華為技術日本株式会社 【技術職（機械・電気）】 の求人・中途採用情報

■仕事内容：以下のような業務イメージで仕事をお任せします。 1.Verilog HDLによるFPGAの大規模/高速ロジック回路の設計（ハードウェア仕様策定、デジタル回路設計、ロジック設計/HDLコーディング、電気回路図の読解） 2.MPSoCを用いた組込みハードウェア(ロジック回路)の設計（PS/PL制御仕様策定、Vivado/Block Design設計、I/O制御、AMBA/AXIバス制御） 3.測定器を用いたオンボード評価（ハード/ソフトの協調デバッグ、オシロスコープ/ロジアナ/ファンクションジェネレータなどの操作、半田の運用） 【WANT条件】1項目以上を満たせると望ましい 1.SLVS-EC I/F制御およびそのデータ処理回路の開発経験 2.GigE I/F制御およびそのデータ処理回路の開発経験 3.ARM等の組込みMCUとの協調回路の開発経験 4.高速汎用バス（PCIe/EtherCAT/AMBA/AXI等）とI/Fする回路の開発経験 5.Vitis/Petalinuxを自ら用いた開発経験 ■当社について： ◇ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。 ◇ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞船橋ラボ住所：千葉県船橋市鈴身町488-19 勤務地最寄駅：北総線／小室駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小室駅、白井駅、八千代緑が丘駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～790,000円固定残業手当/月：120,000円～280,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～1,070,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定※年収は、固定給・賞与・諸手当(残業手当を除く)を含みます。※交通費全額支給 (会社規定に基づき支給。月15万円まで定期代支給になります)、退職金制度、通信機器産業健康保険組合、昇給あり（会社の規定による）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ファーウェイについてファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は1987年に中国・深センに設立され、情報通信技術（ICT）およびスマートデバイスのグローバルプロバイダーです。これまで、ファーウェイは長年にわたり基礎研究において革新を続けてきました。世界最大規模の特許保有企業であり、世界で15万件以上の有効な特許を保有。セルラー通信、短距離通信、AVコーデック等、多数の主要な標準特許分野でトップの地位を占めており、すでに数百社の企業が二国間協定または特許プールの支払いによってファーウェイから特許ライセンスを取得しています。年商の10％以上を研究開発に投資していることも特徴であり、研究開発への持続的な投資がテクノロジーのブレークスルーを後押ししています。■ファーウェイ・ジャパンについて2005年に設立されたファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は、ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションなど5つの分野で幅広い製品やサービスを提供しています。日本のDXを支援する一方で、ファーウェイは世界のICT産業のニーズを日本のパートナー企業に紹介し、共に開発した最先端の製品をグローバル市場に送り出しています。また、従業員のうち85％を現地で採用し、2012年以降は新卒採用も実施しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、2014年に日中経済協会、2019年に関経連、2020年に九経連に加盟しました。日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。■ビジョンファーウェイの企業理念は、「通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする」ことです。今後も世界の通信格差を解消し、人々のライフスタイルに密接した革新的なICT技術を創出し続けていきます。また、同社は、新しい挑戦を恐れない、活気に溢れた企業で、2005年に東京オフィスをオープンして以来「ジャパン・クォリティ」を意識しています。日本の顧客に満足してもらえる製品やサービス提供を目指しています。

デジタルパワー成長戦略／アフターサービス営業マネージャー／太陽光・蓄電池ソリューション／中国語×日本語技術折衝／NA顧客深耕・予算管理／グローバルICT企業／サービス企画・収益責任／パートナー連携 ■仕事内容 ・デジタルパワー事業の成長戦略を担い、アフターサービスにおける販売目標（受注・売上・市場シェア・利益）の達成に責任を持つ。 ・重要（NA）顧客に関する顧客インサイト、市場・エリア分析、ビジネス機会分析を行い、プロフェッショナルサービスの企画・開発および販売戦略を推進する。顧客の年間予算管理および顧客関係の運営を通じて、継続的な価値創出を実現する。 ・入札の分析・解釈を行い、サービスソリューションを策定する。単体または統合型のプロフェッショナルサービスソリューションを提供し、その競争力、提供可能性、収益性に責任を持つ。あわせて、サービス販売における契約品質およびプロセス遵守を担保する。 ・主要チャネルおよびサービスソリューションのベンチマーク分析を実施し、競争力のあるサービスソリューションの組み合わせを形成し、パートナー企業と連携し、継続的な価値創出を推進する。 ・デジタルエネルギー分野におけるサービス顧客関係構築の第一責任主体として、顧客関係の構築と維持を担当し、顧客の期待を管理し、顧客認識を向上を図る。 ・地域におけるプロフェッショナルサービスのブランド構築を担い、サービスに関するマーケティングおよびコミュニケーション施策の企画・実行ならびに効果測定を行う。 ■当社について ファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、通信事業者向けネットワーク事業・法人向けICTソリューション事業・コンシューマー向け端末事業の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。 ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月）昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ファーウェイについてファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は1987年に中国・深センに設立され、情報通信技術（ICT）およびスマートデバイスのグローバルプロバイダーです。これまで、ファーウェイは長年にわたり基礎研究において革新を続けてきました。世界最大規模の特許保有企業であり、世界で15万件以上の有効な特許を保有。セルラー通信、短距離通信、AVコーデック等、多数の主要な標準特許分野でトップの地位を占めており、すでに数百社の企業が二国間協定または特許プールの支払いによってファーウェイから特許ライセンスを取得しています。年商の10％以上を研究開発に投資していることも特徴であり、研究開発への持続的な投資がテクノロジーのブレークスルーを後押ししています。■ファーウェイ・ジャパンについて2005年に設立されたファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は、ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションなど5つの分野で幅広い製品やサービスを提供しています。日本のDXを支援する一方で、ファーウェイは世界のICT産業のニーズを日本のパートナー企業に紹介し、共に開発した最先端の製品をグローバル市場に送り出しています。また、従業員のうち85％を現地で採用し、2012年以降は新卒採用も実施しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、2014年に日中経済協会、2019年に関経連、2020年に九経連に加盟しました。日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。■ビジョンファーウェイの企業理念は、「通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする」ことです。今後も世界の通信格差を解消し、人々のライフスタイルに密接した革新的なICT技術を創出し続けていきます。また、同社は、新しい挑戦を恐れない、活気に溢れた企業で、2005年に東京オフィスをオープンして以来「ジャパン・クォリティ」を意識しています。日本の顧客に満足してもらえる製品やサービス提供を目指しています。

★SMT実装機の技術を極めた、数少ないエンジニアの貴方へ。 長年培った機械設計・構造解析・精度保証技術の知見を活かし、次世代SMT装置開発の中核を担いませんか。 本ポジションでは、SMT実装機領域の技術エキスパートとして、開発戦略の立案から技術課題の解決、グローバル開発チームへの技術指導まで幅広くご担当いただきます。 ■業務内容：SMT装置（表面実装機・チップマウンター）の次世代技術開発において、装置全体開発をリードいただくポジションです。中国をはじめとするグローバル開発チームと連携しながら、装置性能向上や重要技術課題の解決に向けた技術提言・技術指導を担っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ 1.SMT装置の開発能力構築に向けた技術ロードマップの策定 -SMT装置全体の構成・性能を踏まえた装置競争力分析 -精度・速度・生産性向上に向けた技術戦略の立案 -装置性能目標の指標分解および評価基準の策定 2.高精度キャリブレーション技術の構築 -SMT装置の精度を迅速に校正できるキャリブレーションシステムを構築 -キャリブレーション手法および評価プロセスの構築 -キャリブレーション項目・評価方法の策定 -測定ツール・評価設備の選定および運用指導 3.実装ヘッドの構造設計および技術コンサルティング -国内外の主要SMTヘッドの構造分析 -クイックリリース・クイックチェンジ機構の分析 -次世代実装ヘッドの設計レビューおよび技術指導 -高速実装機構の性能評価および改善提案 -次世代実装ヘッドの設計レビューおよび技術指導 -技術分析レポートの作成および開発チームへの提言 4.高度な精度課題の解析・解決 -SMT装置の能力向上に向けた重要技術課題の抽出および解決支援 -構造・熱・振動・制御・ビジョンなど多分野を横断した原因分析 -精度・速度・安定性向上に向けた改善提案 -技術指導報告書および解析レポートの作成 5.グローバル開発チームとの連携 -中国研究開発拠点との共同開発・技術交流 -開発方針策定に向けた技術レビューの実施 -技術課題解決に向けた改善提案および意思決定支援 -開発チームへの技術指導およびナレッジ共有 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞船橋ラボ住所：千葉県船橋市鈴身町488-19 勤務地最寄駅：北総線／小室駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

小室駅、白井駅、八千代緑が丘駅

＜予定年収＞1,500万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,320,000円固定残業手当/月：270,000円～460,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞1,070,000円～1,780,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ファーウェイについてファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は1987年に中国・深センに設立され、情報通信技術（ICT）およびスマートデバイスのグローバルプロバイダーです。これまで、ファーウェイは長年にわたり基礎研究において革新を続けてきました。世界最大規模の特許保有企業であり、世界で15万件以上の有効な特許を保有。セルラー通信、短距離通信、AVコーデック等、多数の主要な標準特許分野でトップの地位を占めており、すでに数百社の企業が二国間協定または特許プールの支払いによってファーウェイから特許ライセンスを取得しています。年商の10％以上を研究開発に投資していることも特徴であり、研究開発への持続的な投資がテクノロジーのブレークスルーを後押ししています。■ファーウェイ・ジャパンについて2005年に設立されたファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は、ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションなど5つの分野で幅広い製品やサービスを提供しています。日本のDXを支援する一方で、ファーウェイは世界のICT産業のニーズを日本のパートナー企業に紹介し、共に開発した最先端の製品をグローバル市場に送り出しています。また、従業員のうち85％を現地で採用し、2012年以降は新卒採用も実施しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、2014年に日中経済協会、2019年に関経連、2020年に九経連に加盟しました。日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。■ビジョンファーウェイの企業理念は、「通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする」ことです。今後も世界の通信格差を解消し、人々のライフスタイルに密接した革新的なICT技術を創出し続けていきます。また、同社は、新しい挑戦を恐れない、活気に溢れた企業で、2005年に東京オフィスをオープンして以来「ジャパン・クォリティ」を意識しています。日本の顧客に満足してもらえる製品やサービス提供を目指しています。

■業務内容：ご経験スキルに応じて以下業務をお任せします。 ・日本国内のデータセンター顧客（通信事業者、コロケーション事業者、エンタープライズ顧客など）と密接にコミュニケーションを取り、データセンターのエネルギー・電源設備などに関するお客様のビジネスニーズや課題を理解・把握する。また、技術交流、製品デモンストレーション、経営層向けプレゼンテーションなどを通じ、当社ソリューションの技術的優位性および先進性を訴求する。 ・営業担当と連携してプロジェクトを推進し、技術面の中心メンバーとして売上目標の達成および案件受注を支援する。データセンターインフラプロジェクトにおけるプリセールス技術提案、ソリューション設計、入札書類の作成、技術的な問い合わせ対応、機器構成・見積（BOQ）の作成などを担当する。 ・ゼネコン、設計会社、システムインテグレーターなどの日本国内のパートナーと連携し、日本国内の工事要件および法規制に適合した共同デリバリーソリューションを策定する。 ・当社を代表して、日本国内の業界展示会、技術セミナー、顧客向けイベントなどに参加し、日本市場における当社データセンター関連製品・ソリューションのブランド認知度および影響力の向上を推進する。 ■当社について： ◇ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。 ◇ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円＜月額＞833,333円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終的には候補者の現在年収を基づいて検討いたします。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ファーウェイについてファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は1987年に中国・深センに設立され、情報通信技術（ICT）およびスマートデバイスのグローバルプロバイダーです。これまで、ファーウェイは長年にわたり基礎研究において革新を続けてきました。世界最大規模の特許保有企業であり、世界で15万件以上の有効な特許を保有。セルラー通信、短距離通信、AVコーデック等、多数の主要な標準特許分野でトップの地位を占めており、すでに数百社の企業が二国間協定または特許プールの支払いによってファーウェイから特許ライセンスを取得しています。年商の10％以上を研究開発に投資していることも特徴であり、研究開発への持続的な投資がテクノロジーのブレークスルーを後押ししています。■ファーウェイ・ジャパンについて2005年に設立されたファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は、ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションなど5つの分野で幅広い製品やサービスを提供しています。日本のDXを支援する一方で、ファーウェイは世界のICT産業のニーズを日本のパートナー企業に紹介し、共に開発した最先端の製品をグローバル市場に送り出しています。また、従業員のうち85％を現地で採用し、2012年以降は新卒採用も実施しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、2014年に日中経済協会、2019年に関経連、2020年に九経連に加盟しました。日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。■ビジョンファーウェイの企業理念は、「通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする」ことです。今後も世界の通信格差を解消し、人々のライフスタイルに密接した革新的なICT技術を創出し続けていきます。また、同社は、新しい挑戦を恐れない、活気に溢れた企業で、2005年に東京オフィスをオープンして以来「ジャパン・クォリティ」を意識しています。日本の顧客に満足してもらえる製品やサービス提供を目指しています。

■業務内容：プリンシパルとして、以下業務のさらなるリードをお任せ致します。 ・蓄電池システムの導入および需給調整市場向けの取り組みを推進。政府委員会等との情報共有や、再生可能エネルギーの出力制御低減に向けた提言活動を行う。 ・自社開発の太陽光・蓄電池システム製品を深く理解した上で、顧客に対する技術提案を実施する。 ・顧客ニーズに基づき、日本市場にマッチした太陽光・蓄電池システムソリューションを企画・構築し、製品およびソリューションの販売拡大を推進する。 ・営業、代理店、パートナーと連携・同行し、顧客の技術部門との打ち合わせや技術説明会を実施し、提案から受注までを支援・成功に導く。 ・市場動向や国のエネルギー政策に関する情報を収集・分析し、次世代製品およびソリューション開発に対する提言・助言を行う。 ■当社について： ◇ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。 ◇ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。 ◇ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞1,000万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～30,000,000円＜月額＞833,333円～2,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終的には候補者の現在年収を基づいて検討いたします。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ファーウェイについてファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は1987年に中国・深センに設立され、情報通信技術（ICT）およびスマートデバイスのグローバルプロバイダーです。これまで、ファーウェイは長年にわたり基礎研究において革新を続けてきました。世界最大規模の特許保有企業であり、世界で15万件以上の有効な特許を保有。セルラー通信、短距離通信、AVコーデック等、多数の主要な標準特許分野でトップの地位を占めており、すでに数百社の企業が二国間協定または特許プールの支払いによってファーウェイから特許ライセンスを取得しています。年商の10％以上を研究開発に投資していることも特徴であり、研究開発への持続的な投資がテクノロジーのブレークスルーを後押ししています。■ファーウェイ・ジャパンについて2005年に設立されたファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は、ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションなど5つの分野で幅広い製品やサービスを提供しています。日本のDXを支援する一方で、ファーウェイは世界のICT産業のニーズを日本のパートナー企業に紹介し、共に開発した最先端の製品をグローバル市場に送り出しています。また、従業員のうち85％を現地で採用し、2012年以降は新卒採用も実施しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、2014年に日中経済協会、2019年に関経連、2020年に九経連に加盟しました。日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。■ビジョンファーウェイの企業理念は、「通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする」ことです。今後も世界の通信格差を解消し、人々のライフスタイルに密接した革新的なICT技術を創出し続けていきます。また、同社は、新しい挑戦を恐れない、活気に溢れた企業で、2005年に東京オフィスをオープンして以来「ジャパン・クォリティ」を意識しています。日本の顧客に満足してもらえる製品やサービス提供を目指しています。

【太陽光・蓄電池業界の経験を、グローバル企業での大規模プロジェクトで活かしてみませんか？／就業環境も良好◎】 ■業務内容：パワーエレクトロニクス製品（インバーター、コンバーター、蓄電池システム、制御機器等）及び周辺機器の設置の実施を担当頂きます。 ＜具体例＞ ・太陽光用PCS、蓄電池システムなどの試運転調整、システム設定、メンテナンス、テクニカルサポートなどを担当し、解決するまで生じた技術問題を管理すること。 ・顧客と社内プロジェクトサポートチームと繋がり、プロジェクトにおける技術問題の解決方法および計画を導く。 ・顧客と効率的なコミュニケーションを取りながら、TAC障害分析と現場のテクニカルサポートを実行すること。 ・サービスシステムを改善し、顧客および現地エンジニアに必要なテクニカルサポートと研修教育を提供すること。 ・製品物流確認からサービス納品・受入までの全プロセスを遂行すること。 ■当社について： ◇ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。 ◇ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。 ◇ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社　10F住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞800万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～18,000,000円＜月額＞666,666円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終的には候補者の現在年収を基づいて検討いたします。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ファーウェイについてファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は1987年に中国・深センに設立され、情報通信技術（ICT）およびスマートデバイスのグローバルプロバイダーです。これまで、ファーウェイは長年にわたり基礎研究において革新を続けてきました。世界最大規模の特許保有企業であり、世界で15万件以上の有効な特許を保有。セルラー通信、短距離通信、AVコーデック等、多数の主要な標準特許分野でトップの地位を占めており、すでに数百社の企業が二国間協定または特許プールの支払いによってファーウェイから特許ライセンスを取得しています。年商の10％以上を研究開発に投資していることも特徴であり、研究開発への持続的な投資がテクノロジーのブレークスルーを後押ししています。■ファーウェイ・ジャパンについて2005年に設立されたファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は、ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションなど5つの分野で幅広い製品やサービスを提供しています。日本のDXを支援する一方で、ファーウェイは世界のICT産業のニーズを日本のパートナー企業に紹介し、共に開発した最先端の製品をグローバル市場に送り出しています。また、従業員のうち85％を現地で採用し、2012年以降は新卒採用も実施しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、2014年に日中経済協会、2019年に関経連、2020年に九経連に加盟しました。日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。■ビジョンファーウェイの企業理念は、「通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする」ことです。今後も世界の通信格差を解消し、人々のライフスタイルに密接した革新的なICT技術を創出し続けていきます。また、同社は、新しい挑戦を恐れない、活気に溢れた企業で、2005年に東京オフィスをオープンして以来「ジャパン・クォリティ」を意識しています。日本の顧客に満足してもらえる製品やサービス提供を目指しています。

■業務内容：ご経験スキルに応じて以下業務をお任せ致します。 ・蓄電池システムの導入および需給調整市場向けの取り組みを推進。政府委員会等との情報共有や、再生可能エネルギーの出力制御低減に向けた提言活動を行う。 ・自社開発の太陽光・蓄電池システム製品を深く理解した上で、顧客に対する技術提案を実施する。 ・顧客ニーズに基づき、日本市場にマッチした太陽光・蓄電池システムソリューションを企画・構築し、製品およびソリューションの販売拡大を推進する。 ・営業、代理店、パートナーと連携・同行し、顧客の技術部門との打ち合わせや技術説明会を実施し、提案から受注までを支援・成功に導く。 ・市場動向や国のエネルギー政策に関する情報を収集・分析し、次世代製品およびソリューション開発に対する提言・助言を行う。 ■当社について： ◇ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。 ◇ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。 ◇ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円＜月額＞833,333円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終的には候補者の現在年収を基づいて検討いたします。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ファーウェイについてファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は1987年に中国・深センに設立され、情報通信技術（ICT）およびスマートデバイスのグローバルプロバイダーです。これまで、ファーウェイは長年にわたり基礎研究において革新を続けてきました。世界最大規模の特許保有企業であり、世界で15万件以上の有効な特許を保有。セルラー通信、短距離通信、AVコーデック等、多数の主要な標準特許分野でトップの地位を占めており、すでに数百社の企業が二国間協定または特許プールの支払いによってファーウェイから特許ライセンスを取得しています。年商の10％以上を研究開発に投資していることも特徴であり、研究開発への持続的な投資がテクノロジーのブレークスルーを後押ししています。■ファーウェイ・ジャパンについて2005年に設立されたファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は、ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションなど5つの分野で幅広い製品やサービスを提供しています。日本のDXを支援する一方で、ファーウェイは世界のICT産業のニーズを日本のパートナー企業に紹介し、共に開発した最先端の製品をグローバル市場に送り出しています。また、従業員のうち85％を現地で採用し、2012年以降は新卒採用も実施しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、2014年に日中経済協会、2019年に関経連、2020年に九経連に加盟しました。日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。■ビジョンファーウェイの企業理念は、「通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする」ことです。今後も世界の通信格差を解消し、人々のライフスタイルに密接した革新的なICT技術を創出し続けていきます。また、同社は、新しい挑戦を恐れない、活気に溢れた企業で、2005年に東京オフィスをオープンして以来「ジャパン・クォリティ」を意識しています。日本の顧客に満足してもらえる製品やサービス提供を目指しています。

■業務内容：通信キャリア、ICT市場向け電源ファシリティ製品 (整流器、UPS、蓄電池、制御管理等)、関連ソリューションの構築、及びお客様への提案活動のお仕事を行います。 1．マネージャーとともにお客様とコミュニケーションを取り、競争力のある製品ソリューションを構築します。 2. 開発部門、パートナー企業とコミュニケーションを取り、技術仕様書/マニュアルの作成、お客様、施工会社様へのトレーニング、並びにPOCテストを実施します。 3. マーケティング＆営業活動を通じ、業界トレンドや技術標準を理解し、製品や機能の開発、ソリューションの最適化、競争力の持続的向上のための推進を行います。 ■当社について： ◇ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。 ◇ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。 ◇ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円＜月額＞833,333円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終的には候補者の現在年収を基づいて検討いたします。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ファーウェイについてファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は1987年に中国・深センに設立され、情報通信技術（ICT）およびスマートデバイスのグローバルプロバイダーです。これまで、ファーウェイは長年にわたり基礎研究において革新を続けてきました。世界最大規模の特許保有企業であり、世界で15万件以上の有効な特許を保有。セルラー通信、短距離通信、AVコーデック等、多数の主要な標準特許分野でトップの地位を占めており、すでに数百社の企業が二国間協定または特許プールの支払いによってファーウェイから特許ライセンスを取得しています。年商の10％以上を研究開発に投資していることも特徴であり、研究開発への持続的な投資がテクノロジーのブレークスルーを後押ししています。■ファーウェイ・ジャパンについて2005年に設立されたファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は、ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションなど5つの分野で幅広い製品やサービスを提供しています。日本のDXを支援する一方で、ファーウェイは世界のICT産業のニーズを日本のパートナー企業に紹介し、共に開発した最先端の製品をグローバル市場に送り出しています。また、従業員のうち85％を現地で採用し、2012年以降は新卒採用も実施しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、2014年に日中経済協会、2019年に関経連、2020年に九経連に加盟しました。日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。■ビジョンファーウェイの企業理念は、「通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする」ことです。今後も世界の通信格差を解消し、人々のライフスタイルに密接した革新的なICT技術を創出し続けていきます。また、同社は、新しい挑戦を恐れない、活気に溢れた企業で、2005年に東京オフィスをオープンして以来「ジャパン・クォリティ」を意識しています。日本の顧客に満足してもらえる製品やサービス提供を目指しています。