掲載予定期間：2026/4/2（木）～2026/7/1（水）更新日：2026/5/19（火）

カトーレック株式会社

【未経験・第二新卒歓迎】基板実装工程のプロセス開発／次世代ロケット部品に携わる／借上げ社宅有♯114

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【未経験・第二新卒歓迎】基板実装工程のプロセス開発／次世代ロケット部品に携わる／借上げ社宅有♯114

【今伸びている航空宇宙産業にジョイン／育成前提／残業時間10h以内／物流×モノづくりを行うグローバル企業】

■業務内容
高い信頼性が求められる基板の実装工程におけるプロセス開発業務を担当。
航空宇宙分野をはじめとした先端領域の製品に携わりながら、試作から量産まで一貫してモノづくりを実施。

■業務詳細
・技術文書や手順書に基づき、試作品や量産品が正しく動作するかの評価試験
・次世代ロケット用エンジン基板の試作品づくりや、性能・信頼性の確認
ゆくゆくはJAXA技術標準（JERG）に従った生産工程の開発やJIS-Q-9100に準拠した品質管理文章の作成・更新、基板作りに必要な治具（専用工具）の検討・仕様作成・発注や治具・設備の保守管理などもお任せし技術者としてスキルアップを目指していただくことが可能です。

■入社後イメージ
・先輩社員と一緒に実務を通して学ぶことができ育成前提の採用です。
・一つの仕事を長期間かけて完成させることも多いため、焦らずしっかりと経験を積みながらキャリアアップしていくことができます。
・入社後は高松にて1週間程度、EMS業界に関する基礎座学研修がございます。現場配属後は、先輩社員のサポートを受けながら、JAXA技術標準（JERG）に基づき、業務を覚えてもらいますのでご安心ください。

■魅力
宇宙航空研究開発機構（JAXA）と国内の関連企業が開発を進める次期基幹ロケット「H3ロケット」。そのエンジン技術確認用の設計・製造のうち、振動試験に向けた基盤のアートワーク（パターン設計）及び部品実装を当社が受注しています。

■組織構成
技術部：39名※2026年5月現在
担当するプロジェクトや進捗状況に応じて、高松⇔松山の行き来が発生いたします。出張手当有

■キャリアパス
１つのプロジェクトが長く、今参入することで次世代の宇宙産業スキルを身に付けることができます。次回のプロジェクトではリーダーになれるなど、事業の中心になる役職が今から目指せます。領域のスペシャリスト、技術部管理職や海外赴任など、スキルに合わせた様々なキャリアパスがございます。

■当社について
国内トップクラスの売り上げを誇るEMS（電子機器受託生産サービス）企業です。民生品から航空宇宙まで幅広い製品に携われることが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～松山で腰を据えて長く働きたい方歓迎～
【未経験歓迎】
■必須条件：
・工業高校・高専・大学で理系を専攻された方
・航空宇宙開発やロケットに興味・関心のある方

■歓迎要件：
・電気系の回路設計や基板実装の知識
・基盤の信頼性評価の経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
松山工場
住所：愛媛県松山市空港通7-15-6
勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／余戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高松本社工場（最新）
住所：香川県高松市朝日町4丁目1番51号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
高松もしくは松山勤務のいずれかとなります。
※勤務地については担当するプロジェクトや進捗状況に応じて変動がございます。詳細は面接時にお伝えいたします。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間17分
対象期間の総所定労働時間：1944時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:10

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
325万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～321,000円

＜月給＞
216,000円～321,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回／7月・12月（過去実績2.5～3か月）
※年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定
※想定年収は月10時間分の残業代を含む
※月10時間分の想定残業を行った場合の月額（232,000円～345,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅制度（社内規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
定年後、再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、階層別研修、OJT研修、キャリア入社者フォロー面談　等

＜その他補足＞
福利厚生倶楽部加入（宿泊・飲食・娯楽・資格取得などに使える割引サービスあり）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝休み/GW/夏季/年末年始
※但し、年に数回程度土曜出社あり、会社カレンダーによる

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・ロジスティクス事業（運送、倉庫、宅配、物流加工）
・エレクトロニクス事業（電子機器の製造・加工）
世界32位、日系5位（MMI-EMSトップ50ランキング　FY2021より）

■詳細：
「KATOLEC」の社名が示す通り、Logistics(物流)、Electronics(エレクトロニクス)、Culture(文化)の
3つのアクティビティを柱に独自の企業活動を展開しています。
創業は明治の初年、海運業が始まりでした。戦後、陸運業に進出し、物流業界のパイオニアとして躍進を続けています。
電機・食品・流通など業界の大手メーカーをはじめ、マスコミ、全国有数の美術館等を主要取引先とし、
顧客の経営戦略上、物流事情が最適となるよう、問題点を共有して解決するソリューションビジネスに力を注いでいます。
エレクトロニクス事業では、海外へも積極的に進出。
国内メーカーのアウトソーシング化、そして生産拠点の海外移転の波にあわせて、順調に業績を伸ばしています。
特に、表面実装技術（SMT）において日本屈指の高い技術水準を誇っており、
現在では国内2ヵ所、海外12ヵ所に事業所を有し、世界に通用する生産システムを構築しています。
また、財団法人四国民家博物館　通称「四国村」を運営。地域貢献の一つの活動としても、力を注いでいます。

■ビジョン：
テクノロジーの急速な進化に伴い、1980年にエレクトロニクス事業に参入し、電子部品の製造を中心に実績を重ねてきました。
現在では、プリント基板の設計から電子部品の実装、完成品の組立てまで一括したソリューションを提供しています。
そして事業のフィールドは日本にとどまりません。1993年に設立したカトーレックインドネシアを皮切りに、海外へ進出。
各国で日系大手企業のエレクトロニクス事業をサポートしています。日本のテクノロジーと、海外の生産力。
それぞれの特性を活かし、効率的な生産管理体制の構築に力を入れていきます。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング20F
設立: 1967年4月
従業員数: 2,170名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 43.95歳
企業URL: http://www.katolec.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014711342