エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社
-
設立
- 2009年
-
-
従業員数
- 306名
-
-
-
平均年齢
- 40.0歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社
エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社の過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 4件
この条件の求人数 4 件
仕事
■業務内容: 当社のヘリコプター事業において、販売後のアフターサポートを担う営業ポジションです。機体の整備・修理・改造や装備品販売、操縦士・整備士訓練など、多岐にわたるサービスを通じて、お客様の安全運航を支える重要な役割を担っていただきます。 官公庁(海上保安庁、消防・防災、警察、防衛省など)および民間のお客様に対し、メーカー直下ならではの高品質な包括サポートを提供し、長期的な関係構築と継続的なビジネス拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細: ヘリコプター導入後のアフターサポート領域における営業担当として、契約締結から履行まで一貫して携わり、お客様の窓口として課題解決を推進します。 社内関係部門と連携しながらプロジェクト全体を円滑に進め、顧客満足の最大化と継続受注の実現を目指します。 ・機体の整備・修理・改造に関する提案営業および契約対応 ・航空機関連装備品の販売営業 ・操縦士・整備士向け訓練サービスの提案および調整 ・官公庁・民間顧客に対する中長期的なアフターサポート提案 ・契約締結から履行までのプロジェクト管理(進捗・品質・コスト) ・顧客窓口としての問い合わせ対応および課題解決 ・社内関係部署(技術・整備・物流など)との連携・調整 ・継続契約の獲得および新規機体販売への貢献 ■ポジションの魅力: ・メーカー直下の立場で、高品質かつ包括的な航空サービスに携われる ・官公庁・防衛・民間など社会インフラを支える顧客に対する貢献度の高い仕事 ・長期的な顧客関係の構築を通じた安定的なビジネス創出 ・航空機の安全運航を最優先とする責任あるポジション ・日々のサポートを通じ、顧客との強固なパートナーシップを築ける環境 ■組織体制・キャリアパス: ・部門は「官公庁」「民間」「防衛省」「訓練」の4チーム体制 ・ご本人の希望・適性を考慮し配属を決定 ・将来的にはジョブローテーションを通じ、営業としての専門領域拡張が可能 ■当社の魅力: 民間・官公庁市場において世界トップクラスのヘリコプターメーカー、エアバス・ヘリコプターズの日本支社です。 日本の民間・官公庁市場においてもトップクラスのシェアを誇りお客様(海上保安庁、消防・防災、民間等)の運航をサポートしています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F勤務地最寄駅:都営大江戸線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>650万円~950万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,500,000円~9,500,000円<月額>541,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
==空の安全性、有用性、経済性を高め、社会に貢献するために==お客様に日々、安全かつ快適に、ヘリコプターに乗り続けてもらうために、私たちは機体メーカーならではのメリットを活かし、ヘリコプターを支えるサービス全てをサポートしています!【主な内容】1.ヘリコプターの輸入販売 2.部品販売 関連部品・機器の輸入販売 3.機体の整備・修理・点検 4.改造 ヘリコプターの改造・改修及び設計 5.技術支援 技術支援、各種セミナーの開催 6.技術文書作成 技術文書の配信、邦文飛行規程の作成 7.訓練 操縦士・整備士の訓練【企業の魅力】◆グローバルカンパニーエアバスヘリコプターズグループ(本社:フランス)の日本支社です。エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンの社員の約10%が外国籍社員!会議や資料作成、メールなどで英語を使用し、入社時には英語が得意でなかった社員もどんどん上達しています!◆回転翼(ヘリコプター)のスペシャリスト滑走路を不要とし、ホバリング(空中にとどまること)が可能なヘリコプター。当社のヘリコプターは、半世紀以上にわたり日本の空で活躍し、国内の官公庁や運航事業会社をはじめとするお客様、重工業等の航空産業界との強い協力関係を築いて参りました。我々は、既存の製品の改良を行うとともに、より安全で環境に優しい経済性の高いヘリコプターを開発し飛行の未来を拓きます。◆社会貢献性の高い事業海に囲まれた日本の特殊な地形において、ヘリコプターは日本社会を支える唯一無二のツールとして日々活躍しています。警察、消防、防災、報道取材、救急医療、沿岸警備、救難救助、人員輸送、物資輸送等の多種多様な任務において安全に、かつ効率的にお客様がヘリコプターを運航出来るよう最適なソリューションを提案し続けるのが日本市場における私たちの使命です。◆お客様をワンストップでサポート外資系航空機メーカーである当社は、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。機体の輸入販売から要望に合わせた装備品の設計開発、整備・点検、アフターケアまでトータル的にサポートできるのは他社にない唯一無二のサービスです。
仕事
■業務概要 当社のMaterial Support & Logistics部門の責任者として、日本市場におけるサプライチェーンおよびスペアパーツ供給の全体最適化を担っていただきます。約20名のチームを統括し、顧客満足度の向上とオペレーション効率化を推進します。 ■業務詳細: 〇サプライチェーン全体の統括 ・スペアパーツおよび修理品の受発注管理、物流、在庫管理、調達を含むエンドツーエンドの業務統括 ・倉庫・物流・MRO(整備)に関わる供給体制の最適化 〇顧客満足度向上の推進 ・日本顧客向けの部品供給・修理サービスにおけるパフォーマンス責任 ・AOG(Aircraft on Ground)対応を含む緊急パーツ供給の最適化 ・顧客との窓口として、納期・品質・課題解決をリード 〇KPIマネジメント・業績管理 ・納期、品質、コスト、顧客満足度に関するKPIの設定・モニタリング ・バックオーダー、在庫水準、充足率、配送パフォーマンスの改善 ・データに基づく改善施策の立案・実行 〇組織マネジメント ・約20名規模のチームマネジメント(動機付け、評価、育成) ・組織効率と従業員満足度の向上施策の企画・実行 ・人材育成およびリテンション戦略の策定 〇グローバル連携・戦略推進 ・APACおよび本社との連携によるサプライチェーン戦略の推進 ・グローバル標準に基づく調達・補充方針の実施 ・海外・地域チームとの定例レビュー・改善活動の主導 〇パートナー・外部ベンダー管理 ・物流・倉庫パートナーの戦略的マネジメント ・輸送手段やキャリアの最適化、コスト管理 ・輸出入(通関・保険含む)業務の統括 〇リスクマネジメント・コンプライアンス ・供給リスクの特定と対策の実行 ・輸出管理規制への準拠確認 ・予算管理およびコスト最適化推進 ■ポジションの魅力: 日本市場における航空機部品サプライチェーンの責任者として、調達・物流・在庫管理を一貫して統括。グローバル本社と連携しながら戦略推進を担い、顧客満足度向上に直結する重要ポジションです。約20名の組織マネジメントや業務改革にも主体的に関与できます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F勤務地最寄駅:都営大江戸線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>1,150万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):11,500,000円~15,000,000円<月額>958,333円~1,250,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
==空の安全性、有用性、経済性を高め、社会に貢献するために==お客様に日々、安全かつ快適に、ヘリコプターに乗り続けてもらうために、私たちは機体メーカーならではのメリットを活かし、ヘリコプターを支えるサービス全てをサポートしています!【主な内容】1.ヘリコプターの輸入販売 2.部品販売 関連部品・機器の輸入販売 3.機体の整備・修理・点検 4.改造 ヘリコプターの改造・改修及び設計 5.技術支援 技術支援、各種セミナーの開催 6.技術文書作成 技術文書の配信、邦文飛行規程の作成 7.訓練 操縦士・整備士の訓練【企業の魅力】◆グローバルカンパニーエアバスヘリコプターズグループ(本社:フランス)の日本支社です。エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンの社員の約10%が外国籍社員!会議や資料作成、メールなどで英語を使用し、入社時には英語が得意でなかった社員もどんどん上達しています!◆回転翼(ヘリコプター)のスペシャリスト滑走路を不要とし、ホバリング(空中にとどまること)が可能なヘリコプター。当社のヘリコプターは、半世紀以上にわたり日本の空で活躍し、国内の官公庁や運航事業会社をはじめとするお客様、重工業等の航空産業界との強い協力関係を築いて参りました。我々は、既存の製品の改良を行うとともに、より安全で環境に優しい経済性の高いヘリコプターを開発し飛行の未来を拓きます。◆社会貢献性の高い事業海に囲まれた日本の特殊な地形において、ヘリコプターは日本社会を支える唯一無二のツールとして日々活躍しています。警察、消防、防災、報道取材、救急医療、沿岸警備、救難救助、人員輸送、物資輸送等の多種多様な任務において安全に、かつ効率的にお客様がヘリコプターを運航出来るよう最適なソリューションを提案し続けるのが日本市場における私たちの使命です。◆お客様をワンストップでサポート外資系航空機メーカーである当社は、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。機体の輸入販売から要望に合わせた装備品の設計開発、整備・点検、アフターケアまでトータル的にサポートできるのは他社にない唯一無二のサービスです。
仕事
【C&B(給与~福利厚生)を実務~戦略まで担当/人事制度改革・HRIS導入を主導/グローバル活躍/世界有数の航空機メーカー】 ◆業務内容: 本ポジションは、日本におけるグループ2社の報酬・福利厚生(Compensation & Benefits)領域を担当し、C&Bチームリーダーをサポートしながら業務全般の推進・管理を担います。 給与計算や社会保険などのオペレーション業務から、人事制度改定・HRシステム最適化などの戦略的業務まで幅広く携わることができるポジションです。 APAC地域本部との連携や英語レポーティングも含まれ、グローバル環境で専門性を高められます。 ◆業務詳細: 1. オペレーション業務(コア業務) ・給与計算、年末調整、社会保険手続き、退職金管理 ・雇用契約書の作成・管理 ・就業規則・社内規程の管理 2. 報酬・福利厚生(C&B)企画・運用 ・報酬ポリシーの見直し・運用(給与・保険・福利厚生制度) ・職務評価、等級制度、給与ベンチマークの実施 ・福利厚生施策・キャンペーンの企画 3. グローバル連携・プロジェクト ・APAC地域本部への英語レポーティング ・人事制度改定プロジェクトの推進 ・HRIS(給与・勤怠・休暇・人事管理)の設計・最適化 ・業務プロセス改善・標準化(効率化、自動化) 4. ステークホルダー対応 ・社内(HRBP・事業部門)からの問い合わせ対応 ・社外(行政機関、保険会社等)との折衝 ・採用チームと連携した待遇条件設計・モビリティ対応 5. その他 ・人事ポリシー・ハンドブックの更新 ・労働法・規制の最新動向のキャッチアップと実装 ・社内外の人事ネットワークへの参画 ◆ポジションの魅力: ・グローバル企業でのC&B専門性の高度化 ・APAC・HQと連携する国際的な業務経験 ・オペレーション+戦略の両方に関与可能 ・人事制度改革など大型プロジェクトに参画 ・業務改善・DXを主導できる裁量の大きさ ◆企業の特徴/魅力: 世界有数の航空機メーカーグループの一員として、グローバルな視点でダイナミックな経営を経験できる環境です。多様性を尊重し、変化を推進する風土があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F勤務地最寄駅:都営大江戸線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>650万円~950万円<賃金形態>年俸制年俸制での支給となります。<賃金内訳>年額(基本給):6,500,000円~9,500,000円<月額>541,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>年収帯は650万円~950万円ですが、ご経験に応じて変更の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
==空の安全性、有用性、経済性を高め、社会に貢献するために==お客様に日々、安全かつ快適に、ヘリコプターに乗り続けてもらうために、私たちは機体メーカーならではのメリットを活かし、ヘリコプターを支えるサービス全てをサポートしています!【主な内容】1.ヘリコプターの輸入販売 2.部品販売 関連部品・機器の輸入販売 3.機体の整備・修理・点検 4.改造 ヘリコプターの改造・改修及び設計 5.技術支援 技術支援、各種セミナーの開催 6.技術文書作成 技術文書の配信、邦文飛行規程の作成 7.訓練 操縦士・整備士の訓練【企業の魅力】◆グローバルカンパニーエアバスヘリコプターズグループ(本社:フランス)の日本支社です。エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンの社員の約10%が外国籍社員!会議や資料作成、メールなどで英語を使用し、入社時には英語が得意でなかった社員もどんどん上達しています!◆回転翼(ヘリコプター)のスペシャリスト滑走路を不要とし、ホバリング(空中にとどまること)が可能なヘリコプター。当社のヘリコプターは、半世紀以上にわたり日本の空で活躍し、国内の官公庁や運航事業会社をはじめとするお客様、重工業等の航空産業界との強い協力関係を築いて参りました。我々は、既存の製品の改良を行うとともに、より安全で環境に優しい経済性の高いヘリコプターを開発し飛行の未来を拓きます。◆社会貢献性の高い事業海に囲まれた日本の特殊な地形において、ヘリコプターは日本社会を支える唯一無二のツールとして日々活躍しています。警察、消防、防災、報道取材、救急医療、沿岸警備、救難救助、人員輸送、物資輸送等の多種多様な任務において安全に、かつ効率的にお客様がヘリコプターを運航出来るよう最適なソリューションを提案し続けるのが日本市場における私たちの使命です。◆お客様をワンストップでサポート外資系航空機メーカーである当社は、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。機体の輸入販売から要望に合わせた装備品の設計開発、整備・点検、アフターケアまでトータル的にサポートできるのは他社にない唯一無二のサービスです。
仕事
■業務概要 資材管理部 顧客スペアサポート課にて、ヘリコプターの運航・整備に必要な部品(新品/修理済み)の販売および受注管理業務を担当いただきます。民間企業および官公庁(海上保安庁、消防・防災、警察等)へのサポートを通じて、長期的な信頼関係を構築し、安定したビジネスの確保・拡大を担うポジションです。顧客満足度は重要な評価指標であり、主要窓口として顧客対応から契約履行まで一気通貫で関与いただきます。また、アジアパシフィックおよび本社チームと連携し、グローバルな環境での課題解決を推進します。 ■業務詳細: ・ヘリコプター部品(新品/修理品)の販売提案、契約締結、納入、請求対応 ・顧客からの問い合わせ対応および納品後の不具合対応 ・受注残、納品達成率、発注タイプ(Plan/Rush/AOG等)の管理・分析およびレポート ・社内関連部門および海外拠点(APAC・本社)との調整・連携、課題解決 ・主要顧客との定期ミーティングの実施および関係構築 ・事業計画および収支管理、顧客満足度の向上 ■ポジションの魅力: ・官公庁案件を含む社会貢献性の高い事業に関われる ・グローバル(APAC・本社)と連携する国際的な業務環境 ・受注~納入~請求まで一貫したビジネスプロセスに携われる ・データ分析×顧客対応の両軸でスキルを伸ばせる ■求める人物像: ・顧客志向を持ち、粘り強く課題解決に取り組める方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら業務推進できる方 ・コンプライアンス意識が高く、誠実な行動を取れる方 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F勤務地最寄駅:都営大江戸線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>650万円~850万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,500,000円~8,500,000円<月額>541,666円~708,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
==空の安全性、有用性、経済性を高め、社会に貢献するために==お客様に日々、安全かつ快適に、ヘリコプターに乗り続けてもらうために、私たちは機体メーカーならではのメリットを活かし、ヘリコプターを支えるサービス全てをサポートしています!【主な内容】1.ヘリコプターの輸入販売 2.部品販売 関連部品・機器の輸入販売 3.機体の整備・修理・点検 4.改造 ヘリコプターの改造・改修及び設計 5.技術支援 技術支援、各種セミナーの開催 6.技術文書作成 技術文書の配信、邦文飛行規程の作成 7.訓練 操縦士・整備士の訓練【企業の魅力】◆グローバルカンパニーエアバスヘリコプターズグループ(本社:フランス)の日本支社です。エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンの社員の約10%が外国籍社員!会議や資料作成、メールなどで英語を使用し、入社時には英語が得意でなかった社員もどんどん上達しています!◆回転翼(ヘリコプター)のスペシャリスト滑走路を不要とし、ホバリング(空中にとどまること)が可能なヘリコプター。当社のヘリコプターは、半世紀以上にわたり日本の空で活躍し、国内の官公庁や運航事業会社をはじめとするお客様、重工業等の航空産業界との強い協力関係を築いて参りました。我々は、既存の製品の改良を行うとともに、より安全で環境に優しい経済性の高いヘリコプターを開発し飛行の未来を拓きます。◆社会貢献性の高い事業海に囲まれた日本の特殊な地形において、ヘリコプターは日本社会を支える唯一無二のツールとして日々活躍しています。警察、消防、防災、報道取材、救急医療、沿岸警備、救難救助、人員輸送、物資輸送等の多種多様な任務において安全に、かつ効率的にお客様がヘリコプターを運航出来るよう最適なソリューションを提案し続けるのが日本市場における私たちの使命です。◆お客様をワンストップでサポート外資系航空機メーカーである当社は、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。機体の輸入販売から要望に合わせた装備品の設計開発、整備・点検、アフターケアまでトータル的にサポートできるのは他社にない唯一無二のサービスです。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に関するご相談ご要望は、下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口
※個人の方の写真に関するお問い合わせはこちらよりご連絡ください。
