株式会社ハピネスパートナー の求人・中途採用情報

【福祉用具レンタル・販売◎/住宅改修を通じて地域社会に貢献◎/営業とチーム牽引の両立が叶うプレイングマネージャー募集◎/地域密着◎/事業拡大フェーズ◎】 ■職務概要：当社は東京都小平市を拠点に、福祉用具レンタル・販売や住宅改修事業を展開しています。プレイングマネージャーとして、営業活動とチームリーダー業務を兼務し、事業拡大と組織力強化の中核を担っていただきます。まずは現場で当社商材や業界知識を学び、営業主任としてご活躍いただきます。その後、売上目標の達成を通じてメンバー教育・マネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・ケアマネジャー様や地域包括支援センター、居宅介護事業所との信頼関係構築 ・利用者様のご自宅や入院先を訪問し、福祉用具や住宅改修の提案（ニーズヒアリング、最適プラン作成） ・福祉用具の納品・定期点検、アフターフォローによる顧客満足度向上 ・チームメンバーの業務指導やスキルアップ支援 ・営業戦略の策定、目標達成のための施策推進 ・課題解決や業務効率化のための仕組み化推進 ・メンバーのモチベーション維持・サポート ■扱うサービス：介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅のバリアフリー改修。利用者様一人ひとりの状況に合わせた最適な福祉用具や住宅改修プランを提案し、自立した生活をサポートします。 ■組織構成：従業員7名の少数精鋭組織で、経営陣とも近い距離で事業推進に関われます。 ■業務の魅力：裁量が大きく、経営に近い立場で成長できます。従来のインセンティブ制度に加え、新たな人事評価・報酬制度を導入し、実力や成果が報酬に反映される環境です。 ■教育体制：業界未経験者も取扱商材や業界の知識をしっかり学べる環境です。一定の売上目標を達成された後は、部下の指導もお願いする予定です。 ■就業環境：年間休日115日＋計画有給5日ありで、プライベートも大切にできる環境です。有給取得は事前申請で希望日を100％取得可能です。 ■キャリアパス：将来的により上位のポストを目指される方は、営業主任→係長・課長・部長といった管理職への昇格も目指せます。 ■企業の特徴/魅力：「あなたの幸せに私たちのできることを全力で」を理念に、地域社会の自立支援と働く人の成長を両立する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市学園西町1-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

一橋学園駅、青梅街道駅、恋ケ窪駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブにより上振れあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：福祉用具レンタル、福祉用具販売、住宅のバリアフリー改修 ■事業詳細：＜福祉用具貸与＞病気や事故などにより介護が必要になった方や、介護をされる方に対して福祉用具をご利用していただくことにより、介護負担を減らしたり、できることを増やしていただくことが可能となります。慣れた環境、つまり、自宅での介護を継続しておこなえるようにするためにとても有効なサービスです。介護保険を利用することにより、各自治体からの補助があるため、1割～3割の料金でベッドや車いすなどを代表とした13種目（ベッドと車いすで2種目）の中から個々人に合った用具を必要なときに借りることができるようになります。また、不要になったときには変更・返却できることも大きなメリットの一つです。＜福祉用具販売＞特定福祉用具・特定介護予防福祉用具には、大きく分けて5つの分類がございます。腰掛便座、自動排泄処理装置の交換可能部品、入浴補助用具、簡易浴槽、移動用リフトのつり具の部分となりますが、いずれの項目も購入の際に年間10万円を上限として購入費用の9割～7割が支給（還付）されます。貸与（レンタル）と違い、購入項目はすべて直接肌に触れる部分があり、衛生上の問題があったり、諸事情によりレンタル品で扱うのには不向きと思われるものが購入対象となっております。＜住宅のバリアフリー改修＞介護が必要な身体になったとしても、何十年も家族と暮らし、住み慣れた自宅でこれからも暮らしたい、というのは、ご本人にとっても、また介護をする家族の方にとっても、ごく自然な思いです。そこで、介護保険では、介護に必要な「特定の住宅改修」にかかった費用の支給をおこなう制度を設けています。改修工事をおこなう住宅は、介護保険被保険者証の記載住所と同一である必要があります。なお、住まいが借家である場合でも申請は可能ですが、所有名義人の許可が必要となります。

【社長直下で採用・組織づくりを推進◎/会社の成長を支える中核人材◎/効率的な働き方とキャリアアップが可能な環境◎/業務改善・DX推進◎】 ■職務概要：当社の在宅介護事業の拡大を支える「採用・組織づくり担当」として、社長直下で採用活動を中心に会社の基盤づくりに携わっていただきます。入社後は採用業務からスタートいただき、その後は業務改善・DX化・評価制度構築まで、幅広い業務を担い、会社の成長を支える中核人材として活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： ・まずは応募者対応、面談・面接日程調整、採用媒体の運用、候補者情報管理など採用活動全般を担当します。その後は、採用の仕組みづくりに加え、社内ルールの整理、マニュアル作成、業務改善、評価制度づくりなど、会社を支える仕組みづくりにも関わっていただきたいと考えています。 ・将来的には採用基準や面接評価シートの整備、採用フローや管理体制の仕組み化、社内ルールや業務マニュアル作成、業務改善・DX化の推進、評価制度や教育体制づくりの補助、代表の方針の文章化・資料化、課題抽出と報告など、会社の仕組みづくり全般にも関与していただきます。 ・Excelやスプレッドシートを活用した情報管理、社内外との連絡調整、総務業務・代表サポートなども担当します ■組織構成：現在、採用業務は代表が中心となって進めています。 ■業務の魅力：経営者の近くで判断や方針決定に触れながら、採用・組織づくり・業務改善を幅広く経験できます。決められた事務作業だけでなく、会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦できる環境です。 ■教育体制：入社後は代表と共に採用活動を進めながら、相談しつつ業務を進めていただきます。代表と近い距離で仕事ができ、経営判断や組織づくりの考え方を学べる環境です。 ■就業環境：年間休日120日＋計画有給5日で、プライベートも大切にできる環境です。有給も事前申請により希望日に取得しやすい環境です。 ■キャリアパス：仕組みづくりや組織運営領域へステップアップ。将来的には会社成長を牽引する管理部門の中核人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力：在宅介護事業を基盤に、事業拡大と仕組みづくりを同時に推進。経営者の近くで裁量を持ち、会社の成長を牽引できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市学園西町1-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

一橋学園駅、青梅街道駅、恋ケ窪駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制給与は、経験・能力・前職給与・今後お任せする役割を考慮のうえ決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～352,900円固定残業手当/月：18,000円～27,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（会社業績・人事評価による）昇給あり（会社業績・人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：福祉用具レンタル、福祉用具販売、住宅のバリアフリー改修 ■事業詳細：＜福祉用具貸与＞病気や事故などにより介護が必要になった方や、介護をされる方に対して福祉用具をご利用していただくことにより、介護負担を減らしたり、できることを増やしていただくことが可能となります。慣れた環境、つまり、自宅での介護を継続しておこなえるようにするためにとても有効なサービスです。介護保険を利用することにより、各自治体からの補助があるため、1割～3割の料金でベッドや車いすなどを代表とした13種目（ベッドと車いすで2種目）の中から個々人に合った用具を必要なときに借りることができるようになります。また、不要になったときには変更・返却できることも大きなメリットの一つです。＜福祉用具販売＞特定福祉用具・特定介護予防福祉用具には、大きく分けて5つの分類がございます。腰掛便座、自動排泄処理装置の交換可能部品、入浴補助用具、簡易浴槽、移動用リフトのつり具の部分となりますが、いずれの項目も購入の際に年間10万円を上限として購入費用の9割～7割が支給（還付）されます。貸与（レンタル）と違い、購入項目はすべて直接肌に触れる部分があり、衛生上の問題があったり、諸事情によりレンタル品で扱うのには不向きと思われるものが購入対象となっております。＜住宅のバリアフリー改修＞介護が必要な身体になったとしても、何十年も家族と暮らし、住み慣れた自宅でこれからも暮らしたい、というのは、ご本人にとっても、また介護をする家族の方にとっても、ごく自然な思いです。そこで、介護保険では、介護に必要な「特定の住宅改修」にかかった費用の支給をおこなう制度を設けています。改修工事をおこなう住宅は、介護保険被保険者証の記載住所と同一である必要があります。なお、住まいが借家である場合でも申請は可能ですが、所有名義人の許可が必要となります。

【地域密着で福祉用具・住宅改修を提案◎/働きやすさと成長機会◎/新評価制度導入◎/地域貢献◎/キャリアアップ可能◎】 ■職務概要：当社は福祉用具レンタル・販売および住宅改修の専門企業として、多摩地域を中心に高齢者やご家族の自立を支えています。営業職は地域包括支援センターや居宅介護事業所と連携し、利用者様一人ひとりに最適な福祉用具や住宅改修を提案。受注から納品・アフターフォローまでトータルで担当し、顧客満足と地域貢献を実現する役割です。 ■業務詳細： ・ケアマネジャー様との関係構築：地域包括支援センターや居宅介護事業所を定期的に訪問し、信頼関係を深めます ・利用者様への提案：利用者様のご自宅や医療施設を訪問し、生活状況やニーズを丁寧にヒアリング。介護保険助成金制度を活用し、福祉用具や住宅のバリアフリー改修プランを策定・提案します。 ・納品・アフターフォロー：用具搬入や定期点検（モニタリング）を実施し、継続的なサポートを通じて安心した生活を支えます。 ■扱うサービス：介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅のバリアフリー改修。利用者様一人ひとりの状況に合わせた最適な福祉用具や住宅改修プランを提案し、自立した生活をサポートします。 ■組織構成：従業員7名の少数精鋭組織です。 ■業務の魅力：従来のインセンティブ制度に加え、新たな人事評価・報酬制度を導入し、実力や成果が報酬に反映される環境です。現場の声を反映し、制度も進化しています。 ■教育体制：業界知識や商材知識は入社後に習得可能ですので、業界未経験の方も安心して学べる環境です。外部研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境：年間休日120日ありで、プライベートも大切にできる環境です。有給取得は事前申請で希望日を100％取得可能です。 ■キャリアパス：主任、係長、課長、部長等への昇格や経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力：地域に根差し、社員全員が「この会社で働いて良かった」と思える環境づくりを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市学園西町1-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

一橋学園駅、青梅街道駅、恋ケ窪駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,700円～284,000円固定残業手当/月：52,300円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブにより上振れあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：福祉用具レンタル、福祉用具販売、住宅のバリアフリー改修 ■事業詳細：＜福祉用具貸与＞病気や事故などにより介護が必要になった方や、介護をされる方に対して福祉用具をご利用していただくことにより、介護負担を減らしたり、できることを増やしていただくことが可能となります。慣れた環境、つまり、自宅での介護を継続しておこなえるようにするためにとても有効なサービスです。介護保険を利用することにより、各自治体からの補助があるため、1割～3割の料金でベッドや車いすなどを代表とした13種目（ベッドと車いすで2種目）の中から個々人に合った用具を必要なときに借りることができるようになります。また、不要になったときには変更・返却できることも大きなメリットの一つです。＜福祉用具販売＞特定福祉用具・特定介護予防福祉用具には、大きく分けて5つの分類がございます。腰掛便座、自動排泄処理装置の交換可能部品、入浴補助用具、簡易浴槽、移動用リフトのつり具の部分となりますが、いずれの項目も購入の際に年間10万円を上限として購入費用の9割～7割が支給（還付）されます。貸与（レンタル）と違い、購入項目はすべて直接肌に触れる部分があり、衛生上の問題があったり、諸事情によりレンタル品で扱うのには不向きと思われるものが購入対象となっております。＜住宅のバリアフリー改修＞介護が必要な身体になったとしても、何十年も家族と暮らし、住み慣れた自宅でこれからも暮らしたい、というのは、ご本人にとっても、また介護をする家族の方にとっても、ごく自然な思いです。そこで、介護保険では、介護に必要な「特定の住宅改修」にかかった費用の支給をおこなう制度を設けています。改修工事をおこなう住宅は、介護保険被保険者証の記載住所と同一である必要があります。なお、住まいが借家である場合でも申請は可能ですが、所有名義人の許可が必要となります。