ソニー生命保険株式会社 【千葉県】 の求人・中途採用情報

本社のあらゆる部門・部署への配属となる可能性があります。 あなたの適性、希望などを考慮し、手がけていただく業務を決定いたします。 ―――――――――――――――― 配属先の具体例 ―――――――――――――――― ≪お客さまサービス部門≫ ●お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営 ●新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定　など ≪営業支援部門≫ ●営業推進策の企画・立案・運営 ●営業支援システムの企画・立案・推進 ●各種マーケティング企画・運用 ●商品開発 ●内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実 など ≪資産運用部門≫ ●お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務　など ≪システム部門≫ ●システム開発・運用・管理 ●各種業務システムの開発やシステムインフラ企画・構築 ●システム構築における業務プロセスの改革 ●ITを活用した保険事務の改革　など ≪数理・ALM部門≫ ●保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案 ●保険契約に関する諸統計の把握 ●責任準備金等の算定　など ≪企画・管理部門≫ ●経営企画・管理業務 ●法務・コンプライアンス業務 ●人事業務 ●経理業務 ●総務業務　など上記5部門以外の職種 ※どんな仕事をするにしても「お客さまのためになるかどうか」が判断基準です。 　 状況に応じて方針が変わることはありませんので、仕事のしやすさを感じられるはずです。 ※異動については、基本的にはご本人のご希望に応じて実施いたします。 ※生命保険営業への配属・異動はありません。ただしサポーター（代理店営業）は、 　 ご本人からの強い希望があった際には、配属の可能性がございます。

月給22万4600円以上 ※社会人経験年数に応じて優遇いたします。

青山本社、中野坂上本社のいずれか ※原則として、入社時から転居を伴う異動はありません。 2016年7月に両本社は大手町に移転・統合されます。

本社のあらゆる部門・部署への配属となる可能性があります。 あなたの適性、希望などを考慮し、手がけていただく業務を決定いたします。 ―――――――――――――――― 配属先の具体例 ―――――――――――――――― ≪お客さまサービス部門≫ ●お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営 ●新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定　など ≪営業支援部門≫ ●営業推進策の企画・立案・運営 ●営業支援システムの企画・立案・推進 ●各種マーケティング企画・運用 ●商品開発 ●内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実 など ≪資産運用部門≫ ●お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務　など ≪システム部門≫ ●システム開発・運用・管理 ●各種業務システムの開発やシステムインフラ企画・構築 ●システム構築における業務プロセスの改革 ●ITを活用した保険事務の改革　など ≪数理・ALM部門≫ ●保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案 ●保険契約に関する諸統計の把握 ●責任準備金等の算定　など ≪企画・管理部門≫ ●経営企画・管理業務 ●法務・コンプライアンス業務 ●人事業務 ●経理業務 ●総務業務　など上記5部門以外の職種 ※どんな仕事をするにしても「お客さまのためになるかどうか」が判断基準です。 　 状況に応じて方針が変わることはありませんので、仕事のしやすさを感じられるはずです。 ※異動については、基本的にはご本人のご希望に応じて実施いたします。 ※生命保険営業への配属・異動はありません。ただしサポーター（代理店営業）は、 　 ご本人からの強い希望があった際には、配属の可能性がございます。

月給22万4600円以上 ※社会人経験年数に応じて優遇いたします。

青山本社、中野坂上本社のいずれか ※原則として、入社時から転居を伴う異動はありません。 2016年7月に両本社は大手町に移転・統合されます。

本社のあらゆる部門・部署への配属となる可能性があります。 あなたの適性、希望などを考慮し、手がけていただく業務を決定いたします。 ―――――――――――――――― 配属先の具体例 ―――――――――――――――― ≪お客さまサービス部門≫ ●お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営 ●新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定　など ≪営業支援部門≫ ●営業推進策の企画・立案・運営 ●営業支援システムの企画・立案・推進 ●各種マーケティング企画・運用 ●商品開発 ●内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実 など ≪資産運用部門≫ ●お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務　など ≪システム部門≫ ●システム開発・運用・管理 ●各種業務システムの開発やシステムインフラ企画・構築 ●システム構築における業務プロセスの改革 ●ITを活用した保険事務の改革　など ≪数理・ALM部門≫ ●保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案 ●保険契約に関する諸統計の把握 ●責任準備金等の算定　など ≪企画・管理部門≫ ●経営企画・管理業務 ●法務・コンプライアンス業務 ●人事業務 ●経理業務 ●総務業務　など上記5部門以外の職種 ※どんな仕事をするにしても「お客さまのためになるかどうか」が判断基準です。 　 状況に応じて方針が変わることはありませんので、仕事のしやすさを感じられるはずです。 ※異動については、基本的にはご本人のご希望に応じて実施いたします。 ※生命保険営業への配属・異動はありません。ただしサポーター（代理店営業）は、 　 ご本人からの強い希望があった際には、配属の可能性がございます。

月給22万4600円以上 ※社会人経験年数に応じて優遇いたします。

青山本社、中野坂上本社のいずれか ※原則として、入社時から転居を伴う異動はありません。

本社のあらゆる部門・部署への配属となる可能性があります。 あなたの適性、希望などを考慮し、手がけていただく業務を決定いたします。 ―――――――――――――――― 配属先の具体例 ―――――――――――――――― ≪お客さまサービス部門≫ ●お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営 ●新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定　など ≪営業支援部門≫ ●営業推進策の企画・立案・運営 ●営業支援システムの企画・立案・推進 ●各種マーケティング企画・運用 ●商品開発 ●内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実　など ≪資産運用部門≫ ●お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務　など ≪システム部門≫ ●システム開発・運用・管理 ●各種業務システムの開発やシステムインフラ企画・構築 ●システム構築における業務プロセスの改革 ●ITを活用した保険事務の改革　など ≪管理部門≫ ●経営企画・管理業務 ●法務・コンプライアンス業務 ●人事業務 ●経理業務 ●総務業務　など ≪数理・ALM部門≫ ●保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案 ●保険契約に関する諸統計の把握 ●責任準備金等の算定　など ※どんな仕事をするにしても「お客さまのためになるかどうか」が判断基準です。 　状況に応じて方針が変わることはありませんので、仕事のしやすさを感じられるはずです。

月給22万4600円以上 ※社会人経験年数に応じて優遇いたします。

青山本社、中野坂上本社のいずれか ※原則として、入社時から転居を伴う異動はありません。

本社のあらゆる部門・部署への配属となる可能性があります。 あなたの適性、希望などを考慮し、手がけていただく業務を決定いたします。 ―――――――――――――――― 配属先の具体例 ―――――――――――――――― ≪お客さまサービス部門≫ ●お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営 ●新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定　など ≪営業支援部門≫ ●営業推進策の企画・立案・運営 ●営業支援システムの企画・立案・推進 ●各種マーケティング企画・運用 ●商品開発 ●内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実　など ≪資産運用部門≫ ●お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務　など ≪システム部門≫ ●システム開発・運用・管理 ●各種業務システムの開発やシステムインフラ企画・構築 ●システム構築における業務プロセスの改革 ●ITを活用した保険事務の改革　など ≪管理部門≫ ●経営企画・管理業務 ●法務・コンプライアンス業務 ●人事業務 ●経理業務 ●総務業務　など ≪数理・ALM部門≫ ●保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案 ●保険契約に関する諸統計の把握 ●責任準備金等の算定　など ※どんな仕事をするにしても「お客さまのためになるかどうか」が判断基準です。 　状況に応じて方針が変わることはありませんので、仕事のしやすさを感じられるはずです。

月給22万4600円以上 ※社会人経験年数に応じて優遇いたします。

青山本社、中野坂上本社のいずれか ※原則として、入社時から転居を伴う異動はありません。

【具体的には】 ジュニア ライフプランナーの指導役となるユニットマネージャーとして、主に下記の2点の業務をお任せいたします。 ○ジュニア ライフプランナーに対する教育トレーニング全般 　ソニー生命が誇る「ライフプランニング」に関するノウハウ・ドゥハウの伝授【B.T.P.（Basic Training Program）】 　ライフプランニングの実践による修得を目的とした、ジョイントワーク（OJT）などを実施いたします。 ○ジュニア ライフプランナーの育成目標・個別指導プランの設定および育成進捗管理 　育成期間は3年間、1ユニットあたり5～6名のマネジメントをお任せいたします。 　配属されるユニット（営業所）のメンバーはすべて女性となります。 【入社後は？】 まず半年間は、同時期に入社したジュニア ライフプランナーとともに、 ソニー生命のライフプランニングについて、机上学習していただきます。 それと同時に、実践トレーニングとして先輩ユニットマネージャーの同行のもと、 実際にお客さまへの提案（ライフプランニング）も行い、実践的なスキル、ノウハウを習得します。 その後は、ユニットマネージャーとして自分のユニットを受け持ち、 所属ジュニア ライフプランナーの育成目標達成に向けて指導力を発揮していただきます。

年俸500万円～700万円 ※前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇いたします。 ※入社後2年間は契約社員として、当社初期報酬規程（詳細は面接時に説明）により決定いたします。 ※正社員登用後は成果に基づく報酬制度となります。 ※各報酬規定の詳細については、面接時にご説明いたします。

○ソニー生命保険株式会社 浜町オフィス 　キャリア開発推進部 　中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル12F ※転居を伴う転勤はありません。

◎ソニー生命が誇るオーダーメイド型の生命保険を販売する代理店（パートナー）の新規開拓、 および育成を担当するのが、サポーター（代理店営業）となります。 ◎最初の2年間は新規開拓活動が中心となります。 ◎1人あたり平均10～20の代理店を担当します。 ◎生命保険商品の直接販売業務は一切ありません。 ◎代理店を数多く開拓すれば良いというものではありません。 当社の理念やオーダーメイド型保険へのこだわりに共感し、「質」を追求していただくことが大切です。 ◆◆　サポーターの具体的な仕事内容　◆◆ （1）代理店の新規開拓 ・電話によるアプローチを中心とした新規開拓を実施 ※代理店になりたいという問い合わせも多く、その対応もお任せします。 （2）代理店の育成・管理 ・生命保険事務やセールス手法等のノウハウに関する教育研修 ・経営改善への企画提案や事業計画構築への経営コンサルティング、自立化へのサポート ＜代理店（パートナー）とは？＞ ・生命保険ビジネスを本業の一環として取り組める自立型代理店です。 ・生損保代理店ファイナンシャルプランナー、金融コンサルタント、公認会計士事務所、税理士事務所、 一般企業内担当部署など多岐にわたり、現在2200店程度あります。

◆固定月給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

【全国各地】 札幌・仙台・郡山・宇都宮・千葉・さいたま・東京・横浜・岐阜・静岡・名古屋 金沢・大阪・京都・神戸・岡山・広島・松山・福岡・熊本・鹿児島など

【具体的には】 サポーター（代理店営業職）として、主として以下の業務を担当していただきます。 ※生命保険商品の直接販売業務は一切ありません。 ■代理店（パートナー）の新規開拓業務 当社の理念に共感いただいた企業様と募集代理店委託契約を結びます。 パートナーを通して実現したいのは、当社の商品をただ提供することではなく、 お客さまの潜在的な人生のリスクを顕在化し、より安心して生きていけるよう 人生をトータルにサポートするサービスの提供です。 そのためパートナーには、当社の考えを理解し、実践していただくことが重要です。 ※開拓に関する評価は、「開拓数」ではなく、「開拓後の代理店の挙げた実績」に応じます。 ■既存代理店（パートナー）への指導・育成、経営支援業務 パートナーに対する生命保険事務やセールス手法などのノウハウに関する教育研修、 また経営改善への企画提案や事業計画構築に向けたコンサルティングなど、 パートナーを支えるさまざまなサポート業務を担当します。 【担当パートナー数】 サポーターは全国に約170名在籍しており、1人あたりの担当パートナー数は15～20店です。 上記で説明したように、当社の理念に深く共感をいただき、お客さまに深いサービス提供ができる パートナーとのみ提携を行っているため、業界平均である1人あたりの担当数（30～50店）に比べ少なくなっています。 担当パートナーへのより深いコンサルティングを実践することができます。 【パートナー構成】 パートナー数は約2100店で、法人が9割を占めています。 さまざまな属性があり、プロ代理店（生命保険・損害保険の代理店を本業とした代理店）、 ファイナンシャルプランナー、コンサルタント、公認会計士事務所・税理士事務所、 大手企業のグループ会社など多岐にわたります。 【身につくスキル】 サポーターの仕事は経営コンサルティングです。 事業戦略や採用といった深い経営課題の解決や、保全業務（保険の諸手続に関する事務業務）のサポートなど、 パートナーの困っている課題に対してさまざまな解決策を提案するため、幅広い課題解決スキルが身につきます。 【キャリアパス】 サポーターのほか、将来的には拠点長などの管理職や、代理店企画や営業企画などの営業支援部門への異動も可能です。

月給31万円以上 ※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 ※参考／2009年度大卒初任給：月給22万4600円 ※営業経験2年以上の方

全国 ※転勤は3～5年に1回を予定しています。

【具体的には】 サポーター（代理店営業職）として、主として以下の業務を担当していただきます。 ※生命保険商品の直接販売業務は一切ありません。 ■代理店（パートナー）の新規開拓業務 当社の理念に共感いただいた企業様と募集代理店委託契約を結びます。 パートナーを通して実現したいのは、当社の商品をただ提供することではなく、 お客さまの潜在的な人生のリスクを顕在化し、より安心して生きていけるよう 人生をトータルにサポートするサービスの提供です。 そのためパートナーには、当社の考えを理解し、実践していただくことが重要です。 ※開拓に関する評価は、「開拓数」ではなく、「開拓後の代理店の挙げた実績」に応じます。 ■既存代理店（パートナー）への指導・育成、経営支援業務 パートナーに対する生命保険事務やセールス手法などのノウハウに関する教育研修、 また経営改善への企画提案や事業計画構築に向けたコンサルティングなど、 パートナーを支えるさまざまなサポート業務を担当します。 【担当パートナー数】 サポーターは全国に約170名在籍しており、1人あたりの担当パートナー数は15～20店です。 上記で説明したように、当社の理念に深く共感をいただき、お客さまに深いサービス提供ができる パートナーとのみ提携を行っているため、業界平均である1人あたりの担当数（30～50店）に比べ少なくなっています。 担当パートナーへのより深いコンサルティングを実践することができます。 【パートナー構成】 パートナー数は約2100店で、法人が9割を占めています。 さまざまな属性があり、プロ代理店（生命保険・損害保険の代理店を本業とした代理店）、 ファイナンシャルプランナー、コンサルタント、公認会計士事務所・税理士事務所、 大手企業のグループ会社など多岐にわたります。 【身につくスキル】 サポーターの仕事は経営コンサルティングです。 事業戦略や採用といった深い経営課題の解決や、保全業務（保険の諸手続に関する事務業務）のサポートなど、 パートナーの困っている課題に対してさまざまな解決策を提案するため、幅広い課題解決スキルが身につきます。 【キャリアパス】 サポーターのほか、将来的には拠点長などの管理職や、代理店企画や営業企画などの営業支援部門への異動も可能です。

月給31万円以上 ※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 ※参考／2009年度大卒初任給：月給22万4600円 ※営業経験2年以上の方

全国 ※転勤は3～5年に1回を予定しています。

【具体的には】 運用管理部にて、投資用不動産の会計・決算業務に関する幅広い業務をお任せいたします。 現在、投資用不動産の会計・決算業務は正社員2名、派遣社員1名という体制であり、コアメンバーを募集しています。 ○不動産に関わる決算業務 　法定会計基準・米国会計基準・ディスクロジャ－用資料作成・決算資料作成・内部統制（SOX法）対応など ○投資用不動産に関するバックオフィス業務 　請求・支払・収支管理など

○固定給制 　前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 　※参考／2009年度大卒初任給：月給22万4600円

○青山本社 　東京都港区南青山

【具体的には】 運用管理部にて、投資用不動産の会計・決算業務に関する幅広い業務をお任せいたします。 現在、投資用不動産の会計・決算業務は正社員2名、派遣社員1名という体制であり、コアメンバーを募集しています。 ○不動産に関わる決算業務 　法定会計基準・米国会計基準・ディスクロジャ－用資料作成・決算資料作成・内部統制（SOX法）対応など ○投資用不動産に関するバックオフィス業務 　請求・支払・収支管理など

○固定給制 　前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 　※参考／2009年度大卒初任給：月給22万4600円

○青山本社 　東京都港区南青山

経験・スキル・希望に応じて、法務課・コンプライアンス課のいずれかの部署への配属となります。 【法務課】 　○契約書など法令・規範に関する事項への審査・助言 　○訴訟などに関する事項 　○リーガルリスクの管理（改善指導などを含む） 　○商標の登録・管理　など 【コンプライアンス課】 　○コンプライアンスの全社的な統括 　○コンプライアンス・プログラムなどの作成・変更 　○コンプライアンス研修の企画・実施 　○各部門のコンプライアンス推進状況にかかわるチェック 　○社内規程、法令照会案件などのチェック 　○社内通報制度の運営 　○コンプライアンス違反に対する改善指導など 　○新法令など法務関連情報の収集・社内通知　など

○固定給制 　前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 　※参考／2009年度大卒初任給：月給22万4600円

○青山本社 　東京都港区南青山 ※転居を伴う転勤はありません。

-------------------------- ■　具体的には -------------------------- ライフプランナーの仕事は、お客さまのライフプランを丁寧にお伺いし、 お客さまの夢や希望などを実現できるライフプランを一緒に作り上げること。 その上で、ライフプランをお守りするための保障を提供します。 決して保険商品を売るだけのお仕事ではありません。 人生の節目にある結婚・出産といったイベントに際し、常に保険の見直し・点検を行い 生涯にわたってお客さまの人生と伴走するのがライフプランナーの役割です。 -------------------------- ■　お仕事の流れ -------------------------- まずは、それぞれのご家族の状況や希望を丁寧にお聞きすることからスタートです。 具体的には、年齢や家族構成、家計の収支やお子さまの教育プランなどをお伺いします。 ▼ お聞きした内容をもとに、ご家族の夢を実現するためのライフプランを一緒に考えながら、 時系列で必要となる保障額を算出、それにもとづき最適な商品をご提案します。 ▼ ご納得いただければ、ご契約へ。 ▼ ご契約後も、ライフプランの変化に合わせて保険見直しのアドバイスをするなど、 きめ細やかなコンサルティングフォローを行います。 ▼ 万が一の際には、迅速に保険金の支払い手続きを実行。お客さまにご安心を提供します。 上記一連の流れを担当のライフプランナーが専任となって担当するため、 お客さまとは一生涯にわたる、あるいは次の世代にも及ぶ長いお付き合いとなります。 -------------------------------------------- ■　提案の幅が広がる豊富な商品ラインナップ　 -------------------------------------------- 生命保険や医療保険、学資保険などの当社取扱い商品の他、 ソニー損保の損害保険や、ソニー銀行の住宅ローンなど、 ソニーフィナンシャルグループのシナジーを発揮した幅広い商品をご提案できます。 豊富な商品ラインナップにより高い利便性をご提供できるため、 お客さまの反応も良く、円滑なご契約へとつながっています。 -------------------------------------------- ■　3年間の独自の研修プログラム　B.T. P. -------------------------------------------- 3年間にわたる本格的な教育プログラム（B.T. P.／Basic Training Program）を通して、専門性を高めていただきます。 教育プログラムのテーマは、知識・技術・仕事に対しての姿勢など幅広いもの。 お客さまから信頼され、お客さまと人生を伴走することを望まれる人材の養成を目指しています。 充実した研修を通して、ぜひプロフェッショナルと呼ぶにふさわしいライフプランナーとして成長してください。

月給20万～30万円 ※前職等を考慮の上、決定。 ＜報酬体系について＞ 入社後3年間は当社初期報酬規程を適用。 4年目以降は、業績比例報酬制度（フルコミッション制）になります。

【転居を伴う転勤なし】 東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル29階

-------------------------- ■　具体的には -------------------------- ライフプランナーの仕事は、お客さまのライフプランを丁寧にお伺いし、 お客さまの夢や希望などを実現できるライフプランを一緒に作り上げること。 その上で、ライフプランをお守りするための保障を提供します。 決して保険商品を売るだけのお仕事ではありません。 人生の節目にある結婚・出産といったイベントに際し、常に保険の見直し・点検を行い 生涯にわたってお客さまの人生と伴走するのがライフプランナーの役割です。 -------------------------- ■　お仕事の流れ -------------------------- まずは、それぞれのご家族の状況や希望を丁寧にお聞きすることからスタートです。 具体的には、年齢や家族構成、家計の収支やお子さまの教育プランなどをお伺いします。 ▼ お聞きした内容をもとに、ご家族の夢を実現するためのライフプランを一緒に考えながら、 時系列で必要となる保障額を算出、それにもとづき最適な商品をご提案します。 ▼ ご納得いただければ、ご契約へ。 ▼ ご契約後も、ライフプランの変化に合わせて保険見直しのアドバイスをするなど、 きめ細やかなコンサルティングフォローを行います。 ▼ 万が一の際には、迅速に保険金の支払い手続きを実行。お客さまにご安心を提供します。 上記一連の流れを担当のライフプランナーが専任となって担当するため、 お客さまとは一生涯にわたる、あるいは次の世代にも及ぶ長いお付き合いとなります。 -------------------------------------------- ■　提案の幅が広がる豊富な商品ラインナップ　 -------------------------------------------- 生命保険や医療保険、学資保険などの当社取扱い商品の他、 ソニー損保の損害保険や、ソニー銀行の住宅ローンなど、 ソニーフィナンシャルグループのシナジーを発揮した幅広い商品をご提案できます。 豊富な商品ラインナップにより高い利便性をご提供できるため、 お客さまの反応も良く、円滑なご契約へとつながっています。 -------------------------------------------- ■　3年間の独自の研修プログラム　B.T. P. -------------------------------------------- 3年間にわたる本格的な教育プログラム（B.T. P.／Basic Training Program）を通して、専門性を高めていただきます。 教育プログラムのテーマは、知識・技術・仕事に対しての姿勢など幅広いもの。 お客さまから信頼され、お客さまと人生を伴走することを望まれる人材の養成を目指しています。 充実した研修を通して、ぜひプロフェッショナルと呼ぶにふさわしいライフプランナーとして成長してください。

月給20万～30万円 ※前職等を考慮の上、決定。 ＜報酬体系について＞ 入社後3年間は当社初期報酬規程を適用。 4年目以降は、業績比例報酬制度（フルコミッション制）になります。

【転居を伴う転勤なし】 東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル29階

◎要件定義、提案、改善など上流工程から自社システムの開発、保守、運用などに携わっていただきます。 ◎新商品開発、保険事務保守、新商品開発及び保守兼務の各チームに分かれ 業務を行っており、経験やスキルに応じて配属を決定します。 ◎業務は新商品のリリース対応、既存サービスの改善やバージョンアップなど様々。 開発環境はCOBOLが7割、その他（C 、JAVA）が3割という割合です。

大卒初任給　月給22万4600円　※2013年度4月実績 ※経験・能力を考慮して優遇します

東京都中野区 ※転勤はありません

【具体的には】 結婚、出産、入学、引越… 人生にはたくさんの節目があり、お客さまによって思い描くライフプランはさまざま。 お客さまの夢や希望を実現できるライフプランを一緒につくりあげ、 そのライフプランをお守りするための保障を提供するとともに、 生命保険以外の領域を含めトータルコンサルティングするのがライフプランナーの仕事です。 あなたには近い将来、プロフェッショナルなライフプランナーとして活躍していただきます。 そのためにまず、下記のような3年間の実践的なカリキュラムを通じて、 ライフプランニングを軸にしたコンサルティングノウハウを身につけていただきます。 ■生命保険の基礎知識や金融知識の修得 ■実践的ライフプランニングノウハウの修得 ■実践形式で長所や短所を把握できるオンカメラのロールプレイング ■座学で得た知識をトレーナーとの同行訓練で即実践 トレーナーは個々の成長過程を通じて長所や短所をきめ細かくチェック。 個別のカルテを作成し、具体的かつ実践的な指導で徹底的にサポートします。

月給20万～30万円 ※前職考慮の上、決定いたします。 【報酬体系について】 入社後3年間は当社初期報酬規程による。 4年目以降は、業績比例報酬制度（フルコミッション制）になります。

東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル29階

【具体的には】 結婚、出産、入学、引越… 人生にはたくさんの節目があり、お客さまによって思い描くライフプランはさまざま。 お客さまの夢や希望を実現できるライフプランを一緒につくりあげ、 そのライフプランをお守りするための保障を提供するとともに、 生命保険以外の領域を含めトータルコンサルティングするのがライフプランナーの仕事です。 あなたには近い将来、プロフェッショナルなライフプランナーとして活躍していただきます。 そのためにまず、下記のような3年間の実践的なカリキュラムを通じて、 ライフプランニングを軸にしたコンサルティングノウハウを身につけていただきます。 ■生命保険の基礎知識や金融知識の修得 ■実践的ライフプランニングノウハウの修得 ■実践形式で長所や短所を把握できるオンカメラのロールプレイング ■座学で得た知識をトレーナーとの同行訓練で即実践 トレーナーは個々の成長過程を通じて長所や短所をきめ細かくチェック。 個別のカルテを作成し、具体的かつ実践的な指導で徹底的にサポートします。

月給20万～30万円 ※前職考慮の上、決定いたします。 【報酬体系について】 入社後3年間は当社初期報酬規程による。 4年目以降は、業績比例報酬制度（フルコミッション制）になります。

東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル29階

【具体的には】 結婚、出産、入学、引越… 人生にはたくさんの節目があり、お客さまによって思い描くライフプランはさまざま。 お客さまの夢や希望を実現できるライフプランを一緒につくりあげ、 そのライフプランをお守りするための保障を提供するとともに、 生命保険以外の領域を含めトータルコンサルティングするのがライフプランナーの仕事です。 あなたには近い将来、プロフェッショナルなライフプランナーとして活躍していただきます。 そのためにまず、下記のような3年間の実践的なカリキュラムを通じて、 ライフプランニングを軸にしたコンサルティングノウハウを身につけていただきます。 ■生命保険の基礎知識や金融知識の修得 ■実践的ライフプランニングノウハウの修得 ■実践形式で長所や短所を把握できるオンカメラのロールプレイング ■座学で得た知識をトレーナーとの同行訓練で即実践 トレーナーは個々の成長過程を通じて長所や短所をきめ細かくチェック。 個別のカルテを作成し、具体的かつ実践的な指導で徹底的にサポートします。

月給20万～30万円 ※前職考慮の上、決定いたします。 【報酬体系について】 入社後3年間は当社初期報酬規程による。 4年目以降は、業績比例報酬制度（フルコミッション制）になります。

東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル29階

【具体的には】 結婚、出産、入学、引越… 人生にはたくさんの節目があり、お客さまによって思い描くライフプランはさまざま。 お客さまの夢や希望を実現できるライフプランを一緒につくりあげ、 そのライフプランをお守りするための保障を提供するとともに、 生命保険以外の領域を含めトータルコンサルティングするのがライフプランナーの仕事です。 あなたには近い将来、プロフェッショナルなライフプランナーとして活躍していただきます。 そのためにまず、下記のような3年間の実践的なカリキュラムを通じて、 ライフプランニングを軸にしたコンサルティングノウハウを身につけていただきます。 ■生命保険の基礎知識や金融知識の修得 ■実践的ライフプランニングノウハウの修得 ■実践形式で長所や短所を把握できるオンカメラのロールプレイング ■座学で得た知識をトレーナーとの同行訓練で即実践 トレーナーは個々の成長過程を通じて長所や短所をきめ細かくチェック。 個別のカルテを作成し、具体的かつ実践的な指導で徹底的にサポートします。

月給20万～30万円 ※前職考慮の上、決定いたします。 【報酬体系について】 入社後3年間は当社初期報酬規程による。 4年目の正社員登用後は、業績比例報酬制度（フルコミッション制）になります。

東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル29階

【具体的には】 就職、結婚、出産、入学、住宅購入、定年退職… 人生にはたくさんの節目があり、お客さまによって思い描くライフプランはさまざま。 お客さまの夢や希望を実現できるライフプランを一緒につくりあげ、 そのライフプランをお守りするための保障を提供するとともに、 生命保険以外の領域を含めトータルコンサルティングするのがライフプランナーの仕事です。 あなたには近い将来、プロフェッショナルなライフプランナーとして活躍していただきます。 そのためにまず、下記のような3年間の実践的なカリキュラムを通じて、 ライフプランニングを軸にしたコンサルティングノウハウを身につけていただきます。 ■生命保険の基礎知識や金融知識の修得 ■実践的ライフプランニングノウハウの修得 ■実践形式で長所や短所を把握できるオンカメラのロールプレイング ■座学で得た知識をトレーナーとの同行訓練で即実践 トレーナーは個々の成長過程を通じて長所や短所をきめ細かくチェック。 個別のカルテを作成し、具体的かつ実践的な指導で徹底的にサポートします。

月給20万～30万円 ※前職考慮の上、決定いたします。 【報酬体系について】 入社後3年間は当社初期報酬規程による。 4年目以降は、業績比例報酬制度（フルコミッション制）になります。

東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル29階

◆ライフプランナーの仕事とは… まずは、お客さまの夢や将来の計画についてお伺いし、 その実現に向けた、最適なライフプランを作成していきます。 そして、そのライフプランの実現へのリスクヘッジとして、 最も合理的な商品を組み合わせたオーダーメイドの生命保険を提供します。 その後も、夢や計画の実現をお手伝いするため、お客さまの生涯を伴走していきます。 ◆入社後の流れは… 専属のトレーナーと専用の教育プログラムが、 あなたをプロフェッショナルに育てていきます！ 【入社後3カ月間】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 座学を通じて、生命保険に関する知識やライフプランニングの基礎をじっくり学んでいただきます。 また、学んだことは、オンカメラのロールプレーイングですぐに実践。応用力を高めます。 ↓ 【4～12カ月】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 座学で学んだことをフィールドで実践します。 初期は、トレーナーがフル同行し、現場での課題を共有。 強みを伸ばすとともに、弱点を矯正する Plan-Do-Check-Actionのサイクルを徹底的に実行します。 ↓ 【13～24カ月】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分なりのライフプランニングの標準モデルを確立していく期間となります。 独り立ちするために必要な技術を身につける一方で、より専門的な知識を習得していきます。 ↓ 【25～36カ月】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ライフプランナーとして独り立ちするための最終段階となります。 ここでは、プロフェッショナルとしての活動習慣を身につけます。 適性や希望に応じ、マネージャー養成カリキュラムを選択することも可能。 ↓ 【36カ月以降】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝=＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高度な知識と技術を備えたプロフェッショナルとして、既存の支社に配属されます。 ★☆★ ここが魅力！一緒に頑張る仲間がいる ★☆★ 専属のトレーナーによる徹底した3年間の教育プログラムを一緒に学ぶのは、 同期の仲間たち。 成功体験や失敗談を共有し、その一方でライバルとして切磋琢磨することで お互いが成長しつづけていくことが、このプロジェクトの醍醐味です。 ●○●　ジュニア ライフプランナーにインタビュー　●○● ここでは、先輩たちが入社を決めたキッカケをお伝えします。 ◆以前、販売の仕事をしていた時に、ふと将来のことを考えたんです。 「やっぱり、一生続けられる仕事がしたい」と。 そのとき「3年間で、今後の人生が変わる！」というこの募集をみつけ、早速セミナーに参加。 “やってみる価値はある”と熱く感じたのが、入社のキッカケでした。 ◆以前働いていたホテルで、ソニー生命保険がコンベンションを開催した際、 「なんか熱い会社だなぁ」と興味を持ちました。 それで、そのままC.I.P.に参加。 現役のライフプランナーの方が、 「やりがいがあり、自分の子供にもすすめたい仕事」と、熱く語っていました。 ライフプランナーという職業の魅力に加えて、 同期の仲間と一緒に次のソニー生命保険を創り上げる面白さがある。 “私がソニー生命の歴史の一つになってやろう！”と思いました。 これが私の入社動機ですね。

◆月給20万～30万円 ※前職給与額を考慮し経験・能力等により優遇。 ※入社後3年間は、契約社員として当社初期報酬規程（詳細は面接時に説明）により決定。 ※正社員登用後は成果に基づく報酬制度となります。

東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル12F

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ （1）代理店企画 ・代理店（パートナー）向けの各種営業施策の企画・立案 ・代理店チャネルの年間業績目標の作成および業績分析代理店営業（サポーター）の各種営業支援システムの構築 ・代理店向け各種案内等の作成 （2）営業推進企画 ・ライフプランナー営業本部における「営業力強化」のための企画・立案 ・支社の経営改善施策の実施支援 ・営業奨励施策の策定および推進 ・優績者表彰制度の企画および運営 （3）CRM推進 ・CRMプロセスの企画・立案とインフラ・サービスコンテンツの開発 ・お客さまの生涯にわたるサービスプロセスの企画・立案 ・サービスプロセスを支えるインフラ（コミュニケーションプラットフォーム、統合顧客データベースなど）の設計・開発 ・お客さま向けサービスコンテンツの企画・開発 （4）営業企画 ・新規ビジネス（新規チャネル、他業界との提携等）の企画・立案 ・営業諸制度の企画・立案 ・支社・営業部等展開の企画・立案　 ・新規マーケティング戦略の企画・立案 （5）販売企画 ・営業で使用するパンフレット・しおり等の企画・制作 ・お客さま向け情報誌の企画・制作 ・営業で使用する各種PCソフトの企画・運営 （6）教育企画 ・当社営業チャネルにおける教育体系・研修制度の企画・立案・実施 ・マネジネント力・営業力強化のための教育教材（冊子・ビデオ・WEB等）の企画・制作 ・各種業界試験合格推進

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ ◎これまでの経験や適性を考慮して、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 （1）商品開発 ・生命保険商品の調査・研究・企画立案 ・保険料・責任準備金算出方法書の制定・改廃 ・営業職員および代理店に関する手数料率の企画・立案　等 （2）数理 ・保険契約に関する諸統計の把握 ・責任準備金等の算定 ・経営効率指標の分析・評価 ・保険計理に係る事項の調査・企画　等 （3）保険リスク管理 ・保険引受リスクに関する統括管理 ・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証 ・保険契約収支の分析・評価 ・中・長期収支予測　等

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ ◎これまでの経験や適性を考慮して、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 （1）業務管理 ・支社・営業部等における内部管理体制・募集管理体制の整備・充実に関する諸施策の立案・指導 ・支社・営業部等におけるコンプライアンス体制の確立に関する諸施策の立案・指導 ・不適切取扱に関する根本原因の分析および実効性のある再発防止策の立案・指導　等 （2）お客様相談室 ・お客さまからのご意見・苦情等へのご対応 ・お客さまからのご要望等の収集および社内周知 ・営業拠点における相談事項の把握・対応指導 ・CS活動の推進　等 （3）調査 ・保険事故発生防止に向けた業務体制の構築・情報収集・調査 ・事故発生時の調査・解明・対応策の指導 ・事故再発防止・未然防止に向けた改善指導・命令　等

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ （1）既存営業チャネル（ライフプランナーチャネル）におけるマーケティング手法の企画・推進 （2）ソニーフィナンシャルホールディングスグループ各社（ソニー生命、ソニー損保、ソニー銀行）の連携によるマーケティングスキームの企画・推進業務 （3）確定拠出年金制度提案を中心としたマーケティングスキームの企画・推進業務

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ ◎これまでの経験や適性を考慮して、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 （1）新契約（引受査定） ・保険契約引受の決定 ・契約確認、モラルリスク対策等の危険選択に関する事項の実施 ・保険引受に関する規程・基準の整備 ・保険証券の発行 ・新契約の成立事務　など （2）料金収納 ・第2回以降保険料の請求・収納に関する諸事務手続き ・第2回以降保険料の請求・収納事務手続きに関する制度の制定・改廃 ・団体の選定・管理および団体に対する請求・収納事務の指導 （3）契約保全 ・保険契約の保全業務（契約者貸付・自動更新・解約・特約中途付加・名義変更等） （4）保険金（支払査定） ・保険金・給付金等の査定・支払事務手続き ・保険金・給付金等の支払事務手続きに関する制度の制定・改廃 ・モラルリスク等に関する情報収集・分析および防止対策の立案　など

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆中野坂上本社：中野区本町

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ 【コンプライアンス統括】 （1）コンプライアンスの全社的な統括 （2）コンプライアンス・プログラム等の作成・変更 （3）コンプライアンス研修の企画・実施 （4）各部門のコンプライアンス推進状況にかかわるチェック （5）社内規程、法令照会案件等のチェック （6）社内通報制度の運営 （7）コンプライアンス違反に対する改善指導・命令 （8）新法令等法務関連情報の収集・社内通知など 【法務】 （1）契約書等法令・規範に関する事項への審査・助言 （2）訴訟等に関する事項 （3）リーガルリスクの管理（改善指導・命令を含む） （4）商標の登録・管理　など

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

◎採用、教育、人事制度、給与・福利厚生など人事関連業務全般をお任せします。 ◎新人研修や中途研修など、会社の根幹を支える人材育成にも、積極的に取り組んでいただきます。 ◎さまざまな部署の社員とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきますので、 社内での人脈を広げていくチャンスが存分にあります。

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

◆ライフプランナーの仕事とは… まずは、お客さまの夢や将来の計画についてお伺いし、 その実現に向けた、最適なライフプランを作成していきます。 そして、そのライフプランの実現へのリスクヘッジとして、 最も合理的な商品を組み合わせたオーダーメイドの生命保険を提供します。 その後も、夢や計画の実現をお手伝いするため、お客さまの生涯を伴走していきます。 ◆入社後の流れは… 専属のトレーナーと専用の教育プログラムが、 あなたをプロフェッショナルに育てていきます！ 【入社後3カ月間】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 座学を通じて、生命保険に関する知識やライフプランニングの基礎をじっくり学んでいただきます。 また、学んだことは、オンカメラのロールプレイングですぐに実践。応用力を高めます。 ↓ 【4～12カ月】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 座学で学んだことをフィールドで実践します。 初期は、トレーナーがフル同行し、現場での課題を共有。 強みを伸ばすとともに、弱点を矯正する Plan-Do-Check-Actionのサイクルを徹底的に実行します。 ↓ 【13～24カ月】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分なりのライフプランニングの標準モデルを確立していく期間となります。 一人立ちするために必要な技術を身につける一方で、より専門的な知識を習得していきます。 ↓ 【25～36カ月】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ライフプランナーとして一人立ちするための最終段階となります。 ここでは、プロフェッショナルとしての活動習慣を身につけます。 適性や希望に応じ、マネージャー養成カリキュラムを選択することも可能。 ↓ 【36カ月以降】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝=＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高度な知識と技術を備えたプロフェッショナルとして、既存の支社に配属されます。 ★☆★ ここが魅力！一緒に頑張る仲間がいる ★☆★ 専属のトレーナーによる徹底した3年間の教育プログラムを一緒に学ぶのは、 同期の仲間たち。 成功体験や失敗談を共有し、その一方でライバルとして切磋琢磨することで お互いが成長しつづけていくことが、このプロジェクトの醍醐味です。 ●○●　ジュニア ライフプランナーにインタビュー　●○● ここでは、入社するキッカケとなった先輩たちの声をお伝えします。 ◆井上（27歳） 以前、販売の仕事をしていた時に、ふと将来のことを考えたんです。 「やっぱり、一生続けられる仕事がしたい」と。 そのとき「3年間で、今後の人生が変わる！」というこの募集をみつけ、早速セミナーに参加。 “やってみる価値はある”と熱く感じたのが、入社のキッカケでした。 ◆中瀬（25歳） 以前働いていたホテルで、ソニー生命保険がコンベンションを開催した際、 「なんか熱い会社だなぁ」と興味を持ちました。 それで、そのままC.I.P.に参加。 現役のライフプランナーの方が、 「やりがいがあり、自分の子供にもすすめたい仕事」と、熱く語っていました。 ライフプランナーという職業の魅力に加えて、 同期の仲間と一緒に次のソニー生命保険を創り上げる面白さがある。 “私がソニー生命の歴史の一つになってやろう！”と思いました。 これが私の入社動機ですね。

◆月給20万～30万円 ※前職給与額を考慮し経験・能力等により優遇。 ※入社後3年間は、契約社員として当社初期報酬規程（詳細は面接時に説明）により決定。 ※正社員登用後は成果に基づく報酬制度となります。

東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル12F

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ （1）会計制度の企画・立案・運用 （2）税務計算・税務申告資料の作成 （3）ソニー株式会社本体との連結決算業務 （4）月次・年次決算業務 （5）財務報告に係る内部統制の評価業務

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

◎全社大型システムの開発におけるプロジェクト管理および全社システムの運用企画、管理を担当します。 ◎上流工程から携わり、プロジェクトマネージャーとして活躍できます。 ◎勤務は、本社での内勤となります。 ◎下記募集職種の中から、本人希望と経験・専門性を考慮し、部門内での配属先を決定いたします。 【具体的な仕事】 （1）社内の他部署からの依頼に基づくシステム構築 どんなシステムが必要なのかを、ヒアリングしていきます。 （2）要件定義および外部ベンダーへの発注・納品の検収 単純作業等はアウトソースし、スケジュールや品質も合わせて管理していきます。 【募集職種】 ◆アプリケーション開発 次世代基幹系システムの開発を念頭においた各種業務システムの開発 （開発計画の策定、要件定義、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント） ◆インフラ構築 ・ITインフラ構築に関するプロジェクト管理 （情報収集・適用可能性評価、基本計画策定、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント） ・システム運用業務プロセスの標準化 （プロセス定義・改善活動、ITコスト分析、サービス基準管理の仕組構築、運用業務のアウトソース先管理） ◆コールセンターシステム運用 コールセンターシステム構築に関するプロジェクト管理 【プロジェクトの事例】 ・営業支援システム ・保険料・配当などを計算する決算システム ・保険金・給付金の支払いシステム　など

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

中野坂上本社／中野区本町

※適性・能力等を考慮の上、本人の希望を聞きながら配属部署を決定します。 ◆◆　配属部署例　◆◆ （1）営業推進部門 （2）営業企画部門 （3）保険業務部門 （4）情報システム部門 （5）管理部門

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社／港区南青山 ◆中野坂上本社／中野区本町 ※ポジション、職種により異なります。

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ ◎これまでの経験や適性を考慮して、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 （1）商品開発 ・生命保険商品の調査・研究・企画立案 ・保険料・責任準備金算出方法書の制定・改廃 ・営業職員および代理店に関する手数料率の企画・立案　等 （2）数理 ・保険契約に関する諸統計の把握 ・責任準備金等の算定 ・経営効率指標の分析・評価 ・保険計理に係る事項の調査・企画　等 （3）保険リスク管理 ・保険引受リスクに関する統括管理 ・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証 ・保険契約収支の分析・評価 ・中・長期収支予測　等

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ （1）会計制度の企画・立案・運用 （2）税務計算・税務申告資料の作成 （3）ソニー株式会社本体との連結決算業務 （4）月次・年次決算業務 （5）財務報告に係る内部統制の評価業務

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ ◎これまでの経験や適性を考慮して、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 （1）業務管理 ・支社・営業部等における内部管理体制・募集管理体制の整備・充実に関する諸施策の立案・指導 ・支社・営業部等におけるコンプライアンス体制の確立に関する諸施策の立案・指導 ・不適切取扱に関する根本原因の分析および実効性のある再発防止策の立案・指導　等 （2）お客様相談室 ・お客さまからのご意見・苦情等へのご対応 ・お客さまからのご要望等の収集および社内周知 ・営業拠点における相談事項の把握・対応指導 ・CS活動の推進　等 （3）調査 ・保険事故発生防止に向けた業務体制の構築・情報収集・調査 ・事故発生時の調査・解明・対応策の指導 ・事故再発防止・未然防止に向けた改善指導・命令　等

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ （1）既存営業チャネル（ライフプランナーチャネル）におけるマーケティング手法の企画・推進 （2）ソニーフィナンシャルホールディングスグループ各社（ソニー生命、ソニー損保、ソニー銀行）の連携によるマーケティングスキームの企画・推進業務 （3）確定拠出年金制度提案を中心としたマーケティングスキームの企画・推進業務

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

◎全社大型システムの開発におけるプロジェクト管理および全社システムの運用企画、管理を担当します。 ◎上流工程から携わり、プロジェクトマネージャーとして活躍できます。 ◎勤務は、本社での内勤となります。 ◎下記募集職種の中から、本人希望と経験・専門性を考慮し、部門内での配属先を決定いたします。 【具体的な仕事】 （1）社内の他部署からの依頼に基づくシステム構築 どんなシステムが必要なのかを、ヒアリングしていきます。 （2）要件定義および外部ベンダーへの発注・納品の検収 単純作業等はアウトソースし、スケジュールや品質も合わせて管理していきます。 【募集職種】 ◆アプリケーション開発 次世代基幹系システムの開発を念頭においた各種業務システムの開発 （開発計画の策定、要件定義、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント） ◆インフラ構築 ・ITインフラ構築に関するプロジェクト管理 （情報収集・適用可能性評価、基本計画策定、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント） ・システム運用業務プロセスの標準化 （プロセス定義・改善活動、ITコスト分析、サービス基準管理の仕組構築、運用業務のアウトソース先管理） ◆コールセンターシステム運用 コールセンターシステム構築に関するプロジェクト管理 【プロジェクトの事例】 ・営業支援システム ・保険料・配当などを計算する決算システム ・保険金・給付金の支払いシステム　など

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

中野坂上本社／中野区本町

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ ◎これまでの経験や適性を考慮して、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 （1）新契約（引受査定） ・保険契約引受の決定 ・契約確認、モラルリスク対策等の危険選択に関する事項の実施 ・保険引受に関する規程・基準の整備 ・保険証券の発行 ・新契約の成立事務　など （2）料金収納 ・第2回以降保険料の請求・収納に関する諸事務手続き ・第2回以降保険料の請求・収納事務手続きに関する制度の制定・改廃 ・団体の選定・管理および団体に対する請求・収納事務の指導 （3）契約保全 ・保険契約の保全業務（契約者貸付・自動更新・解約・特約中途付加・名義変更等） （4）保険金（支払査定） ・保険金・給付金等の査定・支払事務手続き ・保険金・給付金等の支払事務手続きに関する制度の制定・改廃 ・モラルリスク等に関する情報収集・分析および防止対策の立案　など

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆中野坂上本社：中野区本町

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ 【コンプライアンス統括】 （1）コンプライアンスの全社的な統括 （2）コンプライアンス・プログラム等の作成・変更 （3）コンプライアンス研修の企画・実施 （4）各部門のコンプライアンス推進状況にかかわるチェック （5）社内規程、法令照会案件等のチェック （6）社内通報制度の運営 （7）コンプライアンス違反に対する改善指導・命令 （8）新法令等法務関連情報の収集・社内通知など 【法務】 （1）契約書等法令・規範に関する事項への審査・助言 （2）訴訟等に関する事項 （3）リーガルリスクの管理（改善指導・命令を含む） （4）商標の登録・管理　など

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

◎採用、教育、人事制度、給与・福利厚生など人事関連業務全般をお任せします。 ◎新人研修や中途研修など、会社の根幹を支える人材育成にも、積極的に取り組んでいただきます。 ◎さまざまな部署の社員とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきますので、 社内での人脈を広げていくチャンスが存分にあります。

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ （1）代理店企画 ・代理店（パートナー）向けの各種営業施策の企画・立案 ・代理店チャネルの年間業績目標の作成および業績分析代理店営業（サポーター）の各種営業支援システムの構築 ・代理店向け各種案内等の作成 （2）営業推進企画 ・ライフプランナー営業本部における「営業力強化」のための企画・立案 ・支社の経営改善施策の実施支援 ・営業奨励施策の策定および推進 ・優績者表彰制度の企画および運営 （3）CRM推進 ・CRMプロセスの企画・立案とインフラ・サービスコンテンツの開発 ・お客さまの生涯にわたるサービスプロセスの企画・立案 ・サービスプロセスを支えるインフラ（コミュニケーションプラットフォーム、統合顧客データベースなど）の設計・開発 ・お客さま向けサービスコンテンツの企画・開発 （4）営業企画 ・新規ビジネス（新規チャネル、他業界との提携等）の企画・立案 ・営業諸制度の企画・立案 ・支社・営業部等展開の企画・立案　 ・新規マーケティング戦略の企画・立案 （5）販売企画 ・営業で使用するパンフレット・しおり等の企画・制作 ・お客さま向け情報誌の企画・制作 ・営業で使用する各種PCソフトの企画・運営 （6）教育企画 ・当社営業チャネルにおける教育体系・研修制度の企画・立案・実施 ・マネジネント力・営業力強化のための教育教材（冊子・ビデオ・WEB等）の企画・制作 ・各種業界試験合格推進

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

※適性・能力等を考慮の上、本人の希望を聞きながら配属部署を決定します。 ◆◆　配属部署例　◆◆ （1）営業推進部門 （2）営業企画部門 （3）保険業務部門 （4）情報システム部門 （5）管理部門

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社／港区南青山 ◆中野坂上本社／中野区本町 ※ポジション、職種により異なります。

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ ◎これまでの経験や適性を考慮して、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 （1）業務管理 ・支社・営業部等における内部管理体制・募集管理体制の整備・充実に関する諸施策の立案・指導 ・支社・営業部等におけるコンプライアンス体制の確立に関する諸施策の立案・指導 ・不適切取扱に関する根本原因の分析および実効性のある再発防止策の立案・指導　等 （2）お客様相談室 ・お客さまからのご意見・苦情等へのご対応 ・お客さまからのご要望等の収集および社内周知 ・営業拠点における相談事項の把握・対応指導 ・CS活動の推進　等 （3）調査 ・保険事故発生防止に向けた業務体制の構築・情報収集・調査 ・事故発生時の調査・解明・対応策の指導 ・事故再発防止・未然防止に向けた改善指導・命令　等

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ ◎これまでの経験や適性を考慮して、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 （1）新契約（引受査定） ・保険契約引受の決定 ・契約確認、モラルリスク対策等の危険選択に関する事項の実施 ・保険引受に関する規程・基準の整備 ・保険証券の発行 ・新契約の成立事務　など （2）料金収納 ・第2回以降保険料の請求・収納に関する諸事務手続き ・第2回以降保険料の請求・収納事務手続きに関する制度の制定・改廃 ・団体の選定・管理および団体に対する請求・収納事務の指導 （3）契約保全 ・保険契約の保全業務（契約者貸付・自動更新・解約・特約中途付加・名義変更等） （4）保険金（支払査定） ・保険金・給付金等の査定・支払事務手続き ・保険金・給付金等の支払事務手続きに関する制度の制定・改廃 ・モラルリスク等に関する情報収集・分析および防止対策の立案　など

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆中野坂上本社：中野区本町

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ （1）代理店企画 ・代理店（パートナー）向けの各種営業施策の企画・立案 ・代理店チャネルの年間業績目標の作成および業績分析代理店営業（サポーター）の各種営業支援システムの構築 ・代理店向け各種案内等の作成 （2）営業推進企画 ・ライフプランナー営業本部における「営業力強化」のための企画・立案 ・支社の経営改善施策の実施支援 ・営業奨励施策の策定および推進 ・優績者表彰制度の企画および運営 （3）CRM推進 ・CRMプロセスの企画・立案とインフラ・サービスコンテンツの開発 ・お客さまの生涯にわたるサービスプロセスの企画・立案 ・サービスプロセスを支えるインフラ（コミュニケーションプラットフォーム、統合顧客データベースなど）の設計・開発 ・お客さま向けサービスコンテンツの企画・開発 （4）営業企画 ・新規ビジネス（新規チャネル、他業界との提携等）の企画・立案 ・営業諸制度の企画・立案 ・支社・営業部等展開の企画・立案　 ・新規マーケティング戦略の企画・立案 （5）販売企画 ・営業で使用するパンフレット・しおり等の企画・制作 ・お客さま向け情報誌の企画・制作 ・営業で使用する各種PCソフトの企画・運営 （6）教育企画 ・当社営業チャネルにおける教育体系・研修制度の企画・立案・実施 ・マネジネント力・営業力強化のための教育教材（冊子・ビデオ・WEB等）の企画・制作 ・各種業界試験合格推進

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

◎採用、教育、人事制度、給与・福利厚生など人事関連業務全般をお任せします。 ◎新人研修や中途研修など、会社の根幹を支える人材育成にも、積極的に取り組んでいただきます。 ◎さまざまな部署の社員とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきますので、 社内での人脈を広げていくチャンスが存分にあります。

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

◎全社大型システムの開発におけるプロジェクト管理および全社システムの運用企画、管理を担当します。 ◎上流工程から携わり、プロジェクトマネージャーとして活躍できます。 ◎勤務は、本社での内勤となります。 ◎下記募集職種の中から、本人希望と経験・専門性を考慮し、部門内での配属先を決定いたします。 【具体的な仕事】 （1）社内の他部署からの依頼に基づくシステム構築 どんなシステムが必要なのかを、ヒアリングしていきます。 （2）要件定義および外部ベンダーへの発注・納品の検収 単純作業等はアウトソースし、スケジュールや品質も合わせて管理していきます。 【募集職種】 ◆アプリケーション開発 次世代基幹系システムの開発を念頭においた各種業務システムの開発 （開発計画の策定、要件定義、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント） ◆インフラ構築 ・ITインフラ構築に関するプロジェクト管理 （情報収集・適用可能性評価、基本計画策定、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント） ・システム運用業務プロセスの標準化 （プロセス定義・改善活動、ITコスト分析、サービス基準管理の仕組構築、運用業務のアウトソース先管理） ◆コールセンターシステム運用 コールセンターシステム構築に関するプロジェクト管理 【プロジェクトの事例】 ・営業支援システム ・保険料・配当などを計算する決算システム ・保険金・給付金の支払いシステム　など

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

中野坂上本社／中野区本町

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ 【コンプライアンス統括】 （1）コンプライアンスの全社的な統括 （2）コンプライアンス・プログラム等の作成・変更 （3）コンプライアンス研修の企画・実施 （4）各部門のコンプライアンス推進状況にかかわるチェック （5）社内規程、法令照会案件等のチェック （6）社内通報制度の運営 （7）コンプライアンス違反に対する改善指導・命令 （8）新法令等法務関連情報の収集・社内通知など 【法務】 （1）契約書等法令・規範に関する事項への審査・助言 （2）訴訟等に関する事項 （3）リーガルリスクの管理（改善指導・命令を含む） （4）商標の登録・管理　など

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ （1）既存営業チャネル（ライフプランナーチャネル）におけるマーケティング手法の企画・推進 （2）ソニーフィナンシャルホールディングスグループ各社（ソニー生命、ソニー損保、ソニー銀行）の連携によるマーケティングスキームの企画・推進業務 （3）確定拠出年金制度提案を中心としたマーケティングスキームの企画・推進業務

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山

◆◆　具体的な仕事内容　◆◆ （1）会計制度の企画・立案・運用 （2）税務計算・税務申告資料の作成 （3）ソニー株式会社本体との連結決算業務 （4）月次・年次決算業務 （5）財務報告に係る内部統制の評価業務

◆固定給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考／2008年大卒初任給：22万4600円

＜東京＞ ◆青山本社：東京都港区南青山