エイチ・エス損害保険株式会社
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- 設立
- 2005年
-
- 従業員数
- 72名
-
- 平均年齢
- 41.0歳
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エイチ・エス損害保険株式会社
エイチ・エス損害保険株式会社の過去求人情報一覧
仕事
<スピード感あるキャリアステップで管理職を目指せます/幅広い業務スキル習得可/役職定年無し> ■業務概要: 商品部門で損害保険商品の開発・改定、引受業務、再保険業務などの商品業務を担当していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)損害保険商品の開発 〇新規商品開発および既存商品改定に関連する以下の業務 ・商品の企画・立案 ・基礎書類の改定 ・社内の会議体付議資料の作成等 〇金融庁との折衝 ・商品認可を取得するため必要となる監督当局との折衝 ・認可申請書類の作成 〇商品認可取得後の商品販売態勢構築に関する以下の業務 ・保険募集帳票・商品規程の作成、システム構築 (2)保険引受リスクに関する業務 ・損害率のモニタリング ・保険商品の収益管理 ・引受方針の企画・立案 (3)再保険に関する業務 ・再保険スキームの構築 ・出再に関する業務(含む契約更新に関する業務) ■当ポジションの魅力: 将来的には部長などの管理職を目指して頂きます。少数精鋭で実績に応じた評価制度も整っているため、スピード感のあるキャリアアップを目指すことが可能です。 ■当社の特徴: ・海外旅行保険をはじめとした旅行保険商品を主な事業領域とする損害保険会社です。加えて、2023年12月からはペット保険を新発売するなど、新たな事業領域にも積極的に挑戦しています。 ・現在、社内でDXプロジェクトを推進しており、業務プロセスのデジタル化を進めています。社内開発、システム導入など、さまざまな面において、Web化、システム化を実行し、デジタル損保への変革を目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~9,000,000円<月額>583,333円~750,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回(4月)※人事考課により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。
仕事
<定時17時・月平均残業10~20時間/週1~2日程度在宅勤務可/株式会社エイチ・アイ・エス100%出資> 【職務概要】 当社保険商品の販売代理店に対し、売上管理を始め、新商品・新プランの提案、保険ご加入者様のリスク軽減を目的とした情報提供や販売支援活動を行います。新規代理店の問い合わせ対応や新設・開拓もお願いいたします。 受け持つ販売チャネルの主担当者として目標を設定し、達成に向けて自身での取組みに加え周囲を巻き込み業務を推進するほか、新規プロジェクトなど全社的な取り組みにも参画いただきます。 【職務詳細】 ■当社保険商品の販売代理店の売上管理、販売支援活動 ■販売網拡大に向けた新規販売代理店の新設・開拓 ■営業戦略立案・提案・実行 ※変更の範囲:会社の定める業務 【キャリアプラン】 将来的にはリーダーやマネージャーとして営業戦略・業容拡大の為の予算の策定・実行・管理、チームマネジメントなど裁量をもって業務に携わっていくことを目指していただけます。また新規事業の立ち上げなど、部門を横断し会社を牽引する新規プロジェクトへの参画も可能です。 【魅力ポイント】 当社は損害保険を商品として扱っている会社です。主な取引先はHISや旅行代理店がメインになります。既存商品から新規商品まで幅広いプロジェクトに携わることができるのもこのお仕事の魅力です。 コロナが収束し、ご旅行やビジネスなど海外へ行かれる方の増加と共に保険の加入者も増えています。旅行代理店の開拓・支援を行いながら当社の旅行保険の加入者拡大に貢献いただける方を募集します。 このチャンスに、積極的にチームを巻き込みながら、ハングリー精神を持って行動し、業績向上へ繋げてくれることを期待しております。 また2023年12月からはペット保険の販売を開始、商品ラインナップの拡大を進めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅
給与
<予定年収>300万円~456万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~380,000円<月給>250,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給40万以上は管理監督者の為残業代なし※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回(4月)※人事考課により支給■賞与:年2回(6月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。
仕事
<定時17時・月平均残業20~30時間/週1~2日程度在宅勤務可/株式会社エイチ・アイ・エス100%出資> ■職務概要: 2023年12月12日より発売開始したペット保険の販売に関わるマーケティング業務や新規代理店開拓、営業戦略の立案・販売進捗、数字管理まで広く裁量をもってご担当いただけます。 現在進めているパートナー企業(保険代理店やアライアンス企業)の新規開拓・管理、営業目標とそれを達成するためのKPI・KGIの設定から進捗管理に加えて、販売量を最大化させるための新商品・新プランの提案や販売手法の立案、知名度・露出アップのプロモーション、主にWebを使ったマーケティングやECサイトのコンテンツ拡充など、まだまだ始まったばかりの新規事業を当社事業の柱とするためのトップライン拡大に、責任者としてあらゆる販売手法を駆使して周囲を巻き込みながらチャレンジいただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: 【マーケティング業務】※業務割合7割 ・市場調査 ・顧客分析 ・WEB広告の運用またはディレクション(Google、Yahoo、各種SNSなど) ・ランディングページの素案作成・運用 ・WEBサイト運営(公式サイト、見積サイト、契約サイト、マイページ) ・WEBサイト分析・解析 ・SEO対策 ・企画立案および実行(新規特典の創生など) ・既存代理店のサイト改修提案、または、募集文書審査対応 ・代理店の新設、または、管理のための諸手続き ・その他販促に関わる施策立案および実行 【企画・推進・営業業務】※業務割合3割 ・新規代理店を開拓する(主にWEBサイト運営会社)※メールアポイント、または、先方からの問い合わせ対応が多い) ・企画立案および提携企業の開拓(新規特典の創生など)※メールアポイント、または、展示会参加時に名刺交換してコンタクト開始するケースが多い) ・イベントの企画立案および実行 ・その他販促に関わる施策立案および実行 【キャリアプラン】 将来的にはペット保険に関わる営業チームをまとめるマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 また、ご自身の成長次第では、さらに上のポジションである部長職(ゼネラリスト)として成長することも可能となります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~380,000円<月給>220,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回(4月)※人事考課により決定■賞与:年2回(6月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。
仕事
<定時17時・月平均残業20~30時間/週1~2日程度在宅勤務可/株式会社エイチ・アイ・エス100%出資> ■職務概要: 2023年12月12日より発売開始したペット保険の販売に関わるマーケティング業務や新規代理店開拓、営業戦略の立案・販売進捗、数字管理まで広く裁量をもってご担当いただけます。 現在進めているパートナー企業(保険代理店やアライアンス企業)の新規開拓・管理、営業目標とそれを達成するためのKPI・KGIの設定から進捗管理に加えて、販売量を最大化させるための新商品・新プランの提案や販売手法の立案、知名度・露出アップのプロモーション、主にWebを使ったマーケティングやECサイトのコンテンツ拡充など、まだまだ始まったばかりの新規事業を当社事業の柱とするためのトップライン拡大に、責任者としてあらゆる販売手法を駆使して周囲を巻き込みながらチャレンジいただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: 【マーケティング業務】※業務割合7割 ・市場調査 ・顧客分析 ・WEB広告の運用またはディレクション(Google、Yahoo、各種SNSなど) ・ランディングページの素案作成・運用 ・WEBサイト運営(公式サイト、見積サイト、契約サイト、マイページ) ・WEBサイト分析・解析 ・SEO対策 ・企画立案および実行(新規特典の創生など) ・既存代理店のサイト改修提案、または、募集文書審査対応 ・代理店の新設、または、管理のための諸手続き ・その他販促に関わる施策立案および実行 【企画・推進・営業業務】※業務割合3割 ・新規代理店を開拓する(主にWEBサイト運営会社)※メールアポイント、または、先方からの問い合わせ対応が多い) ・企画立案および提携企業の開拓(新規特典の創生など)※メールアポイント、または、展示会参加時に名刺交換してコンタクト開始するケースが多い) ・イベントの企画立案および実行 ・その他販促に関わる施策立案および実行 【キャリアプラン】 将来的には部全体の成長戦略とリスク管理を行いメンバーを統括し、業績拡大の為の新規事業の立ち上げなど部長職(ゼネラリスト)として成長することが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅
給与
<予定年収>420万円~624万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~520,000円<月給>350,000円~520,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給40万以上は管理監督者の為残業代なし※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回(4月)※人事考課により支給■賞与:年2回(6月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。
仕事
<定時17時・月平均残業20~30時間/週1~2日程度在宅勤務可/株式会社エイチ・アイ・エス100%出資> ■職務概要: 2023年12月12日より発売開始したペット保険の販売に関わるマーケティング業務や新規代理店開拓、営業戦略の立案・販売進捗、数字管理まで広く裁量をもってご担当いただけます。 現在進めているパートナー企業(保険代理店やアライアンス企業)の新規開拓・管理、営業目標とそれを達成するためのKPI・KGIの設定から進捗管理に加えて、販売量を最大化させるための新商品・新プランの提案や販売手法の立案、知名度・露出アップのプロモーション、主にWebを使ったマーケティングやECサイトのコンテンツ拡充など、まだまだ始まったばかりの新規事業を当社事業の柱とするためのトップライン拡大に、責任者としてあらゆる販売手法を駆使して周囲を巻き込みながらチャレンジいただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: 【マーケティング業務】※業務割合7割 ・市場調査 ・顧客分析 ・WEB広告の運用またはディレクション(Google、Yahoo、各種SNSなど) ・ランディングページの素案作成・運用 ・WEBサイト運営(公式サイト、見積サイト、契約サイト、マイページ) ・WEBサイト分析・解析 ・SEO対策 ・企画立案および実行(新規特典の創生など) ・既存代理店のサイト改修提案、または、募集文書審査対応 ・代理店の新設、または、管理のための諸手続き ・その他販促に関わる施策立案および実行 【企画・推進・営業業務】※業務割合3割 ・新規代理店を開拓する(主にWEBサイト運営会社)※メールアポイント、または、先方からの問い合わせ対応が多い) ・企画立案および提携企業の開拓(新規特典の創生など)※メールアポイント、または、展示会参加時に名刺交換してコンタクト開始するケースが多い) ・イベントの企画立案および実行 ・その他販促に関わる施策立案および実行 【キャリアプラン】 将来的には部全体の成長戦略とリスク管理を行いメンバーを統括し、業績拡大の為の新規事業の立ち上げなど部長職(ゼネラリスト)として成長することが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅
給与
<予定年収>420万円~624万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~520,000円<月給>350,000円~520,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給40万以上は管理監督者の為残業代なし※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回(4月)※人事考課により支給■賞与:年2回(6月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。
仕事
<時差勤務可/所定労働7時間/働き方充実> ■業務概要: 社内SEとして、社内ユーザ部門や社外大口取引先と直接対話しながら要件の引出しや機能の決定を行います。 上記職務に加え、部下スタッフのタスク管理、プロジェクト進捗管理、中長期的なシステム開発計画の策定などのマネジメント業務を行って頂きます。 ※コーディングは発生しない想定です。 ■業務詳細: ・業務システムや基幹システムの企画、要件定義等 ・業務システムの保守 ・メンバーの管理や指導 ・開発チーム全体の進捗管理 ・社内外の折衝、調整 ■採用背景: 現在、システム部門の担当領域が縦割りになってしまっており横断的な判断がしにくい状況の為、ビジネス視点でシステム開発の優先順位付けなどができる方を採用したいと考えております。 ■トピックス: 現在、基幹システムのリプレイスをしております。 スクラッチでの開発をしており、こちらのマネジメントをお任せできればと考えております。 ※開発は基本的にベンダーへ依頼する想定ですので大きく工数が増えることは想定しておりません。 ■組織構成: 現在システム側は2名にて開発を行っております。 30代1名、50代1名 ■就業環境: 所定労働は7時間で残業は15時間程度(法定外残業のみで)となっております。休日対応も原則無い環境の為ライフワークバランスを整えていただきやすい環境です。 ※夜間対応・休日対応は基本的にはございません。 ■当社の特徴: 当社は中途入社の方も多く保険業界以外から転職した方も多く在籍しています。その為、社員の方が会社に馴染みやすいよう入社後2週間は各部署より研修を実施しております。 また社員個人の意見を大切にし、保険会社という枠を超え、業界の常識や慣例にとらわれない発想で補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しようと日々挑戦し続けています。 日々頑張って働いている社員の働きを社員へ還元したいという想いから、週休3日や時短勤務、1時間単位で取得可能な時間有給、アニバーサリー休暇など新しい働き方取り入れております!自分の頑張った働きの先が人々の幸せや社会貢献へ繋がり、そして自分にも頑張りが還元される会社です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅
給与
<予定年収>500万円~624万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~520,000円<月給>420,000円~520,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■賞与:年2回(6月、12月)※業績による■昇給:年1回(4月)※人事考課により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。
仕事
<定時17時・月平均残業10時間程度/週1~2日程度在宅勤務可/株式会社エイチ・アイ・エス100%出資> 【職務概要】 各部門とコミュニケーションを取りながら、業務プロセス課題の抽出・それに対する抜本的な見直し(課題に対しての解決策を調査・分析し・アイディアを出しから実際の運用)を実現していただきます。 また、すでに導入済みのRPA社内推進にあたり、自動化業務抽出や開発にも携わっていただきます。 また、業務プロセス観点と合わせて、お客さま満足度向上のために必要なサービスの検討も行います。 【職務詳細】 ■会社全体の業務プロセス課題および社内各部門の部門課題に関する調査・課題抽出・分析 ■プロセス改善が必要な場合の対応方針の企画・立案(IT化、デジタル対応化の要否検討を含む) ■部門と連携しオペレーション可視化・見直し(手順やマニュアル等から見直し、体制整備支援) ■プロジェクトへの業務支援(プロジェクト内容によるが業務プロセス全般) ■RPAの開発・開発者育成・社内活用推進 ■新しいサービスの検討・導入 ※変更の範囲:会社の定める業務 【配属部署について】 当部署は2023年10月に設立された新しい部門です。会社全体の業務効率と直接結びついており、その成果は企業全体の成長や売上に寄与します。 各部門の業務に関与することで、全社的な成長と改革を牽引する重要な役割を担います。 業務フロー自体の統廃合、システム関連刷新(ツール等含む)、RPAの活用等様々な角度で見直し、業務効率化を行うことがお客さまへのサービスだけでなく、働く社員の満足度向上になるよう推進することはやりがいにもつながります。 業務プロセスの見直しも様々な観点があるため、リーダーシップを発揮し、自らのアイディアを提案して進めたり新しいチャレンジが可能です。 【キャリアプラン】 将来的には部門のスペシャリストとして成長していく道や、部下を牽引し部をまとめて行くようなマネージャーや部長としてのポジションを目指していただけます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅
給与
<予定年収>300万円~456万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~380,000円<月給>250,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回(4月)※人事考課により支給■賞与:年2回(6月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。
仕事
<職種未経験歓迎/定時17時・月平均残業10時間程度/週1~2日程度在宅勤務可/株式会社エイチ・アイ・エス100%出資> 【職務概要】 各部門とコミュニケーションを取りながら、業務プロセス課題の抽出・それに対する抜本的な見直し(課題に対しての解決策を調査・分析し・アイディアを出しから実際の運用)を実現していただきます。 また、すでに導入済みのRPA社内推進にあたり、自動化業務抽出や開発にも携わっていただきます。 また、業務プロセス観点と合わせて、お客さま満足度向上のために必要なサービスの検討も行います。 ★未経験からDX業務にチャレンジ可能です!入社直後はこれまでのご経験に合わせて以下いずれかの業務を担当頂きます。 【職務詳細】 ■会社全体の業務プロセス課題および社内各部門の部門課題に関する調査・課題抽出・分析 ■プロセス改善が必要な場合の対応方針の企画・立案(IT化、デジタル対応化の要否検討を含む) ■部門と連携しオペレーション可視化・見直し(手順やマニュアル等から見直し、体制整備支援) ■プロジェクトへの業務支援(プロジェクト内容によるが業務プロセス全般) ■RPAの開発・開発者育成・社内活用推進 ■新しいサービスの検討・導入 ※変更の範囲:会社の定める業務 【配属部署について】 当部署は2023年10月に設立された新しい部門です。会社全体の業務効率と直接結びついており、その成果は企業全体の成長や売上に寄与します。 各部門の業務に関与することで、全社的な成長と改革を牽引する重要な役割を担います。 業務フロー自体の統廃合、システム関連刷新(ツール等含む)、RPAの活用等様々な角度で見直し、業務効率化を行うことがお客さまへのサービスだけでなく、働く社員の満足度向上になるよう推進することはやりがいにもつながります。 業務プロセスの見直しも様々な観点があるため、リーダーシップを発揮し、自らのアイディアを提案して進めたり新しいチャレンジが可能です。 【キャリアプラン】 将来的には部門のスペシャリストとして成長していく道や、部下を牽引し部をまとめて行くようなマネージャーや部長としてのポジションを目指していただけます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅
給与
<予定年収>300万円~456万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~380,000円<月給>250,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回(4月)※人事考課により支給■賞与:年2回(6月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社について当社は2007年に誕生した損害保険業界では新しい企業であることから、新規プレーヤーである強みを活かし、これまでの業界の常識や慣例にとらわれない発想で、補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しています。
出典:doda求人情報
仕事
■代理店を通じた販売促進を担うルート営業です■ 当社のルートセールスは「直接商品を売る」仕事ではありません。 簡単に言うと、販売代理店のパートナー・教育担当的立場で、 商品拡販に向けた様々な施策を行う役割となります。 【例えば・・・】 ■販売促進活動 各店舗の所長を中心に、販売促進を目的とした 情報共有やサポート、店頭キャンペーンの立案などを行っていきます。 ビジネス街にある店舗とショッピングモールにある店舗では、 お客様の層が変わってくるため、当然共有すべき情報も変化します。 各店舗の販売状況やデータなどを細かく把握した上で、 適切なサポートを行う姿勢が大切。 ■新サービス・商品の説明・教育 新商品がリリースされたタイミングなどに、商品の詳細など 詳しい情報を各店舗の販売スタッフにレクチャー。 定期的に勉強会などを開催することで、 保険ルールや販売のヒントなどを提供していきます。 「最近は●●地方への旅行がブームらしいですが、この地域ではこんなトラブルが・・・」など、 販売促進に繋がる細かな事例を共有しながら分かりやすく説明する姿勢が重要。 販売スタッフの方は20代の女性スタッフという場合も多いので、 日頃鍛えたコミュケーション力を充分に活かせます! 【サポート・教育体制も充実】 入社後3ヶ月を目処に先輩スタッフのOJTを中心とした 教育体制で、営業や保険の知識などをレクチャーしていきます。
給与
月給21万~30万円 ※経験・能力を考慮します
勤務地
東京都新宿区市谷本村町3-29 フォーキャスト市ヶ谷7F ※転勤なし
仕事
■代理店を通じた販売促進を担うルート営業です■ 当社のルートセールスは「直接商品を売る」仕事ではありません。 簡単に言うと、販売代理店のパートナー・教育担当的立場で、 商品拡販に向けた様々な施策を行う役割となります。 【例えば・・・】 ■販売促進活動 各店舗の所長を中心に、販売促進を目的とした 情報共有やサポート、店頭キャンペーンの立案などを行っていきます。 ビジネス街にある店舗とショッピングモールにある店舗では、 お客様の層が変わってくるため、当然共有すべき情報も変化します。 各店舗の販売状況やデータなどを細かく把握した上で、 適切なサポートを行う姿勢が大切。 ■新サービス・商品の説明・教育 新商品がリリースされたタイミングなどに、商品の詳細など 詳しい情報を各店舗の販売スタッフにレクチャー。 定期的に勉強会などを開催することで、 保険ルールや販売のヒントなどを提供していきます。 「最近は●●地方への旅行がブームらしいですが、この地域ではこんなトラブルが・・・」など、 販売促進に繋がる細かな事例を共有しながら分かりやすく説明する姿勢が重要。 【サポート・教育体制も充実】 入社後3ヶ月を目処に先輩スタッフのOJTを中心とした 教育体制で、営業や保険の知識などをレクチャーしていきます。
給与
月給23万~30万円 ※経験・能力を考慮します
勤務地
東京都新宿区市谷本村町3-29 フォーキャスト市ヶ谷7F ※転勤なし
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