株式会社リアセック の求人・中途採用情報

～顧客と共に課題解決を考える営業活動を通じて、顧客の声を「売り方」や「商品」に変える市場開発型ポジション～ ◎決まった型を売るのではなく、顧客の声から売り方や商品を生み出し、事業の成長に直接貢献できる ■業務内容： ＜営業＞ アセスメントツール（PROG@Work等）を中心に、研修・カウンセリングを組み合わせ、経営課題から人と組織に関わるソリューション営業を行います。 個人の数字目標を持ち、販促～クロージング、パートナーと協働した納品までを担当していただきます。 ＜商品企画＞ 営業活動で得た顧客の声をもとに、売り方の開発、提案パッケージや商品・企画づくりを担います。 ※業務比率は営業：商品企画＝8：2 ■働き方： ・1日の訪問数は平均1～2社。直行直帰が多く、裁量の大きい環境です。 ・残業は月30時間程度を想定しております。残業前提ではなく、ご自身でコントロールしやすい環境です。 ■組織環境： 4名体制のコンパクトな組織のため、事業づくりに近い立場で幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング3F勤務地最寄駅：JR（地下鉄）線／浜松町（大門）駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大門駅(東京都)、浜松町駅、汐留駅

＜予定年収＞474万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～374,000円＜月給＞282,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月30時間分の残業手当、賞与を含む金額です。※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・大学を中心とした教育機関の改革を支援するコンサルテーション（各種調査分析、制度設計等の支援）、就職支援サービス（セミナー／カウンセリング等）受託運営・企業への人材開発施策、タレントマネジメントツール、キャリア支援サービスの提供（キャリア開発プログラムの企画、開発、販売、実施運営、教材開発）・職業紹介事業、労働者派遣事業■商品・サービス・基礎力測定テストPROG／職業興味検査R-CAP／アセスメントの開発／採点業務・キャリア開発支援プログラム（研修、能力開発トレーニング、学生向け授業、ワークショップ等）開発、運営・学生向け就職支援サービス・各種調査実施、分析、コンサルティング＊リアセックのサービス捕捉説明■PROG（Progress on Generic skills）：社会人に求められる基礎力(ジェネリックスキル)測定テスト。2013年学校法人河合塾と共同開発。大学教育の効果測定や学生自身の能力開発プログラム、企業の社員教育や個人の能力開発支援に活用されます。年間約300大学100企業24万名の大学生・社会人が受験し、社会人基礎力を測定するテストとしても業界No.1の利用数です。https://www.riasec.co.jp/business■キャリアアセスメントR-CAP（適職診断）R-CAPストレングス（強み発見テスト）：R-CAP（Recruit Career Assessment Program）は、1998年（株）リクルートが開発、発売したキャリアデザインツール。高校生向け、大学生向け、社会人向けのRCAPシリーズは、これまで100万人以上が利用しています。R-CAP活用した大学生向けワークショップ（自己PR作成、志望動機作成、面接トレーニング、グループディスカッションなど目的別プログラム）や企業の社員向けキャリアデザイン研修を提供しています。　http://r-cap_business.riasec.co.jp/■キャリア総合研究所　http://jics.riasec.co.jp/■新刊『「ジョブ型雇用時代」のキャリア開発支援論』　クロスメディアパブリッシング　https://www.riasec.co.jp/archives/7638

～顧客接点を楽しみながら、業務の「仕組み化」で事業の土台を整え、自ら業務を巻き取り推進するカスタマーサクセス兼オペレーション企画ポジション～ ◎新規事業の立ち上げ期に、業務の仕組みづくり・整備に一から携わる ■業務内容： PROG@Work・コントレ等の申込決定後の見積作成、申込書作成、顧客からの問い合わせ対応、実施スケジュール管理を担当していただきます。 小口案件については顧客とのやりとりから受注までを担っていただきます（売上の数字責任は営業が持ちます）。 ※業務比率はCS：アドミ＝5：5 ■ミッション： 営業が提案活動に集中できるよう受注後の業務を巻き取り、新規事業の運用基盤を仕組みとして整えること ■働き方： ・週1日出社（フルフレックス） ※外出の可能性はありますが頻度は多くありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング3F勤務地最寄駅：JR（地下鉄）線／浜松町（大門）駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大門駅(東京都)、浜松町駅、汐留駅

＜予定年収＞447万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～318,000円＜月給＞282,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間分の残業手当、賞与を含む金額です。※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・大学を中心とした教育機関の改革を支援するコンサルテーション（各種調査分析、制度設計等の支援）、就職支援サービス（セミナー／カウンセリング等）受託運営・企業への人材開発施策、タレントマネジメントツール、キャリア支援サービスの提供（キャリア開発プログラムの企画、開発、販売、実施運営、教材開発）・職業紹介事業、労働者派遣事業■商品・サービス・基礎力測定テストPROG／職業興味検査R-CAP／アセスメントの開発／採点業務・キャリア開発支援プログラム（研修、能力開発トレーニング、学生向け授業、ワークショップ等）開発、運営・学生向け就職支援サービス・各種調査実施、分析、コンサルティング＊リアセックのサービス捕捉説明■PROG（Progress on Generic skills）：社会人に求められる基礎力(ジェネリックスキル)測定テスト。2013年学校法人河合塾と共同開発。大学教育の効果測定や学生自身の能力開発プログラム、企業の社員教育や個人の能力開発支援に活用されます。年間約300大学100企業24万名の大学生・社会人が受験し、社会人基礎力を測定するテストとしても業界No.1の利用数です。https://www.riasec.co.jp/business■キャリアアセスメントR-CAP（適職診断）R-CAPストレングス（強み発見テスト）：R-CAP（Recruit Career Assessment Program）は、1998年（株）リクルートが開発、発売したキャリアデザインツール。高校生向け、大学生向け、社会人向けのRCAPシリーズは、これまで100万人以上が利用しています。R-CAP活用した大学生向けワークショップ（自己PR作成、志望動機作成、面接トレーニング、グループディスカッションなど目的別プログラム）や企業の社員向けキャリアデザイン研修を提供しています。　http://r-cap_business.riasec.co.jp/■キャリア総合研究所　http://jics.riasec.co.jp/■新刊『「ジョブ型雇用時代」のキャリア開発支援論』　クロスメディアパブリッシング　https://www.riasec.co.jp/archives/7638