ソニー生命保険株式会社
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設立
- 1979年
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従業員数
- 8,853名
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平均年齢
- -歳
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ソニー生命保険株式会社
ソニー生命保険株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【中途入社者多数活躍/保険会社のミドル・バックへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容: 今回は本社総合職の採用となります。 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 以下想定配属先部門・業務になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 〇営業統轄本部(推進・企画部門) 〇保険オペレーション本部(保険事務) 〇法人推進企画 〇内部管理系部門 〇営業管理部(ライフプランナーの人事部門) 〇カスタマーセンター 〇共創戦略部 〇法務 〇経理 〇運用管理、運用企画 等 ■研修体制: ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。 ※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。 ■働き方: ・在宅勤務有(週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能) ・全社平均残業時間30時間程度(所定外労働時間7.5H) ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>中野坂上住所:東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>神田オフィス住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 6F勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、中野坂上駅、小川町駅(東京都)、竹橋駅、西新宿五丁目駅、新御茶ノ水駅、中野新橋駅、淡路町駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~300,000円<月給>224,600円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は残業30時間込の想定年収になります。※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
【事務企画/生保出身者歓迎~上流業務に挑戦可能~安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実/裁量大きく成長できる環境/ワークライフバランス充実◎】 ■担当業務: 事務領域におけるITを活用した業務改善や業務効率化を図って頂きます。 ・ITを活用した保険事務の抜本的改革 ・保険事務改善策の企画・遂行 ・組織横断的プロジェクトの推進 ・事務サービスの先進事例の調査・研究 ■当社の特徴: 当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制モデルケース:大卒初任給想定 上限:スキル経験に異なる為記載せず<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~355,000円<月給>224,000円~355,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
当社の本社部門にて、下記業務を担って頂ける管理職候補の方を募集しております。 ■業務内容: ご本人様の適性・ご経験に応じて、下記業務を担って頂く予定です。 ・保険事務全般 ・営業推進策の企画・立案 ・営業目標・予算の策定・管理 ・営業チャネルでの企画業務全般 ・拠点等における業務管理全般 等 (想定ご配属部署) ・営業統轄本部(支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門) ・営業管理 ・広報 ・経理 ・内部監査 ・保険事務 ・共創戦略 ・法務 等 ■研修体制: ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。 ※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。 ■働き方: ・在宅勤務有(週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能) ・全社平均残業時間30時間程度(所定外労働時間7.5H) ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>中野坂上住所:東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、中野坂上駅、神田駅(東京都)、西新宿五丁目駅、小川町駅(東京都)、中野新橋駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~<月給>224,600円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は残業30時間込の想定年収になります。※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業
仕事
当社の親会社であるソニーフィナンシャルグループ株式会社へ出向して頂き、経理部にて以下の業務を担っていただきます。 ■担当業務: 経理、もしくは決算業務課(日本基準)にて以下の業務を担っていただきます。 ・日本基準及び国際会計基準に基づく決算業務(単体決算、連結決算) ・税務申告業務 ・各種開示関連業務 等 ※将来的にはソニー生命へ帰任いただき、グループ経営視点を持った中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力 (1)ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 (2)当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 ■出向先(ソニーフィナンシャルグループ株式会社)について: ・ソニー生命、ソニー損保およびソニー銀行は、いずれも既存の業界他社と異なるビジネスモデルを実現することで差異化を図り、合理的かつ利便性の高い商品、サービスを個人の顧客に提供してきました。当社グループは、金融の持つ多様な機能(貯める、増やす、借りる、守る)を活かして、個人の顧客に対する各社の商品販売に向けた連携を拡充できると認識しています。これまでも、ソニー生命のライフプランナーが、ソニー損保の自動車保険やソニー銀行の住宅ローンを販売するなどのグループ内の連携を図っていますが、今後も各事業間の連携を強化かつ拡大させることで、顧客開拓や業務運営の効率化を進めていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大手町(ソニーフィナンシャルグループ出向)住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、神田駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~<月給>234,600円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。
仕事
■業務内容: (1)採用に関する業務全般 ・人材戦略に基づく採用計画の立案 ・採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール ・面接・処遇面談対応 等 (2)育成に関する業務全般 ・育成制度全体の企画 ・教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営 (3)選考に関する業務全般 ・各種選考制度の企画・運営 等 ※ご入社直後は採用業務を中心にご担当して頂く予定です。特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材開発課の業務に携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属組織: 人材開発課は17名(派遣1名)で、女性が5名、男性12名の組織です。20代~30代のメンバーが中心となります。 ■キャリアパス: 将来的には他部門への異動の可能性がございます。異動先は約束できませんが、人材開発課以外に人事関連の部署、管理部門系の部署、関連会社(SFGI、ソニー損保、ソニー銀行など)の人事系の部署など多数可能性がございます。 ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~300,000円<月給>234,600円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
■業務内容: ご本人様の経験・適性に合わせて、下記いずれかの業務をご担当頂きます。 〇全社経営戦略・経営計画の立案、推進 ・経営計画の策定および進捗モニタリング ・各部門の成長戦略、オペレーション戦略等の推進支援 ・新規事業の企画・推進(環境分析、ビジネス・プラン等の作成) 等 〇営業業績管理 ・営業業績計画の策定、実績の分析、進捗管理 等 〇収益管理 ・収益管理計画の策定、実績の分析、進捗管理 ・上場に向けた収益管理強化の検討 等 【変更の範囲:将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります】 ■当ポジションの魅力: 生命保険業界でも一定の規模感を誇る当社の経営企画業務を通じて、ダイナミズムを感じる事が可能です。 また、通常の大手企業と比較すると、裁量も大きくやスピード感を持って働くことができる環境なので、自身の成長に繋がります。 ■当社の魅力: 合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給・賞与昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月、12月)■諸手当職務手当、勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
■職務内容: ・ガバナンスに関する制度企画・設計 ・監督官庁等との折衝 ・制度(法制・税制等)調査 ・各種会議体の運営 ・経営管理業務全般など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の特徴: 当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力: 合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)■諸手当:職務手当、勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
■職務内容: 全国の各支社に常駐し、支社業務のモニタリング、指導・教育、管理などを行って頂きます。保険業界を中心にコンプライアンスの重要性は増しており、当社としてもコンプライアンスの強化は経営戦略の一つであるため、会社全体から見ても重要なポジションとなります。 ■具体的な業務例: ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境(コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等)の改善(向上)への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■業務のやりがい: 当社の経験豊富なライフプランナー相手にコンプライアンスの指導を行うことは決して一筋縄ではいかないため、だからこそ支社の環境を格段によくできたときは非常に大きな達成感を感じることができます。1人に与えられる責任・権限も大きいため、「1人で支社を変える」という仕事の大きさを体感できます。 ■キャリアパス: 当ポジションは各支社のコンプライアンス態勢の強化のため、2018年より新設されました。ただしこの2,3年で見ても、本社のコンプライアンス統括部や業務検証部への異動例や、課長への昇進例が複数あります。当社としても、将来的には当ポジションから本社部門等にキャリアアップしていただくことを想定しています。 ■研修体制について: 1か月間本社大手町で座学を中心とした研修を行い、その後勤務地の支社で業務を行っていただきます。各地方で1名のリーダーコンプライアンスオフィサーのサポートのもと、半年ほどで独り立ちしていただきます。入社後数ヶ月ごとに、業務到達の基準を設けており、それに沿ってキャッチアップしていただくこととなります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>全国各拠点への配属想定住所:東京都、北海道、宮城県、大阪府、愛知県、広島県、福岡県等の全国拠点 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~400,000円<月給>224,600円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
■業務内容: 当社の法人戦略本部法人推進部にて、下記業務を担って頂ける方を募集しております。 (1)法人保険に関する営業チャネルの営業支援プログラム・研修等の企画及び運営 (2)法人保険に関する販売研修資料及び募集資料の作成・管理 (3)法人関連知識に関する各種問合わせ等の受付体制構築 その他、上記業務に関連したエクセルによるデータ集計・分析、パワーポイントを使用した資料作成業務や営業現場の社員に対する取材およびナレッジシェア展開用の記事および映像作成業務等も行って頂く予定です。 ※当部署は法人顧客向けの各種企画の立案、推進を行っている部署です。直接法人営業を行うわけではありません。 ■当社の魅力: ・【ソニーグループを支える事業】 ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 ・【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】 当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 ■当社の特徴: 当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):2,246,000円~<月給>2,246,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
【ソニーフィナンシャルグループの安定基盤/福利厚生◎/教育・研修制度充実/裁量大きく成長できる環境】 ■業務内容: 代理店(パートナー)チャネルの営業戦略・営業支援制度の企画、立案、実行までをご担当いただきます。 ・代理店チャネルにおける各種戦略・計画の企画・立案 ・代理店チャネルにおける各種制度の企画・運用(手数料、人事等) ・代理店チャネルにおける各種営業支援システムの企画・運用 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の特徴: 現在、約8,246名(うちライフプランナ-5,142名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。幅広い顧客層に、女性営業職員によって均一の商品を販売する国内大手生命保険会社が、保有契約高を大幅に減少したのとは対照的です。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,722.8%(2015年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力: 合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。
仕事
■職務内容: 本社社員として全国の営業拠点に常駐し、内部管理のモニタリング、指導・牽制などの業務に従事いただきます。 ■具体的な業務例: ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境(コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等)の改善(向上)への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■業務のやりがい: 当社の経験豊富なライフプランナー相手にコンプライアンスの指導を行うことは決して一筋縄ではいかないため、だからこそ支社の環境を格段によくできたときは非常に大きな達成感を感じることができます。1人に与えられる責任・権限も大きいため、「1人で支社を変える」という仕事の大きさを体感できます。 ■キャリアパス: 当ポジションは各支社のコンプライアンス態勢の強化のため、2018年より新設されました。ただしこの2,3年で見ても、本社のコンプライアンス統括部や業務検証部への異動例や、課長への昇進例が複数あります。当社としても、将来的には当ポジションから本社部門等にキャリアアップしていただくことを想定しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪新設支社住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー21F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~400,000円<月給>234,600円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
■業務概要: 当社の代理店推進担当として、代理店推進部開拓推進課orバリューパートナー推進課の業務を担って頂ける方を募集しております。 【代理店推進部開拓推進課】 ・代理店(パートナー)の新規開拓推進施策および代理店の廃業に係る業務の遂行・管理を担当して頂きます。 (具体的な業務) (1)代理店の開拓・育成に係る施策の企画・立案・推進 (2)代理店開拓・育成に係るインセンティブ施策の企画・立案・実施 (3)代理店の開拓促進資料の企画・作成・活用促進 (4)代理店の廃業に係る業務の遂行・管理 (5)代理店の委託・業廃の基準の管理、モニタリング、基準改定に係る企画、立案 【代理店推進部バリューパートナー推進課】 当社との関係性が強固な代理店(バリューパートナー)の推進・管理及び企画業務全般を担当して頂きます。 (具体的な業務) (1)バリューパートナー向けの営業支援施策(人材育成、経営計画支援等)の推進の企画運営 (2)バリューパートナー向けのカンファレンス(LVPC、VPC)の運営企画 (3)バリューパートナー向けの新しい支援施策の企画検討業務 ■配属組織: ・代理店推進部開拓推進課 在籍人数は7名。(男性5名、女性2名) ・代理店推進部バリューパートナー推進課 在籍人数は9名。(男性6名、女性3名) ※内10名中途社員の方であり、中途の方も多く活躍されております。 ■当社の特徴: 当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~300,000円<月給>234,600円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
■職務内容: 本社社員として全国の営業拠点に常駐し、内部管理のモニタリング、指導・牽制などの業務に従事いただきます。 ■具体的な業務例: ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境(コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等)の改善(向上)への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■業務のやりがい: 当社の経験豊富なライフプランナー相手にコンプライアンスの指導を行うことは決して一筋縄ではいかないため、だからこそ支社の環境を格段によくできたときは非常に大きな達成感を感じることができます。1人に与えられる責任・権限も大きいため、「1人で支社を変える」という仕事の大きさを体感できます。 ■キャリアパス: 当ポジションは各支社のコンプライアンス態勢の強化のため、2018年より新設されました。ただしこの2,3年で見ても、本社のコンプライアンス統括部や業務検証部への異動例や、課長への昇進例が複数あります。当社としても、将来的には当ポジションから本社部門等にキャリアアップしていただくことを想定しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋住所:愛知県名古屋市東区東桜1-101 アーバンネット名古屋ネクスタ受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
栄町駅(愛知県)、久屋大通駅、高岳駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~400,000円<月給>234,600円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
■職務内容: 本社社員として全国の営業拠点に常駐し、内部管理のモニタリング、指導・牽制などの業務に従事いただきます。 ■具体的な業務例: ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境(コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等)の改善(向上)への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■業務のやりがい: 当社の経験豊富なライフプランナー相手にコンプライアンスの指導を行うことは決して一筋縄ではいかないため、だからこそ支社の環境を格段によくできたときは非常に大きな達成感を感じることができます。1人に与えられる責任・権限も大きいため、「1人で支社を変える」という仕事の大きさを体感できます。 ■キャリアパス: 当ポジションは各支社のコンプライアンス態勢の強化のため、2018年より新設されました。ただしこの2,3年で見ても、本社のコンプライアンス統括部や業務検証部への異動例や、課長への昇進例が複数あります。当社としても、将来的には当ポジションから本社部門等にキャリアアップしていただくことを想定しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>神戸中央支社住所:兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>姫路支社住所:兵庫県姫路市西駅前町73 姫路ターミナルスクエア 7F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
旧居留地・大丸前駅、山陽姫路駅、三宮・花時計前駅、姫路駅、貿易センター駅、手柄駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~400,000円<月給>234,600円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
【既卒総合職(本社部門)/保険会社のミドル・バックへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容: 今回は本社総合職の採用となります。総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※以下想定配属先部門・業務になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 〇営業統轄本部(推進・企画部門) 〇保険オペレーション本部(保険事務) 〇法人推進企画 〇内部管理系部門 〇営業管理部(ライフプランナーの人事部門) 〇カスタマーセンター 〇共創戦略部 〇人事 〇法務 〇経理 〇運用管理、運用企画 等 ■研修体制: ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。 ※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。 ■働き方: ・在宅勤務有(週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能) ・全社平均残業時間30時間程度(所定外労働時間7.5H) ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>神田オフィス住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 6F勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>中野坂上住所:東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、小川町駅(東京都)、中野坂上駅、神田駅(東京都)、新御茶ノ水駅、西新宿五丁目駅、淡路町駅、中野新橋駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~300,000円<月給>224,600円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は残業30時間込の想定年収になります。※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
【ソニーフィナンシャルグループの安定基盤/福利厚生◎/教育・研修制度充実/裁量大きく成長できる環境】 ■業務内容: 代理店(パートナー)チャネルの営業戦略・営業支援制度の企画、立案、実行までをご担当いただきます。 ◇代理店チャネルにおける各種戦略・計画の企画・立案 ◇代理店チャネルにおける各種制度の企画・運用(手数料、人事等) ◇代理店チャネルにおける各種営業支援システムの企画・運用 ■当社の特徴: 現在、約8,246名(うちライフプランナ-5,142名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。幅広い顧客層に、女性営業職員によって均一の商品を販売する国内大手生命保険会社が、保有契約高を大幅に減少したのとは対照的です。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,722.8%(2015年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力: 合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):283,500円~<月給>283,500円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
【中途社員多数活躍/ミドル・バックオフィスへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・就業環境◎】 ■同社の総合職として以下いずれかの部門配属を想定します。(※ライフプランナーやサポーター等の営業配属なし) 【お客様サービス部門】お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営/新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定等 【営業支援部門】営業推進策の企画・立案・運営/営業支援システムの企画・立案・推進/各種マーケティング企画・運用/商品開発等 【企画・管理部門】経営企画・管理業務/法務・コンプライアンス業務/人事業務/経理業務/総務業務等 【資産運用部門】お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務等 【システム部門】システム開発・運用・管理/各種業務システム開発/システムインフラ企画・構築/システム構築における業務プロセス改革/ITを活用した保険事務改革等 【総合管理部門】お客様対応サービスの改善、保険事故調査、内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実等 【数理・ALM部門】保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案/保険契約に関する諸統計の把握/責任準備金等の算定等 ■当社の特徴: 当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~<月給>224,600円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
■業務内容: 当社の人材戦略室にて、特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広い本社制度社員の人事業務に携わって頂ける方を募集しております。 【詳細】 ・人事制度企画、設計、運用 ・各種人事業務 等 ■組織: ・配属となる人材戦略室は8名(部長課長含む)。男女比は1:1で、20代~50代各世代のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス: ・将来的には他部門への異動の可能性がございます。異動となる可能性がある部署としては、人事関連の部署、管理部門系の部署、関連会社(SFGI、ソニー損保、ソニー銀行など)の人事系の部署等です。 ■当社の魅力: ・【ソニーグループを支える事業】 ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 ・【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】 当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~<月給>224,600円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
~経営管理業務/未経験歓迎/経営視点を身につけたい方へ/働き方改革を推進している企業/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎~ ■職務内容: ・ガバナンスに関する制度企画・設計 ・監督官庁等との折衝 ・制度(法制・税制等)調査 ・各種会議体の運営 ・経営管理業務全般など ■当社の特徴: 当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力: 合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):194,600円~その他固定手当/月:30,000円~<月給>224,600円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)■諸手当:職務手当、勤務手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
■業務概要: 主ににDX戦略の企画・実行および施策の運用に関する業務をご担当いただきます。当社営業社員の活動効率化・営業支援・本社業務プロセス効率化・顧客提供サービス等の企画の検討、またシステム構築にあたってのビジネス要件定義の作成等の業務をご担当いただきます。 ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 ■当社の特徴: 当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~<月給>224,600円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
~当社の内部監査態勢の整備・確立に関連する業務を担って頂ける方を募集しております~ ■担当業務: ・内部監査基本・関連規程及び内部監査計画の策定ならびに内部監査結果の分析、評価、経営陣への報告等 ・内部監査実施計画の策定及び内部監査の実施、記録、報告ならびに問題点の是正等 ・内部監査態勢にかかる品質管理(品質評価、人材配置および育成、モニタリング及び定期的リスク評価) 等 ■当社について: 顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~<月給>224,600円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
~支社制度社員(ライフプランナー)の人事領域を担当いただきます~ ■業務内容: ・営業職員に対する人事制度の企画立案、改定に関する業務 ・同人事制度関連規程の作成、改定に関する業務 ・同人事制度の周知(発信文書、説明会等)に関する業務 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス: 将来的には他部門への異動の可能性がございます。異動先は約束できませんが、ゆくゆくのキャリアとしては営業本部の企画系部署やコーポレートの企画系の部署など様々な可能性があります。 ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~300,000円<月給>224,600円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
■職務内容: コンプライアンスに関する全社的な統括、および法令・規程に関する啓発、指導、態勢整備、その他内部管理全般を行う。 ・情報セキュリティ、個人情報保護に関する企画・推進業務 ・個人情報漏えい等の対応業務(事実確認、注意指導、再発防止等) ・営業拠点、本社各部署等への点検業務 ・ISMS事務局関連業務 ・電子メール等の定期的なモニタリング業務 等 ■当社について: 顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~400,000円<月給>224,600円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。■昇給・賞与:昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月、12月)■諸手当:職務手当、勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
【アクチュアリー(商品開発担当)/経験者歓迎/より専門性を身につけたい方へ/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■職務内容:以下の業務をご担当して頂く予定です。 ・生命保険商品の調査・研究・企画立案 ・保険料・責任準備金算出方法書の制定・改廃 ・営業職員および代理店に関する手数料率の企画・立案 等 ■当社について: 顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~400,000円<月給>224,600円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
■業務内容: 今回は当社のカスタマーセンターに業務における事務企画・管理を担当して頂ける方を募集します。 (業務詳細) ・カスタマーセンターにおける業務フロー策定・改善・管理 ・カスタマーセンターにおける事務精度向上のための分析・改善 ※テレオペレーターの管理業務ではございません。 ■配属組織: 男性5名、女性3名(50代4名、30代1名、20代3名) ※ゆくゆくは本社部門にて企画や管理業務でご活躍して頂くイメージです。 ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 ■当社の特徴: 当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中野坂上住所:東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅
給与
<予定年収>460万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~323,500円<月給>224,600円~323,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。
仕事
■担当業務: ・WEBマーケティングに関する戦略立案 ・WEBマーケティング施策の実行、および、PDCA設計 ・WEBマーケティングに関する分析 ・各種会議体の資料作成 など ※配属先:DX戦略部デジタルマーケティング企画課 ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~<月給>224,600円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。※上記年収には残業30時間想定分を含みます。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
出典:doda求人情報
仕事
本社のあらゆる部門・部署への配属となる可能性があります。 あなたの適性、希望などを考慮し、手がけていただく業務を決定いたします。 ―――――――――――――――― 配属先の具体例 ―――――――――――――――― ≪お客さまサービス部門≫ ●お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営 ●新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定 など ≪営業支援部門≫ ●営業推進策の企画・立案・運営 ●営業支援システムの企画・立案・推進 ●各種マーケティング企画・運用 ●商品開発 ●内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実 など ≪資産運用部門≫ ●お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務 など ≪システム部門≫ ●システム開発・運用・管理 ●各種業務システムの開発やシステムインフラ企画・構築 ●システム構築における業務プロセスの改革 ●ITを活用した保険事務の改革 など ≪数理・ALM部門≫ ●保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案 ●保険契約に関する諸統計の把握 ●責任準備金等の算定 など ≪企画・管理部門≫ ●経営企画・管理業務 ●法務・コンプライアンス業務 ●人事業務 ●経理業務 ●総務業務 など上記5部門以外の職種 ※どんな仕事をするにしても「お客さまのためになるかどうか」が判断基準です。 状況に応じて方針が変わることはありませんので、仕事のしやすさを感じられるはずです。 ※異動については、基本的にはご本人のご希望に応じて実施いたします。 ※生命保険営業への配属・異動はありません。ただしサポーター(代理店営業)は、 ご本人からの強い希望があった際には、配属の可能性がございます。
給与
月給22万4600円以上 ※社会人経験年数に応じて優遇いたします。
勤務地
青山本社、中野坂上本社のいずれか ※原則として、入社時から転居を伴う異動はありません。 2016年7月に両本社は大手町に移転・統合されます。
仕事
本社のあらゆる部門・部署への配属となる可能性があります。 あなたの適性、希望などを考慮し、手がけていただく業務を決定いたします。 ―――――――――――――――― 配属先の具体例 ―――――――――――――――― ≪お客さまサービス部門≫ ●お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営 ●新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定 など ≪営業支援部門≫ ●営業推進策の企画・立案・運営 ●営業支援システムの企画・立案・推進 ●各種マーケティング企画・運用 ●商品開発 ●内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実 など ≪資産運用部門≫ ●お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務 など ≪システム部門≫ ●システム開発・運用・管理 ●各種業務システムの開発やシステムインフラ企画・構築 ●システム構築における業務プロセスの改革 ●ITを活用した保険事務の改革 など ≪数理・ALM部門≫ ●保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案 ●保険契約に関する諸統計の把握 ●責任準備金等の算定 など ≪企画・管理部門≫ ●経営企画・管理業務 ●法務・コンプライアンス業務 ●人事業務 ●経理業務 ●総務業務 など上記5部門以外の職種 ※どんな仕事をするにしても「お客さまのためになるかどうか」が判断基準です。 状況に応じて方針が変わることはありませんので、仕事のしやすさを感じられるはずです。 ※異動については、基本的にはご本人のご希望に応じて実施いたします。 ※生命保険営業への配属・異動はありません。ただしサポーター(代理店営業)は、 ご本人からの強い希望があった際には、配属の可能性がございます。
給与
月給22万4600円以上 ※社会人経験年数に応じて優遇いたします。
勤務地
青山本社、中野坂上本社のいずれか ※原則として、入社時から転居を伴う異動はありません。 2016年7月に両本社は大手町に移転・統合されます。
仕事
本社のあらゆる部門・部署への配属となる可能性があります。 あなたの適性、希望などを考慮し、手がけていただく業務を決定いたします。 ―――――――――――――――― 配属先の具体例 ―――――――――――――――― ≪お客さまサービス部門≫ ●お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営 ●新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定 など ≪営業支援部門≫ ●営業推進策の企画・立案・運営 ●営業支援システムの企画・立案・推進 ●各種マーケティング企画・運用 ●商品開発 ●内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実 など ≪資産運用部門≫ ●お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務 など ≪システム部門≫ ●システム開発・運用・管理 ●各種業務システムの開発やシステムインフラ企画・構築 ●システム構築における業務プロセスの改革 ●ITを活用した保険事務の改革 など ≪数理・ALM部門≫ ●保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案 ●保険契約に関する諸統計の把握 ●責任準備金等の算定 など ≪企画・管理部門≫ ●経営企画・管理業務 ●法務・コンプライアンス業務 ●人事業務 ●経理業務 ●総務業務 など上記5部門以外の職種 ※どんな仕事をするにしても「お客さまのためになるかどうか」が判断基準です。 状況に応じて方針が変わることはありませんので、仕事のしやすさを感じられるはずです。 ※異動については、基本的にはご本人のご希望に応じて実施いたします。 ※生命保険営業への配属・異動はありません。ただしサポーター(代理店営業)は、 ご本人からの強い希望があった際には、配属の可能性がございます。
給与
月給22万4600円以上 ※社会人経験年数に応じて優遇いたします。
勤務地
青山本社、中野坂上本社のいずれか ※原則として、入社時から転居を伴う異動はありません。
仕事
本社のあらゆる部門・部署への配属となる可能性があります。 あなたの適性、希望などを考慮し、手がけていただく業務を決定いたします。 ―――――――――――――――― 配属先の具体例 ―――――――――――――――― ≪お客さまサービス部門≫ ●お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営 ●新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定 など ≪営業支援部門≫ ●営業推進策の企画・立案・運営 ●営業支援システムの企画・立案・推進 ●各種マーケティング企画・運用 ●商品開発 ●内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実 など ≪資産運用部門≫ ●お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務 など ≪システム部門≫ ●システム開発・運用・管理 ●各種業務システムの開発やシステムインフラ企画・構築 ●システム構築における業務プロセスの改革 ●ITを活用した保険事務の改革 など ≪管理部門≫ ●経営企画・管理業務 ●法務・コンプライアンス業務 ●人事業務 ●経理業務 ●総務業務 など ≪数理・ALM部門≫ ●保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案 ●保険契約に関する諸統計の把握 ●責任準備金等の算定 など ※どんな仕事をするにしても「お客さまのためになるかどうか」が判断基準です。 状況に応じて方針が変わることはありませんので、仕事のしやすさを感じられるはずです。
給与
月給22万4600円以上 ※社会人経験年数に応じて優遇いたします。
勤務地
青山本社、中野坂上本社のいずれか ※原則として、入社時から転居を伴う異動はありません。
仕事
本社のあらゆる部門・部署への配属となる可能性があります。 あなたの適性、希望などを考慮し、手がけていただく業務を決定いたします。 ―――――――――――――――― 配属先の具体例 ―――――――――――――――― ≪お客さまサービス部門≫ ●お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営 ●新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定 など ≪営業支援部門≫ ●営業推進策の企画・立案・運営 ●営業支援システムの企画・立案・推進 ●各種マーケティング企画・運用 ●商品開発 ●内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実 など ≪資産運用部門≫ ●お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務 など ≪システム部門≫ ●システム開発・運用・管理 ●各種業務システムの開発やシステムインフラ企画・構築 ●システム構築における業務プロセスの改革 ●ITを活用した保険事務の改革 など ≪管理部門≫ ●経営企画・管理業務 ●法務・コンプライアンス業務 ●人事業務 ●経理業務 ●総務業務 など ≪数理・ALM部門≫ ●保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案 ●保険契約に関する諸統計の把握 ●責任準備金等の算定 など ※どんな仕事をするにしても「お客さまのためになるかどうか」が判断基準です。 状況に応じて方針が変わることはありませんので、仕事のしやすさを感じられるはずです。
給与
月給22万4600円以上 ※社会人経験年数に応じて優遇いたします。
勤務地
青山本社、中野坂上本社のいずれか ※原則として、入社時から転居を伴う異動はありません。
仕事
【具体的には】 ジュニア ライフプランナーの指導役となるユニットマネージャーとして、主に下記の2点の業務をお任せいたします。 ○ジュニア ライフプランナーに対する教育トレーニング全般 ソニー生命が誇る「ライフプランニング」に関するノウハウ・ドゥハウの伝授【B.T.P.(Basic Training Program)】 ライフプランニングの実践による修得を目的とした、ジョイントワーク(OJT)などを実施いたします。 ○ジュニア ライフプランナーの育成目標・個別指導プランの設定および育成進捗管理 育成期間は3年間、1ユニットあたり5~6名のマネジメントをお任せいたします。 配属されるユニット(営業所)のメンバーはすべて女性となります。 【入社後は?】 まず半年間は、同時期に入社したジュニア ライフプランナーとともに、 ソニー生命のライフプランニングについて、机上学習していただきます。 それと同時に、実践トレーニングとして先輩ユニットマネージャーの同行のもと、 実際にお客さまへの提案(ライフプランニング)も行い、実践的なスキル、ノウハウを習得します。 その後は、ユニットマネージャーとして自分のユニットを受け持ち、 所属ジュニア ライフプランナーの育成目標達成に向けて指導力を発揮していただきます。
給与
年俸500万円~700万円 ※前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇いたします。 ※入社後2年間は契約社員として、当社初期報酬規程(詳細は面接時に説明)により決定いたします。 ※正社員登用後は成果に基づく報酬制度となります。 ※各報酬規定の詳細については、面接時にご説明いたします。
勤務地
○ソニー生命保険株式会社 浜町オフィス キャリア開発推進部 中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル12F ※転居を伴う転勤はありません。
仕事
◎ソニー生命が誇るオーダーメイド型の生命保険を販売する代理店(パートナー)の新規開拓、 および育成を担当するのが、サポーター(代理店営業)となります。 ◎最初の2年間は新規開拓活動が中心となります。 ◎1人あたり平均10~20の代理店を担当します。 ◎生命保険商品の直接販売業務は一切ありません。 ◎代理店を数多く開拓すれば良いというものではありません。 当社の理念やオーダーメイド型保険へのこだわりに共感し、「質」を追求していただくことが大切です。 ◆◆ サポーターの具体的な仕事内容 ◆◆ (1)代理店の新規開拓 ・電話によるアプローチを中心とした新規開拓を実施 ※代理店になりたいという問い合わせも多く、その対応もお任せします。 (2)代理店の育成・管理 ・生命保険事務やセールス手法等のノウハウに関する教育研修 ・経営改善への企画提案や事業計画構築への経営コンサルティング、自立化へのサポート <代理店(パートナー)とは?> ・生命保険ビジネスを本業の一環として取り組める自立型代理店です。 ・生損保代理店ファイナンシャルプランナー、金融コンサルタント、公認会計士事務所、税理士事務所、 一般企業内担当部署など多岐にわたり、現在2200店程度あります。
給与
◆固定月給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
【全国各地】 札幌・仙台・郡山・宇都宮・千葉・さいたま・東京・横浜・岐阜・静岡・名古屋 金沢・大阪・京都・神戸・岡山・広島・松山・福岡・熊本・鹿児島など
仕事
【具体的には】 サポーター(代理店営業職)として、主として以下の業務を担当していただきます。 ※生命保険商品の直接販売業務は一切ありません。 ■代理店(パートナー)の新規開拓業務 当社の理念に共感いただいた企業様と募集代理店委託契約を結びます。 パートナーを通して実現したいのは、当社の商品をただ提供することではなく、 お客さまの潜在的な人生のリスクを顕在化し、より安心して生きていけるよう 人生をトータルにサポートするサービスの提供です。 そのためパートナーには、当社の考えを理解し、実践していただくことが重要です。 ※開拓に関する評価は、「開拓数」ではなく、「開拓後の代理店の挙げた実績」に応じます。 ■既存代理店(パートナー)への指導・育成、経営支援業務 パートナーに対する生命保険事務やセールス手法などのノウハウに関する教育研修、 また経営改善への企画提案や事業計画構築に向けたコンサルティングなど、 パートナーを支えるさまざまなサポート業務を担当します。 【担当パートナー数】 サポーターは全国に約170名在籍しており、1人あたりの担当パートナー数は15~20店です。 上記で説明したように、当社の理念に深く共感をいただき、お客さまに深いサービス提供ができる パートナーとのみ提携を行っているため、業界平均である1人あたりの担当数(30~50店)に比べ少なくなっています。 担当パートナーへのより深いコンサルティングを実践することができます。 【パートナー構成】 パートナー数は約2100店で、法人が9割を占めています。 さまざまな属性があり、プロ代理店(生命保険・損害保険の代理店を本業とした代理店)、 ファイナンシャルプランナー、コンサルタント、公認会計士事務所・税理士事務所、 大手企業のグループ会社など多岐にわたります。 【身につくスキル】 サポーターの仕事は経営コンサルティングです。 事業戦略や採用といった深い経営課題の解決や、保全業務(保険の諸手続に関する事務業務)のサポートなど、 パートナーの困っている課題に対してさまざまな解決策を提案するため、幅広い課題解決スキルが身につきます。 【キャリアパス】 サポーターのほか、将来的には拠点長などの管理職や、代理店企画や営業企画などの営業支援部門への異動も可能です。
給与
月給31万円以上 ※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 ※参考/2009年度大卒初任給:月給22万4600円 ※営業経験2年以上の方
勤務地
全国 ※転勤は3~5年に1回を予定しています。
仕事
【具体的には】 サポーター(代理店営業職)として、主として以下の業務を担当していただきます。 ※生命保険商品の直接販売業務は一切ありません。 ■代理店(パートナー)の新規開拓業務 当社の理念に共感いただいた企業様と募集代理店委託契約を結びます。 パートナーを通して実現したいのは、当社の商品をただ提供することではなく、 お客さまの潜在的な人生のリスクを顕在化し、より安心して生きていけるよう 人生をトータルにサポートするサービスの提供です。 そのためパートナーには、当社の考えを理解し、実践していただくことが重要です。 ※開拓に関する評価は、「開拓数」ではなく、「開拓後の代理店の挙げた実績」に応じます。 ■既存代理店(パートナー)への指導・育成、経営支援業務 パートナーに対する生命保険事務やセールス手法などのノウハウに関する教育研修、 また経営改善への企画提案や事業計画構築に向けたコンサルティングなど、 パートナーを支えるさまざまなサポート業務を担当します。 【担当パートナー数】 サポーターは全国に約170名在籍しており、1人あたりの担当パートナー数は15~20店です。 上記で説明したように、当社の理念に深く共感をいただき、お客さまに深いサービス提供ができる パートナーとのみ提携を行っているため、業界平均である1人あたりの担当数(30~50店)に比べ少なくなっています。 担当パートナーへのより深いコンサルティングを実践することができます。 【パートナー構成】 パートナー数は約2100店で、法人が9割を占めています。 さまざまな属性があり、プロ代理店(生命保険・損害保険の代理店を本業とした代理店)、 ファイナンシャルプランナー、コンサルタント、公認会計士事務所・税理士事務所、 大手企業のグループ会社など多岐にわたります。 【身につくスキル】 サポーターの仕事は経営コンサルティングです。 事業戦略や採用といった深い経営課題の解決や、保全業務(保険の諸手続に関する事務業務)のサポートなど、 パートナーの困っている課題に対してさまざまな解決策を提案するため、幅広い課題解決スキルが身につきます。 【キャリアパス】 サポーターのほか、将来的には拠点長などの管理職や、代理店企画や営業企画などの営業支援部門への異動も可能です。
給与
月給31万円以上 ※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 ※参考/2009年度大卒初任給:月給22万4600円 ※営業経験2年以上の方
勤務地
全国 ※転勤は3~5年に1回を予定しています。
仕事
【具体的には】 運用管理部にて、投資用不動産の会計・決算業務に関する幅広い業務をお任せいたします。 現在、投資用不動産の会計・決算業務は正社員2名、派遣社員1名という体制であり、コアメンバーを募集しています。 ○不動産に関わる決算業務 法定会計基準・米国会計基準・ディスクロジャ-用資料作成・決算資料作成・内部統制(SOX法)対応など ○投資用不動産に関するバックオフィス業務 請求・支払・収支管理など
給与
○固定給制 前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 ※参考/2009年度大卒初任給:月給22万4600円
勤務地
○青山本社 東京都港区南青山
仕事
【具体的には】 運用管理部にて、投資用不動産の会計・決算業務に関する幅広い業務をお任せいたします。 現在、投資用不動産の会計・決算業務は正社員2名、派遣社員1名という体制であり、コアメンバーを募集しています。 ○不動産に関わる決算業務 法定会計基準・米国会計基準・ディスクロジャ-用資料作成・決算資料作成・内部統制(SOX法)対応など ○投資用不動産に関するバックオフィス業務 請求・支払・収支管理など
給与
○固定給制 前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 ※参考/2009年度大卒初任給:月給22万4600円
勤務地
○青山本社 東京都港区南青山
仕事
経験・スキル・希望に応じて、法務課・コンプライアンス課のいずれかの部署への配属となります。 【法務課】 ○契約書など法令・規範に関する事項への審査・助言 ○訴訟などに関する事項 ○リーガルリスクの管理(改善指導などを含む) ○商標の登録・管理 など 【コンプライアンス課】 ○コンプライアンスの全社的な統括 ○コンプライアンス・プログラムなどの作成・変更 ○コンプライアンス研修の企画・実施 ○各部門のコンプライアンス推進状況にかかわるチェック ○社内規程、法令照会案件などのチェック ○社内通報制度の運営 ○コンプライアンス違反に対する改善指導など ○新法令など法務関連情報の収集・社内通知 など
給与
○固定給制 前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 ※参考/2009年度大卒初任給:月給22万4600円
勤務地
○青山本社 東京都港区南青山 ※転居を伴う転勤はありません。
仕事
-------------------------- ■ 具体的には -------------------------- ライフプランナーの仕事は、お客さまのライフプランを丁寧にお伺いし、 お客さまの夢や希望などを実現できるライフプランを一緒に作り上げること。 その上で、ライフプランをお守りするための保障を提供します。 決して保険商品を売るだけのお仕事ではありません。 人生の節目にある結婚・出産といったイベントに際し、常に保険の見直し・点検を行い 生涯にわたってお客さまの人生と伴走するのがライフプランナーの役割です。 -------------------------- ■ お仕事の流れ -------------------------- まずは、それぞれのご家族の状況や希望を丁寧にお聞きすることからスタートです。 具体的には、年齢や家族構成、家計の収支やお子さまの教育プランなどをお伺いします。 ▼ お聞きした内容をもとに、ご家族の夢を実現するためのライフプランを一緒に考えながら、 時系列で必要となる保障額を算出、それにもとづき最適な商品をご提案します。 ▼ ご納得いただければ、ご契約へ。 ▼ ご契約後も、ライフプランの変化に合わせて保険見直しのアドバイスをするなど、 きめ細やかなコンサルティングフォローを行います。 ▼ 万が一の際には、迅速に保険金の支払い手続きを実行。お客さまにご安心を提供します。 上記一連の流れを担当のライフプランナーが専任となって担当するため、 お客さまとは一生涯にわたる、あるいは次の世代にも及ぶ長いお付き合いとなります。 -------------------------------------------- ■ 提案の幅が広がる豊富な商品ラインナップ -------------------------------------------- 生命保険や医療保険、学資保険などの当社取扱い商品の他、 ソニー損保の損害保険や、ソニー銀行の住宅ローンなど、 ソニーフィナンシャルグループのシナジーを発揮した幅広い商品をご提案できます。 豊富な商品ラインナップにより高い利便性をご提供できるため、 お客さまの反応も良く、円滑なご契約へとつながっています。 -------------------------------------------- ■ 3年間の独自の研修プログラム B.T. P. -------------------------------------------- 3年間にわたる本格的な教育プログラム(B.T. P./Basic Training Program)を通して、専門性を高めていただきます。 教育プログラムのテーマは、知識・技術・仕事に対しての姿勢など幅広いもの。 お客さまから信頼され、お客さまと人生を伴走することを望まれる人材の養成を目指しています。 充実した研修を通して、ぜひプロフェッショナルと呼ぶにふさわしいライフプランナーとして成長してください。
給与
月給20万~30万円 ※前職等を考慮の上、決定。 <報酬体系について> 入社後3年間は当社初期報酬規程を適用。 4年目以降は、業績比例報酬制度(フルコミッション制)になります。
勤務地
【転居を伴う転勤なし】 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル29階
仕事
-------------------------- ■ 具体的には -------------------------- ライフプランナーの仕事は、お客さまのライフプランを丁寧にお伺いし、 お客さまの夢や希望などを実現できるライフプランを一緒に作り上げること。 その上で、ライフプランをお守りするための保障を提供します。 決して保険商品を売るだけのお仕事ではありません。 人生の節目にある結婚・出産といったイベントに際し、常に保険の見直し・点検を行い 生涯にわたってお客さまの人生と伴走するのがライフプランナーの役割です。 -------------------------- ■ お仕事の流れ -------------------------- まずは、それぞれのご家族の状況や希望を丁寧にお聞きすることからスタートです。 具体的には、年齢や家族構成、家計の収支やお子さまの教育プランなどをお伺いします。 ▼ お聞きした内容をもとに、ご家族の夢を実現するためのライフプランを一緒に考えながら、 時系列で必要となる保障額を算出、それにもとづき最適な商品をご提案します。 ▼ ご納得いただければ、ご契約へ。 ▼ ご契約後も、ライフプランの変化に合わせて保険見直しのアドバイスをするなど、 きめ細やかなコンサルティングフォローを行います。 ▼ 万が一の際には、迅速に保険金の支払い手続きを実行。お客さまにご安心を提供します。 上記一連の流れを担当のライフプランナーが専任となって担当するため、 お客さまとは一生涯にわたる、あるいは次の世代にも及ぶ長いお付き合いとなります。 -------------------------------------------- ■ 提案の幅が広がる豊富な商品ラインナップ -------------------------------------------- 生命保険や医療保険、学資保険などの当社取扱い商品の他、 ソニー損保の損害保険や、ソニー銀行の住宅ローンなど、 ソニーフィナンシャルグループのシナジーを発揮した幅広い商品をご提案できます。 豊富な商品ラインナップにより高い利便性をご提供できるため、 お客さまの反応も良く、円滑なご契約へとつながっています。 -------------------------------------------- ■ 3年間の独自の研修プログラム B.T. P. -------------------------------------------- 3年間にわたる本格的な教育プログラム(B.T. P./Basic Training Program)を通して、専門性を高めていただきます。 教育プログラムのテーマは、知識・技術・仕事に対しての姿勢など幅広いもの。 お客さまから信頼され、お客さまと人生を伴走することを望まれる人材の養成を目指しています。 充実した研修を通して、ぜひプロフェッショナルと呼ぶにふさわしいライフプランナーとして成長してください。
給与
月給20万~30万円 ※前職等を考慮の上、決定。 <報酬体系について> 入社後3年間は当社初期報酬規程を適用。 4年目以降は、業績比例報酬制度(フルコミッション制)になります。
勤務地
【転居を伴う転勤なし】 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル29階
仕事
◎要件定義、提案、改善など上流工程から自社システムの開発、保守、運用などに携わっていただきます。 ◎新商品開発、保険事務保守、新商品開発及び保守兼務の各チームに分かれ 業務を行っており、経験やスキルに応じて配属を決定します。 ◎業務は新商品のリリース対応、既存サービスの改善やバージョンアップなど様々。 開発環境はCOBOLが7割、その他(C 、JAVA)が3割という割合です。
給与
大卒初任給 月給22万4600円 ※2013年度4月実績 ※経験・能力を考慮して優遇します
勤務地
東京都中野区 ※転勤はありません
仕事
【具体的には】 結婚、出産、入学、引越… 人生にはたくさんの節目があり、お客さまによって思い描くライフプランはさまざま。 お客さまの夢や希望を実現できるライフプランを一緒につくりあげ、 そのライフプランをお守りするための保障を提供するとともに、 生命保険以外の領域を含めトータルコンサルティングするのがライフプランナーの仕事です。 あなたには近い将来、プロフェッショナルなライフプランナーとして活躍していただきます。 そのためにまず、下記のような3年間の実践的なカリキュラムを通じて、 ライフプランニングを軸にしたコンサルティングノウハウを身につけていただきます。 ■生命保険の基礎知識や金融知識の修得 ■実践的ライフプランニングノウハウの修得 ■実践形式で長所や短所を把握できるオンカメラのロールプレイング ■座学で得た知識をトレーナーとの同行訓練で即実践 トレーナーは個々の成長過程を通じて長所や短所をきめ細かくチェック。 個別のカルテを作成し、具体的かつ実践的な指導で徹底的にサポートします。
給与
月給20万~30万円 ※前職考慮の上、決定いたします。 【報酬体系について】 入社後3年間は当社初期報酬規程による。 4年目以降は、業績比例報酬制度(フルコミッション制)になります。
勤務地
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル29階
仕事
【具体的には】 結婚、出産、入学、引越… 人生にはたくさんの節目があり、お客さまによって思い描くライフプランはさまざま。 お客さまの夢や希望を実現できるライフプランを一緒につくりあげ、 そのライフプランをお守りするための保障を提供するとともに、 生命保険以外の領域を含めトータルコンサルティングするのがライフプランナーの仕事です。 あなたには近い将来、プロフェッショナルなライフプランナーとして活躍していただきます。 そのためにまず、下記のような3年間の実践的なカリキュラムを通じて、 ライフプランニングを軸にしたコンサルティングノウハウを身につけていただきます。 ■生命保険の基礎知識や金融知識の修得 ■実践的ライフプランニングノウハウの修得 ■実践形式で長所や短所を把握できるオンカメラのロールプレイング ■座学で得た知識をトレーナーとの同行訓練で即実践 トレーナーは個々の成長過程を通じて長所や短所をきめ細かくチェック。 個別のカルテを作成し、具体的かつ実践的な指導で徹底的にサポートします。
給与
月給20万~30万円 ※前職考慮の上、決定いたします。 【報酬体系について】 入社後3年間は当社初期報酬規程による。 4年目以降は、業績比例報酬制度(フルコミッション制)になります。
勤務地
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル29階
仕事
【具体的には】 結婚、出産、入学、引越… 人生にはたくさんの節目があり、お客さまによって思い描くライフプランはさまざま。 お客さまの夢や希望を実現できるライフプランを一緒につくりあげ、 そのライフプランをお守りするための保障を提供するとともに、 生命保険以外の領域を含めトータルコンサルティングするのがライフプランナーの仕事です。 あなたには近い将来、プロフェッショナルなライフプランナーとして活躍していただきます。 そのためにまず、下記のような3年間の実践的なカリキュラムを通じて、 ライフプランニングを軸にしたコンサルティングノウハウを身につけていただきます。 ■生命保険の基礎知識や金融知識の修得 ■実践的ライフプランニングノウハウの修得 ■実践形式で長所や短所を把握できるオンカメラのロールプレイング ■座学で得た知識をトレーナーとの同行訓練で即実践 トレーナーは個々の成長過程を通じて長所や短所をきめ細かくチェック。 個別のカルテを作成し、具体的かつ実践的な指導で徹底的にサポートします。
給与
月給20万~30万円 ※前職考慮の上、決定いたします。 【報酬体系について】 入社後3年間は当社初期報酬規程による。 4年目以降は、業績比例報酬制度(フルコミッション制)になります。
勤務地
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル29階
仕事
【具体的には】 結婚、出産、入学、引越… 人生にはたくさんの節目があり、お客さまによって思い描くライフプランはさまざま。 お客さまの夢や希望を実現できるライフプランを一緒につくりあげ、 そのライフプランをお守りするための保障を提供するとともに、 生命保険以外の領域を含めトータルコンサルティングするのがライフプランナーの仕事です。 あなたには近い将来、プロフェッショナルなライフプランナーとして活躍していただきます。 そのためにまず、下記のような3年間の実践的なカリキュラムを通じて、 ライフプランニングを軸にしたコンサルティングノウハウを身につけていただきます。 ■生命保険の基礎知識や金融知識の修得 ■実践的ライフプランニングノウハウの修得 ■実践形式で長所や短所を把握できるオンカメラのロールプレイング ■座学で得た知識をトレーナーとの同行訓練で即実践 トレーナーは個々の成長過程を通じて長所や短所をきめ細かくチェック。 個別のカルテを作成し、具体的かつ実践的な指導で徹底的にサポートします。
給与
月給20万~30万円 ※前職考慮の上、決定いたします。 【報酬体系について】 入社後3年間は当社初期報酬規程による。 4年目の正社員登用後は、業績比例報酬制度(フルコミッション制)になります。
勤務地
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル29階
仕事
【具体的には】 就職、結婚、出産、入学、住宅購入、定年退職… 人生にはたくさんの節目があり、お客さまによって思い描くライフプランはさまざま。 お客さまの夢や希望を実現できるライフプランを一緒につくりあげ、 そのライフプランをお守りするための保障を提供するとともに、 生命保険以外の領域を含めトータルコンサルティングするのがライフプランナーの仕事です。 あなたには近い将来、プロフェッショナルなライフプランナーとして活躍していただきます。 そのためにまず、下記のような3年間の実践的なカリキュラムを通じて、 ライフプランニングを軸にしたコンサルティングノウハウを身につけていただきます。 ■生命保険の基礎知識や金融知識の修得 ■実践的ライフプランニングノウハウの修得 ■実践形式で長所や短所を把握できるオンカメラのロールプレイング ■座学で得た知識をトレーナーとの同行訓練で即実践 トレーナーは個々の成長過程を通じて長所や短所をきめ細かくチェック。 個別のカルテを作成し、具体的かつ実践的な指導で徹底的にサポートします。
給与
月給20万~30万円 ※前職考慮の上、決定いたします。 【報酬体系について】 入社後3年間は当社初期報酬規程による。 4年目以降は、業績比例報酬制度(フルコミッション制)になります。
勤務地
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル29階
仕事
◆ライフプランナーの仕事とは… まずは、お客さまの夢や将来の計画についてお伺いし、 その実現に向けた、最適なライフプランを作成していきます。 そして、そのライフプランの実現へのリスクヘッジとして、 最も合理的な商品を組み合わせたオーダーメイドの生命保険を提供します。 その後も、夢や計画の実現をお手伝いするため、お客さまの生涯を伴走していきます。 ◆入社後の流れは… 専属のトレーナーと専用の教育プログラムが、 あなたをプロフェッショナルに育てていきます! 【入社後3カ月間】======================= 座学を通じて、生命保険に関する知識やライフプランニングの基礎をじっくり学んでいただきます。 また、学んだことは、オンカメラのロールプレーイングですぐに実践。応用力を高めます。 ↓ 【4~12カ月】========================= 座学で学んだことをフィールドで実践します。 初期は、トレーナーがフル同行し、現場での課題を共有。 強みを伸ばすとともに、弱点を矯正する Plan-Do-Check-Actionのサイクルを徹底的に実行します。 ↓ 【13~24カ月】========================= 自分なりのライフプランニングの標準モデルを確立していく期間となります。 独り立ちするために必要な技術を身につける一方で、より専門的な知識を習得していきます。 ↓ 【25~36カ月】========================= ライフプランナーとして独り立ちするための最終段階となります。 ここでは、プロフェッショナルとしての活動習慣を身につけます。 適性や希望に応じ、マネージャー養成カリキュラムを選択することも可能。 ↓ 【36カ月以降】========================== 高度な知識と技術を備えたプロフェッショナルとして、既存の支社に配属されます。 ★☆★ ここが魅力!一緒に頑張る仲間がいる ★☆★ 専属のトレーナーによる徹底した3年間の教育プログラムを一緒に学ぶのは、 同期の仲間たち。 成功体験や失敗談を共有し、その一方でライバルとして切磋琢磨することで お互いが成長しつづけていくことが、このプロジェクトの醍醐味です。 ●○● ジュニア ライフプランナーにインタビュー ●○● ここでは、先輩たちが入社を決めたキッカケをお伝えします。 ◆以前、販売の仕事をしていた時に、ふと将来のことを考えたんです。 「やっぱり、一生続けられる仕事がしたい」と。 そのとき「3年間で、今後の人生が変わる!」というこの募集をみつけ、早速セミナーに参加。 “やってみる価値はある”と熱く感じたのが、入社のキッカケでした。 ◆以前働いていたホテルで、ソニー生命保険がコンベンションを開催した際、 「なんか熱い会社だなぁ」と興味を持ちました。 それで、そのままC.I.P.に参加。 現役のライフプランナーの方が、 「やりがいがあり、自分の子供にもすすめたい仕事」と、熱く語っていました。 ライフプランナーという職業の魅力に加えて、 同期の仲間と一緒に次のソニー生命保険を創り上げる面白さがある。 “私がソニー生命の歴史の一つになってやろう!”と思いました。 これが私の入社動機ですね。
給与
◆月給20万~30万円 ※前職給与額を考慮し経験・能力等により優遇。 ※入社後3年間は、契約社員として当社初期報酬規程(詳細は面接時に説明)により決定。 ※正社員登用後は成果に基づく報酬制度となります。
勤務地
東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル12F
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ (1)代理店企画 ・代理店(パートナー)向けの各種営業施策の企画・立案 ・代理店チャネルの年間業績目標の作成および業績分析代理店営業(サポーター)の各種営業支援システムの構築 ・代理店向け各種案内等の作成 (2)営業推進企画 ・ライフプランナー営業本部における「営業力強化」のための企画・立案 ・支社の経営改善施策の実施支援 ・営業奨励施策の策定および推進 ・優績者表彰制度の企画および運営 (3)CRM推進 ・CRMプロセスの企画・立案とインフラ・サービスコンテンツの開発 ・お客さまの生涯にわたるサービスプロセスの企画・立案 ・サービスプロセスを支えるインフラ(コミュニケーションプラットフォーム、統合顧客データベースなど)の設計・開発 ・お客さま向けサービスコンテンツの企画・開発 (4)営業企画 ・新規ビジネス(新規チャネル、他業界との提携等)の企画・立案 ・営業諸制度の企画・立案 ・支社・営業部等展開の企画・立案 ・新規マーケティング戦略の企画・立案 (5)販売企画 ・営業で使用するパンフレット・しおり等の企画・制作 ・お客さま向け情報誌の企画・制作 ・営業で使用する各種PCソフトの企画・運営 (6)教育企画 ・当社営業チャネルにおける教育体系・研修制度の企画・立案・実施 ・マネジネント力・営業力強化のための教育教材(冊子・ビデオ・WEB等)の企画・制作 ・各種業界試験合格推進
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ ◎これまでの経験や適性を考慮して、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 (1)商品開発 ・生命保険商品の調査・研究・企画立案 ・保険料・責任準備金算出方法書の制定・改廃 ・営業職員および代理店に関する手数料率の企画・立案 等 (2)数理 ・保険契約に関する諸統計の把握 ・責任準備金等の算定 ・経営効率指標の分析・評価 ・保険計理に係る事項の調査・企画 等 (3)保険リスク管理 ・保険引受リスクに関する統括管理 ・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証 ・保険契約収支の分析・評価 ・中・長期収支予測 等
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ ◎これまでの経験や適性を考慮して、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 (1)業務管理 ・支社・営業部等における内部管理体制・募集管理体制の整備・充実に関する諸施策の立案・指導 ・支社・営業部等におけるコンプライアンス体制の確立に関する諸施策の立案・指導 ・不適切取扱に関する根本原因の分析および実効性のある再発防止策の立案・指導 等 (2)お客様相談室 ・お客さまからのご意見・苦情等へのご対応 ・お客さまからのご要望等の収集および社内周知 ・営業拠点における相談事項の把握・対応指導 ・CS活動の推進 等 (3)調査 ・保険事故発生防止に向けた業務体制の構築・情報収集・調査 ・事故発生時の調査・解明・対応策の指導 ・事故再発防止・未然防止に向けた改善指導・命令 等
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ (1)既存営業チャネル(ライフプランナーチャネル)におけるマーケティング手法の企画・推進 (2)ソニーフィナンシャルホールディングスグループ各社(ソニー生命、ソニー損保、ソニー銀行)の連携によるマーケティングスキームの企画・推進業務 (3)確定拠出年金制度提案を中心としたマーケティングスキームの企画・推進業務
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ ◎これまでの経験や適性を考慮して、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 (1)新契約(引受査定) ・保険契約引受の決定 ・契約確認、モラルリスク対策等の危険選択に関する事項の実施 ・保険引受に関する規程・基準の整備 ・保険証券の発行 ・新契約の成立事務 など (2)料金収納 ・第2回以降保険料の請求・収納に関する諸事務手続き ・第2回以降保険料の請求・収納事務手続きに関する制度の制定・改廃 ・団体の選定・管理および団体に対する請求・収納事務の指導 (3)契約保全 ・保険契約の保全業務(契約者貸付・自動更新・解約・特約中途付加・名義変更等) (4)保険金(支払査定) ・保険金・給付金等の査定・支払事務手続き ・保険金・給付金等の支払事務手続きに関する制度の制定・改廃 ・モラルリスク等に関する情報収集・分析および防止対策の立案 など
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆中野坂上本社:中野区本町
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ 【コンプライアンス統括】 (1)コンプライアンスの全社的な統括 (2)コンプライアンス・プログラム等の作成・変更 (3)コンプライアンス研修の企画・実施 (4)各部門のコンプライアンス推進状況にかかわるチェック (5)社内規程、法令照会案件等のチェック (6)社内通報制度の運営 (7)コンプライアンス違反に対する改善指導・命令 (8)新法令等法務関連情報の収集・社内通知など 【法務】 (1)契約書等法令・規範に関する事項への審査・助言 (2)訴訟等に関する事項 (3)リーガルリスクの管理(改善指導・命令を含む) (4)商標の登録・管理 など
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
◎採用、教育、人事制度、給与・福利厚生など人事関連業務全般をお任せします。 ◎新人研修や中途研修など、会社の根幹を支える人材育成にも、積極的に取り組んでいただきます。 ◎さまざまな部署の社員とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきますので、 社内での人脈を広げていくチャンスが存分にあります。
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
◆ライフプランナーの仕事とは… まずは、お客さまの夢や将来の計画についてお伺いし、 その実現に向けた、最適なライフプランを作成していきます。 そして、そのライフプランの実現へのリスクヘッジとして、 最も合理的な商品を組み合わせたオーダーメイドの生命保険を提供します。 その後も、夢や計画の実現をお手伝いするため、お客さまの生涯を伴走していきます。 ◆入社後の流れは… 専属のトレーナーと専用の教育プログラムが、 あなたをプロフェッショナルに育てていきます! 【入社後3カ月間】======================= 座学を通じて、生命保険に関する知識やライフプランニングの基礎をじっくり学んでいただきます。 また、学んだことは、オンカメラのロールプレイングですぐに実践。応用力を高めます。 ↓ 【4~12カ月】========================= 座学で学んだことをフィールドで実践します。 初期は、トレーナーがフル同行し、現場での課題を共有。 強みを伸ばすとともに、弱点を矯正する Plan-Do-Check-Actionのサイクルを徹底的に実行します。 ↓ 【13~24カ月】========================= 自分なりのライフプランニングの標準モデルを確立していく期間となります。 一人立ちするために必要な技術を身につける一方で、より専門的な知識を習得していきます。 ↓ 【25~36カ月】========================= ライフプランナーとして一人立ちするための最終段階となります。 ここでは、プロフェッショナルとしての活動習慣を身につけます。 適性や希望に応じ、マネージャー養成カリキュラムを選択することも可能。 ↓ 【36カ月以降】========================== 高度な知識と技術を備えたプロフェッショナルとして、既存の支社に配属されます。 ★☆★ ここが魅力!一緒に頑張る仲間がいる ★☆★ 専属のトレーナーによる徹底した3年間の教育プログラムを一緒に学ぶのは、 同期の仲間たち。 成功体験や失敗談を共有し、その一方でライバルとして切磋琢磨することで お互いが成長しつづけていくことが、このプロジェクトの醍醐味です。 ●○● ジュニア ライフプランナーにインタビュー ●○● ここでは、入社するキッカケとなった先輩たちの声をお伝えします。 ◆井上(27歳) 以前、販売の仕事をしていた時に、ふと将来のことを考えたんです。 「やっぱり、一生続けられる仕事がしたい」と。 そのとき「3年間で、今後の人生が変わる!」というこの募集をみつけ、早速セミナーに参加。 “やってみる価値はある”と熱く感じたのが、入社のキッカケでした。 ◆中瀬(25歳) 以前働いていたホテルで、ソニー生命保険がコンベンションを開催した際、 「なんか熱い会社だなぁ」と興味を持ちました。 それで、そのままC.I.P.に参加。 現役のライフプランナーの方が、 「やりがいがあり、自分の子供にもすすめたい仕事」と、熱く語っていました。 ライフプランナーという職業の魅力に加えて、 同期の仲間と一緒に次のソニー生命保険を創り上げる面白さがある。 “私がソニー生命の歴史の一つになってやろう!”と思いました。 これが私の入社動機ですね。
給与
◆月給20万~30万円 ※前職給与額を考慮し経験・能力等により優遇。 ※入社後3年間は、契約社員として当社初期報酬規程(詳細は面接時に説明)により決定。 ※正社員登用後は成果に基づく報酬制度となります。
勤務地
東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル12F
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ (1)会計制度の企画・立案・運用 (2)税務計算・税務申告資料の作成 (3)ソニー株式会社本体との連結決算業務 (4)月次・年次決算業務 (5)財務報告に係る内部統制の評価業務
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
◎全社大型システムの開発におけるプロジェクト管理および全社システムの運用企画、管理を担当します。 ◎上流工程から携わり、プロジェクトマネージャーとして活躍できます。 ◎勤務は、本社での内勤となります。 ◎下記募集職種の中から、本人希望と経験・専門性を考慮し、部門内での配属先を決定いたします。 【具体的な仕事】 (1)社内の他部署からの依頼に基づくシステム構築 どんなシステムが必要なのかを、ヒアリングしていきます。 (2)要件定義および外部ベンダーへの発注・納品の検収 単純作業等はアウトソースし、スケジュールや品質も合わせて管理していきます。 【募集職種】 ◆アプリケーション開発 次世代基幹系システムの開発を念頭においた各種業務システムの開発 (開発計画の策定、要件定義、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント) ◆インフラ構築 ・ITインフラ構築に関するプロジェクト管理 (情報収集・適用可能性評価、基本計画策定、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント) ・システム運用業務プロセスの標準化 (プロセス定義・改善活動、ITコスト分析、サービス基準管理の仕組構築、運用業務のアウトソース先管理) ◆コールセンターシステム運用 コールセンターシステム構築に関するプロジェクト管理 【プロジェクトの事例】 ・営業支援システム ・保険料・配当などを計算する決算システム ・保険金・給付金の支払いシステム など
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
中野坂上本社/中野区本町
仕事
※適性・能力等を考慮の上、本人の希望を聞きながら配属部署を決定します。 ◆◆ 配属部署例 ◆◆ (1)営業推進部門 (2)営業企画部門 (3)保険業務部門 (4)情報システム部門 (5)管理部門
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社/港区南青山 ◆中野坂上本社/中野区本町 ※ポジション、職種により異なります。
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ ◎これまでの経験や適性を考慮して、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 (1)商品開発 ・生命保険商品の調査・研究・企画立案 ・保険料・責任準備金算出方法書の制定・改廃 ・営業職員および代理店に関する手数料率の企画・立案 等 (2)数理 ・保険契約に関する諸統計の把握 ・責任準備金等の算定 ・経営効率指標の分析・評価 ・保険計理に係る事項の調査・企画 等 (3)保険リスク管理 ・保険引受リスクに関する統括管理 ・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証 ・保険契約収支の分析・評価 ・中・長期収支予測 等
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ (1)会計制度の企画・立案・運用 (2)税務計算・税務申告資料の作成 (3)ソニー株式会社本体との連結決算業務 (4)月次・年次決算業務 (5)財務報告に係る内部統制の評価業務
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ ◎これまでの経験や適性を考慮して、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 (1)業務管理 ・支社・営業部等における内部管理体制・募集管理体制の整備・充実に関する諸施策の立案・指導 ・支社・営業部等におけるコンプライアンス体制の確立に関する諸施策の立案・指導 ・不適切取扱に関する根本原因の分析および実効性のある再発防止策の立案・指導 等 (2)お客様相談室 ・お客さまからのご意見・苦情等へのご対応 ・お客さまからのご要望等の収集および社内周知 ・営業拠点における相談事項の把握・対応指導 ・CS活動の推進 等 (3)調査 ・保険事故発生防止に向けた業務体制の構築・情報収集・調査 ・事故発生時の調査・解明・対応策の指導 ・事故再発防止・未然防止に向けた改善指導・命令 等
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ (1)既存営業チャネル(ライフプランナーチャネル)におけるマーケティング手法の企画・推進 (2)ソニーフィナンシャルホールディングスグループ各社(ソニー生命、ソニー損保、ソニー銀行)の連携によるマーケティングスキームの企画・推進業務 (3)確定拠出年金制度提案を中心としたマーケティングスキームの企画・推進業務
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
◎全社大型システムの開発におけるプロジェクト管理および全社システムの運用企画、管理を担当します。 ◎上流工程から携わり、プロジェクトマネージャーとして活躍できます。 ◎勤務は、本社での内勤となります。 ◎下記募集職種の中から、本人希望と経験・専門性を考慮し、部門内での配属先を決定いたします。 【具体的な仕事】 (1)社内の他部署からの依頼に基づくシステム構築 どんなシステムが必要なのかを、ヒアリングしていきます。 (2)要件定義および外部ベンダーへの発注・納品の検収 単純作業等はアウトソースし、スケジュールや品質も合わせて管理していきます。 【募集職種】 ◆アプリケーション開発 次世代基幹系システムの開発を念頭においた各種業務システムの開発 (開発計画の策定、要件定義、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント) ◆インフラ構築 ・ITインフラ構築に関するプロジェクト管理 (情報収集・適用可能性評価、基本計画策定、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント) ・システム運用業務プロセスの標準化 (プロセス定義・改善活動、ITコスト分析、サービス基準管理の仕組構築、運用業務のアウトソース先管理) ◆コールセンターシステム運用 コールセンターシステム構築に関するプロジェクト管理 【プロジェクトの事例】 ・営業支援システム ・保険料・配当などを計算する決算システム ・保険金・給付金の支払いシステム など
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
中野坂上本社/中野区本町
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ ◎これまでの経験や適性を考慮して、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 (1)新契約(引受査定) ・保険契約引受の決定 ・契約確認、モラルリスク対策等の危険選択に関する事項の実施 ・保険引受に関する規程・基準の整備 ・保険証券の発行 ・新契約の成立事務 など (2)料金収納 ・第2回以降保険料の請求・収納に関する諸事務手続き ・第2回以降保険料の請求・収納事務手続きに関する制度の制定・改廃 ・団体の選定・管理および団体に対する請求・収納事務の指導 (3)契約保全 ・保険契約の保全業務(契約者貸付・自動更新・解約・特約中途付加・名義変更等) (4)保険金(支払査定) ・保険金・給付金等の査定・支払事務手続き ・保険金・給付金等の支払事務手続きに関する制度の制定・改廃 ・モラルリスク等に関する情報収集・分析および防止対策の立案 など
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆中野坂上本社:中野区本町
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ 【コンプライアンス統括】 (1)コンプライアンスの全社的な統括 (2)コンプライアンス・プログラム等の作成・変更 (3)コンプライアンス研修の企画・実施 (4)各部門のコンプライアンス推進状況にかかわるチェック (5)社内規程、法令照会案件等のチェック (6)社内通報制度の運営 (7)コンプライアンス違反に対する改善指導・命令 (8)新法令等法務関連情報の収集・社内通知など 【法務】 (1)契約書等法令・規範に関する事項への審査・助言 (2)訴訟等に関する事項 (3)リーガルリスクの管理(改善指導・命令を含む) (4)商標の登録・管理 など
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
◎採用、教育、人事制度、給与・福利厚生など人事関連業務全般をお任せします。 ◎新人研修や中途研修など、会社の根幹を支える人材育成にも、積極的に取り組んでいただきます。 ◎さまざまな部署の社員とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきますので、 社内での人脈を広げていくチャンスが存分にあります。
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ (1)代理店企画 ・代理店(パートナー)向けの各種営業施策の企画・立案 ・代理店チャネルの年間業績目標の作成および業績分析代理店営業(サポーター)の各種営業支援システムの構築 ・代理店向け各種案内等の作成 (2)営業推進企画 ・ライフプランナー営業本部における「営業力強化」のための企画・立案 ・支社の経営改善施策の実施支援 ・営業奨励施策の策定および推進 ・優績者表彰制度の企画および運営 (3)CRM推進 ・CRMプロセスの企画・立案とインフラ・サービスコンテンツの開発 ・お客さまの生涯にわたるサービスプロセスの企画・立案 ・サービスプロセスを支えるインフラ(コミュニケーションプラットフォーム、統合顧客データベースなど)の設計・開発 ・お客さま向けサービスコンテンツの企画・開発 (4)営業企画 ・新規ビジネス(新規チャネル、他業界との提携等)の企画・立案 ・営業諸制度の企画・立案 ・支社・営業部等展開の企画・立案 ・新規マーケティング戦略の企画・立案 (5)販売企画 ・営業で使用するパンフレット・しおり等の企画・制作 ・お客さま向け情報誌の企画・制作 ・営業で使用する各種PCソフトの企画・運営 (6)教育企画 ・当社営業チャネルにおける教育体系・研修制度の企画・立案・実施 ・マネジネント力・営業力強化のための教育教材(冊子・ビデオ・WEB等)の企画・制作 ・各種業界試験合格推進
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
※適性・能力等を考慮の上、本人の希望を聞きながら配属部署を決定します。 ◆◆ 配属部署例 ◆◆ (1)営業推進部門 (2)営業企画部門 (3)保険業務部門 (4)情報システム部門 (5)管理部門
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社/港区南青山 ◆中野坂上本社/中野区本町 ※ポジション、職種により異なります。
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ ◎これまでの経験や適性を考慮して、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 (1)業務管理 ・支社・営業部等における内部管理体制・募集管理体制の整備・充実に関する諸施策の立案・指導 ・支社・営業部等におけるコンプライアンス体制の確立に関する諸施策の立案・指導 ・不適切取扱に関する根本原因の分析および実効性のある再発防止策の立案・指導 等 (2)お客様相談室 ・お客さまからのご意見・苦情等へのご対応 ・お客さまからのご要望等の収集および社内周知 ・営業拠点における相談事項の把握・対応指導 ・CS活動の推進 等 (3)調査 ・保険事故発生防止に向けた業務体制の構築・情報収集・調査 ・事故発生時の調査・解明・対応策の指導 ・事故再発防止・未然防止に向けた改善指導・命令 等
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ ◎これまでの経験や適性を考慮して、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 (1)新契約(引受査定) ・保険契約引受の決定 ・契約確認、モラルリスク対策等の危険選択に関する事項の実施 ・保険引受に関する規程・基準の整備 ・保険証券の発行 ・新契約の成立事務 など (2)料金収納 ・第2回以降保険料の請求・収納に関する諸事務手続き ・第2回以降保険料の請求・収納事務手続きに関する制度の制定・改廃 ・団体の選定・管理および団体に対する請求・収納事務の指導 (3)契約保全 ・保険契約の保全業務(契約者貸付・自動更新・解約・特約中途付加・名義変更等) (4)保険金(支払査定) ・保険金・給付金等の査定・支払事務手続き ・保険金・給付金等の支払事務手続きに関する制度の制定・改廃 ・モラルリスク等に関する情報収集・分析および防止対策の立案 など
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆中野坂上本社:中野区本町
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ (1)代理店企画 ・代理店(パートナー)向けの各種営業施策の企画・立案 ・代理店チャネルの年間業績目標の作成および業績分析代理店営業(サポーター)の各種営業支援システムの構築 ・代理店向け各種案内等の作成 (2)営業推進企画 ・ライフプランナー営業本部における「営業力強化」のための企画・立案 ・支社の経営改善施策の実施支援 ・営業奨励施策の策定および推進 ・優績者表彰制度の企画および運営 (3)CRM推進 ・CRMプロセスの企画・立案とインフラ・サービスコンテンツの開発 ・お客さまの生涯にわたるサービスプロセスの企画・立案 ・サービスプロセスを支えるインフラ(コミュニケーションプラットフォーム、統合顧客データベースなど)の設計・開発 ・お客さま向けサービスコンテンツの企画・開発 (4)営業企画 ・新規ビジネス(新規チャネル、他業界との提携等)の企画・立案 ・営業諸制度の企画・立案 ・支社・営業部等展開の企画・立案 ・新規マーケティング戦略の企画・立案 (5)販売企画 ・営業で使用するパンフレット・しおり等の企画・制作 ・お客さま向け情報誌の企画・制作 ・営業で使用する各種PCソフトの企画・運営 (6)教育企画 ・当社営業チャネルにおける教育体系・研修制度の企画・立案・実施 ・マネジネント力・営業力強化のための教育教材(冊子・ビデオ・WEB等)の企画・制作 ・各種業界試験合格推進
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
◎採用、教育、人事制度、給与・福利厚生など人事関連業務全般をお任せします。 ◎新人研修や中途研修など、会社の根幹を支える人材育成にも、積極的に取り組んでいただきます。 ◎さまざまな部署の社員とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきますので、 社内での人脈を広げていくチャンスが存分にあります。
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
◎全社大型システムの開発におけるプロジェクト管理および全社システムの運用企画、管理を担当します。 ◎上流工程から携わり、プロジェクトマネージャーとして活躍できます。 ◎勤務は、本社での内勤となります。 ◎下記募集職種の中から、本人希望と経験・専門性を考慮し、部門内での配属先を決定いたします。 【具体的な仕事】 (1)社内の他部署からの依頼に基づくシステム構築 どんなシステムが必要なのかを、ヒアリングしていきます。 (2)要件定義および外部ベンダーへの発注・納品の検収 単純作業等はアウトソースし、スケジュールや品質も合わせて管理していきます。 【募集職種】 ◆アプリケーション開発 次世代基幹系システムの開発を念頭においた各種業務システムの開発 (開発計画の策定、要件定義、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント) ◆インフラ構築 ・ITインフラ構築に関するプロジェクト管理 (情報収集・適用可能性評価、基本計画策定、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント) ・システム運用業務プロセスの標準化 (プロセス定義・改善活動、ITコスト分析、サービス基準管理の仕組構築、運用業務のアウトソース先管理) ◆コールセンターシステム運用 コールセンターシステム構築に関するプロジェクト管理 【プロジェクトの事例】 ・営業支援システム ・保険料・配当などを計算する決算システム ・保険金・給付金の支払いシステム など
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
中野坂上本社/中野区本町
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ 【コンプライアンス統括】 (1)コンプライアンスの全社的な統括 (2)コンプライアンス・プログラム等の作成・変更 (3)コンプライアンス研修の企画・実施 (4)各部門のコンプライアンス推進状況にかかわるチェック (5)社内規程、法令照会案件等のチェック (6)社内通報制度の運営 (7)コンプライアンス違反に対する改善指導・命令 (8)新法令等法務関連情報の収集・社内通知など 【法務】 (1)契約書等法令・規範に関する事項への審査・助言 (2)訴訟等に関する事項 (3)リーガルリスクの管理(改善指導・命令を含む) (4)商標の登録・管理 など
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ (1)既存営業チャネル(ライフプランナーチャネル)におけるマーケティング手法の企画・推進 (2)ソニーフィナンシャルホールディングスグループ各社(ソニー生命、ソニー損保、ソニー銀行)の連携によるマーケティングスキームの企画・推進業務 (3)確定拠出年金制度提案を中心としたマーケティングスキームの企画・推進業務
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
<東京> ◆青山本社:東京都港区南青山
仕事
◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆ (1)会計制度の企画・立案・運用 (2)税務計算・税務申告資料の作成 (3)ソニー株式会社本体との連結決算業務 (4)月次・年次決算業務 (5)財務報告に係る内部統制の評価業務
給与
◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
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