掲載予定期間：2026/11/2（月）～2027/1/31（日）更新日：2026/11/2（月）

エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社

【東京】法務・コンプライアンス担当◆業界シェアトップクラスヘリコプターメーカー◆エアバスグループ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】法務・コンプライアンス担当◆業界シェアトップクラスヘリコプターメーカー◆エアバスグループ

■概要：
法務・コンプライアンス担当弁護士（Legal & Compliance Counsel）は、APAC（アジア太平洋）法務・コンプライアンスチームの一員として、日本を中心に、必要に応じてAPAC地域全体に対する法務およびコンプライアンス支援を行います。
当社では、法務部門に加わる意欲的で経験豊富な企業内弁護士（または法務担当者）を募集しています。
採用された方は、契約書のレビュー、作成、交渉をはじめ、紛争・訴訟対応、適用法令の遵守支援、組織における法的リスク管理など、幅広い法務業務において総合的な法的助言およびサポートを提供していただきます。

■主な職務内容
【法務・コーポレートセクレタリー業務】
・各事業部門および機能部門の法人・事業運営に対し、法務およびコンプライアンスサービスを提供する
・ビジネス部門の関係者と連携し、法的影響や潜在的リスクを評価するとともに、短期・長期双方の事業リスクの把握・管理を支援する
・日本およびAPAC地域におけるAirbusの活動について、法的枠組みおよび適切な対応に関する助言を行う
・日本およびAPAC地域における企業買収、組織再編、統合、事業開発、事業売却プロジェクトに法務面から参画・支援する
・外部法律事務所と、グループ法務・コンプライアンス部門、税務、財務、人事、輸出管理、保険、不動産部門および事業責任者などの社内関係者との連携を支援する
・各取引が関連法令および規制を遵守していることを確認・監督する
・必要に応じて法務・コンプライアンス部門内の他メンバーと連携・支援する
・日本およびAPAC地域のAirbus関連法人に関するコーポレートセクレタリー文書の管理・レビューを行う
・各種契約書の作成・レビューを担当する
・事業ニーズに応じて標準契約書テンプレートの作成・改訂・管理を行い、輸出管理、保険、税務、財務などの関連部門との適切な連携を確保する

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法学部卒業または法務関連学位保有者
・企業法務経験6～8年以上
・日本の弁護士資格（弁護士登録）または外国法資格保有者は歓迎
・Microsoft Office（Word、PowerPoint、Excel）実務スキル
・契約法務および訴訟対応に関する経験
・多様な対象者向け研修・啓発活動の企画・実施経験

■歓迎条件
・法律事務所での勤務経験
・APAC地域または欧州言語のスキル
・Google Workspaceの利用経験があり、日常的な業務で活用できること

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
・日本語および英語がネイティブレベルまたは流暢であること

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間について：20～30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無し

給与

＜予定年収＞
1,100万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：11,000,000円～15,000,000円

＜月額＞
916,666円～1,250,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修、各種社内トレーニング、Eラーニング等

＜その他補足＞
・エアバス・グループ株式／持ち株制度（ESOP）
・福利厚生クラブ（リロクラブ）への加入（ホテル、学校、レストラン、イベント等の割引）
・コーポレート契約による特別レートの個人利用（航空便、ホテル、レンタカー等）
・GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）
・育児休業制度

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇日数は入社3ヶ月経過後10日（8割以上の出勤が条件）

会社概要

事業概要: ＝＝空の安全性、有用性、経済性を高め、社会に貢献するために＝＝
お客様に日々、安全かつ快適に、ヘリコプターに乗り続けてもらうために、私たちは機体メーカーならではのメリットを活かし、ヘリコプターを支えるサービス全てをサポートしています！

【主な内容】
１．ヘリコプターの輸入販売
2．部品販売
　関連部品・機器の輸入販売
3．機体の整備・修理・点検
4．改造
　ヘリコプターの改造・改修及び設計
5．技術支援
　　技術支援、各種セミナーの開催
6．技術文書作成
　　技術文書の配信、邦文飛行規程の作成
7．訓練
　　操縦士・整備士の訓練

【企業の魅力】
◆グローバルカンパニー
エアバスヘリコプターズグループ(本社：フランス)の日本支社です。
エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンの社員の約10％が外国籍社員！会議や資料作成、メールなどで英語を使用し、入社時には英語が得意でなかった社員もどんどん上達しています！

◆回転翼(ヘリコプター)のスペシャリスト
滑走路を不要とし、ホバリング(空中にとどまること)が可能なヘリコプター。当社のヘリコプターは、半世紀以上にわたり日本の空で活躍し、国内の官公庁や運航事業会社をはじめとするお客様、重工業等の航空産業界との強い協力関係を築いて参りました。
我々は、既存の製品の改良を行うとともに、より安全で環境に優しい経済性の高いヘリコプターを開発し飛行の未来を拓きます。

◆社会貢献性の高い事業
海に囲まれた日本の特殊な地形において、ヘリコプターは日本社会を支える唯一無二のツールとして日々活躍しています。警察、消防、防災、報道取材、救急医療、沿岸警備、救難救助、人員輸送、物資輸送等の多種多様な任務において安全に、かつ効率的にお客様がヘリコプターを運航出来るよう最適なソリューションを提案し続けるのが日本市場における私たちの使命です。

◆お客様をワンストップでサポート
外資系航空機メーカーである当社は、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。機体の輸入販売から要望に合わせた装備品の設計開発、整備・点検、アフターケアまでトータル的にサポートできるのは他社にない唯一無二のサービスです。
所在地: 〒106-6119
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F
設立: 2009年4月
従業員数: 306名
上場市場名: 非上場
資本金: 480百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: http://www.airbushelicopters.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016310383