2ページ：ベース株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

金融・流通・製造など多彩なプロジェクトのシステムエンジニアとして、設計・開発を行っていただきます。 【具体的には】 ■プロジェクトマネジメント（TL・PL・PM） ■金融系システム（フロント・ミドル・バック）の設計・開発～保守 ■流通システムの設計・開発 ※金融の業務知識がない方も、経験・スキルに応じたプロジェクトをアサインします。 【具体的なプロジェクト事例】 ・証券系売買システム開発 規模80人月 ・大手銀行向け資産管理システム保守 規模150人月 ・飲料卸システム／自動販売機管理システム開発 規模150人月 ・コールセンターシステム 規模700人月　など 【キャリアアップもチャンスも多数】 ・経験をお持ちの方であれば、スキルに応じたポジションをご用意可能です。 ・中途入社のハンデは一切なし！入社数年で、部長や役員に抜擢されるケースも珍しくありません。 ・役員、部長クラスも現場で活躍しており、社員の評価がフラットに行われています。 ・毎年、目標設定・中間レビュー・面談を行いながら定期的にフォローします。 【グローバルな社風です】 ・外国籍（中国、韓国などのアジア中心）の社員が全体の40％を占めていますが、 　社内公用語は日本語です。業務で中国語、韓国語などが使われることもあります。

【前職給与保証】 年俸400万円～1000万円 ※ご経験、能力を考慮し決定します。 【実力を正当に評価します】 当社は実力を正当に評価いたします。前職で正当に評価されずに年収が上がらなかったエンジニアが当社に入社し、PMとして早期キャリアアップを果たして年収1000万円overを実現している前例もあります！

【転勤なし】 本社（東京都千代田区）、またはプロジェクト先（都内近郊）にて就業となります。

金融・製造・流通など多彩なプロジェクトのシステムエンジニアとして、 開発を行っていただきます。設計・開発～運用・保守までの各工程に携わることができます。 【具体的には】 ■金融系パッケージシステム（メガバンク・地銀向けのASP）の設計・開発 ■金融系システム（フロント・ミドル・バック）の設計・開発・運用・保守 ■プロジェクトマネジメント（PL・PM） ※金融の業務知識がない方も、経験・スキルに応じたプロジェクトをアサインします。 【具体的なプロジェクト事例】 ・証券系売買システム開発 規模80人月 ・大手銀行向け資産管理システム保守 規模150人月 ・飲料卸システム／自動販売機管理システム開発 規模150人月 ・コールセンターシステム 規模700人月　など 【入社後は…】 ・最初からすべての業務をお任せすることはありません。 　少しずつ業務に慣れていただき、システム開発スキルや業務知識を身につけていただきます。 ・毎年、目標設定・中間レビュー・面談を行うなど定期的にフォローします。 【キャリアアップもチャンスも多数】 ・経験をお持ちの方であれば、スキルに応じたポジションをご用意可能です。 ・中途入社のハンデは一切なし！入社数年で、部長や役員に抜擢されるケースも珍しくありません。 ・役員、部長クラスも現場で活躍しており、社員の評価がフラットに行われています。 【グローバルな社風です】 ・外国籍（中国、韓国などのアジア中心）の社員が全体の40％を占めていますが、 　社内公用語は日本語です。業務で中国語、韓国語などが使われることもあります。

年俸500万円～1000万円 ※年俸は目安となり、経験、能力を考慮し決定します 【実力を正当に評価します】 当社は実力を正当に評価いたします。前職で正当に評価されずに年収が上がらなかったエンジニアが当社に入社し、PMとして早期キャリアアップを果たして年収1000万円overを実現している前例もあります！

【転勤なし】 本社（東京都千代田区）、またはプロジェクト先（都内近郊）にて就業となります。

今回の募集では金融分野のプロジェクト（開発またはインフラ）や、流通・製造・公共系のプロジェクトに、PL・PM候補としてご参画していただく予定です。金融の業務知識がない方も、経験・スキルに応じたプロジェクトをアサインします。 ※中国語が活かせる環境です。 【仕事内容】 ■金融系パッケージシステム（メガバンク・地銀向けのASP）の設計・開発 ■金融系システム（フロント・ミドル・バック）の設計・開発・運用・保守 ■インフラ設計・構築／サーバ・ネットワークの維持管理、運用対応、障害対応、進捗・課題管理　など 【プロジェクト規模】 数人～100人を超えるさまざまな規模のプロジェクトが稼働しています。ほとんどがプライム案件のため最上流から携わります。100人月・複数年単位、あるいは数億円規模の大型・長期案件も多数あり、キャリアアップを目指す方には最適の環境です。 【今後のキャリア構築例】 ■数十名をまとめるプロジェクトマネージャー ■クライアントの基幹システムにおけるソリューション・コンサルティング ■新たな事業モデルの構築、社内ベンチャー立ち上げ ■経営層として中長期計画の策定と実践

年俸制400万円～1,000万円 ※経験や能力を考慮の上、話し合いで決定致します ※決算賞与連続支給中！ ※20代で部門長に抜擢された社員もおり、年齢や技術者としての実務年数以上に、社員一人ひとりの実力と実績を正当に評価する風土が根付いています

本社（東京都・千代田区）またはプロジェクト先（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）にて就業となります。 ※常駐スタイルのプロジェクトにアサインされた場合は、クライアント先での勤務となる場合もあります ※転居を伴う転勤はありません

今回の募集では金融分野のプロジェクト（開発またはインフラ）や、流通・製造・公共系のプロジェクトに、PL・PM候補としてご参画していただく予定です。金融の業務知識がない方も、経験・スキルに応じたプロジェクトをアサインします。 ※中国語が活かせる環境です。 【仕事内容】 ■金融系パッケージシステム（メガバンク・地銀向けのASP）の設計・開発 ■金融系システム（フロント・ミドル・バック）の設計・開発・運用・保守 ■インフラ設計・構築／サーバ・ネットワークの維持管理、運用対応、障害対応、進捗・課題管理　など 【プロジェクト規模】 数人～100人を超えるさまざまな規模のプロジェクトが稼働しています。ほとんどがプライム案件のため最上流から携わります。100人月・複数年単位、あるいは数億円規模の大型・長期案件も多数あり、キャリアアップを目指す方には最適の環境です。 【今後のキャリア構築例】 ■数十名をまとめるプロジェクトマネージャー ■クライアントの基幹システムにおけるソリューション・コンサルティング ■新たな事業モデルの構築、社内ベンチャー立ち上げ ■経営層として中長期計画の策定と実践

年俸制400万円～1,000万円 ※経験や能力を考慮の上、話し合いで決定致します ※決算賞与連続支給中！ ※20代で部門長に抜擢された社員もおり、年齢や技術者としての実務年数以上に、社員一人ひとりの実力と実績を正当に評価する風土が根付いています

本社（東京都・千代田区）またはプロジェクト先（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）にて就業となります。 ※常駐スタイルのプロジェクトにアサインされた場合は、クライアント先での勤務となる場合もあります ※転居を伴う転勤はありません

大手SIerでも手がける機会が少ない 大規模プロジェクトの「一括請負」を実現する開発体制の中で、 【PM／PL】としてご活躍いただきます。 最上流から関わり、設計・開発・運用を一括で進めるケースが多く 顧客と近い距離で、プロジェクトを進めています。 運用フェーズは、パートナー開発会社と連携して進めることもあり PM・PLとしては、上流工程に専念することができます。 ★証券会社・ITメーカー・製造業をはじめとした大手業務システムが多数 ★数十人～数百人月の大規模案件を一括請負で担当 ★60％～70％は、最上流工程を担当するプライム案件

【前職給与保証】 年俸制500万円～1000万円 ※上記は入社時の目安です。 ※経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 【年収例】 760万円／42歳 680万円／38歳 570万円／32歳

本社／東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 ※クライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。

大手SIerでも手がける機会が少ない 大規模プロジェクトの「一括請負」を実現する開発体制の中で、 【開発エンジニア／PM・PL候補】としてご活躍いただきます。 最上流から関わり、設計・開発・運用を一括で進めるケースが多く 顧客と近い距離で、プロジェクトを進めています。 運用フェーズは、パートナー開発会社と連携して進めることもあり PM・PLとしては、上流工程に専念することができます。 ★証券会社・ITメーカー・製造業をはじめとした大手業務システムが多数 ★数十人～数百人月の大規模案件を一括請負で担当 ★60％～70％は、最上流工程を担当するプライム案件

【前職給与保証】 年俸制500万円～1000万円 ※上記は入社時の目安です。 ※経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 【年収例】 760万円／42歳 680万円／38歳 570万円／32歳

本社／東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 ※クライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。

■金融系パッケージシステム（メガバンク・地銀向けのASP）の設計・開発 ■金融系システム（フロント・ミドル・バック）の設計・開発・運用・保守 ■インフラ設計・構築／サーバ・ネットワークの維持管理、運用対応、障害対応、進捗・課題管理 今回の募集では上記のような金融分野のプロジェクト（開発またはインフラ）に、 主任・PL・PM候補としてご参画いただく予定です。 金融の業務知識がない方も、経験・スキルに応じたプロジェクトをアサインします。 【プロジェクト規模】 数人～100人を超えるさまざまな規模のプロジェクトが稼働しています。 ほとんどがプライム案件のため最上流から携わるチャンスも十分にあります。 100人月・複数年単位、あるいは数億円規模の大型・長期案件も多数あり、 キャリアアップを目指す方には 最適の環境です。 また、当社のプロジェクトにおける最大の特徴は、 赤字が出るプロジェクトがほぼゼロであるところ。 スケジュール通りに進行できる無理のない業務設計や、 適切な人材配置により、残業時間を月20時間程度に抑えることができています。 【入社後は…】 最初からすべての業務をこなす必要はありません。 少しずつ仕事に慣れ、金融知識を身に付けていただければと思います。 毎年、目標設定・中間レビュー・面談を行うなど定期的にフォローします。 担当したいプロジェクトやポジションもそうした機会に発信することができます。

年俸500万円～700万円 ※年齢、経験、能力を考慮し決定します

本社／東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原UDX北ウィング8F またはプロジェクト先（都内近郊）にて就業となります。

■金融系パッケージシステム（メガバンク・地銀向けのASP）の設計・開発 ■金融系システム（フロント・ミドル・バック）の設計・開発・運用・保守 ■インフラ設計・構築／サーバ・ネットワークの維持管理、運用対応、障害対応、進捗・課題管理 今回の募集では上記のような金融分野のプロジェクト（開発またはインフラ）に、 主任・PL・PM候補としてご参画いただく予定です。 金融の業務知識がない方も、経験・スキルに応じたプロジェクトをアサインします。 【プロジェクト規模】 数人～100人を超えるさまざまな規模のプロジェクトが稼働しています。 ほとんどがプライム案件のため最上流から携わるチャンスも十分にあります。 100人月・複数年単位、あるいは数億円規模の大型・長期案件も多数あり、 キャリアアップを目指す方には 最適の環境です。 また、当社のプロジェクトにおける最大の特徴は、 赤字が出るプロジェクトがほぼゼロであるところ。 スケジュール通りに進行できる無理のない業務設計や、 適切な人材配置により、残業時間を月20時間程度に抑えることができています。 【入社後は…】 最初からすべての業務をこなす必要はありません。 少しずつ仕事に慣れ、金融知識を身に付けていただければと思います。 毎年、目標設定・中間レビュー・面談を行うなど定期的にフォローします。 担当したいプロジェクトやポジションもそうした機会に発信することができます。

年俸500万円～600万円 ※年齢、経験、能力を考慮し決定します

本社／東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原UDX北ウィング8F またはプロジェクト先（都内近郊）にて就業となります。

■金融系パッケージシステム（メガバンク・地銀向けのASP）の設計・開発 ■金融系システム（フロント・ミドル・バック）の設計・開発・運用・保守 今回の募集では上記のような金融分野のプロジェクトに、 主任・PL・PM候補としてご参画いただく予定です。 金融の業務知識がない方も、経験・スキルに応じたプロジェクトをアサインします。 【プロジェクト規模】 数人～100人を超えるさまざまな規模のプロジェクトが稼働しています。 ほとんどがプライム案件のため最上流から携わるチャンスも十分にあります。 100人月・複数年単位、あるいは数億円規模の大型・長期案件も多数あり、 キャリアアップを目指す方には 最適の環境です。 また、当社のプロジェクトにおける最大の特徴は、 赤字が出るプロジェクトがほぼゼロであるところ。 スケジュール通りに進行できる無理のない業務設計や、 適切な人材配置により、残業時間を月20時間程度に抑えることができています。 【入社後は…】 最初からすべての業務をこなす必要はありません。 少しずつ仕事に慣れ、金融知識を身に付けていただければと思います。 毎年、目標設定・中間レビュー・面談を行うなど定期的にフォローします。 担当したいプロジェクトやポジションもそうした機会に発信することができます。

年俸500万円～600万円 ※年齢、経験、能力を考慮し決定します

本社／東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原UDX北ウィング8F またはプロジェクト先（都内近郊）にて就業となります。

なお、マネージャークラスの人材には、事業拡大のための提案営業・プリセールスをお願いする予定です。

年俸420万円以上 ※年俸の1/16を月々、残り4/16を賞与として6月・11月に支給します ※経験、能力を考慮します。面接でじっくり話し合いましょう

本社／東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原UDX北ウィング8F または当社顧客先 ※東京都内を中心に、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県にあります

【1】証券系システムエンジニア 証券系システム（フロント・ミドル・バック）の設計・開発から 運用・保守までの各工程における担当チームリーダーをお任せします。 【2】流通・製造・公共系システムエンジニア 流通・製造業および官公庁における業務アプリケーションの製造に関わる担当チームリーダーをお任せします。 また、同案件内に発生したオフショア開発におけるブリッジSEを同時募集します。

年俸380万円以上 ※年俸の1/16を月々、残り4/16を賞与として6月・11月に支給します ※経験、能力を考慮します。面接でじっくり話し合いましょう

本社／東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原UDX北ウィング8F または当社顧客先 ※東京都内を中心に、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県にあります

金融・流通・製造など多彩なプロジェクトのシステムエンジニアとして、設計・開発を行っていただきます。 【具体的には】 ■プロジェクトマネジメント（TL・PL・PM） ■金融系システム（フロント・ミドル・バック）の設計・開発～保守 ■流通・製造業向けシステムの設計・開発 【具体的なプロジェクト事例】 ・証券系売買システム開発 規模80人月 ・大手銀行向け資産管理システム保守 規模150人月 ・小売業ECサイトリプレース 規模250人月 ・S/4 HANA導入支援（FI/CO/SD/MM/PP） 規模200人月　など 【キャリアアップもチャンスも多数】 ・経験をお持ちの方は、スキルに応じたポジションをご用意します。 ・中途入社のハンデは一切なし！入社３年で、部長に抜擢されるケースも珍しくありません。 ・役員、部長クラスも現場で活躍しており、社員の評価がフラットに行われています。 ・毎年、目標設定・中間レビュー・四半期に１回の部長との１on１を行いながら定期的にフォローします。

【前職給与保証】 年俸500万円～1000万円 ※ご経験、能力を考慮し決定します。 【実力を正当に評価します】 当社は実力を正当に評価いたします。前職で正当に評価されずに年収が上がらなかったエンジニアが当社に入社し、PMとして早期キャリアアップを果たして年収1000万円overを実現している前例もあります！

【転勤なし】 本社（東京都千代田区）、またはプロジェクト先（東京都、神奈川県）にて就業となります

【SAPアプリケーションコンサルタント】 SAP ERPの導入コンサルタントまたは運用保守コンサルタント。 業務システムの企画提案～要件定義～業務設計～システム導入～本番フォロー（運用保守）までのコンサルティング業務をお任せします。 【SAPベーシスコンサルタント】 SAP NetWeaver環境への導入または運用・保守を担当するベーシスコンサルタント。 スキルに応じ、適合するツールの選択、運用設計、チューニング、バージョンアップ、インフラ部分のコンサルティング等から運用などをお任せします。 【SAP開発エンジニア】 SAP NetWeaver環境でアドオン設計・開発を担当するSAPエンジニア。 スキルに応じ、概要設計、詳細設計、プログラミングをお任せします。

年俸420万円以上 ※年俸の1/16を月々、残り4/16を賞与として6月・11月に支給します ※経験、能力を考慮します。面接でじっくり話し合いましょう

本社／東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原UDX北ウィング8F または当社顧客先 ※東京都内が中心となります

金融・産業・流通など多彩なプロジェクトのシステムエンジニアとして、設計・開発を行っていただきます。 【具体的には】 ■プロジェクトマネジメント（TL・PL・PM） ■金融系システム（フロント・ミドル・バック）の設計・開発 ■産業・流通系システムの設計・開発 【具体的なプロジェクト事例】 ・証券会社向け基幹システムリプレイス対応 規模660人月 （要件定義～総合テスト） ・大手銀行向け投資信託システム開発・保守 規模60人月 （基本設計～保守、PM～メンバークラスが参画） ・某大手複写機メーカー設備遠隔監視システム開発　規模160人月 （基本設計～結合テスト、PM～メンバークラスが参画） ・大手スポーツメーカー基幹システム（SAP）再構築（フルモジュール） 等 【キャリアアップもチャンスも多数】 ・経験をお持ちの方であれば、スキルに応じたポジションをご用意可能です。 ・中途入社のハンデは一切なし！入社数年で、部長や役員に抜擢されるケースも珍しくありません。 ・役員、部長クラスも現場で活躍しており、社員の評価がフラットに行われています。 ・毎年、目標設定・中間レビュー・面談を行いながら定期的にフォローします。 【グローバルな社風です】 ・外国籍（中国、韓国などのアジア中心）の社員が全体の40％を占めていますが、 　社内公用語は日本語です。業務で中国語、韓国語などが使われることもあります。

【前職給与保証】 年俸400万円～（月額33.3万円～） ※12分割して月々1/12を支給 ※上記年俸には、月35時間分の定額残業手当(7万2000円～)を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ご経験、能力を考慮し決定します。 【実力を正当に評価します】 当社は実力を正当に評価いたします。前職で正当に評価されずに年収が上がらなかったエンジニアが当社に入社し、PMとして早期キャリアアップを果たして年収1000万円overを実現している前例もあります！

【転勤なし】 本社（東京都千代田区）、またはプロジェクト先（都内近郊）にて就業となります。 ※エンジニアの7～8割がテレワーク(在宅勤務)です

■金融系パッケージシステム（メガバンク・地銀向けのASP）の設計・開発 ■金融系システム（フロント・ミドル・バック）の設計・開発・運用・保守 ■インフラ設計・構築／サーバ・ネットワークの維持管理、運用対応、障害対応、進捗・課題管理 ＊金融の業務知識がない方も、経験・スキルに応じたプロジェクトをアサインします。 ＜入社後は…＞ ・最初からすべての業務をお任せすることはありません。少しずつ業務に慣れていただき、システム開発スキルや業務知識を身に着けていただきます。 ・毎年、目標設定・中間レビュー・面談を行うなど定期的にフォローします。担当したいプロジェクトやポジションなど、どんどん発信してください！ 【ベテランであれば、早期にキャリアアップ可能！】 ・経験をお持ちの方であれば、スキルに応じたポジションをご用意可能です。ポジションに応じた収入UPもOK！ ・中途入社のハンデは一切なし！実際に入社数年で、部長職や役員に抜擢されるケースも珍しくありません。PLや技術のスペシャリスト、コンサルタントなど、キャリアチェンジのラインナップはさまざま！ ・あなたの希望に合ったキャリア形成を、しっかりカタチにできる会社です。 ◎外国籍（中国、韓国などのアジア中心）の方が社員全体の40％を占めており、グローバルな社風です。そのため、社内で中国語、韓国語などを使う場面もあります。 ◎役員はなんと、挙手制で社内公募したりと、社風も自由！役員、部長クラスも現場で活躍しています。社員の評価がなるべくフラットに行われるようになっています。

年俸500万円～1000万円 ※年齢、経験、能力を考慮し決定します 【実力を正当に評価します】 当社は実力を正当に評価いたします。前職で正当に評価されずに年収が上がらなかったエンジニアが当社に入社し、PMとして早期キャリアアップを果たして年収1000万円overを実現している前例もあります！

本社（東京都千代田区）、またはプロジェクト先（都内近郊）にて就業となります。

■金融系パッケージシステム（メガバンク・地銀向けのASP）の設計・開発 ■金融系システム（フロント・ミドル・バック）の設計・開発・運用・保守 ■インフラ設計・構築／サーバ・ネットワークの維持管理、運用対応、障害対応、進捗・課題管理 今回の募集では上記のような金融分野のプロジェクトへ参画いただく予定です。金融の業務知識がない方も、経験・スキルに応じたプロジェクトをアサインします。 【入社後は】 最初からすべての業務をこなす必要はありません。少しずつ仕事に慣れ、金融知識を身に付けていただければと思います。毎年、目標設定・中間レビュー・面談を行うなど定期的にフォローします。担当したいプロジェクトやポジションもそうした機会に発信することができます。 【ベテランであれば早期にキャリアアップ可能】 実力のある方には、それにふさわしいポジションを用意。もちろん収入もそれに応じてアップします。実際に入社数年で部長職や役員に抜擢されるケースも多数あり、中途入社のハンデは一切ありません。PL・PMを目指すことも、技術のスペシャリストを目指すことも、あるいはコンサルタントへキャリアチェンジするなど、経験・希望に沿ったキャリア形成を実現できる会社です。

年俸500万円～1000万円 ※年齢、経験、能力を考慮し決定します 【実力を正当に評価します】 当社は実力を正当に評価いたします。前職で正当に評価されずに年収が上がらなかったエンジニアが当社に入社し、PMとして早期キャリアアップを果たして年収1000万円overを実現している前例もあります！

本社／東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原UDX北ウィング8F またはプロジェクト先（都内近郊）にて就業となります。

■金融系パッケージシステム（メガバンク・地銀向けのASP）の設計・開発 ■金融系システム（フロント・ミドル・バック）の設計・開発・運用・保守 ■インフラ設計・構築／サーバ・ネットワークの維持管理、運用対応、障害対応、進捗・課題管理 今回の募集では上記のような金融分野のプロジェクトへ参画いただく予定です。 金融の業務知識がない方も、経験・スキルに応じたプロジェクトをアサインします。 【入社後は】 最初からすべての業務をこなす必要はありません。 少しずつ仕事に慣れ、金融知識を身に付けていただければと思います。 毎年、目標設定・中間レビュー・面談を行うなど定期的にフォローします。 担当したいプロジェクトやポジションもそうした機会に発信することができます。 【ベテランであれば早期にキャリアアップ可能】 実力のある方には、それにふさわしいポジションを用意。もちろん収入もそれに応じてアップします。 実際に入社数年で部長職や役員に抜擢されるケースも多数あり、中途入社のハンデは一切ありません。 PL・PMを目指すことも、技術のスペシャリストを目指すことも、 あるいはコンサルタントへキャリアチェンジするなど、 経験・希望に沿ったキャリア形成を実現できる会社です。

年俸500万円～700万円 ※年齢、経験、能力を考慮し決定します

本社／東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原UDX北ウィング8F またはプロジェクト先（都内近郊）にて就業となります。

■金融系パッケージシステム（メガバンク・地銀向けのASP）の設計・開発 ■金融系システム（フロント・ミドル・バック）の設計・開発・運用・保守 ■インフラ設計・構築／サーバ・ネットワークの維持管理、運用対応、障害対応、進捗・課題管理 今回の募集では上記のような金融分野のプロジェクトへ参画いただく予定です。 金融の業務知識がない方も、経験・スキルに応じたプロジェクトをアサインします。 【入社後は】 最初からすべての業務をこなす必要はありません。 少しずつ仕事に慣れ、金融知識を身に付けていただければと思います。 毎年、目標設定・中間レビュー・面談を行うなど定期的にフォローします。 担当したいプロジェクトやポジションもそうした機会に発信することができます。 【ベテランであれば早期にキャリアアップ可能】 実力のある方には、それにふさわしいポジションを用意。もちろん収入もそれに応じてアップします。 実際に入社数年で部長職や役員に抜擢されるケースも多数あり、中途入社のハンデは一切ありません。 PL・PMを目指すことも、技術のスペシャリストを目指すことも、 あるいはコンサルタントへキャリアチェンジするなど、 経験・希望に沿ったキャリア形成を実現できる会社です。

年俸500万円～700万円 ※年齢、経験、能力を考慮し決定します

本社／東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原UDX北ウィング8F またはプロジェクト先（都内近郊）にて就業となります。

当社では数十人～数百人月の大規模案件を一括請負で担当するケースがほとんど。 特に近年はニーズが絶えない金融系・証券系プロジェクトのプライム案件開拓を積極的に推進しています。 100人月・複数年単位の大型・長期案件も多数進行中です。 ------------------- ■【担当領域※一例】 ------------------- ・大規模案件（100人月程度）のプロジェクトマネジメント ・品質管理・運用設計手法の確立に向けたモニタリング、ヒアリング ・リスクマネジメント、状況報告 ・外部協力会社に対するマネジメント業務 など。 プライム案件が多いため、上流工程業務の比率が高いことも特徴です。 そのため、上流工程でのキャリア構築も可能となっています。

【年俸制】 400万円～1000万円 ※経験や能力を考慮の上、話し合いで決定します。

本社または、東京都内のお客様先での勤務になります。 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 北ウィング8F

【具体的には】 あなたのキャリアや得意分野を考慮した上で、最適なプロジェクトに加わっていただきます。 下記分野の基本設計から開発、構築、運用・保守に至るまで、幅広いフィールドを用意しています。 実力次第では、PL、PM候補として抜擢します。 ゆくゆくはPL、PMとしてプロジェクト・マネジメントに力を発揮して下さい。 ■金融系／銀行、証券、信販システム ■流通系／販売・給与・財務、量販・小売・卸システム ■通信・組込系／携帯通信、無線認証、携帯電話システム ■ERP（SAPシステムソリューション） ■CRM（顧客管理システム）など 【開発案件例】 ◇「商社向けリスクマネジメントシステム」 内容：リスクマネジメント分析システム 受託範囲：基本設計から運用、保守まで 規模：500人月 開発環境：Web Dynpro for Java、CRM、Xi 言語：Java ◇「飲料卸システム」 内容：自動販売機の管理システム 受託範囲：基本設計からシステムテストまで 規模：150人月 開発環境：QuiQpro、List Creator OS：Windows DB：Oracle、SQL 言語：C#、.NET、COBOL ※このように100名超のエンジニアが参画し、複数年にまたがる大規模プロジェクトの受託も多く、現在も複数件が稼働中です

年俸400万～600万円 ※経験、能力を考慮します。面接でじっくり話し合いましょう

東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原UDX北ウィング8F または顧客先（主に都内）