カトーレック株式会社
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設立
- 1967年
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従業員数
- 2,170名
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平均年齢
- -歳
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カトーレック株式会社
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該当求人数 4件
この条件の求人数 4 件
仕事
物流管理全般を担当/マネジメント挑戦可/キャリアパス多様/独自システム運用/女性活躍推進/グローバル展開/丁寧な指導でキャリア成長/コミュニケーション重視 ■業務概要: 支店内の管理業務、顧客対応など、物流管理全般をお任せいたします。 ご経験やご希望によっては早期に管理業務(マネジメント)に挑戦していただく事ができます。 ■業務詳細: ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・業務日程/時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配 などの総合的管理 ■組織体制: 松山支店・川内営業所:社員・パート含め約150名が在籍しています。 ■各支店内でのコミュニケーション: 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■入社後の流れ: 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス: 物流拠点の拠点長を目指していただくキャリアパスが多いですが、当社はエレクトロニクス部門や海外拠点もあり、将来的には志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。 ■当社について: 当社のロジスティクス部門では、エレクトロニクス事業で培った管理精度を活かして、物流業務をトータルに改善・効率化し、最適かつスムーズな物流を実現します。ロジスティクス×エレクトロニクスでお客様に最適な価値を提供し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>松山支店住所:愛媛県東温市南野田74-9 勤務地最寄駅:横河原線/牛渕団地前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>川内営業所住所:愛媛県東温市南方字八幡森2195-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
牛渕団地前駅、梅本駅、牛渕駅
給与
<予定年収>570万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):366,000円~458,000円<月給>366,000円~458,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※管理監督者採用となるため、残業代は含みません。※年収、月給は日勤勤務時間帯の想定です。深夜時間帯勤務は法定通り別途割増となります。※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。・賞与:年2回/7月・12月(過去実績2.5~3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ロジスティクス事業(運送、倉庫、宅配、物流加工)・エレクトロニクス事業(電子機器の製造・加工)世界32位、日系5位(MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より)
仕事
ノルマ無し/転勤無し/地域密着/少数精鋭/裁量大/一気通貫/人材派遣営業/寄り添い型/サポート体制 松山を中心に愛媛全域の企業とスタッフをつなぐ、人材派遣・紹介営業の募集です。新規と既存をバランスよく担当し、ニーズ把握から人選、入社後フォローまで一貫して担える環境。地域に根ざし、関係構築を丁寧に進めたい方に最適なポジションです。 ■業務内容 松山を拠点に愛媛県内で人材派遣営業を担当します。新規4割・既存6割で、企業訪問による課題把握、求人作成、母集団形成、面接、マッチング、職場見学、入社準備、契約管理、勤怠・労務管理を一連で担当。入社後フォローや更新も行い、担当は企業20社・スタッフ50~60名が目安。収支管理も担います。高知エリアは経験に応じて担当。松山は1名体制ですが高松支店の支援があり、状況判断や段取り力が求められます。 ■業務の魅力 営業ノルマがなく、企業とスタッフの双方に寄り添いながら最適な提案ができます。一気通貫で担当するため、採用から定着まで成果を実感しやすい点が特徴。幅広い年齢のスタッフと関わり、コミュニケーション力や調整力を磨けます。少数精鋭のため意思決定が早く、自走力を発揮したい方に向いた環境です。 ■働く環境 松山出張所は1名体制ですが、高松支店からのOJTや日常的なサポートがあり、業務立ち上がりを支えます。担当企業やスタッフの状況を共有しながら進められ、孤立せずに働けます。 ■働き方 ・ノルマ無しで顧客・スタッフに向き合える ・転勤無しで地域に根ざした働き方が可能 ・裁量を持ち、自身の判断で業務を進められる環境 ■キャリアパス 早期に一人立ちした後、エリアの新規開拓や運営改善に携わるなど、担当領域を広げることが可能。地域密着で長く働きながら、経験の幅を広げたい方に合ったキャリア形成が描けます。 ■企業魅力 カトーレックグループは物流とエレクトロニクスを軸に事業を展開し、海外にも拠点を持つ安定企業です。出向先の株式会社パートナーズ四国は、物流・製造分野を中心に四国全域で人材派遣事業を展開。地域産業の発展に貢献しながら、人材サービスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>株式会社パートナーズ四国(松山出張所)住所:愛媛県松山市空港通7-15-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>株式会社パートナーズ四国(高松支社)住所:香川県高松市朝日町5-5-1 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道志度線/沖松島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
余戸駅、沖松島駅、土居田駅、春日川駅、鎌田駅、松島二丁目駅
給与
<予定年収>350万円~403万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):191,000円~220,000円<月給>191,000円~220,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収には想定の残業代40時間分を含んでおります。ご年齢・ご経験・スキル・等級に基づき、最終決定いたします。■賞与:年2回(7月・12月※過去実績2.5ヶ月)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ロジスティクス事業(運送、倉庫、宅配、物流加工)・エレクトロニクス事業(電子機器の製造・加工)世界32位、日系5位(MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より)■詳細: 「KATOLEC」の社名が示す通り、Logistics(物流)、Electronics(エレクトロニクス)、Culture(文化)の3つのアクティビティを柱に独自の企業活動を展開しています。創業は明治の初年、海運業が始まりでした。戦後、陸運業に進出し、物流業界のパイオニアとして躍進を続けています。電機・食品・流通など業界の大手メーカーをはじめ、マスコミ、全国有数の美術館等を主要取引先とし、顧客の経営戦略上、物流事情が最適となるよう、問題点を共有して解決するソリューションビジネスに力を注いでいます。エレクトロニクス事業では、海外へも積極的に進出。国内メーカーのアウトソーシング化、そして生産拠点の海外移転の波にあわせて、順調に業績を伸ばしています。特に、表面実装技術(SMT)において日本屈指の高い技術水準を誇っており、現在では国内2ヵ所、海外12ヵ所に事業所を有し、世界に通用する生産システムを構築しています。また、財団法人四国民家博物館 通称「四国村」を運営。地域貢献の一つの活動としても、力を注いでいます。■ビジョン:テクノロジーの急速な進化に伴い、1980年にエレクトロニクス事業に参入し、電子部品の製造を中心に実績を重ねてきました。現在では、プリント基板の設計から電子部品の実装、完成品の組立てまで一括したソリューションを提供しています。そして事業のフィールドは日本にとどまりません。1993年に設立したカトーレックインドネシアを皮切りに、海外へ進出。各国で日系大手企業のエレクトロニクス事業をサポートしています。日本のテクノロジーと、海外の生産力。それぞれの特性を活かし、効率的な生産管理体制の構築に力を入れていきます。
仕事
国内に2拠点、海外に10拠点の生産工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、将来の幹部候補生として、モノづくりへの想いがありグローバルに活躍したい人材を募集しております。 ■業務詳細: お客様(メーカー)より依頼を受けた製品(主に電子基板の実装や組立)の製造に関わる業務全般をお任せいたします。 ・基板実装(基板への電子部品のはんだ付け)における組立・加工 ・基板実装機の操作・修理、実装プログラムの調整 ・取引先メーカーへの対応(品質・生産調整 等) ■取り扱う製品例: 車載関連製品・家電(カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等)・医療機器・宇宙関連 等 ■入社後の研修: 入社後は1~3か月程度、国内工場にて座学及びOJTを中心とした研修を行った後に海外工場へ配属。 また、語学についてはオンラインでの学習ツールにてキャッチアップいただきます。 海外工場に赴任後は、まずはローカル社員と共に製造現場業務を覚えていただき、徐々に製造現場の管理をお任せいたします。各海外工場には日本人も常駐しており、OJT研修にて丁寧に教育いたします。 入社後は他海外工場での赴任も可能、国内帰任後は高松もしくは松山工場で製造管理としてご活躍いただくことも可能です。 ■キャリアパス: 国内工場・海外工場にて基板実装の知識・経験を積んでいただき、まずは製造現場管理ができるようになっていただきます。将来的には、国内外問わず工場全体のマネジメントができる人材を目指していただきます。 ■魅力: ◎日本のモノづくりを支えることができる 製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。 弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。 ◎ローカルメンバーと一緒に仕事をすることができる 日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。 ◎若いうちから海外で挑戦できる 若いうちから海外工場で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>海外工場住所:ベトナム・フィリピンもしくはタイ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>高松工場住所:香川県高松市朝日町5-532-28 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道志度線/沖松島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>松山工場住所:愛媛県松山市空港通7-15-6 勤務地最寄駅:伊予鉄道郡中線/余戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:全ての工場・事業所
最寄り駅
沖松島駅、余戸駅、春日川駅、土居田駅、松島二丁目駅、鎌田駅
給与
<予定年収>810万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~282,000円<月給>216,000円~282,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ 上記月額は国内基本給、年収は海外赴任後の駐在手当を含んだ想定金額です※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。■賞与:年2回/7月・12月(過去実績2.5~3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ロジスティクス事業(運送、倉庫、宅配、物流加工)・エレクトロニクス事業(電子機器の製造・加工)世界32位、日系5位(MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より)
仕事
【未経験歓迎/今伸びている航空宇宙産業にロマンを感じる方、興味のある方を幅広く募集/育成前提/年休122日/残業時間10h以内/物流×モノづくりを行うグローバル企業】 ■業務内容 お客様より預かった仕様書を元に、宇宙で使用する電子部品の製造・評価・開発を行います。JAXA向けH3ロケット生産に携わり、次期機種の製品検討(試作、評価、検証)も並行して進めるとともに、宇宙事業以外の航空機、ドローンの設計、評価、検証などにも参画可能です。 ■業務詳細: ・JAXA JERG技術文書に基づく製造、評価試験 ・航空宇宙産業に関わるお客様とのMTG ・JIS Q9I00に基づき生産毎の品質マネジメント、製造仕様等品質管理文書類の作成 ・新製品に関しての製造工法確立 ・治具制作、機器洗浄など 特殊な業務ですので業務開始時は未経験です。入社時のスキルに合わせて業務をお任せし、先輩の技術者からOJTで学びながら少しずつ技術を身に付けていただきます。 ■組織構成: 技術部:36名※2025年4月現在 担当するプロジェクトや進捗状況に応じて、高松⇔松山の行き来が発生いたします。 出張手当は出るため詳細は面接時にお尋ねください。 ■ポジションの魅力: 宇宙航空研究開発機構(JAXA)と国内の関連企業が開発を進める次期基幹ロケット「H3ロケット」。そのエンジン技術確認用の設計・製造のうち、振動試験に向けた基盤のアートワーク(パターン設計)及び部品実装をカトーレックが受注しています。これまで積み上げてきた実績と信頼が引き寄せた宇宙開発事業となり、あらゆる技術の最高峰である「宇宙開発」という未来志向の仕事に取り組めることに、ワクワクしませんか? ■キャリアパス: 1つのプロジェクトが長いため、今参入することで次世代の宇宙産業でのスキルを身に付け、次回のプロジェクトではリーダーになれるなど、事業の中心になる役職が目指せます。本ポジション領域のスペシャリスト、技術部管理職や海外赴任など、スキルに合わせた様々なキャリアパスがございます。 ■採用背景 航空宇宙産業を展開し、大手メーカーと取引があり業績拡大中の当社にて次世代を担うメンバーを経験問わず募集しています。宇宙が好きな方や、モノづくりが好きな方には非常にマッチしているポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>松山工場住所:愛媛県松山市空港通7-15-6 勤務地最寄駅:伊予鉄道郡中線/余戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>高松本社工場(最新)住所:香川県高松市朝日町4丁目1番51号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
余戸駅、片原町駅(香川県)、土居田駅、今橋駅、鎌田駅、松島二丁目駅
給与
<予定年収>325万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~321,000円<月給>216,000円~321,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回/7月・12月(過去実績2.5~3か月)※年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定※想定年収は月10時間分の残業代を含む※月10時間分の想定残業を行った場合の月額(232,000円~345,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ロジスティクス事業(運送、倉庫、宅配、物流加工)・エレクトロニクス事業(電子機器の製造・加工)世界32位、日系5位(MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より)■詳細: 「KATOLEC」の社名が示す通り、Logistics(物流)、Electronics(エレクトロニクス)、Culture(文化)の3つのアクティビティを柱に独自の企業活動を展開しています。創業は明治の初年、海運業が始まりでした。戦後、陸運業に進出し、物流業界のパイオニアとして躍進を続けています。電機・食品・流通など業界の大手メーカーをはじめ、マスコミ、全国有数の美術館等を主要取引先とし、顧客の経営戦略上、物流事情が最適となるよう、問題点を共有して解決するソリューションビジネスに力を注いでいます。エレクトロニクス事業では、海外へも積極的に進出。国内メーカーのアウトソーシング化、そして生産拠点の海外移転の波にあわせて、順調に業績を伸ばしています。特に、表面実装技術(SMT)において日本屈指の高い技術水準を誇っており、現在では国内2ヵ所、海外12ヵ所に事業所を有し、世界に通用する生産システムを構築しています。また、財団法人四国民家博物館 通称「四国村」を運営。地域貢献の一つの活動としても、力を注いでいます。■ビジョン:テクノロジーの急速な進化に伴い、1980年にエレクトロニクス事業に参入し、電子部品の製造を中心に実績を重ねてきました。現在では、プリント基板の設計から電子部品の実装、完成品の組立てまで一括したソリューションを提供しています。そして事業のフィールドは日本にとどまりません。1993年に設立したカトーレックインドネシアを皮切りに、海外へ進出。各国で日系大手企業のエレクトロニクス事業をサポートしています。日本のテクノロジーと、海外の生産力。それぞれの特性を活かし、効率的な生産管理体制の構築に力を入れていきます。
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 ■経理・財務業務/出入金管理、資産管理、決算(月次、年次)、原価管理、税務、保険など ■経営関連業務/経営分析、財務分析、収支予測、予実管理など ■その他/現地社長のサポート業務、日本へのレポート、ローカルスタッフの育成など ※日本へのレポートや提出書類は、日本語がベースとなります。 【経理であり、経営管理者】 経理という職種であるものの、実質あなたにお任せするのは、通常の経理業務に加え、 各部門責任者との調整、現場の改革、ローカルスタッフの育成、現地社長のサポート業務まで、 経営に直結するほとんどの業務。たとえば、経営効率向上に欠かせない工場へのシステム導入も、 現場と連携を取りながら、フローの洗い出しやシステム要件の確認を、あなたが主導で進めていくことになるでしょう。 2年前にできたばかりの中国、ベトナム工場には、まだマニュアルも仕組みもほとんどなく、 あなたの自由度はとくに高いと言えます。また当社からも権限を委譲しますので、現場や現地社長を巻き込みながら、 10年後に、現在6~7名在籍する日本人責任者を3~4名にスリム化できるまでに工場の経営を整えてください。 【経理原則は、世界共通】 国際会計基準が存在するなど、会計や税の原則は、基本的に世界共通。 中国、ベトナムでは、一部国際ルールが適用されていないこともありますが、 それでも6~7割は、日本の原則と同じ。最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、 経理業務自体にはすぐに慣れるでしょう。 【ポイントは、文化の違いを受け入れること】 海外経理には、数字から課題をシミュレーションすることはもちろん、 製造、資材、購買など、モノづくりの現場を直接見て、意見を聞きながら、 課題の本質を把握し、課題を解決していくことが求められます。 ここで重要なのが、実際に現場で働くローカルスタッフとのコミュニケーションです。 立場を利用して、あなたが一方的に発言したり、物事を押し通そうとしても、間違いなくうまくいきません。 まずは、あなたから現地の文化や慣習を受け入れ、ともに歩んでいける信頼関係を築くことが不可欠です。 最初は文化の違いに驚くことも多々あると思いますが、 文化を受け入れて、ローカルスタッフの心を開くことができれば、仕事のスピード、質は格段に違ってくるでしょう。
給与
年俸制:300万円以上+国内留守手当 (将来、国内勤務になった際は、年俸400~600万円となります) ※年俸には、一律の現地生活手当を含んでいます。 ※国内留守手当は、独身、単身赴任、家族帯同により変動します。 ※年俸は、能力、経験を考慮のうえ、規定により決定します。
勤務地
■中国(蘇州) ■ベトナム(ハノイ) ※車通勤OKです。 ※研修は、高松工場、もしくは松山工場で行います。(研修期間は最短3カ月。引越費用は会社負担。寮完備) ※赴任先に家族を連れて行く場合は、赴任後、業務に慣れてきた段階で会社と相談のうえ、時期を決定します。 ※蘇州もハノイも治安は良好です。
気になるリストに保存しました
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