日東精工株式会社 の求人・中途採用情報

【東証プライム上場/「工業用ねじ」で国内シェアトップ級／育成制度充実／完全週休2日／年休120日／平均残業10時間】 工業用ねじや、工場内でねじを締める産業機械の分野にて国内トップクラスの売り上げを誇る同社で計測・検査装置の販売を担当頂きます。 ※配属により、（1）～（3）のいずれか（または複数）を担当いただきます。 （1）工業用流量計の販売 →工場やビルの配管を流れる水やガスの量を測る機器。製造設備や空調設備が正常に動くよう監視する重要な役割を担っています。 （2）小物部品検査選別装置「MISTOL」の販売 自動車業界向けの部品の検査装置 （3）地盤調査機「ジオカルテ」の販売 地盤調査会社向けの、調査機器 ※地盤調査機は国内シェアトップの約80％を誇り、全国の宅地調査で広く活用されています。 ＜業務の流れ＞ ・ルート販売による販売 →顧客へのヒアリング・製品提案・見積書の作成・納期調整など ・直販（新規開拓） ・他製品と組み合わせた販売 ■組織構成：中部支店（名古屋）の制御システム事業本部は、部長（50代）、一般社員2名（50代1名、20代1名）の計3名で構成しております。 ■入社後の研修： ・京都府綾部市の工場にて、2～3カ月程度の製品研修を行います。 研修で製品の受注から出荷までの流れを理解できます。また、営業になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になりますが、各部署で研修を受けることで人間関係を構築し、スムーズな連携を取ることができます。 工場での研修期間は、独身寮に入寮が可能です。 ■就業環境： ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に2時間の時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 ■当社について： ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・AIデータセンターの拡大などに伴い、同社ねじや産業機械へのニーズが拡大中。売上も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区上社5-405 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本郷駅(愛知県)、上社駅、藤が丘駅(愛知県)

＜予定年収＞430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,500円～434,000円その他固定手当/月：22,500円～31,000円＜月給＞298,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：470万円（26歳・新卒入社4年目）※予定年収はあくまで目安の金額であり、年齢・職歴を加味し上下する可能性があります。※借り上げ寮（単身・独身）では最大5,000円/月の自己負担です。　有家族者は、おおむね15,000円/月の自己負担です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 工業用ファスナー（ねじ）、自動組立機械などの産業用機械、流量計などの計測制御機器が主力製品です。工業用ねじ生産数量は世界屈指で、業界トップの水準を誇ります。ねじと関連し、国内初の自動ねじ締め機を手掛けるなど、モノづくりの現場には欠くことのできない締結技術においてトータルファスニングの高度な技術力を保有しています。新発想のねじを開発し、デジタル製品、家電、自動車などその使用用途は拡大しております。■事業概要：日東精工では、ファスナー、産機、制御システムの三事業がグループの中核技術を支えております。また、それぞれに偏らず、事業の垣根を越えて、トータルで皆様の課題を解決してまいります。（１）ファスナー事業：精密ねじ・タップタイト・冷間圧造製品などの各種ねじおよび締結部品を製造しています。これまでに手掛けてきた製品種類は9万種類以上、海外工場を含めたねじ生産能力は月産22億本を超え、年間260億本以上のねじを世界に供給しています。（２）産機事業：ACサーボねじ締めドライバ・アームドライバ、単軸・多軸ねじ締め機、ねじ締めロボット、ねじ供給機などのねじ締め関連機器をはじめ、お客様のご用途に合わせた組立装置を手掛けています。国産初の自動ねじ締め機を手掛けて以来、ねじ締めを通してお客様の組立自動化のニーズに合わせて、ソリューション提供しています。（３）制御システム事業：1949年に量水器を手がけて以来、暮らしの中からあらゆる産業の中へと各種流量計をお届けしてきました。用途やニーズに応じ、計測、検査の自動化、システム化を展開し常にお客様に役立つモノづくりを行っています。地盤調査機は国内シェア90％を占めています。■Topics：2025年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、「地方創生大臣賞」を受賞。また、「健康経営銘柄2025」に3回目の選定のほか、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」で5年連続、「スポーツエールカンパニー2025」で5年連続、「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」で3星に認定されるなど、様々な取り組みにより、経営人材の育成に繋げています。

【東証プライム上場／国内外に６つの生産拠点／ねじ製品のリードカンパニー／全国で53社のみ！健康経営銘柄2025に選出／年休120日／残業10時間／独身寮あり】 法人営業担当として、ねじ製品を中心に、自動車、家電、情報機器、計測機メーカーに提案営業をお任せします。 ＜同社が手掛けるファスナー（ねじ製品）について＞ ・同社の工業ファスナーは、99％がオーダーメイド製品です。 ・国内外に生産拠点を６つ所持しており、その生産能力はひと月あたりねじ22億本！圧倒的な生産体制で顧客の声に応えています。 ◎同社のはねじは車、眼鏡、時計、ゲーム機など使用されており、身の回りのあらゆるモノづくりに貢献しています。 ■業務詳細： 営業スタイル：代理店・商社を介した販売で既存顧客の対応が約8割です。 新規顧客についても、展示会で獲得した顧客が主な対応です。 担当エリア：近畿エリアから西 出張頻度：泊り込みの出張は１か月に１回程度です ＜流れ＞ ・顧客のニーズをキャッチし、打ち合わせ ・技術者と一緒に仕様検討 ・製品の試作・評価 ・案件の正式受注 ■組織構成：中部支店（名古屋）は課長（40歳代）係長（40歳代）一般社員3名（30歳代2名、20歳代1名）が所属しています。 ■教育体制： 京都府綾部市の工場にて、適性に応じて1~3ヶ月間の製品研修を行います。製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。 工場での研修期間は、独身寮に入寮が可能です。 ■就業環境： ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に2時間の時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 ■当社について： ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・AIデータセンターの拡大などに伴い、同社ねじや産業機械へのニーズが拡大中。売上も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区上社5-405 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本郷駅(愛知県)、上社駅、藤が丘駅(愛知県)

＜予定年収＞430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：25,500円～34,000円＜月給＞275,500円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。※その他固定手当は営業手当・地域手当合計の下限・上限です。※借上げ寮（単身・独身）では、最大5,000円/月の自己負担です。　有家族者は、概ね15,000円/月の自己負担です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 工業用ファスナー（ねじ）、自動組立機械などの産業用機械、流量計などの計測制御機器が主力製品です。工業用ねじ生産数量は世界屈指で、業界トップの水準を誇ります。ねじと関連し、国内初の自動ねじ締め機を手掛けるなど、モノづくりの現場には欠くことのできない締結技術においてトータルファスニングの高度な技術力を保有しています。新発想のねじを開発し、デジタル製品、家電、自動車などその使用用途は拡大しております。■事業概要：日東精工では、ファスナー、産機、制御システムの三事業がグループの中核技術を支えております。また、それぞれに偏らず、事業の垣根を越えて、トータルで皆様の課題を解決してまいります。（１）ファスナー事業：精密ねじ・タップタイト・冷間圧造製品などの各種ねじおよび締結部品を製造しています。これまでに手掛けてきた製品種類は9万種類以上、海外工場を含めたねじ生産能力は月産22億本を超え、年間260億本以上のねじを世界に供給しています。（２）産機事業：ACサーボねじ締めドライバ・アームドライバ、単軸・多軸ねじ締め機、ねじ締めロボット、ねじ供給機などのねじ締め関連機器をはじめ、お客様のご用途に合わせた組立装置を手掛けています。国産初の自動ねじ締め機を手掛けて以来、ねじ締めを通してお客様の組立自動化のニーズに合わせて、ソリューション提供しています。（３）制御システム事業：1949年に量水器を手がけて以来、暮らしの中からあらゆる産業の中へと各種流量計をお届けしてきました。用途やニーズに応じ、計測、検査の自動化、システム化を展開し常にお客様に役立つモノづくりを行っています。地盤調査機は国内シェア90％を占めています。■Topics：2025年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、「地方創生大臣賞」を受賞。また、「健康経営銘柄2025」に3回目の選定のほか、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」で5年連続、「スポーツエールカンパニー2025」で5年連続、「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」で3星に認定されるなど、様々な取り組みにより、経営人材の育成に繋げています。

【東証プライム上場/「工業用ねじ」で国内シェアトップ級／育成制度充実／完全週休2日／年休120日／平均残業10時間／独身寮あり】 産業用省力化機械や自動ねじ締め機械を自動車、家電、情報機器、計測器等のメーカに提案営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： 営業スタイルとしては、代理店・商社を挟んでの販売が約8割となります。 ＜営業の流れ＞ ・顧客のニーズをキャッチ（どのような環境でネジを使用するのか） ・技術者・工場と一緒に仕様検討 ・製品の試作・評価 ・案件の正式受注 ・生産 開発段階から顧客と詳細をすり合わせ、一つのものを作り上げるやりがいも感じていただけます。 ■募集背景と組織構成： ・少子高齢化の背景により工業用省力化機械、ロボットは今後ますますの需要が望まれる状況であり、営業組織の強化に向けて募集しております。 ・販売部は部長以下約25名規模の組織であり、広島営業所には1名在籍しております。 ■入社後の研修： 京都府綾部市の工場にて2～3カ月程度の製品研修を行います。研修を通して製品の受注から出荷までの流れを理解できます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。 工場での研修期間は、独身寮に入寮が可能です。 ■働き方～ワークライフバランスを推進しております～ ・最低でも各職場が有給を年間7日間を取得するという基準を設定 ・毎年5日間の連続有給休暇取得をルール化 ・完全週休2日制、年間休日120日、平均残業10時間、独身寮あり ■就業環境： ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 ■当社について： ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・AIデータセンターの拡大などに伴い、同社ねじや産業機械へのニーズが拡大中。売上も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市東区光町1丁目12番20号 もみじ広島光町ビル2階勤務地最寄駅：広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

広島駅、猿猴橋町駅

＜予定年収＞420万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～430,000円その他固定手当/月：25,500円～34,000円＜月給＞263,500円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。※その他固定手当は営業手当・地域手当合計の下限・上限です。※借上げ寮（単身・独身）では、最大5,000円/月の自己負担です。　有家族者は、概ね15,000円/月の自己負担です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 工業用ファスナー（ねじ）、自動組立機械などの産業用機械、流量計などの計測制御機器が主力製品です。工業用ねじ生産数量は世界屈指で、業界トップの水準を誇ります。ねじと関連し、国内初の自動ねじ締め機を手掛けるなど、モノづくりの現場には欠くことのできない締結技術においてトータルファスニングの高度な技術力を保有しています。新発想のねじを開発し、デジタル製品、家電、自動車などその使用用途は拡大しております。■事業概要：日東精工では、ファスナー、産機、制御システムの三事業がグループの中核技術を支えております。また、それぞれに偏らず、事業の垣根を越えて、トータルで皆様の課題を解決してまいります。（１）ファスナー事業：精密ねじ・タップタイト・冷間圧造製品などの各種ねじおよび締結部品を製造しています。これまでに手掛けてきた製品種類は9万種類以上、海外工場を含めたねじ生産能力は月産22億本を超え、年間260億本以上のねじを世界に供給しています。（２）産機事業：ACサーボねじ締めドライバ・アームドライバ、単軸・多軸ねじ締め機、ねじ締めロボット、ねじ供給機などのねじ締め関連機器をはじめ、お客様のご用途に合わせた組立装置を手掛けています。国産初の自動ねじ締め機を手掛けて以来、ねじ締めを通してお客様の組立自動化のニーズに合わせて、ソリューション提供しています。（３）制御システム事業：1949年に量水器を手がけて以来、暮らしの中からあらゆる産業の中へと各種流量計をお届けしてきました。用途やニーズに応じ、計測、検査の自動化、システム化を展開し常にお客様に役立つモノづくりを行っています。地盤調査機は国内シェア90％を占めています。■Topics：2025年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、「地方創生大臣賞」を受賞。また、「健康経営銘柄2025」に3回目の選定のほか、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」で5年連続、「スポーツエールカンパニー2025」で5年連続、「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」で3星に認定されるなど、様々な取り組みにより、経営人材の育成に繋げています。

【自動ねじ締め機 国内トップシェア・世界第2位／残業月10h／年休120日（土日祝）／エンジニアでチームになって開発】 製造業の自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、需要が拡大している自動ねじ締め機の機械設計をお任せします。 当社は産業用ねじ締め機で国内トップシェア、世界第2位の実績を誇ります。自動車、電子機器、カメラ、ゲーム機器など幅広い業界のモノづくりを支えており、安定した事業基盤のもとで腰を据えて設計に取り組める環境です。 ■具体的な業務内容 ・お客様との仕様打合せから構想設計、詳細設計、製造部門との調整、納入時の立上げサポートまで一貫して担当します。 単なる図面作成ではなく、自ら考えた設備が完成し、実際に稼働するまで見届けられるやりがいがあります。 ※出張は月1～2回程度です。 ■開発環境の魅力 ・標準機だけでなく、顧客ニーズに応じた特殊機・カスタマイズ案件にも携われます ・設計部門、電気設計、製造部門がワンフロアで連携しており、部門間の距離が近い環境です ・設計者同士の意見交換も活発で、技術的な相談やレビューがしやすい風通しの良い組織です ・構想から完成まで一貫して関われるため、エンジニアとしての技術の幅を広げることができます ■自動ねじ締め機とは 製品の組立工程におけるねじ締め作業を自動化する設備です。 品質の安定化や生産性向上に貢献し、製造現場の省人化・自動化を支える重要な製品として多くのメーカーに導入されています。 ■働きやすさ ・残業月10時間程度 ・年間休日120日（土日祝） ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・外部研修やセミナー参加支援など、継続的なスキルアップをサポート 社員を「人財」と考え、一人ひとりの技術力向上と長期的なキャリア形成を大切にしています。 ■当社について ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーで、自動車業界、ゲーム業界、カメラ業界など多岐にわたるモノづくり業界と取引があります。産業用のネジ締め機械は国内トップ、世界でも第2位を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綾部市井倉町梅ケ畑20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

綾部駅、高津駅(京都府)

＜予定年収＞450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し変動する可能性があります。※宿泊を伴う出張の際、別途手当が支給されます■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月／平均年間4カ月を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 工業用ファスナー（ねじ）、自動組立機械などの産業用機械、流量計などの計測制御機器が主力製品です。工業用ねじ生産数量は世界屈指で、業界トップの水準を誇ります。ねじと関連し、国内初の自動ねじ締め機を手掛けるなど、モノづくりの現場には欠くことのできない締結技術においてトータルファスニングの高度な技術力を保有しています。新発想のねじを開発し、デジタル製品、家電、自動車などその使用用途は拡大しております。■事業概要：日東精工では、ファスナー、産機、制御システムの三事業がグループの中核技術を支えております。また、それぞれに偏らず、事業の垣根を越えて、トータルで皆様の課題を解決してまいります。（１）ファスナー事業：精密ねじ・タップタイト・冷間圧造製品などの各種ねじおよび締結部品を製造しています。これまでに手掛けてきた製品種類は9万種類以上、海外工場を含めたねじ生産能力は月産22億本を超え、年間260億本以上のねじを世界に供給しています。（２）産機事業：ACサーボねじ締めドライバ・アームドライバ、単軸・多軸ねじ締め機、ねじ締めロボット、ねじ供給機などのねじ締め関連機器をはじめ、お客様のご用途に合わせた組立装置を手掛けています。国産初の自動ねじ締め機を手掛けて以来、ねじ締めを通してお客様の組立自動化のニーズに合わせて、ソリューション提供しています。（３）制御システム事業：1949年に量水器を手がけて以来、暮らしの中からあらゆる産業の中へと各種流量計をお届けしてきました。用途やニーズに応じ、計測、検査の自動化、システム化を展開し常にお客様に役立つモノづくりを行っています。地盤調査機は国内シェア90％を占めています。■Topics：2025年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、「地方創生大臣賞」を受賞。また、「健康経営銘柄2025」に3回目の選定のほか、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」で5年連続、「スポーツエールカンパニー2025」で5年連続、「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」で3星に認定されるなど、様々な取り組みにより、経営人材の育成に繋げています。

【プライム上場／医療事業の重要ポジション／世界初の新素材開発／福利厚生充実／年間休日120日（土日祝）／「ねじ」のシェアトップクラス】 工業用ねじや、工場内でねじを締める産業機械の分野にて国内トップクラスの売り上げを誇る同社では、ねじの締結・加工技術を医療用インプラントに応用する形で「医療事業」に参入しています。現在、医療機器の製品化・販売化を進めており薬事申請をお任せします。 ■業務の流れ： ・法規制・要求事項の確認 ・開発部門との連携 ・各種試験・評価の実施 ・申請資料の作成 ・照会事項対応 ・承認・認証取得 ・市販後対応・維持管理 ■製品について： ・病院等、医療機関をターゲットとした製品を開発しています。 ・現在は大学との共同研究の末に開発した「医療用生体内溶解性高純度マグネシウム材料」を製品化・販売するために薬事承認申請を進めております。 ＜医療用生体内溶解性高純度マグネシウム材料とは＞ ・世界初の新素材開発！ ⇒開発中の製品は、生体内で自然に溶解・吸収される素材を活用した次世代の医療機器。実用化されれば、骨接合後に必要だったインプラントの抜去手術をなくし、患者様や医療現場の負担を大幅に軽減できます。 医療費削減や入院期間短縮といった社会課題の解決にもつながり、医師不足という大きな問題への貢献も期待されています。 自分の開発した製品が、多くの人の生活を変え、医療の未来を支える。 そんなスケールの大きなものづくりに挑戦できます。 ■就業環境： ・当社は従業員を財産だと考えて「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。若手人財には、経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に2時間の時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 ■当社について： ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・AIデータセンターの拡大などに伴い、同社ねじや産業機械へのニーズが拡大中。売上も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綾部市井倉町梅ケ畑20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

綾部駅、高津駅(京都府)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月／平均年間4カ月を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 工業用ファスナー（ねじ）、自動組立機械などの産業用機械、流量計などの計測制御機器が主力製品です。工業用ねじ生産数量は世界屈指で、業界トップの水準を誇ります。ねじと関連し、国内初の自動ねじ締め機を手掛けるなど、モノづくりの現場には欠くことのできない締結技術においてトータルファスニングの高度な技術力を保有しています。新発想のねじを開発し、デジタル製品、家電、自動車などその使用用途は拡大しております。■事業概要：日東精工では、ファスナー、産機、制御システムの三事業がグループの中核技術を支えております。また、それぞれに偏らず、事業の垣根を越えて、トータルで皆様の課題を解決してまいります。（１）ファスナー事業：精密ねじ・タップタイト・冷間圧造製品などの各種ねじおよび締結部品を製造しています。これまでに手掛けてきた製品種類は9万種類以上、海外工場を含めたねじ生産能力は月産22億本を超え、年間260億本以上のねじを世界に供給しています。（２）産機事業：ACサーボねじ締めドライバ・アームドライバ、単軸・多軸ねじ締め機、ねじ締めロボット、ねじ供給機などのねじ締め関連機器をはじめ、お客様のご用途に合わせた組立装置を手掛けています。国産初の自動ねじ締め機を手掛けて以来、ねじ締めを通してお客様の組立自動化のニーズに合わせて、ソリューション提供しています。（３）制御システム事業：1949年に量水器を手がけて以来、暮らしの中からあらゆる産業の中へと各種流量計をお届けしてきました。用途やニーズに応じ、計測、検査の自動化、システム化を展開し常にお客様に役立つモノづくりを行っています。地盤調査機は国内シェア90％を占めています。■Topics：2025年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、「地方創生大臣賞」を受賞。また、「健康経営銘柄2025」に3回目の選定のほか、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」で5年連続、「スポーツエールカンパニー2025」で5年連続、「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」で3星に認定されるなど、様々な取り組みにより、経営人材の育成に繋げています。

【未経験から自動化設備の設計へ◎1年かけて教えます／上場・産業機械トップ級シェアメーカー／チームで開発／年休120日（土日祝）残業月10h】 ■業務内容： 産業機械である、自動ねじ締め機の機械設計をお任せします。 お客様との打ち合わせを通じて仕様を決定し、機械の構想設計からお任せします。設計だけでなく、製造現場との連携や納入時の立上げサポートまで担当。自分が手掛けた設備が実際に動く瞬間を見届けられる仕事です。 ※出張は月1-2回程度 ＜自動ネジ締め機とは＞ 製品の組立工程でネジ締め作業を自動（または半自動）で行う機器・システムです。導入することで下記のようなメリットがございます。 ＝＝＝ ・品質の安定：センサーによる監視で、締め付け不足や、斜め締めを防ぎ、ヒューマンエラー（ポカミス）をゼロに近づけます。 ・生産性の向上：連続稼働によりタクトタイムが短縮され、作業者の負担軽減や「脱属人化」が図れます。 ＝＝＝ ■開発環境について ・規格の決まった「標準機」から、オーダーメイドでの「特殊機」の設計まで双方に携わることができます。 ・電気設計や製造などのエンジニアと連携をしながら開発ができる環境で、意見交流も活発です。一体となって製品の完成まで携わることができます。 設計エンジニアはワンフロアで働いています。 ・産業機械の設計のため駆動部分の設計に携わり、スキルを伸ばすことができます。 ■教育体制 本社の工場内にて、最初の6ヶ月～1年は製造部において、組立業務に従事し、同社のねじ締め機の構造を実務を通して理解していただけるように研修を設けております。 ■就業環境 ・従業員を財産だと考え「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 ■当社について ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーで、自動車業界、ゲーム業界、カメラ業界など多岐にわたるモノづくり業界と取引があります。産業用のネジ締め機械は国内トップ、世界でも第2位を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綾部市井倉町梅ケ畑20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

綾部駅、高津駅(京都府)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,500円～400,000円＜月給＞238,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し変動する可能性があります。※宿泊を伴う出張の際、別途手当が支給されます■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月／平均年間4カ月を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 工業用ファスナー（ねじ）、自動組立機械などの産業用機械、流量計などの計測制御機器が主力製品です。工業用ねじ生産数量は世界屈指で、業界トップの水準を誇ります。ねじと関連し、国内初の自動ねじ締め機を手掛けるなど、モノづくりの現場には欠くことのできない締結技術においてトータルファスニングの高度な技術力を保有しています。新発想のねじを開発し、デジタル製品、家電、自動車などその使用用途は拡大しております。■事業概要：日東精工では、ファスナー、産機、制御システムの三事業がグループの中核技術を支えております。また、それぞれに偏らず、事業の垣根を越えて、トータルで皆様の課題を解決してまいります。（１）ファスナー事業：精密ねじ・タップタイト・冷間圧造製品などの各種ねじおよび締結部品を製造しています。これまでに手掛けてきた製品種類は9万種類以上、海外工場を含めたねじ生産能力は月産22億本を超え、年間260億本以上のねじを世界に供給しています。（２）産機事業：ACサーボねじ締めドライバ・アームドライバ、単軸・多軸ねじ締め機、ねじ締めロボット、ねじ供給機などのねじ締め関連機器をはじめ、お客様のご用途に合わせた組立装置を手掛けています。国産初の自動ねじ締め機を手掛けて以来、ねじ締めを通してお客様の組立自動化のニーズに合わせて、ソリューション提供しています。（３）制御システム事業：1949年に量水器を手がけて以来、暮らしの中からあらゆる産業の中へと各種流量計をお届けしてきました。用途やニーズに応じ、計測、検査の自動化、システム化を展開し常にお客様に役立つモノづくりを行っています。地盤調査機は国内シェア90％を占めています。■Topics：2025年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、「地方創生大臣賞」を受賞。また、「健康経営銘柄2025」に3回目の選定のほか、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」で5年連続、「スポーツエールカンパニー2025」で5年連続、「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」で3星に認定されるなど、様々な取り組みにより、経営人材の育成に繋げています。

【未経験から自動化設備の設計へ／プライム上場・産業機械トップ級シェアメーカー／チームで開発／年休120日（土日祝）残業月10h】 ■業務内容 産業機械である、自動ねじ締め機の電気設計をお任せします。 電気・制御設計だけでなく、製造現場との連携や納入時の立上げサポートまで担当。自分が手掛けた設備が実際に動く瞬間を見届けられる仕事です。 ※出張は月1-2回程度 ＜自動ネジ締め機とは＞ 製品の組立工程でネジ締め作業を自動（または半自動）で行う機器・システムです。導入することで下記のようなメリットがございます。 ＝＝＝ ・品質の安定：センサーによる監視で締め付け不足や斜め締めを防ぎ、ヒューマンエラー（ポカミス）をゼロに近づけます。 ・生産性の向上：連続稼働によりタクトタイムが短縮され、作業者の負担軽減や「脱属人化」が図れます。 ＝＝＝ ■配属部署について ＜事業部について＞適性や希望に応じ下記いずれかをお任せします ◎自動車メーカーの工場などで使われる「自動ねじ締め機」をはじめとする「産業用設備」の設計 ◎液体や気体などの流体の流量をはかる「計測機器」や「画像検査機器」などの設計 ■開発環境について ・規格の決まった「標準機」から、オーダーメイドでの「特殊機」の設計まで双方に携わることができます。 ・機械設計や製造などのエンジニアと連携をしながら開発ができる環境で、意見交流も活発です。一体となって製品の完成まで携わることができます。 設計エンジニアはワンフロアで働いています。 ・産業機械の設計のため駆動部分の設計に携わり、スキルを伸ばすことができます。 ■就業環境 ・従業員を財産だと考え「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 ■当社について ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーで、自動車業界、ゲーム業界、カメラ業界など多岐にわたるモノづくり業界と取引があります。産業用のネジ締め機械は国内トップ、世界でも第2位を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞城山工場住所：京都府綾部市城山町 勤務地最寄駅：ＪR綾部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞制御システム事業本部住所：京都府綾部市延町野上畑30番地 勤務地最寄駅：JR綾部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

淵垣駅、綾部駅、高津駅(京都府)、梅迫駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,500円～400,000円＜月給＞238,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し変動する可能性があります。※宿泊を伴う出張の際、別途手当が支給されます■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月／平均年間4カ月を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 工業用ファスナー（ねじ）、自動組立機械などの産業用機械、流量計などの計測制御機器が主力製品です。工業用ねじ生産数量は世界屈指で、業界トップの水準を誇ります。ねじと関連し、国内初の自動ねじ締め機を手掛けるなど、モノづくりの現場には欠くことのできない締結技術においてトータルファスニングの高度な技術力を保有しています。新発想のねじを開発し、デジタル製品、家電、自動車などその使用用途は拡大しております。■事業概要：日東精工では、ファスナー、産機、制御システムの三事業がグループの中核技術を支えております。また、それぞれに偏らず、事業の垣根を越えて、トータルで皆様の課題を解決してまいります。（１）ファスナー事業：精密ねじ・タップタイト・冷間圧造製品などの各種ねじおよび締結部品を製造しています。これまでに手掛けてきた製品種類は9万種類以上、海外工場を含めたねじ生産能力は月産22億本を超え、年間260億本以上のねじを世界に供給しています。（２）産機事業：ACサーボねじ締めドライバ・アームドライバ、単軸・多軸ねじ締め機、ねじ締めロボット、ねじ供給機などのねじ締め関連機器をはじめ、お客様のご用途に合わせた組立装置を手掛けています。国産初の自動ねじ締め機を手掛けて以来、ねじ締めを通してお客様の組立自動化のニーズに合わせて、ソリューション提供しています。（３）制御システム事業：1949年に量水器を手がけて以来、暮らしの中からあらゆる産業の中へと各種流量計をお届けしてきました。用途やニーズに応じ、計測、検査の自動化、システム化を展開し常にお客様に役立つモノづくりを行っています。地盤調査機は国内シェア90％を占めています。■Topics：2025年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、「地方創生大臣賞」を受賞。また、「健康経営銘柄2025」に3回目の選定のほか、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」で5年連続、「スポーツエールカンパニー2025」で5年連続、「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」で3星に認定されるなど、様々な取り組みにより、経営人材の育成に繋げています。

【プライム上場／製造現場に欠かせない自動ねじ締め機トップランナー／チームで開発／残業月15h／年休120日（土日祝）】 産業機械である、自動ねじ締め機の電気・制御設計をお任せします。 ■具体的な業務： お客様との打ち合わせを通じて仕様を決定し、機械を動かすための電気回路や制御盤・操作盤を設計します。設計だけでなく、製造現場との連携や納入時の立上げサポートまで担当。自分が手掛けた設備が実際に動く瞬間を見届けられる仕事です。 ※出張は月1-2回程度です ＜自動ネジ締め機とは＞ 製品の組立工程でネジ締め作業を自動（または半自動）で行う機器・システムです。導入することで下記のようなメリットがございます。 ＝＝＝ ・品質の安定：センサーによる監視で、締め付け不足や、斜め締めを防ぎ、ヒューマンエラー（ポカミス）をゼロに近づけます。 ・ 生産性の向上：連続稼働によりタクトタイムが短縮され、作業者の負担軽減や「脱属人化」が図れます。 ＝＝＝ ■開発環境について： ・規格の決まった「標準機」から、オーダーメイドでの「特殊機」の設計まで双方に携わることができます。 ・機械設計や製造などのエンジニアと連携をしながら開発ができる環境で、意見交流も活発です。一体となって製品の完成まで携わることができます。 設計エンジニアはワンフロアで働いています。 ・将来的に、ハード・ソフト双方の設計スキルを身に着けることができ、スキルを伸ばせる環境がございます。 ■就業環境 ・従業員を財産だと考え「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 ■当社について ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーで、自動車業界、ゲーム業界、カメラ業界など多岐にわたるモノづくり業界と取引があります。産業用のネジ締め機械は国内トップ、世界でも第2位を誇ります。 ・ねじの供給から締め付けまで自動化できる「自動ねじ締め機」を国内で先駆けて開発し、今では生産ラインの開発も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綾部市井倉町梅ケ畑20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

綾部駅、高津駅(京都府)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,800円～350,000円＜月給＞205,800円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し変動する可能性があります。※宿泊を伴う出張の際、別途手当が支給されます■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月／平均年間4カ月を支給）■入社時の想定年収例：・約470万円（入社時35歳／大学卒／技術職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 工業用ファスナー（ねじ）、自動組立機械などの産業用機械、流量計などの計測制御機器が主力製品です。工業用ねじ生産数量は世界屈指で、業界トップの水準を誇ります。ねじと関連し、国内初の自動ねじ締め機を手掛けるなど、モノづくりの現場には欠くことのできない締結技術においてトータルファスニングの高度な技術力を保有しています。新発想のねじを開発し、デジタル製品、家電、自動車などその使用用途は拡大しております。■事業概要：日東精工では、ファスナー、産機、制御システムの三事業がグループの中核技術を支えております。また、それぞれに偏らず、事業の垣根を越えて、トータルで皆様の課題を解決してまいります。（１）ファスナー事業：精密ねじ・タップタイト・冷間圧造製品などの各種ねじおよび締結部品を製造しています。これまでに手掛けてきた製品種類は9万種類以上、海外工場を含めたねじ生産能力は月産22億本を超え、年間260億本以上のねじを世界に供給しています。（２）産機事業：ACサーボねじ締めドライバ・アームドライバ、単軸・多軸ねじ締め機、ねじ締めロボット、ねじ供給機などのねじ締め関連機器をはじめ、お客様のご用途に合わせた組立装置を手掛けています。国産初の自動ねじ締め機を手掛けて以来、ねじ締めを通してお客様の組立自動化のニーズに合わせて、ソリューション提供しています。（３）制御システム事業：1949年に量水器を手がけて以来、暮らしの中からあらゆる産業の中へと各種流量計をお届けしてきました。用途やニーズに応じ、計測、検査の自動化、システム化を展開し常にお客様に役立つモノづくりを行っています。地盤調査機は国内シェア90％を占めています。■Topics：2025年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、「地方創生大臣賞」を受賞。また、「健康経営銘柄2025」に3回目の選定のほか、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」で5年連続、「スポーツエールカンパニー2025」で5年連続、「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」で3星に認定されるなど、様々な取り組みにより、経営人材の育成に繋げています。

【プライム上場／国内初の自動ねじ締め機開発の「日東精工」／WEB面接可／育成制度充実／年間休日120日（土日祝）／平均残業10時間／若手社員向け独身寮有】 ■業務内容： 法人営業担当として、産業用省力化機械や産業用の自動ねじ締め機械を自動車、家電、情報機器、計測器等のメーカに提案営業を行っていただきます。 ※同社は国内初の自動ねじ締め機を開発し、工業用ねじ締め機は国内トップシェアで、多数の特許を保有しております。 ■業務の特徴： 営業スタイルとしては、代理店・商社を挟んでの販売が約8割となりますので、調整能力や各案件／代理店のプロジェクトマネジメントも行い、一つの製品の納入まで形作ることができる営業です。営業の流れとしては、顧客のニーズをキャッチ（どのような環境でネジを使用するのか）→ 技術者・工場と一緒に仕様検討 → 製品の試作・評価 → 案件の正式受注・生産する、というように進みます。 開発段階から顧客と詳細をすり合わせ、一つのものを作り上げるやりがいも感じていただけます。 ■募集背景と組織構成： 少子高齢化の背景により工業用省力化機械、ロボットは今後ますますの需要が望まれる状況であり、営業組織の強化に向けて募集しております。産機事業部販売部は部長以下約25名規模の組織であり、本社工場（京都・綾部市）には5名在籍しております。コミュニケーションのとれた、風通しの良い環境です。 ■研修・フォロー体制： 本社（製造課・生産管理課・設計課）にて約半年間の製品研修を頂きます。製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。 ■就業環境：～働き方改革推進中! プライベートも大事にできる働きやすさ～ ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％です。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境！…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間・独身寮有など、プライベートも大事にして働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞城山工場住所：京都府綾部市城山町 勤務地最寄駅：ＪR綾部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

淵垣駅、綾部駅、梅迫駅

＜予定年収＞420万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～430,000円その他固定手当/月：25,500円～34,000円＜月給＞263,500円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。※その他固定手当は営業手当・地域手当合計の下限・上限です。※借上げ寮（単身・独身）では、1,000円～5,000円/月の自己負担。有家族者の社宅は、概ね15,000円/月の自己負担です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 工業用ファスナー（ねじ）、自動組立機械などの産業用機械、流量計などの計測制御機器が主力製品です。工業用ねじ生産数量は世界屈指で、業界トップの水準を誇ります。ねじと関連し、国内初の自動ねじ締め機を手掛けるなど、モノづくりの現場には欠くことのできない締結技術においてトータルファスニングの高度な技術力を保有しています。新発想のねじを開発し、デジタル製品、家電、自動車などその使用用途は拡大しております。■事業概要：日東精工では、ファスナー、産機、制御システムの三事業がグループの中核技術を支えております。また、それぞれに偏らず、事業の垣根を越えて、トータルで皆様の課題を解決してまいります。（１）ファスナー事業：精密ねじ・タップタイト・冷間圧造製品などの各種ねじおよび締結部品を製造しています。これまでに手掛けてきた製品種類は9万種類以上、海外工場を含めたねじ生産能力は月産22億本を超え、年間260億本以上のねじを世界に供給しています。（２）産機事業：ACサーボねじ締めドライバ・アームドライバ、単軸・多軸ねじ締め機、ねじ締めロボット、ねじ供給機などのねじ締め関連機器をはじめ、お客様のご用途に合わせた組立装置を手掛けています。国産初の自動ねじ締め機を手掛けて以来、ねじ締めを通してお客様の組立自動化のニーズに合わせて、ソリューション提供しています。（３）制御システム事業：1949年に量水器を手がけて以来、暮らしの中からあらゆる産業の中へと各種流量計をお届けしてきました。用途やニーズに応じ、計測、検査の自動化、システム化を展開し常にお客様に役立つモノづくりを行っています。地盤調査機は国内シェア90％を占めています。■Topics：2025年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、「地方創生大臣賞」を受賞。また、「健康経営銘柄2025」に3回目の選定のほか、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」で5年連続、「スポーツエールカンパニー2025」で5年連続、「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」で3星に認定されるなど、様々な取り組みにより、経営人材の育成に繋げています。

【東証プライム上場／顧客は海外法人のみ／ねじ製品のリードカンパニー／研修制度充実／全国で53社のみ！健康経営銘柄2025に選出／年休120日／平均残業10時間】 ■業務内容： 法人営業担当として、ねじを自動で締める、産業用ねじ締め機械をはじめとした産業用機械を自動車、家電、情報機器、計測器等のメーカに作業の自動化・省力化の提案・販売します。 ■業務詳細： 営業スタイル：展示会を通してアプローチします 担当エリア：アジア・欧州・北米・南米・豪州など （エリアごとに担当を分けています） 出張頻度：年3～4回ほどです（期間：1週間程度） ＜流れ＞メールや電話を使いながら、提案を行います。 ・展示会で顧客に自社製品の紹介 ・帰国後、顧客にアプローチ ・お打ち合わせの実施 ・技術者と一緒に仕様検討 ・製品の試作・評価 ・案件の正式受注 ※基本的に製品の設置は別部署が行うため、同行不要です ■就業環境：～働き方改革推進中! プライベートも大事にできる働きやすさ～ ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％です。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境！…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間・独身寮有など、プライベートも大事にして働きやすい環境です。 ■組織構成： ・海外営業は現在8名で対応をしており、エリアで役割分担をしながら、顧客をサポートしています。 ■研修・フォロー体制： 本社（製造課・生産管理課・設計課など）にて、適性に応じて1~3ヶ月間の製品研修を行い、製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞城山工場住所：京都府綾部市城山町2番地 勤務地最寄駅：JR綾部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

淵垣駅、綾部駅、梅迫駅

＜予定年収＞430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：25,500円～34,000円＜月給＞275,500円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。※その他固定手当は営業手当・地域手当合計の下限・上限です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 工業用ファスナー（ねじ）、自動組立機械などの産業用機械、流量計などの計測制御機器が主力製品です。工業用ねじ生産数量は世界屈指で、業界トップの水準を誇ります。ねじと関連し、国内初の自動ねじ締め機を手掛けるなど、モノづくりの現場には欠くことのできない締結技術においてトータルファスニングの高度な技術力を保有しています。新発想のねじを開発し、デジタル製品、家電、自動車などその使用用途は拡大しております。■事業概要：日東精工では、ファスナー、産機、制御システムの三事業がグループの中核技術を支えております。また、それぞれに偏らず、事業の垣根を越えて、トータルで皆様の課題を解決してまいります。（１）ファスナー事業：精密ねじ・タップタイト・冷間圧造製品などの各種ねじおよび締結部品を製造しています。これまでに手掛けてきた製品種類は9万種類以上、海外工場を含めたねじ生産能力は月産22億本を超え、年間260億本以上のねじを世界に供給しています。（２）産機事業：ACサーボねじ締めドライバ・アームドライバ、単軸・多軸ねじ締め機、ねじ締めロボット、ねじ供給機などのねじ締め関連機器をはじめ、お客様のご用途に合わせた組立装置を手掛けています。国産初の自動ねじ締め機を手掛けて以来、ねじ締めを通してお客様の組立自動化のニーズに合わせて、ソリューション提供しています。（３）制御システム事業：1949年に量水器を手がけて以来、暮らしの中からあらゆる産業の中へと各種流量計をお届けしてきました。用途やニーズに応じ、計測、検査の自動化、システム化を展開し常にお客様に役立つモノづくりを行っています。地盤調査機は国内シェア90％を占めています。■Topics：2025年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、「地方創生大臣賞」を受賞。また、「健康経営銘柄2025」に3回目の選定のほか、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」で5年連続、「スポーツエールカンパニー2025」で5年連続、「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」で3星に認定されるなど、様々な取り組みにより、経営人材の育成に繋げています。

【プライム上場／国内初の自動ねじ締め機開発の「日東精工」／仕様検討から携わる／年間休日120日（土日祝）／平均残業10時間】 産業用ねじ締め機械のトップメーカーである同社にて生産技術をお任せ致します。 ■ねじ締め機械とは： ・同社が国内で初めて開発した、自動車、家電、情報機器、計測器等、大手モノづくりメーカーの生産に欠かせない機械です。 ■業務詳細 ・製造効率の改善を図ることができる自動化・省力化設備を中心に導入します ・開発部門と連携し、設備の構想・基本設計から携わります ・設備を作成するメーカーとのお打合せに参加し、要望を連携します ＜ミッション＞ ・電子機器メーカー様をはじめ、同社ねじ締め機械のニーズが高まっており生産量が増えているため、生産工程の効率化が求められています。 ■就業環境 ・従業員を財産だと考えて「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。若手人財には、経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％！また有給は1時間単位から取得可能です。 ■当社について ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・ねじの供給から締め付けまで自動化できる「自動ねじ締め機」を国内で先駆けて開発し、今では生産ラインの開発も手掛けています。 ・従業員が健康で長く働けるよう、独自の健康経営施策「Nicotto7（ニコットセブン）」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綾部市井倉町梅ケ畑20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

綾部駅、高津駅(京都府)

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し変動する可能性があります。※宿泊を伴う出張の際、別途手当が支給されます■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月／平均年間4カ月を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 工業用ファスナー（ねじ）、自動組立機械などの産業用機械、流量計などの計測制御機器が主力製品です。工業用ねじ生産数量は世界屈指で、業界トップの水準を誇ります。ねじと関連し、国内初の自動ねじ締め機を手掛けるなど、モノづくりの現場には欠くことのできない締結技術においてトータルファスニングの高度な技術力を保有しています。新発想のねじを開発し、デジタル製品、家電、自動車などその使用用途は拡大しております。■事業概要：日東精工では、ファスナー、産機、制御システムの三事業がグループの中核技術を支えております。また、それぞれに偏らず、事業の垣根を越えて、トータルで皆様の課題を解決してまいります。（１）ファスナー事業：精密ねじ・タップタイト・冷間圧造製品などの各種ねじおよび締結部品を製造しています。これまでに手掛けてきた製品種類は9万種類以上、海外工場を含めたねじ生産能力は月産22億本を超え、年間260億本以上のねじを世界に供給しています。（２）産機事業：ACサーボねじ締めドライバ・アームドライバ、単軸・多軸ねじ締め機、ねじ締めロボット、ねじ供給機などのねじ締め関連機器をはじめ、お客様のご用途に合わせた組立装置を手掛けています。国産初の自動ねじ締め機を手掛けて以来、ねじ締めを通してお客様の組立自動化のニーズに合わせて、ソリューション提供しています。（３）制御システム事業：1949年に量水器を手がけて以来、暮らしの中からあらゆる産業の中へと各種流量計をお届けしてきました。用途やニーズに応じ、計測、検査の自動化、システム化を展開し常にお客様に役立つモノづくりを行っています。地盤調査機は国内シェア90％を占めています。■Topics：2025年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、「地方創生大臣賞」を受賞。また、「健康経営銘柄2025」に3回目の選定のほか、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」で5年連続、「スポーツエールカンパニー2025」で5年連続、「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」で3星に認定されるなど、様々な取り組みにより、経営人材の育成に繋げています。

【プライム上場／国内で先駆けて自動ねじ締め機を開発／WEB面接可／育成制度充実／年間休日120日（土日祝）】 ■ポジション概要： 医療用機器を開発・製造するメディカル新規事業部にて、医療機器・材料の開発、開発した製品の薬事承認申請を主に担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について： メディカル新規事業部は病院等、医療機関をターゲットとした製品を開発しています。 現在は大学との共同研究の末に開発した「医療用生体内溶解性高純度マグネシウム材料」を製品化・販売するために薬事承認申請を進めており、知見を持つ薬事承認申請経験者を募集しています。 ■就業環境： ・当社は従業員を財産だと考えて「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。若手人財には、経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に2時間の時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 ■当社について： ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・自動車業界、ゲーム業界、カメラ業界など多岐にわたるモノづくり業界と取引があります。 ・ねじの供給から締め付けまで自動化できる「自動ねじ締め機」を国内で先駆けて開発し、今では生産ラインの開発も手掛けています。 ・従業員が健康で長く働けるよう、独自の健康経営施策「Nicotto7（ニコットセブン）」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綾部市井倉町梅ケ畑20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

綾部駅、高津駅(京都府)

＜予定年収＞400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月／平均年間4カ月を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 工業用ファスナー（ねじ）、自動組立機械などの産業用機械、流量計などの計測制御機器が主力製品です。工業用ねじ生産数量は世界屈指で、業界トップの水準を誇ります。ねじと関連し、国内初の自動ねじ締め機を手掛けるなど、モノづくりの現場には欠くことのできない締結技術においてトータルファスニングの高度な技術力を保有しています。新発想のねじを開発し、デジタル製品、家電、自動車などその使用用途は拡大しております。■事業概要：日東精工では、ファスナー、産機、制御システムの三事業がグループの中核技術を支えております。また、それぞれに偏らず、事業の垣根を越えて、トータルで皆様の課題を解決してまいります。（１）ファスナー事業：精密ねじ・タップタイト・冷間圧造製品などの各種ねじおよび締結部品を製造しています。これまでに手掛けてきた製品種類は9万種類以上、海外工場を含めたねじ生産能力は月産22億本を超え、年間260億本以上のねじを世界に供給しています。（２）産機事業：ACサーボねじ締めドライバ・アームドライバ、単軸・多軸ねじ締め機、ねじ締めロボット、ねじ供給機などのねじ締め関連機器をはじめ、お客様のご用途に合わせた組立装置を手掛けています。国産初の自動ねじ締め機を手掛けて以来、ねじ締めを通してお客様の組立自動化のニーズに合わせて、ソリューション提供しています。（３）制御システム事業：1949年に量水器を手がけて以来、暮らしの中からあらゆる産業の中へと各種流量計をお届けしてきました。用途やニーズに応じ、計測、検査の自動化、システム化を展開し常にお客様に役立つモノづくりを行っています。地盤調査機は国内シェア90％を占めています。■Topics：2025年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、「地方創生大臣賞」を受賞。また、「健康経営銘柄2025」に3回目の選定のほか、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」で5年連続、「スポーツエールカンパニー2025」で5年連続、「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」で3星に認定されるなど、様々な取り組みにより、経営人材の育成に繋げています。

【プライム上場／国内で先駆けて自動ねじ締め機を開発／WEB面接可／育成制度充実／年間休日120日（土日祝）】 研究開発部にて、新製品・新技術の研究、開発業務を主に担当していただきます。 ■担当業務詳細 当社の将来展望を踏まえ、製品化に向けた基礎研究開発や共同研究などを行います。研究開発から製品化にかけて幅広く担当します。 ■当社について：国内外で売り上げを実現するメーカーです！ ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・自動車業界、ゲーム業界、カメラ業界など多岐にわたるモノづくり業界と取引があります。 ・ねじの供給から締め付けまで自動化できる「自動ねじ締め機」を国内で先駆けて開発し、今では生産ラインの開発も手掛けています。 ・従業員が健康で長く働けるよう、独自の健康経営施策「Nicotto7（ニコットセブン）」に取り組んでいます。 ■就業環境： ・当社は従業員を財産だと考えて「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。若手人財には、経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に2時間の時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綾部市井倉町梅ケ畑20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

綾部駅、高津駅(京都府)

＜予定年収＞400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～400,000円＜月給＞235,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月／平均年間4カ月を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 工業用ファスナー（ねじ）、自動組立機械などの産業用機械、流量計などの計測制御機器が主力製品です。工業用ねじ生産数量は世界屈指で、業界トップの水準を誇ります。ねじと関連し、国内初の自動ねじ締め機を手掛けるなど、モノづくりの現場には欠くことのできない締結技術においてトータルファスニングの高度な技術力を保有しています。新発想のねじを開発し、デジタル製品、家電、自動車などその使用用途は拡大しております。■事業概要：日東精工では、ファスナー、産機、制御システムの三事業がグループの中核技術を支えております。また、それぞれに偏らず、事業の垣根を越えて、トータルで皆様の課題を解決してまいります。（１）ファスナー事業：精密ねじ・タップタイト・冷間圧造製品などの各種ねじおよび締結部品を製造しています。これまでに手掛けてきた製品種類は9万種類以上、海外工場を含めたねじ生産能力は月産22億本を超え、年間260億本以上のねじを世界に供給しています。（２）産機事業：ACサーボねじ締めドライバ・アームドライバ、単軸・多軸ねじ締め機、ねじ締めロボット、ねじ供給機などのねじ締め関連機器をはじめ、お客様のご用途に合わせた組立装置を手掛けています。国産初の自動ねじ締め機を手掛けて以来、ねじ締めを通してお客様の組立自動化のニーズに合わせて、ソリューション提供しています。（３）制御システム事業：1949年に量水器を手がけて以来、暮らしの中からあらゆる産業の中へと各種流量計をお届けしてきました。用途やニーズに応じ、計測、検査の自動化、システム化を展開し常にお客様に役立つモノづくりを行っています。地盤調査機は国内シェア90％を占めています。■Topics：2025年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、「地方創生大臣賞」を受賞。また、「健康経営銘柄2025」に3回目の選定のほか、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」で5年連続、「スポーツエールカンパニー2025」で5年連続、「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」で3星に認定されるなど、様々な取り組みにより、経営人材の育成に繋げています。

【プライム上場／国内で先駆けて自動ねじ締め機を開発／WEB面接可／育成制度充実／年間休日120日（土日祝）】 会社の知的財産を管理する研究開発部にて、当社の知的財産の出願・取得・管理の業務を行っていただきます。 ■担当業務詳細 当社の知的財産の出願・取得、管理の業務を行っていただきます。 社内で生まれた技術やアイデアを特許事務所と連携し、特許、商標、意匠の出願を行います。 自社の技術が特許侵害のリスクを受けていないか調査も行います。 発明の発掘・レビューから特許庁への様々な手続き（権利取得）、取得した権利の維持管理・活用に至るまで実践的で一貫した専門的技能を身につけることができます。 ■就業環境： ・当社は従業員を財産だと考えて「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。若手人財には、経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に2時間の時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 ■当社について：国内外で売り上げを実現するメーカーです！ ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・自動車業界、ゲーム業界、カメラ業界など多岐にわたるモノづくり業界と取引があります。 ・ねじの供給から締め付けまで自動化できる「自動ねじ締め機」を国内で先駆けて開発し、今では生産ラインの開発も手掛けています。 ・従業員が健康で長く働けるよう、独自の健康経営施策「Nicotto7（ニコットセブン）」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綾部市井倉町梅ケ畑20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

綾部駅、高津駅(京都府)

＜予定年収＞400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月／平均年間4カ月を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 工業用ファスナー（ねじ）、自動組立機械などの産業用機械、流量計などの計測制御機器が主力製品です。工業用ねじ生産数量は世界屈指で、業界トップの水準を誇ります。ねじと関連し、国内初の自動ねじ締め機を手掛けるなど、モノづくりの現場には欠くことのできない締結技術においてトータルファスニングの高度な技術力を保有しています。新発想のねじを開発し、デジタル製品、家電、自動車などその使用用途は拡大しております。■事業概要：日東精工では、ファスナー、産機、制御システムの三事業がグループの中核技術を支えております。また、それぞれに偏らず、事業の垣根を越えて、トータルで皆様の課題を解決してまいります。（１）ファスナー事業：精密ねじ・タップタイト・冷間圧造製品などの各種ねじおよび締結部品を製造しています。これまでに手掛けてきた製品種類は9万種類以上、海外工場を含めたねじ生産能力は月産22億本を超え、年間260億本以上のねじを世界に供給しています。（２）産機事業：ACサーボねじ締めドライバ・アームドライバ、単軸・多軸ねじ締め機、ねじ締めロボット、ねじ供給機などのねじ締め関連機器をはじめ、お客様のご用途に合わせた組立装置を手掛けています。国産初の自動ねじ締め機を手掛けて以来、ねじ締めを通してお客様の組立自動化のニーズに合わせて、ソリューション提供しています。（３）制御システム事業：1949年に量水器を手がけて以来、暮らしの中からあらゆる産業の中へと各種流量計をお届けしてきました。用途やニーズに応じ、計測、検査の自動化、システム化を展開し常にお客様に役立つモノづくりを行っています。地盤調査機は国内シェア90％を占めています。■Topics：2025年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、「地方創生大臣賞」を受賞。また、「健康経営銘柄2025」に3回目の選定のほか、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」で5年連続、「スポーツエールカンパニー2025」で5年連続、「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」で3星に認定されるなど、様々な取り組みにより、経営人材の育成に繋げています。

【東証プライム上場／工業用ファスナーのリーディングカンパニー／年間休日120日／平均残業10時間／若手社員向け独身寮有】 ■職務内容： 東証プライム上場の、同社にて、制御システム事業本部製品の販売を担当頂きます。当事業部では、以下3つの製品分野に分かれて営業活動を行っています。 ※配属により、（1）～（3）のいずれか（または複数）を担当いただきます。 （1）工業用流量計の販売 工場や設備で使用される工業用流量計を中心とした営業を担当します。 ・工業用流量計の単品販売 ・流量制御機器と組み合わせたシステム製品の提案・販売 ・直販（新規顧客の開拓） ・既存顧客へのルート営業 （2）小物部品検査選別装置「MISTOL」の販売 主に自動車部品業界向けに、検査・選別装置の提案営業を行います。 ・小物部品検査選別装置「MISTOL」の販売 ・直販（新規開拓）およびルート営業 ・検査装置の単体販売 ・検査機の前後工程を含めた生産ライン全体の提案営業 （3）地盤調査機「ジオカルテ」の販売 地盤調査会社向けに、調査機器および関連製品の営業を担当します。 ・地盤調査機「ジオカルテ」の販売 ・消耗品の販売 ・直販（新規顧客の開拓） ※地盤調査機は国内シェアトップの約80％を誇り、全国の宅地調査で広く活用されています。 ■働き方～ワークライフバランスを推進しております～ ・最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設定 ・毎年5日間の連続有給休暇取得をルール化 ・完全週休2日制、年間休日120日、平均残業10時間、独身寮あり ■組織構成： 西日本支店（東大阪）の制御システム事業本部は、部長（50歳代）、課長（40歳代）、一般社員5名（60歳代2名、30歳代1名、20歳代2名）の計7名で構成しております。 ■サポート体制について 入社後は本社（製造・生産管理・設計部門など）にて、数ヶ月～1年程度の研修を行うため、製品知識がない方もしっかりご活躍いただけます。また配属後も、業務に慣れるまでは、上司や先輩社員と同行・共同で営業活動を行いますので、未経験分野でも、段階的に業務を習得できる環境です。 ■当社について ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府東大阪市本庄西1-6-4 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒本駅、長田駅(大阪府)、鴻池新田駅

＜予定年収＞460万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,500円～434,000円その他固定手当/月：21,500円～30,000円＜月給＞297,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。※借上げ寮（単身・独身）では、1,000円～5,000円/月の自己負担。有家族者の社宅は、ランクによって変わりますが概ね15,000円/月の自己負担で済みます。手当支給ではなく、会社負担となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 工業用ファスナー（ねじ）、自動組立機械などの産業用機械、流量計などの計測制御機器が主力製品です。工業用ねじ生産数量は世界屈指で、業界トップの水準を誇ります。ねじと関連し、国内初の自動ねじ締め機を手掛けるなど、モノづくりの現場には欠くことのできない締結技術においてトータルファスニングの高度な技術力を保有しています。新発想のねじを開発し、デジタル製品、家電、自動車などその使用用途は拡大しております。■事業概要：日東精工では、ファスナー、産機、制御システムの三事業がグループの中核技術を支えております。また、それぞれに偏らず、事業の垣根を越えて、トータルで皆様の課題を解決してまいります。（１）ファスナー事業：精密ねじ・タップタイト・冷間圧造製品などの各種ねじおよび締結部品を製造しています。これまでに手掛けてきた製品種類は9万種類以上、海外工場を含めたねじ生産能力は月産22億本を超え、年間260億本以上のねじを世界に供給しています。（２）産機事業：ACサーボねじ締めドライバ・アームドライバ、単軸・多軸ねじ締め機、ねじ締めロボット、ねじ供給機などのねじ締め関連機器をはじめ、お客様のご用途に合わせた組立装置を手掛けています。国産初の自動ねじ締め機を手掛けて以来、ねじ締めを通してお客様の組立自動化のニーズに合わせて、ソリューション提供しています。（３）制御システム事業：1949年に量水器を手がけて以来、暮らしの中からあらゆる産業の中へと各種流量計をお届けしてきました。用途やニーズに応じ、計測、検査の自動化、システム化を展開し常にお客様に役立つモノづくりを行っています。地盤調査機は国内シェア90％を占めています。■Topics：2025年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、「地方創生大臣賞」を受賞。また、「健康経営銘柄2025」に3回目の選定のほか、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」で5年連続、「スポーツエールカンパニー2025」で5年連続、「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」で3星に認定されるなど、様々な取り組みにより、経営人材の育成に繋げています。