株式会社トモノカイ 【大阪府】 の求人・中途採用情報

■業務概要： 当社は、学習塾業界に特化した成果報酬型の人材紹介サービスを運営しています。 「塾業界で働きたい」という候補者と、「教育現場を支える人材を採用したい」という企業をつなぐことがミッションです。 このポジションでは、キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の両面を担い、候補者への転職相談から求人紹介・選考対策、推薦書類の作成、企業への推薦・条件調整までを一貫してお任せします。 単に人材を紹介するのではなく、候補者の志向や価値観・キャリア観を丁寧に引き出し、学習塾のカルチャーや指導スタイルとの相性まで見極めた「納得度の高いマッチング」を実現することが役割です。 そのために、塾業界の知識や採用動向の理解に加え、面談力・提案力・調整力など幅広いスキルを身につけながら、候補者・企業双方の信頼関係を築いていただきます。 　 ■業務詳細： （1）候補者対応：7割 ・転職相談（キャリアカウンセリング、志向性の整理） ・求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） ・推薦書類作成、企業への推薦・日程調整 ※入社直後は5名前後、ゆくゆく月15名程度 （2）企業対応：3割 ・採用要件ヒアリング（求める人物像・カルチャーフィットの確認） ・候補者推薦、条件交渉、入社までの伴走 （3）社内業務 マーケティング部門と連携した候補者集客施策への協力 各種データ管理（Googleスプレッドシート、Excelなど） 業務改善提案、仕組み化への参画 【KPI】 企業への候補者の推薦数 【担当顧客】 ・求職者：20代～40代 ・企業担当者：中途採用担当者(大手企業：課長クラス、中小企業：採用担当者クラス) 【顧客とのコミュニケーション方法】 ・定常的なやりとりは電話メールがメインで月4回ほど発生する求人のヒアリングはオンラインにて実施 ■入社後のイメージ： ・1～3か月目：レクチャー＆ロープレ、システム操作に慣れる ・4～6か月：先輩社員と一緒に推薦業務を行う ・6か月目～：キャリア面談～推薦～選考サポートが一人で出来る ・1年～：一人立ち ※マニュアルあり ※経験者の場合はできることからお任せします 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞梅田のレンタルオフィスのコワーキングスペース住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,615円～227,885円固定残業手当/月：65,385円～72,115円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞272,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。・昇給：年2回・賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

■業務内容： 生徒の主体的に学ぶ力を育む『学習メンタープログラム』の学校ごとの企画運営責任者となっていただきます。 ■学習メンタープログラムとは： 全国約60校（関西エリア17校）の私立の中学校・高校と提携し、学校・生徒毎の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。 「親」でも「先生」でもない一歩先の未来を歩く大学生の「メンター」による勉強法などのアドバイス・進路相談など様々な取り組みを行っています。 ※関西エリアの導入実績： 大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県 ■業務詳細： 先生、生徒、そして大学生講師『学習メンター』をマネジメントしながら、下記の業務をお任せします。 ・学校の先生に抱えている学校課題のヒアリング ・ヒアリングをもとにプログラムの新規企画・設計 ・プログラムの運営管理 ・学校へのプログラム改善提案 ・学習メンター（大学生講師）の研修／チームビルディング ■当社サービスの強み： 競合は運営しやすいパッケージ型であることに対して、当社は一校一校カスタマイズ提案をしているため、顧客（学校）の経営課題を解決するパートナーとして伴走しながら本質的な課題解決を行うことができます。 ■働き方： ・大阪梅田にオフィスを借りていますので、入社後は週2程度の出社＋週3程度の在宅となります。業務に慣れたら月2回の出社となります。 ・プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。 ※全社月間在宅比率：約60％ ・直行直帰も可能です。 ※出社の日のスケジュール 10:00～19:00の中で、午前は社内・チームMTG・作業をこなし、午後は週1～2回程度の学校訪問・大学生打ち合わせが一般的（訪問日以外は午前に同じ）です。なお、社員が学校に常駐するスタイルではありません。 ■部門体制： 社員33名 その他アルバイトや大学生サポートスタッフ 関西拠点のチーム体制：7名（20代～30代の女性4名・男性3名） ■将来的にお任せしたいこと： ・メンバーマネジメント（育成など） ・新規導入検討校への営業（企画提案・コンサルティング業務） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞梅田のレンタルオフィスのコワーキングスペース住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞420万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,884円～273,461円固定残業手当/月：72,116円～86,539円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。・昇給：年2回・賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）【モデル年収例】20代中盤　入社1年半　440万→500万（リーダーへ昇格）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業