株式会社トライアンフ
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設立
- 1998年
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従業員数
- 202名
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平均年齢
- 32.8歳
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株式会社トライアンフ
株式会社トライアンフの過去求人情報一覧
仕事
~正社員オフィスワークスタッフ/ノルマ無し●顧客に寄り添ったお仕事●産休育休実績多数・時短勤務者在籍●大手企業の労務部門をサポート~ ■職務内容:BPO事業における労務担当として、法人顧客の労務・給与計算業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・年末調整手続き ・入退職者への対応 等 □従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 【ご入社後の働き方/スキルに合わせてキャリアステップできる環境!】 ご入社後、ご経験やスキルにはよりますが、労務事務のサポートから業務をスタートいただきます。サポート業務を行っていただきながら少しずつ業務手順や専門用語などをキャッチアップいただきます(3ヶ月程度)。その後、労務担当として給与計算等をご担当いただきながら月次処理ができるようになるまで約半年、年末調整などについては、随時業務内容は教えながら業務を進めていただきます。その後、労務・給与計算の品質をチェックする役割を経て、チームリーダーやマネージャーへのキャリアを築くこともできます。 【組織で行う業務/活気あふれる職場】 当社の労務業務サポートを行う部門は約50名で構成されますが、複数のチームに分かれ1人当たり2~3法人をご担当いただきつつ給与計算・社会保険手続きを進めています。1法人につき2~3名程度で業務を行っていくため、1人で業務を進めていくことはありません。また、社内コミュニケーション委員会なども設置しており、新入社員向けのインタビュー企画やチーム内外のコミュニケーションを図ることのできるような取り組みも積極的に実施する社内環境です。 【お客様にとってのパートナーとして業務を実施】 お客様の抱える課題やニーズを解決できる人事のパートナーとして拘り、誇りをもって就業しております。熊本から東京本社の大手企業様の労務部門を担うことができる、地元でも貴重な経験を行うことができます。法改正なども行われる中で協力をしながらお客様にとことん寄り添ってお仕事ができる職場です。 ■熊本BPOセンターの組織構成: 約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20~30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>熊本BPOセンター住所:熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F勤務地最寄駅:熊本市電線/九品寺交差点駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅
給与
<予定年収>300万円~451万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):185,000円~280,000円固定残業手当/月:35,600円~53,900円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>220,600円~333,900円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)※会社の業績と個人の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など)・人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど)・採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど)・採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用)・適性検査(適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート)・社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など) 等
仕事
◆◇未経験から採用管理業務に挑戦/業務はチーム制を採用/大手顧客中心のやりがい/提案幅の広さが特徴/突発的な在宅勤務も相談可/土日祝休み/残業1日1時間程度◇◆ ■POINT 【成長を続ける採用のプロ集団】熊本市第1号の誘致企業であり、東京本社と合わせて年間のべ1,000社以上の支援を行う、採用/労務領域のエキスパートです。 【未経験歓迎】前職は販売サービス、SE、営業経験など多岐に渡ります。アシスタント業務からスタートするので、少しずつ業務習得していくことが可能です。 【チーム制で大手採用に挑戦】1社2名以上のチーム制で担当します。1000名以上規模の顧客が7割を占め、IT企業やメガベンチャーなど成長企業の採用に挑戦できます。 ■業務内容 入社後は採用事務業務を担当し、入社半年~1年以降には、ご経験やスキルを見て採用業務管理者へとステップアップする予定です。 <採用事務>1案件から担当し、慣れてきたら3,4件を目安にお任せします。応募受付や合否連絡、面接日程の調整、システムを通じたメールのやり取りをお任せします。 <採用業務管理>1名あたり2,3社を担当します。採用課題に応じて、採用計画、母集団形成、選考フロー構築、内定者フォロー等の提案から進捗管理、施策実施のサポートまで実行し、企業の採用成功を目指します。 <今後の方針>現在は各社のオペレーション構築が中心であるため、今後はより深く組織に入り込み、本質的な課題解決を行える体制構築を進めています。 □従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■組織風土 40代の管理職を筆頭に約70名で構成されております。中途入社者が8割程、平均年齢は約30歳、20~30代の若手や女性が多く活躍する組織です。 チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。フレックスタイムの活用なども頻繁に行われており、ご家庭の事情などに応じて、突発的な在宅勤務等にも対応しています。 ■こんな方におすすめ <PBもやりがいも重視>大手企業の採用支援というやりがいのある業務でありながら、土日祝休み、年休123日、残業も月20H程度とプライベートも両立できます。 <未経験可×内勤志望>オフィスは熊本中心街から徒歩10分の好立地、アクセスが良いだけでなく、オフィスワークで非常に働きやすい環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>熊本BPOセンター住所:熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F勤務地最寄駅:熊本市電線/九品寺交差点駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅
給与
<予定年収>250万円~331万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):160,000円~212,000円固定残業手当/月:24,700円~32,700円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>184,700円~244,700円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)※会社の業績と個人の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など)・人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど)・採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど)・採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用)・適性検査(適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート)・社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など) 等
仕事
~正社員オフィスワークスタッフ/未経験歓迎!ノルマ無し●顧客に寄り添ったお仕事●産休育休実績多数・時短勤務者在籍●大手企業の採用をサポート~ 外資系IT企業などにおけるBPOビジネスのオペレーターをご担当いただきます。お客様や応募者の方などを含めて英語を使用したコミュニケーションをとっていただく機会がございます。もちろん、英語のみではなく、日本語でのコミュニケーションをとる機会もありますので、英語スキル生かした就業場所を探している!という方にはぴったりの求人です。 入社半年~1年以降には、ご経験やスキルを見て案件管理業務へとステップアップする予定です。 ・採用事務業務(アシスタント): まずは1案件から担当し、馴れてきたら案件規模によっては最大3~4件を目安に以下業務を担当頂きます。 ※案件の規模に合わせて2~8名程のチームで対応するお仕事です。 応募受付や合否連絡、面接日程の調整(応募者個人や企業とのやり取り)などの採用にかかる事務業務全般 クライアント企業の採用担当者と打合ながら、求人応募システム(リクナビなど)やメール、電話を使った応募者対応 ・案件管理業務: 1名当たり3~5社をご担当頂きます。(担当案件の規模によります) 顧客単位での担当になる為、担当企業により新卒・中途・アルバイト採用などを多岐にわたり担当頂く場合があります。 ※案件規模によって、アシスタント1~2名とチームで取り組んでいただきます。ご依頼案件業務の品質管理(ミス防止や効率的な業務フロー構築など)、採用施策の振り返り&提案(求人掲載内容の変更、選考母集団形成のためのイベント促進、選考フローや選考基準の見直しなど)、お客様からの相談対応も発生します。 □従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■熊本BPOセンターの組織構成: 40代の管理職を筆頭に約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20~30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、10~20名単位の組織には20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。また、「やりたい人を尊重する文化」が根付いており、適性やスキルにもよりますが、マネジメントの道もご用意できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>熊本BPOセンター住所:熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F勤務地最寄駅:熊本市電線/九品寺交差点駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅
給与
<予定年収>250万円~331万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):184,700円~212,000円固定残業手当/月:24,700円~32,700円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>209,400円~244,700円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)※会社の業績と個人の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など)・人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど)・採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど)・採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用)・適性検査(適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート)・社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など) 等
仕事
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■体制: 東京本社、熊本支社(BPOセンター)合わせて約60名の組織です。東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。 ■業務内容: 1) 給与計算、通勤費、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対する社内処理 2) 顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡 3) 顧客企業人事部への報告や対応 ■得られるキャリア: 自律的なキャリア構築を支援します。※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます。 ■募集背景 BPOチーム拡大の為の増員募集です。 人事労務部門(給与計算等)運営の一翼を担うポジションで、チームワークとコミュニケーション力の高い方を募集しています! ■魅力: 型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、 クライアントとともに考え、実行していきます。こうした「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、 ひいてはクライアントの企業力向上につながっていきます。これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。 ※ここ5年の継続率は100%です*クライアント業績によるクローズを除く
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F勤務地最寄駅:JR・日比谷線/恵比寿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
恵比寿駅、代官山駅、広尾駅
給与
<予定年収>380万円~450万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):265,000円固定残業手当/月:40,800円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>305,800円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定:年1回(6月)■インセンティブ:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など)・人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど)・採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど)・採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用)・適性検査(適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート)・社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など) 等
仕事
【変更の範囲:会社の定める業務】 【事業概要】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案~運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability 向上、採用の成功(ノウハウ・工数)、生産性向上への取り組み(プロセス改善、コスト削減)など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本本期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。 【仕事内容】 ・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ ・求人要件のヒアリングや求人票作成 ・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ ・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション ・採用進捗データのとりまとめ、レポーティング リクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。 具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。 ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F勤務地最寄駅:JR・日比谷線/恵比寿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
恵比寿駅、代官山駅、広尾駅
給与
<予定年収>380万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):239,000円固定残業手当/月:36,800円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>275,800円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定:年1回(6月)■インセンティブ:年2回(6月、12月)■TOEIC800点以上(英語手当最大20,000円円/月あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など)・人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど)・採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど)・採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用)・適性検査(適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート)・社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など) 等
仕事
◇◆人事系BPO会社/未経験から労務業務へチャレンジ/チーム制で未経験でも安心の教育体制!段階的に業務をキャッチアップする人事評価制度/大手顧客が多く未経験から専門的なスキル定着・スキルアップも可能!◇◆ ■職務内容:BPO事業における労務担当として、法人顧客の労務・給与計算業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・年末調整手続き ・入退職者への対応 等 【ご入社後の働き方/スキルに合わせてキャリアステップできる環境!】 ご入社後、ご経験やスキルにはよりますが、労務事務のサポートから業務をスタートいただきます。サポート業務を行っていただきながら少しずつ業務手順や専門用語などをキャッチアップいただきます(3ヶ月程度)。その後、労務担当として給与計算等をご担当いただきながら月次処理ができるようになるまで約半年、年末調整などについては、随時業務内容は教えながら業務を進めていただきます。その後、労務・給与計算の品質をチェックする役割を経て、チームリーダーやマネージャーへのキャリアを築くこともできます。 □従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 【組織で行う業務/活気あふれる職場】 当社の労務業務サポートを行う部門は約50名で構成されますが、複数のチームに分かれ1人当たり2~3法人をご担当いただきつつ給与計算・社会保険手続きを進めています。1法人につき2~3名程度で業務を行っていくため、1人で業務を進めていくことはありません。 【お客様にとってのパートナーとして業務を実施】 お客様の抱える課題やニーズを解決できる人事のパートナーとして拘り、誇りをもって就業しております。熊本から東京本社の大手企業様の労務部門を担うことができる、地元でも貴重な経験を行うことができます。法改正なども行われる中で協力をしながらお客様にとことん寄り添ってお仕事ができる職場です。 ■熊本BPOセンターの組織構成: 約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20~30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>熊本BPOセンター住所:熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F勤務地最寄駅:熊本市電線/九品寺交差点駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅
給与
<予定年収>300万円~451万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):185,000円~280,000円固定残業手当/月:35,600円~53,900円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>220,600円~333,900円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)※会社の業績と個人の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など)・人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど)・採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど)・採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用)・適性検査(適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート)・社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など) 等
仕事
◇◆人事系BPO会社/未経験から労務業務へチャレンジ/チーム制で未経験でも安心の教育体制!段階的に業務をキャッチアップする人事評価制度/大手顧客が多く未経験から専門的なスキル定着・スキルアップも可能!/残業1日1時間程度◇◆ ■職務内容:BPO事業における採用事務・採用管理担当として、法人顧客の採用代行業務をご担当いただきます。 ※ご経験スキルに合わせて、オペレーション業務~採用管理・企画業務をお任せします。 〈採用事務/アシスタント〉 選考参加者の日程調整や応募書類などの確認・回収、適性検査などの案内、求人原稿修正などのオペレーション業務 〈採用業務/リクルーター〉 法人顧客/広告/人材紹介会社との打ち合わせ、求人票の作成、採用進捗状況の把握、面接フォロー 等 〈採用管理/プロジェクトリーダー〉 ・法人顧客との採用方針の打合せ、採用計画に対する採用施策の提案、効果検証、改善提案 ・採用フローにおけるオペレーション設計 等 □従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 【ご入社後の働き方/スキルに合わせてキャリアステップできる環境!】 ご入社後、ご経験やスキルにはよりますが、採用事務のオペレーションから業務をスタートいただきます。サポート業務を行っていただきながら少しずつ業務手順や専門用語などをキャッチアップいただきます。その後、採用業務担当としてリクルーター業務をご担当いただきながら、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアを築くこともできます。 【組織で行う業務/活気あふれる職場】 採用代行業務を行う部門では、複数のチームに分かれ1PJT当たり3~5名程度のチームを組成し業務を行っております。チーム内には、各フェーズの担当もおり協力して業務を進めることが可能です。 ■熊本BPOセンターの組織構成: 約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20~30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>熊本BPOセンター住所:熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F勤務地最寄駅:熊本市電線/九品寺交差点駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅
給与
<予定年収>301万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,000円~280,000円固定残業手当/月:36,000円~53,900円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>223,000円~333,900円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)※会社の業績と個人の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など)・人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど)・採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど)・採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用)・適性検査(適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート)・社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など) 等
仕事
~正社員オフィスワークスタッフ/未経験歓迎!ノルマ無し●顧客に寄り添ったお仕事●産休育休実績多数・時短勤務者在籍●大手企業の採用をサポート~ ■職務内容: 採用事務業務(アシスタント)として以下業務をご担当いただきます。 ・応募受付や合否連絡、面接日程の調整(応募者個人や企業とのやり取り)などの採用にかかる事務業務全般 ・クライアント企業の採用担当者と打合ながら、求人応募システム(リクナビなど)やメール、電話を使った応募者対応 ※1法人から担当し馴れてきたら3~4法人を目安に以下業務を担当頂きます。 ※案件の規模に合わせて2~5名のチームで対応するお仕事です。 □従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 【ご入社後の流れ】 ご入社後3~6ヶ月を目安に先輩社員OJTを元に一連の採用業務を学んでいただき、お客様の担当へアサインをします。日程調整等の業務を行っていただきながら独り立ちを目指していただく流れです。 ■熊本BPOセンターの組織構成: 40代の管理職を筆頭に約70名で構成されております。平均年齢は約30歳、20~30代の若手や女性が多く活躍する組織です。 チーム制で業務を行っており、10~20名単位の組織には20代のチームリーダーもいます。 新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。 熊本で働きながらも、関東圏にある大手企業やメガベンチャー企業、外資系企業など、各業界のリーディングカンパニーを顧客として 人材採用はもちろん、経営戦略~採用へとつながる部分へ関わることができる点で、多くの方が働きがいを感じ、ご活躍中です。 また、「やりたい人を尊重する文化」が根付いており、適性やスキルにもよりますが、マネジメントの道もご用意できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>熊本BPOセンター住所:熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F勤務地最寄駅:熊本市電線/九品寺交差点駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅
給与
<予定年収>250万円~331万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):160,000円~212,000円固定残業手当/月:24,700円~32,700円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>184,700円~244,700円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)※会社の業績と個人の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など)・人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど)・採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど)・採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用)・適性検査(適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート)・社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など) 等
出典:doda求人情報
仕事
人事コンサルタントの仕事は、クライアント企業の採用・労務面での課題を解決すること。 そのクライアントの課題に合わせて、自社内または客先に常駐して、適切な支援を行います。 プロジェクトは、あなたの適性やスキルに応じて決定します。 【業務内容(一例)】 ■採用プロセスの設計 ■競合企業の採用状況調査 ■求人媒体の選定 ■人材紹介会社から紹介された人材との面談~採用 ■内定者と面談・キャリア相談対応 ■内定者フォロープランの作成 ■給与計算・社会保険手続きなどの業務プロセス設計 ■労務スタッフのマネジメント ■給与計算・社会保険手続き等の実務 など 【クライアント企業は…】 製薬メーカーなどの大手企業、外資系企業が中心。 案件のほとんどが、当社にお問い合わせをいただいた企業への対応となります。 【プロジェクトの期間は…】 6カ月~年単位のプロジェクトが多くなります。 課題を解決するための調査から仕組みづくり、実行、結果の振り返りまで 一貫して携われるので、新たな課題を見つけ、次の案件受注につなげてください。 ◆◇◆プロジェクト実例◆◇◆ 「人事コンサルタントって、実際にどんな仕事をしているの?」 ここで実例をご紹介してみましょう! ▼クライアント企業から依頼 採用が難しいといわれる「ITエンジニア」を探している企業から依頼 ▼マーケット規模の調査 「クライアントが求めている条件にマッチする人材が何人ぐらいいるのか」を調査し、採用の難易度を把握 ▼条件を緩和するか否かをクライアントと検討 ▼採用を実現するための手法を提案 例)・求人媒体の選定 ・ダイレクトソーシングの利用 ・社外エンジニア向けセミナーの開催 (ターゲットとなるITエンジニアの興味を引きそうなセミナーを開催し、参加者と接点をもつ) ▼クライアントと一緒に採用活動を実行 ▼採用状況のレポーティング ▼半期終了時点で結果の振り返り → 次期採用計画の立案
給与
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します
勤務地
東京本社(渋谷区)または東京都内のプロジェクト先(千代田区・渋谷区・港区) ※転居を伴う転勤はありません
仕事
人事コンサルタントの仕事は、クライアント企業の採用・労務面での課題を解決すること。 そのクライアントの課題に合わせて、自社内または客先に常駐して、適切な支援を行います。 プロジェクトは、あなたの適性やスキルに応じて決定します。 【業務内容(一例)】 ■採用プロセスの設計 ■競合企業の採用状況調査 ■求人媒体の選定 ■人材紹介会社から紹介された人材との面談~採用 ■内定者と面談・キャリア相談対応 ■内定者フォロープランの作成 ■給与計算・社会保険手続きなどの業務プロセス設計 ■労務スタッフのマネジメント ■給与計算・社会保険手続き等の実務 など 【クライアント企業は…】 製薬メーカーなどの大手企業、外資系企業が中心。 案件のほとんどが、当社にお問い合わせをいただいた企業への対応となります。 【プロジェクトの期間は…】 6カ月~年単位のプロジェクトが多くなります。 課題を解決するための調査から仕組みづくり、実行、結果の振り返りまで 一貫して携われるので、新たな課題を見つけ、次の案件受注につなげてください。 ◆◇◆プロジェクト実例◆◇◆ 「人事コンサルタントって、実際にどんな仕事をしているの?」 ここで実例をご紹介してみましょう! ▼クライアント企業から依頼 採用が難しいといわれる「ITエンジニア」を探している企業から依頼 ▼マーケット規模の調査 「クライアントが求めている条件にマッチする人材が何人ぐらいいるのか」を調査し、採用の難易度を把握 ▼条件を緩和するか否かをクライアントと検討 ▼採用を実現するための手法を提案 例)・求人媒体の選定 ・ダイレクトソーシングの利用 ・社外エンジニア向けセミナーの開催 (ターゲットとなるITエンジニアの興味を引きそうなセミナーを開催し、参加者と接点をもつ) ▼クライアントと一緒に採用活動を実行 ▼採用状況のレポーティング ▼半期終了時点で結果の振り返り → 次期採用計画の立案
給与
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します
勤務地
東京本社(渋谷区)または東京都内のプロジェクト先(千代田区・渋谷区・港区) ※転居を伴う転勤はありません
仕事
人事コンサルタントの仕事は、クライアント企業の採用・労務面での課題を解決すること。 そのクライアントの課題に合わせて、自社内または客先に常駐して、適切な支援を行います。 プロジェクトは、あなたの適性やスキルに応じて決定します。 【業務内容(一例)】 ■採用プロセスの設計 ■競合企業の採用状況調査 ■求人媒体の選定 ■人材紹介会社から紹介された人材との面談~採用 ■内定者と面談・キャリア相談対応 ■内定者フォロープランの作成 ■給与計算・社会保険手続きなどの業務プロセス設計 ■労務スタッフのマネジメント ■給与計算・社会保険手続き等の実務 など 【クライアント企業は…】 製薬メーカーなどの大手企業、外資系企業が中心。 案件のほとんどが、当社にお問い合わせをいただいた企業への対応となります。 【プロジェクトの期間は…】 6カ月~年単位のプロジェクトが多くなります。 課題を解決するための調査から仕組みづくり、実行、結果の振り返りまで 一貫して携われるので、新たな課題を見つけ、次の案件受注につなげてください。 ◆◇◆プロジェクト実例◆◇◆ 「人事コンサルタントって、実際にどんな仕事をしているの?」 ここで実例をご紹介してみましょう! ▼クライアント企業から依頼 採用が難しいといわれる「ITエンジニア」を探している企業から依頼 ▼マーケット規模の調査 「クライアントが求めている条件にマッチする人材が何人ぐらいいるのか」を調査し、採用の難易度を把握 ▼条件を緩和するか否かをクライアントと検討 ▼採用を実現するための手法を提案 例)・求人媒体の選定 ・ダイレクトソーシングの利用 ・社外エンジニア向けセミナーの開催 (ターゲットとなるITエンジニアの興味を引きそうなセミナーを開催し、参加者と接点をもつ) ▼クライアントと一緒に採用活動を実行 ▼採用状況のレポーティング ▼半期終了時点で結果の振り返り → 次期採用計画の立案
給与
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します
勤務地
東京本社(渋谷区)または東京都内のプロジェクト先(千代田区・渋谷区・港区) ※転居を伴う転勤はありません
仕事
人事コンサルタントの仕事は、クライアント企業の採用・労務面での課題を解決すること。 クライアントの課題に合わせて、自社内または客先に常駐して、適切な支援を行います。 プロジェクトは適性やスキルに応じて決定します。 【業務内容(一例)】 ■採用プロセスの設計 ■競合企業の採用状況調査 ■求人媒体の選定 ■人材紹介会社から紹介された人材との面談~採用 ■内定者と面談・キャリア相談対応 ■内定者フォロープランの作成 ■給与計算・社会保険手続きなどの業務プロセス設計 【クライアント企業は】 製薬メーカーや総合商社などの大手企業、外資系企業が中心。 案件のほとんどが、当社にお問い合わせをいただいた企業へのプル型対応となります。 【プロジェクト期間は】 6カ月~年単位のプロジェクトが多くなります。 課題を解決するための調査から仕組みづくり、実行、結果の振り返りまで 一貫して携われるので、新たな課題を見つけ、次の案件受注につなげていきます。 ◆◇◆プロジェクト実例◆◇◆ 「人事コンサルタントって、実際にどんな仕事をしているの?」 ここで実例をご紹介してみましょう! ▼クライアント企業から依頼 採用が難しいといわれる「ITエンジニア」を探している企業から依頼 ▼マーケット規模の調査 「クライアントが求めている条件にマッチする人材が何人ぐらいいるのか」を調査し、採用の難易度を把握 ▼条件を緩和するか否かをクライアントと検討 ▼採用を実現するための手法を提案 例) ・求人媒体の選定 ・ダイレクトソーシングの利用 ・社外エンジニア向けセミナーの開催 (ターゲットとなるITエンジニアの興味を引きそうなセミナーを開催し、参加者と接点をもつ) ▼クライアントと一緒に採用活動を実行 ▼採用状況のレポーティング ▼半期終了時点で結果の振り返り → 次期採用計画の立案
給与
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 月給には固定残業手当(20時間分/34,700円以上)が含まれます。 固定残業手当は残業の有無に関わらず毎月支給します。 固定残業分を超過する残業が発生した場合は別途、時間外手当を支給します。 ※固定残業の時間及び金額は職能等に応じて変動します。 ◆◆明確な評価制度でモチベーションUP!◆◆ 当社では、社員それぞれに「ジョブグレード」を設定しており、 そのグレードごとに「求めるアクション」が明確に決められています。 社員はそれを達成するために、自身で目標を立て、 半期が終了したら、その達成度を自己評価・上司評価。 その結果により、賞与(インセンティブ)や、次のグレードへのステップアップが決まります。 定量・定性両面で、結果以外のプロセスも評価するので、自身の頑張りが正当にフィードバックされます!
勤務地
東京本社(渋谷区)または東京都内のプロジェクト先(千代田区・品川区・港区) ※転居を伴う転勤はありません 【東京本社へのアクセス】 JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
仕事
クライアントの勤怠管理、給与計算や納品帳票の作成、納品までの一連の業務だけではなく、人事労務全般の相談業務までのトータルソリューション提供をご担当頂きます。 給与計算は毎月発生するものであり、ミスなく・遅延なく計算処理することが当たり前のように求められる仕事です。専門性の高さはもちろんのこと、労務関連法規や制度は毎年のように改定されるのでつねに研鑽が必要とされます。クライアント企業は外資系企業をはじめ大手企業が中心で、熊本に居ながら全国の企業を相手にお仕事をすることが可能です。 ◆未経験者大歓迎です 入社後は先輩社員とマンツーマンで、実際に数社のクライアントを担当しながら実務経験を積んでいただきます。 また毎日先輩社員からフィードバックがあり、一日一日成長を実感できる環境です!
給与
月給16万円~24万4620円
勤務地
【熊本BPOセンター/九州営業所】 熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 熊本九品寺ビル6F ◆転勤なし/U・Iターン者歓迎!!
仕事
クライアントの勤怠管理、給与計算や納品帳票の作成、納品までの一連の業務だけではなく、人事労務全般の相談業務までのトータルソリューション提供をご担当頂きます。 給与計算は毎月発生するものであり、ミスなく・遅延なく計算処理することが当たり前のように求められる仕事です。専門性の高さはもちろんのこと、労務関連法規や制度は毎年のように改定されるのでつねに研鑽が必要とされます。クライアント企業は外資系企業をはじめ大手企業が中心で、熊本に居ながら全国の企業を相手にお仕事をすることが可能です。 ◆未経験者大歓迎です 入社後は先輩社員とマンツーマンで、実際に数社のクライアントを担当しながら実務経験を積んでいただきます。 また毎日先輩社員からフィードバックがあり、一日一日成長を実感できる環境です!
給与
16万円~24万4620円
勤務地
【熊本BPOセンター/九州営業所】 熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 熊本九品寺ビル6F ◆転勤なし/U・Iターン者歓迎!!
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