株式会社ダスキンユニオン
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設立
- 1969年
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従業員数
- 88名
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平均年齢
- 35.0歳
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株式会社ダスキンユニオン
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該当求人数 18件
仕事
【年休120日/基本土日祝休み/月平均残業20h以下※繁忙期閑散期はあります/車通勤可/ダスキンFCの安定企業】 ダスキンとFC契約を結ぶ弊社の総務職にて 総務部署での次世代のシステム管理者を募集しております。 ■業務内容 主に2つお任せします。 (1)システム関連 ・システムの管理(microsoft等) ・人事周り:勤怠のアカウント発行管理 ・経理周りのシステム管理 ・タレントマネジメント管理 ・組織図の管理 ・SNS系 現場の発行、確認管理 (2)総務関連 ・各種管理業務(社用携帯・PC・社用車など) ・社内施設管理 ・運転記録管理 ・社内広報 ・情報セキュリティ・防災 ・社内イベント運用 など などの総務仕事もやる。 ■業務内容補足 ・キッティングは基本外注なので、ほとんど業務にありません。 ・システム関係:総務職 = 6:4 の業務比率がイメージに近いです。 システム関連の業務時間以外で総務の業務をするイメージです。 ・将来的にもプログラムをかくことはなく、基本的に基幹システムは本部からそのまま導入しています。 ■組織構成 4名(男性リーダー1名、女性メンバー3名) ■採用背景 人事異動による欠員且つ、現在システム関係の業務はリーダーが一任している状況にあります。 そのため、総務業務もしながらシステム関係についてリーダーの後任として、 次世代に徐々に引き継いでいくため募集しております。 ■教育体制 基本的にOJTですが、リーダーの方が丁寧に教えて頂ける環境になります。 ■本ポジションの方に期待すること システム関係の業務は一任できるくらい吸収していただき、ゆくゆくはリーダーポジションにてご活躍頂きたいです。 ■評価制度: 自身で設定した目標に対しての達成度や努力過程に応じて評価が与えられます。 ■求める人物像:各エリアに事業所があり必要に応じて事業所とも連携を取りながら作業を進めることもあるため、 管理部門としての意見をまとめて発信したり、円滑なコミュニケーションが取れる人物が適しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県加古川市野口町坂元329-60 勤務地最寄駅:JR線/加古川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
加古川駅、日岡駅、東加古川駅
給与
<予定年収>325万円~375万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,100円~固定残業手当/月:57,900円~(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日:月末締、翌月20日支払い・昇給:年1回(5月)・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:1965年に(株)ダスキンとFC契約を結び、神戸市以西エリアに根差した地域密着型企業として創業しました。ダスキンがFC事業を始めた当初から契約を行っています。(ダスキンが公にFC展開を始めたのは1966年。ダスキンとはそれ以前からの付き合いがあります。)クリーンケア事業から始まった同社ですが、「新規事業へのチャレンジ」をモットーに事業を拡大しています。次々に新しい事業に挑み、現在はパート・アルバイトを含めると300名を超える大きな組織となりました。
仕事
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> 【年休120日/基本土日祝休み/月平均残業20h以下※繁忙期閑散期はあります/車通勤可/ダスキンFCの安定企業】 ダスキンとFC契約を結ぶ弊社にて総務のお仕事をしていただきます。 ■業務概要: ・各種管理業務(社用携帯・PC・社用車など) ・社内施設管理 ・運転記録管理 ・社内広報 ・情報セキュリティ・防災 ・社内イベント運用 など ※いきなりすべてお任せするのではなく、適性に合わせ仕事をお任せします。 ご自身の業務の範囲を広げれるよう配慮します。 ■組織構成:4名(男性リーダー1名、女性メンバー3名) 総務部含む本社スタッフはとても友好的なスタッフばかりですぐに打ち解けていただけると思います。 ■採用背景:組織編成で人事異動が発生し、欠員になったため募集いたします。 ■本ポジションの方に期待すること:現在、総務を担当されている方が人事と兼任されているため、ゆくゆくは今回ご入社いただく方が総務の専任担当としてリーダー的な存在になっていただくことを期待しています。 ■評価制度: 自身で設定した目標に対しての達成度や努力過程に応じて評価が与えられます。 ■求める人物像:各エリアに事業所があり必要に応じて事業所とも連携を取りながら作業を進めることもあるため、 管理部門としての意見をまとめて発信したり、円滑なコミュニケーションが取れる人物が適しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県加古川市野口町坂元329-60 勤務地最寄駅:JR線/加古川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
加古川駅、日岡駅、東加古川駅
給与
<予定年収>325万円~375万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,100円~固定残業手当/月:57,900円~(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日:月末締、翌月20日支払い・昇給:年1回(5月)・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:1965年に(株)ダスキンとFC契約を結び、神戸市以西エリアに根差した地域密着型企業として創業しました。ダスキンがFC事業を始めた当初から契約を行っています。(ダスキンが公にFC展開を始めたのは1966年。ダスキンとはそれ以前からの付き合いがあります。)クリーンケア事業から始まった同社ですが、「新規事業へのチャレンジ」をモットーに事業を拡大しています。次々に新しい事業に挑み、現在はパート・アルバイトを含めると300名を超える大きな組織となりました。
仕事
【個人ノルマなし/お客様のために顧客志向をもって働ける/未経験でも安心の研修制度/週休二日制】 ■業務概要:介護ベッドや歩行器、車いす、杖等の福祉用具のリース、レンタル、販売営業を担当頂きます。ケアマネジャーを通じて、介護を必要としている方へその方に合わせた商品を提案するお仕事です。営業~納品~アフターサービスまで対応します。8割が既存顧客、2割が新規顧客であり、1日2~3件訪問が平均です。ニーズがある中での提案となり、営業しやすい環境です。 <1日の流れ>午前中から夕方にかけ、社用車で各取引先(老人ホーム、居宅事務所等)へ訪問し、リース品のメンテナンスやレンタル状況のヒアリングを通じてケアマネジャーへ折衝を行います。納品がある場合は、納品先(個人宅や病院・施設等)へ訪問します。帰社後は事務処理等行い、終了です。 ■キャリアアップ:メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップをが出来ます。未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■研修:基本OJTにて業務を覚えて頂きます。入社後、福祉用具専門相談員の資格取得に向け(会社負担)、業務時間内で講習を受けて頂き、最低限の知識を付けていきます。資格取得後も、業務の傍ら様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。 ■休日:週休二日制であり、日祝は必ず休みです。その他1日を週の中で交代でとっており、週によって土曜日休み、平日休みとすることもできます。 ■魅力:◇顧客志向をもって働くことが出来るー営業でありながら個人ノルマはなく、目標は上長と相談しながらご自身で決めます。目先の成果ではなく誠心誠意お客様のために行動できる環境が整っています。 ◇お客様に心から喜んでいただける商材であるーお客様より「この手すりのおかげて歩くことが楽になった」「このベッドのおかげで寝返りが打てるようになった」等、お言葉を頂くこともあります。介護を受ける方にとって、できることが増えるのは大きな喜びです。 ■組織構成:店舗にもよりますが3-10名で構成されており、20-40代がボリュームゾーンです、男女比率は9:1(社員のみの場合)です。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>倉敷ステーション住所:岡山県 倉敷市酒津2251-1受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>325万円~375万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,100円~207,500円固定残業手当/月:57,900円~62,500円(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日:月末締、翌月20日支払い・残業代:42時間の定額残業手当を支給・昇給:年1回(5月)・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:1965年に(株)ダスキンとFC契約を結び、神戸市以西エリアに根差した地域密着型企業として創業しました。ダスキンがFC事業を始めた当初から契約を行っています。(ダスキンが公にFC展開を始めたのは1966年。ダスキンとはそれ以前からの付き合いがあります。)クリーンケア事業から始まった同社ですが、「新規事業へのチャレンジ」をモットーに事業を拡大しています。次々に新しい事業に挑み、現在はパート・アルバイトを含めると300名を超える大きな組織となりました。
仕事
【個人ノルマなし/お客様のために顧客志向をもって働ける/未経験でも安心の研修制度/週休二日制】 ■業務概要:介護ベッドや歩行器、車いす、杖等の福祉用具のリース、レンタル、販売営業を担当頂きます。ケアマネジャーを通じて、介護を必要としている方へその方に合わせた商品を提案するお仕事です。営業~納品~アフターサービスまで対応します。8割が既存顧客、2割が新規顧客であり、1日2~3件訪問が平均です。ニーズがある中での提案となり、営業しやすい環境です。 <1日の流れ>午前中から夕方にかけ、社用車で各取引先(老人ホーム、居宅事務所等)へ訪問し、リース品のメンテナンスやレンタル状況のヒアリングを通じてケアマネジャーへ折衝を行います。納品がある場合は、納品先(個人宅や病院・施設等)へ訪問します。帰社後は事務処理等行い、終了です。 ■キャリアアップ:メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップをが出来ます。未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■研修:基本OJTにて業務を覚えて頂きます。入社後、福祉用具専門相談員の資格取得に向け(会社負担)、業務時間内で講習を受けて頂き、最低限の知識を付けていきます。資格取得後も、業務の傍ら様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。 ■休日:週休二日制であり、日祝は必ず休みです。その他1日を週の中で交代でとっており、週によって土曜日休み、平日休みとすることもできます。 ■魅力:◇顧客志向をもって働くことが出来るー営業でありながら個人ノルマはなく、目標は上長と相談しながらご自身で決めます。目先の成果ではなく誠心誠意お客様のために行動できる環境が整っています。 ◇お客様に心から喜んでいただける商材であるーお客様より「この手すりのおかげて歩くことが楽になった」「このベッドのおかげで寝返りが打てるようになった」等、お言葉を頂くこともあります。介護を受ける方にとって、できることが増えるのは大きな喜びです。 ■組織構成:店舗にもよりますが3-10名で構成されており、20-40代がボリュームゾーンです、男女比率は9:1(社員のみの場合)です。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北兵庫ステーション住所:兵庫県朝来市和田山町枚田909-3 勤務地最寄駅:和田山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
和田山駅、梁瀬駅、竹田駅(兵庫県)
給与
<予定年収>325万円~375万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,100円~207,500円固定残業手当/月:57,900円~62,500円(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日:月末締、翌月20日支払い・残業代:42時間の定額残業手当を支給・昇給:年1回(5月)・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:1965年に(株)ダスキンとFC契約を結び、神戸市以西エリアに根差した地域密着型企業として創業しました。ダスキンがFC事業を始めた当初から契約を行っています。(ダスキンが公にFC展開を始めたのは1966年。ダスキンとはそれ以前からの付き合いがあります。)クリーンケア事業から始まった同社ですが、「新規事業へのチャレンジ」をモットーに事業を拡大しています。次々に新しい事業に挑み、現在はパート・アルバイトを含めると300名を超える大きな組織となりました。
仕事
【個人ノルマなし/お客様のために顧客志向をもって働ける/未経験でも安心の研修制度/週休二日制】 ■業務概要:介護ベッドや歩行器、車いす、杖等の福祉用具のリース、レンタル、販売営業を担当頂きます。ケアマネジャーを通じて、介護を必要としている方へその方に合わせた商品を提案するお仕事です。営業~納品~アフターサービスまで対応します。8割が既存顧客、2割が新規顧客であり、1日2~3件訪問が平均です。ニーズがある中での提案となり、営業しやすい環境です。 <1日の流れ>午前中から夕方にかけ、社用車で各取引先(老人ホーム、居宅事務所等)へ訪問し、リース品のメンテナンスやレンタル状況のヒアリングを通じてケアマネジャーへ折衝を行います。納品がある場合は、納品先(個人宅や病院・施設等)へ訪問します。帰社後は事務処理等行い、終了です。 ■キャリアアップ:メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップをが出来ます。未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■研修:基本OJTにて業務を覚えて頂きます。入社後、福祉用具専門相談員の資格取得に向け(会社負担)、業務時間内で講習を受けて頂き、最低限の知識を付けていきます。資格取得後も、業務の傍ら様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。 ■休日:週休二日制であり、日祝は必ず休みです。その他1日を週の中で交代でとっており、週によって土曜日休み、平日休みとすることもできます。 ■魅力:◇顧客志向をもって働くことが出来るー営業でありながら個人ノルマはなく、目標は上長と相談しながらご自身で決めます。目先の成果ではなく誠心誠意お客様のために行動できる環境が整っています。 ◇お客様に心から喜んでいただける商材であるーお客様より「この手すりのおかげて歩くことが楽になった」「このベッドのおかげで寝返りが打てるようになった」等、お言葉を頂くこともあります。介護を受ける方にとって、できることが増えるのは大きな喜びです。 ■組織構成:店舗にもよりますが3-10名で構成されており、20-40代がボリュームゾーンです、男女比率は9:1(社員のみの場合)です。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>岡山ステーション住所:岡山県岡山市北区辰巳27-103 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北長瀬駅、備前西市駅、大元駅
給与
<予定年収>325万円~375万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,100円~207,500円固定残業手当/月:57,900円~62,500円(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日:月末締、翌月20日支払い・残業代:42時間の定額残業手当を支給・昇給:年1回(5月)・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:1965年に(株)ダスキンとFC契約を結び、神戸市以西エリアに根差した地域密着型企業として創業しました。ダスキンがFC事業を始めた当初から契約を行っています。(ダスキンが公にFC展開を始めたのは1966年。ダスキンとはそれ以前からの付き合いがあります。)クリーンケア事業から始まった同社ですが、「新規事業へのチャレンジ」をモットーに事業を拡大しています。次々に新しい事業に挑み、現在はパート・アルバイトを含めると300名を超える大きな組織となりました。
仕事
【個人ノルマなし/お客様のために顧客志向をもって働ける/未経験でも安心の研修制度/週休二日制】 ■業務概要: 介護ベッドや歩行器、車いす、杖等の福祉用具のリース、レンタル、販売営業を担当頂きます。ケアマネジャーを通じて、介護を必要としている方へその方に合わせた商品を提案するお仕事です。営業~納品~アフターサービスまで対応します。8割が既存顧客、2割が新規顧客であり、1日2~3件訪問が平均です。ニーズがある中での提案となり、営業しやすい環境です。 ※新規出店のため新規営業の割合が増えます(一部既存店の売上を移管しますので既存営業もあります)。 <1日の流れ> 午前中から夕方にかけ、社用車で各取引先(老人ホーム、居宅事務所等)へ訪問し、リース品のメンテナンスやレンタル状況のヒアリングを通じてケアマネジャーへ折衝を行います。納品がある場合は、納品先(個人宅や病院・施設等)へ訪問します。帰社後は事務処理等行い、終了です。 ■キャリアアップ: メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップをが出来ます。未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■研修: 基本OJTにて業務を覚えて頂きます。入社後、福祉用具専門相談員の資格取得に向け(会社負担)、業務時間内で講習を受けて頂き、最低限の知識を付けていきます。資格取得後も、業務の傍ら様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。 ■魅力: ◇顧客志向をもって働くことが出来るー営業でありながら個人ノルマはなく、目標は上長と相談しながらご自身で決めます。目先の成果ではなく誠心誠意お客様のために行動できる環境が整っています。 ◇お客様に心から喜んでいただける商材であるーお客様より「この手すりのおかげて歩くことが楽になった」「このベッドのおかげで寝返りが打てるようになった」等、お言葉を頂くこともあります。介護を受ける方にとって、できることが増えるのは大きな喜びです。 ■組織構成: 店舗にもよりますが3-10名で構成されており、20-40代がボリュームゾーンです、男女比率は9:1(社員のみの場合)です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>神戸北ステーション住所:兵庫県神戸市北区有野町唐櫃4302番地4号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>神戸西ステーション住所:兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1290-4 勤務地最寄駅:JR線/明石駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>神戸東ステーション住所:兵庫県神戸市灘区徳井町4丁目2-18 102号 勤務地最寄駅:JR線/六甲道駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大池駅、大蔵谷駅、石屋川駅、神鉄六甲駅、朝霧駅、六甲道駅、唐櫃台駅、人丸前駅、新在家駅
給与
<予定年収>325万円~375万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,100円~207,500円固定残業手当/月:57,900円~62,500円(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日:月末締、翌月20日支払い・残業代:42時間の定額残業手当を支給・昇給:年1回(5月)・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:1965年に(株)ダスキンとFC契約を結び、神戸市以西エリアに根差した地域密着型企業として創業しました。ダスキンがFC事業を始めた当初から契約を行っています。(ダスキンが公にFC展開を始めたのは1966年。ダスキンとはそれ以前からの付き合いがあります。)クリーンケア事業から始まった同社ですが、「新規事業へのチャレンジ」をモットーに事業を拡大しています。次々に新しい事業に挑み、現在はパート・アルバイトを含めると300名を超える大きな組織となりました。
仕事
【個人ノルマなし/お客様のために顧客志向をもって働ける/未経験でも安心の研修制度/週休二日制】 ■業務概要:介護ベッドや歩行器、車いす、杖等の福祉用具のリース、レンタル、販売営業を担当頂きます。ケアマネジャーを通じて、介護を必要としている方へその方に合わせた商品を提案するお仕事です。営業~納品~アフターサービスまで対応します。8割が既存顧客、2割が新規顧客であり、1日2~3件訪問が平均です。ニーズがある中での提案となり、営業しやすい環境です。 <1日の流れ>午前中から夕方にかけ、社用車で各取引先(老人ホーム、居宅事務所等)へ訪問し、リース品のメンテナンスやレンタル状況のヒアリングを通じてケアマネジャーへ折衝を行います。納品がある場合は、納品先(個人宅や病院・施設等)へ訪問します。帰社後は事務処理等行い、終了です。 ■キャリアアップ:メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップをが出来ます。未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■研修:基本OJTにて業務を覚えて頂きます。入社後、福祉用具専門相談員の資格取得に向け(会社負担)、業務時間内で講習を受けて頂き、最低限の知識を付けていきます。資格取得後も、業務の傍ら様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。 ■休日:週休二日制であり、日祝は必ず休みです。その他1日を週の中で交代でとっており、週によって土曜日休み、平日休みとすることもできます。 ■魅力:◇顧客志向をもって働くことが出来るー営業でありながら個人ノルマはなく、目標は上長と相談しながらご自身で決めます。目先の成果ではなく誠心誠意お客様のために行動できる環境が整っています。 ◇お客様に心から喜んでいただける商材であるーお客様より「この手すりのおかげて歩くことが楽になった」「このベッドのおかげで寝返りが打てるようになった」等、お言葉を頂くこともあります。介護を受ける方にとって、できることが増えるのは大きな喜びです。 ■組織構成:店舗にもよりますが3-10名で構成されており、20-40代がボリュームゾーンです、男女比率は9:1(社員のみの場合)です。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東広島ステーション住所:広島県東広島市高屋町檎山458-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>広島南ステーション住所:広島市南区比治山町3-8 ウィンディア比治山1F 勤務地最寄駅:広島電鉄線/比治山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
入野駅(広島県)、白市駅、河内駅
給与
<予定年収>325万円~375万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,100円~207,500円固定残業手当/月:57,900円~62,500円(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日:月末締、翌月20日支払い・残業代:42時間の定額残業手当を支給・昇給:年1回(5月)・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:兵庫県加古川を中心に17拠点を展開する総合サービス企業です。以下、主な事業内容です。・クリーンケア事業:法人向け、個人向けにマット、モップ、清掃用品をはじめ空気清浄機や浄水器などのレンタル、販売を行っています。その他ハウスクリーニング等の清掃全般、害虫駆除、台所、厨房などの洗剤類の販売等を行っています。
仕事
【◆ダスキンのフランチャイズとして50年以上の歴史/年間休日120日/ダスキンFCで安定性◎/車・バイク通勤OK◆】 ■仕事内容:同社のクリーンケア事業部において、法人・個人向けにクリーン用品を貸し出す営業に従事いただきます。 【取り扱う商材】モップ、マット、空気清浄機、洗剤ツールなど 【主な顧客】ホテル、病院、一般企業、飲食店、個人向けなど 【営業先の割合】法人5:個人5 【どんな提案をするのか】(例)マット・モップなどのレンタルを1-3年契約しませんか? 【お任せしたいこと】新規開拓7:既存対応3 既に取引のある顧客へ継続案内や他商材の提案、また新規取引を開始できるよう開拓も実施します。1社に深く入り込む営業、複数社でご提案する営業等、ご本人の考えで自由に営業を行っていただけます。 ■営業のしやすさについて: 飲食店の新店オープン情報を、インターネットで調べるなど情報収集をしていただきます。支店でのグループチャットがあり、有効な情報を共有しあっているため、新規開拓がしやすい環境です。新店オープンの求人情報、市役所のHPから保育園の新設情報を見つけるなど、手法は様々です。 ■ポジションの魅力: ◇ダスキンのネームバリューがあるため営業しやすい!ー競合は少なくありませんが、ダスキン本体の知名度・ブランド力と商材の利便性により多くのお客様に支持されています。新規顧客開拓をするときにはネームバリュー=顧客の安心感があるため、お話の機会をいただけることが多いです。 ◇業界・職種未経験の方も複数活躍している!ー徐々に商材知識を身につけることでお客様へ提案の幅を広げられることや、既存顧客への衛生管理を通じ最新の資格取得など自身の成長を実感することができます。 ◇個人ノルマなし!ー本ポジションは営業でありながら個人ノルマはなく、目標は上長と相談しながらご自身で決めていただきます。目先の成果ではなく誠心誠意お客様のために行動できる環境が整っています。 ■入社後のキャリアパス: 営業メンバー→班長・主任→事業責任者→営業部長→支店長 となります。3~4年目にはリーダー職(事業責任者)になっていただくことが多いです。20代後半で営業部長→35歳で支店長となった方もおり、頑張りを評価・還元していただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>野口支店(加古川)住所:兵庫県加古川市野口町野口687-61 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
加古川駅、日岡駅、東加古川駅
給与
<予定年収>325万円~378万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,100円~207,500円固定残業手当/月:57,900円~62,500円(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日:月末締、翌月20日支払い・残業代:42時間の定額残業手当を支給・昇給:年1回(5月)・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:兵庫県加古川を中心に17拠点を展開する総合サービス企業です。以下、主な事業内容です。・クリーンケア事業:法人向け、個人向けにマット、モップ、清掃用品をはじめ空気清浄機や浄水器などのレンタル、販売を行っています。その他ハウスクリーニング等の清掃全般、害虫駆除、台所、厨房などの洗剤類の販売等を行っています。
仕事
~年間休日120日/未経験歓迎/ダスキンFCで安定性◎~ ■仕事内容: 同社のクリーンケア事業部において、清掃サービスの営業に従事いただきます。主な業務内容は実際にし、お客様への価値発揮を最大化できるようサポートします。 ■業務詳細: ・清掃スタッフ(アルバイト社員中心)の教育、マネジメント ・企業、一般家庭へ清掃サービスの提案(顧客先でのサービス内容の打ち合わせ~見積り発行) ■魅力: ◇未経験でも活躍できるー未経験からのご入社事例多数です。本ポジションは営業職でありながら、メインミッションとしてはスタッフの教育・定着支援です。社内のコミュニケーションを大切にされてきた方、後輩指導にもかかわってきた方が活躍いただけるポジションとなっています。 ◇ノルマなしー本ポジションは営業でありながら個人ノルマはなく、目標は上長と相談しながらご自身で決めていただきます。目先の成果ではなく誠心誠意お客様のために行動できる環境が整っています。 ■同社について: ダスキンのフランチャイズとして50年以上の歴史がある企業です。 主に本ポジションのクリーンケア事業、介護用品などのレンタルを行うヘルスレント事業をはじめ日本全国7600社もあるダスキンの訪販グループでのFC加盟店で売上実績が全国2位を誇るなど安定的に業績を伸ばしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>野口支店(加古川)住所:兵庫県加古川市野口町野口687-61 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
加古川駅、日岡駅、東加古川駅
給与
<予定年収>325万円~378万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,100円~207,500円固定残業手当/月:57,900円~62,500円(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日:月末締、翌月20日支払い・残業代:42時間の定額残業手当を支給・昇給:年1回(5月)・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:兵庫県加古川を中心に17拠点を展開する総合サービス企業です。以下、主な事業内容です。・クリーンケア事業:法人向け、個人向けにマット、モップ、清掃用品をはじめ空気清浄機や浄水器などのレンタル、販売を行っています。その他ハウスクリーニング等の清掃全般、害虫駆除、台所、厨房などの洗剤類の販売等を行っています。
仕事
【個人ノルマなし/お客様のために顧客志向をもって働ける/未経験でも安心の研修制度/週休二日制】 ■業務概要:介護ベッドや歩行器、車いす、杖等の福祉用具のリース、レンタル、販売営業を担当頂きます。ケアマネジャーを通じて、介護を必要としている方へその方に合わせた商品を提案するお仕事です。営業~納品~アフターサービスまで対応します。8割が既存顧客、2割が新規顧客であり、1日2~3件訪問が平均です。ニーズがある中での提案となり、営業しやすい環境です。 <1日の流れ>午前中から夕方にかけ、社用車で各取引先(老人ホーム、居宅事務所等)へ訪問し、リース品のメンテナンスやレンタル状況のヒアリングを通じてケアマネジャーへ折衝を行います。納品がある場合は、納品先(個人宅や病院・施設等)へ訪問します。帰社後は事務処理等行い、終了です。 ■キャリアアップ:メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップをが出来ます。未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■研修:基本OJTにて業務を覚えて頂きます。入社後、福祉用具専門相談員の資格取得に向け(会社負担)、業務時間内で講習を受けて頂き、最低限の知識を付けていきます。資格取得後も、業務の傍ら様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。 ■休日:週休二日制であり、日祝は必ず休みです。その他1日を週の中で交代でとっており、週によって土曜日休み、平日休みとすることもできます。 ■魅力:◇顧客志向をもって働くことが出来るー営業でありながら個人ノルマはなく、目標は上長と相談しながらご自身で決めます。目先の成果ではなく誠心誠意お客様のために行動できる環境が整っています。 ◇お客様に心から喜んでいただける商材であるーお客様より「この手すりのおかげて歩くことが楽になった」「このベッドのおかげで寝返りが打てるようになった」等、お言葉を頂くこともあります。介護を受ける方にとって、できることが増えるのは大きな喜びです。 ■組織構成:店舗にもよりますが3-10名で構成されており、20-40代がボリュームゾーンです、男女比率は9:1(社員のみの場合)です。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東加古川ステーション住所:兵庫県加古川市野口町野口68-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東加古川駅、加古川駅、浜の宮駅
給与
<予定年収>325万円~375万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,100円~207,500円固定残業手当/月:57,900円~62,500円(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日:月末締、翌月20日支払い・残業代:42時間の定額残業手当を支給・昇給:年1回(5月)・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:兵庫県加古川を中心に17拠点を展開する総合サービス企業です。以下、主な事業内容です。・クリーンケア事業:法人向け、個人向けにマット、モップ、清掃用品をはじめ空気清浄機や浄水器などのレンタル、販売を行っています。その他ハウスクリーニング等の清掃全般、害虫駆除、台所、厨房などの洗剤類の販売等を行っています。
仕事
【個人ノルマなし/お客様のために顧客志向をもって働ける/未経験でも安心の研修制度/週休二日制】 ■業務概要: 介護ベッドや歩行器、車いす、杖等の福祉用具のリース、レンタル、販売営業を担当頂きます。ケアマネジャーを通じて、介護を必要としている方へその方に合わせた商品を提案するお仕事です。営業~納品~アフターサービスまで対応します。8割が既存顧客、2割が新規顧客であり、1日2~3件訪問が平均です。ニーズがある中での提案となり、営業しやすい環境です。 <1日の流れ>午前中から夕方にかけ、社用車で各取引先(老人ホーム、居宅事務所等)へ訪問し、リース品のメンテナンスやレンタル状況のヒアリングを通じてケアマネジャーへ折衝を行います。納品がある場合は、納品先(個人宅や病院・施設等)へ訪問します。帰社後は事務処理等行い、終了です。 ■キャリアアップ: メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップをが出来ます。未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■研修: 基本OJTにて業務を覚えて頂きます。入社後、福祉用具専門相談員の資格取得に向け(会社負担)、業務時間内で講習を受けて頂き、最低限の知識を付けていきます。資格取得後も、業務の傍ら様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。 ■休日: 週休二日制であり、日祝は必ず休みです。その他1日を週の中で交代でとっており、週によって土曜日休み、平日休みとすることもできます。 ■魅力: ◇顧客志向をもって働くことが出来るー営業でありながら個人ノルマはなく、目標は上長と相談しながらご自身で決めます。 ◇お客様に心から喜んでいただける商材であるーお客様より「この手すりのおかげて歩くことが楽になった」「このベッドのおかげで寝返りが打てるようになった」等、お言葉を頂くこともあります。介護を受ける方にとって、できることが増えるのは大きな喜びです。 ■組織構成: 店舗にもよりますが3-10名で構成されており、20-40代がボリュームゾーンです、男女比率は9:1(社員のみの場合)です。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>姫路ステーション住所:兵庫県姫路市飾磨区亀山130-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
亀山駅(兵庫県)、手柄駅、飾磨駅
給与
<予定年収>325万円~375万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,100円~207,500円固定残業手当/月:57,900円~62,500円(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日:月末締、翌月20日支払い・残業代:42時間の定額残業手当を支給・昇給:年1回(5月)・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:兵庫県加古川を中心に17拠点を展開する総合サービス企業です。以下、主な事業内容です。・クリーンケア事業:法人向け、個人向けにマット、モップ、清掃用品をはじめ空気清浄機や浄水器などのレンタル、販売を行っています。その他ハウスクリーニング等の清掃全般、害虫駆除、台所、厨房などの洗剤類の販売等を行っています。
仕事
【個人ノルマなし/お客様のために顧客志向をもって働ける/未経験でも安心の研修制度/週休二日制】 ■業務概要:介護ベッドや歩行器、車いす、杖等の福祉用具のリース、レンタル、販売営業を担当頂きます。ケアマネジャーを通じて、介護を必要としている方へその方に合わせた商品を提案するお仕事です。営業~納品~アフターサービスまで対応します。8割が既存顧客、2割が新規顧客であり、1日2~3件訪問が平均です。ニーズがある中での提案となり、営業しやすい環境です。 <1日の流れ>午前中から夕方にかけ、社用車で各取引先(老人ホーム、居宅事務所等)へ訪問し、リース品のメンテナンスやレンタル状況のヒアリングを通じてケアマネジャーへ折衝を行います。納品がある場合は、納品先(個人宅や病院・施設等)へ訪問します。帰社後は事務処理等行い、終了です。 ■キャリアアップ:メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップをが出来ます。未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■研修:基本OJTにて業務を覚えて頂きます。入社後、福祉用具専門相談員の資格取得に向け(会社負担)、業務時間内で講習を受けて頂き、最低限の知識を付けていきます。資格取得後も、業務の傍ら様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。 ■休日:週休二日制であり、日祝は必ず休みです。その他1日を週の中で交代でとっており、週によって土曜日休み、平日休みとすることもできます。 ■魅力:◇顧客志向をもって働くことが出来るー営業でありながら個人ノルマはなく、目標は上長と相談しながらご自身で決めます。目先の成果ではなく誠心誠意お客様のために行動できる環境が整っています。 ◇お客様に心から喜んでいただける商材であるーお客様より「この手すりのおかげて歩くことが楽になった」「このベッドのおかげで寝返りが打てるようになった」等、お言葉を頂くこともあります。介護を受ける方にとって、できることが増えるのは大きな喜びです。 ■組織構成:店舗にもよりますが3-10名で構成されており、20-40代がボリュームゾーンです、男女比率は9:1(社員のみの場合)です。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>京都中京ステーション住所:京都府京都市中京区西ノ京原町105番地-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>京都西ステーション住所:京都府京都市右京区西院安塚町72 勤務地最寄駅:阪急線/西京極駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>京都東ステーション住所:京都府京都市山科区大宅中小路町31-1 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄 東西線/椥辻駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西大路御池駅、山ノ内駅(京都府)、椥辻駅、西大路三条駅、西京極駅、小野駅(京都府)、二条駅、西院駅(阪急線)、東野駅(京都府)
給与
<予定年収>325万円~375万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,100円~207,500円固定残業手当/月:57,900円~62,500円(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・スキルを元に決定致します。予定年収は2年目賞与40万(20万+20万)想定での算出になります初年度は固定15万(5万+10万)支給予定・支払日:月末締、翌月20日支払い・残業代:42時間の定額残業手当を支給・昇給:年1回(5月)・賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:兵庫県加古川を中心に17拠点を展開する総合サービス企業です。以下、主な事業内容です。・クリーンケア事業:法人向け、個人向けにマット、モップ、清掃用品をはじめ空気清浄機や浄水器などのレンタル、販売を行っています。その他ハウスクリーニング等の清掃全般、害虫駆除、台所、厨房などの洗剤類の販売等を行っています。
仕事
【個人ノルマなし/お客様のために顧客志向をもって働ける/未経験でも安心の研修制度/週休二日制】 ■業務概要:介護ベッドや歩行器、車いす、杖等の福祉用具のリース、レンタル、販売営業を担当頂きます。ケアマネジャーを通じて、介護を必要としている方へその方に合わせた商品を提案するお仕事です。営業~納品~アフターサービスまで対応します。8割が既存顧客、2割が新規顧客であり、1日2~3件訪問が平均です。ニーズがある中での提案となり、営業しやすい環境です。 <1日の流れ>午前中から夕方にかけ、社用車で各取引先(老人ホーム、居宅事務所等)へ訪問し、リース品のメンテナンスやレンタル状況のヒアリングを通じてケアマネジャーへ折衝を行います。納品がある場合は、納品先(個人宅や病院・施設等)へ訪問します。帰社後は事務処理等行い、終了です。 ■キャリアアップ:メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップをが出来ます。未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■研修:基本OJTにて業務を覚えて頂きます。入社後、福祉用具専門相談員の資格取得に向け(会社負担)、業務時間内で講習を受けて頂き、最低限の知識を付けていきます。資格取得後も、業務の傍ら様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。 ■休日:週休二日制であり、日祝は必ず休みです。その他1日を週の中で交代でとっており、週によって土曜日休み、平日休みとすることもできます。 ■魅力:◇顧客志向をもって働くことが出来るー営業でありながら個人ノルマはなく、目標は上長と相談しながらご自身で決めます。目先の成果ではなく誠心誠意お客様のために行動できる環境が整っています。 ◇お客様に心から喜んでいただける商材であるーお客様より「この手すりのおかげて歩くことが楽になった」「このベッドのおかげで寝返りが打てるようになった」等、お言葉を頂くこともあります。介護を受ける方にとって、できることが増えるのは大きな喜びです。 ■組織構成:店舗にもよりますが3-10名で構成されており、20-40代がボリュームゾーンです、男女比率は9:1(社員のみの場合)です。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福山ステーション住所:広島県福山市南蔵王町2丁目14-1 勤務地最寄駅:東福山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東福山駅、福山駅、横尾駅
給与
<予定年収>325万円~375万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,100円~207,500円固定残業手当/月:57,900円~62,500円(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日:月末締、翌月20日支払い・残業代:42時間の定額残業手当を支給・昇給:年1回(5月)・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:1965年に(株)ダスキンとFC契約を結び、神戸市以西エリアに根差した地域密着型企業として創業しました。ダスキンがFC事業を始めた当初から契約を行っています。(ダスキンが公にFC展開を始めたのは1966年。ダスキンとはそれ以前からの付き合いがあります。)クリーンケア事業から始まった同社ですが、「新規事業へのチャレンジ」をモットーに事業を拡大しています。次々に新しい事業に挑み、現在はパート・アルバイトを含めると300名を超える大きな組織となりました。
仕事
■仕事内容: 同社のクリーンケア事業部において、清掃サービスの営業に従事いただきます。 【業務例】 ・主な業務内容は実際に清掃スタッフ(アルバイト社員中心)を教育・マネジメントし、お客様への価値発揮を最大化できるようサポートします。 ・また企業、一般家庭を問わず清掃サービスの提案も実施します。 ・顧客先でのサービス内容の打ち合わせ、見積りの対応にも従事して頂きます。 ■就業する魅力: ◇業界・職種未経験の方も複数活躍している環境です。 本ポジションは営業職でありながら、メインミッションとしてはスタッフの教育・定着支援です。社内のコミュニケーションを大切にされてきた方、後輩指導にもかかわってきた方が活躍いただけるポジションとなっています。 ◇本ポジションは営業でありながら個人ノルマはなく、目標は上長と相談しながらご自身で決めていただきます。目先の成果ではなく誠心誠意お客様のために行動できる環境が整っています。 ■同社について: ダスキンのフランチャイズとして50年以上の歴史がある企業です。 主に本ポジションのクリーンケア事業、介護用品などのレンタルを行うヘルスレント事業をはじめ日本全国7600社もあるダスキンの訪販グループでのFC加盟店で売上実績が全国2位を誇るなど安定的に業績を伸ばしています。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>飾磨支店(姫路)住所:兵庫県姫路市飾磨区三宅3-20 勤務地最寄駅:JR線/姫路駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
亀山駅(兵庫県)、手柄駅、飾磨駅
給与
<予定年収>325万円~378万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,100円~207,500円固定残業手当/月:57,900円~62,500円(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日:月末締、翌月20日支払い・残業代:42時間の定額残業手当を支給・昇給:年1回(5月)・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:1965年に(株)ダスキンとFC契約を結び、神戸市以西エリアに根差した地域密着型企業として創業しました。ダスキンがFC事業を始めた当初から契約を行っています。(ダスキンが公にFC展開を始めたのは1966年。ダスキンとはそれ以前からの付き合いがあります。)クリーンケア事業から始まった同社ですが、「新規事業へのチャレンジ」をモットーに事業を拡大しています。次々に新しい事業に挑み、現在はパート・アルバイトを含めると300名を超える大きな組織となりました。
仕事
【個人ノルマなし/お客様のために顧客志向をもって働ける/未経験でも安心の研修制度/週休二日制】 ■業務概要:介護ベッドや歩行器、車いす、杖等の福祉用具のリース、レンタル、販売営業を担当頂きます。ケアマネジャーを通じて、介護を必要としている方へその方に合わせた商品を提案するお仕事です。営業~納品~アフターサービスまで対応します。8割が既存顧客、2割が新規顧客であり、1日2~3件訪問が平均です。ニーズがある中での提案となり、営業しやすい環境です。 <1日の流れ>午前中から夕方にかけ、社用車で各取引先(老人ホーム、居宅事務所等)へ訪問し、リース品のメンテナンスやレンタル状況のヒアリングを通じてケアマネジャーへ折衝を行います。納品がある場合は、納品先(個人宅や病院・施設等)へ訪問します。帰社後は事務処理等行い、終了です。 ■キャリアアップ:メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップをが出来ます。未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■研修:基本OJTにて業務を覚えて頂きます。入社後、福祉用具専門相談員の資格取得に向け(会社負担)、業務時間内で講習を受けて頂き、最低限の知識を付けていきます。資格取得後も、業務の傍ら様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。 ■休日:週休二日制であり、日祝は必ず休みです。その他1日を週の中で交代でとっており、週によって土曜日休み、平日休みとすることもできます。 ■魅力:◇顧客志向をもって働くことが出来るー営業でありながら個人ノルマはなく、目標は上長と相談しながらご自身で決めます。目先の成果ではなく誠心誠意お客様のために行動できる環境が整っています。 ◇お客様に心から喜んでいただける商材であるーお客様より「この手すりのおかげて歩くことが楽になった」「このベッドのおかげで寝返りが打てるようになった」等、お言葉を頂くこともあります。介護を受ける方にとって、できることが増えるのは大きな喜びです。 ■組織構成:店舗にもよりますが3-10名で構成されており、20-40代がボリュームゾーンです、男女比率は9:1(社員のみの場合)です。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>西宮ステーション住所:兵庫県西宮市上大市4丁目8-9 勤務地最寄駅:阪急線/甲東園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>尼崎ステーション住所:兵庫県尼崎市東灘波町5丁目17番11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
甲東園駅、尼崎駅(阪神線)、門戸厄神駅、大物駅、仁川駅、出屋敷駅
給与
<予定年収>325万円~375万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,100円~207,500円固定残業手当/月:57,900円~62,500円(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日:月末締、翌月20日支払い・残業代:42時間の定額残業手当を支給・昇給:年1回(5月)・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:1965年に(株)ダスキンとFC契約を結び、神戸市以西エリアに根差した地域密着型企業として創業しました。ダスキンがFC事業を始めた当初から契約を行っています。(ダスキンが公にFC展開を始めたのは1966年。ダスキンとはそれ以前からの付き合いがあります。)クリーンケア事業から始まった同社ですが、「新規事業へのチャレンジ」をモットーに事業を拡大しています。次々に新しい事業に挑み、現在はパート・アルバイトを含めると300名を超える大きな組織となりました。
仕事
【個人ノルマなし/お客様のために顧客志向をもって働ける/未経験でも安心の研修制度/週休二日制】 ■業務概要:介護ベッドや歩行器、車いす、杖等の福祉用具のリース、レンタル、販売営業を担当頂きます。ケアマネジャーを通じて、介護を必要としている方へその方に合わせた商品を提案するお仕事です。営業~納品~アフターサービスまで対応します。8割が既存顧客、2割が新規顧客であり、1日2~3件訪問が平均です。ニーズがある中での提案となり、営業しやすい環境です。 <1日の流れ>午前中から夕方にかけ、社用車で各取引先(老人ホーム、居宅事務所等)へ訪問し、リース品のメンテナンスやレンタル状況のヒアリングを通じてケアマネジャーへ折衝を行います。納品がある場合は、納品先(個人宅や病院・施設等)へ訪問します。帰社後は事務処理等行い、終了です。 ■キャリアアップ:メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップをが出来ます。未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■研修:基本OJTにて業務を覚えて頂きます。入社後、福祉用具専門相談員の資格取得に向け(会社負担)、業務時間内で講習を受けて頂き、最低限の知識を付けていきます。資格取得後も、業務の傍ら様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。 ■休日:週休二日制であり、日祝は必ず休みです。その他1日を週の中で交代でとっており、週によって土曜日休み、平日休みとすることもできます。 ■魅力:◇顧客志向をもって働くことが出来るー営業でありながら個人ノルマはなく、目標は上長と相談しながらご自身で決めます。目先の成果ではなく誠心誠意お客様のために行動できる環境が整っています。 ◇お客様に心から喜んでいただける商材であるーお客様より「この手すりのおかげて歩くことが楽になった」「このベッドのおかげで寝返りが打てるようになった」等、お言葉を頂くこともあります。介護を受ける方にとって、できることが増えるのは大きな喜びです。 ■組織構成:店舗にもよりますが3-10名で構成されており、20-40代がボリュームゾーンです、男女比率は9:1(社員のみの場合)です。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福知山ステーション住所:京都府福知山市和久市町195 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
福知山市民病院口駅、荒河かしの木台駅、福知山駅
給与
<予定年収>325万円~375万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,100円~207,500円固定残業手当/月:57,900円~62,500円(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日:月末締、翌月20日支払い・残業代:42時間の定額残業手当を支給・昇給:年1回(5月)・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:1965年に(株)ダスキンとFC契約を結び、神戸市以西エリアに根差した地域密着型企業として創業しました。ダスキンがFC事業を始めた当初から契約を行っています。(ダスキンが公にFC展開を始めたのは1966年。ダスキンとはそれ以前からの付き合いがあります。)クリーンケア事業から始まった同社ですが、「新規事業へのチャレンジ」をモットーに事業を拡大しています。次々に新しい事業に挑み、現在はパート・アルバイトを含めると300名を超える大きな組織となりました。
仕事
■ポジション魅力: ◎経理業務未経験OK:金融業界などで働いていた、一般事務職だったがエクセルが得意、などでもOK ◎プライベート充実:年休120日・基本的に土日祝休みです ◎月平均残業20h以下:繁忙期閑散期はありますが、平日もプライベートの時間を確保できます ■業務概要: 仕訳、伝票処理、現金出納などの経理業務をお任せします。 ・仕訳入力、試算表の作成 ・領収書などの証憑類の整理、保管 ・売り上げ管理 ・決算にかかわる業務(資料の作成・手配など) ・その他事務業務 ※決算に関しては外注しております。月に2回ほど税理士が来社します。 ■組織構成:5名 ■評価制度: 実績に応じて評価が与えられ、昇格、昇給がなされる環境。早い段階でマネジメント経験を積むことも出来ます。 ■求める人物像:各エリアに事業所があり必要に応じて事業所とも連携を取りながら作業を進めることもあるため、 管理部門としての意見をまとめて発信したり、円滑なコミュニケーションが取れる人物が適しています。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県加古川市野口町坂元329-60 勤務地最寄駅:JR線/加古川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
加古川駅、日岡駅、東加古川駅
給与
<予定年収>325万円~400万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,100円~固定残業手当/月:57,900円~(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日:月末締、翌月20日支払い・昇給:年1回(5月)・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社の強み:日本全国7600社もあるダスキンのFC加盟店は、飲食グループ(約3割)と訪問販売グループ(約7割)で構成されております。その、訪問販売グループで売上実績は全国2位を誇ります。長年の大手との取引、新しい事業への果敢なチャレンジからお客様の信頼を獲得し、他社との差別化を図っています。沢山の事業形態があるのも「お客様の声に耳を傾け期待に応え続けた」ゆえの事業展開です。直近のコロナ禍では、ダスキンの強みである衛生管理を活かし、成長を続けています。
仕事
〈業界未経験歓迎!〉 【大阪・淀屋橋駅直結!/採用人事/清掃・介護用品の販売レンタル企業/土日祝休み/ダスキンFCの安定企業】 清掃・介護用品の販売レンタルを主軸としている当社にて採用人事業務をお任せします。 ■業務詳細: ・募集部署との条件面のすり合わせ/各種広報物の検討、選定 ・採用フェアでの広報活動/インターンシップや会社説明会の司会進行 ・日程調整、採用面接、面談 ・エージェント対応 ・内定者フォロー ・式典準備など ■入社後の流れ: まずは採用部の一員として新卒、中途、アルバイトの採用業務いずれかをご担当いただきます。 ゆくゆくは別窓口担当や研修担当など幅広い経験していただき、 採用ブランディングの構築から~採用決定まで一連の流れをお願いします。 ■当ポジションに求めること: 最初は新卒、中途、アルバイトどの経験でも構いません。 できる仕事、経験やご希望に応じて担当窓口を決めていきます。 将来的には部署の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■募集背景: 売り上げ増加、新規出店予定に伴い採用加速を目的とした増員募集になります。 目まぐるしく移り変わる採用市場へ早期にフィットしていく為、新たな採用手法導入やより濃く求職者様へ対応していき、グループ全体の活性化へ繋げる事が採用部の今後のミッションです。 ■組織構成・役割分担 男性2名(40代、30代)女性1名(30代) 1名:中途・アルバイト 担当 2名:新卒 担当 ※基本縦割りでしていますが、チーム全体で仕事をしておりフォローしあっているイメージです。 ■当ポジションの魅力: 優秀かつ当社の理念に共感して下さる人財確保を目指し、事業部へのヒアリング、学生・求職者の対応、採用計画の立案まで、裁量広く挑戦できる環境です。 人材出身の役員とも近い距離で意思疎通ができ、自身の発想で会社の将来を大きく変える事も可能です。 現状の選考フローが絶対という考えではなく、市況に併せて柔軟に対応していくという考えであり、目標達成以上にPDCAを含めた取り組みが求められます。自走しつつ新たな挑戦がしたい人にはうってつけの環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル12階勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、大江橋駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>325万円~400万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,100円~固定残業手当/月:57,900円~(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>238,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日:月末締、翌月20日支払い・昇給:年1回(5月)・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:兵庫県加古川を中心に17拠点を展開する総合サービス企業です。以下、主な事業内容です。・クリーンケア事業:法人向け、個人向けにマット、モップ、清掃用品をはじめ空気清浄機や浄水器などのレンタル、販売を行っています。その他ハウスクリーニング等の清掃全般、害虫駆除、台所、厨房などの洗剤類の販売等を行っています。・ヘルスレント事業:福祉用具のレンタル、納品、メンテナンスを行っています。ケアマネージャーの方と連携して、介護を必要としている方が快適に生活をお送りするための商品をレンタルする仕事です。
出典:doda求人情報
仕事
【主な仕事内容】 ◎顧客への定期サービスや新規開拓 ◎各事業のお客様への企画・提案 ☆商品のレンタルや販売をするだけでなく、商品の設置や補充・交換作業等、 アフターフォローまでトータルに携わっていただきます。 ☆スケジュール管理はあなたの裁量にお任せします! 新規開拓や、顧客の定期訪問をどのようなスケジュールで行うかは、 あなたにすべてお任せします。 一般家庭なら午前中、店舗や企業ならできるだけ忙しくない時間帯に…など、 あなたが一番効率的だと思う営業スタイルを確立してください。 【ある営業スタッフの1日】 08:45 会社に到着。 09:00 今日の訪問先をチェック。車に荷物を積み込む。 もちろん、予備のマットの準備も万全。さぁ出発! 09:30 今日の最初の訪問先は眼科さん。張り切ります! ☆訪問したら… まず、お客様にご挨拶。その後、お取替え商品を確認します。 マット交換等を行い、交換したことを確認いただき、伝票にサインをいただきます。 また、お客様からの声を聞くのも大切な仕事。 その声を、会社に持ち帰り、どういう提案をするか、どう改善するか等を相談し、 後日、お客様に提案します。お客様に喜びをお届けするのが私たちの仕事です。 13:00 午前中の最後の訪問先の近くで、大好きな「焼肉定食」を食べる。 力をつけて午後からも頑張るぞ! 14:00 午後からの最初の訪問先のビデオレンタルショップ様で、 お客様からデザインマットの相談を受ける。 デザインマットの案をまとめて後日確認していただくことに! 18:00 帰社し、グループ連絡・伝票整理などの業務を行う。 その後、ご相談を受けたデザインマットの提案書を作成する。 わからないところはもちろん、先輩に質問です。 18:30 まだ残られている先輩に挨拶をし、退社。お疲れ様でした~!
給与
月給23万円以上 ※経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。
勤務地
野口支店/兵庫県加古川市野口町野口687-61 飾磨支店/兵庫県姫路市飾磨区三宅3-20 ※U・Iターン歓迎! ※マイカー通勤OK! ※転勤なし!
仕事
あなたのポジションは支店長直下となり、支店をまわす重要な役割となっています。 事務業務コントロールから備品のセレクトまで幅広い業務内容でやりがいは十分です! ☆具体的には…☆ ・販売管理 ・請求書確認 ・業務委託やパートさんの給与計算 ・事務スタッフの教育 ・振替伝票の起票 ・チラシ発注 ・備品管理 など。 ◎どんな風に仕事を進めるのかは、すべてあなたにお任せします。 また、「こんなことがしたい!」や「こうした方が業務がスムーズになるのでは?」 など、支店長にどんどん要望や提案を発信してください。 将来的にはあなたなしでは支店がまわらない!というほどにまで 成長していただきたいと考えています! ◎あなたが管理する数字は、少しの誤差でも経営の大きな打撃になります。 そのことを常に意識しながら、精度の高い仕事をしてください。 また、支店会議や研修にも積極的に参加していただくため、 与えられた仕事をこなすだけでなく、自主的に行動できる意識の高さが 求められます。 ◎支店で働くスタッフの年齢は幅広いですが、「年下だから」とか 「入社したばかりだから」とかそんなことは気にせずにどんどん意見を 言ってください。前任者の女性も25歳という若さでしたが、他のスタッフの サポートを受けながら、しっかりと支店をまわしていましたよ。
給与
月給23万円以上 ※経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。
勤務地
野口支店/兵庫県加古川市野口町野口687-61 ※U・Iターン歓迎! ※マイカー通勤OK! ※転勤なし!
仕事
ハウスクリーニングもしくは害虫駆除のなどのサービスをご案内していただきます。 【具体的には…】 ・害虫駆除、クリーニングサービスについて問合せのあったお客さまのお宅や 事務所に訪問し、ヒアリングを行います。 ・状況をよくお聞きしたうえで、提供できるサービスをご提案します。 ・ご予約をいただいた日に作業スタッフとともに再訪問。 クリーニングや害虫駆除を行います。 ☆大切なのはお客さまとの対話です。 害虫駆除ならお客さまのご状況や困っていることをお聞きし、 問題を分析、ベストな提案を行ってください。 ただやみくもにトラップを仕掛けるだけでは、根本から解決したことになりません。 虫やネズミの経路を割り出し、効果的に薬品を蒔いたり、侵入口をふさいだり、 今後、発生する可能性のある問題についてもアドバイスを行うなど、 長期的な視点でのご提案をすることが、長くお客さまにご信頼いただける秘訣です。 また、クリーニングは生活空間に入って行うので、お客さまの立場に立った きめ細かなサービスを行ってください。 【まずは研修からです!】 入社後まずは基本的なビジネスマナーや会社に関することなどを 研修センターにて学んでいただき、その後、配属部門ごとに研修を受けていただきます。 例えば、今回募集の提案営業職の場合は、 クリーニング時の布の見分け方から、虫の生態や薬品の種類、効果など、 研修が終わる頃には一通りの技術が身につくような教育プログラムをご用意しています。 ☆スケジュール管理や営業スタイルはあなたにお任せします! ダスキンのブランド力で、当社のサービスはお客さまより多くの問合せをいただいています。 ですので、ほとんどの場合、反響営業というスタイルで業務を行っていますが、 どんな営業方法をとるかはあなたにお任せします。 折込広告や飛込み営業など、あなたに合った営業スタイルを見つけてください。 また、スケジュール管理もプライベートと仕事のメリハリをつけながら、 ご自身で行っていただくことが可能です。 例えば、お客さまの依頼で夜間に作業を行った次の日は、お昼頃に出勤したりと、 上手にバランスを取って働いてくださいね。
給与
月給23万円以上 ※経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。
勤務地
野口支店/兵庫県加古川市野口町野口687-61 飾磨支店/兵庫県姫路市飾磨区三宅3-20 ※U・Iターン歓迎! ※マイカー通勤OK! ※転勤なし!
仕事
【具体的には…】 各市町村にある居宅事務所や老人養護施設などを訪問し、ケアマネジャーや、 お問い合わせいただいた方に対して、当社の福祉用具のご提案を行います。 【ケアマネジャーとは】 介護保険法において要支援・要介護認定を受けた人からの相談を受け、 居宅サービス計画(ケアプラン)を作成し、他の介護サービス事業者との連絡、 調整等の取りまとめを行います。 ほとんどの場合、ケアマネジャーを通して、用具が必要な利用者様をご紹介いただくため、 ケアマネジャーとの信頼関係が大切です。 【仕事の流れ】 たとえば、入院していた方が退院し、自宅療養の際に介護ベッドが必要になった場合。 まず、病院からケアマネージャーに連絡が入り、そこから私たちのところに問い合わせがきます。 症状や生活環境を聞いた上で、利用者様のお宅へ同行し、最適と思われるベッドを提案します。 商品が決まったら、納品、アセスメントを行い、その後定期的にモニタリングを行います。 ※アセスメント…実際に用具を使っていただき、不具合がないか、効果があるかなどをチェックすること。 納品したら終わりではなく、しっかりと検証していきます。 ※モニタリング…納品後も定期的に訪問し、使用状況や生活環境がどのように変化したかなどを確認する アフターフォロー業務。 【目的は“便利になること”ではありません】 生活環境や症状など利用者様一人ひとり状況が違います。 私たちの仕事は単に用具を提供するだけではなく、生活を向上させるためのお手伝いです。 ただ便利になるだけではなく、利用者様の能力を向上させることも考慮にいれてご提案をします。 例えば、どこかにつかまれば起き上がれる方が電動ベッドを使用すれば、 そのときは楽で便利になりますが、筋肉が衰え、結果的に能力が落ち、 これまでできていたことができなくなる可能性があります。 あくまで利用者様の立場で物事を考える姿勢が大切です。 【新事業所のスターティングメンバーとして活躍してください】 地域密着でのサービスを追求するため、新たな事業所を積極的に展開しています。 今回は、2011年夏にオープン予定の新事業所のメンバーとしてご活躍いただける方の募集です。 スターティングメンバーとしての採用ですので、全員が同じスタート。 まったくの未経験でもしっかりと指導いたしますので、安心してご応募ください。
給与
月給22万3000円以上 ※経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。
勤務地
兵庫県尼崎市南武庫之荘7-12-9 兵庫県加古川市野口町野口687-61 岡山県岡山市北区辰巳27-103 ※U・Iターン歓迎! ※マイカー通勤OK! ※転勤なし!
仕事
【具体的には…】 各市町村にある居宅事務所や老人養護施設などを訪問し、ケアマネジャーや、 お問い合わせいただいた方に対して、当社の福祉用具のご提案を行います。 【ケアマネジャーとは】 介護保険法において要支援・要介護認定を受けた人からの相談を受け、 居宅サービス計画(ケアプラン)を作成し、他の介護サービス事業者との連絡、 調整等の取りまとめを行います。 ほとんどの場合、ケアマネジャーを通して、用具が必要な利用者様をご紹介いただくため、 ケアマネジャーとの信頼関係が大切です。 【仕事の流れ】 たとえば、入院していた方が退院し、自宅療養の際に介護ベッドが必要になった場合。 まず、病院からケアマネジャーに連絡が入り、そこから私たちのところに問い合わせがきます。 症状や生活環境を聞いた上で、利用者様のお宅へ同行し、最適と思われるベッドを提案します。 商品が決まったら、納品、アセスメントを行い、その後定期的にモニタリングを行います。 ※アセスメント…実際に用具を使っていただき、不具合がないか、効果があるかなどをチェックすること。 納品したら終わりではなく、しっかりと検証していきます。 ※モニタリング…納品後も定期的に訪問し、使用状況や生活環境がどのように変化したかなどを確認する アフターフォロー業務。 【目的は“便利になること”ではありません】 生活環境や症状など利用者様一人ひとり状況が違います。 私たちの仕事は単に用具を提供するだけではなく、生活を向上させるためのお手伝いです。 ただ便利になるだけではなく、利用者様の能力を向上させることも考慮にいれてご提案をします。 例えば、どこかにつかまれば起き上がれる方が電動ベッドを使用すれば、 そのときは楽で便利になりますが、筋肉が衰え、結果的に能力が落ち、 これまでできていたことができなくなる可能性があります。 あくまで利用者様の立場で物事を考える姿勢が大切です。
給与
月給22万3000円以上 ※経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。
勤務地
【岡山市・広島市・高松市・加古川市】 ・岡山県岡山市北区辰巳27-103 ・広島県広島市南区比治山町3-8 1F ・香川県高松市郷東町796-171 ・兵庫県加古川市野口町野口687-61 ■岡山市・広島市に勤務の方は、入社後まずは 当社の兵庫県加古川市・広島県福山市の各ステーションにて 初期研修(1~2ヶ月)を実施します。 ※U・Iターン歓迎! ※マイカー通勤OK! ※転勤なし!
仕事
【具体的には】 《案件の数々》 屋内外問わず、福山市エリアでの催事・イベントの企画・運営を担当します。 官公庁からの引き合いや、地元の催事も多く担当しています。 内容は屋内イベントが2割、屋外イベントが8割程度、簡易なものから1000人規模のものまで案件によって様々です。ブーステント、ステージ、音響、照明、備品と手掛けるパートも多岐にわたります。 《仕事スタイル》 季節の定番イベントや単発イベントなどの情報をキャッチしたら、イベントメニューや企画書を作成して主催者にプレゼンします。 契約成立後はイベント会社などの協力会社等をアサインし、イベント成功に向けて細部を詰めていきます。 そして、いよいよイベント開催。催事・イベントは土曜・日曜に集中する事が多いため、木曜~金曜夜で設営立ち会い、土曜・日曜は運営、日曜夜~月曜は撤去の立ち合いを行います。
給与
月給22万円以上 ※年齢、経験、試用期間内での評価を基準として決定します。 ※試用期間12ヵ月間は月給20万円となります。
勤務地
福山ステーション/広島県福山市南蔵王町3-17-46
仕事
【具体的には】 《案件の数々》 屋内外問わず、福山市エリアでの催事・イベントの企画・運営を担当します。 官公庁からの引き合いや、地元の催事も多く担当しています。 内容は屋内イベントが2割、屋外イベントが8割程度、簡易なものから1000人規模のものまで案件によって様々です。ブーステント、ステージ、音響、照明、備品と手掛けるパートも多岐にわたります。 《仕事スタイル》 季節の定番イベントや単発イベントなどの情報をキャッチしたら、イベントメニューや企画書を作成して主催者にプレゼンします。 契約成立後はイベント会社などの協力会社等をアサインし、イベント成功に向けて細部を詰めていきます。 そして、いよいよイベント開催。催事・イベントは土曜・日曜に集中する事が多いため、木曜~金曜夜で設営立ち会い、土曜・日曜は運営、日曜夜~月曜は撤去の立ち合いを行います。
給与
月給22万円以上 ※年齢、経験、試用期間内での評価を基準として決定します。 ※試用期間12ヵ月間は月給20万円となります。
勤務地
福山ステーション/広島県福山市南蔵王町3-17-46
仕事
【具体的には】 《案件の数々》 屋内外問わず、福山市エリアでの催事・イベントの企画・運営を担当します。 官公庁からの引き合いや、地元の催事も多く担当しています。 内容は屋内イベントが2割、屋外イベントが8割程度、簡易なものから1000人規模のものまで案件によって様々です。ブーステント、ステージ、音響、照明、備品と手掛けるパートも多岐にわたります。 《仕事スタイル》 季節の定番イベントや単発イベントなどの情報をキャッチしたら、イベントメニューや企画書を作成して主催者にプレゼンします。 契約成立後はイベント会社などの協力会社等をアサインし、イベント成功に向けて細部を詰めていきます。 そして、いよいよイベント開催。催事・イベントは土曜・日曜に集中する事が多いため、木曜~金曜夜で設営立ち会い、土曜・日曜は運営、日曜夜~月曜は撤去の立ち合いを行います。
給与
月給22万円以上 ※年齢、経験、試用期間内での評価を基準として決定します。 ※試用期間12ヵ月間は月給20万円となります。
勤務地
福山ステーション/広島県福山市南蔵王町3-17-46
仕事
【具体的には】 《案件の数々》 屋内外問わず、福山市エリアでの催事・イベントの企画・運営を担当します。 官公庁からの引き合いや、地元の催事も多く担当しています。 内容は屋内イベントが2割、屋外イベントが8割程度、簡易なものから1000人規模のものまで案件によって様々です。ブーステント、ステージ、音響、照明、備品と手掛けるパートも多岐にわたります。 《仕事スタイル》 季節の定番イベントや単発イベントなどの情報をキャッチしたら、イベントメニューや企画書を作成して主催者にプレゼンします。 契約成立後はイベント会社などの協力会社等をアサインし、イベント成功に向けて細部を詰めていきます。 そして、いよいよイベント開催。催事・イベントは土曜・日曜に集中する事が多いため、木曜~金曜夜で設営立ち会い、土曜・日曜は運営、日曜夜~月曜は撤去の立ち合いを行います。
給与
月給22万円以上 ※年齢、経験、試用期間内での評価を基準として決定します。 ※試用期間12ヵ月間は月給20万円となります。
勤務地
福山ステーション/広島県福山市南蔵王町3-17-46
仕事
当社はハービスHALLの運営委託を受けています。イベントホール運営業務全般(営業以外)をお任せします。 【具体的には…】 ●事務のお仕事 小口現金管理、買掛金管理、勤怠管理などの事務処理。社内の規定に従っていただくだけでOKです。 経理事務の経験や知識は必要ありません。 また、ホールの空き状況や申込書対応は業務対応していません。 ●ホール運営のお仕事 ハービスHALLでは、コンサート、展示会、就職セミナー、メーカー発表会、大会など、あらゆるイベントが行われます。 イベントを主催する各企業、広告代理店等に対する利用者対応(受付、見学案内など)からイベント運営(開錠・施錠、備品手配、イベントの設営~本番~撤去の見守り、コピー、荷物の発送、空調管理、報告書の作成など)をお任せします。 リピート主催者や定例イベントが多いので、一度経験すれば運営のポイントを掴んでいただけます。 ハービスHALLは半年ほど先まで予約が入っているため、突発的な仕事が発生することはありません。
給与
月給22万円以上 ※年齢、経験、試用期間内での評価を基準として決定します。
勤務地
《ハービスHALL》 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA B2F ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 《案件の数々》 屋内外問わず、福山市エリアでの催事・イベントの企画・運営を担当します。 官公庁からの引き合いや、地元の催事も多く担当しています。 内容は屋内イベントが2割、屋外イベントが8割程度、簡易なものから1000人規模のものまで案件によって様々です。ブーステント、ステージ、音響、照明、備品と手掛けるパートも多岐にわたります。 《仕事スタイル》 季節の定番イベントや単発イベントなどの情報をキャッチしたら、イベントメニューや企画書を作成して主催者にプレゼンします。 契約成立後はイベント会社などの協力会社等をアサインし、イベント成功に向けて細部を詰めていきます。 そして、いよいよイベント開催。催事・イベントは土曜・日曜に集中する事が多いため、木曜~金曜夜で設営立ち会い、土曜・日曜は運営、日曜夜~月曜は撤去の立ち合いを行います。
給与
月給22万円以上 ※年齢、経験、試用期間内での評価を基準として決定します。 ※試用期間12ヵ月間は月給20万円となります。
勤務地
福山ステーション/広島県福山市南蔵王町3-17-46
仕事
【具体的には】 《案件の数々》 屋内外問わず、福山市エリアでの催事・イベントの企画・運営を担当します。 官公庁からの引き合いや、地元の催事も多く担当しています。 内容は屋内イベントが2割、屋外イベントが8割程度、簡易なものから1000人規模のものまで案件によって様々です。ブーステント、ステージ、音響、照明、備品と手掛けるパートも多岐にわたります。 《仕事スタイル》 季節の定番イベントや単発イベントなどの情報をキャッチしたら、イベントメニューや企画書を作成して主催者にプレゼンします。 契約成立後はイベント会社などの協力会社等をアサインし、イベント成功に向けて細部を詰めていきます。 そして、いよいよイベント開催。催事・イベントは土曜・日曜に集中する事が多いため、木曜~金曜夜で設営立ち会い、土曜・日曜は運営、日曜夜~月曜は撤去の立ち合いを行います。
給与
月給22万円以上 ※年齢、経験、試用期間内での評価を基準として決定します。 ※試用期間12ヵ月間は月給20万円となります。
勤務地
福山ステーション/広島県福山市南蔵王町3-17-46
仕事
当社はハービスHALLの運営委託を受けています。イベントホール運営業務全般(営業以外)をお任せします。 【具体的には…】 ●事務のお仕事 小口現金管理、買掛金管理、勤怠管理などの事務処理。社内の規定に従っていただくだけでOKです。 経理事務の経験や知識は必要ありません。 また、ホールの空き状況や申込書対応は業務対応していません。 ●ホール運営のお仕事 ハービスHALLでは、コンサート、展示会、就職セミナー、メーカー発表会、大会など、あらゆるイベントが行われます。 イベントを主催する各企業、広告代理店等に対する利用者対応(受付、見学案内など)からイベント運営(開錠・施錠、備品手 配、イベントの設営~本番~撤去の見守り、コピー、荷物の発送、空調管理、報告書の作成など)をお任せします。 リピート主催者や定例イベントが多いので、一度経験すれば運営のポイントを掴んでいただけます。 ハービスHALLは半年ほど先まで予約が入っているため、突発的な仕事が発生することはありません。
給与
月給22万円以上 ※年齢、経験、試用期間内での評価を基準として決定します。
勤務地
《ハービスHALL》 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA B2F ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎
仕事
メリーメイドサービスとは、お客様のご自宅に定期的に訪問し、お掃除や洗濯、 お買い物などご希望の家事を代行するサービス。 このメリーメイドサービスの新規導入に伴い、 マネージャーとして組織の立ち上げから運営をお任せします。 【具体的には…】 ◎スタッフの採用・教育・管理 ◎事業運営における業務全般 【みんな最初は未経験でした】 事業運営というと難しそうに聞こえるかもしれませんが、 他支店のメリーメイド事業部のマネージャーもみんな最初は未経験でのスタート。 30代~40代の主婦層がほとんどで、主婦の目線できめ細かなサービスを実現しています。 入社後は本部で研修後、近くの野口支店にてOJTで仕事を覚えていただきます。 野口支店のマネージャーや本部のSVなどがしっかりフォローしますので、安心してご入社ください。 【チーム作りをお任せします】 どんなスタッフを採用し、どう教育するかはあなた次第。 たとえば、お問い合わせいただいたお客様のご自宅に訪問し 見積もりを取るのは、まずは責任者であるあなたの仕事ですが、 優秀なスタッフを育成し、業務分担を行うなど、あなたがやりやすく、 スタッフがやりがいを持って働けるようなチームをつくってください。
給与
月給22万円以上 ※年齢、経験、試用期間内での評価を基準として決定します。 【年収例】 350万円/35歳
勤務地
ダスキン飾磨支店: 姫路市飾磨区三宅3-20 ダスキン野口支店 加古川市野口町野口687-61 ★マイカー通勤OK ☆転勤なし♪
仕事
【クリーンサービス事業部】 店舗や企業様などにマット、モップ、空気清浄機のレンタルサービスを行う事業部です。 ◇具体的な仕事内容 ・新規開拓 担当エリアで新たにオープンする店舗や、まだお取引いただいていない法人企業様を訪問し、 掃除用具のレンタルやダスキン製品のご提案を行います。 姫路エリアは店舗が多く、まだまだ開拓の余地はあります。 求人誌やインターネットなどで新店舗オープンなどの情報を収集し、 積極的にアプローチしてください。 ・既存営業 マットやモップなどの交換を行いながら、お客様のお悩みなどを聞き、 更なるご提案で取引拡大を目指してください。 サービス業務はパートさんが中心となって行いますので、 パートさんを通した営業活動も必要です。 お客様とコミュニケーションを取り、ニーズに合わせたご提案ができるよう 教育・管理もお任せします。 【ターミニックス事業部】 害虫の駆除・防除や衛生管理を行う事業部です。 ◇具体的な仕事内容 害虫駆除などのお問い合わせのあったお客様の事務所や店舗に訪問し、 ヒアリングし、状況を把握した上でサービスのご案内をします。 少量の薬剤での駆除や衛生環境についてのアドバイスなど ダスキンならではの技術とノウハウを提供することで、お客様のお悩みを解決してください。
給与
月給22万円以上 ※年齢、経験、試用期間内での評価を基準として決定します。 【給与例】 月給23万円/25歳 月給24万5000円/28歳 【年収例】 360万円/27歳
勤務地
ダスキン飾磨支店: 姫路市飾磨区三宅3-20 ★マイカー通勤OK
仕事
メリーメイドサービスとは、お客様のご自宅に定期的に訪問し、お掃除や洗濯、 お買い物などご希望の家事を代行するサービス。 このメリーメイドサービスの新規導入に伴い、 マネージャーとして組織の立ち上げから運営をお任せします。 【具体的には…】 ◎スタッフの採用・教育・管理 ◎事業運営における業務全般 【みんな最初は未経験でした】 事業運営というと難しそうに聞こえるかもしれませんが、 他支店のメリーメイド事業部のマネージャーもみんな最初は未経験でのスタート。 30代~40代の主婦層がほとんどで、主婦の目線できめ細かなサービスを実現しています。 入社後は本部で研修後、近くの野口支店にてOJTで仕事を覚えていただきます。 野口支店のマネージャーや本部のSVなどがしっかりフォローしますので、安心してご入社ください。 【チーム作りをお任せします】 どんなスタッフを採用し、どう教育するかはあなた次第。 たとえば、お問い合わせいただいたお客様のご自宅に訪問し 見積もりを取るのは、まずは責任者であるあなたの仕事ですが、 優秀なスタッフを育成し、業務分担を行うなど、あなたがやりやすく、 スタッフがやりがいを持って働けるようなチームをつくってください。
給与
月給22万円以上 ※年齢、経験、試用期間内での評価を基準として決定します。 【年収例】 350万円/35歳
勤務地
ダスキン飾磨支店: 姫路市飾磨区三宅3-20 ダスキン野口支店 加古川市野口町野口687-61 ★マイカー通勤OK ☆転勤なし♪
仕事
メリーメイドサービスとは、お客様のご自宅に定期的に訪問し、お掃除や洗濯、 お買い物などご希望の家事を代行するサービス。 このメリーメイドサービスの新規導入に伴い、 マネージャーとして組織の立ち上げから運営をお任せします。 【具体的には…】 ◎スタッフの採用・教育・管理 【みんな最初は未経験でした】 他支店のメリーメイド事業部のマネージャーはみんな最初は未経験でのスタート。 30代~40代の主婦層がほとんどで、主婦の目線できめ細かなサービスを実現しています。 入社後は本部で研修後、近くの野口支店にてOJTで仕事を覚えていただきます。 野口支店のマネージャーや本部のSVなどがしっかりフォローしますので、安心してご入社ください。 【チーム作りをお任せします】 どんなスタッフを採用し、どう教育するかはあなた次第。 たとえば、お問い合わせいただいたお客様のご自宅に訪問し 見積もりを取るのは、まずは責任者であるあなたの仕事ですが、 優秀なスタッフを育成し、業務分担を行うなど、あなたがやりやすく、 スタッフがやりがいを持って働けるようなチームをつくってください。
給与
月給22万円以上 ※年齢、経験、試用期間内での評価を基準として決定します。 【年収例】 350万円/35歳
勤務地
ダスキン飾磨支店: 姫路市飾磨区三宅3-20 ダスキン野口支店 加古川市野口町野口687-61 ★マイカー通勤OK ☆転勤なし♪
仕事
【具体的には…】 各市町村にある居宅事務所や老人養護施設などを訪問し、ケアマネジャーや、 お問い合わせいただいた方に対して、当社の福祉用具のご提案を行います。 【ケアマネジャーとは】 介護保険法において要支援・要介護認定を受けた人からの相談を受け、 居宅サービス計画(ケアプラン)を作成し、他の介護サービス事業者との連絡、 調整等の取りまとめを行います。 ほとんどの場合、ケアマネジャーを通して、用具が必要な利用者様をご紹介いただくため、 ケアマネジャーとの信頼関係が大切です。 【仕事の流れ】 たとえば、入院していた方が退院し、自宅療養の際に介護ベッドが必要になった場合。 まず、病院からケアマネージャーに連絡が入り、そこから私たちのところに問い合わせがきます。 症状や生活環境を聞いた上で、利用者様のお宅へ同行し、最適と思われるベッドを提案します。 商品が決まったら、納品、アセスメントを行い、その後定期的にモニタリングを行います。 ※アセスメント…実際に用具を使っていただき、不具合がないか、効果があるかなどをチェックすること。 納品したら終わりではなく、しっかりと検証していきます。 ※モニタリング…納品後も定期的に訪問し、使用状況や生活環境がどのように変化したかなどを確認する アフターフォロー業務。 【目的は“便利になること”ではありません】 生活環境や症状など利用者様一人ひとり状況が違います。 私たちの仕事は単に用具を提供するだけではなく、生活を向上させるためのお手伝いです。 ただ便利になるだけではなく、利用者様の能力を向上させることも考慮にいれてご提案をします。 例えば、どこかにつかまれば起き上がれる方が電動ベッドを使用すれば、 そのときは楽で便利になりますが、筋肉が衰え、結果的に能力が落ち、 これまでできていたことができなくなる可能性があります。 あくまで利用者様の立場で物事を考える姿勢が大切です。 【新事業所のスターティングメンバーとして活躍してください】 地域密着でのサービスを追求するため、新たな事業所を積極的に展開しています。 今回は、2011年夏にオープン予定の新事業所のメンバーとしてご活躍いただける方の募集です。 スターティングメンバーとしての採用ですので、全員が同じスタート。 まったくの未経験でもしっかりと指導いたしますので、安心してご応募ください。
給与
月給22万3000円以上 ※経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。
勤務地
広島県東広島市高屋町檎山458-6 ※U・Iターン歓迎! ※マイカー通勤OK! ※転勤なし!
仕事
【具体的には】 《案件の数々》 屋内外問わず、担当エリアでの催事・イベントの企画・運営を担当します。 官公庁からの引き合いや、地元の催事も多く担当しています。 内容は屋内イベントが2割、屋外イベントが8割程度、簡易なものから1000人規模のものまで案件によって様々です。 ブーステント、ステージ、音響、照明、備品と手掛けるパートも多岐にわたります。 《仕事スタイル》 季節の定番イベントや単発イベントなどの情報をキャッチしたら、 イベントメニューや企画書を作成して主催者にプレゼンします。 契約成立後はイベント会社などの協力会社等をアサインし、イベント成功に向けて細部を詰めていきます。 そして、いよいよイベント開催。 催事・イベントは土曜・日曜に集中する事が多いため、 木曜~金曜夜で設営立ち会い、土曜・日曜は運営、日曜夜~月曜は撤去の立ち合いを行います。
給与
月給20万円以上 ※年齢、経験、試用期間内での評価を基準として決定します。 ※試用期間12ヵ月間は月給20万円となります。
勤務地
<岡山イベントセンター>岡山県岡山市南区大福13-1 <広島イベントセンター>広島県広島市南区出島2-21-63 <高松イベントセンター>香川県高松市郷東町796-171 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 要介護に認定された高齢者・障がい者の方が居住する住宅を、 より介護に適した環境にするための工事を行います。 介護保険の認定のランクに関わりなく支給が受けられる補助金内の 改修工事6種類を主に担当していただきます。 <介護保険が適用される住宅改修> 1.手すりの取り付け 廊下・トイレ・浴室・玄関などへ設置します。 二段式、縦付け、横付けなどでネジ、釘、圧着式で取り付けるもの。 2.床の段差の解消 廊下・トイレ・浴室・玄関などの敷居を低くしたりスロープを取り付けたりして、 段差を解消します。 3.扉の取り換え 開き戸から引き戸・折り戸・アコーディオンドアなどへの変更のほか、 ドアノブの変更、戸車の設置など。 4.床材の変更 部屋や浴室における滑り防止や移動の円滑化のため、 畳からフローリング、ビニール系床材などへ変更します。 5.便器の取り替え 和式便器を洋式便器に取り替えます。 6.各工事に附帯して必要な工事 ・手すり取り付けのための壁の下地補強など。 ・浴室の床段差解消に伴う給排水設備工事など。 ・床材変更のための下地や根太の補強など。 ・ドア取り替えに伴う給排水設備工事、床材変更など。 ・便器の取り替えに伴う給排水設備工事、床材変更など。 <その他> 現場の下見、見積もり、工具・機材のメンテナンス、在庫管理など。 施工のない日は、自治体への提出書類(支給申請書、理由書、簡単な施工図面)の 作成などを行います。 【将来は】 人材育成などのマネジメントを身につけて、所長などの管理職を目指すことも可能です。 あるいは、現場一筋で技術と知識を磨いていただくこともできます。 本人の志向・ビジョンを尊重いたします。
給与
月給21万6000円~ ※年齢、経験を考慮の上、決定します。 【月収例】 28万円/28歳
勤務地
<ヘルスレント住宅改修事業部> 兵庫県加古川市加古川町木村690-1 ※U・Iターン歓迎
仕事
入社後は、新入社員研修を実施。業務はOJTを通して覚えていただきます。 【具体的には…】 各市町村にある居宅事務所や老人養護施設などを訪問し、ケアマネジャーや、 お問い合わせいただいた方に対して、当社の福祉用具のご提案を行います。 【ケアマネジャーとは】 介護保険法において要支援・要介護認定を受けた人からの相談を受け、 居宅サービス計画(ケアプラン)を作成し、他の介護サービス事業者との連絡、 調整等の取りまとめを行います。 ほとんどの場合、ケアマネジャーを通して、用具が必要な利用者様をご紹介いただくため、 ケアマネジャーとの信頼関係が大切です。 【仕事の流れ】 たとえば、入院していた方が退院し、自宅療養の際に介護ベッドが必要になった場合。 まず、病院からケアマネジャーに連絡が入り、そこから私たちのところに問い合わせがきます。 症状や生活環境を聞いた上で、利用者様のお宅へ同行し、最適と思われるベッドを提案します。 商品が決まったら、納品、アセスメントを行い、その後定期的にモニタリングを行います。 ※アセスメント…実際に用具を使っていただき、不具合がないか、効果があるかなどをチェックすること。 納品したら終わりではなく、しっかりと検証していきます。 ※モニタリング…納品後も定期的に訪問し、使用状況や生活環境がどのように変化したかなどを確認する アフターフォロー業務。 【目的は“便利になること”ではありません】 生活環境や症状など利用者様一人ひとり状況が違います。 私たちの仕事は単に用具を提供するだけではなく、生活を向上させるためのお手伝いです。 ただ便利になるだけではなく、利用者様の能力を向上させることも考慮にいれてご提案をします。 例えば、どこかにつかまれば起き上がれる方が電動ベッドを使用すれば、 そのときは楽で便利になりますが、筋肉が衰え、結果的に能力が落ち、 これまでできていたことができなくなる可能性があります。 あくまで利用者様の立場で物事を考える姿勢が大切です。
給与
月給22万3000円以上 ※経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。
勤務地
京都府京都市右京区西院安塚町72 ※U・Iターン歓迎! ※マイカー通勤OK! ※転勤なし!
仕事
地域の高齢者や介護保険対象者の方が利用される 福祉用具レンタルの営業を行います。 ご家族や、介護の方針を決定する ケアマネジャーの方と連携し、 最適な商品を提案します。 【取り扱う商品】 車いす、手すり、ベッド、 杖、歩行器など様々な福祉用具です。 【ノルマについて】 目安として目標は設定していますが、 あくまでお役に立つための提案が大前提ですので、 達成することは最優先ではありません。 【一日の仕事の流れについて(例)】 9:00 朝礼 ↓ 営業活動(※レンタル品のお届けなど) ↓ 12:00 昼食 ↓ 13:00 レンタル品のお届け・回収 ↓ 16:00 担当者会議への出席 ↓ 17:30 帰社 ↓ 回収物の積み下ろし 事務処理等を済ませ次第退社 【研修について】 入社後3ヶ月は研修期間です。 先輩社員が常に同行し、 マンツーマンで教育を行います。 ■1ヶ月目 先輩の営業に同行し、 仕事の進め方を見学します。 ■2ヶ月目 先輩とともに提案や設置作業、 回収作業などを担当します。 ■3ヶ月目 先輩が見守る中、 一通りの業務を担当します。
給与
月給22万円~27万円+賞与2回 【備考】 ※経験・能力に応じて優遇します。 ※上記には42時間分の固定残業代(5万6000円~6万2500円)を含みます。 ※42時間を超過した場合は、残業代を別途支給します。
勤務地
■福山ステーションで積極採用中! 広島県福山市南蔵王町3-17-46 ■京都西ステーションでも同時募集! 京都府京都市右京区西院安塚町72 【備考】 ※転勤の可能性はありません。 ※U・Iターンを希望する方も歓迎します。 ※駐車場を完備しているため、マイカーでの通勤も可能です。
仕事
地域の高齢者や介護保険対象者の方が利用される 福祉用具レンタルの営業です。 ご利用者のご家族や、 介護方針を決めるケアマネジャーさんと連携し、 最適な商品をご提案いたします。 【取り扱う商品】 車いす、手すり、ベッド、杖、歩行器など 様々な福祉用具です。 【ノルマについて】 目安として目標は設定していますが、 『お客様のお役に立つための提案』 が大前提ですので、 達成することは最優先ではありません。 【一日の仕事の流れについて(例)】 9:00 朝礼 ↓ 営業活動(※レンタル品のお届けなど) ↓ 12:00 昼食 ↓ 13:00 レンタル品のお届け・回収 ↓ 16:00 担当者会議への出席 ↓ 17:30 帰社 ↓ 18:00 回収物の積み下ろしや、 事務処理を済ませて退社 【研修について】 入社後3ヶ月は研修期間です。 先輩社員が常に同行し、 マンツーマンで教育を行います。 ▼1ヶ月目 先輩の営業に同行、仕事の進め方を見学します。 ▼2ヶ月目 先輩とともに提案や設置作業、 回収作業などを担当します。 ▼3ヶ月目 先輩が見守る中、一通りの業務を担当します。
給与
月給22万円~27万円+賞与2回 ※月給には一律手当1万円(無事故手当)含む 【備考】 ※経験・能力に応じて優遇します。 ※上記には42時間分の固定残業代 (5万6000円~6万2500円)を含みます。 ※42時間を超過した場合は、 残業代を別途支給します。
勤務地
京都府・兵庫県での各拠点★希望勤務地に配属 ■京都西ステーション 住所:京都府京都市右京区西院安塚町72 ≪最寄り駅≫ ・阪急 西京極駅 ・阪急 西院駅 ■京都中京ステーション 住所:京都府京都市中京区西ノ京原町105番地2 ≪最寄り駅≫ ・地下鉄 西大路御池駅 ・JR 二条駅 ■神戸東ステーション 住所:兵庫県神戸市灘区徳井町4-2-18 102号 ≪最寄り駅≫ ・阪急 石屋川駅 ・JR 六甲道駅 ■北兵庫ステーション 住所:兵庫県朝来市和田山町枚田909-3 ≪最寄り駅≫ ・阪急 和田山駅 ■東加古川ステーション 住所:兵庫県加古川市野口町野口68-1 ≪最寄り駅≫ ・JR 東加古川駅 【備考】 ※U・Iターンを希望する方も歓迎します。 ※拠点により駐車場を完備しているため、 マイカー通勤も可能です。
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