2ページ：TIS株式会社 の求人・中途採用情報

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 新規開発・保守開発PJをお任せします。 成長中の大規模なECサイトを持つ顧客と新たなビジネス協創にも挑めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： ・部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）…ECサイト（Webサイト含む）の構築（サービス提供含む）及びデジタルマーケティングの推進によるユニファイドコマースの実現 ・部門の人数…約105人 ・組織の平均年齢…約38歳／担当者は20-30代、責任者は30-40代が中心の組織 ・組織の男女比…男性：女性=約3：1 ・組織の中途比率…約15％ ■働き方： ・テレワーク勤務の実施状況（頻度）：プロジェクト状況により異なります（テレワーク多め、テレワーク・出社半々、出社多め等） ■キャリアパス： まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただきます。将来的には、その積上げた実績をベースに、当部門の軸であるユニファイドコマース推進活動を担うことも想定しています。その中で別のサービスを担当したり、自身によるサービス企画を立ち上げサービスオーナーとして実施していくことを想定しています。 ■担当業務の特徴： ・成長中の大規模なECサイトの新規開発・保守開発PJに携わることができる。顧客と新たにビジネス協創していくことにも、チャレンジできる。 ・各企業の業種・業界知識やデジタルマーケティング領域全般のノウハウを吸収できる。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ◇経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウドサービスの顧客満足を高めるテクニカルエンジニア／テクニカルリーダ ・従業員数10,000名を超える大企業から中堅・中小企業まで幅広い企業にご利用いただいている経費精算SaaSの安定運用とサービス品質向上に向けた運用チームのテクニカルエンジニア／リーダを担当いただきます。 ・市場投入間もない新しいサービスとなりますので、事業立ち上げ、事業拡大を運用通じて顧客満足を高めるテクニカル・セキュリティ視点から携わっていただきます。 ・自社サービスのため、マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス自体の成長にもつなげていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： ・部門ミッション…自社サービス（Spendia）のサービス企画・プリセールス・開発・デリバリ（大手企業への導入）、サービス運用 ・部門の人数…約20人 ・組織の平均年齢…約37歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 ・組織の男女比…約男性2対女性1 ・組織の中途比率…約30％ ■働き方： ・テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週3～5日がテレワーク（サービスイベントにより変動あり） ■キャリアパス： ITスペシャルリストとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、プロジェクトマネージャ、ITコンサルタントへの転進も可能です。 ■担当業務の特徴、魅力： 市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、サービス運用の観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有/サービス型事業拡大中■□ ◆<自社サービス>PAYCIERGEプラットフォーム事業におけるプラットフォーム・エンジニアリングの推進をお任せ ◆自社サービスの運営に携わり、インフラとアプリの重なる部分を含めて、基本的に全てに関わることが可能 ◆SREを中心としたエンジニアリングスキルを身につけることが可能 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 PAYCIERGEを中心に自社サービスを拡大していくために、プラットフォームのあり方と将来構想ロードマップ策定をお任せいたします。また、将来的なプラットフォームデザインに向けた足元課題の解消支援も担っていただきます。 <例> ・クラウド、オンプレ、他SaaS、他PaaSなどの複雑な世界観において、サービス品質を維持するためのプラットフォームエンジニアリングの推進 ・アプリケーションとインフラの領域が重なる部分におけるエンジニアリングの推進 ・自動化機能などの活用による品質向上の推進 <参考> https://service.paycierge.com/ ■組織概要 自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と、決済機能のアプリ開発を推進する組織です。約80名が在籍しており、平均年齢は約40歳です。 ■働き方 週3日程度がテレワークとなります。 ■キャリアパス インフラに限定されないサービス事業のプラットフォーム運営スペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 ■魅力 TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が得意です。その強みを活かしたサービスビジネスを展開し、プラットフォーム領域での先進的な機能開発や適用、POC、社外とのコネクションの確立などが期待されます。これらの実績は、自身のエンジニアリングの価値と成果を高めるためにも市場価値を高めることができます。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,079万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～780,000円＜月給＞565,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 新規開発・保守開発PJをお任せします。 成長中の大規模なECサイトを持つ顧客と新たなビジネス協創にも挑めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： ・部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）…ECサイト（Webサイト含む）の構築（サービス提供含む）及びデジタルマーケティングの推進によるユニファイドコマースの実現 ・部門の人数…約105人 ・組織の平均年齢…約38歳／担当者は20-30代、責任者は30-40代が中心の組織 ・組織の男女比…男性：女性=約3：1 ・組織の中途比率…約15％ ■働き方： ・テレワーク勤務の実施状況（頻度）：プロジェクト状況により異なります（テレワーク多め、テレワーク・出社半々、出社多め等） ■キャリアパス： まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただきます。将来的には、その積上げた実績をベースに、当部門の軸であるユニファイドコマース推進活動を担うことも想定しています。その中で別のサービスを担当したり、自身によるサービス企画を立ち上げサービスオーナーとして実施していくことを想定しています。 ■担当業務の特徴： ・成長中の大規模なECサイトの新規開発・保守開発PJに携わることができる。顧客と新たにビジネス協創していくことにも、チャレンジできる。 ・各企業の業種・業界知識やデジタルマーケティング領域全般のノウハウを吸収できる。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,079万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～780,000円＜月給＞565,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ◆OSSを活用した高い可用性を実現する為のITデザインが出来るエンジニアを募集 ◆TISの得意領域である決済領域の自社サービス拡大に携わる ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 PAYCIERGEを軸に自社サービスを横展開していく上でのオーソリゼーション機能に必要な高い可用性を実現するOSS機能開発をご担当いただきます。 <具体的な業務例> ・デビット、プリペイド、クレジット、QR決済などを実現するためのオーソリゼーション機能の開発 ・チャージ機能や決済端末からの中継機能などのゲートウェイ開発 ・海外ブランド決済ネットワークや国内主要決済ネットワークとの接続インターフェース開発 <サービスについて> https://service.paycierge.com/ ■魅力 ◎オーソリゼーション機能のノウハウを蓄積することで、キャッシュレス市場の全体像を把握し、各種主要なネットワーク事業者との接続機能に携わることができる ◎新たな決済手法の誕生に向けた最先端の市場ニーズに対応した開発なども経験することが可能 ■組織概要 自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と決済機能のアプリ開発を推進している組織です。約80名が在籍しており、組織の平均年齢は約40歳です。 ■募集背景 TISでは、サービス型事業拡大のため、プラットフォーム領域に特化した新事業部を2024年より発足しました。オーソリゼーションのプラットフォームとアプリケーションを含めたペイメントプラットフォームの実現、OSSを活用した安価な高可用性の実現が必要であり、新しいメンバーを募集しています。 ■働き方 週3日程度がテレワーク可能です。 ■キャリアパス また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有/サービス型事業拡大中■□ ◆TISが得意とする決済領域の自社サービス拡大に携わる ◆決済機能のアプリケーションとしてのオーソリゼーション機能開発をお任せ ◆有給取得率は80.9%と高く、目標有給取得率を設定 ◆定年が65歳まで伸び、定年後も70歳までの再雇用制度を導入 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 PAYCIERGEを軸に自社サービスを横展開していく上でのオーソリゼーション機能を担うアプリケーション開発をお任せいたします。 <業務例> ・デビット、プリペイド、クレジット、QR決済などを実現する為のオーソリゼーション機能開発 ・チャージ機能や決済端末からの中継機能などのゲートウェイ開発 ・海外ブランド決済NWや国内主要決済NWとの接続インターフェース開発 <参考> https://service.paycierge.com/ ■魅力 ◎決済における主要機能であるオーソリゼーション機能のノウハウを蓄積することで、キャッシュレス市場の全体像の把握や各種主要NW事業者との接続機能に携わることが可能 ◎新たな決済手法の誕生に向けた最先端の市場ニーズに向けた開発なども経験することができる ■組織概要 自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と決済機能のアプリ開発を推進している組織です。約80名が在籍しており、平均年齢は約40歳です。 ■募集背景 TISでは、サービス型事業拡大のため、プラットフォーム領域に特化した新事業部を2024年より発足しました。オーソリゼーションのプラットフォームとアプリケーションを含めたペイメントプラットフォームの実現を目指し、NonStopServerなどのフォールトトレラントの活用を担っていただける方を募集いたします。 ■働き方 週3日程度がテレワークとなります。 ■キャリアパス TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

◆「国内有数のAWSエンジニア」が在籍する組織でフルスタックエンジニアを目指せる ◆プラットフォームサービスの提供を通して社会課題の解決に貢献することができる ◆プラットフォームサービスの価値を継続的に向上させるための先進技術の導入と実践 ■業務内容 TISを代表する決済サービスPAYCIERGEを支えるサービスプラットフォームの提供と継続的な価値向上に向けた取り組みの推進をお任せいたします。 <例> ・自社サービスであるPAYCIERGEプラットフォーム（オンプレミス/クラウドのハイブリット基盤）の企画/開発/保守 ・先進技術の研究開発と実践導入 ・プラットフォームエンジニアリングに必要なセルフサービス化の導入・推進 ※参考※ https://service.paycierge.com/ https://www.tis.jp/service_solution/digital-infrastructure-offering-service ■組織概要 自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と決済機能のアプリ開発を推進している組織です。部門には約80人が在籍しています。 ■魅力 ◎「国内有数のAWSエンジニア」が在籍する組織で、相互にスキルを高めあいながら、開発・保守経験を積むことができる ◎インフラに閉じず、アプリも含めた「フルスタックエンジニア」を目指すことが可能 ◎サービス型事業だからこそ、受託開発のような制約がなく、スピーディーな意思決定で、プラットフォームの企画・運営を行う経験ができる ◎オンプレミス/クラウド双方の経験を積むことが可能 ■サービス環境 TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みです。その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立等が期待できます。 ■働き方 週3日程度がテレワークとなります。 ■キャリアパス TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

◆「国内有数のAWSエンジニア」が在籍する組織でフルスタックエンジニアを目指せる ◆プラットフォームサービスの価値を継続的に向上させるための先進技術の導入と実践もお任せ 【参考】https://techplay.jp/event/957701 ■業務内容 TISを代表する決済サービスPAYCIERGEを支えるサービスプラットフォームの提供と継続的な価値向上に向けた取り組みの推進をお任せします。 <例> ・自社サービスであるPAYCIERGEプラットフォーム（オンプレ/クラウドのハイブリット基盤）の企画/開発/保守 ・先進技術の研究開発と実践導入 ・プラットフォームエンジニアリングに必要なセルフサービス化の導入・推進 【参考】 https://service.paycierge.com/ https://www.tis.jp/service_solution/digital-infrastructure-offering-service ■組織概要 自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と決済機能のアプリ開発を推進している組織です。部門には約80人が在籍しています。 ■魅力 ◎「国内有数のAWSエンジニア」が在籍する組織/相互にスキルを高め合いながら開発・保守経験を積むことが可能 ◎インフラに閉じず、アプリも含めたフルスタックエンジニアを目指せる ◎サービス型事業だからこそ、受託開発のような制約がなく、スピーディーな意思決定で企画・運営を推進可能 ◎オンプレミス/クラウド双方の経験を積むことができる ■サービス環境 TISは、決済領域に関連するシステム開発・導入・運用が強みです。その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、事業拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立等が期待できます。 ■働き方 週3日程度がテレワークとなります。 ■キャリアパス TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有/サービス型事業拡大中■□ ◆TISが得意とする決済領域の自社サービス拡大に携わる ◆決済機能のアプリケーションとしてのオーソリゼーション機能開発をお任せ ◆有給取得率は80.9%と高く、目標有給取得率を設定 ◆定年が65歳まで伸び、定年後も70歳までの再雇用制度を導入 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 PAYCIERGEを軸に自社サービスを横展開していく上でのオーソリゼーション機能を担うアプリケーション開発をお任せいたします。 <業務例> ・デビット、プリペイド、クレジット、QR決済などを実現する為のオーソリゼーション機能開発 ・チャージ機能や決済端末からの中継機能などのゲートウェイ開発 ・海外ブランド決済NWや国内主要決済NWとの接続インターフェース開発 <参考> https://service.paycierge.com/ ■魅力 ◎決済における主要機能であるオーソリゼーション機能のノウハウを蓄積することで、キャッシュレス市場の全体像の把握や各種主要NW事業者との接続機能に携わることが可能 ◎新たな決済手法の誕生に向けた最先端の市場ニーズに向けた開発なども経験することができる ■組織概要 自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と決済機能のアプリ開発を推進している組織です。約80名が在籍しており、平均年齢は約40歳です。 ■募集背景 TISでは、サービス型事業拡大のため、プラットフォーム領域に特化した新事業部を2024年より発足しました。オーソリゼーションのプラットフォームとアプリケーションを含めたペイメントプラットフォームの実現を目指し、NonStopServerなどのフォールトトレラントの活用を担っていただける方を募集いたします。 ■働き方 週3日程度がテレワークとなります。 ■キャリアパス TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■新規開拓有/個人の裁量でテレワーク可/副業可能/プラチナくるみん・えるぼし最高位・ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ◆新規開拓有/1から顧客とサービスを作っていくことが可能 ◆幅広い業種業態の顧客に提案が可能/クレジットカード会社やネットワーク会社・決済代行会社などの業界関係者との関係性も広がる ◆「アクワイアリング事業」という新しいビジネスコアを創りあげるため、データと決済を使った加盟店関連ビジネスの企画推進に携わる ■業務内容 キャッシュレスに関わる案件全般を担い、顧客の新規開拓およびサービス提供を行い、事業の拡大をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な担当サービス ◎加盟店向けQRゲートウェイサービス：決済端末・POS連携などの自社単独提案、パートナー連携による提案（参考：https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20240507_1.html） ◎キャクシルサービス：独自Payサービスの提案（参考：https://www.tis.co.jp/news/2022/tis_news/20230302_1.html） ■組織概要 小売業や流通業の加盟店（候補）対して、顧客の新規開拓およびキャッシュレスサービス提供を行い、事業の拡大を担っています。 部門には20名が在籍しており、メンバーは20～30代、管理職は40代が多いです。中途比率も20％と高く、中途入社者も活躍中です。 ■働き方 テレワークを導入しており、各自の業務状況に応じて自由な働き方が可能です。 ■キャリアパス まずは既存・新規顧客に対して、決済サービスおよび付加価値サービスの提供に携わっていただき、ゆくゆくはマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞603万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～476,000円＜月給＞314,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有/サービス型事業拡大中■□ ◆<自社サービス>PAYCIERGEプラットフォーム事業におけるプラットフォーム・エンジニアリングの推進をお任せ ◆自社サービスの運営に携わり、インフラとアプリの重なる部分を含めて、基本的に全てに関わることが可能 ◆SREを中心としたエンジニアリングスキルを身につけることが可能 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 PAYCIERGEを中心に自社サービスを拡大していくために、プラットフォームのあり方と将来構想ロードマップ策定をお任せいたします。また、将来的なプラットフォームデザインに向けた足元課題の解消支援も担っていただきます。 <例> ・クラウド、オンプレ、他SaaS、他PaaSなどの複雑な世界観において、サービス品質を維持するためのプラットフォームエンジニアリングの推進 ・アプリケーションとインフラの領域が重なる部分におけるエンジニアリングの推進 ・自動化機能などの活用による品質向上の推進 <参考> https://service.paycierge.com/ ■組織概要 自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と、決済機能のアプリ開発を推進する組織です。約80名が在籍しており、平均年齢は約40歳です。 ■働き方 週3日程度がテレワークとなります。 ■キャリアパス インフラに限定されないサービス事業のプラットフォーム運営スペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 ■魅力 TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が得意です。その強みを活かしたサービスビジネスを展開し、プラットフォーム領域での先進的な機能開発や適用、POC、社外とのコネクションの確立などが期待されます。これらの実績は、自身のエンジニアリングの価値と成果を高めるためにも市場価値を高めることができます。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ◆OSSを活用した高い可用性を実現する為のITデザインが出来るエンジニアを募集 ◆TISの得意領域である決済領域の自社サービス拡大に携わる ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 PAYCIERGEを軸に自社サービスを横展開していく上でのオーソリゼーション機能に必要な高い可用性を実現するOSS機能開発をご担当いただきます。 <具体的な業務例> ・デビット、プリペイド、クレジット、QR決済などを実現するためのオーソリゼーション機能の開発 ・チャージ機能や決済端末からの中継機能などのゲートウェイ開発 ・海外ブランド決済ネットワークや国内主要決済ネットワークとの接続インターフェース開発 <サービスについて> https://service.paycierge.com/ ■魅力 ◎オーソリゼーション機能のノウハウを蓄積することで、キャッシュレス市場の全体像を把握し、各種主要なネットワーク事業者との接続機能に携わることができる ◎新たな決済手法の誕生に向けた最先端の市場ニーズに対応した開発なども経験することが可能 ■組織概要 自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と決済機能のアプリ開発を推進している組織です。約80名が在籍しており、組織の平均年齢は約40歳です。 ■募集背景 TISでは、サービス型事業拡大のため、プラットフォーム領域に特化した新事業部を2024年より発足しました。オーソリゼーションのプラットフォームとアプリケーションを含めたペイメントプラットフォームの実現、OSSを活用した安価な高可用性の実現が必要であり、新しいメンバーを募集しています。 ■働き方 週3日程度がテレワーク可能です。 ■キャリアパス また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／社内研修あり・教育制度充実／リモートワーク■□ ■業務概要：【変更の範囲：なし】 ・PCIDSS準拠の脆弱性診断 ・Webアプリケーション診断 ・ネットワーク診断（プラットフォーム診断） ・モバイルアプリ診断、ペネトレーションテスト ■想定顧客／市場： 金融をはじめ、製造業、医療、建設業等、様々な業種における大企業。 特にカード会社を対象としたPCIDSS準拠対応の診断や大手金融機関向けの診断 ■当ポジションの魅力： 金融・決済に強く、大手顧客を保有しており、PCI DSS準拠/維持に向けたコンサル・診断などのノウハウ、経験が豊富にございます。 これらの経験が積めることが当業務の魅力です。また、業界をリードするような企業が自社カードを扱うビジネスへ進出する新規案件も増えており、経験値をより多く積めるプロジェクトに参画するチャンスもあります。長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を身近で体感することが可能です。 ■キャリアパス： 1年後、脆弱性診断業務を通して脆弱性診断サービスを理解。 3年後、小～中規模案件のリーダー、脆弱診断案件を主体的に推進する立場。 5年後、大規模案件のリーダー、脆弱性診断事業を主体的に推進する立場。 ■就業環境： ・テレワーク勤務の実施状況（頻度）：制限なし（対面での打合せなどがない場合はテレワーク勤務） ・常駐有無：原則なし ・その他：コアタイム無しフレックス 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～476,000円＜月給＞314,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／社内研修あり・教育制度充実／リモートワーク■□ ■業務概要：【変更の範囲：なし】 当社のITコンサルティングサービスの企画や提案、その関連プロジェクトの推進をしていただきます。 ■具体的な業務： ・コンサルティングサービスの企画、立案 ・法人顧客へのコンサルティング提案 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）やクラウドサービス（AWS、Azure等）に関する研究 ・受注プロジェクトの推進（プロジェクトマネジメント） ■想定顧客／市場： ・業種を問わず、様々な法人顧客に対して当社のコンサルティングサービスをご提案いただきます。 ・当社は、大手の金融系や産業系の法人顧客に対しても高い実績があり、先進のビジネスとテクノロジーを取り扱うことができます。 ・デジタル化市場は、毎年数兆円規模の成長や拡大が予測されており、それに伴い業界全体のニーズは活況を呈している状況です。 ■当ポジションの魅力： ・IT業界のトレンドであるDXやクラウドの先進のテクノロジに触れることができる ・あらゆる業種の法人ビジネスを扱うことで、ITコンサルタントとしてのキャリアアップを図れる ■配属部署： ・組織概要…クラウド、セキュリティ、DX、デジタル領域の技術を強みとし、ITプラットフォーム事業を支えるコンサルティングサービス事業を推進 ・人員構成…32名のコンサルタントが在籍 ■就業環境： ・テレワーク勤務の実施頻度は高く、常駐はありません。 ・「複数の選択肢から選び、組み合わせ、状況に応じて変更すること」をコンセプトに、メンバーの価値観に合わせた多様な働き方を部門としても後押ししています。 ■キャリアパス： ・1年後…企業のデジタル化を推進するビジネスやクラウドサービスについて企画・立案し、法人顧客への積極的な提案やコンサルティングを進めていただきます。 ・5年目…デジタル化をテーマとしたIT支援を推進するITコンサルタントとして、社内外に向けた情報発信や活動を進めながら、当社のコンサルティングサービスを牽引する業界リーダーとして活躍していただきます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～476,000円＜月給＞314,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■セキュリティ未経験歓迎／充実したキャリアパス/国内大手・総合ITサービス企業／社内研修あり・教育制度充実／リモートワーク／常駐なし■□ ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・PCIDSS準拠の脆弱性診断 ・Webアプリケーション診断 ・ネットワーク診断（プラットフォーム診断） ・モバイルアプリ診断、ペネトレーションテスト ■入社後： 最初は既存案件のフォローや小規模案件から業務内容を理解いただき、先輩エンジニアから親切にスキルを伝授。徐々に担当いただくプロジェクト数を広げていただきます。 ■想定顧客／市場： 金融をはじめ、製造業、医療、建設業等、様々な業種における大企業。特にカード会社を対象としたPCIDSS準拠対応の診断や大手金融機関向けの診断が多い。 ■当ポジションの魅力： 当社は金融や決済に強く、大手顧客を保有しており、PCI DSS準拠、維持に向けたコンサルや診断などのノウハウ、経験が豊富にあります。 これらの経験が積めることが1番の魅力です。また、業界をリードするような企業が自社カードを扱うビジネスへ進出する新規案件も増えており、経験値をより多く積めるプロジェクトに参画するチャンスもあります。長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を身近で体感できます。 ■キャリアパス 長期的なキャリアパスの形成が可能 幅広い業界にプライムとしての一貫したサービス提供を行っており、顧客も提供する領域も幅広くなります。IT基盤技術事業本部様はTIS様全体のインフラ部分を網羅的に担当しているため産業や製造、金融、サービスなど幅広い業界を相手にクラウドやデータ利活用、業務系システム、セキュリティさらには自社でデータセンターを持っているなど幅広いPJTに携わることができ、インフラエンジニアとしての幅広いキャリアパスを形成することが可能で転職しなくても長期的にスキルを高められる就業環境があります。 （2）様々な経験がつめる部署 →様々な経験が可能とありますが実際に携われるかという点に関しては企業全体として社内公募制度があるためご自身の希望を聞いてくださる環境が整っています。そのため一つの業務経験だけでなく様々な経験をつむことが可能になっています 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～476,000円＜月給＞314,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 （1）セキュリティアライアンス先を中心に、新たなビジネスプランを作成、推進出来る力を期待しています。また、ブランの作成後は推進の実行、お客様との交渉などを担当いただき、実際の市場感を捉え、計画を適宜修正したり、対応ソリューションを変更するなどの対応も将来的にはお願いしていきます。 （2）クラウドアライアンス先と、目標を共有しビジネスプランを作成、実行をお任せします。新しい技術要素をクラウドベンダから引き出し、関連事業部を巻き込み営業シナリオを立案しマーケティング活動の企画・立案・進捗管理を行っていただきます。また、具体化された案件の営業支援を行います。 （3）営業組織からの引き合いに応じて最適なシステム構成の提案を実施しつつ、各種営業シナリオに基づきプロモーション活動の支援を実施致します。 ■部門について 各事業部向けITプラットフォームビジネス戦略立案・推進、ITプラットフォームベンダーアライアンスおよび販促活動(プロモーション)の推進 ■キャリアパス ・担当案件の提案企画を遂行。 営業担当、開発担当を密に連携して案件獲得を目指します。クラウド領域においては、得意分野をベースにした営業戦略立案・推進をお任せし、サービスを軸にした拡販を推進いただくこともあります。 ■業務の魅力 クラウドのアライアンス先（AWS/Mcirosoft/Google/HPE）におけるTISのポジション向上を促進、先進技術獲得のチャンスをつかみ、新しいビジネスの立上にチャレンジすることができます。アカウント営業・直販営業など複数の営業チャネルを活用し、ビジネス全体を大きくしていく楽しさとともに、価格競争ではない、TISの強みを一緒に作っていきたいと思っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場／社内研修あり・教育制度充実／リモートワーク/キャリアパス充実■□ 【変更の範囲：なし】 国内を代表する規模、ソリューションを誇る同社にて、幅広い業界の顧客にインフラ構築案件基盤構築リーダー・アーキテクトエンジニアとして、以下の業務を行っていただきます。 ※ご経験に基づいて、最適な部署にて選考させていただきます。 ・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー ・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト ・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト ・案件提案時にお客様にプレゼンするプリセールス対応 ■キャリアパス： ・基盤構築リーダー…1年後は中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダーとして、5年後には中規模以上のシステム基盤構築案件のPM（社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出／拡大する役割）として活躍いただくことを想定しております。 ・ITアーキテクト、クラウドアーキテクト…1年後は中規模以上のシステム基盤構築案件の方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクトとして、5年後には非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクトとして活躍いただくことを想定しております。 ■職務の特徴：インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。多くのクラウド案件にかかわり、プロジェクトリーダー、技術リーダーを担当し、新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。また、当社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したインフラ構築ができます。得意分野において提案書の作成やお客様へのプレゼンテーションを担当する場合もございます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、豊洲駅、都庁前駅、新豊洲駅、中野坂上駅、市場前駅

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・XMSを適用したマイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発を推進する、プロジェクトリーダ、または開発リーダ業務 （将来のリーダ候補の育成も視野に、採用当初は補佐やメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募） ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 1、部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： XMSのサービス開発、サービス提供（アセスメント、リライト検証）、及び、XMS適用プロジェクトの実行管理（PMO、テスト／移行推進）とマイグレーションに関連する各種開発業務 2、部門の人数：26人 3、組織の平均年齢：37.5歳／担当者は20～30代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性18対女性8 5、組織の中途比率：19.2％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク ■キャリアパス： ・1年後：サービス成熟時期 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ・5年後：広範囲へのサービス展開時期 開発領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト（エキスパート） 複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画（サービス企画）

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・製造業／物流業におけるSCM基幹システム構築プロジェクトのリーダーまたはマネージャー ・システム開発の新規プロジェクト（100－200人月程度）のリーダーまたはマネージャー ・プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームをリーディング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 1、部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： 製造・物流を中心とした産業分野の業界トップクラスのお客様のDXを推進 2、部門の人数：約70人 3、組織の平均年齢：約37歳／担当者は20代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性8対女性2 5、組織の中途比率：約21％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週1～2日がテレワーク ■キャリアパス： ＜入社～1年後＞ ・プロジェクトリーダーとして参画。得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月／6ヶ月」程度を主導。 ＜～5年後＞ ・プロジェクトマネージャーとして参画。顧客企業の業務システム開発プロジェクトを複数回経験。顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・XMSを適用したマイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発を推進する、プロジェクトリーダ、または開発リーダ業務 （将来のリーダ候補の育成も視野に、採用当初は補佐やメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募） ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 1、部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： XMSのサービス開発、サービス提供（アセスメント、リライト検証）、及び、XMS適用プロジェクトの実行管理（PMO、テスト／移行推進）とマイグレーションに関連する各種開発業務 2、部門の人数：26人 3、組織の平均年齢：37.5歳／担当者は20～30代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性18対女性8 5、組織の中途比率：19.2％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク ■キャリアパス： ・1年後：サービス成熟時期 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ・5年後：広範囲へのサービス展開時期 開発領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト（エキスパート） 複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画（サービス企画）

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・XMSを適用したマイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発を推進する、プロジェクトリーダ、または開発リーダ業務 （将来のリーダ候補の育成も視野に、採用当初は補佐やメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募） ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 1、部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： XMSのサービス開発、サービス提供（アセスメント、リライト検証）、及び、XMS適用プロジェクトの実行管理（PMO、テスト／移行推進）とマイグレーションに関連する各種開発業務 2、部門の人数：26人 3、組織の平均年齢：37.5歳／担当者は20～30代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性18対女性8 5、組織の中途比率：19.2％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク ■キャリアパス： ・1年後：サービス成熟時期 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ・5年後：広範囲へのサービス展開時期 開発領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト（エキスパート） 複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画（サービス企画）

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞1,079万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～780,000円＜月給＞565,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・お客様と一体となりシステム開発プロジェクトの上流工程～下流工程、保守運用までを一貫し推進しております。 ◎プロジェクトの一例 　・幹線輸送業務改善プロジェクト 　・自社WMSパッケージ導入プロジェクト 　・スマートフォンアプリ開発プロジェクト 　・レガシーシステム刷新プロジェクト 　・その他各種物流業務システムの新規開発・保守 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 1、部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？： 製造・物流を中心とした産業分野の業界トップクラスのお客様のDXを推進 2、部門の人数：約70人 3、組織の平均年齢：約37歳／担当者は20代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性8対女性2 5、組織の中途比率：約21％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：なし ■キャリアパス： ＜入社～1年後＞ ・ご本人のキャリア志向、ご経験に合った役割でプロジェクトに参画いただきます。 ・入社直後からプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトに参画いただくことも可能です。 ＜～5年後＞ ・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。 ・10～20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。 ・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・XMSを適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務 （将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務など幅広く従事） ※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 1、部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： XMSのサービス開発、サービス提供（アセスメント、リライト検証）、及び、XMS適用プロジェクトの実行管理（PMO、テスト／移行推進）とマイグレーションに関連する各種開発業務 2、部門の人数：26人 3、組織の平均年齢：37.5歳／担当者は20～30代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性18対女性8 5、組織の中途比率：19.2％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク ■キャリアパス： ◎1年後：サービス成熟時期 ・各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ◎5年後：広範囲へのサービス展開時期 ・PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト（エキスパート） ・複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画（サービス企画）

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

★COBOL、PL1などレガシー言語からJavaへのリスキル可能！オープン系言語に移行したい方歓迎！ □東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能□ ■業務内容： ・主にJava言語の開発環境で、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発における、設計・開発・テスト業務を担当 ・移行元となるレガシー系システムの調査・分析作業（COBOL、PL／1、アセンブリ等の言語経験歓迎） （現時点でJava開発経験がなくとも、レガシー系システムの分析の実務を行いながら、リスキリングを行うことも可能） ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 部門ミッション： XMSのサービス開発、サービス提供(アセスメント、リライト検証)、及び、XMS適用プロジェクトの実行管理（PMO、テスト／移行推進）とマイグレーションに関連する各種開発業務 部門の人数：26人 組織の平均年齢：37.5歳／担当者は20～30代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性18対女性8 5、組織の中途比率：19.2％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク ■キャリアパス： ◎1年後：サービス成熟時期 各担当業務の開発メンバとして設計・開発・テストに従事 ◎5年後：広範囲へのサービス展開時期 開発領域のリーダとして大規模プロジェクトの主要ポスト（チーフ、セクションチーフ） 複数プロジェクトの開発統括（エキスパート） 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画（サービス企画） ゆくゆくの社内キャリアとして、エンジニアからスキルアップして「アーキテクト、PLPM、コンサルタント、自社サービスの企画開発」になることもできることはもちろん、SI⇔自社サービスのように立ち位置を変えてプロジェクトに携わることや顧客先の産業を変えて経験を積むことなど本来転職しなければ叶えられないような経験を自社内で完結できます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてのご経歴や資質に見合ったプロジェクトにご参画頂きます。 顧客業界：製造・物流業 システム種類： 物流系：国内幹線輸送、倉庫管理 製造系：サプライチェーン全般（販売／物流／購買／生産）＋会計　他 精密機械： 国内/海外営業支援、国内基幹(販売／物流／生産／会計）、データ分析 自動車：アフターサービス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 部門ミッション：製造・物流を中心とした産業分野の業界トップクラスのお客様のDXを推進 部門の人数：約70人 組織の平均年齢：約37歳／担当者は20代、責任者は40代が中心の組織 組織の男女比：約男性8対女性2 組織の中途比率：約21％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：制度完備、常駐前提の顧客も抱えているため配属先に準拠（ローテーションあり） ■キャリアパス： 優良顧客基盤を有しているため常に大小様々なプライム開発案件が動いており、キャリアプランや実力に合わせて役割やポジションを段階的にステップアップしていくことが可能です。また、構想段階の企画・検討からその後の運用まで一気通貫でご支援しているため、断片的ではなく俯瞰的な視点で業務知識や経験を積み上げることができます。 ステップアップの一例： メンバ→チームリーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー→アカウントマネージャー→組織マネージャー

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 大規模システム開発に携わるシステムエンジニアを募集中。大規模モダナイゼーションプロジェクトにおける要件定義から設計・開発・テスト・導入までのフルライフサイクルを担当していただきます。 プログラミングスキルと広範な技術知識を持ち、業務システムやアプリケーション開発の実務経験がある方を歓迎します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト： 当社ソリューションである「Xenlon～神龍　モダナイゼーションサービス」を活用した大規模モダナイゼーションプロジェクト。 PL／IやCOBOL等のレガシー言語を当社サービスを活用してオープン言語（java）へ変換。システムのモダナイゼーションを実現します。 ■組織概要： 1、部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： 製造業の国内トップクラス企業の取引深耕を担う部門。XMSを適用した 超大型マイグレーションプロジェクトの推進、及びその他開発プロジェクトの推進 2、部門の人数：約23人 3、組織の平均年齢：約36歳／担当者は20代前半～30代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性65%対女性35% 5、組織の中途比率：約5％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週1日程度がテレワーク ■キャリアパス： ・1年後： 担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ・5年後： 大規模システム開発におけるプロジェクトリーダ、チームリーダとしてプロジェクトに従事

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・お客様と一体となりシステム開発プロジェクトの上流工程～下流工程、保守運用までを一貫し推進しております。 ◎プロジェクトの一例 　・幹線輸送業務改善プロジェクト 　・自社WMSパッケージ導入プロジェクト 　・スマートフォンアプリ開発プロジェクト 　・レガシーシステム刷新プロジェクト 　・その他各種物流業務システムの新規開発・保守 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 1、部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？： 製造・物流を中心とした産業分野の業界トップクラスのお客様のDXを推進 2、部門の人数：約70人 3、組織の平均年齢：約37歳／担当者は20代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性8対女性2 5、組織の中途比率：約21％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：なし ■キャリアパス： ＜入社～1年後＞ ・ご本人のキャリア志向、ご経験に合った役割でプロジェクトに参画いただきます。 ・入社直後からプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトに参画いただくことも可能です。 ＜～5年後＞ ・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。 ・10～20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。 ・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。

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＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・自動車完成車メーカー様のアフターサービス領域システム（20システム以上）の保守および保守開発 ・アフターサービス領域および様々な領域でのシステムの企画・構想の提案、システム要件定義、設計、開発等 ・上記プロジェクト推進におけるリーダーもしくは主要メンバー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 1、部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： 製造・物流を中心とした産業分野の業界トップクラスのお客様のDXを推進 2、部門の人数：約70人 3、組織の平均年齢：約37歳／担当者は20代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性8対女性2 5、組織の中途比率：約21％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 制度完備、常駐前提の顧客も抱えているため配属先に準拠（ローテーションあり） ■キャリアパス： ＜入社～1年後＞ ・システム開発プロジェクトの主要な開発技術者、サブリーダーとして活躍 ＜～5年後＞ ・自動車業界関連プロジェクトのスペシャリストとして、顧客の課題解決を実現しながら、プロジェクトの牽引ができる人材に成長し、大規模プロジェクトもしくは複数のプロジェクトのリーダーとして活躍 ゆくゆくの社内キャリアでエンジニアからスキルアップして「アーキテクト、PLPM、コンサルタント、自社サービスの企画開発」になることもできることはもちろん、SI⇔自社サービスのように立ち位置を変えてプロジェクトに携わることや顧客先の産業を変えて経験を積むことなど本来転職しなければ叶えられないような経験を自社内で完結できます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・既存もしくは新規顧客におけるシステム開発またはシステム保守「50人月／6ヶ月～100人月／1年」 ・SCM関連の基幹システム再構築におけるファンクションチームリーダー、主要メンバ ・新業務／システムのソリューションデザインや企画、システム開発や導入プロジェクトの上流工程から～保守 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 部門ミッション：製造・物流を中心とした産業分野の業界トップクラスのお客様のDXを推進 部門の人数：約70人 組織の平均年齢：約37歳／担当者は20代、責任者は40代が中心の組織 組織の男女比：約男性8対女性2 組織の中途比率：約21％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週1～2日がテレワーク ■キャリアパス： ＜入社～1年後＞ ・基幹業務システムの開発PJでサブリーダーや主要開発メンバーとして活躍 ＜～5年後＞ ・基幹業務システムの開発PJでプロジェクトリーダーとして活躍 ・顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案

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＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・自社プロダクト「XMS」を適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務 （将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務など幅広く従事） ※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■市場環境および戦略 業界・業種を問わず、旧式の大規模基幹システムを保有する国内主要企業において社内DXを本格化する企業が増加傾向であり、その市場に対して自社開発のモダナイゼーションシステムを導入→その後の顧客基幹システムの保守ベンダとして長期的な関係性構築を進めていく方針 ■組織概要： 部門ミッション：XMSのサービス開発、サービス提供（アセスメント、リライト検証）、及び、XMS適用プロジェクトの実行管理（PMO、テスト／移行推進）とマイグレーションに関連する各種開発業務 部門の人数：26人 組織の平均年齢：37.5歳／担当者は20～30代、責任者は40代が中心の組織 組織の男女比：男性18、女性8 組織の中途比率：19.2％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク ■キャリアパス： ◎1年後：サービス成熟時期 ・各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ◎5年後：広範囲へのサービス展開時期 ・PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト（エキスパート） ・複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画（サービス企画） 上記以外にも同社内にて「アーキテクト、PLPM、コンサルタント、自社サービスの企画開発」になることもできることはもちろん、SI⇔自社サービスのように立ち位置を変えてプロジェクトに携わることや顧客先の産業を変えて経験を積むことなど本来転職しなければ叶えられないような経験を自社内で完結することが可能です。

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＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・XMSを適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務 （将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務など幅広く従事） ※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 1、部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： XMSのサービス開発、サービス提供（アセスメント、リライト検証）、及び、XMS適用プロジェクトの実行管理（PMO、テスト／移行推進）とマイグレーションに関連する各種開発業務 2、部門の人数：26人 3、組織の平均年齢：37.5歳／担当者は20～30代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性18対女性8 5、組織の中途比率：19.2％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク ■キャリアパス： ◎1年後：サービス成熟時期 ・各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ◎5年後：広範囲へのサービス展開時期 ・PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト（エキスパート） ・複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画（サービス企画）

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＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞1,079万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～780,000円＜月給＞565,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 通信業界・流通小売業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用のご支援を行っています。 業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視した顧客／PJへのアサインメントが可能です。 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております。 ・開発言語はJavaが多いですが、Python、Vue.js、モバイルアプリ開発ではDart（Flutter）、などシステムにより他言語もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●担当業務例 1、A社様：通信業顧客 ・アプリ／インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援（1800人月／年） ・担当領域は基幹システム／対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当 ・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30～100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施 ・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援 2、B社様：流通小売業顧客 ・システム開発から顧客・関係ベンダーを含めたプロジェクト推進までご支援（300人月／年） ・小売事業のDX推進におけるフロントシステム（Web／モバイルアプリ）・バックエンドシステムの開発を担当 ・顧客の事業拡大に伴うアーキテクチャ刷新等のシステム改善構想を立案・実施 ・顧客内製チームに参画し、顧客と共同で計画から開発を推進 ■組織概要： 部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： 社会や企業に向けてエンタープライズDXサービスのコンサルティングを企画・推進しています 部門の人数：約70人 組織の平均年齢：約35歳／担当者は20代後半～30代、責任者は40代が中心の組織 組織の男女比：約男性68％対女性32％ 組織の中途比率：約12％ ■働き方： テレワーク勤務：担当顧客により異なるが、週半分テレワークまたはフルテレワーク 部門の平均残業時間：18時間／月（2022年度実績）

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＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■フルスタックエンジニア目指したい方におすすめ／東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 通信業界向けのアジャイル開発のプロジェクトを担当いただきます。 ・DevOps開発プロジェクトにおけるOps業務の実施 ・運用業務の管理および改善 ・CI／CDパイプラインの設計、構築、および、メンテナンス ・クラウドプラットフォーム（Azure）での環境構築と運用 ・チームメンバーの指導や育成 ・プロジェクトの進捗報告、管理および調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： 産業分野に特化した、顧客密着型ビジネス（顧客と共に成長） 部門の人数：約62人 組織の平均年齢：約35歳／担当者は20~30代、責任者は40代が中心の組織 組織の男女比：約男性63％対女性37％ 組織の中途比率：約15％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：担当顧客により異なるが、6顧客中4顧客がテレワーク中心 全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績） ■キャリアパス： ＜入社～1年後＞ ・主要開発員として、既存のスクラムチームに参画し運用・開発を担当。または、スクラムマスターを担当する。 ＜～5年後＞ ・複数スクラムチームを横断した、ITアーキテクトや統括スクラムマスターを担当する。

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＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・顧客のコアビジネス領域の業務システムの開発／保守（要件定義～リリース、PoC） オープン系の開発PJを中心に、アプリケーションスペシャリストとしてご本人のキャリア志向、ご経験に合ったPJに参画いただきます。 ・リーダー／マネージャ業務（企画～リリース） 参画PJによってはプレイングマネージャとしてリーダー・マネージャ業務もご担当いただきます。お客様のリーダーと一体となって、よりよいシステム導入のためのシステム企画・計画策定・QCDR管理を実施いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜参画PJ一例＞ SPA基盤に構築された業務システムの開発PJ、大規模スクラム開発PJ、ローコードを用いたモバイルアプリ開発PJ、SnowflakeやPythonを用いたデータ分析基盤開発PJ、大規模レガシー刷新PJ ■組織概要： 1、部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： 製造・物流を中心とした産業分野の業界トップクラスのお客様のDXを推進 2、部門の人数：約70人 3、組織の平均年齢：約37歳／担当者は20代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性8対女性2 5、組織の中途比率：約21％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：原則出社 ■キャリアパス： ＜入社～1年後＞ アプリケーションスペシャリスト／リーダとしてご経歴に見合ったプロジェクトに参画 ＜～5年後＞ それまでの成果と、ご本人のキャリア志向を尊重したPJ、役割にアサイン。 例：アプリケーションスペシャリスト（ハイクラス）、PM、アーキテクト…等

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＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 通信業界・流通小売業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用のご支援を行っています。 業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視した顧客／PJへのアサインメントが可能です。 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております。 ・開発言語はJavaが多いですが、Python、Vue.js、モバイルアプリ開発ではDart（Flutter）、などシステムにより他言語もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●担当業務例 1、A社様：通信業顧客（大手NIer） ・アプリ／インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援（1800人月／年） ・担当領域は基幹システム／対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当 ・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30～100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施 ・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援 2、B社様：流通小売業顧客 ・システム開発から顧客・関係ベンダーを含めたプロジェクト推進までご支援（300人月／年） ・小売事業のDX推進におけるフロントシステム（Web／モバイルアプリ）・バックエンドシステムの開発を担当 ・顧客の事業拡大に伴うアーキテクチャ刷新等のシステム改善構想を立案・実施 ・顧客内製チームに参画し、顧客と共同で計画から開発を推進 ■組織概要： 部門ミッション：社会や企業に向けてエンタープライズDXサービスのコンサルティングを企画・推進しています 部門の人数：約70人 組織の平均年齢：約35歳／担当者は20代後半～30代、責任者は40代が中心の組織 組織の男女比：約男性68％対女性32％ 組織の中途比率：約12％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：担当顧客により異なるが、週半分テレワークまたはフルテレワーク 部門の平均残業時間：18時間／月（2022年度実績）

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＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 通信業界・流通小売業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用のご支援を行っています。 業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視した顧客／PJへのアサインメントが可能です。 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております。 ・開発言語はJavaが多いですが、Python、Vue.js、モバイルアプリ開発ではDart（Flutter）、などシステムにより他言語もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●担当業務例 1、A社様：通信業顧客 ・アプリ／インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援（1800人月／年） ・担当領域は基幹システム／対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当 ・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30～100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施 ・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援 2、B社様：流通小売業顧客 ・システム開発から顧客・関係ベンダーを含めたプロジェクト推進までご支援（300人月／年） ・小売事業のDX推進におけるフロントシステム（Web／モバイルアプリ）・バックエンドシステムの開発を担当 ・顧客の事業拡大に伴うアーキテクチャ刷新等のシステム改善構想を立案・実施 ・顧客内製チームに参画し、顧客と共同で計画から開発を推進 ■組織概要： 部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： 社会や企業に向けてエンタープライズDXサービスのコンサルティングを企画・推進しています 部門の人数：約70人 組織の平均年齢：約35歳／担当者は20代後半～30代、責任者は40代が中心の組織 組織の男女比：約男性68％対女性32％ 組織の中途比率：約12％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：担当顧客により異なるが、週半分テレワークまたはフルテレワーク 部門の平均残業時間：18時間／月（2022年度実績）

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 産業系トップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システム開発、運用のご支援を行っており、仕事内容には幅広い選択肢があり、ご本人のWillを重視した顧客／PJへのアサインメントが可能 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年ではアジャイル開発の案件も多く、顧客のビジネス拡大に対して、都度手法を選択し柔軟に対応 ・言語はJava言語が主（最近ではNode.js、Python、PHP、Swiftなどの開発言語案件もあり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●担当業務例 すべてを紹介することは出来ませんが、我々の部門では以下のような顧客と業務があります。 1、A社様：サービス業（旅行）顧客 ・インフラ／アプリ領域の両方を当社がワンストップでご支援（800人月／年） ・領域は基幹システム、Webサイトなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当 ・顧客ビジネス拡大に伴う50人月程度の個別開発案件を数件並走しながら、運用保守を実施 ・また当社が担当する他顧客とのID連携など、DX化における各種提案を実施中 2、B社様：化学業（化粧品）顧客 ・基幹システムのシステム保守開発と運用アウトソーシングにてご支援中（400人月／年） ・近年、顧客各システムで保有されていた顧客情報の統合管理をご支援するためのシステム構築を当社が担当（規模：200人月程度） 3、C社様：サービス業（通信）顧客 ・アジャイル開発にて顧客サービスのビジネス拡大に関するご支援を実施中（500人月／年） ・当社の技術力とマネージメント力が評価され、近年急拡大中 ・顧客内製チームへの要員参画や、当社要員のみのチーム構成もあり ■組織概要： 1、部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： 産業分野に特化した、顧客密着型ビジネス（顧客と共に成長） 2、部門の人数：約62人 3、組織の平均年齢：約35歳／担当者は20～30代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性63％対女性37％ 5、組織の中途比率：約15％

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実】 国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーである当社にて、クレジットカードのオーソリシステム開発を推進できるSE（アプリケーションスペシャリスト）を募集します。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 大手クレジットカードシステムのオーソリシステムの保守開発業務（製造以外の全工程） 想定顧客：大手銀行系クレジットカード会社 想定市場規模：IT投資規模約200億円 ■配属組織について： 部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：銀行系大手クレジットカード会社のオーソリ・コールシステム開発・保守、統合プロジェクトでのオーソリ・コールシステム開発・保守 部門の人数：56人 組織の平均年齢：約39歳／担当者は30代、責任者は30～40代が中心の組織 組織の男女比：約男性8対女性2 組織の中途比率：約18％ ■キャリアパス： 1年目：クレジットカードのオーソリシステムの保守開発にて上流工程から実装工程まで幅広く対応 5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい ■魅力： 国内有数の企業グループ内の1社である顧客であり、担当するオーソリシステムについても決済ネットワーク関連やオーソリ業務の全ての要素が詰まっていると言っても過言ではなく、オーソリ業務に関するあらゆるスキルアップができる ■企業から： 大手カード会社のオーソリシステムを担当しており、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。 全工程を経験することができ、マネジメントスキルを磨きキャリアアップも目指せます。また、大型プロジェクトが始動しており、滅多に経験のできないPJに参画できるチャンスもあります。組織の中核メンバーとして事業拡大を一緒に進めていきましょう。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞600万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/有名企業への多数のERP導入実績有/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ◆プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらERPシステムやTIS独自サービスの導入をお任せ ◆100人月～のERP導入案件の推進、リード（会計・購買領域メイン、オンプレミス・クラウド(SaaS)いずれも有）をお任せ ■業務内容 ・100人月～のERP導入案件の推進、リード ・各種ERP導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード ・ERPと関連性の高い業務フロント機能の企画・設計・開発（伝票入力機能、ワークフロー機能、マスタ管理機能等） ■ポジションの魅力 ◆ERP系の特定プロダクトに執着せず、お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーション可能 ≪Oracle製品だけでなく、Actionarise（TIS自社サービス）も提案可能≫ データ活用を想定した業務システム、データ収集～蓄積、データ分析サービス等、幅広く独自ソリューションとして提供しており、データドリブン経営をスピーディに実現しています。 ※https://www.tis.jp/branding/actionarise/ ◆新しいサービスへの投資も積極的に実施しており、市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供中 ■組織概要 財務会計に関するエンタープライズソリューション・サービスの企画・開発・提供を企画・推進を担う組織です。計70名が在籍し、中途比率：約60％と受け入れ体制も整っていますので、ご安心ください。 ■働き方 社員の70%～80%程度がテレワークを実施しています。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。 ■キャリアパス 得意ソリューション領域での、ビジネス企画や上級コンサルタントを目指していただくことを期待しています。 また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／テレワーク・副業可能】 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 法人企業向けポータルサイトやリテール向けモバイルアプリを中心として、将来的に以下の業務を担当いただくことを想定（PM候補） ・システム開発のプロジェクトマネージャー 受注獲得したプロジェクトを計画し、プロジェクトマネジメント能力とメンバーのリソースをフル活用しプロジェクトを成功に導く、チームリーダーやプロジェクトリーダーとして、現場の開発チームを統括。品質と効率の高い開発を推進 ・顧客新規事業の提案リーダー 顧客要求事項に基づいた見積・提案を担当し、顧客の事業戦略や市場の動向を深く理解したうえで具体的な実現方法を提案 ■想定顧客： 銀行業界（ただし、基幹系ではなく、チャネル系、情報系） ■配属組織について： 部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：メガバンク及びそのグループ企業を顧客とした、フロント・バックエンドシステム開発、ソリューション導入 部門の人数：約100人 組織の平均年齢：約40歳／担当者は20～30代、責任者は40～50代が中心の組織の男女比：約男性5対女性3 組織の中途比率：約20％ ■キャリアパス： ・入社～3年はチームリーダー、プロジェクトリーダーとして経験を積み上げ ・3年～5年で中規模プロジェクトマネージャーへステップアップ ・成果と経験に応じて大規模プロジェクトや複数プロジェクトの統括マネージャへステップアップ ・組織全体のプロジェクトマネジメント人材の育成に関与し次世代のリーダーを育成 ■魅力： ・プロジェクトマネージャーとして、メガバンク向けシステムの開発に携わり、ビジネスとテクノロジーの融合を通して直接顧客の事業成果に寄与できることが魅力であり、高度なITスキルと深い業務知識の両方が要求され、自己成長と事業の拡大という両方の価値を同時に追求可能 ・主に担当するBtoCサービスの開発では、Webやモバイルアプリなどの新しい技術や開発手法を学び続ける機会を得ることができ、これらの経験を組織のナレッジとして蓄積・活用することで顧客の事業拡大に貢献できる

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞600万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ◆新サービス立上げの担当営業・営業マネージャーをお任せ ◆Salesforceソリューションの活用を積極的に行っており、SF社との連携による新規開拓も積極的に実施中 ■業務内容 OMO・ユニファイドコマース領域の新サービス立上げを担当営業・営業マネージャーの立場で推進いただきます。 ◆お任せしたい業務： （1）CRM、顧客情報管理、EC、OMS（受注管理システム）、データ利活用、情報銀行、クラウドテレフォニーなどの自社サービスを活用した既存深耕・新規開拓活動 （2）営業目標達成に向けた営業計画立案、顧客向け提案、契約行為、チーム管理 ◆対象顧客：B2C顧客に対し、データを基軸にしたOMO戦略をとりえる企業が対象となります。（特に流通・小売などリテール企業、EC事業者等） ◆重点企業カテゴリ：GMS、スーパー、ドラックストア、ホームセンター、化粧品、ヘルスケア、百貨店、エネルギー他 ◆顧客ターゲット：顧客経営層、業務部門、マーケティング部門にてＤＸ活用を必要とする企業・部署 ■組織概要 顧客のデジタルマーケティング高度化を目指すために、受託開発と自社・他社サービスの組み合わせを行い、最適な提案をする営業組織です。開発組織と一体となり、受注活動を推進しています。 ■キャリアパス 営業マネージャとして組織担当領域の責任者としてご活躍いただきたいと考えています。新規顧客開拓・既存顧客のマネジメントなどは、ご希望等に合わせてご相談させていただきます。 また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 ■魅力 成長市場となるｅコマースを強みとしており、Ｂ2Ｃ企業のＤＸ実現を担うITサービスを営業の立場から、積極的に新規開拓することが可能です。営業活動の中で、新しいソリューション・サービスの企画も自らのアイデアで担当することができ、単なるルートセールスではなく、マーケットに密着した営業活動を経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,079万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～1,010,000円＜月給＞565,000円～1,010,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ◆お客様の経営管理領域における課題に対し、ERPやTIS独自サービスを活用した解決策提言をお任せ！ ◆特定プロダクトに執着せず、お客様に最適なサービスを提案可！ ◆大規模会計システムのコンサル経験を積みたい方、新企画に携わりたい方お待ちしています！ ■業務内容<会計・経営管理領域のコンサルティング＞ ・大手企業CFO層と経営課題解決に向けた議論・提案を行い、TISが持つソリューション・サービスを提案 ・新たな経営課題の抽出、新サービス立ち上げに向けた企画 ・最上流工程における要件整理・構想策定等の顧客リード ■組織概要 経営管理サービス全般の提供の企画・推進を担っています。部門全体で約70名が在籍し、平均年齢は約35歳です。中途比率約60％と中途入社者も活躍中です。 ■魅力 ◎国内最大級の独立系ITベンダーとしてのポジションを活かし、特定プロダクトに執着せず、お客様にとって最適なソリューションやサービスの提案が可能 ◎名だたるお客様の経営管理の中枢に対し、最新トレンド技術を活用した大規模システムの提言をする醍醐味を経験できる ◎新サービスへの投資も積極実施し、ニーズを先取りした経営管理サービスを提言、活用に向けたコンサルティングに携われる ■募集背景 経営管理の高度化は積年の課題であり、次々に変化する経営環境の中で新ソリューション創出が求められています。 TISも、自社サービス立ち上げを進め、クラウドサービス提供者としての立ち位置にシフトしていきます。顧客ニーズを経営課題レベルで捉え、自社サービスに落とし込めるコンサルティング人材として活躍いただける方をお待ちしています。 ■キャリアパス 上流フェーズからシステム構築、運用・保守、サポート、サービス企画など様々なフェーズで輝ける環境があり、年齢と共にやりたい事が変わっても、自分にあった選択ができます。 また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞1,079万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～780,000円＜月給＞565,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■ヘルスケア業界の社会基盤プラットフォーム開発/ヘルスケア事業DXのリーディング企業/新しいサービスを生み出すためのアーキテクト/社内研修あり・教育制度充実／キャリアパス充実■□ ■業務概要 ヘルスケア業界、及びヘルスケアに参画する企業に対するヘルスケアプラットフォームのITアーキテクチャ設計、専門知識を活用したプロジェクトの支援をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要 ・部門の人数…約35人 ・組織の平均年齢…約39.5歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 ・組織の男女比…約男性8対女性2 ・組織の中途比率…約30％ ■ポジションの魅力 特徴：ヘルスケア領域における先進的な新規事業・サービスの事業開発、案件に携われる 魅力：日本や地域の社会課題であるヘルスケア領域の改題解決への貢献、スマートシティやスーパーシティ、大阪・関西万博を通じた社会実装 市場における強み：健康情報報医療情報を、金融・決済事業で培った「安心・安全」に流通できるプラットフォームを保有 ■キャリアパス ・1年後…アーキテクト／インフラメンバ・リーダ ・5年後…プロジェクトのITアーキテクト責任者 ■働き方 ・全社平均残業時間…23.2時間／月（2022年度実績） ・テレワーク勤務の実施状況（頻度）…週3～5日がテレワーク ・常駐有無…なし ■採用メッセージ キャリア採用や他部門で活躍された経験を持つメンバが多く、個性的で専門領域の強み持つメンバや営業／事業企画／開発が部門に集まっているという社内でも珍しい組織です。ヘルスケアはTISとしても重要テーマとして位置づけており、ヘルスケアプラットフォームサービス部は最も社会に近い立場で、TISの中でも社会課題解決型の事業推進にチャレンジするファーストペンギンのマインドで業務に取り組んでいます。こうした難易度の高い事業を進める中で、未来に繋がるヘルスケアプラットフォームの推進にとってアーキテクトの役割は極めて重要になってきます。ぜひ一緒にチャレンジができればと考えています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円固定残業手当/月：41,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞355,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場／福利厚生充実・選択再雇用制等長期就業しやすい環境／キャリアパス充実■□ ■業務概要 ヘルスケア業界におけるシステム開発のPJマネージャ・推進リーダー（サブリーダーやメンバーへの現場指揮・企画担当との業務要件具体化・システム開発PJ管理）を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要 ・部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）…製薬及び医療向けサービスビジネスの企画・開発・提供を担う ・部門の人数…約65人 ・組織の平均年齢…約39.5歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 ・組織の男女比…約男性65対女性35 ・組織の中途比率…約20％ ■ポジションの魅力 健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります。 ■キャリアパス ・1年後…プロジェクトリーダー（マネジメント業務を支援得ながら実施） ・5年後…プロジェクトマネージャ ■就業環境 全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績） テレワーク勤務の実施状況：週3～4日がテレワーク 常駐有無：あり（戦略的常駐のみ。極めて少ない） 福利厚生：リフレッシュ休暇・住宅手当・選択定年制（60歳、63歳、65歳から選択可・処遇の低減なし）、再雇用制度（65～70歳で1年単位更新、正社員同等の処遇） ■採用メッセージ 「健康増進や人々の生活の質向上」をテーマに社会の願いをかなえる事を方針としています。ご自身の経験、技術、ノウハウを活かしていただき、ヘルスケアに関する社会課題を解決するという高い意欲をお持ちの方とともに成長していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場／社内研修あり・教育制度充実／キャリアパス充実■□ ■業務概要 ヘルスケア業界、及びヘルスケアに参画する企業に対するヘルスケアプラットフォームのITアーキテクチャ設計、専門知識を活用したプロジェクトの支援をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要 ・部門の人数…約35人 ・組織の平均年齢…約39.5歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 ・組織の男女比…約男性8対女性2 ・組織の中途比率…約30％ ■ポジションの魅力 特徴：ヘルスケア領域における先進的な新規事業・サービスの事業開発、案件に携われる 魅力：日本や地域の社会課題であるヘルスケア領域の改題解決への貢献、スマートシティやスーパーシティ、大阪・関西万博を通じた社会実装 市場における強み：健康情報報医療情報を、金融・決済事業で培った「安心・安全」に流通できるプラットフォームを保有 ■キャリアパス ・1年後…アーキテクト／インフラメンバ・リーダ ・5年後…プロジェクトのITアーキテクト責任者 ■働き方 ・全社平均残業時間…23.2時間／月（2022年度実績） ・テレワーク勤務の実施状況（頻度）…週3～5日がテレワーク ・常駐有無…なし ■採用メッセージ キャリア採用や他部門で活躍された経験を持つメンバが多く、個性的で専門領域の強み持つメンバや営業／事業企画／開発が部門に集まっているという社内でも珍しい組織です。ヘルスケアはTISとしても重要テーマとして位置づけており、ヘルスケアプラットフォームサービス部は最も社会に近い立場で、TISの中でも社会課題解決型の事業推進にチャレンジするファーストペンギンのマインドで業務に取り組んでいます。こうした難易度の高い事業を進める中で、未来に繋がるヘルスケアプラットフォームの推進にとってアーキテクトの役割は極めて重要になってきます。ぜひ一緒にチャレンジができればと考えています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場／社内研修あり・教育制度充実／キャリアパス充実■□ ■業務概要 ヘルスケア業界、及びヘルスケアに参画する企業に対するヘルスケアプラットフォームの導入プロジェクトのPJマネージャ・推進リーダー（サブリーダーやメンバーへの現場指揮・企画担当との業務要件具体化・システム開発PJ管理）を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要 ・部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）…ヘルスケアプラットフォームの付加価値・市場認知度を高め、ヘルスケア市場No1のプラットフォームのポジションを確立する ・部門の人数…約35人 ・組織の平均年齢…約39.5歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 ・組織の男女比…約男性8対女性2 ・組織の中途比率…約30％ ■ポジションの魅力 特徴：ヘルスケア領域における先進的な新規事業・サービスの事業開発、案件に携われる 魅力：日本や地域の社会課題であるヘルスケア領域の改題解決への貢献、スマートシティやスーパーシティ、大阪・関西万博を通じた社会実装 市場における強み：健康情報報医療情報を、金融・決済事業で培った「安心・安全」に流通できるプラットフォームを保有 ■キャリアパス ・1年後…プロジェクトリーダー（マネジメント業務を支援得ながら実施）　 ・5年後…プロジェクトマネージャ ※アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、IT、アーキテクト一体で事業推進していますので、キャリアパスについては面談等を通じて柔軟に設定できればと考えています。 ■採用メッセージ キャリア採用や他部門で活躍された経験を持つメンバが多く、個性的で専門領域の強み持つメンバや営業／事業企画／開発が部門に集まっているという社内でも珍しい組織です。 ヘルスケアはTISとしても重要テーマとして位置づけており、ヘルスケアプラットフォームサービス部は最も社会に近い立場で、TISの中でも社会課題解決型の事業推進にチャレンジするファーストペンギンのマインドで業務に取り組んでいます。こうした難易度の高い事業を進める中で、お客様とのプロジェクトのマネジメントを通じて自身のスキル向上やキャリア形成といったやりがいを感じてもらえるはずと考えています 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場／社内研修あり・教育制度充実／キャリアパス充実■□ ■業務概要 ヘルスケア業界、及びヘルスケアに参画する企業に対するヘルスケアプラットフォームの導入プロジェクトのPJマネージャ・推進リーダー（サブリーダーやメンバーへの現場指揮・企画担当との業務要件具体化・システム開発PJ管理）を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要 ・部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）…ヘルスケアプラットフォームの付加価値・市場認知度を高め、ヘルスケア市場No1のプラットフォームのポジションを確立する ・部門の人数…約35人 ・組織の平均年齢…約39.5歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 ・組織の男女比…約男性8対女性2 ・組織の中途比率…約30％ ■ポジションの魅力 特徴：ヘルスケア領域における先進的な新規事業・サービスの事業開発、案件に携われる 魅力：日本や地域の社会課題であるヘルスケア領域の改題解決への貢献、スマートシティやスーパーシティ、大阪・関西万博を通じた社会実装 市場における強み：健康情報報医療情報を、金融・決済事業で培った「安心・安全」に流通できるプラットフォームを保有 ■キャリアパス ・1年後…プロジェクトリーダー（マネジメント業務を支援得ながら実施）　 ・5年後…プロジェクトマネージャ ※アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、IT、アーキテクト一体で事業推進していますので、キャリアパスについては面談等を通じて柔軟に設定できればと考えています。 ■採用メッセージ キャリア採用や他部門で活躍された経験を持つメンバが多く、個性的で専門領域の強み持つメンバや営業／事業企画／開発が部門に集まっているという社内でも珍しい組織です。 ヘルスケアはTISとしても重要テーマとして位置づけており、ヘルスケアプラットフォームサービス部は最も社会に近い立場で、TISの中でも社会課題解決型の事業推進にチャレンジするファーストペンギンのマインドで業務に取り組んでいます。こうした難易度の高い事業を進める中で、お客様とのプロジェクトのマネジメントを通じて自身のスキル向上やキャリア形成といったやりがいを感じてもらえるはずと考えています 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場／社内研修あり・教育制度充実／リモートワーク可■□ 【変更の範囲：なし】 ■業務概要： ・システム基盤構築プロジェクトを牽引するＮＷ技術リーダー（クラウド含む） ・大規模ＮＷの構築・更改案件を牽引する技術リーダー ・新技術や高い非機能要件のＮＷ構築案件を牽引する技術リーダー ・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応 ■当ポジションの魅力： ・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。 ・多様なお客様案件のＮＷ技術リーダーを担当できます。 ・新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。 ・弊社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したＮＷ構築ができます。 ・ＮＷ分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。 ■配属部署： ・部門ミッション：業種業態問わず、幅広い領域のITインフラにおいてデリバリを専門に扱う組織 ・部門の人数：約100人 ・組織の平均年齢：約37歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 ・組織の男女比：約男性8対女性2 ・組織の中途比率：約25％ ■キャリアパス： ・ＮＷ構築案件のリーダーとして、提案～リリース工程までを技術的に牽引 ・ＮＷエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、ＮＷ技術者の育成、大規模ＮＷ障害対応 ・ＮＷエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、ＮＷ技術者の育成、大規模ＮＷ障害対応 ・ハイエンドＮＷエキスパートとして、ＮＷ案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト ■部門の魅力 長期的なキャリアパスの形成が可能 →幅広い業界にプライムとしての一貫したサービス提供を行っており、顧客も提供する領域も幅広くなります。当部署は当社全体のインフラ部分を網羅的に担当しているため産業や製造、金融、サービスなど幅広い業界を相手にクラウドやデータ利活用、業務系システム、セキュリティさらには自社でデータセンターを持っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～476,000円＜月給＞314,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場／保守運用設計・構築フェーズからチャレンジ可能／社内研修あり・教育制度充実／リモートワーク可■□ 【変更の範囲：なし】 ■業務概要： ・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー ・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するＩＴアーキテクト ・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト ・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応 ■当ポジションの魅力： ・多くのクラウド案件にかかわり、新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。 ・弊社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したインフラ構築ができます。 ・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダーを担当できます。 ■配属部署： ・部門ミッション：業種業態問わず、幅広い領域のITインフラにおいてデリバリを専門に扱う組織 ・部門の人数：約100人 ・組織の平均年齢：約37歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 ・組織の男女比：約男性8対女性2 ・組織の中途比率：約25％ ■キャリアパス： ・中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー ・中規模以上のシステム基盤構築案件のＰＭ、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割 ・中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するＩＴアーキテクト、クラウドアーキテクト ・非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うＩＴアーキテクト、クラウドアーキテクト ■部門の魅力 長期的なキャリアパスの形成が可能 →幅広い業界にプライムとしての一貫したサービス提供を行っており、顧客も提供する領域も幅広くなります。当部署は当社全体のインフラ部分を網羅的に担当しているため産業や製造、金融、サービスなど幅広い業界を相手にクラウドやデータ利活用、業務系システム、セキュリティさらには自社でデータセンターを持っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～476,000円＜月給＞314,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場／社内研修あり・教育制度充実／ポテンシャル歓迎/キャリアパス充実■□ 【変更の範囲：なし】 ■業務概要 インフラ保守運用プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにおいて、将来のリーダ候補、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。これまでのご経験と今後の志望に合わせて従事頂く業務を検討させて頂きます。 24年度の業務の具体例としては以下の通り 　（1）　メガバンクのコンテナ共通基盤構築（IaaS・DB領域）やAI活用検討 　（2）　AWS構築及びオンプレからの移行 　（3）　データセンター運用ビジネスの次世代運用を顧客と共に検討し体制づくりや運用方式を検討 　（4）　顧客業務に入り込みつつ、課題の抽出と解決策の提示を行い、新たなビジネスを創出 ■組織概要 ・部門ミッション：金融機関向けインフラ構築・保守・運用 ・部門の人数：77人 ・組織の平均年齢：約38歳／担当者は2･30代、責任者は3･40代が中心の組織 ・組織の男女比：約男性8対女性2 ・組織の中途比率：約25％ ■当ポジションの魅力 TISの特徴である「独立系」を存分に生かし、お客様に最適なソリューションを提案できます。 また、顧客規模も大きい為、投資対効果が高い提案であれば予算規模も大きくすることが可能ですし、先進的な提案や構築が経験できることも特徴です。 ■キャリアパス （1）長期的なキャリアパスの形成が可能 →幅広い業界にプライムとしての一貫したサービス提供を行っており、顧客も提供する領域も幅広くなります。当部署は当社全体のインフラ部分を網羅的に担当しているため産業や製造、金融、サービスなど幅広い業界を相手にクラウドやデータ利活用、業務系システム、セキュリティさらには自社でデータセンターを持っているなど幅広いPJTに携わることができ、インフラエンジニアとしての幅広いキャリアパスを形成することが可能で転職しなくても長期的にスキルを高められる就業環境があります。 （2）様々な経験がつめる部署 →企業全体として社内公募制度があるためご自身の希望を聞いてくださる環境が整っています。そのため一つの業務経験だけでなく様々な経験をつむことが可能になっています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。