株式会社ホビーサーチ
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設立
- 1999年
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従業員数
- 53名
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平均年齢
- 40.5歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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株式会社ホビーサーチ
株式会社ホビーサーチの過去求人情報一覧
仕事
【研修制度充実で未経験活躍中/東証スタンダード上場で安定性◎/透明性のある評価制度】 神奈川県内を中心に拡大を続けているワットマンにて、更に拡大しお客様へ愛される企業となるため、ECサイト運営の担当者を募集いたします。 ■業務内容: ・自社サイトの店舗運営(将来的には国内ECモール店舗運営も視野) ・商品販売のWEB企画/運営 ・マーケティング、分析、解析、報告書作成 ・広告企画、改善・SEO、リスティング ・解析ツールを用いたデータ分析およびマーケティング戦略 ・WEB広告 ・在庫消化企画 ・販売拡販施策の立案/実施 ・施策案件等の社内調整折衝 ・商品販売促進のプロモーションやチャネル選定、販売企画立案・記事作成など ■入社後に携わっていただく業務: ・商品のカート出品/取り下げ対応 ・販売価格調査と売価設定 ・在庫データ推移からの、セール対応 ・販売拡販の為のバナー掲載やWEB広告施策の立案 ・支店販売の為のモール折衝や、情報収集、モールの拡販プランの社内システムへの落とし込み ・メーカー施策案件について、バイヤーから受けた内容をもとに、社内販売システムへの落とし込みとシステム部との開発折衝 ・拡販施策実施に当たっての、ロジ課、その他関係部署との販売状況を整えるための折衝 ■将来のキャリアパス: ・販売管理ユニットのリーダー(3年以内) ・マーケティングTリーダー(5~10年以内) ■透明性のある評価制度: 上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。 ※実績だけでなくプロセスもしっかりと評価する環境です。 ■キャリアパス◎: 定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施、希望は人事部のみに伝わります。店舗開発の営業や管理部門など幅広くチャレンジ可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区本郷4-9-22 本郷フジビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
春日駅(東京都)、本郷三丁目駅、後楽園駅
給与
<予定年収>380万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):237,000円~280,000円<月給>237,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容…75万点以上のアイテムを取り扱う日本最大規模の模型ネットショップの運営、国内および海外への販売。■代表的商品・サービス…アニメやゲームのキャラクター・フィギュア・玩具をはじめプラモデル・ミニカー・鉄道模型・ラジコン・ドールなど幅広く網羅■ビジョン…世の中のニーズに応えコツコツと手を伸ばしているうちに大きくなり、現在は海外販売も手掛けるまでになりました。今後は世界に市場を求めて、日本の商品と文化を発信していく予定です。また、単なるショッピングサイトではなく、コミュニティー機能や情報配信にも力を入れ、総合的なホビーサイトを目指します。■特徴…フィギュアやプラモデルを扱うオンラインショップとしての品揃えはトップクラスです。顧客の様々なニーズに応えるため扱う商品は幅広く、あらゆるジャンルの模型やフィギュアを網羅しています。■組織風土…国内トップクラスのネットショップとはいえ、まだまだ少人数の組織です。その為アイデア出しから、実際の作業まで一連の業務を全て行います。一人の影響力が大きいだけに、充実感も得られる反面、謙虚な現状分析能力、目的意識、自己管理能力も必要です。今後は販売する商品ジャンルをさらに広げる予定もあります。今後はコミュニティー機能を充実させたり、海外販売の強化など、新しい商品やサービス提供には余念がなく、今後も中長期的視点で業績アップを目指しています。■キャリアアップができる環境…社員全員に明確な評価基準を設け、半期に1回、役員と直属の上長が参加するオープンな評価会議を実施しています。決まった評価結果が賞与や昇給・昇格に公平に反映することはもちろん、次の半期に向けたチャレンジ項目を確実にフィードバックしますので、社員全員がキャリアUPの為に何をすべきかが明確となっており、成長できる環境が整っています。
出典:doda求人情報
仕事
ネットショップの運営全般に関わっていただきます。具体的には下記のとおりです。 【販売仕入部】 毎日の注文を管理し、出荷手続きを行います。 クルマを使って、問屋に商品を仕入れに行くこともあります。 ですので、問屋とのコミュニケーション力が必要になります。 また、どのような商品をどれだけ入荷するかを決め問屋に発注します。 発注数決めは予約数や過去の実績等の数字による部分と、商品を取り巻く環境等の情報を総合して行います。 任されたジャンルの店長と言える存在です。 【マーケティングサポート部】 メールによるユーザーサポートが中心になります。 お客様と直接顔を合わせることのないネットショップはメールのやり取りがショップの印象に大きく影響を与えます。 サポート部は単なる御用聞きではなく、お客様の要望に耳を傾け、 統計やアンケート等のデータ収集に基づき、サービス向上を目指すという重要なミッションを持っています。 問題発生を未然に防ぐのはもちろん、お客様のニーズを先読みし、声にならないお客様のニーズをも読み取る。 自ら考える力を持った創造するサポートを目指します(海外のお客様とのやり取りもあります)。 【総務経理部】 会社運営に伴う事務的業務全般。 例えば、消耗品・備品の購入管理。社員アルバイトの入退社に関わる事務処理。労務管理。 入出金等お金の管理。伝票や領収書の整理、未入金の管理。会計事務所との窓口業務など。 社長との距離が近く、社内外の関係部署との調整や非定型な業務もあるため、 思考力・判断力・コミュニケーション力が必要です。 ※入社後、本人の適性を考慮のうえ、いずれかの部門に配属になります。
給与
月給20万円以上 ※残業代全支給 ※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。
勤務地
本社/東京都台東区三筋1-1-19玉田ビル7F ※転勤はありません。
仕事
業務は主に二種類になります。 オンラインショップに関するシステムと、社内の業務システム関連です。 いずれも納期はないので、じっくりと質を追求していけます。 一方、終わりのない仕事とも言え、そこに難しさとやり甲斐があると言えるでしょう。 具体的な業務は以下の通りになります。 ≪オンラインショップ関連≫ ユーザーやスタッフの要望を確認し、課題点を抽出。 そのうえで、システムの新機能の追加や既存機能の改善を手がけます。 SEO対策など最新の技術も積極的に取り入れています。 今後の展開としては、ユーザー参加型サイト作りや携帯サイト作りを考えています(詳しくは面接にて)。 あなたも試したいことがあれば随時、提案してください。 私たちは新しい意見を求めています。遠慮は一切いりません。 ≪社内システム関連≫ 普段使う業務系システムの、新機能の追加や既存機能の改善を手がけます。 社内システムにおいて重要なのは、いかに作業を効率化し時間短縮できるかです。 スタッフの声を聞きながら、より良いシステムにしていきましょう。 システムを利用するのは社員なので、反応は早いです。 このほか、サーバーの立ち上げ、LANの組み立て、PCの管理などもお任せします。 ※基本的には独学で情報収集し、上流工程から保守まで全ての業務に携わります。 また、スケジュールを自己管理できるようになってもらいます。 ※参考書籍の購入やセミナー参加などの費用は当社で負担します。 ※スキルが浅い場合は、先輩社員が指導していきますので、ご安心ください。
給与
月給26万円以上(基本給+システム手当) ※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。
勤務地
本社/東京都台東区三筋1-1-19玉田ビル7F ※転勤はありません。
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