株式会社博報堂コネクト
-
- 設立
- 2005年
-
- 従業員数
- 341名
-
- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社博報堂コネクト
株式会社博報堂コネクトの過去求人情報一覧
仕事
【健康食品通販事業のコールセンター運営受託◇残業時間10~20h程度/年間休日128日/東証プライム上場G】 ■職務内容: 当社は通販に特化したコンタクトセンターを多く運営しております。大手メーカー等の製品の広告/PR、販促支援事業を展開しています。今回は、コンタクトセンターの運営計画のポジションを募集します。 ■職務詳細: 大手メーカー健康食品通販事業のコールセンター運営受託業務で,社内複数センターの各種予測、稼働管理業務などを行っています。キャペーンなどで消費者様からのお問い合わせが増えることを想定して入電予測、人員配置を行います。また、問い合わせ傾向の把握などを分析してクライアントの販促に生かすご提案も行います。 <入社後すぐにお任せしたい業務> ・入電状況の把握、および分析 ・問い合わせ傾向の把握、および分析 ・センター運営に関わるさまざまな数値管理 <ゆくゆくお任せしたい業務> ・呼量予測の作成 ・採用計画、および稼働計画の作成 ・コールフローの最適化 ・上記業務について、クライアントへの定例報告 <リーダー以上になったらお任せしたい業務> ・センターの呼量予測、稼働計画の予実管理によるセンター運営コストの最適化 ・コールセンター運営に関わる数値管理の徹底によるセンターKPIの達成、および売上貢献 ・得意先やセンター内外に向けた企画立案、実行、提案、提言による当社の付加価値の創出 ■部署紹介(第2CX推進チーム) 2名(40代前半)の社員が所属しています。 ■キャリアプラン SVとして活躍でき、コンタクトセンターの組織拡大が続く今は、チーフSVやセンターマネージャーへの昇進など、チャンスが広がっています。 また同一職種内の昇格だけでなく、通販のプロとして営業職やコンサルタント、センター支援部門や管理部門へとキャリアチェンジ・キャリアアップした社員も多数存在します。 ■当社について 当社は博報堂・読売広告・大広の3社が出資して設立いたしました。また、販促の企画面から広告代理店等と連携して提案を行うため顧客に選ばれ続けており毎年右肩上がりの成長をしています。直近では、コロナにより巣ごもり需要の増加や健康意識の高まりにより、健康食品の需要が高まり、当社も顧客も業績向上しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント9F勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,047,260円~固定残業手当/月:79,333円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,271円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮の上決定します。※上記年収は1日2時間、月40時間分のみなし残業手当を含みます。(40時間超は別途支給)。※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ダイレクトビジネスの支援・ECビジネスの支援・CRMの運営支援・コンタクトセンター運営受託、構築支援、コンサルティング・外部ベンダーマネジメントの受託・キャンペーン事務局、公共事務局の運営受託・BPO業務の運営受託・情報システム構築、運用受託
仕事
【健康食品通販事業のコールセンター運営受託◇残業時間10~20h程度/年間休日120日/東証プライム上場G】 ■職務内容: 「博報堂グループ」の中核企業である当社。通販に特化したコンタクトセンターを多く運営しており、ダイレクトマーケティングビジネス支援サービスなど幅広く事業を展開しています。取引先は大手メーカーばかりです。今回は、コンタクトセンターの運営計画のポジションを募集します。 ■職務詳細: 大手メーカー健康食品通販事業のコールセンター運営受託業務で 社内複数センターの各種予測、稼働管理業務などを行っています。 <業務内容> ・得意先やセンター内外に向けた企画立案、実行、提案、提言による当社の付加価値の創出 ・センターの呼量予測の作成 ・稼働計画の予実管理によるセンター運営コストの最適化 ・採用計画、および稼働計画の作成 ・コールフローの最適化 ・入電状況の把握、および分析 ・問い合わせ傾向の把握、および分析 ・センター運営に関わるさまざまな数値管理 ・上記業務について、クライアントへの定例報告 ■組織構成: MGR:1名(男性) チームリーダー:1名(男性) メンバー:1名(女性) ■当社について わたしたち博報堂コネクトは、これまでコンタクトセンター運営サービスとダイレクトマーケティング事業支援サービスを通して、クライアント企業の利益創出に貢献することを使命としてきました。 デジタル化が進み、社会環境も大きく変わる中、従来のビジネスモデルからの変革を模索し、「生活者との対話を通じて 企業と顧客を深く繋ぐ」という新たなミッションを掲げ、常に「顧客価値」の発見・創造を開拓し、企業と顧客との友好な関係を構築する「コネクテッドビジネス」を推進していきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント9F勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>400万円~480万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,047,260円~固定残業手当/月:79,333円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,271円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮の上決定します。※上記年収は1日2時間、月40時間分のみなし残業手当を含みます。(40時間超は別途支給)。※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ダイレクトビジネスの支援・ECビジネスの支援・CRMの運営支援・コンタクトセンター運営受託、構築支援、コンサルティング・外部ベンダーマネジメントの受託・キャンペーン事務局、公共事務局の運営受託・BPO業務の運営受託・情報システム構築、運用受託
仕事
【博報堂G/年間休日128日・残業月平均20h程度とワークライフバランス◎・入社祝い金20万支給あり】 当社は日本を代表する広告代理店である『博報堂』のグループ会社として、コンタクトセンター運営やダイレクトマーケティング支援事業を展開しています。 ■採用背景 新規業務の追加に伴い、ご経験を生かして当社で制度化して運用までできる方を募集しています。現在当社では研修制度はございますが、全員中途採用のため育成があまりできていないことや社員のキャリア開発支援が課題となっております。より働きやすい環境を作るためにご活躍いただける方を求めています。 ■職務内容: ・正社員およびコールセンタースタッフ向けの教育プログラムの構築・運用 ・コールセンタースタッフ向け評価制度の運用・集計等 ・課題解決型人事施策の実行 ・人材開発を目的とした人事異動の制度設計と運用 ■配属部署について 人事課題の解決を推進する部署です。従業員の育成・評価だけでなく、人件費予算の策定、全組織の人員(要員)計画、人材開発を目的とした人事異動(ジョブローテーション)など、従業員にもっと活躍してもらうためにはどうしたらよいかを検討し、その施策を実行したり、人事の面から組織運営を円滑に進めるための配置異動を実施していくことが役割です。 <部署の人数> 数6名ほど(男性4名、女性2名)、平均年齢:40代 役職:執行役員、本部長、MGR、同僚、メンバー2名 ■入社後の流れ ・入社後~1か月 オリエンテーションにて当社事業概要、方針とグループ業務を理解いただきます。 ・2か月目~ 教育プログラムの運用、定型的な評価業務の集計について管理いただきます。 ・3か月目~ 課題解決型人事施策の検討・構築や人事異動の制度設計について既存メンバーと整備していきます。 ■当社について 当社は博報堂・読売広告・大広の3社が出資してできた背景もあり、この3社と取引のある大手顧客とのやり取り等を創業当初から継続しております。また、販促の企画面から広告代理店等と連携して提案を行っていくため、顧客に選ばれ続けており毎年右肩上がりの成長をしています。直近では、コロナにより巣ごもり需要の増加や健康意識の高まりにより、健康食品の需要が高まり、当社も顧客も業績向上しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント9F勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>600万円~660万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,571,424円~5,028,566円固定残業手当/月:119,048円~130,952円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~549,999円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮の上決定します。※業務手当は、40時間(相当)/月の固定残業手当となります。超過した時間外労働手当分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ダイレクトビジネスの支援・ECビジネスの支援・CRMの運営支援・コンタクトセンター運営受託、構築支援、コンサルティング・外部ベンダーマネジメントの受託・キャンペーン事務局、公共事務局の運営受託・BPO業務の運営受託・情報システム構築、運用受託
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。