マイポックス株式会社
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設立
- 1941年
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従業員数
- 476名
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平均年齢
- 39.9歳
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マイポックス株式会社
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この条件の求人数 2 件
仕事
【英語スキル歓迎/シェア世界トップの研磨剤メーカー/2025年で創業100周年/ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップクラス/海外関連会社多数/国家プロジェクトにも採択される技術力】 ■業務内容 業務内容も既存顧客への内勤営業がメインでお任せします。 1.顧客対応 ・コネクタメーカーおよび代理店への提案営業 ・顧客の技術部門・購買部門との折衝 ・新規顧客開拓 2.技術提案 ・研磨加工および研磨材の提案 ・社内技術部門と連携した課題解決型提案 ・顧客ごとの加工プロセス理解・最適化提案 3. その他 ・海外出張(顧客により発生) ・受注管理・社内調整業務 ※新規開拓:HPや展示会後のお問い合わせ対応がメインで完全新規での顧客対応はございません。 ※入社後は OJT を中心に、製品知識および研磨プロセスの知識を段階的に習得いただきます。 ※商材関連記事:https://www.mipox.co.jp/media/archives/291 ■配属組織 エレクトロニクス事業部 オプティカルコンポーネント部 セールス課にはシニアマネージャー1名、ネージャー1名の計2名が所属しています。少数精鋭体制のため、早期に主体的な営業活動を担っていただきます。*2026年4月以降:セールス 2部/セールス1課に名称変更予定。 ■ 本ポジションの特徴 ・「モノ売り営業」ではなく、技術理解を前提とした提案型営業 ・研修+OJT により、営業職でありながら加工プロセスの知識を習得可能 ・海外顧客対応の機会あり(英語使用機会あり) ■働き方 残業20時間程度、年休124日、家族・住宅手当有、有給取得率83.3%と働きやすい環境です。 ■当社の強み ・ハードディスクの最終工程 世界シェアトップクラス 長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェアトップクラスです。 ・挑戦を重んじる文化 入社年次に関わらず、裁量権を持って、業務改善や組織改革などもご自身の意見で進めていただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス(2024年8月~)住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 12階勤務地最寄駅:山手線/東京駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東京駅、二重橋前駅、有楽町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~375,000円<月給>250,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考/経験/年齢を通じて上下する可能性があります。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(昨年実績:4ヶ月/7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】■マイポックス株式会社は「塗る・切る・磨くで世界を変える」という使命のもと圧倒的技術で世界を変革し続ける【 業界シェアNo.1 】のメーカーです。1925年の創業以来、着実に成長を続けており、2001年に【 JASDAQ(現:東証スタンダード)上場 】、さらに、""世界8拠点""に展開するなど、日々変化する世界に合わせ、会社もスピード感とチャレンジ精神を持ち合わせ世界レベルに挑戦しています。<マイポックスの5つの特徴!>■業界シェアNo.1メーカー■創業100年の変革を求めるベンチャー企業■レガシー産業×最新テクノロジーの両立した環境を保持している点もマイポックスの魅力の1つです!<主な事業内容>・研磨フィルムの製造販売・研磨関連商品の製造販売・受託製造業務・研磨装置の開発販売・研磨システムのコンサルタント業務━━━━━━━━━━━━━①文化の魅力:「正解がない状況」を面白がれる文化━━━━━━━━━━━━━「今まさに自分たちで作り直している最中」という第二創業期のような変革期にあります。決められたことをするのが得意な人には辛い環境ですが…「自分の力でどうにかしたいと思える人にとっては、これほど打席が回ってくる環境はありません」という文化が根付いています。━━━━━━━━━━━━━②キャリアの魅力:ハイブリッドなキャリア━━━━━━━━━━━━━自分の専門分野だけでなく、専門外のことに「自分の専門性をどう掛け合わせたら面白い化学反応が起きるか、実験感覚で動ける人」が活躍しています。マルチフィールドな経験: 自動車、航空宇宙、半導体、医療など、「あらゆる業界の課題に触れられるため、若手のうちから技術者としての守備範囲を圧倒的に広げる」ことが可能です。━━━━━━━━━━━━━③挑戦を支えるサポート体制━━━━━━━━━━━━━型にはまった研修ではなく、「チャレンジするうえでのサポートは惜しみません」というスタンスで、挑戦をバックアップします。━━━━━━━━━━━━━④私生活を充実させる福利厚生━━━━━━━━━━━━━家賃補助などの福利厚生により「貯金も趣味も充実できる」といった実利的なサポートが整っています。
仕事
【未経験からDX推進に挑戦/残業月10H程度・年休124日/2025年で創業100周年/ハードディスク用液体研磨剤で世界トップクラスシェア/海外拠点多数/営業利益率12%の高収益企業】 当社にてITシステムの保守運用と業務改善を担うポジションです。現状の業務比率は保守6割:改善4割ですが、今後は改善を7割以上へ高め、攻めのIT組織へ転換する計画です。入社後はシステム全体の理解や定型業務からスタートし、段階的に改善業務の範囲を広げていただきます。現場ヒアリング~課題整理~要件定義~Flowによる自動化まで、一連のプロセスを主導できるポジションです。 ■業務内容 (1)日常運用・保守 ・問い合わせ対応(Slack 等)/ユーザー管理・権限設定 ・レポート・ダッシュボード作成による意思決定支援 (2)業務改善・DX推進 ・各部門へのヒアリング、業務課題の可視化 ・Salesforceを中心とした要件定義・設計 ・Flow等を活用した自動化の実装 ※現場の困りごとに向き合い、業務をどれだけ良くできたかを重視しています。 ■オンボーディング まずは運用業務・問い合わせ対応からスタートし、現場理解とシステム理解を深めていただきます。OJT中心ですが、自律的なキャッチアップも期待しています。非エンジニア出身でもSalesforceを習得し活躍している事例があり、意欲次第で成長可能な環境です。 ■進行中のDXプロジェクト ・Google Workspaceの全社導入 ・IDaaS導入による認証基盤強化 ・生成AIを用いた業務自動化・効率化の検討/実装 ■ポジションの魅力 ・自らの提案がそのまま改善活動につながり、現場の課題をITで解決できる実感あり ・残業10H・年休124日/家族・住宅手当あり/有給取得率83.3%の働きやすい環境 ■当社の強み ・ハードディスクの最終工程 世界シェアトップクラス 長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェアトップクラスです。 ・挑戦を重んじる文化 入社年次に関わらず、裁量権を持って、業務改善や組織改革などもご自身の意見で進めていただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス(2024年8月~)住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 12階勤務地最寄駅:山手線/東京駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東京駅、二重橋前駅、有楽町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~375,000円<月給>250,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は目安※ご経験・スキルにより応相談■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(昨年実績:4ヶ月/7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】■マイポックス株式会社は「塗る・切る・磨くで世界を変える」という使命のもと圧倒的技術で世界を変革し続ける【 業界シェアNo.1 】のメーカーです。1925年の創業以来、着実に成長を続けており、2001年に【 JASDAQ(現:東証スタンダード)上場 】、さらに、""世界8拠点""に展開するなど、日々変化する世界に合わせ、会社もスピード感とチャレンジ精神を持ち合わせ世界レベルに挑戦しています。<マイポックスの5つの特徴!>■業界シェアNo.1メーカー■創業100年の変革を求めるベンチャー企業■レガシー産業×最新テクノロジーの両立した環境を保持している点もマイポックスの魅力の1つです!<主な事業内容>・研磨フィルムの製造販売・研磨関連商品の製造販売・受託製造業務・研磨装置の開発販売・研磨システムのコンサルタント業務━━━━━━━━━━━━━①文化の魅力:「正解がない状況」を面白がれる文化━━━━━━━━━━━━━「今まさに自分たちで作り直している最中」という第二創業期のような変革期にあります。決められたことをするのが得意な人には辛い環境ですが…「自分の力でどうにかしたいと思える人にとっては、これほど打席が回ってくる環境はありません」という文化が根付いています。━━━━━━━━━━━━━②キャリアの魅力:ハイブリッドなキャリア━━━━━━━━━━━━━自分の専門分野だけでなく、専門外のことに「自分の専門性をどう掛け合わせたら面白い化学反応が起きるか、実験感覚で動ける人」が活躍しています。マルチフィールドな経験: 自動車、航空宇宙、半導体、医療など、「あらゆる業界の課題に触れられるため、若手のうちから技術者としての守備範囲を圧倒的に広げる」ことが可能です。━━━━━━━━━━━━━③挑戦を支えるサポート体制━━━━━━━━━━━━━型にはまった研修ではなく、「チャレンジするうえでのサポートは惜しみません」というスタンスで、挑戦をバックアップします。━━━━━━━━━━━━━④私生活を充実させる福利厚生━━━━━━━━━━━━━家賃補助などの福利厚生により「貯金も趣味も充実できる」といった実利的なサポートが整っています。
出典:doda求人情報
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