。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験でも安心の研修制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社初日】 人事部から、会社規定や給与・待遇・ インセンティブ付与などの ご説明、ビジネスマナー研修を行います。 　　　▼ 【入社2日目以降～】 現場に配属となり支店長による研修を行います。 ロープレをしたり、先輩社員に同行することで、 営業現場を理解できる研修内容にしています。 　　　▼ 【入社3週目】 お客様に提案する上で必要となる知識として、 現場監督からリフォームや塗装の説明を受講。 営業とは違う視点で見ることができます。 　　　▼ 【入社4週目】 人事部との面談を行い、抱えている課題や悩み、 今後の方向性など話しをする時間をとっています。 面談後は各支店において 実践的な研修を行っていきます。

月給33万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　3万円（13時間分）支給 ※13時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ★入社2年目以降は、 月給35万円（固定残業代含む） ＋インセンティブ＋報奨金 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　5万円（24時間分）支給 ※24時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ※査定による ※インセンティブや報奨金などの詳細は 　面接時にしっかりご説明させていただきます。 　不明点は面接の際に遠慮なくご質問ください！

【全国各50支店 ※転勤ほぼなし／社員寮完備】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて 　配属決定いたします。 ◎U・Iターン歓迎 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市 ■千葉県成田市 ■神奈川県横浜市 ■神奈川県川崎市（4月OPEN予定） ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市（4月OPEN予定） ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、堺市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜他エリア＞ ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■愛知県名古屋市 ■三重県津市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ■山梨県甲府市 ■山口県下関市

企画から提案、施工中のフォローまで、 一貫してリフォームに携わるお仕事です。 施工からアフターフォローまで 自社で行うワンストップ体制。 そして、自社で製品開発をする メーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより 提案のしやすさは抜群です。 安定して成績を上げることで、 給与アップにもつながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎具体的な業務の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ヒアリング】 リフォームをご検討中のお客様を訪問。 要望をヒアリングし、 お客様も気づかなかった ニーズを見つけることも重要。 　　　▼ 【プランニング】 ヒアリングした内容をもとに、 外壁や屋根のリフォームをメインとした 最適なプランをご提案。 　　　▼ 【ご契約】 プランにご納得いただき、契約。 これがゴールではなく、あくまでスタート。 長いお付き合いになるため、 お客様と信頼関係を築いていってください。 　　　▼ 【アフターフォロー】 施工から引き渡し、アフターサービスまでの 一貫したサービスをご提供。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験でも安心の研修制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社初日】 人事部から、会社規定や給与・待遇・ インセンティブ付与などの ご説明、ビジネスマナー研修を行います。 　　　▼ 【入社2日目以降～】 現場に配属となり支店長による研修を行います。 ロープレをしたり、先輩社員に同行することで、 営業現場を理解できる研修内容にしています。 　　　▼ 【入社3週目】 お客様に提案する上で必要となる知識として、 現場監督からリフォームや塗装の説明を受講。 営業とは違う視点で見ることができます。 　　　▼ 【入社4週目】 人事部との面談を行い、抱えている課題や悩み、 今後の方向性など話しをする時間をとっています。 面談後は各支店において 実践的な研修を行っていきます。

月給33万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 3万円（13時間分）支給 ※13時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ★入社2年目以降は、 月給35万円（固定残業代含む） ＋インセンティブ＋報奨金 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 5万円（24時間分）支給 ※24時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ※査定による ※インセンティブや報奨金などの詳細は 面接時にしっかりご説明させていただきます。 不明点は面接の際に遠慮なくご質問ください！

【全国各50支店 ※転勤ほぼなし／社員寮完備】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて 　配属決定いたします。 ◎U・Iターン歓迎 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市 ■千葉県成田市 ■神奈川県横浜市 ■神奈川県川崎市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ■茨城県守谷市（4月OPEN予定） ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、堺市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜他エリア＞ ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■愛知県名古屋市 ■三重県津市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ■山梨県甲府市 ■山口県下関市

企画から提案、施工中のフォローまで、 一貫してリフォームに 携わっていただくお仕事です。 施工からアフターフォローまで 自社で行うワンストップ体制。 そして、自社で製品開発をする メーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより 提案のしやすさは抜群です。 安定して成績を上げることで、 給与をアップすることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎具体的な業務の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ヒアリング】 リフォームをご検討中のお客様を訪問。 要望をヒアリングし、 お客様も気づかなかった ニーズを見つけることも重要。 　　　▼ 【プランニング】 ヒアリングした内容をもとに、 外壁や屋根のリフォームをメインとした 最適なプランをご提案。 　　　▼ 【ご契約】 プランにご納得いただき、契約。 これがゴールではなく、あくまでスタート。 長いお付き合いになるため、 お客様と信頼関係を築いていってください。 　　　▼ 【アフターフォロー】 施工から引き渡し、アフターサービスまでの 一貫したサービスをご提供。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験でも安心の研修制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社初日】 人事部から、会社規定や給与・待遇・ インセンティブ付与などの ご説明、ビジネスマナー研修を行います。 　　　▼ 【入社2日目以降～】 現場に配属となり支店長による研修を行います。 ロープレをしたり、先輩社員に同行することで、 営業現場を理解できる研修内容にしています。 　　　▼ 【入社3週目】 お客様に提案する上で必要となる知識として、 現場監督からリフォームや塗装の説明を受講。 営業とは違う視点で見ることができます。 　　　▼ 【入社4週目】 人事部との面談を行い、抱えている課題や悩み、 今後の方向性など話しをする時間をとっています。 面談後は各支店において 実践的な研修を行っていきます。

月給33万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　3万円（13時間分）支給 ※13時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ★入社2年目以降は、 月給35万円（固定残業代含む） ＋インセンティブ＋報奨金 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　5万円（24時間分）支給 ※24時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ※査定による ※インセンティブや報奨金などの詳細は 　面接時にしっかりご説明させていただきます。 　不明点は面接の際に遠慮なくご質問ください！

【全国各50支店 ※転勤ほぼなし／社員寮完備】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて 　配属決定いたします。 ◎UIターン歓迎 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市 ■千葉県成田市 ■神奈川県横浜市 ■神奈川県川崎市（11月OPEN予定） ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、堺市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市 ■京都府京田辺市 ■兵庫県姫路市 ＜他エリア＞ ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■愛知県名古屋市 ■三重県津市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ■山梨県甲府市 ■山口県下関市

企画から提案、施工中のフォローまで、 一貫してリフォームに 携わっていただくお仕事です。 施工からアフターフォローまで 自社で行うワンストップ体制。 そして、自社で製品開発をする メーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより 提案のしやすさは抜群です。 安定して成績を上げることで、 給与をアップすることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎具体的な業務の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ヒアリング】 リフォームをご検討中のお客様を訪問。 要望をヒアリングし、 お客様も気づかなかった ニーズを見つけることも重要。 　　　▼ 【プランニング】 ヒアリングした内容をもとに、 外壁や屋根のリフォームをメインとした 最適なプランをご提案。 　　　▼ 【ご契約】 プランにご納得いただき、契約。 これがゴールではなく、あくまでスタート。 長いお付き合いになるため、 お客様と信頼関係を築いていってください。 　　　▼ 【アフターフォロー】 施工から引き渡し、アフターサービスまでの 一貫したサービスをご提供。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験でも安心の研修制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社初日】 人事部から、会社規定や給与・待遇・ インセンティブ付与などの ご説明、ビジネスマナー研修を行います。 　　　▼ 【入社2日目以降～】 現場に配属となり支店長による研修を行います。 ロープレをしたり、先輩社員に同行することで、 営業現場を理解できる研修内容にしています。 　　　▼ 【入社3週目】 お客様に提案する上で必要となる知識として、 現場監督からリフォームや塗装の説明を受講。 営業とは違う視点で見ることができます。 　　　▼ 【入社4週目】 人事部との面談を行い、抱えている課題や悩み、 今後の方向性など話しをする時間をとっています。 面談後は各支店において 実践的な研修を行っていきます。

月給33万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　3万円（13時間分）支給 ※13時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ★入社2年目以降は、 月給35万円（固定残業代含む） ＋インセンティブ＋報奨金 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　5万円（24時間分）支給 ※24時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ※査定による ※インセンティブや報奨金などの詳細は 　面接時にしっかりご説明させていただきます。 　不明点は面接の際に遠慮なくご質問ください！

【全国各49支店 ※転勤ほぼなし／社員寮完備】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて 　配属決定いたします。 ◎UIターン歓迎 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市 ■千葉県成田市（10月OPEN予定） ■神奈川県横浜市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■大阪府堺市（10月OPEN予定） ■兵庫県神戸市 ■京都府京田辺市 ■兵庫県姫路市 ＜他エリア＞ ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■愛知県名古屋市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ■山梨県甲府市 ■山口県下関市（10月OPEN予定） ■三重県津市（11月OPEN予定）

リフォーム売上ランキング・専門工事部門にて 堂々1位の座をいただくオンテックス。 好調な事業成長を背景に、 新たに施工現場の監理スタッフを募集します。 ≪魅力POINT！≫ ★90％が未経験からのスタート！ ★業界では珍しい週休2日制の土日休み！ ★残業は多くても月に20～30時間！ ★月平均7,000円～36,000円の 　インセンティブを支給！ ★希望の勤務地を選択し、転勤はありません！ ＜具体的には＞ 戸建住宅をメインに、外装塗装工事の施工監理や 施工後のアフターメンテナンスをお任せします。 営業が案件を受注します。 この段階で、すでに施工する住宅の大きさ、 期間・必要な材料などが記載された 見積書が用意されています。 ◎調整 見積書を踏まえ下見を実施。 スムーズに施工の進むスケジュールを組んでいきます。 このタイミングで、職人に施工を依頼します。 ◎スケジュール管理 工事が始まると、ほぼ毎日現場を訪問し、 30分程度で状況をチェックします。 また、毎日施工主様に連絡を入れ、 工事の進捗をご報告します。 ◎チェック 工事が完了したら、 お客様立ち会いのもとで施工箇所をチェック。 その後の引き渡しは営業スタッフ もしくはスケジュール管理スタッフが行ないます。 ◎そのほかの業務 施工の際の申請書類の作成など、 事務作業も行います。 ---- 戸建住宅の塗装工事がメインとなるため、 一般的な施工現場より小規模な現場が多く、 一人立ちした後は、 1日10件程度の現場を担当していただきます。 また、15現場程度を監理し、貢献率が評価され 別途報奨を受ける者も珍しくありません。 施工主様をはじめ、 職人、営業スタッフとコミュニケーションを取りながら、 仕事を進めていくことが大切です。

月給22.5万円～30万円＋インセンティブ ※経験・スキルを十分考慮の上決定いたします。 ＜インセンティブについて＞ ★担当現場のお客様アンケートの内容により、 インセンティブが支給されます。 ■支給平均：7,000円～36,000円/月 ■個人対抗・チーム対抗制度有 クオリティ（個人対抗）：1位　賞金10万円（年2回） ブロック（チーム対抗）：1位　賞金15万円（年4回）

【※転勤ほぼなし／社員寮完備】 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区 ■千葉県千葉市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市 ◎お住まいの地域やご希望に応じて 　配属決定いたします。 ◎UIターン歓迎

戸建住宅をメインに、外装塗装工事の施工監理や 施工後のアフターメンテナンスを行う仕事です。 ＜具体的には＞ 営業が案件を受注します。 この段階で、すでに施工する住宅の大きさ、 期間・必要な材料などが記載された 見積書が用意されています。 ★調整 見積書を踏まえ下見を実施。 スムーズに施工の進むスケジュールを組んでいきます。 このタイミングで、職人に施工を依頼します。 ★スケジュール管理 工事が始まると、ほぼ毎日現場を訪問し、 30分程度で状況をチェックします。 また、毎日施工主様に連絡を入れ、 工事の進捗をご報告します。 ★チェック 工事が完了したら、 お客様立ち会いのもとで施工箇所をチェック。 その後の引き渡しは営業スタッフ もしくはスケジュール管理スタッフが行ないます。 ★そのほかの業務 施工の際の申請書類の作成など、 事務作業も行います。 ---- 戸建住宅の塗装工事がメインとなるため、 一般的な施工現場より小規模な現場が多く、 一人立ちした後は、 1日10件程度の現場を担当していただきます。 また、15現場程度を監理し、貢献率が評価され 別途報奨を受ける者も珍しくありません。 施工主様をはじめ、 職人、営業スタッフとコミュニケーションを取りながら、 仕事を進めていくことが大切です。 ＜入社後＞ 先輩が同行した現場での実務研修など、 丁寧なOJTで安心して業務を覚えていただけます。 まずは、挨拶などの基本的なことからスタートして、 見積り書の作成、職人の監理、工事予定表の作成など、 一項目一項目ごとに研修していきます。

月給22.5万円～30万円＋インセンティブ ※経験・スキルを十分考慮の上決定いたします。 ＜インセンティブについて＞ ★担当現場のお客様アンケートの内容により、 インセンティブが支給されます。 ■支給平均：7,000円～36,000円/月 ■個人対抗・チーム対抗制度有 クオリティ（個人対抗）：1位　賞金10万円（年2回） ブロック（チーム対抗）：1位　賞金15万円（年4回）

【※転勤ほぼなし／社員寮完備】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて 　配属決定いたします。 ◎UIターン歓迎

企画から提案、施工中のフォローまで、 一貫してリフォームに 携わっていただくお仕事です。 施工からアフターフォローまで 自社で行うワンストップ体制。 そして、自社で製品開発をする メーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより 提案のしやすさは抜群です。 安定して成績を上げることで、 給与をアップすることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎具体的な業務の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ヒアリング】 リフォームをご検討中のお客様を訪問。 要望をヒアリングし、 お客様も気づかなかった ニーズを見つけることも重要。 　　　▼ 【プランニング】 ヒアリングした内容をもとに、 外壁や屋根のリフォームをメインとした 最適なプランをご提案。 　　　▼ 【ご契約】 プランにご納得いただき、契約。 これがゴールではなく、あくまでスタート。 長いお付き合いになるため、 お客様と信頼関係を築いていってください。 　　　▼ 【アフターフォロー】 施工から引き渡し、アフターサービスまでの 一貫したサービスをご提供。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験でも安心の研修制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社初日】 人事部から、会社規定や給与・待遇・ インセンティブ付与などの ご説明、ビジネスマナー指導を行います。 　　　▼ 【入社2日目以降～】 現場に配属となり支店長による研修を行います。 ロープレをしたり、先輩社員に同行することで、 営業現場を理解できる研修内容にしています。 　　　▼ 【入社3週目】 お客様に提案する上で必要となる知識として、 現場監督からリフォームや塗装の説明を受講。 営業とは違う視点で見ることができます。 　　　▼ 【入社4週目】 人事部との面談を行い、抱えている課題や悩み、 今後の方向性など話しをする時間をとっています。 面談後は各支店において 実践的な研修を行っていきます。

月給33万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　3万円（13時間分）支給 ※13時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ★入社2年目以降は、 月給30万円（固定残業代含む） ＋インセンティブ＋報奨金 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　5万円（18時間分）支給 ※18時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ※インセンティブや報奨金などの詳細は 　面接時にしっかりご説明させていただきます。 　不明点は面接の際に遠慮なくご質問ください！

【全国各42支店 ※転勤ほぼなし／社員寮完備】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて 　配属決定いたします。 ◎UIターン歓迎 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市 ■神奈川県横浜市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市 ■京都府京田辺市 ■兵庫県姫路市 ＜他エリア＞ ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■愛知県名古屋市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ■山梨県甲府市

企画から提案、施工中のフォローまで、 一貫してリフォームに 携わっていただくお仕事です。 施工からアフターフォローまで 自社で行うワンストップ体制。 そして、自社で製品開発をする メーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより 提案のしやすさは抜群です。 安定して成績を上げることで、 給与をアップすることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎具体的な業務の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ヒアリング】 リフォームをご検討中のお客様を訪問。 要望をヒアリングし、 お客様も気づかなかった ニーズを見つけることも重要。 　　　▼ 【プランニング】 ヒアリングした内容をもとに、 外壁や屋根のリフォームをメインとした 最適なプランをご提案。 　　　▼ 【ご契約】 プランにご納得いただき、契約。 これがゴールではなく、あくまでスタート。 長いお付き合いになるため、 お客様と信頼関係を築いていってください。 　　　▼ 【アフターフォロー】 施工から引き渡し、アフターサービスまでの 一貫したサービスをご提供。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験でも安心の研修制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社初日】 人事部から、会社規定や給与・待遇・ インセンティブ付与などの ご説明、ビジネスマナー指導を行います。 　　　▼ 【入社2日目以降～】 現場に配属となり支店長による研修を行います。 ロープレをしたり、先輩社員に同行することで、 営業現場を理解できる研修内容にしています。 　　　▼ 【入社2週目】 お客様に提案する上で必要となる知識として、 現場監督からリフォームや塗装の説明を受講。 営業とは違う視点で見ることができます。 　　　▼ 【入社4週目】 人事部との面談を行い、抱えている課題や悩み、 今後の方向性など話しをする時間をとっています。 面談後は各支店において 実践的な研修を行っていきます。

月給33万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　3万円（13時間分）支給 ※13時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ★入社2年目以降は、 月給30万円（固定残業代含む） ＋インセンティブ＋報奨金 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　5万円（18時間分）支給 ※18時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ※インセンティブや報奨金などの詳細は 　面接時にしっかりご説明させていただきます。 　不明点は面接の際に遠慮なくご質問ください！

【全国各40支店 ※転勤ほぼなし／社員寮完備】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて 　配属決定いたします。 ◎UIターン歓迎 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市 ■神奈川県横浜市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市 ■京都府京田辺市 ＜他エリア＞ ■静岡県静岡市、浜松市 ■愛知県名古屋市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ※転勤はほぼありません。 家庭の事情などで他のエリアに異動したい、 といった相談にも応じます。

企画から提案、施工中のフォローまで、 一貫してリフォームに携わっていただくお仕事です。 施工からアフターフォローまで 自社で行うワンストップ体制。 そして、自社で製品開発をする メーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより、 提案のしやすさは抜群です。 安定して成績を上げることで、 給与をアップすることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎具体的な業務の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ヒアリング】 リフォームをご検討中のお客様を訪問。 要望をヒアリングし、 お客様も気づかなかったニーズを見つけることも重要。 　　　▼ 【プランニング】 ヒアリングした内容をもとに、 外壁や屋根のリフォームをメインとした 最適なプランをご提案。 　　　▼ 【ご契約】 プランにご納得いただき、契約。 これがゴールではなく、あくまでスタート。 長いお付き合いになるため、 お客様と信頼関係を築いていってください。 　　　▼ 【アフターフォロー】 施工から引き渡し、アフターサービスまでの 一貫したサービスをご提供。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験でも安心の研修制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社初日】 人事部から、会社規定や給与・待遇・ インセンティブ付与などの ご説明、ビジネスマナー指導を行います。 　　　▼ 【入社2日目以降～】 現場に配属となり、支店長による研修を行います。 ロープレをしたり、先輩社員に同行することで、 営業現場を理解できる研修内容にしています。 　　　▼ 【入社2週目】 お客様に提案する上で必要となる知識として、 現場監督から住宅リフォームや塗装の説明を受講。 営業とは違う視点で見ることができます。 　　　▼ 【入社4週目】 人事部との面談を行い、抱えている課題や悩み、 今後の方向性など、話ができる時間をとっています。 面談後は各支店において 実践的な研修を行っていきます。

月給33万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　3万円（13時間分）支給 ※13時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ★入社2年目以降は、 月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋報奨金 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　5万円（18時間分）支給 ※18時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ※インセンティブや報奨金などの詳細は 　面接時にしっかりご説明させていただきます。 　不明点は面接の際に遠慮なくご質問ください！

【全国各40支店 ※転勤ほぼなし／社員寮完備】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎UIターン歓迎 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市 ■神奈川県横浜市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市 ■京都府京田辺市 ＜他エリア＞ ■静岡県静岡市、浜松市 ■愛知県名古屋市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ※転勤はほぼありません。 家庭の事情などで他のエリアに異動したい、 といった相談にも応じます。

企画から提案、施工中のフォローまで、 一貫してリフォームに携わっていただくお仕事です。 施工からアフターフォローまで自社で行うワンストップ体制。 そして、自社で製品開発をするメーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより、 提案のしやすさは抜群です。 安定して成績を上げることで、給与をアップすることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎　具体的な業務の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ヒアリング】 リフォームをご検討中のお客様を訪問。 要望をヒアリングし、お客様も気づかなかったニーズを見つけ出すことも重要。 　　　▼ 【プランニング】 ヒアリングした内容をもとに、 外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案。 　　　▼ 【ご契約】 プランにご納得いただき、契約。 これがゴールではなく、あくまでスタート。 長いお付き合いになるため、 お客様と信頼関係を築いていってください。 　　　▼ 【アフターフォロー】 施工から引き渡し、アフターサービスまでの 一貫したサービスをご提供。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎　未経験でも安心の研修制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社初日】 人事部から、会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの ご説明、ビジネスマナー指導を行います。 　　　▼ 【入社2日目以降～】 現場に配属となり、支店長による研修を行います。 ロープレをしたり、先輩社員に同行することで、 営業現場を理解できる研修内容にしています。 　　　▼ 【入社2週目】 お客様に提案する上で必要となる知識として、 現場監督から住宅リフォームや塗装に関する説明を受講。 営業とは違う視点で見ることができます。 　　　▼ 【入社4週目】 人事部との面談を行い、抱えている課題や悩み、 今後の方向性など、話ができる時間をとっています。 面談後は各支店において実践的な研修を行っていきます。

月給33万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず3万円（13時間分）支給 ※13時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ★入社2年目以降は、 月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋報奨金 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5万円（18時間分）支給 ※18時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ※インセンティブや報奨金などの詳細は 　面接時にしっかりご説明させていただきます。 　不明点は面接の際に遠慮なくご質問ください！

【全国各40支店 ※転勤ほぼなし／社員寮完備】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎UIターン歓迎 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市 ■神奈川県横浜市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市 ■京都府京田辺市 ＜他エリア＞ ■静岡県静岡市、浜松市 ■愛知県名古屋市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ※転勤はほぼありません。 家庭の事情などで他のエリアに異動したい、といった相談にも応じます。

企画から提案、施工中のフォローまで、 一貫してリフォームに携わっていただくお仕事です。 施工からアフターフォローまで自社で行うワンストップ体制。 そして、自社で製品開発をするメーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより、 提案のしやすさは抜群です。 安定して成績を上げることで、給与をアップすることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎　具体的な業務の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ヒアリング】 リフォームをご検討中のお客様を訪問。 要望をヒアリングし、お客様も気づかなかったニーズを見つけ出すことも重要。 　　　▼ 【プランニング】 ヒアリングした内容をもとに、 外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案。 　　　▼ 【ご契約】 プランにご納得いただき、契約。 これがゴールではなく、あくまでスタート。 長いお付き合いになるため、 お客様と信頼関係を築いていってください。 　　　▼ 【アフターフォロー】 施工から引き渡し、アフターサービスまでの 一貫したサービスをご提供。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎　未経験でも安心の研修制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社初日】 人事部から、会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの ご説明、ビジネスマナー指導を行います。 　　　▼ 【入社2日目以降～】 現場に配属となり、支店長による研修を行います。 ロープレをしたり、先輩社員に同行することで、 営業現場を理解できる研修内容にしています。 　　　▼ 【入社2週目】 お客様に提案する上で必要となる知識として、 現場監督から住宅リフォームや塗装に関する説明を受講。 営業とは違う視点で見ることができます。 　　　▼ 【入社4週目】 人事部との面談を行い、抱えている課題や悩み、 今後の方向性など、話ができる時間をとっています。 面談後は各支店において実践的な研修を行っていきます。

月給30万円以上＋各種報奨金＋各手当 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ★入社2年目以降は、 A→月給18万円＋契約内容に比例した高歩合率のインセンティブ(※)＋各手当 B→月給25万円＋各種報奨金＋各手当＋4ヶ月査定のインセンティブ のいずれかを選択いただきます。 ≪(※)Aの給与例≫ 月収50万円／月給18万円＋インセンティブ28万円＋各手当／一般社員 月収60万円／月給23万円＋インセンティブ33万円＋各手当／主任 ※インセンティブや報奨金などの詳細は 　面接時にしっかりご説明させていただきます。 　不明点は面接の際に遠慮なくご質問ください！

【全国各34支店 ※転勤ほぼなし／社員寮完備】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎UIターン歓迎 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市 ■神奈川県横浜市 ■埼玉県さいたま市大宮区、戸田市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市 ■京都府京都市 ■奈良県奈良市 ＜他エリア＞ ■静岡県静岡市、浜松市 ■愛知県名古屋市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ※転勤はほぼありません。 家庭の事情などで他のエリアに異動したい、といった相談にも応じます。

戸建住宅をメインに、外装塗装工事の施工管理や 施工後のアフターメンテナンスを行う仕事です。 ＜具体的には＞ 営業が案件を受注します。 この段階で、すでに施工する住宅の大きさ、 期間・必要な材料などが記載された 見積書が用意されています。 ★調整 見積書を踏まえ下見を実施。 スムーズに施工の進むスケジュールを組んでいきます。 このタイミングで、職人に施工を依頼します。 ★スケジュール管理 工事が始まると、ほぼ毎日現場を訪問し、 30分程度で状況をチェックします。 また、毎日施工主様に連絡を入れ、 工事の進捗をご報告します。 ★チェック 工事が完了したら、 お客様立ち会いのもとで施工箇所をチェック。 その後の引き渡しは営業スタッフ もしくはスケジュール管理スタッフが行ないます。 ★そのほかの業務 施工の際の申請書類の作成など、 事務作業も行います。 ---- 塗装工事がメインとなるため、 一般的な施工現場より小規模な現場が多く、 一人立ちした後は、 1日8－10件程度の現場を担当して頂きます。 施工主様をはじめ、 職人、営業スタッフとコミュニケーションを取りながら、 仕事を進めていくことが大切です。 ＜入社後＞ 先輩が同行した現場での実務研修など、 丁寧なOJTで安心して業務を覚えていただけます。 まずは、挨拶などの基本的なことからスタートして、 見積り書の作成、職人の管理、工事予定表の作成など、 一項目一項目ごとに研修していきます。

月給25万円～35万円＋インセンティブ ※経験・スキルを十分考慮の上決定いたします。 ＜インセンティブについて＞ ★担当現場のお客様アンケートの内容により、 インセンティブが支給されます。 ■支給平均：7,000円～36,000円/月 ■個人対抗・チーム対抗制度有 クオリティ（個人対抗）：1位　賞金10万円（年2回） ブロック（チーム対抗）：1位　賞金15万円（年4回）

◆愛知県名古屋市 ※U・Iターン歓迎

お任せするのは企画から提案、施工中のフォローまで、 営業として、一貫してリフォームに携わっていただくお仕事です。 そのため、お客様との信頼関係を築くことも重要になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎　具体的な業務の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ヒアリング】 リフォームをご検討中のお客様を訪問。 お客様からの要望をヒアリングし、 お客様も気づかなかったニーズを見つけ出すことも重要。 　　　▼ 【プランニング】 ヒアリングした内容をもとに、 外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案。 　　　▼ 【ご契約】 プランにご納得いただき、契約。 これがゴールではなく、あくまでスタート。 長いお付き合いになるため、 お客様と信頼関係を築いていってください。 　　　▼ 【アフターフォロー】 施工から引き渡し、アフターサービスまでの 一貫したサービスをご提供。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎　未経験でも安心の研修制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社初日】 人事部から、会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの ご説明、ビジネスマナー指導を行います。 　　　▼ 【入社2日目以降～】 現場に配属となり、支店長による研修を行います。 ロープレをしたり、先輩社員に同行することで、 営業現場を理解できる研修内容にしています。 　　　▼ 【入社2週目】 お客様に提案する上で必要となる知識として、 現場監督から住宅リフォームや塗装に関する説明を受講。 営業とは違う視点で見ることができます。 　　　▼ 【入社3週目】 人事部との面談を行い、抱えている課題や悩み、 今後の方向性など、話ができる時間をとっています。 面談後は各支店において実践的な研修を行っていきます。

月給30万円以上＋各種報奨金＋各手当 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ★入社7ヶ月目以降は、 A→月給18万円＋契約内容に比例した高歩合率のインセンティブ(※)＋各手当 B→月給25万円＋各種報奨金＋各手当＋4ヶ月査定のインセンティブ のいずれかを選択いただきます。 ≪(※)Aの給与例≫ 月収50万円／月給18万円＋インセンティブ28万円＋各手当／一般社員 月収60万円／月給23万円＋インセンティブ33万円＋各手当／主任 ※インセンティブや報奨金などの詳細は 　面接時にしっかりご説明させていただきます。 　不明点は面接の際に遠慮なくご質問ください！

【全国各34支店 ※転勤ほぼなし／社員寮完備】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎UIターン歓迎 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市 ■神奈川県横浜市 ■埼玉県さいたま市大宮区、戸田市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市 ■京都府京都市 ■奈良県奈良市 ＜他エリア＞ ■静岡県静岡市、浜松市 ■愛知県名古屋市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ※転勤はほぼありません。 家庭の事情などで他のエリアに異動したい、といった相談にも応じます。

お任せするのは企画から提案、施工中のフォローまで、 営業として、一貫してリフォームに携わっていただくお仕事です。 そのため、お客様との信頼関係を築くことも重要になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎　具体的な業務の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ヒアリング】 リフォームをご検討中のお客様を訪問。 お客様からの要望をヒアリングし、 お客様も気づかなかったニーズを見つけ出すことも重要。 　　　▼ 【プランニング】 ヒアリングした内容をもとに、 外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案。 　　　▼ 【ご契約】 プランにご納得いただき、契約。 これがゴールではなく、あくまでスタート。 長いお付き合いになるため、 お客様と信頼関係を築いていってください。 　　　▼ 【アフターフォロー】 施工から引き渡し、アフターサービスまでの 一貫したサービスをご提供。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎　未経験でも安心の研修制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社初日】 人事部から、会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの ご説明、ビジネスマナー指導を行います。 　　　▼ 【入社2日目以降～】 現場に配属となり、支店長による研修を行います。 ロープレをしたり、先輩社員に同行することで、 営業現場を理解できる研修内容にしています。 　　　▼ 【入社2週目】 お客様に提案する上で必要となる知識として、 現場監督から住宅リフォームや塗装に関する説明を受講。 営業とは違う視点で見ることができます。 　　　▼ 【入社3週目】 人事部との面談を行い、抱えている課題や悩み、 今後の方向性など、話ができる時間をとっています。 面談後は各支店において実践的な研修を行っていきます。

月給32万円以上 ◎上記は、入社時の最低保証額です。 ※成果に関わらず、安定的に収入を得られる給与体制も別途ご用意しています。 　詳細は面接にてお気軽にお問い合わせください。

【全国各34支店 ※転勤ほぼなし／社員寮完備】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎UIターン歓迎 ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市 ■神奈川県横浜市 ■埼玉県さいたま市大宮区、戸田市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市、泉佐野市 ■兵庫県神戸市 ■京都府京都市 ■奈良県奈良市 ＜他エリア＞ ■静岡県静岡市、浜松市 ■愛知県名古屋市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ※転勤はほぼありません。 家庭の事情などで他のエリアに異動したい、といった相談にも応じます。