株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
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設立
- 1999年
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従業員数
- 421名
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平均年齢
- 37.6歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【働く人々を守る福利厚生『団体長期障害所得補償保険(GLTD)』のサポート業務/産育休復帰率100%・女性管理職比率44%/健康経営優良法人ホワイト500に7年連続認定!】 ■お任せする業務内容: 担当していただくGLTDは、けがや病気で休職する社員の所得を補償する保険です。 「働けなくなった時の不安」を払しょくし、安心して働ける環境を作る制度で、”金融商品”よりも”福利厚生・人事制度”の側面が強く、大企業を中心に導入が進んでいる商品です。 今回のポジションでは、GLTDに加入いただいている個人の方からの問い合わせ対応や手続き全般をお任せいたします。 <具体的には> ・保険金請求にて、被保険者の手続き全般に関するサポート(電話・メール) ・保険金請求にて、保険会社、団体との手続き全般(電話・メール・郵送) ・データベースへの情報入力、手続き書類回送業務 ・営業活動へのデータ提供作業 <ご参考>GLTDとは…https://www.armg.jp/business/gltd/ ■仕事の魅力: GLTDは、その導入実績や市場の拡大により、徐々に日本の企業制度として必要不可欠な福利厚生となってきています。本ポジションでは、長期に渡る保険金請求手続きにおいて被保険者の方をサポートいただきますが、専門チームとして業務に取り組んでいるため、休業者の方が安心して保険金請求できる体制が整っており、質の高いサービスをお客様に提供しています。休業者に対して、受けられる保証をきちんと受けていただくために、電話・メールにてきめ細やかなサポートを行います。「サポートいただけて本当に良かった」と、お客様から感謝の言葉をいただく機会が多いお仕事です。 ■株式会社アドバンテッジリスクマネジメントとは: スタンダード市場上場企業。”ウェルビーイング”の実現に向け、人事面で企業を支える様々なソリューション、サービスを提供。 ストレスチェックやエンゲージメント、休職・復職管理、両立支援、産業医・保健師サービス、人事課題のDXプラットフォームなど、特に大企業を中心に多数の導入実績があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅
給与
<予定年収>360万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):225,000円~300,000円<月給>225,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)■昇給:年2回■賞与:年2回(年間3ヶ月)※見込み■業績賞与:あり(年度末の全社業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場~
仕事
【すでに提供しているオンラインプログラムをリアルと融合!通所型施設の開設により、復職支援・再休職防止を行い職場復帰をサポートします!】 ■お任せする業務内容: 当社では、2025年秋にリワーク事業の立ち上げを予定しています。 本ポジションでは、開設準備から立ち上げ後の事業所運営業務を担っていただくサービス管理責任者を募集いたします。 https://www.armg.jp/business/e-rework/ <具体的には> ▼立ち上げ前の業務内容 ・リワーク施設の開設準備、開設後のサービス運用に関する準備全般 ▼立ち上げ後の業務内容 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ※リワーク施設の立ち上げ後は、施設内にて勤務いただくこと想定しています。 場所は現時点では未定ですが、都内のアクセスしやすいエリア(新宿・渋谷・恵比寿など)を想定しています。 ■ポジションの魅力: 現在、メンタル疾患患者の増加や社会的な人材確保の課題が深刻化しています。こうした背景の中、休職者が安心して職場復帰できる環境の提供は、社会的意義のある重要な役割です。 当社は長年にわたり、メンタルヘルス対策に特化した専門知識と実績を築いてきましたが、認知や行動の変容を促す独自のノウハウを活かし、リアルとオンラインを融合させたリワークプログラムを立ち上げる予定です。オンラインのプログラムとしては、<e-rework>という自社サービスをすでに展開しております。従来の通勤訓練をeReworkに置き換えることで、スムーズな復職の支援を行ってまいりました。今後は、ここにリアルな通所型の施設を組み合わせることで、より一層効果に繋がる、短期間での復職支援と再休職防止を目指します。 このような環境で、私たちと共に、企業や社会が直面する課題を解決し、人々の働く力を支える仕組みをさらに強化・発展させる仕事に携わりたい方、ぜひご応募ください。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~375,000円<月給>300,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)します。 想定年収には残業20H程度を想定して算出しています。■昇給:年2回■賞与:年2回(年間3ヶ月)※見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場~
出典:doda求人情報
仕事
■企業向けのGLTD法人営業活動全般をお任せします。 ■GLTD専門代理店のパイオニアである当社は、20年超の実績と幅広い販路・販売スキーム・独自運用システムなどのノウハウを誇っています。 【営業手法: 紹介や当社他事業のクライアントへの提案が主】 提携先企業(損害保険会社およびその代理店、生命保険会社、銀行、福利厚生企業など)等からの紹介や、当社他事業のクライアント企業への提案が主となります。 【営業対象: 大手企業の人事部門の責任者の方】 幅広い業界の300社以上の企業様をご支援した実績があります。 商談を行うのは、大手企業の人事部門の責任者の方。レベルの高い提案経験を積み、スピーディーに成長できる環境です。 【商材: ニーズ高まる損害保険商品・GLTD】 GLTDはニッチな分野ですが、企業の人事制度として保険業界で今注目度が高まっている損害保険商品です。 アメリカでは500名以上の企業の大半が導入している保険制度ですが、日本ではGLTDをまだ導入していない企業も多く、「健康経営」「働き方改革」への関心が高まっている今、拡大の余地が大きな市場です。 GLTDに携わる営業職は、企業の休業制度や予算に合わせて最適な保険設計をすることが必要であり、コンサルティング力、提案力が身につきます。 【具体的な業務】 ■新規顧客、既存顧客向けの営業活動 ■提携先企業との連携 ■サービス内容・販売促進企画の立案・実行 ■提案資料作成 ■売上数字管理 ■活動報告集計 など ※主として、損害保険会社の営業担当者およびその代理店の営業担当者と一緒に企業を訪問し、提案を行います。 ※入社後、保険募集人資格を取得していただきます。 【キャリアステップ】 一般営業職 → 課長 → 部長補佐 → 部長 まずは課長への昇進を目指してください。課長昇進後も、さらにその先を目指せる環境があります。
給与
月給26万円~42万円+残業手当+賞与(標準評価の場合3カ月) 【年収例】400万円~630万円+残業手当 ※月給額は経験・スキル・年齢等を考慮の上、ご相談により決定します。
勤務地
【勤務地は希望考慮/当面転勤なし】東京本社(中目黒GTタワー17F)または大阪支店 ※将来的には転勤となる可能性があります。
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