鬼塚電気工事株式会社 の求人・中途採用情報

【電気工事で県内トップ級の実績／大分の地で創業70年／県や市の公共工事の実績多数／続く安定経営】 ■業務概要 当社の総務部資材課にて、電気設備工事に必要な資材・機器・工具類の発注を中心に、協力会社・仕入先との調整、在庫・納期管理、購買フロー整備など、会社全体の業務を支えるバックオフィスの中核としてご活躍いただきます。現場が円滑に工事を進められるよう、必要な資材を適切なタイミングで手配し、コスト最適化や品質確保にも貢献します。また、総務として庶務や管理業務全般にも関わり、会社運営を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・電気工事用資材・機器・工具の発注、見積依頼、価格交渉、納期調整 ・納品スケジュール管理、入荷確認、検品、伝票処理 ・倉庫や現場の在庫状況確認、不足資材の補充や過剰在庫の調整提案 ・仕入先の選定・評価、新規仕入先の開拓 ・工務部と連携した必要資材の確認、納期遅延や仕様変更時の調整 ・社内備品・設備・社用車等の管理・発注、社内文書作成、電話・来客応対 ・請求書の確認・処理、仕入データ入力、支払処理の補助など経理事務サポート ■扱うサービス 電気工事・管工事・通信設備・IT／DX関連の資材・機器全般 ■組織構成 総務部資材課に配属。経験豊富な先輩社員がサポートします。 ■業務の魅力 現場と会社の両方を支える「要」としてのやりがい、幅広い調整・交渉・管理スキルや専門知識の習得が可能です。 ■教育体制 資格取得支援、報奨金、メンター制度など、成長を全力でバックアップします。 ■就業環境 完全週休2日制、転勤なし、残業少なめ。腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 購買・総務のプロとして幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年・県内トップ実績。電気×IT×脱炭素の最先端で、地域貢献と働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字津留1979-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

牧駅(大分県)、大分駅、古国府駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：大分の地で創業70年。「技術の鬼塚」として電気工事、管工事、IT事業へと領域を広げ、特に電気工事では県内トップの実績を誇ります。大規模公共施設や病院など、地域のランドマークを手掛けるやりがいがある一方、IT部門がある強みを活かし、脱炭素社会（ZEB）の推進や生成AIによるDX化など、建設業の枠を超えた次世代エンジニアリングを展開しています。最高ランク『ZEB』認証の本社社屋は、最新の省エネ技術とデジタル設備が共存する快適な職場です。安定した経営基盤の上で、培った経験を活かし、さらなるキャリアを築きたい意欲のある方の挑戦を歓迎します。■事業内容：・電気工事業：建築物の電気設備工事全般・管工事業：空調・給排水などの管設備工事・電気通信工事業：通信インフラ・ネットワーク設備の構築・IT・DX事業：システム企画/開発、生成AIを活用したDX、Webサイト制作/運営■特徴：①グループの総合設備エンジニアリング力：電気・管工事・ITを一貫して手掛けられる体制により、工種間の調整を社内で完結させることで、　品質・工程・コストの最適化を実現。顧客の多様なニーズにトータルで応えられる安定した競争力を備えています。②電気×IT×脱炭素の最先端：消費エネルギー実質ゼロを目指す『ZEB』の推進や、建物を一元管理する『BEMS』の内製化を実現。従来の工事の枠を超え、　「インフラの頭脳を創る」先進的なプロジェクトに携われるのが強みです。③働き方改革とDXの徹底：生成AIや最新ITツールを駆使し、業務効率化を加速させています。年間休日120日体制へのチャレンジやノー残業デーの導入など、　ライフステージに合わせて無理なく働き続けられる環境を追求しています。④人を育てる「技術の鬼塚」文化：創業70年来の高度な技術を惜しみなく伝授する土壌があります。国家資格取得の全面サポートや報奨金制度、メンター制度など、　中途入社後のキャリアアップを強力にバックアップします。⑤地域に根差した貢献：県内トップの実績を背景に、主要施設や駅前イルミネーションなど、目に見える形で街を支えています。大分県と防災協定を結ぶ本社は　地域の避難拠点としての役割も担い、社会から必要とされる誇りを持てる仕事です。

【電気工事×ITのDX推進／企画提案～開発・運用まで幅広く成長できる環境です】 ■業務概要 当社ハート事業部にて、クライアントの経営課題をIT・AI・Web技術で解決へ導く企画プランナー・SE・PGとして、プロジェクトの企画立案から現場での開発・運用まで一気通貫で担当いただきます。将来的にはプロジェクト管理や事業運営など、DX推進をリードする幹部候補としての成長を目指せるポジションです。 ■業務詳細 クライアントの要望や課題を丁寧にヒアリングし、IT・AI・Webの技術を活用した最適なソリューションの企画・提案を行います。市場や業界の動向を踏まえたうえで、ROI（投資対効果）を根拠としたビジネスプランを策定。AIや自社システムの設計・プログラム開発・テスト・運用や保守まで幅広く携わります。また、Webサイトの企画・制作・運営による企業ブランディングや集客支援も行います。開発実務を通して、将来的にはプロジェクトマネジメントや組織運営、事業戦略立案などへのステップアップが可能です。 ■扱うサービス IT・AIを活用したDXソリューション、Webサイト制作、業務システム開発等 ■組織構成 少数精鋭で裁量が大きく、事業戦略や新規サービス企画にも早期から携われます。 ■業務の魅力 電気・管工事とITが融合した独自領域で、インフラ×ITという希少性の高い専門性を身につけられます。 ■教育体制 国家資格取得支援やメンター制度、社内外研修など成長を後押しする体制が充実。 ■就業環境 完全週休2日制、残業ほぼなし、年間休日増加予定、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 開発実務経験後は、プロジェクト管理や事業戦略立案など幹部候補として活躍可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の安定基盤と先端技術を兼ね備え、地域に貢献しながら自己成長を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字津留1979-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

牧駅(大分県)、大分駅、古国府駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回＋業績賞与、昇給あり。残業代は時間に応じて支給（残業ほとんどなし）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：大分の地で創業70年。「技術の鬼塚」として電気工事、管工事、IT事業へと領域を広げ、特に電気工事では県内トップの実績を誇ります。大規模公共施設や病院など、地域のランドマークを手掛けるやりがいがある一方、IT部門がある強みを活かし、脱炭素社会（ZEB）の推進や生成AIによるDX化など、建設業の枠を超えた次世代エンジニアリングを展開しています。最高ランク『ZEB』認証の本社社屋は、最新の省エネ技術とデジタル設備が共存する快適な職場です。安定した経営基盤の上で、培った経験を活かし、さらなるキャリアを築きたい意欲のある方の挑戦を歓迎します。■事業内容：・電気工事業：建築物の電気設備工事全般・管工事業：空調・給排水などの管設備工事・電気通信工事業：通信インフラ・ネットワーク設備の構築・IT・DX事業：システム企画/開発、生成AIを活用したDX、Webサイト制作/運営■特徴：①グループの総合設備エンジニアリング力：電気・管工事・ITを一貫して手掛けられる体制により、工種間の調整を社内で完結させることで、　品質・工程・コストの最適化を実現。顧客の多様なニーズにトータルで応えられる安定した競争力を備えています。②電気×IT×脱炭素の最先端：消費エネルギー実質ゼロを目指す『ZEB』の推進や、建物を一元管理する『BEMS』の内製化を実現。従来の工事の枠を超え、　「インフラの頭脳を創る」先進的なプロジェクトに携われるのが強みです。③働き方改革とDXの徹底：生成AIや最新ITツールを駆使し、業務効率化を加速させています。年間休日120日体制へのチャレンジやノー残業デーの導入など、　ライフステージに合わせて無理なく働き続けられる環境を追求しています。④人を育てる「技術の鬼塚」文化：創業70年来の高度な技術を惜しみなく伝授する土壌があります。国家資格取得の全面サポートや報奨金制度、メンター制度など、　中途入社後のキャリアアップを強力にバックアップします。⑤地域に根差した貢献：県内トップの実績を背景に、主要施設や駅前イルミネーションなど、目に見える形で街を支えています。大分県と防災協定を結ぶ本社は　地域の避難拠点としての役割も担い、社会から必要とされる誇りを持てる仕事です。

【70年の歴史と最新IT技術の融合／“電気×IT×脱炭素”県内トップの実績／未経験から専門職を目指せる環境／完全週休2日・転勤なし】当社では電気設備工事の進行管理を中心に、未経験者も安心して成長できるサポート体制と、地域社会を支えるやりがいある仕事を提供しています。 ■業務概要 当社は大分県内を中心に、工場・倉庫・店舗・ビル・学校・病院・公共施設など多様な現場での電気設備工事における施工管理業務を担います。入社直後は先輩社員の現場に同行し、工程管理・安全管理・品質管理の基本や現場運営の流れを実務を通じて学び、着実に専門性を高められる環境です。未経験の方もOJTや社内研修を活用し、図面の見方や工事の基礎を段階的に習得できます。 ■業務詳細 初期は現場同行や工事写真の撮影・整理、簡単な書類作成、資材受け取り、現場サポート、図面・工程表の基礎研修からスタート。経験を積むと、工事進捗確認や協力会社との連絡、安全管理補助、資材・機器発注補助、現場段取りなどを担当。将来的には電気設備工事の全体管理、施工図・仕様書の確認・修正、協力会社や職人への作業指示、元請・官公庁・施主との打ち合わせ、完成検査・引き渡し対応など、責任ある業務へとステップアップします。 ■扱うサービス 電気設備工事に加え、管工事やIT・DX技術を組み合わせた総合設備エンジニアリングを提供。ZEB推進やBEMSの自社開発、最新省エネ・デジタル設備導入も担当範囲です。 ■組織構成 約120名の技術者集団で、現場ごとにプロジェクトチームを編成。IT部門や管工事部門と連携し、課題解決を図ります。 ■業務の魅力 70年のノウハウを学べる環境で、未経験から国家資格取得や大規模案件への挑戦が可能。社会インフラを守る誇りと成長実感があります。 ■教育体制 OJT・社内研修・資格取得支援・メンター制度など充実。 ■就業環境 完全週休2日・転勤なし・残業少なめ。2026年には年間休日120日予定。ワークライフバランス重視です。 ■キャリアパス 現場サポートから施工管理技士、プロジェクトリーダーや管理職まで幅広く目指せ、専門性も磨けます。 ■企業の特徴/魅力 県内トップ実績と安定経営。脱炭素・IT推進にも積極的で、地域貢献性が高く長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字津留1979-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

牧駅(大分県)、大分駅、古国府駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～357,000円＜月給＞280,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：大分の地で創業70年。「技術の鬼塚」として電気工事、管工事、IT事業へと領域を広げ、特に電気工事では県内トップの実績を誇ります。大規模公共施設や病院など、地域のランドマークを手掛けるやりがいがある一方、IT部門がある強みを活かし、脱炭素社会（ZEB）の推進や生成AIによるDX化など、建設業の枠を超えた次世代エンジニアリングを展開しています。最高ランク『ZEB』認証の本社社屋は、最新の省エネ技術とデジタル設備が共存する快適な職場です。安定した経営基盤の上で、培った経験を活かし、さらなるキャリアを築きたい意欲のある方の挑戦を歓迎します。■事業内容：・電気工事業：建築物の電気設備工事全般・管工事業：空調・給排水などの管設備工事・電気通信工事業：通信インフラ・ネットワーク設備の構築・IT・DX事業：システム企画/開発、生成AIを活用したDX、Webサイト制作/運営■特徴：①グループの総合設備エンジニアリング力：電気・管工事・ITを一貫して手掛けられる体制により、工種間の調整を社内で完結させることで、　品質・工程・コストの最適化を実現。顧客の多様なニーズにトータルで応えられる安定した競争力を備えています。②電気×IT×脱炭素の最先端：消費エネルギー実質ゼロを目指す『ZEB』の推進や、建物を一元管理する『BEMS』の内製化を実現。従来の工事の枠を超え、　「インフラの頭脳を創る」先進的なプロジェクトに携われるのが強みです。③働き方改革とDXの徹底：生成AIや最新ITツールを駆使し、業務効率化を加速させています。年間休日120日体制へのチャレンジやノー残業デーの導入など、　ライフステージに合わせて無理なく働き続けられる環境を追求しています。④人を育てる「技術の鬼塚」文化：創業70年来の高度な技術を惜しみなく伝授する土壌があります。国家資格取得の全面サポートや報奨金制度、メンター制度など、　中途入社後のキャリアアップを強力にバックアップします。⑤地域に根差した貢献：県内トップの実績を背景に、主要施設や駅前イルミネーションなど、目に見える形で街を支えています。大分県と防災協定を結ぶ本社は　地域の避難拠点としての役割も担い、社会から必要とされる誇りを持てる仕事です。

【創業70年／大分トップクラスの電気工事実績／電気×IT×脱炭素の次世代エンジニアリング／地域密着で大規模案件多数】 ■業務概要 当社本社を拠点に、工場・ビル・病院・公共施設など多様な建物の電気設備工事における施工管理を担っていただきます。現場全体の工程・品質・安全・コスト管理を一括で担当し、協力会社や元請、官公庁など多くの関係者と連携しながら、プロジェクトを円滑に推進する役割です。新設から改修・更新まで幅広い案件に関与でき、電気設備の専門性を活かして地域インフラを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・電気設備工事（新設・改修・更新）の現場管理 ・施工図・仕様書の確認、電気施工図の作成・修正 ・工程表の作成および工程・進捗管理 ・安全管理・品質管理全般 ・協力会社や職人への作業指示、連絡調整 ・資材・機器の発注、納期・コスト管理 ・元請（ゼネコン）、官公庁・施主との打合せ ・現場での課題発生時の対応や段取り調整 ・完成後の検査、試運転、引き渡し対応 ■扱うサービス 電気工事（受変電・照明・コンセント等）全般、ZEB・BEMS等の最新省エネ設備やデジタル技術導入案件も多数。 ■組織構成 現場ごとに複数名の施工管理技士と、設計・積算・IT部門が連携し一体となって業務を推進します。 ■業務の魅力 建物ごとに異なる設備・工法に携わることで技術者としての“総合力”が身に付きます。自分の采配で現場を動かし、地域のランドマークをつくり上げる達成感・誇りがあります。 ■教育体制 国家資格取得支援や報奨金制度、メンター制度が充実。OJTや社内研修を通じて、中途入社でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日111日（2026年4月より120日）、ノー残業デー導入、マイカー通勤可、転勤なし。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場責任者、部門リーダー、設計・積算・IT部門へのキャリアチェンジなど多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 「技術の鬼塚」として県内トップクラスの実績と信頼を誇り、最新IT・脱炭素技術も積極導入。地域密着で安定した経営基盤を持ち、社会貢献性の高い仕事に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字津留1979-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

牧駅(大分県)、大分駅、古国府駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：大分の地で創業70年。「技術の鬼塚」として電気工事、管工事、IT事業へと領域を広げ、特に電気工事では県内トップの実績を誇ります。大規模公共施設や病院など、地域のランドマークを手掛けるやりがいがある一方、IT部門がある強みを活かし、脱炭素社会（ZEB）の推進や生成AIによるDX化など、建設業の枠を超えた次世代エンジニアリングを展開しています。最高ランク『ZEB』認証の本社社屋は、最新の省エネ技術とデジタル設備が共存する快適な職場です。安定した経営基盤の上で、培った経験を活かし、さらなるキャリアを築きたい意欲のある方の挑戦を歓迎します。■事業内容：・電気工事業：建築物の電気設備工事全般・管工事業：空調・給排水などの管設備工事・電気通信工事業：通信インフラ・ネットワーク設備の構築・IT・DX事業：システム企画/開発、生成AIを活用したDX、Webサイト制作/運営■特徴：①グループの総合設備エンジニアリング力：電気・管工事・ITを一貫して手掛けられる体制により、工種間の調整を社内で完結させることで、　品質・工程・コストの最適化を実現。顧客の多様なニーズにトータルで応えられる安定した競争力を備えています。②電気×IT×脱炭素の最先端：消費エネルギー実質ゼロを目指す『ZEB』の推進や、建物を一元管理する『BEMS』の内製化を実現。従来の工事の枠を超え、　「インフラの頭脳を創る」先進的なプロジェクトに携われるのが強みです。③働き方改革とDXの徹底：生成AIや最新ITツールを駆使し、業務効率化を加速させています。年間休日120日体制へのチャレンジやノー残業デーの導入など、　ライフステージに合わせて無理なく働き続けられる環境を追求しています。④人を育てる「技術の鬼塚」文化：創業70年来の高度な技術を惜しみなく伝授する土壌があります。国家資格取得の全面サポートや報奨金制度、メンター制度など、　中途入社後のキャリアアップを強力にバックアップします。⑤地域に根差した貢献：県内トップの実績を背景に、主要施設や駅前イルミネーションなど、目に見える形で街を支えています。大分県と防災協定を結ぶ本社は　地域の避難拠点としての役割も担い、社会から必要とされる誇りを持てる仕事です。