株式会社リアセック
ソリューション営業◆＜顧客と共にサービスをつくる＞研修・アセスメントで企業変革を支援／直行直帰可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～顧客と共に課題解決を考える営業活動を通じて、顧客の声を「売り方」や「商品」に変える市場開発型ポジション～
◎決まった型を売るのではなく、顧客の声から売り方や商品を生み出し、事業の成長に直接貢献できる
■業務内容：
＜営業＞
アセスメントツール（PROG@Work等）を中心に、研修・カウンセリングを組み合わせ、経営課題から人と組織に関わるソリューション営業を行います。
個人の数字目標を持ち、販促～クロージング、パートナーと協働した納品までを担当していただきます。
＜商品企画＞
営業活動で得た顧客の声をもとに、売り方の開発、提案パッケージや商品・企画づくりを担います。
※業務比率は営業：商品企画＝8：2
■働き方：
・1日の訪問数は平均1～2社。直行直帰が多く、裁量の大きい環境です。
・残業は月30時間程度を想定しております。残業前提ではなく、ご自身でコントロールしやすい環境です。
■組織環境：
4名体制のコンパクトな組織のため、事業づくりに近い立場で幅広い経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HRサービスの法人営業経験1年以上（顧客課題をヒアリングし、解決策を提案するソリューション型の営業経験）
■歓迎条件：
・研修・アセスメントの営業経験、または人事部門向けソリューション企業での営業経験
・顧客の声を商品・企画にした経験：営業現場の声から新しい売り方、提案パッケージ、サービス改善を生み出した具体的なエピソードをお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング3F
勤務地最寄駅：JR（地下鉄）線／浜松町（大門）駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
474万円～628万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,000円～374,000円
＜月給＞
282,000円～374,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は月30時間分の残業手当、賞与を含む金額です。
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■社内メンター制度
＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■確定拠出年金 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※年2回程度の土曜出社あり
■夏季・年末年始休暇
■半休制度あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・大学を中心とした教育機関の改革を支援するコンサルテーション（各種調査分析、制度設計等の支援）、就職支援サービス（セミナー／カウンセリング等）受託運営
・企業への人材開発施策、タレントマネジメントツール、キャリア支援サービスの提供（キャリア開発プログラムの企画、開発、販売、実施運営、教材開発）
・職業紹介事業、労働者派遣事業
■商品・サービス
・基礎力測定テストPROG／職業興味検査R-CAP／アセスメントの開発／採点業務
・キャリア開発支援プログラム（研修、能力開発トレーニング、学生向け授業、ワークショップ等）開発、運営
・学生向け就職支援サービス
・各種調査実施、分析、コンサルティング
＊リアセックのサービス捕捉説明
■PROG（Progress on Generic skills）：社会人に求められる基礎力(ジェネリックスキル)測定テスト。2013年学校法人河合塾と共同開発。大学教育の効果測定や学生自身の能力開発プログラム、企業の社員教育や個人の能力開発支援に活用されます。年間約300大学100企業24万名の大学生・社会人が受験し、社会人基礎力を測定するテストとしても業界No.1の利用数です。https://www.riasec.co.jp/business
■キャリアアセスメントR-CAP（適職診断）R-CAPストレングス（強み発見テスト）：R-CAP（Recruit Career Assessment Program）は、1998年（株）リクルートが開発、発売したキャリアデザインツール。高校生向け、大学生向け、社会人向けのRCAPシリーズは、これまで100万人以上が利用しています。R-CAP活用した大学生向けワークショップ（自己PR作成、志望動機作成、面接トレーニング、グループディスカッションなど目的別プログラム）や企業の社員向けキャリアデザイン研修を提供しています。 http://r-cap_business.riasec.co.jp/
■キャリア総合研究所 http://jics.riasec.co.jp/
■新刊『「ジョブ型雇用時代」のキャリア開発支援論』 クロスメディアパブリッシング
https://www.riasec.co.jp/archives/7638- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング3F- 設立
- 2006年5月
- 従業員数
- 37名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 92百万円
応募方法
応募方法
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