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アクサ生命保険株式会社
生命保険
東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
設立
従業員数
平均年齢
アクサ生命保険株式会社の過去求人情報一覧
該当求人数 15件
この条件の求人数 15 件
職種
勤務地
仕事
■業務概要： 社内コンサルタントおよび変革エージェントとして機能し、複数の製品開発チームにわたるアジャイル原則、アジャイル ツール、価値観および実践の導入と改善を促進します。 コーチング、トレーニング、障害の除去を支援することで、継続的な改善を推進します。 ■業務詳細： ・スクラム、カンバン、リーン開発実践などのアジャイル手法についてチームをトレーニングします。 ・アジャイルセレモニーを通じてチームを指導し、ワークフローの最適化を支援します。 アジャイルな儀式を促進し、フィードバックを提供します。 ・製品チームが自己組織化と部門を超えたコラボレーションに移行できるよう支援します。 ・チーム全体のプロセス、ツール、コミュニケーションを合理化する機会を特定します。 ・マネージャー、スクラムマスター、プロダクトオーナー、その他の関係者をトレーニングすることで、アジリティに向けた組織の変化を促進します。 ・製品開発チーム全体での主要なアジャイル導入と生産性指標を測定します。個々のチームとの定期的なセッションを実施して、指標を確認し、改善すべき領域を特定し、最適化戦略を推奨します。 ・プロセス、ツール、優先順位付けなどでチームが直面する障害をトラブルシューティングします。障害となるものを取り除きます。 ・業界全体からアジャイルのベスト プラクティスを調査し、共有します。 ・プロダクトオーナーとスクラムマスターの指導者およびアドバイザーとして機能します。 ・継続的な学習、フィードバック、改善を行うアジャイルな文化を構築します。 ・ロードマップの作成、価値観に基づく優先順位付けなど、プロジェクト、チーム、組織の特定の儀式を促進し、遵守します。（リスクワークショップなど） ・優れた実践方法と継続的改善の必要性を確実に理解するためにチームに挑戦します。 ・組織内の上級アジャイルアドバイザーおよびソートリーダーとして行動します。 ・複数のチームによる大規模で複雑なプログラム全体にアジャイル フレームワークを拡張します。 ・組織のニーズに基づいてカスタマイズされたアジャイル変革を開発します。 ・社内のアジャイル コーチを育成するためのワークショップとトレーナー セッションを主導します。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅
給与
＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,083,333円＜月給＞666,666円～1,083,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■アクサ生命保険株式会社アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、301 万人のお客さまから 546 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）*に関するアドバイスをお届けしています。2023 年度には、2,402 億円の保険金や年金、給付金等をお支払いしています。
仕事
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）オペレーションチームと協働し、ビジネスプロセスを定義、最適化を目指していきます。 （2）プロダクトオーナーと密接に働き、Squadで実施されるべきDeliveryを遂行します。 （3）システム開発やメンテナンスの調整をオペレーション部門ならびに開発チームと協働します。 ■当社について： アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
最寄り駅
白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅
給与
＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～850,000円＜月給＞500,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■アクサ生命保険株式会社アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、301 万人のお客さまから 546 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）*に関するアドバイスをお届けしています。2023 年度には、2,402 億円の保険金や年金、給付金等をお支払いしています。
仕事
【生命保険システム開発・保守業務の経験がある方へ／経験を活かせるポジションでご選考を進めさせていただきます。／一部在宅勤務可／フレックス制度有り】 ■求人概要： 当社では、社員向け生命販売用システムや新契約システム、契約管理システムなど複数のシステムを扱っています。 生命保険システム経験をお持ちの方向けに当社のシステムポジションにおいて、最適なポジションでの選考をご案内させていただきます。 ※ベンダーを利用しているため、募集のポジションにおいては基本的には上流工程メインで担当いただくことを想定しています。 ■ポジション例： ・営業支援システムの開発・保守（AWS, Java／Mainframe（IBM)、Cobol ）※上流工程中心 ・営業社員向け保険販売用システムのプロジェクトマネージャー（AWS, Java ） ・新契約システムの開発・保守（AWS, Java ） ・契約管理システム及び数理システムの開発・保守（Mainframe（IBM)、Cobol） ・営業社員向け顧客管理システムのプロジェクト管理（SFDC） ・ソフトウェア開発におけるテストリード 等 ※ベンダーを利用しているため、募集のポジションにおいては基本的には上流工程メインで担当いただくことを想定しています。 ■魅力ポイント： ・グローバルな環境下でスキルを高めることができる環境です。開発の規模や開発環境も様々であるため、いずれは複数のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。 ・システム部門では在宅勤務を積極的に取り入れています。また、フレックス制度も活用し自由度高く勤務できる環境です。 ・全社員が確実に有給休暇・特別休暇取得できるような環境整備、育児・介護との両立ができるような職場復帰支援プログラムの確立、在宅勤務制度など、社員が働きやすい環境があります。 ■当社について： アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅
給与
＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～875,000円＜月給＞416,666円～875,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験を参考に職位は決定させて頂きます。※給与に関しては現職の給与、ご希望を伺わせて頂いた上で優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■アクサ生命保険株式会社アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、301 万人のお客さまから 546 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）*に関するアドバイスをお届けしています。2023 年度には、2,402 億円の保険金や年金、給付金等をお支払いしています。
仕事
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎オペレーションチームと協働し、ビジネスプロセスを定義、最適化していく ・担当するプロダクトに関して、ビジネスプロセスやワークフロー、ユースケースについての知識を維持する ・担当するプロダクトについて、コアとなるケイパビリティや機能、また制限事項について理解する ・プロセスの自動化や標準化をサポートする ・新しいニーズを引き出し、業務及びシステム要件定義をおこなう ・新たなテクノロジーや機能を探求し、会社の戦略にアラインすることを評価し提案する ・既存のアセットを確実に活用していく ◎プロダクトオーナーと密接に働き、Squad で実施されるべき責務を完了する ・必要なガバナンスプロセスに準拠する ・導入のアプローチを立案する ◎システム開発やメンテナンスの調整を行い、Squad 内のオペレーション が円滑に行われること確実にする ・リリース準備（例：Release Managementへの承認を得たドキュメントの提出、レビュー実施等）と夜間もしくは早朝リリース作業 ・（ビジネスに対する窓口；Single Point of Contactとして）インシデント（障害）の優先順位付けを行い対応し、根本原因の特定および問題解決のためにデベロッパー（開発者）をサポートする ■職務の目的： ・業務側と協働し、ビジネスプロセスを定義、最適化し、自動化を進めて行く ・プロダクトオーナーと密接に働き、スクワッドで実施されるべき責務を完了する ・システム開発やメンテナンスの調整を行いスクワッド内のオペレーションが円滑に行われることを確実にする 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅
給与
＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■アクサ生命保険株式会社アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、301 万人のお客さまから 546 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）*に関するアドバイスをお届けしています。2023 年度には、2,402 億円の保険金や年金、給付金等をお支払いしています。
仕事
■職務内容： AXA IT PMO（プログラム管理オフィス）では、AXAジャパンの変革プログラムをリードする経験豊富なプロフェッショナルを募集しています。このポジションは主に変更管理に関するものですが、プログラムマネージャーとして全体のプログラムをリードする役割も含まれます。変更管理（チェンジマネジメント）の経験が少ない方でも、専門知識を習得しキャリアを成長させたいという意欲のある経験者を歓迎します。 ※チェンジマネジメントとは：企業や組織の変革や改革を、効率的に成功へ導くためのマネジメント手法のことです。本ポジションでは社内のシステム改革等に伴うユーザーへの発信・利用促進におけるフォロー等を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ◎変革プログラムの変更管理をリード ・プログラムマネージャーと協力し、戦略的変革プログラムの変更管理計画を策定および実施 ・変更リスクおよび問題の管理 ・変更コミュニケーション計画の策定 ・進捗追跡および成功測定のための変更指標の開発 ◎変更の成果を最大化 ・プログラム終了後の変更の進捗を監視 ・主要な利害関係者と協力し、変更がビジネスプロセスに完全に統合されるようにする ◎変更管理フレームワークの強化 ・フィードバックや戦略的目標の変化に基づいて変更管理フレームワークを開発および改良 ■当社について： アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
最寄り駅
白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅
給与
＜予定年収＞1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,200,000円＜月給＞800,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■アクサ生命保険株式会社アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、301 万人のお客さまから 546 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）*に関するアドバイスをお届けしています。2023 年度には、2,402 億円の保険金や年金、給付金等をお支払いしています。
仕事
【フランス本社／創業1817年／グローバル認知度◎／世界51の国と地域、約9,300万人のお客さまから信頼をいただいている保険・資産運用グループ】 ■業務概要： セキュリティコントロールとポリシーの強化、欧州、アジアのグループ会社およびステークホルダーと協力し、様々なセキュリティ業務、プロジェクト、規制・監査対応を行っていただきます。 ■職務内容： （1）セキュリティ体制の推進 ・ISO27Kに基づいたPDCAサイクルによる継続的な改善 ・セキュリティポリシー及びマニュアルの作成・更新 ・事業所や関連施設の情報セキュリティ体制チェック（年数回出張有） （2）リスク評価 ・組織が保有する情報資産（システム、データ）に対するリスク評価 ・セキュリティ例外に対するリスク評価と改善計画のフォローアップ ・外部委託先に対するリスク評価（現地訪問含む。年数回出張有） （3）アシュアランス業務 ・組織体のガバナンス、リスク・マネジメントおよびコントロールの各プロセスに対する独立的評価の実施と検証 ・監査・評価における課題に対しての改善計画の作成とフォローアップ ・グループが実施するアシュアランス業務へのローカル対応 （4）アドバイザリー業務 ・各種セキュリティ対策に対する課題特定および支援 （5）グループ対応 ・欧州本社とのコレスポンデンス（英文メール・チャット） ・欧州本社との定例会議（週次） ■当社について： アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅
給与
＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■アクサ生命保険株式会社アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、301 万人のお客さまから 546 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）*に関するアドバイスをお届けしています。2023 年度には、2,402 億円の保険金や年金、給付金等をお支払いしています。
仕事
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、アーキテクチャチームに加わる高度なスキルと豊富な経験を持つシニアクラウドプラットフォームアーキテクトを募集しています。シニアクラウドプラットフォームアーキテクトとして、当社のクラウドベースのソリューションの設計と実装において重要な役割を果たしていただきます。クラウドベースのソリューションのアーキテクチャ設計、開発、導入を主導し、組織の戦略的およびビジネス要件を満たすことが求められます。 ■職務詳細： ・スケーラブルで安全性が高く、可用性の高いクラウドベースのソリューションの設計と開発を主導する。 ・最高水準のITアーキテクチャの手法を適用し、技術的／インフラ的観点からAXAジャパン情報技術の価値を最大化する。 ・クラウドアーキテクチャのベストプラクティスを定義し実装するために、クロスファンクショナルチームと協力する。 ・インフラの標準化（グローバルイニシアチブ）においてグループと協力し、日本および地域特有の制約や特性を代表する。 ・部門内のソリューションアーキテクトに対し、目標とするITアーキテクチャのロードマップと標準に関する実践的なアーキテクチャおよびソリューションのガイダンスを提供する。 ・新しい技術に関する情報を常に更新し、そのプラットフォームへの潜在的な影響を評価する。 ・全社的な技術的負債を特定し管理する。 ・クラウドプラットフォームの設計と実装に関する技術的リーダーシップとガイダンスを提供する。 ・クラウドプラットフォームの標準、ポリシー、および手順を定義し維持する。 ・ビジネスニーズを満たすために、クラウドサービス、ツール、および技術を評価し推奨する。 ・クラウドアーキテクチャを組織の全体的な技術戦略と整合させる。 ・クラウドプラットフォームの能力とパフォーマンスの継続的な改善を推進する。 ・クラウドプラットフォームアーキテクチャチームのジュニアメンバーのメンターおよびコーチを務める。 このポジションの範囲は、AXAジャパンの全事業部門（生命保険および損害保険）に及びます。 変更の範囲：本文参照
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
最寄り駅
白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅
給与
＜予定年収＞1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,000,000円＜月給＞800,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■アクサ生命保険株式会社アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、301 万人のお客さまから 546 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）*に関するアドバイスをお届けしています。2023 年度には、2,402 億円の保険金や年金、給付金等をお支払いしています。
仕事
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 AXA Japan P&Cは、顧客に優れたサービスを提供することに取り組む主要な保険会社です。弊社のコアシステムは、ガイドワイヤー保険スイートソリューションに基づいており、業務およびサービス提供に不可欠です。 熟練したプロダクトオーナーを求めています。このポジションでは、製品の価値を最大化し、ビジネス関係者のニーズを代表する責任があります。クロスファンクショナルなチームと協力して、機能の優先順位付け、製品のバックログの管理、製品のロードマップの推進を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・関係者と協力して、製品の機能と拡張を定義し、優先順位付ける ・開発チームと緊密に連携して、高品質なソリューションのタイムリーな提供を確保する ・製品のビジョンと優先事項を内部チームと関係者に伝える ・コアシステム内での継続的な改善と革新を推進する ・製品の技術的負債の管理 ■当社について： AXA生命保険は、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーであるアクサグループの日本法人として、多様なお客さまのニーズにお応えできる生命保険・サービスをご提供しています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅
給与
＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■アクサ生命保険株式会社アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、301 万人のお客さまから 546 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）*に関するアドバイスをお届けしています。2023 年度には、2,402 億円の保険金や年金、給付金等をお支払いしています。
仕事
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビジネス目標との整合性を確保し、継続的な改善を推進するため、UiPath、Microsoft PowerPlatformなどを使用したRPA、自動化ツールの開発、運用経験をお持ちのプロダクトオーナーを募集しています。このポジションでは、オートメーションプロダクトの価値を最大化し、ビジネス関係者のニーズを代表する責任があります。クロスファンクショナルなチームと協力して、機能の優先順位付け、プロダクトのバックログの管理、プロダクトのロードマップの作成、推進を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・関係者と協力して、プロダクトの機能と拡張を定義し、優先順位付ける ・開発チームと緊密に連携して、高品質なソリューションのタイムリーな提供を確保する ・プロダクトのビジョンと優先事項を内部チームと関係者に伝える ・コアシステム内での継続的な改善と革新を推進する ・プロダクトの技術的負債の管理 ■当社について： AXA生命保険は、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーであるアクサグループの日本法人として、多様なお客さまのニーズにお応えできる生命保険・サービスをご提供しています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
最寄り駅
白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅
給与
＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■アクサ生命保険株式会社アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、301 万人のお客さまから 546 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）*に関するアドバイスをお届けしています。2023 年度には、2,402 億円の保険金や年金、給付金等をお支払いしています。
仕事
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎業務と協働し、ビジネスプロセスを定義、最適化していく ・担当するプロダクトに関して、ビジネスプロセスやワークフロー、ユースケースについての知識を維持する ・担当するプロダクトについて、コアとなるケイパビリティや機能、また制限事項について理解する ・プロセスの自動化や標準化をサポートする ・コミュニケーションを取り、新しいニーズを引き出し、業務及びシステム要件定義を行う ・新機能の価値や、それがビジネスのニーズを満たすことを評価する ◎プロダクトオーナーと密接に働き、スクワッドで実施されるべき責務を完了する ・必要なガバナンスプロセスに準拠する ・導入のアプローチを立案する ・ベンダー管理のサポートを行う ◎システム開発やメンテナンスの調整を行い、スクワッド内のオペレーション が円滑に行われること確実にする ・リリース準備（例：Release Managementへの承認を得たドキュメントの提出、レビュー実施等） ・（ビジネスに対する窓口：Single Point of Contactとして）インシデント（障害）の優先順位付けを行い対応し、根本原因の特定および問題解決のためにデベロッパー（開発者）をサポートする ■職務の目的： ・業務側と協働し、ビジネスプロセスを定義、最適化し、自動化を進めて行く ・プロダクトオーナーと密接に働き、スクワッドで実施されるべき責務を完了する ・システム開発やメンテナンスの調整を行いスクワッド内のオペレーションが円滑に行われることを確実にする 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
最寄り駅
白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅
給与
＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■アクサ生命保険株式会社アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、301 万人のお客さまから 546 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）*に関するアドバイスをお届けしています。2023 年度には、2,402 億円の保険金や年金、給付金等をお支払いしています。
仕事
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）チームが最高の状態になるようサポートする ◇チーム内のチームスピリットとチームワークを促進する。 ◇チームの自己組織化を支援し、チームから最大の価値を引き出す。 ◇価値を最大化するためのアジャイルプラクティスの活用についてチームを導く。 ◇問題を共有し、解決に向けて議論できる安全な環境作りを支援する。 ◇チームの日常業務におけるカイゼンマインドセットを導く。 （2）社員の成長と学習を支援する ◇チームメンバーが成長する機会を特定し、行動する。（KT、フィードバックセッション、シャドーイング） ◇プロダクトオーナーがチームのバックログを作成・管理し、価値ごとに優先順位をつけ、ステークホルダーとコミュニケーションをとるのを支援する。 ◇チームが最良の方法で最大の価値を提供できるよう、メンバーを助け、指導する。 ◇模範を示す。 （3）ワークショップを促進し、意思決定を容易にする ◇ディスカッションやワークショップを進行し、ゴールが明確で最適な価値が得られるようにする。 ◇チーム内やステークホルダーとの意思決定を促進する。 ◇必要に応じて、対立の解決を促進する。 （4）チームプロセスを所有する ◇チームプロセスをエンドツーエンドで理解し、可視化する。（カンバン、スクラムボード、バリューストリームマッピング） ◇実行可能なKPIで定期的に効率を測定し、継続的に改善するためのカイゼンマインドを導く。 ◇チームを阻害する要因の管理・除去を支援する。 （5）透明性を体現し、積極的にコミュニケーションを図る ◇透明性のあるチームステータスの可視化を提供し、チームの状況を把握する。（ベロシティ、レトロスペクティブ） ◇実行可能で価値あるチームKPIを管理し、更新し続ける。 ◇チームの成功と失敗を透明性をもって共有し、イベントを通じて他のメンバーが学べるようにする。 ◇チームの変革や学んだ教訓について、IT内部でのコミュニケーションを支援する。 ◇アジャイルとスクラムマスターの実践コミュニティに参加する。 ◇他のコミュニティ・オブ・プラクティスを認識し、チームメンバーに推進する。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
最寄り駅
白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅
給与
＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～625,000円＜月給＞400,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■アクサ生命保険株式会社アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、301 万人のお客さまから 546 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）*に関するアドバイスをお届けしています。2023 年度には、2,402 億円の保険金や年金、給付金等をお支払いしています。
仕事
～システム開発における上流工程を主にお任せ／ご経験を活かせるポジションでご選考を進めさせていただきます～ ■求人概要： 当社では、社員向け生命保険販売用システムや新契約システム、契約管理システムなど複数のシステムを扱っており、システムごとにチームが分かれています。 ご経験・スキル等に応じてアサインするシステム、ポジションを当社側で検討し選考を進めさせていただきます。 ※ベンダーを利用しているため、募集のポジションにおいては基本的には上流工程メインで担当いただくことを想定しています。 ■ポジション例： ・営業社員向け保険販売用システムのプロジェクトマネージャー ・個人保険契約の保全業務に関するデジタル化 ・生命保険会社の契約管理システム及び数理システムの開発・保守 ・代理店向けシステムの保守・改善 ・代理店管理・手数料にまつわるシステム開発・保守 ・新商品開発のプロジェクトマネージャー 等 ■魅力ポイント： ・グローバルな環境下でスキルを高めることができる環境です。開発の規模や開発環境も様々であるため、いずれは複数のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。 ・システム部門では在宅勤務を積極的に取り入れています。また、フレックス制度も活用し自由度高く勤務できる環境です。 ・全社員が確実に有給休暇・特別休暇取得できるような環境整備、育児・介護との両立ができるような職場復帰支援プログラムの確立、在宅勤務制度など、社員が働きやすい環境があります。 ■当社について： アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅
給与
＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,333円＜月給＞500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験を参考に職位は決定させて頂きます。※給与に関しては現職の給与、ご希望を伺わせて頂いた上で優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■アクサ生命保険株式会社アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、301 万人のお客さまから 546 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）*に関するアドバイスをお届けしています。2023 年度には、2,402 億円の保険金や年金、給付金等をお支払いしています。
仕事
■主な職務内容： 【プロジェクト管理】 ・積極的なプロジェクトの計画立案 ・プロジェクトガバナンスの確立と報告書の作成 ・対象者（技術チームから上級管理職まで）に応じたハイレベルおよび・レベルのレポートの提供 ・特定された障害とそれに対応する解決策をタイムリーにエスカレーションする。 ・プロジェクトファイナンスのトラッキング ・技術チームとのガバナンスの実行 【監査】 ・セキュリティ/ITのバックグラウンドを活用し、監査の改善策を理解する。 ・監査是正措置の推進 ・サイバーディフェンス監査是正措置へのPM戦略の適用 ・監査是正完了のための日本及びグローバル利害関係者との緊密な調整 - 監査中のサポート ・証拠検証/SPO ・ドラットレポート/MAPのための監査への参加 【オペレーション】 ・運用チームとの縦連携、他のインフラチームとの横連携、グローバル／ローカルセキュリティチームとの連携として、日々のセキュリティ運用をサポートする。 ・異なるグローバル/ローカルチームと緊密に連携し、セキュリティ問題を解決する。 ・管理者が決定したKPIを達成する。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の目的： ◇日本サイバーディフェンスの範囲内で、ローカルおよびグローバルなプロジェクトをサポートします。 ◇必要に応じて、ローカルのインフラストラクチャやアプリケーションチームとの協力関係を築きます。 ◇プロジェクト項目を計画、実行、フォローアップする能力を持っています。 ◇地元およびグローバルな関係者とともに、監査の是正活動を推進します。 ◇サイバーディフェンスの業務継続タスクをサポートします。 ■当社について： アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅
給与
＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■アクサ生命保険株式会社アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、301 万人のお客さまから 546 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）*に関するアドバイスをお届けしています。2023 年度には、2,402 億円の保険金や年金、給付金等をお支払いしています。
仕事
■概要： 私たちの仕事は、オートメーション、AI、OCRなどのテクノロジーを使って、会社全体の革新と変革を推進するものです。様々なビジネス部門と協力して、自動化の対象となるプロセスを特定し、ビジネス上の問題を解決し、生産性を向上させるために、新しい技術で革新的なソリューションを使用して、会社全体のプロセス変更を推進をリードしていきます。 ■主要な職務内容： ・業務プロセスの自動化だけでなく、俯瞰的観点から、プロセスそのものの必要性を検討し、思い切った簡素化が提案できる。 ・生産性向上とコスト削減が可能なプロセスの候補を特定する。 ・生産性の大幅な向上を実現するために、自動化やさまざまなテクノロジの活用方法を理解する。 ・開発者とビジネスエンドユーザーの両方と協力して、ビジネスプロセスリエンジニアリングの設計を主導する。 ・データベースのプロセスモデリングにより、プロセス開発の前後で生産性を評価する。 ・ユーザーストーリーの作成、優先順位付け、スケジュール管理など、チーム開発バックログの管理を支援する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 全社員が確実に有給休暇・特別休暇取得できるような環境整備、育児・介護との両立ができるような職場復帰支援プログラムの確立、在宅勤務制度など、社員が働きやすい環境があります。 ■当社について： アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅
給与
＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～580,000円＜月給＞350,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■アクサ生命保険株式会社アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、301 万人のお客さまから 546 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）*に関するアドバイスをお届けしています。2023 年度には、2,402 億円の保険金や年金、給付金等をお支払いしています。
仕事
■役割/業務詳細： 【オペレーションチームと協働し、ビジネスプロセスを定義、最適化していく】 ・担当するプロダクトに関して、ビジネスプロセスやワークフロー、ユースケースについての知識を維持する ・担当するプロダクトについて、コアとなるケイパビリティや機能、また制限事項について理解する ・プロセスの自動化や標準化をサポートする ・新しいニーズを引き出し、業務及びシステム要件定義をおこなう ・新たなテクノロジーや機能を探求し、会社の戦略にアラインすることを評価し提案する ・既存のアセットを確実に活用していく 【プロダクトオーナーと密接に働き、Squad で実施されるべき責務を完了する】 ・必要なガバナンスプロセスに準拠する ・導入のアプローチを立案する 【システム開発やメンテナンスの調整を行い、Squad 内のオペレーション が円滑に行われること確実にする】 ・リリース準備（例：Release Managementへの承認を得たドキュメントの提出、レビュー実施等）と夜間もしくは早朝リリース作業 ・（ビジネスに対する窓口；Single Point of Contactとして）インシデント（障害）の優先順位付けを行い対応し、根本原因の特定および問題解決のためにデベロッパー（開発者）をサポートする ■当社について： アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅
給与
＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～916,666円＜月給＞500,000円～916,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■アクサ生命保険株式会社アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、301 万人のお客さまから 546 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）*に関するアドバイスをお届けしています。2023 年度には、2,402 億円の保険金や年金、給付金等をお支払いしています。
出典：doda求人情報
仕事
“個人”や“法人”のお客さまに対して、夢や目標実現のためのライフマネジメントをご提案します。 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフマネジメントをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフマネジメントソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 【MGR候補者採用も行なっています】 MGRの早期職種変更を目指し、ご自身のチーム立ち上げの為に採用活動中心の業務をして頂きます。 営業課を立上げ後は、チームマネジメントやメンバーの育成をお任せいたします。 組織をさらに拡大・強化していくために優秀な人材のスカウトを担っていただきます。 チーム（営業課）立上げからご自身でできる為、理想の仲間とのチーム編成が可能となり、 将来的には支社長として支社立上げも目指すことができます。 【ご入社後のフロー】 入社初月：「保険の基礎知識やFP基礎知識、営業に関すること等」を研修で学びます。 2～3カ月目：「ライフマネジメント」を体験して頂く為に営業活動を行います。 4カ月目～：ご自身の営業課立ち上げを目指し、採用活動をスタート
給与
初任給（月給）20万円～60万円 ※試用期間あり（3カ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します
勤務地
首都圏第一FA支社／東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル4F
仕事
【POINT】 ■全員中途入社で業界未経験者多数！ ■入社後の教育支援が充実 ■お客さま一人ひとりにオーダーメイド提案 （自社開発ツールあり） ■実績給で成果が収入に直結 ■アットホームでお互い助け合える風土 【具体的な仕事内容】 営業エリアは、全国。個人・法人のお客さまにアプローチします。 ★既存のお客さまからのご紹介 ★Web広告からの問い合わせ ★「ライフマネジメント＊」「資産形成セミナー」「マネープランセミナー」等各種イベント・セミナーを開催し集客 ★ハウスメーカーなどとのタイアップイベント など様々な手法により、お客さまとの接点を作ります。 ▼▼ お客さま一人ひとりに対して、将来のライフイベントや将来必要な資金、収入などを丁寧にヒアリング。 自社開発のライフマネジメントサポートツール『LNAS（エルナス）』により、そのお客さまに最適なソリューションを数値・グラフでわかりやすくご提案できます。 法人のお客さまには『健康経営』をキーワードに、『DC（企業型確定拠出年金制度）導入サポート』など、会社と社員の心と身体、お金の健康についてご提案します。 ■提案例■ 『LNAS』により、100人100通りのベストソリューションをご提案。 ★将来子供は何人ほしい ★家をいつまでに購入したい ★車をこの時に乗り換えたい など様々な要望や不安に対して一緒に人生設計を行います。その結果「必要な貯蓄」「お金の使い方」などを具体的に数値やグラフでイメージ。お客さまと相談しながら、ライフマネジメントをご提案します。 ▼▼ その後も、 ★ライフプランは万が一だけでなく、「万が一ではなかった時」のことも大切。それを踏まえた必要な保障をご提案 ★既存のお客さまの状況変化に応じて保障内容を見直すご提案 など、長きに渡りお客さまのそばに寄り添っていきます。 【入社後は】 ▼入社後1か月：研修に専念 保険の知識や営業ノウハウ等を学ぶ ▼2か月目以降：営業スタート 先輩同行やサポートを受けながら経験を積む 『LNAS』の操作方法等もマスター ＊ライフマネジメントは当社の商標登録です。
給与
月給20万円～60万円 ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています。 ※個別説明会にて詳しくご説明します。
勤務地
東京第三FA支社（目黒駅徒歩5分）または首都圏第六FA支社（神谷町駅徒歩2分） ★リモートワークとの併用が可能です（新型コロナウィルスの影響のため）。 ★転居を伴う転勤はありません。 【勤務地詳細】 下記どちらかの支社に配属となります。 ■東京第三FA支社：東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル2F ＜アクセス＞ JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩5分 ■首都圏第六FA支社：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
仕事
1. 商工会議所／商工会会員企業に対する、生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金制度）のコンサルティング営業 2. 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計 3. 個人のライフプランニングに対応した保険設計 ＜福祉制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会議所・商工会の会員企業なので安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ＜既存のお客さまがほとんどだから、アプローチもスムーズ＞ ◎長くお付き合いをいただいている既存のお客さまが大半。 顔見知りのお客さまがほとんどなので、アプローチや訪問も円滑です。 ＜訪問活動は平日の日中がメイン＞ ◎お客さまは商工会議所・商工会の会員企業さまが中心であるため、 訪問を行うのも、平日の日中がメインです。 全ての業務を勤務時間内に集中して行うので、 プライベート時間もしっかり確保できます。 ＜主に提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎主にお話しするのは企業の福利厚生担当者、または社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計
給与
【月給18万円～30万円＋比例給】 ※入社時のスタート月給はエリアごとに3つのパターンがございます。 （個人の経験・能力・業務目標によって決定されます） -------------------------------------------------------------------------------------- 経験・能力・勤務エリア等を充分考慮の上、下記いずれかの給与形態になります。 -------------------------------------------------------------------------------------- ■東京・名古屋・大阪 商工会議所マーケット担当 月給：24万円・27万円・30万円（地域加算含）＋比例給 ■札幌・小樽・仙台・いわき・郡山・新潟・長野・宇都宮・さいたま・川口・千葉・船橋・松戸・川崎・神戸・福山・北九州・福岡 商工会議所マーケット担当 月給：21万円・24万円・30万円(地域加算含)＋比例給 ■上記以外の地域 月給：18万円・21 万円・24万円＋比例給
勤務地
【転居を伴う転勤なし】全国47都道府県にある186カ所の営業所のいずれか ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
1. 商工会議所／商工会会員企業に対する、生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金制度）のコンサルティング営業 2. 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計 3. 個人のライフプランニングに対応した保険設計 ＜福祉制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会議所・商工会の会員企業なので安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ＜既存のお客さまがほとんどだから、アプローチもスムーズ＞ ◎長くお付き合いをいただいている既存のお客さまが大半。 顔見知りのお客さまがほとんどなので、アプローチや訪問も円滑です。 ＜訪問活動は平日の日中がメイン＞ ◎お客さまは商工会議所・商工会の会員企業さまが中心であるため、 訪問を行うのも、平日の日中がメインです。 全ての業務を勤務時間内に集中して行うので、 プライベート時間もしっかり確保できます。 ＜主に提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎主にお話しするのは企業の福利厚生担当者、または社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計
給与
【月給18万円～30万円＋比例給】 ※入社時のスタート月給はエリアごとに3つのパターンがございます。 （個人の経験・能力・業務目標によって決定されます） -------------------------------------------------------------------------------------- 経験・能力・勤務エリア等を充分考慮の上、下記いずれかの給与形態になります。 -------------------------------------------------------------------------------------- ■東京・名古屋・大阪 商工会議所マーケット担当 月給：24万円・27万円・30万円（地域加算含）＋比例給 ■札幌・小樽・仙台・いわき・新潟・さいたま・川口・千葉・船橋・松戸・川崎・神戸・北九州・福岡 商工会議所マーケット担当 月給：21万円・24万円・30万円(地域加算含)＋比例給 ■上記以外の地域 月給：18万円・21 万円・24万円＋比例給
勤務地
【転居を伴う転勤なし】全国47都道府県にある186カ所の営業所のいずれか ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
1. 商工会議所／商工会会員企業に対する、生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金制度）のコンサルティング営業 2. 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計 3. 個人のライフプランニングに対応した保険設計 ＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会議所・商工会の会員企業なので安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ＜既存のお客さまがほとんどだから、アプローチもスムーズ＞ ◎長くお付き合いをいただいている既存のお客さまが大半。 顔見知りのお客さまがほとんどなので、アプローチや訪問も円滑です。 ＜訪問活動は平日の日中がメイン＞ ◎お客さまは商工会議所・商工会の会員企業さまが中心であるため、 訪問を行うのも、平日の日中がメインです。 全ての業務を勤務時間内に集中して行うので、 プライベート時間もしっかり確保できます。 ＜主に提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎主にお話しするのは企業の福利厚生担当者、または社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計
給与
※入社時のスタート月給はエリアごとに3つのパターンがございます。 （個人の経験・能力・業務目標によって決定されます） 経験・能力・勤務エリア等を充分考慮の上、下記いずれかの給与形態になります。 ■東京・名古屋・大阪 商工会議所マーケット担当 月給：24万円・27万円・30万円（地域加算含）＋比例給 ■札幌・小樽・仙台・いわき・新潟・さいたま・川口・千葉・船橋・松戸・川崎・神戸・北九州・福岡 商工会議所マーケット担当 月給：21万円・24万円・30万円(地域加算含)＋比例給 ■上記以外の地域 月給：18万円・21 万円・24万円＋比例給
勤務地
【転居を伴う転勤なし】全国47都道府県にある188カ所の営業所のいずれか ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
同社での仕事は、“生命保険の営業”ではありません。 生命保険の提案をきっかけに、どんな夢をお持ちでどのような将来を目指しているのかを受け止め、 実現に向けて人生設計に寄り添ってサポートすることが使命となります。 ――■LNAS（エルナス）を使ってサポート■――― お客さまの希望は「マイホームを建てたい」「子どもと海外で過ごしたい」「老後は自分の畑を持ちたい」などさまざま。 アクサ生命が独自で開発したライフプランシステム「LNAS」では、情報を入力することで夢や希望の実現度を分析できるため、 お客さまにとって最適なプランを提案することが可能です。 これにより、多くの信頼を獲得できるだけでなく、営業活動をより効率的に進めることができます。 ――■入社後は・・・■――― お客さまの人生設計に寄り添えるよう研修センターや支社での研修を合わせて、段階的なフォロー体制が用意されています。 生命保険の知識だけでなく贈与・教育・住宅ローンなど幅広い知識を含め、入社後もじっくりと身につけることができます。 ――■doda転職フェア（広島）に出展■――― 当日は社員の生の声で魅力をお伝えします！ 「履歴書不要」です。お気軽にお越しください！ 【日時】10月25日（金） 14:00～21:00 【場所】基町クレド・パセーラ11F／広島市中区基町6-78 【転職フェアHP】http://doda.jp/e/fair/
給与
月給20万円～60万円 ※賞与は1年目から支給 ※前給・経験・能力などを考慮して決定 ※入社3ヵ月目以降に昇給があります ※入社25ヵ月目以降は、業績給（フルコミッション）＋賞与（年4回）となります 【入社2年目で年収1000万円以上も可能！】 ありたい姿に向けて、目標達成を一つひとつ評価しているのがアクサ生命の特長。 これまでには、お客さまに寄り添う姿勢を貫いて入社2年目で年収1000万円を達成した社員もいます。
勤務地
【転勤なし／U・Iターン歓迎】広島中央FA支社での勤務 ＜広島中央FA支社＞ 広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビルディング5F
仕事
同社での仕事は、“生命保険の営業”ではありません。 生命保険の提案をきっかけに、どんな夢をお持ちでどのような将来を目指しているのかを受け止め、 実現に向けて人生設計に寄り添ってサポートすることが使命となります。 ――■LNAS（エルナス）を使ってサポート■――― お客さまの希望は「マイホームを建てたい」「子どもと海外で過ごしたい」「老後は自分の畑を持ちたい」などさまざま。 アクサ生命が独自で開発したライフプランシステム「LNAS」では、情報を入力することで夢や希望の実現度を分析できるため、 お客さまにとって最適なプランを提案することが可能です。 これにより、多くの信頼を獲得できるだけでなく、営業活動をより効率的に進めることができます。 ――■入社後は・・・■――― お客さまの人生設計に寄り添えるよう研修センターや支社での研修を合わせて、段階的なフォロー体制が用意されています。 生命保険の知識だけでなく贈与・教育・住宅ローンなど幅広い知識を含め、入社後もじっくりと身につけることができます。 ――■doda転職フェア（広島）に出展■――― 当日は社員の生の声で魅力をお伝えします！ 「履歴書不要」です。お気軽にお越しください！ 【日時】10月25日（金） 14:00～21:00 【場所】基町クレド・パセーラ11F／広島市中区基町6-78 【転職フェアHP】http://doda.jp/e/fair/
給与
月給20万円～60万円 ※賞与は1年目から支給 ※前給・経験・能力などを考慮して決定 ※入社3ヵ月目以降に昇給があります ※入社25ヵ月目以降は、業績給（フルコミッション）＋賞与（年4回）となります 【入社2年目で年収1000万円以上も可能！】 ありたい姿に向けて、目標達成を一つひとつ評価しているのがアクサ生命の特長。 これまでには、お客さまに寄り添う姿勢を貫いて入社2年目で年収1000万円を達成した社員もいます。
勤務地
【転勤なし／U・Iターン歓迎】広島中央FA支社での勤務 ＜広島中央FA支社＞ 広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビルディング5F
仕事
1. 商工会議所／商工会会員企業に対する、生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金制度）のコンサルティング営業 2. 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計 3. 個人のライフプランニングに対応した保険設計 ＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会議所・商工会の会員企業なので安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ＜既存のお客さまがほとんどだから、アプローチもスムーズ＞ ◎長いお付き合いをいただいている既存のお客さまが大半。 顔見知りのお客さまがほとんどなので、アプローチや訪問も円滑です。 ＜訪問活動は平日の日中がメイン＞ ◎お客さまは商工会議所・商工会の会員企業さまが中心であるため、 訪問を行うのも、平日の日中がメインです。 全ての業務を勤務時間内に集中して行うので、 プライベート時間もしっかり確保できます。 ＜主に提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者、または社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計
給与
※入社時のスタート月給は3つのパターンがございます。 （個人の経験・能力・業務目標によって決定されます） 経験・能力・勤務エリア等を充分考慮の上、下記いずれかの給与形態になります。 ■東京・名古屋・大阪 商工会議所マーケット担当 月給：24万円・27万円・30万円（地域加算含）＋比例給 ■仙台・いわき・新潟・さいたま・川口・千葉・船橋・松戸・川崎・神戸・北九州・福岡 商工会議所マーケット担当 月給：21万円・24万円・30万円(地域加算含)＋比例給 ■上記以外の地域 月給：18万円・21 万円・24万円＋比例給
勤務地
転勤なし／全国47都道府県にある188カ所の営業所のいずれか ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎。 ※転居を伴う転勤なし。
仕事
1. 商工会議所／商工会会員企業に対する、生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金制度）のコンサルティング営業 2. 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計 3. 個人のライフプランニングに対応した保険設計 ＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会議所・商工会の会員企業なので安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ＜既存のお客さまがほとんどだから、アプローチもスムーズ＞ ◎長いお付き合いをいただいている既存のお客さまが大半。 顔見知りのお客さまがほとんどなので、アプローチや訪問も円滑です。 ＜訪問活動は平日の日中がメイン＞ ◎お客さまは商工会議所・商工会の会員企業さまが中心であるため、 訪問を行うのも、平日の日中がメインです。 全ての業務を勤務時間内に集中して行うので、 プライベート時間もしっかり確保できます。 ＜主に提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者、または社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計
給与
※入社時のスタート月給は3つのパターンがございます。 （個人の経験・能力・業務目標によって決定されます） 【東京23区内・大阪市内】 月給24万円（地域加算6万円含む）＋比例給 月給27万円（地域加算6万円含む）＋比例給 月給30万円（地域加算6万円含む）＋比例給 【仙台市内・さいたま市内・千葉市内】 月給21万円（地域加算3万円含む）＋比例給 月給24万円（地域加算3万円含む）＋比例給 月給30万円（地域加算6万円含む）＋比例給 【上記以外のエリア】※地域加算手当はなし 月給18万円＋比例給 月給21万円＋比例給 月給24万円＋比例給
勤務地
転勤なし／全国47都道府県にある45支社・200カ所の営業所のいずれか ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎。 ※転居を伴う転勤なし。
仕事
＜具体的な業務詳細は以下になります＞ ◆新人の採用に関する業務 ◆営業スタッフ（営業管理職をのぞく）の育成・研修に関する業務 ◆営業予算の達成に関する業務 ◆その他会社が命じる業務 ＜入社後の流れ＞ 最短2年で営業所長昇進を可能とする、当社独自の育成プログラムを通じて、 実践的なスキルを磨きます。 先輩社員の話を聞く機会を設けたり、同期入社の仲間と交流できるなど、 「人のつながり」も大切にした研修を予定しています。 ■全国に201カ所ある当社営業所でご活躍いただく、「営業所長候補」の募集です。 ■全国の商工会議所の99％にあたる、511の商工会議所と提携している当社。 全国72万の商工会議所の会員企業で、当社の各種保険制度が導入されています。 営業管理職（育成トレーナー）は、「営業所長候補」として、 商工会議所の会員企業にコンサルティング営業を行う営業スタッフを、採用・育成するポジションです。 ■商工会議所との間に強固な信頼関係を構築することにより、 地域企業の発展にも貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。
給与
固定月給30万円～40万円＋賞与 ※前職の職務、経験等を考慮の上、当社規定により決定します
勤務地
全国45支社・201カ所の営業所 ※転勤があります ※U・Iターン歓迎
仕事
＜具体的な業務詳細は以下になります＞ ◆新人の採用に関する業務 ◆営業スタッフ（営業管理職をのぞく）の育成・研修に関する業務 ◆営業予算の達成に関する業務 ◆その他会社が命じる業務 ＜入社後の流れ＞ 最短2年で営業所長昇進を可能とする、当社独自の育成プログラムを通じて、 実践的なスキルを磨きます。 先輩社員の話を聞く機会を設けたり、同期入社の仲間と交流できるなど、 「人のつながり」も大切にした研修を予定しています。 ■全国に201カ所ある当社営業所でご活躍いただく、「営業所長候補」の募集です。 ■全国の商工会議所の99％にあたる、511の商工会議所と提携している当社。 全国72万の商工会議所の会員企業で、当社の各種保険制度が導入されています。 営業管理職（育成トレーナー）は、「営業所長候補」として、 商工会議所の会員企業にコンサルティング営業を行う営業スタッフを、採用・育成するポジションです。 ■商工会議所との間に強固な信頼関係を構築することにより、 地域企業の発展にも貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。
給与
固定月給30万円～40万円＋賞与 ※前職の職務、経験等を考慮の上、当社規定により決定します
勤務地
全国45支社・201カ所の営業所 ※転勤があります ※U・Iターン歓迎
仕事
＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計
給与
固定給 月額24万円／月額21万円／月額18万円／月額15万円／月額12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。
勤務地
転勤なし／全国45支社・201カ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎
仕事
＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計
給与
固定給 月額24万円／月額21万円／月額18万円／月額15万円／月額12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。
勤務地
転勤なし／全国45支社・201カ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎
仕事
＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計
給与
固定給 月額24万円／月額21万円／月額18万円／月額15万円／月額12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。
勤務地
転勤なし／全国45支社・201カ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎
仕事
＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計
給与
固定給 月額24万円／月額21万円／月額18万円／月額15万円／月額12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。
勤務地
転勤なし／全国45支社・201カ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎
仕事
＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計
給与
固定給制 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。
勤務地
転勤なし／全国45支社・201ヶ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎
仕事
＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計
給与
固定給制 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。
勤務地
転勤なし／全国45支社・201ヶ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎
仕事
＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計
給与
固定給制 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。
勤務地
転勤なし／全国45支社・201ヶ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎
仕事
＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計
給与
固定給制 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。
勤務地
転勤なし／全国45支社・201ヶ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎
仕事
＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計
給与
固定給制 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。
勤務地
転勤なし／全国45支社・201ヶ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎
仕事
＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計
給与
固定給制 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。
勤務地
転勤なし／全国45支社・201ヶ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎
仕事
＜福利制度推進スタッフとは…＞ 全国511の商工会議所と提携し、 会員企業の経営者や従業員の福利厚生制度などをサポートしています。 お客さまと信頼を築き上げて、人生に寄り添うパートナーを目指しましょう！ 未経験からスタートした社員が多く活躍しています！ ＜主な訪問先は、商工会の会員企業なので、安心！＞ ◎商工会議所・商工会の会員企業さまが中心です 担当エリアに応じて割り振りするため、 営業先に困ることはありません！ ※個人宅の訪問はほとんどなし！ここも安心ポイントです。 ＜提案するのは、企業とその従業員を守るプラン＞ ◎お話しするのは企業の福利厚生担当者又は社長さま ◎企業のリスク対策（経営者の保障など）や、 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金・見舞金制度など）ほか ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などにまつわるアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランに応じた保険設計
給与
固定給制 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円＋比例給（業績給） ※経験・能力・勤務エリアなどを考慮のうえ、上記いずれかの給与形態からスタートします。 ※2年目からは業績給の支給率が高くなり、成果に連動した報酬体系へと移行します。
勤務地
転勤なし／全国45支社・201ヶ所の営業所 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎
仕事
担当地域の商工会議所会員企業さまに対し、生命保険による経営課題の解決を図ります。 また、経営者やそのご家族、従業員の方々に対して、生命保険に関するコンサルティングも行います。 【コンサルティング内容】 ■従業員向けの福利厚生制度（退職金・弔慰金制度） ■経営者のリスク管理や事業承継、資産管理等 ■個人のライフプランに対応した保険の設計 【1日の仕事の流れ（例）】 9:15 朝礼 業務連絡やその時々の活動ポイントなどが発表されます。 ↓ 9:30 チームミーティング メンバーの活動状況を確認し、成功事例の共有やスキルトレーニングを行います。 ↓ 10:00～16：00 訪問 担当エリアの顧客を訪問。 新規顧客の訪問はもとより、既存顧客に対するアフターサービスや、 新しい課題に対するコンサルティングを行います。 ↓ 16:00 帰社・ 活動報告 営業所長や営業主任に1日の活動を報告。翌日の訪問準備を行います。 ↓ 17:00 退社 【研修内容について】 ■入社初月には… 当社独自の教育システム（PTC=Primary Training of CCI）を受講。 保険など金融商品の基本的な知識をイチから身に付けます。 と同時に、コンサルティング営業のセールスプロセスも学びましょう。 ■2ヵ月目以降は… 先輩の訪問活動への同行をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導！ 実際の現場で、専門知識やノウハウを改めてしっかり学びます。 未経験スタートでも安心の「フォロー体制」が整っていますので、 もしもわからないことがあっても、すぐに相談して解決できますよ。 ■その後、一人立ち… 一人で営業に出た際も、事務手続きのことでわからないことが出てきたら 電話でいつでも質問・相談できるホットラインがあるのでご安心ください！ ⇒ファイナンシャルプランナーの資格を取るための研修もあります。 一生ものの資格取得を目指し、どんどんチャレンジしてください！
給与
経験・能力・勤務エリア等を考慮の上、 下記いずれかの給与体系からのスタートになります。 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円 ＋諸手当 ※入社してから2年間は、育成社員期間として保障給＋業績給となります。 ※2年目からは業績給の支給率がアップし、より成果が報酬に結びつきやすくなります。 ※3年目以降は、本俸＋資格手当が保障給となり、業績給のウエイトが大きくなります。 ⇒詳細は説明会にてご説明いたします。
勤務地
ご希望に応じ、全国の営業所に配属します。 （47都道府県に200営業所あり） ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の詳細については、当社ホームページをご覧ください。 http://www2.axa.co.jp/info/branch/adviser.html 【本社】東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 最寄り駅：東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩3分
仕事
担当地域の商工会議所会員企業さまに対し、生命保険による経営課題の解決を図ります。 また、経営者やそのご家族、従業員の方々に対して、生命保険に関するコンサルティングも行います。 【コンサルティング内容】 ■従業員向けの福利厚生制度（退職金・弔慰金制度） ■経営者のリスク管理や事業承継、資産管理等 ■個人のライフプランに対応した保険の設計 【1日の仕事の流れ（例）】 9:15 朝礼 業務連絡やその時々の活動ポイントなどが発表されます。 ↓ 9:30 チームミーティング メンバーの活動状況を確認し、成功事例の共有やスキルトレーニングを行います。 ↓ 10:00～16：00 訪問 担当エリアの顧客を訪問。 新規顧客の訪問はもとより、既存顧客に対するアフターサービスや、 新しい課題に対するコンサルティングを行います。 ↓ 16:00 帰社・ 活動報告 営業所長や営業主任に1日の活動を報告。翌日の訪問準備を行います。 ↓ 17:00 退社 【研修内容について】 ■入社初月には… 当社独自の教育システム（PTC=Primary Training of CCI）を受講。 保険など金融商品の基本的な知識をイチから身に付けます。 と同時に、コンサルティング営業のセールスプロセスも学びましょう。 ■2ヵ月目以降は… 先輩の訪問活動への同行をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導！ 実際の現場で、専門知識やノウハウを改めてしっかり学びます。 未経験スタートでも安心の「フォロー体制」が整っていますので、 もしもわからないことがあっても、すぐに相談して解決できますよ。 ■その後、一人立ち… 一人で営業に出た際も、事務手続きのことでわからないことが出てきたら 電話でいつでも質問・相談できるホットラインがあるのでご安心ください！ ⇒ファイナンシャルプランナーの資格を取るための研修もあります。 一生ものの資格取得を目指し、どんどんチャレンジしてください！
給与
経験・能力・勤務エリア等を考慮の上、 下記いずれかの給与体系からのスタートになります。 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円 ＋諸手当 ※入社してから2年間は、育成社員期間として保障給＋業績給となります。 ※2年目からは業績給の支給率がアップし、より成果が報酬に結びつきやすくなります。 ※3年目以降は、本俸＋資格手当が保障給となり、業績給のウエイトが大きくなります。 ⇒詳細は説明会にてご説明いたします。
勤務地
ご希望に応じ、全国の営業所に配属します。 （47都道府県に200営業所あり） ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の詳細については、当社ホームページをご覧ください。 http://www2.axa.co.jp/info/branch/adviser.html 【本社】東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 最寄り駅：東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩3分
仕事
担当地域の商工会議所会員企業さまに対し、生命保険による経営課題の解決を図ります。 また、経営者やそのご家族、従業員の方々に対して、生命保険に関するコンサルティングも行います。 【コンサルティング内容】 ■従業員向けの福利厚生制度（退職金・弔慰金制度） ■経営者のリスク管理や事業承継、資産管理等 ■個人のライフプランに対応した保険の設計 【1日の仕事の流れ（例）】 9:15 朝礼 業務連絡やその時々の活動ポイントなどが発表されます。 ↓ 9:30 チームミーティング メンバーの活動状況を確認し、成功事例の共有やスキルトレーニングを行います。 ↓ 10:00～16：00 訪問 担当エリアの顧客を訪問。 新規顧客の訪問はもとより、既存顧客に対するアフターサービスや、 新しい課題に対するコンサルティングを行います。 ↓ 16:00 帰社・ 活動報告 営業所長や営業主任に1日の活動を報告。翌日の訪問準備を行います。 ↓ 17:00 退社 【研修内容について】 ■入社初月には… 当社独自の教育システム（PTC=Primary Training of CCI）を受講。 保険など金融商品の基本的な知識をイチから身に付けます。 と同時に、コンサルティング営業のセールスプロセスも学びましょう。 ■2ヵ月目以降は… 先輩の訪問活動への同行をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導！ 実際の現場で、専門知識やノウハウを改めてしっかり学びます。 未経験スタートでも安心の「フォロー体制」が整っていますので、 もしもわからないことがあっても、すぐに相談して解決できますよ。 ■その後、一人立ち… 一人で営業に出た際も、事務手続きのことでわからないことが出てきたら 電話でいつでも質問・相談できるホットラインがあるのでご安心ください！ ⇒ファイナンシャルプランナーの資格を取るための研修もあります。 一生ものの資格取得を目指し、どんどんチャレンジしてください！
給与
経験・能力・勤務エリア等を考慮の上、 下記いずれかの給与体系からのスタートになります。 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円 ＋諸手当 ※入社してから2年間は、育成社員期間として保障給＋業績給となります。 ※2年目からは業績給の支給率がアップし、より成果が報酬に結びつきやすくなります。 ※3年目以降は、本俸＋資格手当が保障給となり、業績給のウエイトが大きくなります。 ⇒詳細は説明会にてご説明いたします。
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ご希望に応じ、全国の営業所に配属します。 （47都道府県に200営業所あり） ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の詳細については、当社ホームページをご覧ください。 http://www2.axa.co.jp/info/branch/adviser.html 【本社】東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 最寄り駅：東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩3分
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担当地域の商工会議所会員企業さまに対し、生命保険による経営課題の解決を図ります。 また、経営者やそのご家族、従業員の方々に対して、生命保険に関するコンサルティングも行います。 【コンサルティング内容】 ■従業員向けの福利厚生制度（退職金・弔慰金制度） ■経営者のリスク管理や事業承継、資産管理等 ■個人のライフプランに対応した保険の設計 【1日の仕事の流れ（例）】 9:15 朝礼 業務連絡やその時々の活動ポイントなどが発表されます。 ↓ 9:30 チームミーティング メンバーの活動状況を確認し、成功事例の共有やスキルトレーニングを行います。 ↓ 10:00～16：00 訪問 担当エリアの顧客を訪問。 新規顧客の訪問はもとより、既存顧客に対するアフターサービスや、 新しい課題に対するコンサルティングを行います。 ↓ 16:00 帰社・ 活動報告 営業所長や営業主任に1日の活動を報告。翌日の訪問準備を行います。 ↓ 17:00 退社 【研修内容について】 ■入社初月には… 当社独自の教育システム（PTC=Primary Training of CCI）を受講。 保険など金融商品の基本的な知識をイチから身に付けます。 と同時に、コンサルティング営業のセールスプロセスも学びましょう。 ■2ヵ月目以降は… 先輩の訪問活動への同行をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導！ 実際の現場で、専門知識やノウハウを改めてしっかり学びます。 未経験スタートでも安心の「フォロー体制」が整っていますので、 もしもわからないことがあっても、すぐに相談して解決できますよ。 ■その後、一人立ち… 一人で営業に出た際も、事務手続きのことでわからないことが出てきたら 電話でいつでも質問・相談できるホットラインがあるのでご安心ください！ ⇒ファイナンシャルプランナーの資格を取るための研修もあります。 一生ものの資格取得を目指し、どんどんチャレンジしてください！
給与
経験・能力・勤務エリア等を考慮の上、 下記いずれかの給与体系からのスタートになります。 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円 ＋諸手当 ※入社してから2年間は、育成社員期間として保障給＋業績給となります。 ※2年目からは業績給の支給率がアップし、より成果が報酬に結びつきやすくなります。 ※3年目以降は、本俸＋資格手当が保障給となり、業績給のウエイトが大きくなります。 ⇒詳細は説明会にてご説明いたします。
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ご希望に応じ、全国の営業所に配属します。 （47都道府県に200営業所あり） ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の詳細については、当社ホームページをご覧ください。 http://www2.axa.co.jp/info/branch/adviser.html 【本社】東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 最寄り駅：東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩3分
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担当地域の商工会議所会員企業さまに対し、生命保険による経営課題の解決を図ります。 また、経営者やそのご家族、従業員の方々に対して、生命保険に関するコンサルティングも行います。 【コンサルティング内容】 ■従業員向けの福利厚生制度（退職金・弔慰金制度） ■経営者のリスク管理や事業承継、資産管理等 ■個人のライフプランに対応した保険の設計 【1日の仕事の流れ（例）】 9:15 朝礼 業務連絡やその時々の活動ポイントなどが発表されます。 ↓ 9:30 チームミーティング メンバーの活動状況を確認し、成功事例の共有やスキルトレーニングを行います。 ↓ 10:00～16：00 訪問 担当エリアの顧客を訪問。 新規顧客の訪問はもとより、既存顧客に対するアフターサービスや、 新しい課題に対するコンサルティングを行います。 ↓ 16:00 帰社・ 活動報告 営業所長や営業主任に1日の活動を報告。翌日の訪問準備を行います。 ↓ 17:00 退社 【研修内容について】 ■入社初月には… 当社独自の教育システム（PTC=Primary Training of CCI）を受講。 保険など金融商品の基本的な知識をイチから身に付けます。 と同時に、コンサルティング営業のセールスプロセスも学びましょう。 ■2ヵ月目以降は… 先輩の訪問活動への同行をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導！ 実際の現場で、専門知識やノウハウを改めてしっかり学びます。 未経験スタートでも安心の「フォロー体制」が整っていますので、 もしもわからないことがあっても、すぐに相談して解決できますよ。 ■その後、一人立ち… 一人で営業に出た際も、事務手続きのことでわからないことが出てきたら 電話でいつでも質問・相談できるホットラインがあるのでご安心ください！ ⇒ファイナンシャルプランナーの資格を取るための研修もあります。 一生ものの資格取得を目指し、どんどんチャレンジしてください！
給与
経験・能力・勤務エリア等を考慮の上、 下記いずれかの給与体系からのスタートになります。 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円 ＋諸手当 ※入社してから2年間は、育成社員期間として保障給＋業績給となります。 ※2年目からは業績給の支給率がアップし、より成果が報酬に結びつきやすくなります。 ※3年目以降は、本俸＋資格手当が保障給となり、業績給のウエイトが大きくなります。 ⇒詳細は説明会にてご説明いたします。
勤務地
ご希望に応じ、全国の営業所に配属します。 （47都道府県に200営業所あり） ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の詳細については、当社ホームページをご覧ください。 http://www2.axa.co.jp/info/branch/adviser.html 【本社】東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 最寄り駅：東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩3分
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担当地域の商工会議所会員企業さまに対し、生命保険による経営課題の解決を図ります。 また、経営者やそのご家族、従業員の方々に対して、生命保険に関するコンサルティングも行います。 【コンサルティング内容】 ■従業員向けの福利厚生制度（退職金・弔慰金制度） ■経営者のリスク管理や事業承継、資産管理等 ■個人のライフプランに対応した保険の設計 【1日の仕事の流れ（例）】 9:15 朝礼 業務連絡やその時々の活動ポイントなどが発表されます。 ↓ 9:30 チームミーティング メンバーの活動状況を確認し、成功事例の共有やスキルトレーニングを行います。 ↓ 10:00～16：00 訪問 担当エリアの顧客を訪問。 新規顧客の訪問はもとより、既存顧客に対するアフターサービスや、 新しい課題に対するコンサルティングを行います。 ↓ 16:00 帰社・ 活動報告 営業所長や営業主任に1日の活動を報告。翌日の訪問準備を行います。 ↓ 17:00 退社 【研修内容について】 ■入社初月には… 当社独自の教育システム（PTC=Primary Training of CCI）を受講。 保険など金融商品の基本的な知識をイチから身に付けます。 と同時に、コンサルティング営業のセールスプロセスも学びましょう。 ■2ヵ月目以降は… 先輩の訪問活動への同行をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導！ 実際の現場で、専門知識やノウハウを改めてしっかり学びます。 未経験スタートでも安心の「フォロー体制」が整っていますので、 もしもわからないことがあっても、すぐに相談して解決できますよ。 ■その後、一人立ち… 一人で営業に出た際も、事務手続きのことでわからないことが出てきたら 電話でいつでも質問・相談できるホットラインがあるのでご安心ください！ ⇒ファイナンシャルプランナーの資格を取るための研修もあります。 一生ものの資格取得を目指し、どんどんチャレンジしてください！
給与
経験・能力・勤務エリア等を考慮の上、 下記いずれかの給与体系からのスタートになります。 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円 ＋諸手当 ※入社してから2年間は、育成社員期間として保障給＋業績給となります。 ※2年目からは業績給の支給率がアップし、より成果が報酬に結びつきやすくなります。 ※3年目以降は、本俸＋資格手当が保障給となり、業績給のウエイトが大きくなります。 ⇒詳細は説明会にてご説明いたします。
勤務地
ご希望に応じ、全国の営業所に配属します。 （47都道府県に200営業所あり） ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の詳細については、当社ホームページをご覧ください。 http://www2.axa.co.jp/info/branch/adviser.html 【本社】東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 最寄り駅：東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩3分
仕事
担当地域の商工会議所会員企業さまに対し、生命保険による経営課題の解決を図ります。 また、経営者やそのご家族、従業員の方々に対して、生命保険に関するコンサルティングも行います。 【コンサルティング内容】 ■従業員向けの福利厚生制度（退職金・弔慰金制度） ■経営者のリスク管理や事業承継、資産管理等 ■個人のライフプランに対応した保険の設計 【1日の仕事の流れ（例）】 9:15 朝礼 業務連絡やその時々の活動ポイントなどが発表されます。 ↓ 9:30 チームミーティング メンバーの活動状況を確認し、成功事例の共有やスキルトレーニングを行います。 ↓ 10:00～16：00 訪問 担当エリアの顧客を訪問。 新規顧客の訪問はもとより、既存顧客に対するアフターサービスや、 新しい課題に対するコンサルティングを行います。 ↓ 16:00 帰社・ 活動報告 営業所長や営業主任に1日の活動を報告。翌日の訪問準備を行います。 ↓ 17:00 退社 【研修内容について】 ■入社初月には… 当社独自の教育システム（PTC=Primary Training of CCI）を受講。 保険など金融商品の基本的な知識をイチから身に付けます。 と同時に、コンサルティング営業のセールスプロセスも学びましょう。 ■2ヵ月目以降は… 先輩の訪問活動への同行をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導！ 実際の現場で、専門知識やノウハウを改めてしっかり学びます。 未経験スタートでも安心の「フォロー体制」が整っていますので、 もしもわからないことがあっても、すぐに相談して解決できますよ。 ■その後、一人立ち… 一人で営業に出た際も、事務手続きのことでわからないことが出てきたら 電話でいつでも質問・相談できるホットラインがあるのでご安心ください！ ⇒ファイナンシャルプランナーの資格を取るための研修もあります。 一生ものの資格取得を目指し、どんどんチャレンジしてください！
給与
経験・能力・勤務エリア等を考慮の上、 下記いずれかの給与体系からのスタートになります。 月給24万円／月給21万円／月給18万円／月給15万円／月給12万円 ＋諸手当 ※入社してから2年間は、育成社員期間として保障給＋業績給となります。 ※2年目からは業績給の支給率がアップし、より成果が報酬に結びつきやすくなります。 ※3年目以降は、本俸＋資格手当が保障給となり、業績給のウエイトが大きくなります。 ⇒詳細は説明会にてご説明いたします。
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ご希望に応じ、全国の営業所に配属します。 （47都道府県に200営業所あり） ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の詳細については、当社ホームページをご覧ください。 http://www2.axa.co.jp/info/branch/adviser.html 【本社】東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 最寄り駅：東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩3分
仕事
営業エリアは、全国を対象に個人・法人のお客さまに対してアプローチします。 ◆既存のお客さまからのご紹介 ◆Web広告からの問い合わせ ◆「ライフマネジメント＊」「資産形成セミナー」「マネープランセミナー」等各種イベント・セミナーを開催して集客 ◆ハウスメーカーなどとのタイアップイベント など、様々な手法を駆使することによって多くのお客さまとの接点を作ります。 その上でお客さま一人ひとりに対して、将来のライフイベントや将来必要な資金や収入などを丁寧にヒアリング。 自社開発したライフマネジメントサポートツール『LNAS（エルナス）』を活用することによって 最適なソリューションを数値・グラフでわかりやすくご提案できます。 また法人のお客さまには『健康経営』をキーワードに、会社と社員の心と身体、お金の健康についてご提案します。 【具体的な提案例】 『LNAS（エルナス）』を活用することで100人100通りのベストソリューションをご提案していきます。 例えば ★結婚したばかりで子供は何人ほしい ★家をいつまでに購入したい ★車をこの時に乗り換えたい など、将来を見据えた様々な要望や不安に対してLNASを使って一緒に人生設計を行います。その結果「必要な貯蓄」「お金の使い方」などを具体的に数値やグラフでイメージ。一緒にお客さまと相談しながら、ライフマネジメントをご提案します。 その後 ◇ライフプランは万が一だけではなく万が一ではなかったときのことも大切です。それを踏まえた必要な保障をご提案。 ◇すでにご契約のお客さまには状況の変化に応じてメンテナンスし保障内容を見直すご提案をしてきます。 といったように、長きに渡ってお客さまのそばに寄り添っていきます。 【入社後は】 ▼支社にて1か月間、保険の知識や営業ノウハウ等を研修で学びます ▼2か月目以降、営業スタート。先輩同行やサポートを受けながら少しずつ経験を積んでいきます ▼同時に『LNAS（エルナス）』の操作方法などもマスターしていきます ＊ライフマネジメントは当社の商標登録です。
給与
月給20万円～60万円 ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。3年目以降 は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる 制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します
勤務地
【東京第三FA支社】 〒141-0021 品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル2F ★転勤なし ★新型コロナウイルス感染症の影響でリモートワークとの併用が可能です
仕事
営業エリアは、全国を対象に個人・法人のお客さまに対してアプローチします。 ◆既存のお客さまからのご紹介 ◆Web広告からの問い合わせ ◆「ライフマネジメント＊」「資産形成セミナー」「マネープランセミナー」等各種イベント・セミナーを開催して集客 ◆ハウスメーカーなどとのタイアップイベント など、様々な手法を駆使することによって多くのお客さまとの接点を作ります。 その上でお客さま一人ひとりに対して、将来のライフイベントや将来必要な資金や収入などを丁寧にヒアリング。 自社開発したライフマネジメントサポートツール『LNAS（エルナス）』を活用することによって 最適なソリューションを数値・グラフでわかりやすくご提案できます。 また法人のお客さまには『健康経営』をキーワードに、会社と社 員の心と身体、お金の健康についてご提案します。 【具体的な提案例】 『LNAS（エルナス）』を活用することで100人100通りのベストソリューションをご提案していきます。 例えば ★結婚したばかりで子供は何人ほしい ★家をいつまでに購入したい ★車をこの時に乗り換えたい など、将来を見据えた様々な要望や不安に対してLNASを使って一緒に人生設計を行います。その結果「必要な貯蓄」「お金の使い方」などを具体的に数値やグラフでイメージ。一緒にお客さまと相談しながら、ライフマネジメントをご提案します。 その後 ◇ライフプランは万が一だけではなく万が一ではなかったときのことも大切です。それを踏まえた必要な保障をご提案。 ◇すでにご契約のお客さまには状況の変化に応じてメンテナンスし保障内容を見直すご提案をしてきます。 といったように、長きに渡ってお客さまのそばに寄り添っていきます。 【入社後は】 ▼支社にて1か月間、保険の知識や営業ノウハウ等を研修で学びます ▼2か月目以降、営業スタート。先輩同行やサポートを受けながら少しずつ経験を積んでいきます ▼同時に『LNAS（エルナス）』の操作方法などもマスターしていきます ＊ライフマネジメントは当社の商標登録です。
給与
月給20万円～60万円 ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。3年目以降 は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる 制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します
勤務地
【東京第三FA支社】 〒141-0021 品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル2F ※新型コロナウイルス感染症の影響でリモートワークとの併用が可能です
仕事
私たちの仕事は一言で言えばもちろん医療保険や生命保険の提案営業ですが、 単なる保険の営業にとどまらない個人の成長、たくさんの人との出会い、 お客さまの夢や目標の実現、言い出すとキリがないほどの壮大で素敵な仕事です。 個人のお客さまには夢や目標をお伺いし、それらを実現するためのライフプランをご提案します。 法人のお客さまには『健康経営』をキーワードに会社と社員の心と身体、お金の健康についてご提案します。 その中で自社の保険と結び付けてご案内をして、 お客さまとのつながりを増やしていくというのが貴方のお仕事です。 ◆提案方法◆ 100人のお客さまには100通りのライフスタイルがあります。 そこで当社では独自開発した『LNAS（エルナス）』というライフプランソフトを使用しています。 例えば、結婚したばかりで子供は何人ほしい、家をいつまでに買いたい、 車をこの時に乗り換えたいなど、将来って何があるかわかりませんよね？ そんな不安をこのLNASを使って一緒に人生設計をして 必要な貯蓄やお金の使い方などを具体的に数値やグラフでイメージして、 一緒にお客さまと相談しながらライフプランをご提案します。 その中で必要な保険を提案したり、 既にご契約の方でも内容を変えて提案したり、様々なご案内をしていただきます。
給与
月給20万円～60万円 ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 ※3年目以降は業績給（コミッション＋賞与年4回に変更）
勤務地
東京・名古屋・大阪・福岡の４カ所募集です！ ■東京第三FA支社 (東京都品川区) ■東海中央FA支社（愛知県名古屋市） ■大阪FA支社（大阪府大阪市中央区) ■福岡FA支社（福岡件福岡市中央区）
仕事
私たちの仕事は一言で言えばもちろん医療保険や生命保険の提案営業ですが、 単なる保険の営業にとどまらない個人の成長、たくさんの人との出会い、 お客さまの夢や目標の実現、言い出すとキリがないほどの壮大で素敵な仕事です。 個人のお客さまには夢や目標をお伺いし、それらを実現するためのライフプランをご提案します。 法人のお客さまには『健康経営』をキーワードに会社と社員の心と身体、お金の健康についてご提案します。 その中で自社の保険と結び付けてご案内をして、 お客さまとのつながりを増やしていくというのが貴方のお仕事です。 ◆提案方法◆ 100人のお客さまには100通りのライフスタイルがあります。 そこで当社では独自開発した『LNAS（エルナス）』というライフプランソフトを使用しています。 例えば、結婚したばかりで子供は何人ほしい、家をいつまでに買いたい、 車をこの時に乗り換えたいなど、将来って何があるかわかりませんよね？ そんな不安をこのLNASを使って一緒に人生設計をして 必要な貯蓄やお金の使い方などを具体的に数値やグラフでイメージして、 一緒にお客さまと相談しながらライフプランをご提案します。 その中で必要な保険を提案したり、 既にご契約の方でも内容を変えて提案したり、様々なご案内をしていただきます。
給与
月給20万円～60万円 ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 ※3年目以降は業績給（コミッション＋賞与年4回に変更）
勤務地
東京・名古屋・大阪・福岡の４カ所募集です！ ■東京第三FA支社 (東京都品川区) ■中京中央FA支社（愛知県名古屋市） ■大阪FA支社（大阪府大阪市中央区) ■福岡FA支社（福岡件福岡市中央区）
仕事
私たちの仕事は一言で言えばもちろん医療保険や生命保険の提案営業ですが、 単なる保険の営業にとどまらない個人の成長、たくさんの人との出会い、 お客様の夢や目標の実現、言い出すとキリがないほどの壮大で素敵な仕事です。 個人のお客さまには夢や目標をお伺いし、それらを実現するためのライフプランをご提案します。 法人のお客さまには『健康経営』をキーワードに会社と社員の心と身体、お金の健康についてご提案します。 その中で自社の保険と結び付けてご案内をして、 お客様とのつながりを増やしていくというのが貴方のお仕事です。 ◆提案方法◆ 100人のお客さまには100通りのライフスタイルがあります。そこで当社では独自開発した『LNAS（エルナス）』というライフプランソフトを使用しています。 例えば、結婚したばかりで子供は何人ほしい、家をいつまでに買いたい、 車をこの時に乗り換えたいなど、将来って何があるかわかりませんよね？ そんな不安をこのLNASを使って一緒に人生設計をして 必要な貯蓄やお金の使い方などを具体的に数値やグラフでイメージして、 一緒にお客様と相談しながらライフプランをご提案します。 その中で必要な保険を提案したり、 既にご契約の方でも内容を変えて提案したり、様々なご案内をしていただきます。
給与
月給20万円～60万円 ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 ※3年目以降は業績給（コミッション＋賞与年4回に変更）。 ※個別説明会にて詳しくご説明します。
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東京・名古屋・大阪・福岡の４カ所募集です！ ■東京第三FA支社 (東京都品川区) ■中京中央FA支社（愛知県名古屋市） ■大阪FA支社（大阪府大阪市中央区) ■福岡FA支社（福岡件福岡市中央区）
仕事
【具体的には】 主に東京商工会議所の会員企業様に対して、生命保険を活用した共済制度や福利厚生などの導入をご提案します。その他にも、リスク対策や経営者の事業継承対策といった幅広い面をサポートしていただきます。 ※基本的に入社後の職種変更はありません。 ＜ポイント＞ ◎提案先は、主に東京商工会議所の会員企業（経営者や総務担当者）様 ◎1日の訪問件数やスケジュールは自分自身で自由に決めることができます 【ある1日のスケジュール例】 ▼09：15 朝礼、業務連絡 ▼09：30 チームミーティング ▼10：00～営業活動 ※合間にランチ休憩 ▼16：00 帰社、活動報告など事務作業 ▼17：00 退社（基本的に毎日残業はありません） ……………………………………………………… ◆多くの未経験者を育ててきた充実の教育体制 ……………………………………………………… 入社後6カ月間、独自のカリキュラムできめ細やかに指導します。業界知識からセールスプロセスを中心としたノウハウまで、入社後にじっくり学ぶことができますので、融・保険業界の経験・知識は必要ありません。さらに、定期的なフォロー研修でより高度な専門知識を習得することができますので、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得もチャレンジしやすく、取得するまで会社としても全面的にバックアップいたします。
給与
固定月給18万円、21万円、24万円 ＋ 地域加算（6万円）＋ 業績給 ＋ 賞与年2回 ★入社後すぐに育児休暇制度を利用する場合も給与に影響はございません ※固定月給は月給18万円・21万円・24万円のいずれかとなります ※固定月給は経験や能力を考慮して決定いたします ※地域加算されるのは、丸の内営業所、日本橋営業所、池袋オフィスのみとなります
勤務地
【転勤なし／希望を考慮】東京都内のいずれかの営業所勤務 ※勤務先はお住まいや希望を考慮します ※U・Iターン歓迎します ※転居を伴う転勤はありません
仕事
【具体的には】 主に東京商工会議所の会員企業様に対して、生命保険を活用した共済制度や福利厚生などの導入をご提案します。その他にも、リスク対策や経営者の事業継承対策といった幅広い面をサポートしていただきます。 ※基本的に入社後の職種変更はありません。 ＜ポイント＞ ◎提案先は、主に東京商工会議所の会員企業（経営者や総務担当者）様 ◎1日の訪問件数やスケジュールは自分自身で自由に決めることができます 【ある1日のスケジュール例】 ▼09：15 朝礼、業務連絡 ▼09：30 チームミーティング ▼10：00～営業活動 ※合間にランチ休憩 ▼16：00 帰社、活動報告など事務作業 ▼17：00 退社（基本的に毎日残業はありません） ……………………………………………………… ◆多くの未経験者を育ててきた充実の教育体制 ……………………………………………………… 入社後6カ月間、独自のカリキュラムできめ細やかに指導します。業界知識からセールスプロセスを中心としたノウハウまで、入社後にじっくり学ぶことができますので、融・保険業界の経験・知識は必要ありません。さらに、定期的なフォロー研修でより高度な専門知識を習得することができますので、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得もチャレンジしやすく、取得するまで会社としても全面的にバックアップいたします。
給与
固定月給18万円、21万円、24万円 ＋ 地域加算（6万円）＋ 業績給 ＋ 賞与年2回 ★入社後すぐに育児休暇制度を利用する場合も給与に影響はございません ※固定月給は月給18万円・21万円・24万円のいずれかとなります ※固定月給は経験や能力を考慮して決定いたします ※地域加算されるのは、丸の内営業所、日本橋営業所、池袋オフィスのみとなります
勤務地
【転勤なし／希望を考慮】東京都内のいずれかの営業所勤務 ※勤務先はお住まいや希望を考慮します ※U・Iターン歓迎します ※転居を伴う転勤はありません
仕事
【具体的には】 主に東京商工会議所の会員企業様に対して、生命保険を活用した共済制度や福利厚生などの導入をご提案します。その他にも、リスク対策や経営者の事業継承対策といった幅広い面をサポートしていただきます。 ＜ポイント＞ ◎提案先は、主に東京商工会議所の会員企業（経営者や総務担当者）様 ◎1日の訪問件数やスケジュールは自分自身で自由に決めることができます 【ある1日のスケジュール例】 ▼09：15 朝礼、業務連絡 ▼09：30 チームミーティング ▼10：00～営業活動 ※合間にランチ休憩 ▼16：00 帰社、活動報告など事務作業 ▼17：00 退社（基本的に毎日残業はありません）
給与
固定月給18万円、21万円、24万円 ＋ 地域加算（6万円）＋ 業績給 ＋ 賞与年2回 ★入社後すぐに育児休暇制度を利用する場合も給与に影響はございません ※固定月給は月給18万円・21万円・24万円のいずれかとなります ※固定月給は経験や能力を考慮して決定いたします
勤務地
【転勤なし／希望を考慮】丸の内、日本橋、池袋のいずれかの営業所勤務 ※勤務先はお住まいや希望を考慮します ※U・Iターン歓迎します ※転居を伴う転勤はありません ＜各営業所の住所・アクセス＞
仕事
―――――――――――――――――――――――――――― 「結婚」「マイホーム購入」 「お子さまの教育」「セカンドライフ」……など、 お客さまが思い描く夢を叶えるためのお手伝いをすることが FA（フィナンシャルプランアドバイザー）の仕事です。 ―――――――――――――――――――――――――――― 100名のお客さまがいらっしゃれば、人生設計も100通り。 まずはお客さまのお話にじっくりと耳を傾け、 お客さまを“よく知る”ことに努めてください。 グローバルブランドとしての“規模”や“知名度”、 品質・幅広さ・価格の各面で他を凌駕する“商品力”、 そして、創業以来築き上げてきた“信頼”が、 あなたの活躍を後押しします。 ※個人だけでなく、法人対象のコンサルティングを取り入れる など、自由なスタイルで営業活動を行えます。
給与
月給20万円～60万円 ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 ※3年目以降は業績給（コミッション＋賞与年4回に変更）。 ※個別説明会にて詳しくご説明します。
勤務地
東京・愛知・大阪・福岡の各支社（アクセス便利／主要駅近く） ※U・Iターン歓迎。 ※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮し、決定します。 ＜支社詳細＞ ◆新宿中央FA支社 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F └ 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分 └ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 └ 各線「新宿駅」より徒歩8分
仕事
営業エリアは全国。 個人のお客さまには、理想のライフプランを叶えるためのご提案。 法人のお客さまには、「健康経営」を実現するためのご提案を行います。 【ご提案の流れ】 ▼お客さまとの接点づくり ・既存のお客さまからのご紹介 ・Web広告からの問い合わせ ・各種イベント・セミナーで集客など ▼ヒアリングとご提案 ・個人のお客さまには、結婚・マイホーム購入・セカンドライフなど叶えたい目標を丁寧にヒアリング。必要な貯蓄や、お金の使い方などを数値化し、ライフマネジメントをご提案します。 ☆ライフプランソフト『LNAS（エルナス）』：最適なソリューションを数値・グラフでわかりやすくご提案できる自社ソフトを使用。 ・法人のお客さまには『健康経営』をキーワードに、『DC（企業型確定拠出年金制度）導入サポート』など、会社と社員の心と身体、お金の健康についてご提案します。 ▼保障のご提案 ・理想のライフプラン実現のため、必要になる保障をご提案します。 ☆既存のお客さまに対しても、保障内容見直しのご提案など、長くお客さまに寄り添う仕事です。 【当社の強み】 ◆世界的にも、業界トップクラスの信頼と実績 ◆品質・幅広さ・価格の各面で卓越した商品力 ◆お客さま一人ひとりに合わせた、オーダーメイド提案 ☆ご紹介からのお客さまのほとんどが、成約に繋がっています。 【全員中途入社＆未経験スタート多数】 異業界出身の方、営業経験がない方も、着実に力がつく研修が整っています。ご安心ください！ ★入社1カ月目 生命保険の基礎や必要性、話し方やプレゼン方法などの対人スキルを学びます。 タイプ別の商談スキルなど、具体的な商談を一緒に学んでいきましょう！ ★入社2カ月目～6カ月 ライフプランソフト『LNAS（エルナス）』の使い方や、法人保険提案を学びます。 ★7カ月目以降 高度な『LNAS（エルナス）』技術やノウハウの伝授を行い、プロフェッショナルを目指してトレーニングしていきます。
給与
月給20万円～60万円 ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 ※入社後3年目以降は、業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています。 ※個別説明会にて詳しくご説明します。
勤務地
【東京第四FA支社（目黒駅から徒歩5分）配属】 ★リモートワークと併用可能 ★転居を伴う転勤なし ■東京第四FA支社：東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル2F ＜アクセス＞ 「目黒駅」から徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
仕事
“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフマネジメントをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフマネジメントをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフマネジメントソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 ≪＊「健康経営優良法人2022」＊≫ 2017年に経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定を行っている 「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト５００）」に、2022年まで ６年連続認定。健康経営を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 ≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫ 産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。 ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。 勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。
給与
初任給（月給）20万円～60万円 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します
勤務地
横浜・大阪・名古屋・つくば・北九州・広島・仙台・大分・全国９ヶ所で同時募集中です！ ■神奈川FA支社（神奈川県横浜市） ■仙台FA支社（宮城県仙台市） ■つくばFA支社（茨城県つくば市） ■名古屋FA支社（愛知県名古屋市） ■近畿FA支社（大阪府大阪市） ■近畿第二FA支社（大阪府大阪市） ■広島中央FA支社（広島県広島市） ■大分FA支社（大分県大分市） ■北九州中央FA支社（福岡県北九州市）
仕事
“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフマネジメントをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフマネジメントをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフマネジメントソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 ≪＊「健康経営優良法人2022」＊≫ 2017年に経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定を行っている 「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト５００）」に、2022年まで ６年連続認定。健康経営を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 ≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫ 産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。 ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。 勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。
給与
初任給（月給）20万円～60万円 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します
勤務地
横浜・大阪・名古屋・つくば・北九州・広島・仙台・大分・全国９ヶ所で同時募集中です！ ■神奈川FA支社（神奈川県横浜市） ■仙台FA支社（宮城県仙台市） ■つくばFA支社（茨城県つくば市） ■名古屋FA支社（愛知県名古屋市） ■近畿FA支社（大阪府大阪市） ■近畿第二FA支社（大阪府大阪市） ■広島中央FA支社（広島県広島市） ■大分FA支社（大分県大分市） ■北九州中央FA支社（福岡県北九州市）
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“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフマネジメントをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフマネジメントをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフマネジメントソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 ≪＊「健康経営優良法人2022」＊≫ 2017年に経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定を行っている 「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト５００）」に、2022年まで ６年連続認定。健康経営を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 ≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫ 産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。 ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。 勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。
給与
初任給（月給）20万円～60万円 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します
勤務地
横浜・大阪・名古屋・つくば・北九州・広島・仙台・大分・全国９ヶ所で同時募集中です！ ■神奈川FA支社（神奈川県横浜市） ■仙台FA支社（宮城県仙台市） ■つくばFA支社（茨城県つくば市） ■名古屋FA支社（愛知県名古屋市） ■近畿FA支社（大阪府大阪市） ■近畿第二FA支社（大阪府大阪市） ■広島中央FA支社（広島県広島市） ■大分FA支社（大分県大分市） ■北九州中央FA支社（福岡県北九州市）
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“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフマネジメントをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフマネジメントをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフマネジメントソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 ≪＊「健康経営優良法人2022」＊≫ 2017年に経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定を行っている 「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト５００）」に、2022年まで ６年連続認定。健康経営を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 ≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫ 産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。 ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。 勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。
給与
初任給（月給）20万円～60万円 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します
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横浜・大阪・名古屋・つくば・北九州・広島・仙台・大分・全国９ヶ所で同時募集中です！ ■神奈川FA支社（神奈川県横浜市） ■仙台FA支社（宮城県仙台市） ■つくばFA支社（茨城県つくば市） ■名古屋FA支社（愛知県名古屋市） ■近畿FA支社（大阪府大阪市） ■近畿第二FA支社（大阪府大阪市） ■広島中央FA支社（広島県広島市） ■大分FA支社（大分県大分市） ■北九州中央FA支社（福岡県北九州市）
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“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフマネジメントをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフマネジメントをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフマネジメントソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 ≪＊「健康経営優良法人2022」＊≫ 2017年に経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定を行っている 「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト５００）」に、2022年まで ６年連続認定。健康経営を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 ≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫ 産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。 ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。 勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。
給与
初任給（月給）20万円～60万円 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します
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横浜・大阪・名古屋・つくば・北九州・広島・仙台・大分・全国９ヶ所で同時募集中です！ ■神奈川FA支社（神奈川県横浜市） ■仙台FA支社（宮城県仙台市） ■つくばFA支社（茨城県つくば市） ■名古屋FA支社（愛知県名古屋市） ■近畿FA支社（大阪府大阪市） ■近畿第二FA支社（大阪府大阪市） ■広島中央FA支社（広島県広島市） ■大分FA支社（大分県大分市） ■北九州中央FA支社（福岡県北九州市）
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“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフマネジメントをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフマネジメントをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフマネジメントソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 ≪＊「健康経営優良法人2022」＊≫ 2017年に経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定を行っている 「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト５００）」に、2022年まで ６年連続認定。健康経営を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 ≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫ 産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。 ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。 勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。
給与
初任給（月給）20万円～60万円 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します
勤務地
横浜・大阪・名古屋・つくば・北九州・広島・仙台・大分・全国９ヶ所で同時募集中です！ ■神奈川FA支社（神奈川県横浜市） ■仙台FA支社（宮城県仙台市） ■つくばFA支社（茨城県つくば市） ■名古屋FA支社（愛知県名古屋市） ■近畿FA支社（大阪府大阪市） ■近畿第二FA支社（大阪府大阪市） ■広島中央FA支社（広島県広島市） ■大分FA支社（大分県大分市） ■北九州中央FA支社（福岡県北九州市）
仕事
“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフプランをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフプランをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフプランソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 ≪＊「健康経営優良法人2021」＊≫ 2021年、経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定を行っている 「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト 500）」に認定された当社。 健康経営を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 ≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫ 産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。 ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。 勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。
給与
月給20万円～60万円 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します
勤務地
神奈川FA支社ほか、全国7ヶ所で同時募集中です！ ■神奈川FA支社（神奈川県横浜市） ■仙台FA支社（宮城県仙台市） ■つくばFA支社（茨城県つくば市） ■名古屋FA支社（愛知県名古屋市） ■近畿FA支社（大阪府大阪市） ■広島中央FA支社（広島県広島市） ■北九州中央FA支社（福岡県北九州市）
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“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフプランをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフプランをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフプランソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 ≪＊「健康経営優良法人2021」＊≫ 2021年、経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定を行っている 「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト 500）」に認定された当社。 健康経営を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 ≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫ 産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。 ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。 勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。
給与
月給20万円～60万円 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します
勤務地
神奈川FA支社ほか、全国7ヶ所で同時募集中です！ ■神奈川FA支社（神奈川県横浜市） ■仙台FA支社（宮城県仙台市） ■つくばFA支社（茨城県つくば市） ■名古屋FA支社（愛知県名古屋市） ■近畿FA支社（大阪府大阪市） ■広島中央FA支社（広島県広島市） ■北九州中央FA支社（福岡県北九州市）
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“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフプランをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフプランをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフプランソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。 ★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。 ≪＊「健康経営優良法人2021」＊≫ 2021年、経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定を行っている 「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト 500）」に認定された当社。 健康経営を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 ≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫ 産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。 ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。 勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。
給与
月給20万円～60万円 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。 3年目以降は業績給（フルコミッション）に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています ※個別説明会にて詳しくご説明します
勤務地
神奈川FA支社ほか、全国7ヶ所で同時募集中です！ ■神奈川FA支社（神奈川県横浜市） ■仙台FA支社（宮城県仙台市） ■つくばFA支社（茨城県つくば市） ■名古屋FA支社（愛知県名古屋市） ■近畿FA支社（大阪府大阪市） ■広島中央FA支社（広島県広島市） ■北九州中央FA支社（福岡県北九州市）
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“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフプランをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフプランをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフプランソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。
給与
月給20万円～60万円 ※入社2ヶ月目から、成績に応じて各種インセンティブあり ※入社3ヶ月目以降は昇給制度あり ※入社25ヶ月目以降は業績給（コミッション）＋賞与（年4回）
勤務地
神奈川FA支社ほか、全国7ヶ所で同時募集中です！ ■神奈川FA支社（神奈川県横浜市） ■仙台FA支社（宮城県仙台市） ■つくばFA支社（茨城県つくば市） ■名古屋FA支社（愛知県名古屋市） ■近畿FA支社（大阪府大阪市） ■広島中央FA支社（広島県広島市） ■北九州中央FA支社（福岡県北九州市）
仕事
“個人”や“法人”のお客さまに対して、 夢や目標実現のためのライフプランをご提案します。 【コンサルティング営業】 ◆個人のお客さま 将来の目標や夢を実現するためのライフプランをご提案します。 ◆法人のお客さま 『健康経営』を目標に、会社と従業員の 心・身体・お金の健康をご提案します。 【セミナー営業】 大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に 提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。 【タイアップ営業】 ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。 マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、 独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。 ―○活用する独自システムとは？ アクサ生命が開発したライフプランソフト『LNAS（エルナス）』です！ このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。 ―○入社後は？ 入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、 基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。 プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。
給与
月給20万円～60万円 ※入社2ヶ月目から、成績に応じて各種インセンティブあり ※入社3ヶ月目以降は昇給制度あり ※入社25ヶ月目以降は業績給（コミッション）＋賞与（年4回）
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