アクサ生命保険株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

“個人”や“法人”のお客さまに対して、夢や目標実現のためのライフマネジメントをご提案します。 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフマネジメントをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフマネジメントソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 【MGR候補者採用も行なっています】 MGRの早期職種変更を目指し、ご自身のチーム立ち上げの為に採用活動中心の業務をして頂きます。 営業課を立上げ後は、チームマネジメントやメンバーの育成をお任せいたします。 組織をさらに拡大・強化していくために優秀な人材のスカウトを担っていただきます。 チーム（営業課）立上げからご自身でできる為、理想の仲間とのチーム編成が可能となり、 将来的には支社長として支社立上げも目指すことができます。 【ご入社後のフロー】 入社初月：「保険の基礎知識やFP基礎知識、営業に関すること等」を研修で学びます。 2～3カ月目：「ライフマネジメント」を体験して頂く為に営業活動を行います。 4カ月目～：ご自身の営業課立ち上げを目指し、採用活動をスタート

初任給（月給）20万円～60万円 ※試用期間あり（3カ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します

首都圏第一FA支社／東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル4F

【POINT】 ■全員中途入社で業界未経験者多数！ ■入社後の教育支援が充実 ■お客さま一人ひとりにオーダーメイド提案 （自社開発ツールあり） ■実績給で成果が収入に直結 ■アットホームでお互い助け合える風土 【具体的な仕事内容】 営業エリアは、全国。個人・法人のお客さまにアプローチします。 ★既存のお客さまからのご紹介 ★Web広告からの問い合わせ ★「ライフマネジメント＊」「資産形成セミナー」「マネープランセミナー」等各種イベント・セミナーを開催し集客 ★ハウスメーカーなどとのタイアップイベント など様々な手法により、お客さまとの接点を作ります。 ▼▼ お客さま一人ひとりに対して、将来のライフイベントや将来必要な資金、収入などを丁寧にヒアリング。 自社開発のライフマネジメントサポートツール『LNAS（エルナス）』により、そのお客さまに最適なソリューションを数値・グラフでわかりやすくご提案できます。 法人のお客さまには『健康経営』をキーワードに、『DC（企業型確定拠出年金制度）導入サポート』など、会社と社員の心と身体、お金の健康についてご提案します。 ■提案例■ 『LNAS』により、100人100通りのベストソリューションをご提案。 ★将来子供は何人ほしい ★家をいつまでに購入したい ★車をこの時に乗り換えたい など様々な要望や不安に対して一緒に人生設計を行います。その結果「必要な貯蓄」「お金の使い方」などを具体的に数値やグラフでイメージ。お客さまと相談しながら、ライフマネジメントをご提案します。 ▼▼ その後も、 ★ライフプランは万が一だけでなく、「万が一ではなかった時」のことも大切。それを踏まえた必要な保障をご提案 ★既存のお客さまの状況変化に応じて保障内容を見直すご提案 など、長きに渡りお客さまのそばに寄り添っていきます。 【入社後は】 ▼入社後1か月：研修に専念 保険の知識や営業ノウハウ等を学ぶ ▼2か月目以降：営業スタート 先輩同行やサポートを受けながら経験を積む 『LNAS』の操作方法等もマスター ＊ライフマネジメントは当社の商標登録です。

月給20万円～60万円 ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています。 ※個別説明会にて詳しくご説明します。

東京第三FA支社（目黒駅徒歩5分）または首都圏第六FA支社（神谷町駅徒歩2分） ★リモートワークとの併用が可能です（新型コロナウィルスの影響のため）。 ★転居を伴う転勤はありません。 【勤務地詳細】 下記どちらかの支社に配属となります。 ■東京第三FA支社：東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル2F ＜アクセス＞ JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩5分 ■首都圏第六FA支社：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

1. 商工会議所／商工会会員企業に対する、生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金制度）のコンサルティング営業 2. 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計 3. 個人のライフプランニングに対応した保険設計 ＜福祉制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会議所・商工会の会員企業なので安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ＜既存のお客さまがほとんどだから、アプローチもスムーズ＞ ◎長くお付き合いをいただいている既存のお客さまが大半。 顔見知りのお客さまがほとんどなので、アプローチや訪問も円滑です。 ＜訪問活動は平日の日中がメイン＞ ◎お客さまは商工会議所・商工会の会員企業さまが中心であるため、 訪問を行うのも、平日の日中がメインです。 全ての業務を勤務時間内に集中して行うので、 プライベート時間もしっかり確保できます。 ＜主に提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎主にお話しするのは企業の福利厚生担当者、または社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計

【月給18万円～30万円＋比例給】 ※入社時のスタート月給はエリアごとに3つのパターンがございます。 （個人の経験・能力・業務目標によって決定されます） -------------------------------------------------------------------------------------- 経験・能力・勤務エリア等を充分考慮の上、下記いずれかの給与形態になります。 -------------------------------------------------------------------------------------- ■東京・名古屋・大阪　商工会議所マーケット担当 月給：24万円・27万円・30万円（地域加算含）＋比例給 ■札幌・小樽・仙台・いわき・郡山・新潟・長野・宇都宮・さいたま・川口・千葉・船橋・松戸・川崎・神戸・福山・北九州・福岡 　商工会議所マーケット担当 月給：21万円・24万円・30万円(地域加算含)＋比例給 ■上記以外の地域 月給：18万円・21 万円・24万円＋比例給

【転居を伴う転勤なし】全国47都道府県にある186カ所の営業所のいずれか ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎。

1. 商工会議所／商工会会員企業に対する、生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金制度）のコンサルティング営業 2. 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計 3. 個人のライフプランニングに対応した保険設計 ＜福祉制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会議所・商工会の会員企業なので安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ＜既存のお客さまがほとんどだから、アプローチもスムーズ＞ ◎長くお付き合いをいただいている既存のお客さまが大半。 顔見知りのお客さまがほとんどなので、アプローチや訪問も円滑です。 ＜訪問活動は平日の日中がメイン＞ ◎お客さまは商工会議所・商工会の会員企業さまが中心であるため、 訪問を行うのも、平日の日中がメインです。 全ての業務を勤務時間内に集中して行うので、 プライベート時間もしっかり確保できます。 ＜主に提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎主にお話しするのは企業の福利厚生担当者、または社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計

【月給18万円～30万円＋比例給】 ※入社時のスタート月給はエリアごとに3つのパターンがございます。 （個人の経験・能力・業務目標によって決定されます） -------------------------------------------------------------------------------------- 経験・能力・勤務エリア等を充分考慮の上、下記いずれかの給与形態になります。 -------------------------------------------------------------------------------------- ■東京・名古屋・大阪　商工会議所マーケット担当 月給：24万円・27万円・30万円（地域加算含）＋比例給 ■札幌・小樽・仙台・いわき・新潟・さいたま・川口・千葉・船橋・松戸・川崎・神戸・北九州・福岡 　商工会議所マーケット担当 月給：21万円・24万円・30万円(地域加算含)＋比例給 ■上記以外の地域 月給：18万円・21 万円・24万円＋比例給

【転居を伴う転勤なし】全国47都道府県にある186カ所の営業所のいずれか ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎。

1. 商工会議所／商工会会員企業に対する、生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金制度）のコンサルティング営業 2. 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計 3. 個人のライフプランニングに対応した保険設計 ＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会議所・商工会の会員企業なので安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ＜既存のお客さまがほとんどだから、アプローチもスムーズ＞ ◎長くお付き合いをいただいている既存のお客さまが大半。 顔見知りのお客さまがほとんどなので、アプローチや訪問も円滑です。 ＜訪問活動は平日の日中がメイン＞ ◎お客さまは商工会議所・商工会の会員企業さまが中心であるため、 訪問を行うのも、平日の日中がメインです。 全ての業務を勤務時間内に集中して行うので、 プライベート時間もしっかり確保できます。 ＜主に提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎主にお話しするのは企業の福利厚生担当者、または社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計

※入社時のスタート月給はエリアごとに3つのパターンがございます。 （個人の経験・能力・業務目標によって決定されます） 経験・能力・勤務エリア等を充分考慮の上、下記いずれかの給与形態になります。 ■東京・名古屋・大阪　商工会議所マーケット担当 月給：24万円・27万円・30万円（地域加算含）＋比例給 ■札幌・小樽・仙台・いわき・新潟・さいたま・川口・千葉・船橋・松戸・川崎・神戸・北九州・福岡 　商工会議所マーケット担当 月給：21万円・24万円・30万円(地域加算含)＋比例給 ■上記以外の地域 月給：18万円・21 万円・24万円＋比例給

【転居を伴う転勤なし】全国47都道府県にある188カ所の営業所のいずれか ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎。

同社での仕事は、“生命保険の営業”ではありません。 生命保険の提案をきっかけに、どんな夢をお持ちでどのような将来を目指しているのかを受け止め、 実現に向けて人生設計に寄り添ってサポートすることが使命となります。 ――■LNAS（エルナス）を使ってサポート■――― お客さまの希望は「マイホームを建てたい」「子どもと海外で過ごしたい」「老後は自分の畑を持ちたい」などさまざま。 アクサ生命が独自で開発したライフプランシステム「LNAS」では、情報を入力することで夢や希望の実現度を分析できるため、 お客さまにとって最適なプランを提案することが可能です。 これにより、多くの信頼を獲得できるだけでなく、営業活動をより効率的に進めることができます。 ――■入社後は・・・■――― お客さまの人生設計に寄り添えるよう研修センターや支社での研修を合わせて、段階的なフォロー体制が用意されています。 生命保険の知識だけでなく贈与・教育・住宅ローンなど幅広い知識を含め、入社後もじっくりと身につけることができます。 ――■doda転職フェア（広島）に出展■――― 当日は社員の生の声で魅力をお伝えします！ 「履歴書不要」です。お気軽にお越しください！ 【日時】10月25日（金） 14:00～21:00 【場所】基町クレド・パセーラ11F／広島市中区基町6-78 【転職フェアHP】http://doda.jp/e/fair/

月給20万円～60万円 ※賞与は1年目から支給 ※前給・経験・能力などを考慮して決定 ※入社3ヵ月目以降に昇給があります ※入社25ヵ月目以降は、業績給（フルコミッション）＋賞与（年4回）となります 【入社2年目で年収1000万円以上も可能！】 ありたい姿に向けて、目標達成を一つひとつ評価しているのがアクサ生命の特長。 これまでには、お客さまに寄り添う姿勢を貫いて入社2年目で年収1000万円を達成した社員もいます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】広島中央FA支社での勤務 ＜広島中央FA支社＞ 広島県広島市中区大手町2-7-10　広島三井ビルディング5F

同社での仕事は、“生命保険の営業”ではありません。 生命保険の提案をきっかけに、どんな夢をお持ちでどのような将来を目指しているのかを受け止め、 実現に向けて人生設計に寄り添ってサポートすることが使命となります。 ――■LNAS（エルナス）を使ってサポート■――― お客さまの希望は「マイホームを建てたい」「子どもと海外で過ごしたい」「老後は自分の畑を持ちたい」などさまざま。 アクサ生命が独自で開発したライフプランシステム「LNAS」では、情報を入力することで夢や希望の実現度を分析できるため、 お客さまにとって最適なプランを提案することが可能です。 これにより、多くの信頼を獲得できるだけでなく、営業活動をより効率的に進めることができます。 ――■入社後は・・・■――― お客さまの人生設計に寄り添えるよう研修センターや支社での研修を合わせて、段階的なフォロー体制が用意されています。 生命保険の知識だけでなく贈与・教育・住宅ローンなど幅広い知識を含め、入社後もじっくりと身につけることができます。 ――■doda転職フェア（広島）に出展■――― 当日は社員の生の声で魅力をお伝えします！ 「履歴書不要」です。お気軽にお越しください！ 【日時】10月25日（金） 14:00～21:00 【場所】基町クレド・パセーラ11F／広島市中区基町6-78 【転職フェアHP】http://doda.jp/e/fair/

月給20万円～60万円 ※賞与は1年目から支給 ※前給・経験・能力などを考慮して決定 ※入社3ヵ月目以降に昇給があります ※入社25ヵ月目以降は、業績給（フルコミッション）＋賞与（年4回）となります 【入社2年目で年収1000万円以上も可能！】 ありたい姿に向けて、目標達成を一つひとつ評価しているのがアクサ生命の特長。 これまでには、お客さまに寄り添う姿勢を貫いて入社2年目で年収1000万円を達成した社員もいます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】広島中央FA支社での勤務 ＜広島中央FA支社＞ 広島県広島市中区大手町2-7-10　広島三井ビルディング5F

1. 商工会議所／商工会会員企業に対する、生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金制度）のコンサルティング営業 2. 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計 3. 個人のライフプランニングに対応した保険設計 ＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会議所・商工会の会員企業なので安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ＜既存のお客さまがほとんどだから、アプローチもスムーズ＞ ◎長いお付き合いをいただいている既存のお客さまが大半。 顔見知りのお客さまがほとんどなので、アプローチや訪問も円滑です。 ＜訪問活動は平日の日中がメイン＞ ◎お客さまは商工会議所・商工会の会員企業さまが中心であるため、 訪問を行うのも、平日の日中がメインです。 全ての業務を勤務時間内に集中して行うので、 プライベート時間もしっかり確保できます。 ＜主に提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者、または社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計

※入社時のスタート月給は3つのパターンがございます。 （個人の経験・能力・業務目標によって決定されます） 経験・能力・勤務エリア等を充分考慮の上、下記いずれかの給与形態になります。 ■東京・名古屋・大阪　商工会議所マーケット担当 月給：24万円・27万円・30万円（地域加算含）＋比例給 ■仙台・いわき・新潟・さいたま・川口・千葉・船橋・松戸・川崎・神戸・北九州・福岡 　商工会議所マーケット担当 月給：21万円・24万円・30万円(地域加算含)＋比例給 ■上記以外の地域 月給：18万円・21 万円・24万円＋比例給

転勤なし／全国47都道府県にある188カ所の営業所のいずれか ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎。 ※転居を伴う転勤なし。

1. 商工会議所／商工会会員企業に対する、生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金制度）のコンサルティング営業 2. 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計 3. 個人のライフプランニングに対応した保険設計 ＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会議所・商工会の会員企業なので安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ＜既存のお客さまがほとんどだから、アプローチもスムーズ＞ ◎長いお付き合いをいただいている既存のお客さまが大半。 顔見知りのお客さまがほとんどなので、アプローチや訪問も円滑です。 ＜訪問活動は平日の日中がメイン＞ ◎お客さまは商工会議所・商工会の会員企業さまが中心であるため、 訪問を行うのも、平日の日中がメインです。 全ての業務を勤務時間内に集中して行うので、 プライベート時間もしっかり確保できます。 ＜主に提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者、または社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計

※入社時のスタート月給は3つのパターンがございます。 （個人の経験・能力・業務目標によって決定されます） 【東京23区内・大阪市内】 月給24万円（地域加算6万円含む）＋比例給 月給27万円（地域加算6万円含む）＋比例給 月給30万円（地域加算6万円含む）＋比例給 【仙台市内・さいたま市内・千葉市内】 月給21万円（地域加算3万円含む）＋比例給 月給24万円（地域加算3万円含む）＋比例給 月給30万円（地域加算6万円含む）＋比例給 【上記以外のエリア】※地域加算手当はなし 月給18万円＋比例給　 月給21万円＋比例給　 月給24万円＋比例給

転勤なし／全国47都道府県にある45支社・200カ所の営業所のいずれか ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎。 ※転居を伴う転勤なし。

＜具体的な業務詳細は以下になります＞ ◆新人の採用に関する業務 ◆営業スタッフ（営業管理職をのぞく）の育成・研修に関する業務 ◆営業予算の達成に関する業務 ◆その他会社が命じる業務 ＜入社後の流れ＞ 最短2年で営業所長昇進を可能とする、当社独自の育成プログラムを通じて、 実践的なスキルを磨きます。 先輩社員の話を聞く機会を設けたり、同期入社の仲間と交流できるなど、 「人のつながり」も大切にした研修を予定しています。 ■全国に201カ所ある当社営業所でご活躍いただく、「営業所長候補」の募集です。 ■全国の商工会議所の99％にあたる、511の商工会議所と提携している当社。 　全国72万の商工会議所の会員企業で、当社の各種保険制度が導入されています。 　営業管理職（育成トレーナー）は、「営業所長候補」として、 　商工会議所の会員企業にコンサルティング営業を行う営業スタッフを、採用・育成するポジションです。 ■商工会議所との間に強固な信頼関係を構築することにより、 　地域企業の発展にも貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。

固定月給30万円～40万円＋賞与 ※前職の職務、経験等を考慮の上、当社規定により決定します

全国45支社・201カ所の営業所 ※転勤があります ※U・Iターン歓迎

＜具体的な業務詳細は以下になります＞ ◆新人の採用に関する業務 ◆営業スタッフ（営業管理職をのぞく）の育成・研修に関する業務 ◆営業予算の達成に関する業務 ◆その他会社が命じる業務 ＜入社後の流れ＞ 最短2年で営業所長昇進を可能とする、当社独自の育成プログラムを通じて、 実践的なスキルを磨きます。 先輩社員の話を聞く機会を設けたり、同期入社の仲間と交流できるなど、 「人のつながり」も大切にした研修を予定しています。 ■全国に201カ所ある当社営業所でご活躍いただく、「営業所長候補」の募集です。 ■全国の商工会議所の99％にあたる、511の商工会議所と提携している当社。 　全国72万の商工会議所の会員企業で、当社の各種保険制度が導入されています。 　営業管理職（育成トレーナー）は、「営業所長候補」として、 　商工会議所の会員企業にコンサルティング営業を行う営業スタッフを、採用・育成するポジションです。 ■商工会議所との間に強固な信頼関係を構築することにより、 　地域企業の発展にも貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。

固定月給30万円～40万円＋賞与 ※前職の職務、経験等を考慮の上、当社規定により決定します

全国45支社・201カ所の営業所 ※転勤があります ※U・Iターン歓迎

＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計

固定給 月額24万円／月額21万円／月額18万円／月額15万円／月額12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。

転勤なし／全国45支社・201カ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎

＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計

固定給 月額24万円／月額21万円／月額18万円／月額15万円／月額12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。

転勤なし／全国45支社・201カ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎

＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計

固定給 月額24万円／月額21万円／月額18万円／月額15万円／月額12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。

転勤なし／全国45支社・201カ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎

＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計

固定給 月額24万円／月額21万円／月額18万円／月額15万円／月額12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。

転勤なし／全国45支社・201カ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎

＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計

固定給制 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。

転勤なし／全国45支社・201ヶ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎

＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計

固定給制 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。

転勤なし／全国45支社・201ヶ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎

＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計

固定給制 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。

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固定給制 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。

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固定給制 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。

転勤なし／全国45支社・201ヶ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎

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固定給制 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。

転勤なし／全国45支社・201ヶ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎

＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計

固定給制 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。

転勤なし／全国45支社・201ヶ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎

担当地域の商工会議所会員企業さまに対し、生命保険による経営課題の解決を図ります。 また、経営者やそのご家族、従業員の方々に対して、生命保険に関するコンサルティングも行います。 【コンサルティング内容】 ■従業員向けの福利厚生制度（退職金・弔慰金制度） ■経営者のリスク管理や事業承継、資産管理等 ■個人のライフプランに対応した保険の設計 【1日の仕事の流れ（例）】 9:15　朝礼 業務連絡やその時々の活動ポイントなどが発表されます。 　↓ 9:30　チームミーティング メンバーの活動状況を確認し、成功事例の共有やスキルトレーニングを行います。 　↓ 10:00～16：00　訪問 担当エリアの顧客を訪問。 新規顧客の訪問はもとより、既存顧客に対するアフターサービスや、 新しい課題に対するコンサルティングを行います。 　↓ 16:00 帰社・ 活動報告 営業所長や営業主任に1日の活動を報告。翌日の訪問準備を行います。 　↓ 17:00 退社 【研修内容について】 ■入社初月には… 当社独自の教育システム（PTC=Primary Training of CCI）を受講。 保険など金融商品の基本的な知識をイチから身に付けます。 と同時に、コンサルティング営業のセールスプロセスも学びましょう。 ■2ヵ月目以降は… 先輩の訪問活動への同行をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導！ 実際の現場で、専門知識やノウハウを改めてしっかり学びます。 未経験スタートでも安心の「フォロー体制」が整っていますので、 もしもわからないことがあっても、すぐに相談して解決できますよ。 ■その後、一人立ち… 一人で営業に出た際も、事務手続きのことでわからないことが出てきたら 電話でいつでも質問・相談できるホットラインがあるのでご安心ください！ ⇒ファイナンシャルプランナーの資格を取るための研修もあります。 　一生ものの資格取得を目指し、どんどんチャレンジしてください！

経験・能力・勤務エリア等を考慮の上、 下記いずれかの給与体系からのスタートになります。 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円 ＋諸手当 ※入社してから2年間は、育成社員期間として保障給＋業績給となります。 ※2年目からは業績給の支給率がアップし、より成果が報酬に結びつきやすくなります。 ※3年目以降は、本俸＋資格手当が保障給となり、業績給のウエイトが大きくなります。 ⇒詳細は説明会にてご説明いたします。

ご希望に応じ、全国の営業所に配属します。 （47都道府県に200営業所あり） ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の詳細については、当社ホームページをご覧ください。 http://www2.axa.co.jp/info/branch/adviser.html 【本社】東京都港区白金1-17-3　NBFプラチナタワー 最寄り駅：東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩3分

担当地域の商工会議所会員企業さまに対し、生命保険による経営課題の解決を図ります。 また、経営者やそのご家族、従業員の方々に対して、生命保険に関するコンサルティングも行います。 【コンサルティング内容】 ■従業員向けの福利厚生制度（退職金・弔慰金制度） ■経営者のリスク管理や事業承継、資産管理等 ■個人のライフプランに対応した保険の設計 【1日の仕事の流れ（例）】 9:15　朝礼 業務連絡やその時々の活動ポイントなどが発表されます。 　↓ 9:30　チームミーティング メンバーの活動状況を確認し、成功事例の共有やスキルトレーニングを行います。 　↓ 10:00～16：00　訪問 担当エリアの顧客を訪問。 新規顧客の訪問はもとより、既存顧客に対するアフターサービスや、 新しい課題に対するコンサルティングを行います。 　↓ 16:00 帰社・ 活動報告 営業所長や営業主任に1日の活動を報告。翌日の訪問準備を行います。 　↓ 17:00 退社 【研修内容について】 ■入社初月には… 当社独自の教育システム（PTC=Primary Training of CCI）を受講。 保険など金融商品の基本的な知識をイチから身に付けます。 と同時に、コンサルティング営業のセールスプロセスも学びましょう。 ■2ヵ月目以降は… 先輩の訪問活動への同行をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導！ 実際の現場で、専門知識やノウハウを改めてしっかり学びます。 未経験スタートでも安心の「フォロー体制」が整っていますので、 もしもわからないことがあっても、すぐに相談して解決できますよ。 ■その後、一人立ち… 一人で営業に出た際も、事務手続きのことでわからないことが出てきたら 電話でいつでも質問・相談できるホットラインがあるのでご安心ください！ ⇒ファイナンシャルプランナーの資格を取るための研修もあります。 　一生ものの資格取得を目指し、どんどんチャレンジしてください！

経験・能力・勤務エリア等を考慮の上、 下記いずれかの給与体系からのスタートになります。 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円 ＋諸手当 ※入社してから2年間は、育成社員期間として保障給＋業績給となります。 ※2年目からは業績給の支給率がアップし、より成果が報酬に結びつきやすくなります。 ※3年目以降は、本俸＋資格手当が保障給となり、業績給のウエイトが大きくなります。 ⇒詳細は説明会にてご説明いたします。

ご希望に応じ、全国の営業所に配属します。 （47都道府県に200営業所あり） ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の詳細については、当社ホームページをご覧ください。 http://www2.axa.co.jp/info/branch/adviser.html 【本社】東京都港区白金1-17-3　NBFプラチナタワー 最寄り駅：東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩3分

担当地域の商工会議所会員企業さまに対し、生命保険による経営課題の解決を図ります。 また、経営者やそのご家族、従業員の方々に対して、生命保険に関するコンサルティングも行います。 【コンサルティング内容】 ■従業員向けの福利厚生制度（退職金・弔慰金制度） ■経営者のリスク管理や事業承継、資産管理等 ■個人のライフプランに対応した保険の設計 【1日の仕事の流れ（例）】 9:15　朝礼 業務連絡やその時々の活動ポイントなどが発表されます。 　↓ 9:30　チームミーティング メンバーの活動状況を確認し、成功事例の共有やスキルトレーニングを行います。 　↓ 10:00～16：00　訪問 担当エリアの顧客を訪問。 新規顧客の訪問はもとより、既存顧客に対するアフターサービスや、 新しい課題に対するコンサルティングを行います。 　↓ 16:00 帰社・ 活動報告 営業所長や営業主任に1日の活動を報告。翌日の訪問準備を行います。 　↓ 17:00 退社 【研修内容について】 ■入社初月には… 当社独自の教育システム（PTC=Primary Training of CCI）を受講。 保険など金融商品の基本的な知識をイチから身に付けます。 と同時に、コンサルティング営業のセールスプロセスも学びましょう。 ■2ヵ月目以降は… 先輩の訪問活動への同行をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導！ 実際の現場で、専門知識やノウハウを改めてしっかり学びます。 未経験スタートでも安心の「フォロー体制」が整っていますので、 もしもわからないことがあっても、すぐに相談して解決できますよ。 ■その後、一人立ち… 一人で営業に出た際も、事務手続きのことでわからないことが出てきたら 電話でいつでも質問・相談できるホットラインがあるのでご安心ください！ ⇒ファイナンシャルプランナーの資格を取るための研修もあります。 　一生ものの資格取得を目指し、どんどんチャレンジしてください！

経験・能力・勤務エリア等を考慮の上、 下記いずれかの給与体系からのスタートになります。 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円 ＋諸手当 ※入社してから2年間は、育成社員期間として保障給＋業績給となります。 ※2年目からは業績給の支給率がアップし、より成果が報酬に結びつきやすくなります。 ※3年目以降は、本俸＋資格手当が保障給となり、業績給のウエイトが大きくなります。 ⇒詳細は説明会にてご説明いたします。

ご希望に応じ、全国の営業所に配属します。 （47都道府県に200営業所あり） ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の詳細については、当社ホームページをご覧ください。 http://www2.axa.co.jp/info/branch/adviser.html 【本社】東京都港区白金1-17-3　NBFプラチナタワー 最寄り駅：東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩3分

担当地域の商工会議所会員企業さまに対し、生命保険による経営課題の解決を図ります。 また、経営者やそのご家族、従業員の方々に対して、生命保険に関するコンサルティングも行います。 【コンサルティング内容】 ■従業員向けの福利厚生制度（退職金・弔慰金制度） ■経営者のリスク管理や事業承継、資産管理等 ■個人のライフプランに対応した保険の設計 【1日の仕事の流れ（例）】 9:15　朝礼 業務連絡やその時々の活動ポイントなどが発表されます。 　↓ 9:30　チームミーティング メンバーの活動状況を確認し、成功事例の共有やスキルトレーニングを行います。 　↓ 10:00～16：00　訪問 担当エリアの顧客を訪問。 新規顧客の訪問はもとより、既存顧客に対するアフターサービスや、 新しい課題に対するコンサルティングを行います。 　↓ 16:00 帰社・ 活動報告 営業所長や営業主任に1日の活動を報告。翌日の訪問準備を行います。 　↓ 17:00 退社 【研修内容について】 ■入社初月には… 当社独自の教育システム（PTC=Primary Training of CCI）を受講。 保険など金融商品の基本的な知識をイチから身に付けます。 と同時に、コンサルティング営業のセールスプロセスも学びましょう。 ■2ヵ月目以降は… 先輩の訪問活動への同行をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導！ 実際の現場で、専門知識やノウハウを改めてしっかり学びます。 未経験スタートでも安心の「フォロー体制」が整っていますので、 もしもわからないことがあっても、すぐに相談して解決できますよ。 ■その後、一人立ち… 一人で営業に出た際も、事務手続きのことでわからないことが出てきたら 電話でいつでも質問・相談できるホットラインがあるのでご安心ください！ ⇒ファイナンシャルプランナーの資格を取るための研修もあります。 　一生ものの資格取得を目指し、どんどんチャレンジしてください！

経験・能力・勤務エリア等を考慮の上、 下記いずれかの給与体系からのスタートになります。 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円 ＋諸手当 ※入社してから2年間は、育成社員期間として保障給＋業績給となります。 ※2年目からは業績給の支給率がアップし、より成果が報酬に結びつきやすくなります。 ※3年目以降は、本俸＋資格手当が保障給となり、業績給のウエイトが大きくなります。 ⇒詳細は説明会にてご説明いたします。

ご希望に応じ、全国の営業所に配属します。 （47都道府県に200営業所あり） ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の詳細については、当社ホームページをご覧ください。 http://www2.axa.co.jp/info/branch/adviser.html 【本社】東京都港区白金1-17-3　NBFプラチナタワー 最寄り駅：東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩3分

担当地域の商工会議所会員企業さまに対し、生命保険による経営課題の解決を図ります。 また、経営者やそのご家族、従業員の方々に対して、生命保険に関するコンサルティングも行います。 【コンサルティング内容】 ■従業員向けの福利厚生制度（退職金・弔慰金制度） ■経営者のリスク管理や事業承継、資産管理等 ■個人のライフプランに対応した保険の設計 【1日の仕事の流れ（例）】 9:15　朝礼 業務連絡やその時々の活動ポイントなどが発表されます。 　↓ 9:30　チームミーティング メンバーの活動状況を確認し、成功事例の共有やスキルトレーニングを行います。 　↓ 10:00～16：00　訪問 担当エリアの顧客を訪問。 新規顧客の訪問はもとより、既存顧客に対するアフターサービスや、 新しい課題に対するコンサルティングを行います。 　↓ 16:00 帰社・ 活動報告 営業所長や営業主任に1日の活動を報告。翌日の訪問準備を行います。 　↓ 17:00 退社 【研修内容について】 ■入社初月には… 当社独自の教育システム（PTC=Primary Training of CCI）を受講。 保険など金融商品の基本的な知識をイチから身に付けます。 と同時に、コンサルティング営業のセールスプロセスも学びましょう。 ■2ヵ月目以降は… 先輩の訪問活動への同行をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導！ 実際の現場で、専門知識やノウハウを改めてしっかり学びます。 未経験スタートでも安心の「フォロー体制」が整っていますので、 もしもわからないことがあっても、すぐに相談して解決できますよ。 ■その後、一人立ち… 一人で営業に出た際も、事務手続きのことでわからないことが出てきたら 電話でいつでも質問・相談できるホットラインがあるのでご安心ください！ ⇒ファイナンシャルプランナーの資格を取るための研修もあります。 　一生ものの資格取得を目指し、どんどんチャレンジしてください！

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担当地域の商工会議所会員企業さまに対し、生命保険による経営課題の解決を図ります。 また、経営者やそのご家族、従業員の方々に対して、生命保険に関するコンサルティングも行います。 【コンサルティング内容】 ■従業員向けの福利厚生制度（退職金・弔慰金制度） ■経営者のリスク管理や事業承継、資産管理等 ■個人のライフプランに対応した保険の設計 【1日の仕事の流れ（例）】 9:15　朝礼 業務連絡やその時々の活動ポイントなどが発表されます。 　↓ 9:30　チームミーティング メンバーの活動状況を確認し、成功事例の共有やスキルトレーニングを行います。 　↓ 10:00～16：00　訪問 担当エリアの顧客を訪問。 新規顧客の訪問はもとより、既存顧客に対するアフターサービスや、 新しい課題に対するコンサルティングを行います。 　↓ 16:00 帰社・ 活動報告 営業所長や営業主任に1日の活動を報告。翌日の訪問準備を行います。 　↓ 17:00 退社 【研修内容について】 ■入社初月には… 当社独自の教育システム（PTC=Primary Training of CCI）を受講。 保険など金融商品の基本的な知識をイチから身に付けます。 と同時に、コンサルティング営業のセールスプロセスも学びましょう。 ■2ヵ月目以降は… 先輩の訪問活動への同行をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導！ 実際の現場で、専門知識やノウハウを改めてしっかり学びます。 未経験スタートでも安心の「フォロー体制」が整っていますので、 もしもわからないことがあっても、すぐに相談して解決できますよ。 ■その後、一人立ち… 一人で営業に出た際も、事務手続きのことでわからないことが出てきたら 電話でいつでも質問・相談できるホットラインがあるのでご安心ください！ ⇒ファイナンシャルプランナーの資格を取るための研修もあります。 　一生ものの資格取得を目指し、どんどんチャレンジしてください！

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営業エリアは、全国を対象に個人・法人のお客さまに対してアプローチします。 ◆既存のお客さまからのご紹介 ◆Web広告からの問い合わせ ◆「ライフマネジメント＊」「資産形成セミナー」「マネープランセミナー」等各種イベント・セミナーを開催して集客 ◆ハウスメーカーなどとのタイアップイベント など、様々な手法を駆使することによって多くのお客さまとの接点を作ります。 その上でお客さま一人ひとりに対して、将来のライフイベントや将来必要な資金や収入などを丁寧にヒアリング。 自社開発したライフマネジメントサポートツール『LNAS（エルナス）』を活用することによって 最適なソリューションを数値・グラフでわかりやすくご提案できます。 また法人のお客さまには『健康経営』をキーワードに、会社と社員の心と身体、お金の健康についてご提案します。 【具体的な提案例】 『LNAS（エルナス）』を活用することで100人100通りのベストソリューションをご提案していきます。 例えば ★結婚したばかりで子供は何人ほしい ★家をいつまでに購入したい ★車をこの時に乗り換えたい など、将来を見据えた様々な要望や不安に対してLNASを使って一緒に人生設計を行います。その結果「必要な貯蓄」「お金の使い方」などを具体的に数値やグラフでイメージ。一緒にお客さまと相談しながら、ライフマネジメントをご提案します。 その後 ◇ライフプランは万が一だけではなく万が一ではなかったときのことも大切です。それを踏まえた必要な保障をご提案。 ◇すでにご契約のお客さまには状況の変化に応じてメンテナンスし保障内容を見直すご提案をしてきます。 といったように、長きに渡ってお客さまのそばに寄り添っていきます。 【入社後は】 ▼支社にて1か月間、保険の知識や営業ノウハウ等を研修で学びます ▼2か月目以降、営業スタート。先輩同行やサポートを受けながら少しずつ経験を積んでいきます ▼同時に『LNAS（エルナス）』の操作方法などもマスターしていきます ＊ライフマネジメントは当社の商標登録です。

月給20万円～60万円 ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。3年目以降 は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる 制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します

【東京第三FA支社】 〒141-0021 品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル2F ★転勤なし ★新型コロナウイルス感染症の影響でリモートワークとの併用が可能です

営業エリアは、全国を対象に個人・法人のお客さまに対してアプローチします。 ◆既存のお客さまからのご紹介 ◆Web広告からの問い合わせ ◆「ライフマネジメント＊」「資産形成セミナー」「マネープランセミナー」等各種イベント・セミナーを開催して集客 ◆ハウスメーカーなどとのタイアップイベント など、様々な手法を駆使することによって多くのお客さまとの接点を作ります。 その上でお客さま一人ひとりに対して、将来のライフイベントや将来必要な資金や収入などを丁寧にヒアリング。 自社開発したライフマネジメントサポートツール『LNAS（エルナス）』を活用することによって 最適なソリューションを数値・グラフでわかりやすくご提案できます。 また法人のお客さまには『健康経営』をキーワードに、会社と社 員の心と身体、お金の健康についてご提案します。 【具体的な提案例】 『LNAS（エルナス）』を活用することで100人100通りのベストソリューションをご提案していきます。 例えば ★結婚したばかりで子供は何人ほしい ★家をいつまでに購入したい ★車をこの時に乗り換えたい など、将来を見据えた様々な要望や不安に対してLNASを使って一緒に人生設計を行います。その結果「必要な貯蓄」「お金の使い方」などを具体的に数値やグラフでイメージ。一緒にお客さまと相談しながら、ライフマネジメントをご提案します。 その後 ◇ライフプランは万が一だけではなく万が一ではなかったときのことも大切です。それを踏まえた必要な保障をご提案。 ◇すでにご契約のお客さまには状況の変化に応じてメンテナンスし保障内容を見直すご提案をしてきます。 といったように、長きに渡ってお客さまのそばに寄り添っていきます。 【入社後は】 ▼支社にて1か月間、保険の知識や営業ノウハウ等を研修で学びます ▼2か月目以降、営業スタート。先輩同行やサポートを受けながら少しずつ経験を積んでいきます ▼同時に『LNAS（エルナス）』の操作方法などもマスターしていきます ＊ライフマネジメントは当社の商標登録です。

月給20万円～60万円 ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。3年目以降 は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる 制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します

【東京第三FA支社】 〒141-0021 品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル2F ※新型コロナウイルス感染症の影響でリモートワークとの併用が可能です

私たちの仕事は一言で言えばもちろん医療保険や生命保険の提案営業ですが、 単なる保険の営業にとどまらない個人の成長、たくさんの人との出会い、 お客さまの夢や目標の実現、言い出すとキリがないほどの壮大で素敵な仕事です。 個人のお客さまには夢や目標をお伺いし、それらを実現するためのライフプランをご提案します。 法人のお客さまには『健康経営』をキーワードに会社と社員の心と身体、お金の健康についてご提案します。 その中で自社の保険と結び付けてご案内をして、 お客さまとのつながりを増やしていくというのが貴方のお仕事です。 ◆提案方法◆ 100人のお客さまには100通りのライフスタイルがあります。 そこで当社では独自開発した『LNAS（エルナス）』というライフプランソフトを使用しています。 例えば、結婚したばかりで子供は何人ほしい、家をいつまでに買いたい、 車をこの時に乗り換えたいなど、将来って何があるかわかりませんよね？ そんな不安をこのLNASを使って一緒に人生設計をして 必要な貯蓄やお金の使い方などを具体的に数値やグラフでイメージして、 一緒にお客さまと相談しながらライフプランをご提案します。 その中で必要な保険を提案したり、 既にご契約の方でも内容を変えて提案したり、様々なご案内をしていただきます。

月給20万円～60万円 ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 ※3年目以降は業績給（コミッション＋賞与年4回に変更）

東京・名古屋・大阪・福岡の４カ所募集です！ ■東京第三FA支社 (東京都品川区) ■東海中央FA支社（愛知県名古屋市） ■大阪FA支社（大阪府大阪市中央区) ■福岡FA支社（福岡件福岡市中央区）

私たちの仕事は一言で言えばもちろん医療保険や生命保険の提案営業ですが、 単なる保険の営業にとどまらない個人の成長、たくさんの人との出会い、 お客さまの夢や目標の実現、言い出すとキリがないほどの壮大で素敵な仕事です。 個人のお客さまには夢や目標をお伺いし、それらを実現するためのライフプランをご提案します。 法人のお客さまには『健康経営』をキーワードに会社と社員の心と身体、お金の健康についてご提案します。 その中で自社の保険と結び付けてご案内をして、 お客さまとのつながりを増やしていくというのが貴方のお仕事です。 ◆提案方法◆ 100人のお客さまには100通りのライフスタイルがあります。 そこで当社では独自開発した『LNAS（エルナス）』というライフプランソフトを使用しています。 例えば、結婚したばかりで子供は何人ほしい、家をいつまでに買いたい、 車をこの時に乗り換えたいなど、将来って何があるかわかりませんよね？ そんな不安をこのLNASを使って一緒に人生設計をして 必要な貯蓄やお金の使い方などを具体的に数値やグラフでイメージして、 一緒にお客さまと相談しながらライフプランをご提案します。 その中で必要な保険を提案したり、 既にご契約の方でも内容を変えて提案したり、様々なご案内をしていただきます。

月給20万円～60万円 ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 ※3年目以降は業績給（コミッション＋賞与年4回に変更）

東京・名古屋・大阪・福岡の４カ所募集です！ ■東京第三FA支社 (東京都品川区) ■中京中央FA支社（愛知県名古屋市） ■大阪FA支社（大阪府大阪市中央区) ■福岡FA支社（福岡件福岡市中央区）

私たちの仕事は一言で言えばもちろん医療保険や生命保険の提案営業ですが、 単なる保険の営業にとどまらない個人の成長、たくさんの人との出会い、 お客様の夢や目標の実現、言い出すとキリがないほどの壮大で素敵な仕事です。 個人のお客さまには夢や目標をお伺いし、それらを実現するためのライフプランをご提案します。 法人のお客さまには『健康経営』をキーワードに会社と社員の心と身体、お金の健康についてご提案します。 その中で自社の保険と結び付けてご案内をして、 お客様とのつながりを増やしていくというのが貴方のお仕事です。 ◆提案方法◆ 100人のお客さまには100通りのライフスタイルがあります。そこで当社では独自開発した『LNAS（エルナス）』というライフプランソフトを使用しています。 例えば、結婚したばかりで子供は何人ほしい、家をいつまでに買いたい、 車をこの時に乗り換えたいなど、将来って何があるかわかりませんよね？ そんな不安をこのLNASを使って一緒に人生設計をして 必要な貯蓄やお金の使い方などを具体的に数値やグラフでイメージして、 一緒にお客様と相談しながらライフプランをご提案します。 その中で必要な保険を提案したり、 既にご契約の方でも内容を変えて提案したり、様々なご案内をしていただきます。

月給20万円～60万円 ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 ※3年目以降は業績給（コミッション＋賞与年4回に変更）。 ※個別説明会にて詳しくご説明します。

東京・名古屋・大阪・福岡の４カ所募集です！ ■東京第三FA支社 (東京都品川区) ■中京中央FA支社（愛知県名古屋市） ■大阪FA支社（大阪府大阪市中央区) ■福岡FA支社（福岡件福岡市中央区）

【具体的には】 主に東京商工会議所の会員企業様に対して、生命保険を活用した共済制度や福利厚生などの導入をご提案します。その他にも、リスク対策や経営者の事業継承対策といった幅広い面をサポートしていただきます。 ※基本的に入社後の職種変更はありません。 ＜ポイント＞ ◎提案先は、主に東京商工会議所の会員企業（経営者や総務担当者）様 ◎1日の訪問件数やスケジュールは自分自身で自由に決めることができます 【ある1日のスケジュール例】 ▼09：15　朝礼、業務連絡 ▼09：30　チームミーティング ▼10：00～営業活動　※合間にランチ休憩 ▼16：00　帰社、活動報告など事務作業 ▼17：00　退社（基本的に毎日残業はありません） ……………………………………………………… ◆多くの未経験者を育ててきた充実の教育体制 ……………………………………………………… 入社後6カ月間、独自のカリキュラムできめ細やかに指導します。業界知識からセールスプロセスを中心としたノウハウまで、入社後にじっくり学ぶことができますので、融・保険業界の経験・知識は必要ありません。さらに、定期的なフォロー研修でより高度な専門知識を習得することができますので、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得もチャレンジしやすく、取得するまで会社としても全面的にバックアップいたします。

固定月給18万円、21万円、24万円 ＋ 地域加算（6万円）＋ 業績給 ＋ 賞与年2回 ★入社後すぐに育児休暇制度を利用する場合も給与に影響はございません ※固定月給は月給18万円・21万円・24万円のいずれかとなります ※固定月給は経験や能力を考慮して決定いたします ※地域加算されるのは、丸の内営業所、日本橋営業所、池袋オフィスのみとなります

【転勤なし／希望を考慮】東京都内のいずれかの営業所勤務 ※勤務先はお住まいや希望を考慮します ※U・Iターン歓迎します ※転居を伴う転勤はありません

【具体的には】 主に東京商工会議所の会員企業様に対して、生命保険を活用した共済制度や福利厚生などの導入をご提案します。その他にも、リスク対策や経営者の事業継承対策といった幅広い面をサポートしていただきます。 ※基本的に入社後の職種変更はありません。 ＜ポイント＞ ◎提案先は、主に東京商工会議所の会員企業（経営者や総務担当者）様 ◎1日の訪問件数やスケジュールは自分自身で自由に決めることができます 【ある1日のスケジュール例】 ▼09：15　朝礼、業務連絡 ▼09：30　チームミーティング ▼10：00～営業活動　※合間にランチ休憩 ▼16：00　帰社、活動報告など事務作業 ▼17：00　退社（基本的に毎日残業はありません） ……………………………………………………… ◆多くの未経験者を育ててきた充実の教育体制 ……………………………………………………… 入社後6カ月間、独自のカリキュラムできめ細やかに指導します。業界知識からセールスプロセスを中心としたノウハウまで、入社後にじっくり学ぶことができますので、融・保険業界の経験・知識は必要ありません。さらに、定期的なフォロー研修でより高度な専門知識を習得することができますので、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得もチャレンジしやすく、取得するまで会社としても全面的にバックアップいたします。

固定月給18万円、21万円、24万円 ＋ 地域加算（6万円）＋ 業績給 ＋ 賞与年2回 ★入社後すぐに育児休暇制度を利用する場合も給与に影響はございません ※固定月給は月給18万円・21万円・24万円のいずれかとなります ※固定月給は経験や能力を考慮して決定いたします ※地域加算されるのは、丸の内営業所、日本橋営業所、池袋オフィスのみとなります

【転勤なし／希望を考慮】東京都内のいずれかの営業所勤務 ※勤務先はお住まいや希望を考慮します ※U・Iターン歓迎します ※転居を伴う転勤はありません

【具体的には】 主に東京商工会議所の会員企業様に対して、生命保険を活用した共済制度や福利厚生などの導入をご提案します。その他にも、リスク対策や経営者の事業継承対策といった幅広い面をサポートしていただきます。 ＜ポイント＞ ◎提案先は、主に東京商工会議所の会員企業（経営者や総務担当者）様 ◎1日の訪問件数やスケジュールは自分自身で自由に決めることができます 【ある1日のスケジュール例】 ▼09：15　朝礼、業務連絡 ▼09：30　チームミーティング ▼10：00～営業活動　※合間にランチ休憩 ▼16：00　帰社、活動報告など事務作業 ▼17：00　退社（基本的に毎日残業はありません）

固定月給18万円、21万円、24万円 ＋ 地域加算（6万円）＋ 業績給 ＋ 賞与年2回 ★入社後すぐに育児休暇制度を利用する場合も給与に影響はございません ※固定月給は月給18万円・21万円・24万円のいずれかとなります ※固定月給は経験や能力を考慮して決定いたします

【転勤なし／希望を考慮】丸の内、日本橋、池袋のいずれかの営業所勤務 ※勤務先はお住まいや希望を考慮します ※U・Iターン歓迎します ※転居を伴う転勤はありません ＜各営業所の住所・アクセス＞

―――――――――――――――――――――――――――― 「結婚」「マイホーム購入」 「お子さまの教育」「セカンドライフ」……など、 お客さまが思い描く夢を叶えるためのお手伝いをすることが FA（フィナンシャルプランアドバイザー）の仕事です。 ―――――――――――――――――――――――――――― 100名のお客さまがいらっしゃれば、人生設計も100通り。 まずはお客さまのお話にじっくりと耳を傾け、 お客さまを“よく知る”ことに努めてください。 グローバルブランドとしての“規模”や“知名度”、 品質・幅広さ・価格の各面で他を凌駕する“商品力”、 そして、創業以来築き上げてきた“信頼”が、 あなたの活躍を後押しします。 ※個人だけでなく、法人対象のコンサルティングを取り入れる など、自由なスタイルで営業活動を行えます。

月給20万円～60万円 ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 ※3年目以降は業績給（コミッション＋賞与年4回に変更）。 ※個別説明会にて詳しくご説明します。

東京・愛知・大阪・福岡の各支社（アクセス便利／主要駅近く） ※U・Iターン歓迎。 ※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮し、決定します。 ＜支社詳細＞ ◆新宿中央FA支社 　東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F 　└　都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分 　└　東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 　└　各線「新宿駅」より徒歩8分

営業エリアは全国。 個人のお客さまには、理想のライフプランを叶えるためのご提案。 法人のお客さまには、「健康経営」を実現するためのご提案を行います。 【ご提案の流れ】 ▼お客さまとの接点づくり ・既存のお客さまからのご紹介 ・Web広告からの問い合わせ ・各種イベント・セミナーで集客など ▼ヒアリングとご提案 ・個人のお客さまには、結婚・マイホーム購入・セカンドライフなど叶えたい目標を丁寧にヒアリング。必要な貯蓄や、お金の使い方などを数値化し、ライフマネジメントをご提案します。 ☆ライフプランソフト『LNAS（エルナス）』：最適なソリューションを数値・グラフでわかりやすくご提案できる自社ソフトを使用。 ・法人のお客さまには『健康経営』をキーワードに、『DC（企業型確定拠出年金制度）導入サポート』など、会社と社員の心と身体、お金の健康についてご提案します。 ▼保障のご提案 ・理想のライフプラン実現のため、必要になる保障をご提案します。 ☆既存のお客さまに対しても、保障内容見直しのご提案など、長くお客さまに寄り添う仕事です。 【当社の強み】 ◆世界的にも、業界トップクラスの信頼と実績 ◆品質・幅広さ・価格の各面で卓越した商品力 ◆お客さま一人ひとりに合わせた、オーダーメイド提案 ☆ご紹介からのお客さまのほとんどが、成約に繋がっています。 【全員中途入社＆未経験スタート多数】 異業界出身の方、営業経験がない方も、着実に力がつく研修が整っています。ご安心ください！ ★入社1カ月目 生命保険の基礎や必要性、話し方やプレゼン方法などの対人スキルを学びます。 タイプ別の商談スキルなど、具体的な商談を一緒に学んでいきましょう！ ★入社2カ月目～6カ月 ライフプランソフト『LNAS（エルナス）』の使い方や、法人保険提案を学びます。 ★7カ月目以降 高度な『LNAS（エルナス）』技術やノウハウの伝授を行い、プロフェッショナルを目指してトレーニングしていきます。

月給20万円～60万円 ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 ※入社後3年目以降は、業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています。 ※個別説明会にて詳しくご説明します。

【東京第四FA支社（目黒駅から徒歩5分）配属】 ★リモートワークと併用可能 ★転居を伴う転勤なし ■東京第四FA支社：東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル2F ＜アクセス＞ 「目黒駅」から徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフマネジメントをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフマネジメントをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフマネジメントソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 ≪＊「健康経営優良法人2022」＊≫ 2017年に経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定を行っている 「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト５００）」に、2022年まで ６年連続認定。健康経営を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 ≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫ 産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。 ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。 勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。

初任給（月給）20万円～60万円 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します

横浜・大阪・名古屋・つくば・北九州・広島・仙台・大分・全国９ヶ所で同時募集中です！ ■神奈川FA支社（神奈川県横浜市） ■仙台FA支社（宮城県仙台市） ■つくばFA支社（茨城県つくば市） ■名古屋FA支社（愛知県名古屋市） ■近畿FA支社（大阪府大阪市） ■近畿第二FA支社（大阪府大阪市） ■広島中央FA支社（広島県広島市） ■大分FA支社（大分県大分市） ■北九州中央FA支社（福岡県北九州市）

“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフマネジメントをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフマネジメントをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフマネジメントソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 ≪＊「健康経営優良法人2022」＊≫ 2017年に経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定を行っている 「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト５００）」に、2022年まで ６年連続認定。健康経営を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 ≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫ 産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。 ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。 勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。

初任給（月給）20万円～60万円 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します

横浜・大阪・名古屋・つくば・北九州・広島・仙台・大分・全国９ヶ所で同時募集中です！ ■神奈川FA支社（神奈川県横浜市） ■仙台FA支社（宮城県仙台市） ■つくばFA支社（茨城県つくば市） ■名古屋FA支社（愛知県名古屋市） ■近畿FA支社（大阪府大阪市） ■近畿第二FA支社（大阪府大阪市） ■広島中央FA支社（広島県広島市） ■大分FA支社（大分県大分市） ■北九州中央FA支社（福岡県北九州市）

“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフマネジメントをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフマネジメントをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフマネジメントソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 ≪＊「健康経営優良法人2022」＊≫ 2017年に経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定を行っている 「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト５００）」に、2022年まで ６年連続認定。健康経営を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 ≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫ 産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。 ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。 勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。

初任給（月給）20万円～60万円 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します

横浜・大阪・名古屋・つくば・北九州・広島・仙台・大分・全国９ヶ所で同時募集中です！ ■神奈川FA支社（神奈川県横浜市） ■仙台FA支社（宮城県仙台市） ■つくばFA支社（茨城県つくば市） ■名古屋FA支社（愛知県名古屋市） ■近畿FA支社（大阪府大阪市） ■近畿第二FA支社（大阪府大阪市） ■広島中央FA支社（広島県広島市） ■大分FA支社（大分県大分市） ■北九州中央FA支社（福岡県北九州市）

“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフマネジメントをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフマネジメントをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフマネジメントソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 ≪＊「健康経営優良法人2022」＊≫ 2017年に経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定を行っている 「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト５００）」に、2022年まで ６年連続認定。健康経営を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 ≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫ 産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。 ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。 勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。

初任給（月給）20万円～60万円 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します

横浜・大阪・名古屋・つくば・北九州・広島・仙台・大分・全国９ヶ所で同時募集中です！ ■神奈川FA支社（神奈川県横浜市） ■仙台FA支社（宮城県仙台市） ■つくばFA支社（茨城県つくば市） ■名古屋FA支社（愛知県名古屋市） ■近畿FA支社（大阪府大阪市） ■近畿第二FA支社（大阪府大阪市） ■広島中央FA支社（広島県広島市） ■大分FA支社（大分県大分市） ■北九州中央FA支社（福岡県北九州市）

“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフマネジメントをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフマネジメントをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフマネジメントソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 ≪＊「健康経営優良法人2022」＊≫ 2017年に経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定を行っている 「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト５００）」に、2022年まで ６年連続認定。健康経営を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 ≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫ 産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。 ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。 勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。

初任給（月給）20万円～60万円 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します

横浜・大阪・名古屋・つくば・北九州・広島・仙台・大分・全国９ヶ所で同時募集中です！ ■神奈川FA支社（神奈川県横浜市） ■仙台FA支社（宮城県仙台市） ■つくばFA支社（茨城県つくば市） ■名古屋FA支社（愛知県名古屋市） ■近畿FA支社（大阪府大阪市） ■近畿第二FA支社（大阪府大阪市） ■広島中央FA支社（広島県広島市） ■大分FA支社（大分県大分市） ■北九州中央FA支社（福岡県北九州市）

“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフマネジメントをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフマネジメントをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフマネジメントソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 ≪＊「健康経営優良法人2022」＊≫ 2017年に経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定を行っている 「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト５００）」に、2022年まで ６年連続認定。健康経営を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 ≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫ 産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。 ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。 勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。

初任給（月給）20万円～60万円 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します

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“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフプランをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフプランをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフプランソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 ≪＊「健康経営優良法人2021」＊≫ 2021年、経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定を行っている 「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト 500）」に認定された当社。 健康経営を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 ≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫ 産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。 ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。 勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。

月給20万円～60万円 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します

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月給20万円～60万円 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します

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“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフプランをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフプランをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフプランソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 ≪＊「健康経営優良法人2021」＊≫ 2021年、経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定を行っている 「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト 500）」に認定された当社。 健康経営を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 ≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫ 産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。 ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。 勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。

月給20万円～60万円 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します

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“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフプランをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフプランをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフプランソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。

月給20万円～60万円 ※入社2ヶ月目から、成績に応じて各種インセンティブあり ※入社3ヶ月目以降は昇給制度あり ※入社25ヶ月目以降は業績給（コミッション）＋賞与（年4回）

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“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフプランをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフプランをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフプランソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。

月給20万円～60万円 ※入社2ヶ月目から、成績に応じて各種インセンティブあり ※入社3ヶ月目以降は昇給制度あり ※入社25ヶ月目以降は業績給（コミッション）＋賞与（年4回）

神奈川FA支社ほか、全国7ヶ所で同時募集中です！ ■神奈川FA支社（神奈川県横浜市） ■仙台FA支社（宮城県仙台市） ■つくばFA支社（茨城県つくば市） ■名古屋FA支社（愛知県名古屋市） ■近畿FA支社（大阪府大阪市） ■広島中央FA支社（広島県広島市） ■北九州中央FA支社（福岡県北九州市）