株式会社レーベンコミュニティ の求人・中途採用情報

【当社について】 年間約1800戸もの開発を行なうタカラレーベン開発物件はじめ、管理を他社から切り替えるリプレイス案件など、管理物件は年間千単位で上昇中。 契約継続率においては99.6%を誇ります。そんな業績好調を背景に「マンション管理コンサルタント」を増員募集します。 【主な業務内容】 ■総会、理事会の運営サポート（※1） ■管理マンションの快適な住まい作りに向けた、改善案の提案、実施（※2） ■マンション管理員さんのサポート、指導 ■居住者や管理組合からの相談、問い合わせ対応 ■各種書類作成（防災訓練の実施案内や年間管理スケジュール表の作成等） ■イベント準備・実施（※3） ※1 マンションの管理組合に関連する会議として、総会・理事会があります。管理組合を株式会社に例えると、総会は株主総会、理事会は取締役会に似た会議です。担当数は物件の規模や経験に応じて、1人あたり8棟～12棟ほど。(入社1年目は5棟程度を担当予定) ※2 担当マンションに足を運び、マンションに関する相談や要望をヒアリング。集まった意見をもとに、理事会での修繕工事の提案や、業者への発注を行います。 社内の工事部門と協力し、連携することもあります。 （訪問・巡回の頻度は、一棟あたり月1～2回程度となります） ※3 消防訓練やクリスマスツリー飾り付け会などさまざまなイベントを企画・準備し、適宜実施しています。 【入社してすぐは…】 まずは研修で座学にて会社や担当業務について学んだ上で、教育担当の先輩社員がつきます。入社当初から物件を持たせるのではなく、最初は先輩社員と一緒に物件を回ったり、OJT中心の育成体制となります。 ＜研修内容＞ ▼業務システムの運用方法 ▼書類作成の詳細 ▼理事会、総会などの同行 ▼巡回・点検業務への帯同 また、研修期間は厳密に設けず、独り立ち後も手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分（5万5,000円～6万5,000円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

本社（東京都）、横浜支社、大宮支社、東北営業所、北陸営業所、大阪営業所、九州営業所、千葉支店のいずれかの勤務となります。 ※現在のお住まいを考慮し、配属地を決定します。 ▼配属地▼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 13階 横浜支社：神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル7階 大宮支社：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-20-1 大宮中央ビルディング3階 東北営業所：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-1 オークツリー一番町6階 北陸営業所：富山県富山市桜橋通り2-25 富山第一生命ビル7階 大阪営業所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-22　あいおいニッセイ同和損保 淀屋橋ビル10階 九州営業所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-15 リアン博多駅前ビル5階 千葉支店：開設予定 ★千葉県は船橋付近、令和6年度中に開設予定！ 受動喫煙対策措置：オフィス内禁煙

【当社について】 年間約1800戸もの開発を行なうタカラレーベン開発物件はじめ、管理を他社から切り替えるリプレイス案件など、管理物件は年間千単位で上昇中。 契約継続率においては99.6%を誇ります。そんな業績好調を背景に「マンション管理コンサルタント」を増員募集します。 【主な業務内容】 ■総会、理事会の運営サポート（※1） ■管理マンションの快適な住まい作りに向けた、改善案の提案、実施（※2） ■マンション管理員さんのサポート、指導 ■居住者や管理組合からの相談、問い合わせ対応 ■各種書類作成（防災訓練の実施案内や年間管理スケジュール表の作成等） ■イベント準備・実施（※3） ※1 マンションの管理組合に関連する会議として、総会・理事会があります。管理組合を株式会社に例えると、総会は株主総会、理事会は取締役会に似た会議です。担当数は物件の規模や経験に応じて、1人あたり8棟～12棟ほど。(入社1年目は5棟程度を担当予定) ※2 担当マンションに足を運び、マンションに関する相談や要望をヒアリング。集まった意見をもとに、理事会での修繕工事の提案や、業者への発注を行います。 社内の工事部門と協力し、連携することもあります。 （訪問・巡回の頻度は、一棟あたり月1～2回程度となります） ※3 消防訓練やクリスマスツリー飾り付け会などさまざまなイベントを企画・準備し、適宜実施しています。 【入社してすぐは…】 まずは研修で座学にて会社や担当業務について学んだ上で、教育担当の先輩社員がつきます。入社当初から物件を持たせるのではなく、最初は先輩社員と一緒に物件を回ったり、OJT中心の育成体制となります。 ＜研修内容＞ ▼業務システムの運用方法 ▼書類作成の詳細 ▼理事会、総会などの同行 ▼巡回・点検業務への帯同 また、研修期間は厳密に設けず、独り立ち後も手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分（5万5,000円～6万5,000円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

本社（東京都）、横浜支社、大宮支社、東北営業所、北陸営業所、札幌営業所のいずれかの勤務となります。 ※現在のお住まいを考慮し、配属地を決定します。 ▼配属地▼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本社：東京都千代田区三番町6-14 横浜支社：神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル7階 大宮支社：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-20-1 大宮中央ビルディング3階 東北営業所：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-1 オークツリー一番町6階 北陸営業所：富山県富山市桜橋通り2-25 富山第一生命ビル7階 札幌出張所：北海道札幌市東区北三十三条東18-1-33 ★今年7月に本社移転予定！ 移転先：東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル13階 受動喫煙対策措置：オフィス内禁煙

あなたの適性、スキルに応じ、以下の業務に携わっていただきます。 入社後は、3ヵ月間のOJT研修を用意！ 先輩社員によるマンツーマン研修を通し、一歩一歩着実に 業務スキルを伸ばしていける環境ですので、実務未経験の方もご安心ください。 【主な業務内容】 ◆総会、理事会の運営サポート（※1） ◆管理マンションの快適な住まい作りに向けた、改善案の提案、実施（※2） ◆マンション管理人のサポート、指導 ◆居住者や管理組合からの相談、問い合わせ対応 ◆各種書類作成（防災訓練の実施案内や年間管理スケジュール表の作成等） ※1 総会、理事会とは、マンションの管理組合が定期開催する、マンション運営に関する会議のこと。 会議が円滑に進むよう、開催日時の調整や議事録の作成、案内状の発行、進行の補助などを行います。 （本職の担当マンション数は、一人平均10～13棟となります） ※2 担当マンションに足を運び、マンションに関する相談や要望をヒアリング。 集まった意見をもとに、理事会での修繕工事の提案や、業者への発注を行います。 （訪問・巡回の頻度は、一棟あたり月1～2回程度となります）

月給25万円～40万円 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。

本社（東京都）、横浜支社、大宮支社のいずれかの勤務となります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本社：東京都千代田区三番町6-14 横浜支社：神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル7階 大宮支社：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81　いちご大宮ビル6階 【アクセス】 本社：「九段下駅」から徒歩約6分「半蔵門駅」から徒歩約11分 横浜支社：「横浜駅」から徒歩約11分 大宮支社：「大宮駅」から徒歩約10分

【当社について】 年間約1800戸もの開発を行なうタカラレーベン開発物件はじめ、管理を他社から切り替えるリプレイス案件など、管理物件は年間千単位で上昇中。 契約継続率においては99.6%を誇ります。そんな業績好調を背景に「マンション管理コンサルタント」を増員募集します。 【主な業務内容】 ■総会、理事会の運営サポート（※1） ■管理マンションの快適な住まい作りに向けた、改善案の提案、実施（※2） ■マンション管理員さんのサポート、指導 ■居住者や管理組合からの相談、問い合わせ対応 ■各種書類作成（防災訓練の実施案内や年間管理スケジュール表の作成等） ■イベント準備・実施（※3） ※1 マンションの管理組合に関連する会議として、総会・理事会があります。管理組合を株式会社に例えると、総会は株主総会、理事会は取締役会に似た会議です。担当数は物件の規模や経験に応じて、1人あたり8棟～12棟ほど。(入社1年目は5棟程度を担当予定) ※2 担当マンションに足を運び、マンションに関する相談や要望をヒアリング。集まった意見をもとに、理事会での修繕工事の提案や、業者への発注を行います。 社内の工事部門と協力し、連携することもあります。 （訪問・巡回の頻度は、一棟あたり月1～2回程度となります） ※3 消防訓練やクリスマスツリー飾り付け会などさまざまなイベントを企画・準備し、適宜実施しています。 【入社してすぐは…】 まずは研修で座学にて会社や担当業務について学んだ上で、教育担当の先輩社員がつきます。入社当初から物件を持たせるのではなく、最初は先輩社員と一緒に物件を回るなど、OJT中心の育成体制となります。 ＜研修内容＞ ▼業務システムの運用方法 ▼書類作成の詳細 ▼理事会、総会などの同行 ▼巡回・点検業務への帯同 また、研修期間は厳密に設けず、独り立ち後も手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分（5万5,000円～6万5,000円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

本社（東京都）、横浜支店、大宮支店、千葉支店、北陸支店、九州支店のいずれかの勤務となります。 ※現在のお住まいを考慮し、配属地を決定します。 ▼配属地▼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 13階 横浜支店：神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル 7階 大宮支店：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-20-1 大宮中央ビルディング 3階 千葉支店：千葉県船橋市本町1-28-1 レオセントラルスクエア3 5階 北陸支店：富山県富山市桜橋通り2-25 富山第一生命ビル 7階 九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-15 リアン博多駅前ビル 5階 受動喫煙対策措置：オフィス内禁煙

ご経験や適性に合わせて、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賃貸管理（入居者対応、賃料の集金管理、退去精算など） ・賃貸仲介（ミニミニ窓口での顧客対応） ・オーナー様へのコンサルタント業務（リフォーム提案など） ・管理物件の建物、維持管理 ・修理業者手配　ほか 飛び込み営業やノルマなどもなく、安心して経験を積むことができます。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司・先輩からのOJTを通じて、少しずつ業務を覚えていきます。 １～3カ月程度での独り立ちを予定していますが、あなたの知識・ご経験に合わせた業務からお任せしていきますので、ご安心下さい。 ＼　Point！　／ ◎抜群の知名度と安定基盤 東証プライム上場・MIRARTH ホールディングスのグループ会社として安定した経営基盤を有し、「LEBEN」ブランドのCM、分譲マンションでお馴染みの当社。安定成長を続けているため、長く腰を据えて働くことができます。 ◎ワークライフバランスばっちり 松山市の中心部にあるきれいなオフィスビルに勤務できるだけでなく、「週休2日」「年間休日123日」「残業月平均10時間程度」と、自分の時間を大切にしながら、無理なく働くことが可能です。

月給22万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ※固定残業代制ではございません（超過部分の労働時間に応じて残業代支給）

【転勤なし／U・Iターン歓迎】愛媛県松山市の＜四国支社＞での勤務です。 住所：愛媛県松山市三番町4丁目9-6

自動車対物賠償保険・火災保険などの様々な事故解決へ向け、復旧工事のサポート業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■保険適用となる損害復旧工事の受付 ■工事業者手配 ■見積書、損害書の作成 ■復旧工事の工程管理・請求処理 ＜入社後の流れ＞ ★未経験でも安心のサポート体制 入社後には中途社員研修・部門研修・各保険会社研修を行います。 研修終了後には、OJTを中心とした研修を行います。経験豊富な先輩社員がしっかりと指導しますので、未経験の方でもご安心ください！ ★簡単な業務からお任せします 未経験の方は保険工事のご依頼の受付からスタート！被害状況の聞き取りなどから経験を積んでいただき、保険の商品知識や修理方法・内容について理解していただきます。 受付業務に慣れた後は、徐々に低金額の工事から案件を振り分けご担当いただきます。 ★半年～1年程度での独り立ちを想定 独り立ち後もわからないことがあれば相談しやすい環境なので安心ですよ！ <評価制度について> １年間通年の目標を立てていただき、上期・下期で振り返りをしていただきます。 ご自身で立てた目標に沿って、正当に評価させていただきますので、確実なステップアップが可能です！

月給25万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月5万5000円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【本社分室／転勤なし／オフィス内禁煙】 東京都千代田区九段南2‐3‐14靖国九段南ビル7階 【アクセス】 東京メトロ各線「九段下駅」：徒歩8分

新卒・中途の採用、教育などをお任せします。 ■人事 ・社内全部署の、業務内容に応じた求人票の作成、リリース ・人材エージェント様、求職者様の窓口対応 ・応募者の選考 ・面接の日程調整(応募者／社内担当者双方のスケジュール調整) ・新卒学生への会社説明やインターン実施 ・入社予定者へのフォロー、グリップ ・人事評価制度 →当社では社員に1年間の目標設定を行ってもらいます。振り返りや、最終的な評価に必要なシートの管理などをお願いします。 ★面接の際は会社の実情を包み隠さず伝えることで、納得感を持ってもらうようにしています。会社の良いポイントのみを伝えるようなことはしていません。 ■教育 ・研修の計画／実行 →ビジネスマナーから、マネージャーになる方向けの研修まで。ターゲットの選定・内容の構成・資料の準備を行い、実際に研修を行っていただきます。 ★研修の目的は社員の質を上げること。現状を維持するのでなく、常に上昇していくマインドを育てます。 ※今回の求人は複数職種募集のため、希望・適性をみて入社後のポジションを判断します。 【初めにやることは？】 まずはレーベンコミュニティについて深く理解してもらうこと。それを把握して、当社で活躍していただけそうな人材の採用・教育をお任せします！

月給25万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※別途、残業代支給。

【転勤なし】 本社／東京都千代田区三番町6-14

あなたの適性、スキルに応じ、以下の業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ◆総会、理事会の運営サポート（※1） ◆管理マンションの快適な住まい作りに向けた、改善案の提案、実施（※2） ◆マンション管理員さんのサポート、指導 ◆居住者や管理組合からの相談、問い合わせ対応 ◆各種書類作成（防災訓練の実施案内や年間管理スケジュール表の作成等） ※1 マンションの管理組合に関連する会議として、総会・理事会があります。管理組合を株式会社に例えると、総会は株主総会、理事会は取締役会に似た会議です。担当数は物件の規模や経験に応じて、1人あたり8～12棟ほど。(入社1年目は5棟程度を担当) ※2 担当マンションに足を運び、マンションに関する相談や要望をヒアリング。集まった意見をもとに、理事会での修繕工事の提案や、業者への発注を行います。（訪問・巡回の頻度は、一棟あたり月1～2回程度となります） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは研修で座学にて会社や担当業務について学んだ上で、教育担当の先輩社員がつきます。入社当初から物件を持たせるのではなく、最初は先輩社員と一緒に物件を回ったり、OJT中心の育成体制となります。 ＜研修内容＞ ▽業務システムの運用方法 ▽書類作成の詳細 ▽理事会、総会などの同行 ▽巡回・点検業務への帯同 また、研修期間は厳密に設けず、独り立ち後も手厚くサポートしますので 業界未経験の方もご安心ください。

月給25万円～40万円(みなし固定残業代含む) ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※みなし固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万5000円～6万5000円支給 (上記を超える時間外労働分は追加で支給)

本社（東京都）、横浜支社、大宮支社、東北営業所のいずれかの勤務となります。 ※現在のお住まいを考慮し、配属地を決定します。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本社：東京都千代田区三番町6-14 横浜支社：神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル7階 大宮支社：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81　いちご大宮ビル6階 東北営業所：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-1　仙台セントラルビル6階

＜未経験でもOK！＞ マンションの総合管理などを手がける当社で、営業サポートをご担当いただきます。はじめは簡単なお仕事からお任せ！すぐに慣れていただけるので、ご安心ください。 ■具体的には… ━━━ 居住者のお困りごとなど、ご要望を担当部署が集めます。 ▼そのあとを担当部署から引き継ぎ… ─◆お任せするのは、ここから！！◆─ 数ある協力業者の中から選んで、内容に沿った見積もりをいただき、適正な価格の見積書を担当部署に連携します。 ▼契約発注してください！と担当部署から連絡が来たら… 協力業者へ契約書や発注書を作成します。 ※主にメールでの対応です ※担当案件は、チームリーダーから割り振られます。自分だけに業務が集中することもないので、ご安心ください！ ■入社後の流れ ━━━ ▼導入研修 「マンション管理とはどういうものか」など基礎からレクチャーします。 ▼OJT研修 マンツーマンのOJTで、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ＼Point！／ 先輩たちの手厚いサポートがあるので、未経験でも全く問題ありません！分からないことがあれば、その場で積極的に質問し、自分のペースで一つひとつ経験や知識を身につけていきましょう。 ■ゆくゆくは… ━━━ チームリーダーとして、仕事を割り振る立場になることも可能。また、課内の専門チームでの活躍もできるなど、未経験からでも着実にキャリアアップも叶う環境です！

月給20万円～ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ※残業代は全額支給

【転勤なし／最寄り駅から徒歩2分】 ■本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館13階 ＜アクセス＞ JR山手線「浜松町駅」より徒歩7分 都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」より徒歩2分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋内喫煙スペースあり）

リスクベースの監査を行い被監査部門の業務プロセスにおける適法性、有効性を評価し、当社の内部統制やコンプライアンス態勢の強化を担います。 【具体的な業務内容】 ■内部監査計画の策定 ■監査実施 ■内部統制報告書の作成 ■監査実施後のフォローアップ ■代表取締役および取締役会への報告 【入社後の流れ】 入社後は、年度初めに策定した監査計画に則った監査業務に補佐として参加いただき、被監査部門が行っている業務内容や当社の監査業務の流れを理解していただきます。 ▼具体的なスケジュール▼ ●監査準備期間（4月～） 監査計画の作成・承認プロセスを学び、準備業務を担当 ●監査実施期間（5月～翌年1月） 先輩社員と共に各部門の監査を実施し、現場での経験を積みます 徐々に監査手続きを主導し、自身が担当した被監査部門の監査結果について経営層へ報告していただきます ●年度総まとめ・報告（2月～3月） 監査結果を取りまとめ、経営層への報告業務を担当 次年度に向けた改善提案や監査計画策定にも関与します まずは補佐として上記の業務に携わり、社内ルールや監査フローをキャッチアップ。 監査業務に慣れてきたタイミングで主査としての役割をお任せし、自身の監査スキルを活かしながら、より裁量を持って業務を進めていただけます。 ●ゆくゆくは室長をお任せしたいと考えています！● 入社後は、力量に応じて1年～2年を目安に内部監査室長のポジションをお任せしたいと考えています。 現任の内部監査室長が3月末で退任予定であるため、早期にキャリアアップが狙える環境です。 ▼室長着任後の主な業務 ■年間監査計画の策定と進捗管理 ■経営層との連携：監査結果の報告や業務改善提案 ■内部統制強化に係る親会社との連携業務（J-sox対応） ■コンプライアンス・ガバナンス強化の推進 ■取締役会への報告業務

【経験・能力を考慮の上、優遇いたします！】 月給28万5,000円～50万円 ＼あなたのこれまでのご経験をしっかり考慮します／ 大事な給与について、しっかりと向き合いオファーいたします。ぜひ選考の中でお気軽にご相談ください！

【転勤なし／最寄り駅から徒歩2分】 本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 13階 【交通アクセス】 JR山手線：浜松町駅から徒歩約7分 都営浅草線：大門駅から徒歩約2分 都営三田線：芝公園駅から徒歩約2分 ※受動喫煙対策措置：オフィス内分煙（屋内喫煙スペースあり）

以下の業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ■総会、理事会の運営サポート（※1） ■管理マンションの快適な住まい作りに向けた、改善案の提案、実施（※2） ■マンション管理員さんのサポート、指導 ■居住者や管理組合からの相談、問い合わせ対応 ■各種書類作成（防災訓練の実施案内や年間管理スケジュール表の作成等） ※1 マンションの管理組合に関連する会議として、総会・理事会があります。管理組合を株式会社に例えると、総会は株主総会、理事会は取締役会に似た会議です。担当数は物件の規模や経験に応じて、1人あたり8～12棟ほど。(入社1年目は5棟程度を担当) ※2 担当マンションに足を運び、マンションに関する相談や要望をヒアリング。集まった意見をもとに、理事会での修繕工事の提案や、業者への発注を行います。 社内の工事部門と協力し、連携することもあります。 （訪問・巡回の頻度は、一棟あたり月1～2回程度となります） 【1日の流れ】 9:00 入居者様からのご相談、管理員さんからの報告等メール確認 ▼ 10:00 修繕工事業者から見積取得、理事会の準備 ▼ 13:00 担当建物を訪問し、点検や管理員さんの指導、理事様との打ち合わせ等 ▼ 16:00 帰社後、議事録作成、掲示物の作成、アンケート集計 ▼ 19:00 退社 【入社してすぐは…】 まずは研修で座学にて会社や担当業務について学んだ上で、教育担当の先輩社員がつきます。入社当初から物件を持たせるのではなく、最初は先輩社員と一緒に物件を回ったり、OJT中心の育成体制となります。 ＜研修内容＞ ▽業務システムの運用方法 ▽書類作成の詳細 ▽理事会、総会などの同行 ▽巡回・点検業務への帯同 また、研修期間は厳密に設けず、独り立ち後も手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分（5万5,000円～6万5,000円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

本社（東京都）、横浜支社、大宮支社、東北営業所、北陸営業所、九州営業所、札幌営業所のいずれかの勤務となります。 ※現在のお住まいを考慮し、配属地を決定します。 ▼配属地▼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本社：東京都千代田区三番町6-14 横浜支社：神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル7階 大宮支社：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-20-1 大宮中央ビルディング3階 東北営業所：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-1 オークツリー一番町6階 北陸営業所：富山県富山市桜橋通り2-25 富山第一生命ビル7階 九州営業所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-15 リアン博多駅前ビル5階 札幌営業所：北海道札幌市東区北三十三条東18-1-33

ご経験や適性に合わせて、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賃貸仲介（ミニミニ窓口での顧客対応） ・賃貸管理（入居者対応、賃料の集金管理、退去精算など） ・オーナー様へのコンサルタント業務（リフォーム提案など） ・管理物件の建物、維持管理 ・修理業者手配　ほか 飛び込み営業やノルマなどもなく、未経験でも安心して経験を積むことができます。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司・先輩からのOJTを通じて、少しずつ業務を覚えていきます。 １～3カ月程度での独り立ちを予定していますが、あなたの知識・ご経験に合わせた業務からお任せしていきますので、ご安心下さい。 ＼　Point！　／ ◎抜群の知名度と安定基盤 東証プライム上場・MIRARTH ホールディングスのグループ会社として安定した経営基盤を有し、「LEBEN」ブランドのCM、分譲マンションでお馴染みの当社。安定成長を続けているため、長く腰を据えて働くことができます。 ◎完全未経験でも安心 「飛び込み営業なし」「転勤なし」「車両持ち込み不要」「わからないことは相談しやすい雰囲気」と、まったくの未経験でも安心して始められる環境があります。人と話すことが好き、誰かに感謝されるのが好きな方はお気軽にご応募ください。 ◎ワークライフバランスばっちり 松山市の中心部にあるきれいなオフィスビルに勤務できるだけでなく、「週休2日」「年間休日123日」「残業月平均10時間程度」と、自分の時間を大切にしながら、無理なく働くことが可能です。

月給22万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします

【転勤なし／U・Iターン歓迎】愛媛県松山市の＜四国支社＞での勤務です。 住所：愛媛県松山市三番町4丁目9-6

以下の業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ■総会、理事会の運営サポート（※1） ■管理マンションの快適な住まい作りに向けた、改善案の提案、実施（※2） ■マンション管理員さんのサポート、指導 ■居住者や管理組合からの相談、問い合わせ対応 ■各種書類作成（防災訓練の実施案内や年間管理スケジュール表の作成等） ※1 マンションの管理組合に関連する会議として、総会・理事会があります。管理組合を株式会社に例えると、総会は株主総会、理事会は取締役会に似た会議です。担当数は物件の規模や経験に応じて、1人あたり8～12棟ほど。(入社1年目は5棟程度を担当) ※2 担当マンションに足を運び、マンションに関する相談や要望をヒアリング。集まった意見をもとに、理事会での修繕工事の提案や、業者への発注を行います。 社内の工事部門と協力し、連携することもあります。 （訪問・巡回の頻度は、一棟あたり月1～2回程度となります） 【1日の流れ】 9:00 入居者様からのご相談、管理員さんからの報告等メール確認 ▼ 10:00 修繕工事業者から見積取得、理事会の準備 ▼ 13:00 担当建物を訪問し、点検や管理員さんの指導、理事様との打ち合わせ等 ▼ 16:00 帰社後、議事録作成、掲示物の作成、アンケート集計 ▼ 19:00 退社 【入社してすぐは…】 まずは研修で座学にて会社や担当業務について学んだ上で、教育担当の先輩社員がつきます。入社当初から物件を持たせるのではなく、最初は先輩社員と一緒に物件を回ったり、OJT中心の育成体制となります。 ＜研修内容＞ ▽業務システムの運用方法 ▽書類作成の詳細 ▽理事会、総会などの同行 ▽巡回・点検業務への帯同 また、研修期間は厳密に設けず、独り立ち後も手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（5万5,000円～6万5,000円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

本社（東京都）、横浜支社、大宮支社、東北営業所、北陸営業所、九州営業所、札幌営業所のいずれかの勤務となります。 ※現在のお住まいを考慮し、配属地を決定します。 ▼配属地▼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本社：東京都千代田区三番町6-14 横浜支社：神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル7階 大宮支社：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-20-1 大宮中央ビルディング3階 東北営業所：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-1 オークツリー一番町6階 北陸営業所：富山県富山市桜橋通り2-25 富山第一生命ビル7階 九州営業所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-15 リアン博多駅前ビル5階 札幌営業所：北海道札幌市東区北三十三条東18-1-33

以下の業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ■総会、理事会の運営サポート（※1） ■管理マンションの快適な住まい作りに向けた、改善案の提案、実施（※2） ■マンション管理員さんのサポート、指導 ■居住者や管理組合からの相談、問い合わせ対応 ■各種書類作成（防災訓練の実施案内や年間管理スケジュール表の作成等） ※1 マンションの管理組合に関連する会議として、総会・理事会があります。管理組合を株式会社に例えると、総会は株主総会、理事会は取締役会に似た会議です。担当数は物件の規模や経験に応じて、1人あたり8～12棟ほど。(入社1年目は5棟程度を担当) ※2 担当マンションに足を運び、マンションに関する相談や要望をヒアリング。集まった意見をもとに、理事会での修繕工事の提案や、業者への発注を行います。 社内の工事部門と協力し、連携することもあります。 （訪問・巡回の頻度は、一棟あたり月1～2回程度となります） 【1日の流れ】 9:00 入居者様からのご相談、管理員さんからの報告等メール確認 ▼ 10:00 修繕工事業者から見積取得、理事会の準備 ▼ 13:00 担当建物を訪問し、点検や管理員さんの指導、理事様との打ち合わせ等 ▼ 16:00 帰社後、議事録作成、掲示物の作成、アンケート集計 ▼ 19:00 退社 【入社してすぐは…】 まずは研修で座学にて会社や担当業務について学んだ上で、教育担当の先輩社員がつきます。入社当初から物件を持たせるのではなく、最初は先輩社員と一緒に物件を回ったり、OJT中心の育成体制となります。 ＜研修内容＞ ▽業務システムの運用方法 ▽書類作成の詳細 ▽理事会、総会などの同行 ▽巡回・点検業務への帯同 また、研修期間は厳密に設けず、独り立ち後も手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（5万5,000円～6万5,000円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

本社（東京都）、横浜支社、大宮支社、東北営業所、北陸営業所のいずれかの勤務となります。 ※現在のお住まいを考慮し、配属地を決定します。 ▼配属地▼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本社：東京都千代田区三番町6-14 横浜支社：神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル7階 大宮支社：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-20-1 大宮中央ビルディング3階 東北営業所：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-1 オークツリー一番町6階 北陸営業所：富山県富山市桜橋通り2-25 富山第一生命ビル7階

当社の保険商品の成約率は【約9割】にのぼる実績があります。 その理由は、グループ会社である「タカラレーベン社」にて、マンションや戸建住宅をご購入された方やマンションの管理組合がメインのお客様だから。お客様の流入は「インバウンド」中心のため、自分でお客様を開拓する必要がなく、営業しやすい環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 お客様のライフステージに合わせた保険の提案、見直しのご提案を行います。 主に、取り扱う保険商材は「火災保険」「損害保険」「生命保険」の3つです。 ■管理組合にて加入する「共用部分の保険」 マンションのエントランスやエレベーターなどの居住者の全員の共有財産に対する保険を提案します。保険料は管理費からお支払いいただくため、提案先はマンションの管理組合になります。 ■居住者の方々が個別で加入する「専有部分の保険」 マンションに居住する各世帯や戸建住宅をご購入された世帯に向けて、お客様個人の財産に対する保険を提案を行います。保険料は居住者の方に個別でお支払いいただきます。 ～ご提案ポイント～ マンション共用部分・専有部分を共に弊社にてご加入していただいた場合、万が一の事故の際も一本の窓口での対応が可能です。ワンストップでお客様をフォローできる体制も、付加価値としてご好評いただいているポイントです！ ～仕事に慣れてきたら～ 50世帯以上が入居するマンションを一棟丸ごと担当していただくことも！全ての世帯へのご提案をやり切った後には大きな達成感を味わうことができますよ。 【教育体制について】 入社後には中途社員研修・部門研修・各保険会社研修を行います。 研修終了後には、OJTを中心とした研修を行います。経験豊富な先輩社員がしっかりと指導しますので、未経験の方でもご安心ください！

月給25万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万5000円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【本社分室／転勤なし】 東京都千代田区九段南2‐3‐14靖国九段南ビル7階 【アクセス】 東京メトロ各線「九段下駅」：徒歩8分

以下の業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ■総会、理事会の運営サポート（※1） ■管理マンションの快適な住まい作りに向けた、改善案の提案、実施（※2） ■マンション管理員さんのサポート、指導 ■居住者や管理組合からの相談、問い合わせ対応 ■各種書類作成（防災訓練の実施案内や年間管理スケジュール表の作成等） ※1 マンションの管理組合に関連する会議として、総会・理事会があります。管理組合を株式会社に例えると、総会は株主総会、理事会は取締役会に似た会議です。担当数は物件の規模や経験に応じて、1人あたり8～12棟ほど。(入社1年目は5棟程度を担当) ※2 担当マンションに足を運び、マンションに関する相談や要望をヒアリング。集まった意見をもとに、理事会での修繕工事の提案や、業者への発注を行います。 社内の工事部門と協力し、連携することもあります。 （訪問・巡回の頻度は、一棟あたり月1～2回程度となります） 【1日の流れ】 9:00 入居者様からのご相談、管理員さんからの報告等メール確認 ▼ 10:00 修繕工事業者から見積取得、理事会の準備 ▼ 13:00 担当建物を訪問し、点検や管理員さんの指導、理事様との打ち合わせ等 ▼ 16:00 帰社後、議事録作成、掲示物の作成、アンケート集計 ▼ 19:00 退社 【入社してすぐは…】 まずは研修で座学にて会社や担当業務について学んだ上で、教育担当の先輩社員がつきます。入社当初から物件を持たせるのではなく、最初は先輩社員と一緒に物件を回ったり、OJT中心の育成体制となります。 ＜研修内容＞ ▽業務システムの運用方法 ▽書類作成の詳細 ▽理事会、総会などの同行 ▽巡回・点検業務への帯同 また、研修期間は厳密に設けず、独り立ち後も手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（5万5,000円～6万5,000円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

本社（東京都）、横浜支社、大宮支社、東北営業所、北陸営業所のいずれかの勤務となります。 ※現在のお住まいを考慮し、配属地を決定します。 ▼配属地▼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本社：東京都千代田区三番町6-14 横浜支社：神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル7階 大宮支社：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-20-1 大宮中央ビルディング3階 東北営業所：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-1 オークツリー一番町6階 北陸営業所：富山県富山市桜橋通り2-25 富山第一生命ビル7階

マンション管理などの不動産総合管理サービス事業を行なう当社にて、新卒・中途採用への応募者対応や人材エージェントとのやり取りなどの調整を行っていただきます。ゆくゆくは、面接対応など採用業務全般に携わっていただきます。 ※当社では毎年新卒・中途採用合わせて60～70名を採用！会社の成長は、人事の働きによるところも大きいのでやりがいは充分です！ 【具体的には…】 ■求人票の作成・掲載 ■応募者の書類選考対応など ■応募者や人材エージェントへの対応 ■社内外各所との日程調整 ■会社説明会の実施サポート ■入社予定者へのフォロー ■半期ごとの人事評価（社員との振り返り面談や評価シートの管理など） 【入社してすぐは…】 入社後はまず、2日間の座学研修を実施。業界や会社、仕事について、先輩社員から学びましょう。その後1週間～1ヶ月程度、先輩社員によるOJTで、少しずつ実務に取り組んでいきます。採用事務局としての業務からスタートし、ゆくゆくは面接対応なども行なうことができます。

月給19万円以上 ※経験やスキルを考慮して決定します。

【転勤なし】 ■本社 東京都千代田区三番町6-14 ※U・I・Jターン、歓迎します。 ※オフィス内禁煙

あなたの適性・スキルに応じ、 マンション管理・管理組合の運営サポート業務全般、 資産価値向上のための企画運営など 幅広い業務をお任せいたします。 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは座学で会社や担当業務について学んだ上で、 「運営管理部」へ配属となります。 上長や先輩社員による3カ月間のOJTを通じて、 仕事の流れや業界知識等を学んでいただきます。 先輩社員によるマンツーマン研修を通し、 一歩一歩着実に業務スキルを伸ばしていける環境ですので、 業界・実務未経験の方もご安心ください。 業務に慣れたら一人あたり8～10棟の物件をご担当いただきます。 月に1～2回ほどの定期的な物件巡回で、 各所とのコミュニケーションを深めることが重要です。 　主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆総会、理事会の運営サポート（※1） ◆管理マンションの快適な住まい作りに向けた、改善案の提案、実施（※2） ◆マンション管理人のサポート、指導 ◆居住者や管理組合からの相談、問い合わせ対応 ◆各種書類作成（防災訓練の実施案内や年間管理スケジュール表の作成等） ◆担当マンションの資産価値向上（※3） ※1 総会、理事会とは、マンションの管理組合が定期開催する、マンション運営に関する会議のこと。 会議が円滑に進むよう、開催日時の調整や議事録の作成、案内状の発行、進行の補助などを行います。 （本職の担当マンション数は、一人平均10～13棟となります） ※2 担当マンションに足を運び、マンションに関する相談や要望をヒアリング。 集まった意見をもとに、理事会での修繕工事の提案や、業者への発注を行います。 （訪問・巡回の頻度は、一棟あたり月1～2回程度となります） ※3 管理費会計収支を充実させるために、自動販売機設置や駐車場のサブリースを提案する等、 一歩踏み込んだ企画提案をしています。

月給23万4000円以上(固定残業代5万5000円／40時間分含む。超過分は別途支給) ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ■入社年の想定年収 年収300万円～600万円

本社（東京都）、横浜支社、大宮支社のいずれかの勤務となります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【本社】東京都千代田区三番町6-14 アクセス：「九段下駅」から徒歩約6分「半蔵門駅」から徒歩約11分 　　　　　「飯田橋駅」から徒歩11分「市ヶ谷駅」から徒歩10分 【横浜支社】神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル7階 アクセス：「横浜駅」から徒歩約11分 【大宮支社】埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81　いちご大宮ビル6階 アクセス：「大宮駅」から徒歩約10分