株式会社浜田 の求人・中途採用情報

＜環境課題を解決するコンサルティング営業／飛び込みなし・反響中心／年休120日以上＞ ＼未経験から“課題解決型営業”へ挑戦！／ ◎企業の環境課題を解決するコンサルティング営業 ◎飛び込み・無差別テレアポなし！問い合わせ・紹介・展示会経由中心 ◎3カ月間の研修あり！未経験・第二新卒歓迎 ◎年間休日120日以上／有給も取得しやすい働きやすい環境 ■業務内容 企業の廃棄物処理やリサイクルに関する課題解決を支援するコンサルティング営業をお任せします。単なるサービス販売ではなく、「処理コストを抑えたい」 「リサイクル率を向上したい」 「法令に適切に対応したい」といった企業ごとの課題に対して最適なソリューションを提案するポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業 ・問い合わせ対応 ・現地調査 ・ヒアリング ・廃棄物処理サービスの提案 ・リサイクル ・資源循環の提案 ・アスベスト調査関連サービスの提案 ・展示会でお会いしたお客様へのフォロー ・見積作成、提案資料作成 ※飛び込み営業なし ※無作為なテレアポ営業なし ※反響・紹介・展示会経由の顧客対応が中心 ■入社後の流れ 入社後は約3カ月間の研修を実施します。 まずは業界知識やサービス内容を学びながら、先輩社員との同行営業を通じて提案の流れを習得していただきます。 いきなり一人で営業活動をお任せすることはなく、段階的にできる業務を増やしながら独り立ちを目指せるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 また、業界の知識をいつでも学べる研修ツール（動画研修）があるため業界未経験でも問題なし！ ■組織構成（東京支店） 営業組織は現在3名体制です。 ・支社長兼部長（４０代） ・営業課長（４０代） ・営業担当（２０代） また、営業サポート担当も2名在籍しており、資料作成や顧客データ管理など営業活動を支える体制も整っています。 少数精鋭のため経営層との距離が近く、相談や提案もしやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日120日以上 ・有給休暇取得しやすい環境 ・東京エリア中心 ・公共交通機関での移動が中心 成果だけでなくプロセスも評価する風土があり、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区四谷４－３２－４ 四谷４丁目３２番４号ビル３Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収担当者：360-380　主任：390-450　係長：440ー510賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：産業廃棄物の分別処理を中心に、ゼロエミッションリサイクル、解体工事、各種処理装置の販売などを行う環境ソリューション企業です。■ビジョン： 『「誠実・感謝・感動」をモットーに、環境ソリューションのファーストコールカンパニーとなる。』環境に関する「困った！」に遭遇した時に、「まず、浜田に聞いてみよう！」と思って頂けるような環境ソリューション企業を目指します。そのためにも「誠実・感謝・感動」をモットーに事業展開を行っていきます。■理念：環境保全・環境経営支援を両輪に『HAMADA』は未来へ。 ■特徴（TOPICS）： ・授業員の挑戦を後押しする：環境業界で新たな価値を生み出す時代を先読みした問題解決に取り組んでいます。最近では、これまで確立されていなかった太陽光パネルの処理フローを確立しました。今後、パネルの寿命や災害での破損など、大量廃棄が見込まれる太陽光パネルについて、リユース・リサイクルできるサービスを提供します。・従業員の個性が輝く：人事制度浜田がこれから様々なビジネスに挑戦するためには、多様な個性を持った従業員がいなければ成り立ちません。そのため、当社の選考は「個性」を重視しています。そして、それらの従業員が輝けるような人事制度を整えています。浜田では、「HAMADAの人事ポリシー」を策定し、『仕事を通して自らのキャリアを実現し、それを喜びに感じる従業員』を尊重します。・なりたい自分を目指せる：育成マネジメント「経営者を目指したい」「部下のマネジメントをしたい」「その道を極め、匠を目指したい」など、様々なキャリアを描く従業員を支援する制度を提供します。まだ未整備の部分はありますが、様々な制度を揃えています。

～＜第二新卒歓迎◇未経験～一般事務にチャレンジ可能＞産業廃棄物の分別処理を中心に、ゼロエミッションリサイクル、解体工事、各種処理装置の販売などを展開／環境ソリューション企業～ ＼以下当てはまる方は大歓迎／ ・事務やアシスタント、営業の経験がある方 └リーダー経験、業務改善提案・企画推進したご経験・過去部活でキャプテンしていた方など ・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ■仕事内容 企業における廃棄物（什器、設備機械等）が出た既存のお客様や新規のお客様の契約内容に合わせて、自社や協力会社の車両を手配する業務です。状況によっては、メールや電話などの対応もあります。同じ部署はもちろん、関係部署と連携して仕事が出来る環境です。チームで仕事を回す形になっているため、フォロー体制は万全です。 ＜具体的には＞ ・お客様ごとの契約内容に合わせて、運搬車両を手配 ・自社や協力会社における各種車両の日程調整がメインになります ・運搬依頼の対応 ・納品先の確認など （運転や車両の整備をお願いすることはありません） ■入社後の流れ 入社後は、座学で廃棄物の種類や品目、回収から処分の流れなどを教わります。その後はOJTでシンプルな業務からお任せしていきます。 ゆくゆくは業務の幅を広げて頂きます。わからないことがあっても先輩がすぐそばにいますので、どんな細かなことでも聞いてください。 ■将来のキャリアパス ・いずれはどんな業務にチャレンジしたいか定期的にキャリア面談を行い、自身のキャリアプランに合わせて成長できるよう会社がサポートします ・勉強会を自主的に開くなど、成長意欲溢れるメンバーもいます。「廃棄物管理士」などの専門資格も取得できます ■働き方 ・残業は月10～20時間でワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・3年前より完全週休2日制へ移行し、働きやすさが向上しています。 ■当社について 【目指すは環境業界のファーストコールカンパニー】 お客様が『環境』について困られた時、真っ先に思い浮かべ、最初にお問い合わせをいただける企業を目指しています。 世の中のニーズを敏感にキャッチし、地球に、私たちの未来に貢献し続けることが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市真上町2-2-30 勤務地最寄駅：JR京都線／高槻駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置）変更の範囲：無

高槻駅、高槻市駅、摂津富田駅

＜予定年収＞324万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～264,000円＜月給＞232,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（前年度実績：あり）・金額：1月あたり3,000円～12,000円（前年度実績）■賞与あり（前年度実績：あり）・年2回（前年度実績）・賞与月数計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：産業廃棄物の分別処理を中心に、ゼロエミッションリサイクル、解体工事、各種処理装置の販売などを行う環境ソリューション企業です。■ビジョン： 『「誠実・感謝・感動」をモットーに、環境ソリューションのファーストコールカンパニーとなる。』環境に関する「困った！」に遭遇した時に、「まず、浜田に聞いてみよう！」と思って頂けるような環境ソリューション企業を目指します。そのためにも「誠実・感謝・感動」をモットーに事業展開を行っていきます。■理念：環境保全・環境経営支援を両輪に『HAMADA』は未来へ。 ■特徴（TOPICS）： ・授業員の挑戦を後押しする：環境業界で新たな価値を生み出す時代を先読みした問題解決に取り組んでいます。最近では、これまで確立されていなかった太陽光パネルの処理フローを確立しました。今後、パネルの寿命や災害での破損など、大量廃棄が見込まれる太陽光パネルについて、リユース・リサイクルできるサービスを提供します。・従業員の個性が輝く：人事制度浜田がこれから様々なビジネスに挑戦するためには、多様な個性を持った従業員がいなければ成り立ちません。そのため、当社の選考は「個性」を重視しています。そして、それらの従業員が輝けるような人事制度を整えています。浜田では、「HAMADAの人事ポリシー」を策定し、『仕事を通して自らのキャリアを実現し、それを喜びに感じる従業員』を尊重します。・なりたい自分を目指せる：育成マネジメント「経営者を目指したい」「部下のマネジメントをしたい」「その道を極め、匠を目指したい」など、様々なキャリアを描く従業員を支援する制度を提供します。まだ未整備の部分はありますが、様々な制度を揃えています。