華為技術日本株式会社
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設立
- 2005年
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従業員数
- 1,223名
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平均年齢
- -歳
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華為技術日本株式会社
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募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
■業務概要:日本区域の法務業務全般をご担当いただきます。 ・各種契約書のレビュー、確認(対象契約:販売契約、NDA、研究開発契約、業務委託契約、購買契約など/日本語および英語の契約書を取り扱います) ・法的トラブル対応 ・法務・コンプライアンスに関する社内研修 ・労働法に関する人事部サポート ※適宜、横浜・品川・船橋オフィスにて月1~2回程度勤務する可能性がございます。 ■当社について: ・ファーウェイ (中国語表記:華為技術、英語表記:HUAWEI)は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。 ・ファーウェイ・ジャパン (華為技術日本株式会社)は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>750万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,500,000円~15,000,000円<月額>625,000円~1,250,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※最終的には候補者の現在年収を基づいて検討いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回(6月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ファーウェイについてファーウェイ(中国語表記:華為技術、英語表記:HUAWEI)は1987年に中国・深センに設立され、情報通信技術(ICT)およびスマートデバイスのグローバルプロバイダーです。これまで、ファーウェイは長年にわたり基礎研究において革新を続けてきました。世界最大規模の特許保有企業であり、世界で15万件以上の有効な特許を保有。セルラー通信、短距離通信、AVコーデック等、多数の主要な標準特許分野でトップの地位を占めており、すでに数百社の企業が二国間協定または特許プールの支払いによってファーウェイから特許ライセンスを取得しています。年商の10%以上を研究開発に投資していることも特徴であり、研究開発への持続的な投資がテクノロジーのブレークスルーを後押ししています。■ファーウェイ・ジャパンについて2005年に設立されたファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)は、ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションなど5つの分野で幅広い製品やサービスを提供しています。日本のDXを支援する一方で、ファーウェイは世界のICT産業のニーズを日本のパートナー企業に紹介し、共に開発した最先端の製品をグローバル市場に送り出しています。また、従業員のうち85%を現地で採用し、2012年以降は新卒採用も実施しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、2014年に日中経済協会、2019年に関経連、2020年に九経連に加盟しました。日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。■ビジョンファーウェイの企業理念は、「通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする」ことです。今後も世界の通信格差を解消し、人々のライフスタイルに密接した革新的なICT技術を創出し続けていきます。また、同社は、新しい挑戦を恐れない、活気に溢れた企業で、2005年に東京オフィスをオープンして以来「ジャパン・クォリティ」を意識しています。日本の顧客に満足してもらえる製品やサービス提供を目指しています。
仕事
グローバルICTトップ企業/日本法人の中核財務ポジション/エンドツーエンド財務管理/事業×財務の戦略関与/プロジェクト経営管理/中国語を活かす環境/意思決定に近い立場/高い専門性と裁量 ■業務概要: ・部署のエンドツーエンドの財務管理(予算計画、ローリングフォーキャスト、業務分析、リスク管理を含む) 定期的に分析レポートを発行し、ビジネスリスクや問題を特定し、財務に関する専門的なアドバイスを提供し業務の質を向上に貢献する。 ・プロジェクト経営管理 概算や財務分析などのツールを活用してプリセールス営業チームの金額管理に参加し、財務リスクを特定し、ビジネス目標達成をサポートする。またビジネスモデルの設計。 ・顧客の財務報告書分析を行い、高品質な契約の獲得を支援。また総合財務ソリューションの設計を担当予定。財務の観点から顧客関係の構築のアシスト。 ・ビジネスユニットのリスク(経営リスク、内部統制リスク、不正リスクを含む)に対して監督責任を果たし、経営リスクをコントロールし、財務報告データの信頼性を確保する ■当社について ◎ファーウェイ(華為技術、HUAWEI)は、1987年に中国・深センで設立された従業員持株制の民間企業で、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。約19万人の従業員とお客様志向のイノベーションにより、通信事業者向けネットワーク、法人向けICTソリューション、コンシューマー向け端末の各分野で競争優位性を確立。170か国以上で製品・サービスを提供し、世界人口の3分の1のICTニーズに対応しています。 ◎ファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>800万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~15,000,000円<月額>666,666円~1,250,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※最終的には候補者の現在年収を基づいて検討いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回(6月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ファーウェイについてファーウェイ(中国語表記:華為技術、英語表記:HUAWEI)は1987年に中国・深センに設立され、情報通信技術(ICT)およびスマートデバイスのグローバルプロバイダーです。これまで、ファーウェイは長年にわたり基礎研究において革新を続けてきました。世界最大規模の特許保有企業であり、世界で15万件以上の有効な特許を保有。セルラー通信、短距離通信、AVコーデック等、多数の主要な標準特許分野でトップの地位を占めており、すでに数百社の企業が二国間協定または特許プールの支払いによってファーウェイから特許ライセンスを取得しています。年商の10%以上を研究開発に投資していることも特徴であり、研究開発への持続的な投資がテクノロジーのブレークスルーを後押ししています。■ファーウェイ・ジャパンについて2005年に設立されたファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)は、ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションなど5つの分野で幅広い製品やサービスを提供しています。日本のDXを支援する一方で、ファーウェイは世界のICT産業のニーズを日本のパートナー企業に紹介し、共に開発した最先端の製品をグローバル市場に送り出しています。また、従業員のうち85%を現地で採用し、2012年以降は新卒採用も実施しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、2014年に日中経済協会、2019年に関経連、2020年に九経連に加盟しました。日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。■ビジョンファーウェイの企業理念は、「通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする」ことです。今後も世界の通信格差を解消し、人々のライフスタイルに密接した革新的なICT技術を創出し続けていきます。また、同社は、新しい挑戦を恐れない、活気に溢れた企業で、2005年に東京オフィスをオープンして以来「ジャパン・クォリティ」を意識しています。日本の顧客に満足してもらえる製品やサービス提供を目指しています。
出典:doda求人情報
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