日清食品グループ(日清食品株式会社)
-
設立
- 1948年
-
-
従業員数
- 16,509名
-
-
-
平均年齢
- -歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
日清食品グループ(日清食品株式会社)
日清食品グループ(日清食品株式会社)の過去求人情報一覧
仕事
生産ラインで働くパート社員の労務管理をお任せします★女性が多数活躍しています!
対象
高卒以上 ★コミュニケーションが好きな方 ★業界・職種未経験歓迎
勤務地
■転勤なし■住宅・家族手当有り※一定の要件あり■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備)関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場>茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅<静岡工場>静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅<関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅<滋賀工場>滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅<下関工場>山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
給与
■800万円/係長クラス/月給33.3万円+残業20h+各種手当+賞与
■700万円/主任クラス/月給28.3万円+残業20h+各種手当+賞与
事業
即席麺等の製造および販売【主要ブランド】CUP NOODLE/日清のどん兵衛/チキンラーメン日清ラ王/日清焼きそばU.F.O. など
仕事
【総合職採用】製造技術者として新工場・新生産ライン立ち上げ、製造工程の改善などを担当!
対象
食品、自動車部品、化粧品、製薬、化学、機械、電機など工場経験のある方
勤務地
■住宅手当支給あり※一定の要件あり■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK!●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか★勤務地は希望を考慮します★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります<関東工場>茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅<静岡工場>静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅<関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅<滋賀工場>滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅<下関工場>山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
給与
■900万円/係長クラス/月給42.5万円+残業20h+各種手当+賞与
■800万円/主任クラス/月給37.5万円+残業20h+各種手当+賞与
事業
即席麺等の製造および販売【主要ブランド】カップヌードル/日清のどん兵衛/チキンラーメン/日清ラ王/日清焼きそばU.F.O. など
仕事
製造技術者として、製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入などをお任せします。
対象
★下記いずれかのご経験をお持ちの方 ★第二新卒・業種未経験歓迎
勤務地
【転勤なし/関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場】★マイカー・バイク通勤OK!★住宅手当支給あり ※一定の要件あり★移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場>茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅<静岡工場>静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅<関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅<滋賀工場>滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅<下関工場>山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
給与
■800万円/係長クラス/月給33.3万円+残業20h+各種手当+賞与
■700万円/主任クラス/月給28.3万円+残業20h+各種手当+賞与
事業
即席麺等の製造および販売【主要ブランド】カップヌードル/日清のどん兵衛/チキンラーメン/日清ラ王/日清焼きそばU.F.O. など
仕事
冷凍/チルド製品に関わるシーズニング・スープなどの商品開発業務をお任せします。 ■職務詳細: ・原料の選択、テーブルサンプルの作製業務(配合、工程条件を決定するための試作、検討) ・工場での商品立ち上げ業務と立ち上げ後の品質フォロー業務 ・マーケティング部・生産部・営業部・工場との商品開発に関する協働業務 ・開発商品に関するプレゼンテーション業務 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■組織構成: 食品開発部 製品開発室への所属となります。今回は冷凍/チルドの低温帯(パスタやうどんも含む)グループへの配属となり、今回はシーズニングをメインにご担当いただきます。グループは25名前後で構成されており、過半数が女性で、キャリア入社者も多数活躍中の部署です。 ■冷凍/チルド部門の特長・魅力: ・ドライ(即席めん)に比べて、より家庭向けで「料理」として食べられる機会が多いです。 ・保存性について検討する必要がないので味づくりに集中できる環境です。 ・点数が他部門と比較した際に少ないため、1つの商品にコストがかけられ、自由度が高いです ・冷凍は特に春夏/秋冬で大型商品が出るため、季節によって繁閑が明確で働き方のメリハリがつけやすいです。 ■同社の研究開発職の魅力について: (1)研究開発に積極投資/グローバルに活躍できる可能性あり ・研究開発に積極的に取り組んでおり、共同研究や他社との協業も視野に入れています。 ・広く海外とのスタートアップとの提携もあり、食品メーカーの中でもグローバル化が進んでおり、海外へチャレンジできる可能性もございます。 (2)最先端の研究施設で働ける 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>600万円~780万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):247,700円~425,800円<月給>247,700円~425,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
【国内外の新工場含めての生産拠点や新ライン立ち上げプロジェクトのマネジメントをお任せ/研究所内は空調設備が完備された環境での業務活動◎/スマートファクトリー化にも貢献したポジション】 ■具体的業務: ・国内外日清食品グループ内の新工場建設、新規生産ライン新設における、関連業務。以下は主な業務。 (1)計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定 (2)プロジェクト投資予算策定、予算管理 (3)プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理 (4)プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い (5)計画終了後のアフターフォロー ※将来的には、希望があれば海外駐在の可能性もございます。 ■組織: 同社の心臓となる組織であるグローバルイノベーション研究センターへの配属となり、同センターは300名超の社員が結集し、各人の専門性を活かしながら相互にノウハウを共有し、新たなものを生み出す同社の中枢組織です。配属はセンター内の麺や調味料、食材などのアイテムごとの開発を進めるグループと並行して包材の開発グループも存在します。アイテムごとのグループにすることで専門性をより発揮しこれまでにない新たな商品を生み出し続けています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 勤務地最寄駅:五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,700円~334,450円<月給>254,700円~334,450円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月、業績賞与を含み想定した金額です。※給与詳細は当社規定により決定します(経験、年齢、家族状況により変動)。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■職務内容: ・乳化剤を使用した乳化技術の研究開発 ・スープの品質改善に繋がる原料の開発 ・スープの製造技術の研究 ・スープの基礎研究 ・官能評価(市販品及び試作品等の評価) ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■勤務地について: 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。さらに、生産工場に準拠した「テストプラント」を研究センター内に設置し、試作品の作製から工場での大量生産を実現するラインの開発まで一貫して行っています。 ■働き方について: ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、研究所「the WAVE」については出社ベースとなります。 ・八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能 ・研究所全体の平均残業時間は15H程度 ・研究所はthe WAVE(八王子)のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。 ■同社について: 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■日清食品ホールディングスについて: 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>600万円~730万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,150円~334,450円<月給>245,150円~334,450円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■職務内容: ・微生物法、或いは生化学的手法による食品成分の分析の管理 ・上記分析法の開発 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■勤務地について: 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。さらに、生産工場に準拠した「テストプラント」を研究センター内に設置し、試作品の作製から工場での大量生産を実現するラインの開発まで一貫して行っています。 ■働き方について: ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、研究所「the WAVE」については出社ベースとなります。 ・八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ・研究所全体の平均残業時間は15H程度です。 ・研究所はthe WAVE(八王子)のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。 ■同社について: 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて: 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,150円~370,050円<月給>245,150円~370,050円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■職務内容: ・即席めん具材の処方・工程条件を決定するための試作研究 ・即席めん具材の素材に関する研究 ・試作品の評価 ・試作処方・工程条件に基づき、製造ラインでのマスプロ化 ・社内関連部署および社外(生産委託先)との交渉 ・マスプロ化後の生産工場管理フォロー など ※現職でのスキルに合わせて、価値発揮して頂ける点をアサインする予定です。 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■期待役割 即席麺具材の研究開発から、食品生産工場での生産立ち上げの貢献 ■業務の魅力: ・内製化やサステナブルな食品開発推進を行えます。 ・また定期的に経営層へのプレゼンもあり、フィードバックをいただける環境もある為、経営層と近しいところで開発を行えます。 ■組織構成: 食品開発部 食品開発室への所属となります。食品開発部は研究所の中で1番大きな組織で、年間500~600点を作っています。キャリア入社者も多数活躍中の部署です。 ■同社の研究開発職の魅力について (1)研究開発に積極投資/グローバルに活躍できる可能性あり ・研究開発に積極的に取り組んでおり、共同研究や他社との協業も視野に入れています。 ・広く海外とのスタートアップとの提携もあり、食品メーカーの中でもグローバル化が進んでおります。 (2)最先端の研究施設で働ける 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■働き方 ・勤務いただく研究所「the WAVE(八王子)」は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した最先端の研究施設です。 ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、「the WAVE」については出社ベースとなります。八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>600万円~730万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,150円~334,450円<月給>245,150円~334,450円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月、業績賞与を含み想定した金額です。※給与詳細は当社規定により決定します(経験、年齢、家族状況により変動)。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■採用背景:グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進を行うなど特に海外ビジネスが拡大している同社。現地法人の生産全般のマネージメントを期待しての増員募集です。1~3年程度の実習(※)を経て、担当国の海外工場長として赴任して頂きます。(※実習の内容と期間はご本人の経験によります。) ■職務概要: 入社後は1~3年程度の国内・海外研修を経て以下業務についていただきます。 ・工場マネージメント業務全般 (労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など) ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 (重要事案の場合、本社への報告業務を含む) ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務(状況により) ■期待役割: 現地法人の生産全般のマネージメント <補足事項> ・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>国内工場所在地住所:茨城県、静岡県、滋賀県、山口県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>海外赴任地(中国)住所:海外 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅
給与
<予定年収>700万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円<月給>350,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験、スキル、会社規定により変動します。・係長の場合:700万円~900万円(月給+賞与(基本給6ヵ月~8ヵ月程度))・課長の場合:年俸制 1,150万円~1300万円±業績手当(数十万円です)※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。■海外赴任時手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・食品に含まれる化合物の体内動態および安全性評価のための動物実験代替法(in vitro、in silico)の開発 ・コンピュータシミュレーションやAI(人工知能)による食品安全への応用 ・高度なin vitro細胞培養技術(iPS細胞、3D培養、オルガノイド等)を用いた試験系の構築 ・学会や論文での研究成果の発表 ・外部機関との共同研究を活用した安全性評価のための動物実験代替法の開発 ・化合物の安全性評価およびヒト健康影響リスク予測 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■勤務地について: 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■働き方について: ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、研究所「the WAVE」については出社ベースとなります。 ・八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ・研究所全体の平均残業時間は15H程度です。 ・研究所はthe WAVE(八王子)のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。 ■同社について: 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,100円~352,900円<月給>222,100円~352,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働10時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 “日清食品の直営通販事業をデザインする”チームであるECプランニング課にて、主に物流業務の生産性向上と効率化、システム化推進をお任せします。 【具体的には】 ・直営通販事業の物流業務(在庫管理・出荷業務)の管理およびベンダーマネージメント ・直営通販事業用基幹システムも含めた、オペレーション基盤全体の管理・運用の最適化 ・UI、UX改善を含めたECシステム・アプリケーション管理 【所属組織】※派遣社員を3名含む ダイレクトマーケティング部(部長含めて16名)は大きく以下の3チームに分かれており、 今回は(1)のECプランニング課に所属予定です。 (1)ECプランニング課(5名) (2)ブランドマーケティング課(7名) (3)デジタルコミュニケーション課(3名) ■当社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):266,200円~382,250円固定残業手当/月:58,660円~96,600円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>324,860円~478,850円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※勤務地により記載する情報こちらに転記※■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・資源循環(プラスチック等)についての情報収集、戦略立案、実行 ・資源循環に関する官公庁や外部団体等との調整、折衝 ■配属先: グローバル食品安全研究所内のサステナビリティ推進部への配属となります。 ■魅力: ・リサイクルなど現地の基準に合わせた調整・検討が必要となり、グローバルに展開されている商品ならではのやりがいがあります。 ・時価総額1兆円を超え、加工食品の企業として国内で3本の指に入ります。環境対応の最先端企業として、当社の取り組みが別企業でも活用されたりと、大きな影響力を持つやりがいがあります。 ・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。 ■環境に向けた当社の取り組み例: (1)「カップヌードル」のフタ止めシール" を廃止して、年間33トンのプラスチック原料を削減(2021年6月より採用) (2)「カップヌードル」の「バイオマスECOカップ」で業界初のバイオマス度80%以上を実現 (2019年から順次切り替えし、2021年全量切り替え完了) ■就業環境: 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。さらに、生産工場に準拠した「テストプラント」を研究センター内に設置し、試作品の作製から工場での大量生産を実現するラインの開発まで一貫して行っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>500万円~810万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~373,650円<月給>284,300円~373,650円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用 ・人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております ・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ・評価会議の運営 ・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ・組織体制の変更検討 ・グループ会社人事業務のサポート 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■期待役割: VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ※管理職採用の方にはマネジメントを、非管理職採用の方には実務実行力を期待します。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 また、フレックスは今回の部署の方全員が活用しています。在宅勤務については6~8割となっており、出社の際は会社からフレックスを活用しオフピーク出退社する体制となっているため、働く環境が整っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス本社別館住所:東京都新宿区新宿6丁目28-8 7階 ラ・ベルティ新宿ビル勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>1,150万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):575,000円~650,000円<月給>575,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・食品に含まれる化合物の体内動態および安全性評価のための動物実験代替法(in vitro、in silico)の開発 ・コンピュータシミュレーションやAI(人工知能)による食品安全への応用 ・高度なin vitro細胞培養技術(iPS細胞、3D培養、オルガノイド等)を用いた試験系の構築 ・学会や論文での研究成果の発表 ・外部機関との共同研究を活用した安全性評価のための動物実験代替法の開発 ・化合物の安全性評価およびヒト健康影響リスク予測 ■勤務地について: 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■働き方について: ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、研究所「the WAVE」については出社ベースとなります。 ・八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ・研究所全体の平均残業時間は15H程度です。 ・研究所はthe WAVE(八王子)のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。 ■同社について: 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,100円~352,900円<月給>222,100円~352,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働10時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■活動内容: 世界ラーメン協会は消費者の皆様にインスタントラーメンを美味しく、安心して食べてもらえるよう、品質向上に関わる業界共通の技術的課題について情報の集積・共有を行っています。また、日々の活動に加え、会員企業による品質向上のための意見交換を目的とした会議・イベントの開催や、インスタントラーメンを通じた社会貢献も行っています。代表取締役社長・CEOの安藤宏基氏が代表を務める、世界ラーメン協会【World Instant Noodles Association (略称:WINA)】の運営メンバーの募集です。(参考HP)世界ラーメン協会HP:https://instantnoodles.org/ ■主な業務内容: 国際的な業界団体である、世界ラーメン協会(WINA)事務局メンバーとして、即席麺業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。 (すべての業務において英語必須) ・ 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉(幹部層との折衝・連携多) ・ 協会運営実務(会計を含めた内部統制強化)のリード ・ 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整 ・ 協会内外広報業務、危機管理広報 ・ チーム内庶務、チーム作りへの参画 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■期待役割: ルーティーン業務ではなく、新しい仕事を一緒に創り上げるチームの中核メンバーになって頂きます。世界の即席めん業界がESG的な取り組みを活性化させるための政策提言、企画立案、社内外関係者との折衝に参画頂きます。■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):283,250円~394,700円<月給>283,250円~394,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・即席ライス/冷凍米飯/菓子類の商品開発 ・ドライおよび冷凍ライスの基礎研究・新規技術開発 ・ライス関連食品/基材/菓子類の基礎技術・新規技術開発 ・工場での生産ライン/商品立ち上げおよび品質フォロー ・開発商品や新規技術に関するプレゼンテーション ■勤務地について: 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■働き方について: ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、研究所「the WAVE」については出社ベースとなります。 ・八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ・研究所全体の平均残業時間は15H程度です。 ・研究所はthe WAVE(八王子)のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。 ■同社について: 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>400万円~730万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,100円~334,450円<月給>222,100円~334,450円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■採用背景: グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進を行うなど特に海外ビジネスが拡大している同社。現地法人の生産全般のマネージメントを期待しての増員募集です。1~3年程度の実習(※)を経て、担当国の海外工場長として赴任して頂きます。(※実習の内容と期間はご本人の経験によります。)もちろんご経験がマッチしてご本人希望と合えば半年ほどでの赴任も可能です。 ■職務概要: 海外事業拡大に伴い、入社後1~3年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます。※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします ・工場マネージメント業務全般(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など) ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理(重要事案の場合、本社への報告業務を含む) ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務(状況により) ■期待役割: 現地法人の生産全般のマネージメント <補足事項> ・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>国内工場所在地住所:茨城県、静岡県、滋賀県、山口県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>現地海外法人のいずれか住所:現地海外法人のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅
給与
<予定年収>700万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円<月給>350,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験、スキル、会社規定により変動します。・係長の場合:700万円~900万円(月給+賞与(基本給6ヵ月~8ヵ月程度))・課長の場合:年俸制 1,150万円~1300万円±業績手当(数十万円です)※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。■海外赴任時手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
※初任地の配属地に関しては、希望もお伺いしながら選考を通じて決定いたします。 ■職務内容: 即席めん事業における営業活動およびブランディングを推進する為下記業務をお任せ致します。 ・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動(ルートセールス) ・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談(販売提案、商品紹介、プロモーション提案など) ・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動 など ■本ポジションの魅力: ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。ただ売上を拡大していくのではなく今後は顧客の売上最大化に向けて販売戦略の企画立案やブランディングを行う提案型の営業へシフトしていく為、より難易度の高い営業にチャレンジすることが可能な環境です。年功序列型ではない為、30代前半で営業所長になることも可能です。また営業としてのキャリアだけでなく、マーケティング部などの新しいキャリアへ挑戦可能です。 ■採用背景: 成熟市場であっても着実な増収増益を重ね中長期的に成長し続けるべく、需要開発・ブランド浸透・市場開拓・供給力強化への取り組みをさらに深化させ100年ブランドカンパニーを目標として2021年度以降の中長期的な成長戦略および10年後に向けた成長目標を掲げております。それに伴い、組織改編により「ビジネスソリューション本部」という名称に生まれ変わりました。即席めんの売上を最大化するというだけの営業活動ではなく、今後は顧客の売上を最大化するための戦略を企画・立案、提案するコンサルティング営業組織へ変化していく為の募集です。 ■魅力: ・完全な年功序列ではなく、早期昇進もあれば、30代前半で営業所所長になる方もいます。 ・営業のプロとしてキャリアを積まれる方だけでなく、公募制を活用し、営業から新しいキャリア(マーケティング部・資材部・管理系の各部)へ挑戦する方もいます。 ・基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京ビジネスソリューション部 住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8F勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸/東京メトロ線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>千葉オフィス住所:千葉県千葉市中央区中央2-5-1 千葉中央ツインビル2号館11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>横浜オフィス住所:神奈川県横浜市西区北幸2丁目15-10 (オーク横浜ビルディング8F) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、葭川公園駅、平沼橋駅、新宿三丁目駅、千葉中央駅、横浜駅、西武新宿駅、栄町駅(千葉県)、戸部駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,850円~316,600円<月給>234,850円~316,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■職務内容: グローバルイノベーション研究センターにて即席めん、チルド、冷凍めんのシーズニング開発業務をお任せ致します。 ・即席めん、チルド、冷凍めんのシーズニング開発業務 ・原料の選択、テーブルサンプルの作成業務(配合、工程条件を決定するための試作・検討) ・工場での商品立ち上げ業務と立ち上げ後の品質フォロー業務 ・即席めん、チルド、冷凍めんに関わる商品の品質向上に関する研究業務。 ・マーケティング部・営業部との商品開発に関する協働業務。 ・開発商品に関するプレゼンテーション業務 ■期待役割: 中堅のシーズニング担当者として即戦力を期待するとともに、商品開発全般にわたる中核メンバーになってもらいたい。 ■キャリアパス: ・海外現地への赴任・出張によるグローバルに活躍ができる人材 ・入社当初のメイン業務はスープ開発になりますが、健康食品など含めた他製品の開発へチェンジや大学との共同研究開発など ■組織構成: 食品開発部 食品開発課は包材担当1名、具材担当5名、スープシーズニング担当8名の14名が在籍しております。また勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっており、世界最先端の研究施設として機能できるよう、麺を中心にした食品開発と食の安全に関する研究に取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力: 食品メーカーの中でも社内での開発の立場は強い為、ただ指示されたものを作るのではなく時にはマーケティング部門などへ開発部門発信でアイディア出しを行うこともあります。また、完成品を作る経験が得られる為、自身の仕事の貢献実感・やりがいの実感をより感じられる環境です。その他、将来的には具材や麺の開発、またはPRJベースで全く新しい食品を創り出す部門への異動のチャンスもございます。また、業界随一の技術を誇り、開発の中枢であるイノベーションセンター内で勤務することで、様々な技術社員とも交流があるため、技術者としてのスキルや知見を身に着けることが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 勤務地最寄駅:五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>460万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):237,600円~305,150円<月給>237,600円~305,150円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月、業績賞与を含み想定した金額です。※給与詳細は当社規定により決定します(経験、年齢、家族状況により変動)。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■採用背景:グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進を行うなど特に海外ビジネスが拡大している同社。現地法人の生産全般のマネージメントを期待しての増員募集です。1年程度の実習(※)を経て、担当国の海外工場長として赴任して頂きます。(※実習の内容と期間はご本人の経験によります。) ■職務概要: 入社後は半年~1年程度の国内・海外研修を経て以下業務についていただきます。 ・工場マネージメント業務全般 (労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など) ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 (重要事案の場合、本社への報告業務を含む) ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務(状況により) ■期待役割: 現地法人の生産全般のマネージメント <補足事項> ・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>国内工場所在地住所:茨城県、静岡県、滋賀県、山口県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>海外赴任地(ブラジル)住所:海外 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅
給与
<予定年収>1,150万円~1,400万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):11,500,000円~14,000,000円<月額>575,000円~700,000円(20分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験、スキル、会社規定により変動します。■海外赴任時手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
※初任地の配属地に関しては、希望もお伺いしながら選考を通じて決定いたします。 ■職務内容: 即席めん事業における営業活動およびブランディングを推進する為下記業務をお任せ致します。 ・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動(ルートセールス) ・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談(販売提案、商品紹介、プロモーション提案など) ・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動 など ■本ポジションの魅力: ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。ただ売上を拡大していくのではなく今後は顧客の売上最大化に向けて販売戦略の企画立案やブランディングを行う提案型の営業へシフトしていく為、より難易度の高い営業にチャレンジすることが可能な環境です。年功序列型ではない為、30代前半で営業所長になることも可能です。また営業としてのキャリアだけでなく、マーケティング部などの新しいキャリアへ挑戦可能です。 ■採用背景: 成熟市場であっても着実な増収増益を重ね中長期的に成長し続けるべく、需要開発・ブランド浸透・市場開拓・供給力強化への取り組みをさらに深化させ100年ブランドカンパニーを目標として2021年度以降の中長期的な成長戦略および10年後に向けた成長目標を掲げております。それに伴い、組織改編により「ビジネスソリューション本部」という名称に生まれ変わりました。即席めんの売上を最大化するというだけの営業活動ではなく、今後は顧客の売上を最大化するための戦略を企画・立案、提案するコンサルティング営業組織へ変化していく為の募集です。 ■魅力: ・完全な年功序列ではなく、早期昇進もあれば、30代前半で営業所所長になる方もいます。 ・営業のプロとしてキャリアを積まれる方だけでなく、公募制を活用し、営業から新しいキャリア(マーケティング部・資材部・管理系の各部)へ挑戦する方もいます。 ・基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>北海道支店 (札幌オフィス)住所:北海道札幌市北区北七条西1-1-2 SE札幌ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東北支社(仙台オフィス)住所:宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 富士火災仙台ビル10F勤務地最寄駅:JR線/仙台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>盛岡オフィス住所:岩手県盛岡市長田町6-7 クリエ 21 5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
札幌駅、仙台駅(地下鉄)、山岸駅、さっぽろ駅、あおば通駅、上盛岡駅、北12条駅、青葉通一番町駅、上米内駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,850円~316,600円<月給>234,850円~316,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
※初任地の配属地に関しては、希望もお伺いしながら選考を通じて決定いたします。 ■職務内容: 即席めん事業における営業活動およびブランディングを推進する為下記業務をお任せ致します。 ・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動(ルートセールス) ・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談(販売提案、商品紹介、プロモーション提案など) ・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動 など ■本ポジションの魅力: ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。ただ売上を拡大していくのではなく今後は顧客の売上最大化に向けて販売戦略の企画立案やブランディングを行う提案型の営業へシフトしていく為、より難易度の高い営業にチャレンジすることが可能な環境です。年功序列型ではない為、30代前半で営業所長になることも可能です。また営業としてのキャリアだけでなく、マーケティング部などの新しいキャリアへ挑戦可能です。 ■採用背景: 成熟市場であっても着実な増収増益を重ね中長期的に成長し続けるべく、需要開発・ブランド浸透・市場開拓・供給力強化への取り組みをさらに深化させ100年ブランドカンパニーを目標として2021年度以降の中長期的な成長戦略および10年後に向けた成長目標を掲げております。それに伴い、組織改編により「ビジネスソリューション本部」という名称に生まれ変わりました。即席めんの売上を最大化するというだけの営業活動ではなく、今後は顧客の売上を最大化するための戦略を企画・立案、提案するコンサルティング営業組織へ変化していく為の募集です。 ■魅力: ・完全な年功序列ではなく、早期昇進もあれば、30代前半で営業所所長になる方もいます。 ・営業のプロとしてキャリアを積まれる方だけでなく、公募制を活用し、営業から新しいキャリア(マーケティング部・資材部・管理系の各部)へ挑戦する方もいます。 ・基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>九州支店 (福岡オフィス)住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 博多駅前スクエア8F勤務地最寄駅:各線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>鹿児島オフィス住所:鹿児島県鹿児島市中央町13-1 熊本ファミリー不動産鹿児島ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>那覇オフィス住所:沖縄県那覇市泊2-15-9 住太郎那覇ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
祇園駅(福岡県)、鹿児島中央駅前駅、美栄橋駅、博多駅、高見橋駅、牧志駅、櫛田神社前駅、鹿児島中央駅、おもろまち駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,850円~316,600円<月給>234,850円~316,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
※初任地の配属地に関しては、希望もお伺いしながら選考を通じて決定いたします。 ■職務内容: 即席めん事業における営業活動およびブランディングを推進する為下記業務をお任せ致します。 ・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動(ルートセールス) ・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談(販売提案、商品紹介、プロモーション提案など) ・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動 など ■本ポジションの魅力: ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。ただ売上を拡大していくのではなく今後は顧客の売上最大化に向けて販売戦略の企画立案やブランディングを行う提案型の営業へシフトしていく為、より難易度の高い営業にチャレンジすることが可能な環境です。年功序列型ではない為、30代前半で営業所長になることも可能です。また営業としてのキャリアだけでなく、マーケティング部などの新しいキャリアへ挑戦可能です。 ■採用背景: 成熟市場であっても着実な増収増益を重ね中長期的に成長し続けるべく、需要開発・ブランド浸透・市場開拓・供給力強化への取り組みをさらに深化させ100年ブランドカンパニーを目標として2021年度以降の中長期的な成長戦略および10年後に向けた成長目標を掲げております。それに伴い、組織改編により「ビジネスソリューション本部」という名称に生まれ変わりました。即席めんの売上を最大化するというだけの営業活動ではなく、今後は顧客の売上を最大化するための戦略を企画・立案、提案するコンサルティング営業組織へ変化していく為の募集です。 ■魅力: ・完全な年功序列ではなく、早期昇進もあれば、30代前半で営業所所長になる方もいます。 ・営業のプロとしてキャリアを積まれる方だけでなく、公募制を活用し、営業から新しいキャリア(マーケティング部・資材部・管理系の各部)へ挑戦する方もいます。 ・基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>中国支店 (広島オフィス)住所:広島県広島市南区西荒神町1-8 テリハ広島4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>岡山オフィス住所:岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレース オフィス スクエア6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>四国支店 (高松オフィス)住所:香川県高松市観光通2-2-15 第2ダイヤビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
猿猴橋町駅、新西大寺町筋駅、瓦町駅、的場町駅、大雲寺前駅、栗林駅、広島駅、田町駅(岡山県)、花園駅(香川県)
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,850円~316,600円<月給>234,850円~316,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
※初任地の配属地に関しては、希望もお伺いしながら選考を通じて決定いたします。 ■職務内容: 即席めん事業における営業活動およびブランディングを推進する為下記業務をお任せ致します。 ・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動(ルートセールス) ・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談(販売提案、商品紹介、プロモーション提案など) ・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動 など ■本ポジションの魅力: ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。ただ売上を拡大していくのではなく今後は顧客の売上最大化に向けて販売戦略の企画立案やブランディングを行う提案型の営業へシフトしていく為、より難易度の高い営業にチャレンジすることが可能な環境です。年功序列型ではない為、30代前半で営業所長になることも可能です。また営業としてのキャリアだけでなく、マーケティング部などの新しいキャリアへ挑戦可能です。 ■採用背景: 成熟市場であっても着実な増収増益を重ね中長期的に成長し続けるべく、需要開発・ブランド浸透・市場開拓・供給力強化への取り組みをさらに深化させ100年ブランドカンパニーを目標として2021年度以降の中長期的な成長戦略および10年後に向けた成長目標を掲げております。それに伴い、組織改編により「ビジネスソリューション本部」という名称に生まれ変わりました。即席めんの売上を最大化するというだけの営業活動ではなく、今後は顧客の売上を最大化するための戦略を企画・立案、提案するコンサルティング営業組織へ変化していく為の募集です。 ■魅力: ・完全な年功序列ではなく、早期昇進もあれば、30代前半で営業所所長になる方もいます。 ・営業のプロとしてキャリアを積まれる方だけでなく、公募制を活用し、営業から新しいキャリア(マーケティング部・資材部・管理系の各部)へ挑戦する方もいます。 ・基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>大阪ビジネスソリューション部住所:大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄 御堂筋線/西中島南方駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>京都オフィス住所:京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>神戸オフィス住所:兵庫県神戸市中央区江戸町85-1 ベイ・ウイング神戸ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西中島南方駅、京都駅、旧居留地・大丸前駅、南方駅(大阪府)、九条駅(京都府)、三宮・花時計前駅、新大阪駅、東寺駅、貿易センター駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,850円~316,600円<月給>234,850円~316,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
※初任地の配属地に関しては、希望もお伺いしながら選考を通じて決定いたします。 ■職務内容: 即席めん事業における営業活動およびブランディングを推進する為下記業務をお任せ致します。 ・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動(ルートセールス) ・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談(販売提案、商品紹介、プロモーション提案など) ・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動 など ■本ポジションの魅力: ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。ただ売上を拡大していくのではなく今後は顧客の売上最大化に向けて販売戦略の企画立案やブランディングを行う提案型の営業へシフトしていく為、より難易度の高い営業にチャレンジすることが可能な環境です。年功序列型ではない為、30代前半で営業所長になることも可能です。また営業としてのキャリアだけでなく、マーケティング部などの新しいキャリアへ挑戦可能です。 ■採用背景: 成熟市場であっても着実な増収増益を重ね中長期的に成長し続けるべく、需要開発・ブランド浸透・市場開拓・供給力強化への取り組みをさらに深化させ100年ブランドカンパニーを目標として2021年度以降の中長期的な成長戦略および10年後に向けた成長目標を掲げております。それに伴い、組織改編により「ビジネスソリューション本部」という名称に生まれ変わりました。即席めんの売上を最大化するというだけの営業活動ではなく、今後は顧客の売上を最大化するための戦略を企画・立案、提案するコンサルティング営業組織へ変化していく為の募集です。 ■魅力: ・完全な年功序列ではなく、早期昇進もあれば、30代前半で営業所所長になる方もいます。 ・営業のプロとしてキャリアを積まれる方だけでなく、公募制を活用し、営業から新しいキャリア(マーケティング部・資材部・管理系の各部)へ挑戦する方もいます。 ・基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>中部支店(名古屋オフィス)住所:愛知県名古屋市千種区内山3-7-3 NTP千種内山ビル4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>新潟オフィス住所:新潟県新潟市中央区米山1-24 新潟駅南センタービル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>長野オフィス住所:長野県長野市大字南長野西後町1597-1 長野朝日八十二ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
今池駅(愛知県)、新潟駅、権堂駅、千種駅、白山駅(新潟県)、市役所前駅(長野県)、車道駅、越後石山駅、善光寺下駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,850円~316,600円<月給>234,850円~316,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・国内・海外のグループ会社の工場、資材工場の定期監査業務 ・新規取引候補工場の監査業務 ・GFSIなどの食品安全マネジメント関連組織への参加、運営 ・食品安全マネジメント施策の策定・提案・実施 ■勤務地について: 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。さらに、生産工場に準拠した「テストプラント」を研究センター内に設置し、試作品の作製から工場での大量生産を実現するラインの開発まで一貫して行っています。 ■働き方について: ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、研究所「the WAVE」については出社ベースとなります。 ・八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~370,050円<月給>284,300円~370,050円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
チルド食品を扱う、日清食品チルドのSCM部門での求人となります。物流企画担当としてシステム管理や物流の構築などに携わっていただきます。 ■業務内容: ・チルド受注システムの保守、運用管理、構築 ・効率的な物流網の構築 ・物流会社への製品配送手配 ・工場への資材転送手配など ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■携わるシステムについて: 受注システム、生産管理システム、在庫管理システム、販売管理・特売情報システムなど、再構築するものから、現在システムがなく検証から行っていただくものなど、様々です。 ■働き方: ・基本土日祝休みですが、トラブルなどによっては休日に対応いただくこともございます。 ※トラブル対応は月1回程度、在宅でパソコンや電話で対応(1回30分~3時間程度) ・夏季休暇や年末年始など長期休暇においては期間の半分ほど勤務いただきます。 ・リモートワークは4割ほど、残業平均20h/月 ■組織: 経営管理部SCM課は社員12名のチームです。組織は以下の通り分かれており、今回配属予定の物流企画は2名体制に増員したいと考えております。 今システムに関しては1名が行っています。日清食品チルド内にシステム部門がないため、日清食品HDSの情報企画部と連携しながら業務を行っています。HDSとの間に立って要件をまとめたり、システムベンダーとのやりとりもお任せします。 ・統括1名 ・物流企画チーム1名(システム管理、物流構築・交渉) ・生産物流チーム10名(生産管理、物流手配) ・受注チーム(受注業務)※派遣社員 ■業務の魅力: ・物流企画に関わり、当社のサプライチェーンの上流から下流まで一貫して関わっていただくことが出来る ・チャレンジングな風土があり、新たな手法を柔軟に取り入れていくことが出来る ■日清食品チルド株式会社について: 食品製造販売会社として、日清食品ホールディングスの100%子会社です。「つけ麺の達人」「日清の太麺焼そば」等のチルド製品を製造・販売しています。日清食品チルド全体で約80名で、営業本部、マーケティング部、経営管理部以外の部門はすべて日清食品HDへ業務委託しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品チルド株式会社(東京本社)住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・丸ノ内線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,250円~404,700円<月給>277,250円~404,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
資材調達から製品生産、輸送、受注から配送まで、メーカーSCMを横串でマネジメントする部署です。その次期リーダーとして持続可能なサプライチェーン構築と生産性の向上、事業継続力強化を共に図る人材を募集します。 ■予定業務: サプライチェーン本部 SCM部配属予定。同部は資材需給/製品需給/製品供給/在庫管理/受注/物流管理の6グループに分かれており、今回は物流管理G配属を想定した求人になります。同グループの募集ではご経験に応じて次期リーダー採用も検討をしており、新しい物流拠点の開拓などを2024年問題から計画段階からジョインいただく可能性もございます。 ※今回採用をする方の適性・スキルを鑑みて6グループでいずれかにてポジションのオファー変更をさせていただく可能性もございます。また入社後、キャリアに合わせてグループ間の異動も可能です。 ・在庫や供給の差配・管理 ・取引先からの受注担当業務 ・各プロジェクトへの参画 ・取引先や社内各部署との連携 ・物流倉庫拠点の見直しや設計、立ち上げ及びネットワーク構築。 ・物流KPIデータの蓄積、分析及び物流効率化の企画・立案業務。 ・物流コスト管理。 ・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン領域での効率化推進など ※テレワークを推奨 ※女性も多数所属 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■同社について: 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,150円~352,900円<月給>274,150円~352,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
資材調達から製品生産、輸送、受注から配送まで、メーカーSCMを横串でマネジメントする部署です。その次期リーダーとして持続可能なサプライチェーン構築と生産性の向上、事業継続力強化を共に図る人材を募集します。 ■予定業務: サプライチェーン本部 SCM部配属予定。同部は資材需給/製品需給/製品供給/在庫管理/受注/物流管理の6グループに分かれており、今回は資材需給G配属を想定した求人になります。 ※今回採用をする方の適性・スキルを鑑みて6グループでいずれかにてポジションのオファー変更をさせていただく可能性もございます。また入社後、キャリアに合わせてグループ間の異動も可能です。 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ・在庫や供給の差配・管理 ・取引先からの受注担当業務 ・各プロジェクトへの参画 ・取引先や社内各部署との連携 ・物流倉庫拠点の見直しや設計、立ち上げ及びネットワーク構築。 ・物流KPIデータの蓄積、分析及び物流効率化の企画・立案業務。 ・物流コスト管理。 ・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン領域での効率化推進など ※テレワークを推奨 ※女性も多数所属 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■同社について: 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,150円~352,900円<月給>274,150円~352,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
資材調達から製品生産、輸送、受注から配送まで、メーカーSCMを横串でマネジメントする部署です。その次期リーダーとして持続可能なサプライチェーン構築と生産性の向上、事業継続力強化を共に図る人材を募集します。 ■予定業務: サプライチェーン本部 SCM部配属予定。同部は資材需給/製品需給/製品供給/在庫管理/受注/物流管理の6グループに分かれており、今回は製品需給G配属を想定した求人になります。 ※今回採用をする方の適性・スキルを鑑みて6グループでいずれかにてポジションのオファー変更をさせていただく可能性もございます。また入社後、キャリアに合わせてグループ間の異動も可能です。 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ・在庫や供給の差配・管理 ・取引先からの受注担当業務 ・各プロジェクトへの参画 ・取引先や社内各部署との連携 ・物流倉庫拠点の見直しや設計、立ち上げ及びネットワーク構築。 ・物流KPIデータの蓄積、分析及び物流効率化の企画・立案業務。 ・物流コスト管理。 ・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン領域での効率化推進など ※テレワークを推奨 ※女性も多数所属 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■同社について: 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,150円~352,900円<月給>274,150円~352,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
【プライム上場/チキンラーメンをはじめヒット商品多数/時価総額1兆円超え/在宅可/フルフレックス/退職金有】 ■業務概要: 当社の知財部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。特許調査や発明権利化業務を行いつつ、パテントマップの作成等を通じて、事業戦略・研究戦略に沿った知財戦略の立案を担っていただきたいと考えております。 ■業務内容: ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。業務全体の6割程度が明細書作成、4割程度が知財戦略の立案等を予定しています。 ・先行特許調査 ・食品/バイオの技術分野における発明発掘、特許明細書作成 ・特許出願の権利化 ・特許異議、情報提供による他社特許の無効化 ・オープンイノベーションや共同研究の知財面からのサポート ■業務の魅力: ・大手企業ながら自由度が高く、裁量を持って業務を行うことが可能です。 ・食品業界の特許の出願件数が増えている中で少数精鋭で業務を行っているため、幅広い経験を積めます。 ・現場の開発者からヒアリングを行ったうえで明細書作成を行うため現場と近い距離で働くことができ、開発への想いや最新技術についての知見を深められます。 ■組織構成: 配属部門は約10名で構成されており、権利化業務担当と管理業務担当に分かれています。今回ご入社頂く方は権利化業務担当としてご入社頂きます。 ■就業環境: 年間休日122日、月平均残業15時間程度です。リモートワークも週2~3回運用しており、柔軟に就業いただけます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>500万円~880万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~400,500円<月給>284,300円~400,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
【国内外の新工場含めての生産拠点や新ライン立ち上げプロジェクトのマネジメントをお任せ/研究所内は空調設備が完備された環境での業務活動◎/スマートファクトリー化にも貢献したポジション】 ■具体的業務: ・国内外日清食品グループ内の新工場建設、新規生産ライン新設における、関連業務。以下は主な業務。 (1)計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定 (2)プロジェクト投資予算策定、予算管理 (3)プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理 (4)プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い (5)計画終了後のアフターフォロー ※将来的には、希望があれば海外駐在の可能性もございます。 ■組織: 同社の心臓となる組織であるグローバルイノベーション研究センターへの配属となり、同センターは300名超の社員が結集し、各人の専門性を活かしながら相互にノウハウを共有し、新たなものを生み出す同社の中枢組織です。配属はセンター内の麺や調味料、食材などのアイテムごとの開発を進めるグループと並行して包材の開発グループも存在します。アイテムごとのグループにすることで専門性をより発揮しこれまでにない新たな商品を生み出し続けています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>600万円~830万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):306,000円~334,450円<月給>306,000円~334,450円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月、業績賞与を含み想定した金額です。※給与詳細は当社規定により決定します(経験、年齢、家族状況により変動)。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■採用背景:~なぜ、食品メーカーで建築技術職なのか?~ 世界初のインスタントラーメンを発明し「食の創造」に人生を捧げた創業者である安藤百福氏の「驚き」「幸せ」「世界の食を動かす」というモットーを大切にしており、生産技術のコアである工場建設や製造設備、機械の内製化にこだわりを持っています。他社が追随できない、より効率的で省人化された生産の実現を行うべく食品製造工場の建築技術職を募集しております。 ■職務内容: ・日清グループ国内外の土木、建築プロジェクトの計画、立案、入札図書・仕様書作成、投資金額策定 ・日清グループ国内外の土木、建築プロジェクトの仕様に関する技術面、費用、スケジュール案等についての検証、助言 ・日清グループ国内外の土木、建築工事に対する建設業者への、工程管理、品質管理、安全管理の助言 ・土木、建築工事の進捗の監視と助言、既存建屋及び設備の状況の確認及びメンテナンスに関する助言 ・日清グループ是内の工場建築スタンダード作成 ※施工管理などの後工程はゼネコンに依頼していることが多いため、計画立案を行いゼネコンに発注いただく業務がメインとなり、改修工事(工場のライン入れ替えなど)のウェイトが多いです。 ■組織構成:配属となる技術開発部 プラント土木管理Gは日清食品グループの土木、建築プロジェクトの推進を担っており、管理職1名、メンバー4名、アシスタントの6名が在籍しております。 ■勤務地について:勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっており、世界最先端の研究施設として機能できるよう、麺を中心にした食品開発と食の安全に関する研究に取り組んでいます。さらに、生産工場に準拠した「テストプラント」を研究センター内に設置し、試作品の作製から工場での大量生産を実現するラインの開発まで一貫して行っています。 ■同社の魅力:歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。直近では完全栄養食や健康寿命延伸サポートプログラムなど様々な新規事業を立ち上げグループ全体のビジネスを更に加速させています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 勤務地最寄駅:五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>580万円~860万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):302,200円~440,000円<月給>302,200円~440,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: 即席めん製造ラインのパート社員の労務管理及び製造業務をお任せします。女性が多く活躍している職場です。チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFO、カレーメシなど、多くの方々に愛されている日清食品ブランドの製造関連業務のリーダー候補としての活躍に期待しています。 ≪主な仕事内容≫ ・即席めん製造ラインのパート社員(臨時従業員)のとりまとめ ・臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ・臨時従業員休憩時の作業交代 など、工場現場での臨時従業員の労務・生産を中心にお任せします。 ■就業環境: ・完全週休二日制(土日祝休み)のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ・直近に入社した社員は、営業(ビールメーカー)や、窓口接客(旅行会社)経験者など幅広く、工場勤務経験者だけではなく、コミュニケーション能力が高く、責任感の強い社員が活躍しております。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 【3交替就業時間例】日勤: 08:00~16:40 、夜勤:16:20~25:00 、 深夜勤: 1:00~9:00 ■シフトについて: 3チームに分かれており、週替わりで交代勤務をしております。(1週間日勤→休暇→1週間夜勤 等)そのため、プライベートの計画が立てやすく、体調管理もしっかり整えることができます。 ■キャリアパス: 技能社員としての雇用となり、地域や職種を考慮した雇用となりますが、総合職へのキャリアチェンジも可能で、アシスタントリーダー、ラインリーダー、グループリーダーなどに昇格していくことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>下関工場住所:山口県下関市小月小島1-1-12 勤務地最寄駅:JR山陽本線/小月駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
小月駅、埴生駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):166,500円~224,500円<月給>166,500円~224,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(過去実績計6ヶ月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■職務内容: ・乳酸菌などの有用微生物を主とした食品素材の機能性に関する基礎研究、応用研究(テーマ立案、in vitro試験、ヒト試験、産学共同研究など) ・基礎研究、応用研究から生まれた食品素材の商品開発(商品形態の提案、配合検討、試作、OEM先選定・調整、製造適正確認など) ■組織について: 配属となる健康科学部はアカデミア要素が強く、社員の約半分が博士を取得していたり、取得中です。学会の補助などもあります。 ■本ポジションの魅力 食品メーカー×栄養でファーストエントリーな研究開発に積極的かつ資金も豊富であり、現在の売上を10年後に10倍以上にしていきたいと考えており積極的に新しいことに挑戦が出来る環境です。 共同研究や他社との協業・海外のスタートアップ等との提携もあり、食品メーカーの中でもグローバル化が進んでおり、海外へチャレンジできる可能性もございます。 ■勤務地について: 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■働き方について: ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、研究所「the WAVE」については出社ベースとなります。 ・八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ・研究所全体の平均残業時間は15H程度です。 ・研究所はthe WAVE(八王子)のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>500万円~810万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):281,250円~373,650円<月給>281,250円~373,650円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月、業績賞与を含み想定した金額です。※給与詳細は同社規定により決定します(経験、年齢、家族状況により変動)。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ・国内の生産工場への立入調査及び改善指導 ・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務 環境目標(CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など)に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。 ■魅力: ・時価総額1兆円を超え、加工食品の企業として国内で3本の指に入ります。環境対応の最先端企業として、当社の取り組みが別企業でも活用されたりと、大きな影響力を持つやりがいがあります。 ・カップ容器から包材まで自社で開発を行っており、一気通貫で業務に取り組めるやりがいがあります。 ■環境に向けた当社の取り組み例: (1)「カップヌードル」のフタ止めシール" を廃止して、年間33トンのプラスチック原料を削減(2021年6月より採用) (2)「カップヌードル」の「バイオマスECOカップ」で業界初のバイオマス度80%以上を実現 (2019年から順次切り替えし、2021年全量切り替え完了) ■就業環境: 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>500万円~820万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~370,050円<月給>284,300円~370,050円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■採用背景:カップヌードルやどん兵衛など世界に誇る数多くのヒット商品を展開する当社。2020年に中計目標であった時価総額1兆円を達成し、海外展開も強化をするなど積極的に事業拡大中です。今回は情報企画部にて稼働中のITインフラ環境の改善・運用業務に携わりつつ、最新技術やアーキテクチャを社内に取り込み、ITインフラ環境をリードいただける方を募集しております。 ■職務概要: 日清食品グループの社内システムに関わるITインフラ環境を設計・構築頂きます。 ・デバイスやネットワーク環境など、次世代インフラによる働きやすい環境の構築・運用 ・Microsoft365を中心としたコミュニケーション基盤の展開・運用 ■期待/役割: 「どこでも快適に」「安心して」「創造的に楽しく」働きやすいITインフラ環境を目指し、日清食品グループのWell-Beingに挑戦するチームの一員として活躍いただくことを期待しています。 現在稼働しているITインフラ環境の改善・運用業務に携わっていただきながら、最新技術やアーキテクチャを社内に取り込み、ITインフラ環境を自らリードして変えられるキャリアを築けるポジションです。 ■組織構成: 情報システムプラットフォーム 情報企画部は約50名の体制で、インフラチームへの配属となります。 ■技術環境: SAP、BI、kintone、office365、SurfacePro、AWS、Azure ■採用背景: カップヌードルやどん兵衛など世界に誇る数多くのヒット商品を展開する当社。2020年に中計目標であった時価総額1兆円を達成し、海外展開も強化をするなど積極的に事業拡大中です。 ■就業環境: 中途社員比率が高く、社歴が浅い方も多い環境です。女性比率は3割程度、在宅勤務も推奨しており、働きやすい環境です。 ■魅力: ・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。 ・様々なプロジェクトが進められており、自ら希望して参加することが可能・推奨されております。 ・自分の希望次第で異動することもでき、様々なキャリアを築くことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):237,450円~380,000円<月給>237,450円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■職務概要: ・コミュニケーション基盤(マイクロソフト365)の利活用推進 ・パソコン、スマートフォン等のデバイス方針の策定、運用管理業務 ・AADを中心としたアカウント設計 ・社内ヘルプデスクを通じた社内ITリテラシーの向上 ■期待/役割: 日清食品グループのDXは、「NISSIN Business X formation(NBX)」という全社活動の中で、純粋なデジタル化に留まらないビジネスモデル自体の変革を目指して取り組んでいます。ビジネスモデル変革に取り組むには従業員が働きやすいIT環境が必要です。本ポジションは、従業員の働きやすさをコミュニケーション基盤やデバイスから実現するとともに、更に次世代の働く環境を構築していくチームの一員として活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境: 中途社員比率が高く、社歴が浅い方も多い環境です。女性比率は3割程度、在宅勤務も推奨しており、働きやすい環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):237,450円~380,000円<月給>237,450円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■職務内容: 即席めん事業における営業活動およびブランディングを推進する為下記業務をお任せ致します。 ・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動(ルートセールス) ・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談(販売提案、商品紹介、プロモーション提案など) ・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動 など ■本ポジションの魅力: ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。ただ売上を拡大していくのではなく今後は顧客の売上最大化に向けて販売戦略の企画立案やブランディングを行う提案型の営業へシフトしていく為、より難易度の高い営業にチャレンジすることが可能な環境です。年功序列型ではない為、30代前半で営業所長になることも可能です。また営業としてのキャリアだけでなく、マーケティング部などの新しいキャリアへ挑戦可能です。 ■採用背景: 成熟市場であっても着実な増収増益を重ね中長期的に成長し続けるべく、需要開発・ブランド浸透・市場開拓・供給力強化への取り組みをさらに深化させ100年ブランドカンパニーを目標として2021年度以降の中長期的な成長戦略および10年後に向けた成長目標を掲げております。それに伴い、組織改編により「ビジネスソリューション本部」という名称に生まれ変わりました。即席めんの売上を最大化するというだけの営業活動ではなく、今後は顧客の売上を最大化するための戦略を企画・立案、提案するコンサルティング営業組織へ変化していく為の募集です。 ■魅力: ・完全な年功序列ではなく、早期昇進もあれば、30代前半で営業所所長になる方もいます。 ・営業のプロとしてキャリアを積まれる方だけでなく、公募制を活用し、営業から新しいキャリア(マーケティング部・資材部・管理系の各部)へ挑戦する方もいます。 ・基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>盛岡オフィス住所:岩手県盛岡市長田町6-7 クリエ 21 5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>四国支店 (高松オフィス)住所:香川県高松市観光通2-2-15 第2ダイヤビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>中国支店 (広島オフィス)住所:広島県広島市南区西荒神町1-8 テリハ広島4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
山岸駅、瓦町駅、猿猴橋町駅、上盛岡駅、栗林駅、的場町駅、上米内駅、花園駅(香川県)、広島駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,850円~316,600円<月給>234,850円~316,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・日清食品における最重要テーマの1つであるWell-beingの実現にあたり、社員と社会をHappyにするため、組織・会社の壁を越えて、全てのステイホルダーに情報発信していく部署です。 ・ 日清食品における、Well-beingの定義として(1)日々成長実感 (2)カラダの健康 (3)ココロの健康を掲げております。それぞれの定義における各種施策の立案から実行までの一連のプロセスを実施して頂きます。 ex:(1)の施策としては、「1on1ミーティング推進」「デジタルを駆使しての従業員のスキルの可視化」等がありますが、既存の延長ではなく未来志向で色々な施策を考えていけるメンバーを募集しております。 ・ 活動範囲は日清食品となりますが、必要に応じてHDの各部署とも連動していく為に、全ての部署とのコミュニケーションをとる必要があります。 ■ポジションについて詳細: 日清食品全体のwell-being向上に繋がる組織開発を行う重要ポジションです。日清食品HDの人事部とは別で事業会社である日清食品内の組織開発を行うポジションですが、現在様々な課題がある中で人事制度面から課題解決支援を行う力が不足しておりその点に強みをお持ちの方にジョイン頂きたいと考えております。歴史ある企業ですが新しいことへのチャレンジを惜しまない社風であるため「働きがい・well-being」向上に繋がる施策なら何でも提案ください。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~350,000円<月給>284,300円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: 日清食品が目指す、『データ・デジタル活用の先進企業』実現にあたり、データ分析から小売業の課題解決実行プランを作成、全社の販売戦略立案、サポートを行うチームです。 ■主な業務: ・重点取引顧客の専属担当として、ID-POSを中心としたデータ起点での課題解決提案の実行プラン作成 ・小売業に対する、消費者インサイトを踏まえたトレードマーケティングの実務 ・社内外のデータを活用した、外部・内部環境分析を基に、販売戦略立案、提言を行う 活動範囲はビジネスストラテジー部が中心となり、主にセールス部門と連携していきますが、マーケティング部や他部署部とも連動していく為に、コミュニケーションを取る必要もあります。 ■働き方: 2週間に1回は必ず出社し、チームでMTGを行います。リモートに関しては任意のため、リモート率は比較的高いです。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):237,450円~350,000円<月給>237,450円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
◆職務概要: あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション(部署・業務)をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ◆職務概要例: ・日清食品グループの社内システムに関わるITインフラ環境を設計・構築頂きます。 ・サイバーセキュリティ戦略の策定~推進と共に、有事の際のセキュリティインシデント対応、平時におけるサイバーセキュリティ運用業務、セキュリティ教育・啓発活動など ・コミュニケーション基盤(マイクロソフト365)の利活用推進 ・日清食品HDおよび事業会社(即席めん事業、低温事業)における財務会計、管理会計領域のIT部門としてのメイン担当 ・国内最大規模の製造工場建設(スマートファクトリーの実現)に挑戦する本ポジションは、既存工場での取り組みをベースに、新規工場建設プロジェクト ・新工場建設建設プロジェクトにおいて、製品の自動倉庫システム導入に関するシステム選定、システム導入計画、業務プロセス設計、システム導入 など ◆組織構成: 情報システムプラットフォーム 情報企画部は約50名の体制で、「サイバーセキュリティ戦略室」「グローバルITガバナンス室」「業務改善推進室」で構成されています。 ◆就業環境: 中途社員比率が高く、社歴が浅い方も多い環境です。女性比率は3割程度、在宅勤務も推奨しており、働きやすい環境です。 ◆本ポジションの魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもってDX推進プロジェクトを進めております。その中で企画から運用・保守まで広く一貫して携わることができ、対象となるユーザーが多い環境で自分の想いを実現できる経験を積むことが可能です。また様々なプロジェクトが進められており自ら希望して参加することが可能、推奨されております。その為自分の希望次第で異動することもでき様々なキャリアを築くことが可能です。 ◆日清食品ホールディングスについて: 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):237,450円~300,000円<月給>237,450円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理 ・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・メディア対応 ・記者発表会の企画運営 など ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,850円~350,000円<月給>234,850円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・Develop and implement company-wide strategies to achieve carbon neutrality and nature positivity. ・Design and execute a sustainable sourcing strategy and roadmap for key raw materials. ・Report to sustainability reporting frameworks (TCFD, TNFD, etc.) and respond to sustainability indices (DJSI, FTSE, Sustainalytics, etc.). ・Gather and analyze sustainability data and information for ESG disclosure. *Half of the tasks will be strategic planning and the other half will be ESG information disclosure. ■組織構成: サステナビリティは現在4名のチームです。平均年齢は40歳前後になります。 業務の配分としては、カーボンニュートラル&ネイチャーポジティブ実現に向けた企画の構築といった企画系業務とESG評価指標対応&非財務情報の開示業務といったファイナンス系業務が半々といったイメージとなります。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また、フレックスは今回の部署の方全員が活用しています。在宅勤務については8割となっており、出社の際は会社からフレックスを活用しオフピーク出退社する体制となっているため、働く環境が整っています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):286,600円~340,000円<月給>286,600円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用 ・人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております ・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ・評価会議の運営 ・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ・組織体制の変更検討 ・グループ会社人事業務のサポート ■期待役割: VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ※管理職採用の方にはマネジメントを、非管理職採用の方には実務実行力を期待します。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 また、フレックスは今回の部署の方全員が活用しています。在宅勤務については6~8割となっており、出社の際は会社からフレックスを活用しオフピーク出退社する体制となっているため、働く環境が整っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス本社別館住所:東京都新宿区新宿6丁目28-8 7階 ラ・ベルティ新宿ビル勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,250円~385,800円<月給>277,250円~385,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度<想定年収>■非管理職の場合:600万円~900万円■管理職の場合:1150万円~1300万円±業績手当(年俸制)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
【管理会計知識をお持ちの方へ/英語・ロシア語活かせる◎/23年度海外売上比率36%、前年対比44%増実現の日系食品メーカー】 経営管理部の海外事業担当スタッフの募集です。成長戦略の検討・実行などを行うメンバーを募集します。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・海外事業会社(欧米、中国、ASEAN地域)の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案(含む中長期戦略) ・業績進捗管理、PL見込み精査、経営課題トピックの情報収集と分析 ・中長期課題、地域横断課題、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決 ・ホールディングス-海外事業間の会議運営、アドミン業務 ・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務 ■期待役割・魅力 ・日清食品グループの2030年中長期戦略を達成する上で、海外における利益成長は中長期戦略の最重要課題です。 前職での海外業務経験や事業企画、推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。 ・当部では事業推進と事業管理を統合して行っているため、事業管理であっても経営全般のハイレベルな領域に携わることが可能です。 ・当部で海外人材の育成を行っており、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。 ■海外出張・赴任について ・少なくとも年に1回は海外出張があります(頻度は個人の状況によって異なります) ・入社後1~2年は国内で業務に従事いただきますが、ゆくゆくは海外事業会社へ赴任する可能性がございます。 赴任期間は約3年程度の方が多いですが、状況によって異なります。また、赴任時期はライフイベント等も踏まえてご相談となります。 ■英語の使用頻度 担当する国によって異なりますが、欧米・メキシコなどは英語を使う頻度が多い傾向にあります。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>現地海外法人のいずれか住所:現地海外法人のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):286,600円~382,950円<月給>286,600円~382,950円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
【損害保険で就業されている方もご応募お待ちしております!/残業平均10h程度/グローバルに活躍したい方必見!】 ■業務内容: 業務監査をメインに行ってもらう予定ですが、会計監査業務などをチーム全員で対応もしているため、プロジェクト次第では行っていただきます。 ・国内外の内部監査の実施(欧米亜出張あり) ・内部統制(J-sox)に関する有効性評価 ・室長を補佐及び当室の各種プロジェクト推進/管理 ・特命事項、内部通報に基づく調査活動 ※現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です。 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■期待役割 入社後はご経験を生かした分野からご活躍いただきます。内部監査のご経験はもちろん、外部監査やリスク関連業務をご経験されている方だと親和性が高いです。将来的には当室で幅広くご活躍いただけるポテンシャルを希望します。出張頻度は監査計画次第で変更しますが、平均年間に3~4回ほどです。出張期間は国内の場合は1泊2日または2泊3日、海外の場合は1週間から2週間程度となります。 ■魅力点 ・海外含めてご活躍いただけます。 ・幅広い内部監査業務に携わっていただけます(分業された環境で特定の業務のみを行いたい方は不向きです)。 ・ワークライフバランスの取れる環境です(現在当社では6割出社、4割在宅勤務としております。フルフレックスで自由度も高く、内部監査部の残業実績は月10時間以下です)。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス本社別館住所:東京都新宿区新宿6丁目28-8 7階 ラ・ベルティ新宿ビル勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):287,250円~373,650円<月給>287,250円~373,650円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定時間外労働を含む。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて:1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。
仕事
■業務内容: ・環境目標(CO2削減、プラ、食ロス削減など)に対する技術的施策の企画、立案と実行 ・ESG評価(DJSI、DPなど)やサスティナビリティ報告書への対応業務 ・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務(SCOPE3の管理) ・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ・国内がの各工場の環境データの収集、及び改善 ■期待役割: 日清食品グループ全体の環境推進施策(特にESG、SDGsに関わる業務)について、実行ディレクションを担う役割を期待 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバル食品安全研究所住所:東京都八王子市戸吹町2100 勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>500万円~820万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~370,050円<月給>284,300円~370,050円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
~損害保険管理の経験者歓迎~ ※当社は大阪本社、東京本社にそれぞれ総務部があり、下記業務は大阪本社での業務内容となりますが、ご経歴次第で東京での勤務も検討可能です。損害保険業務の経験が豊富な方を募集しております。 ■職務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 ※これまでのご経験に応じてお任せします。 1.国内外損害保険の一元管理によるグループのリスク管理 ・CGL、リコール保険、D&O保険の適正な契約 ・グローバルプログラムの適正な契約 ・リスクサーベイの実施 ・保険プログラムの見直し 2.職場環境の整備と他部署サポート ・時代に即し、生産性向上につながる新たな施設やオフィスの構築 ・全国事務所、駐車場管理 ・名刺手配、オペレーションの効率化 ・間接購買の管理と見直し ・西日本複合機、シュレッダーの管理と見直し ・夏冬ギフト対応、オペレーションの効率化 ・西日本車両事故対応と安全運転の啓蒙 3.所有不動産の価値向上と管理 ・大阪本社ビル 価値向上策の立案と実行 ・大阪本社ビル グループ各社、社外テナント入居促進 ・「創業の地」である大阪府内所有不動産の活用案策定と遂行 4.福利厚生の立案と運営管理 ・社宅管理と公平な運用、変化に対応した規程の見直し ・社員寮の維持・運営 ・共済会の健全な運営 ・社内販売の対応、新たな方法の構築 ■社風 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス 大阪本社住所:大阪市淀川区西中島4丁目1番1号(日清食品HD 大阪本社) 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄 御堂筋線/西中島南方駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,250円~428,150円<月給>277,250円~428,150円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■当社規定による■想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
~BCP/情報セキュリティ/コンプライアンス/商品事故等、VUCAの時代下での様々なリスク対策~ ■選考会概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 6/29 (土)に総務プラットフォームにて1day選考会を実施致します。 総務部には6つのチームがあり、適性によっては本求人に限らず下記他チームで合格をお出しする場合もございます。 【実施日】2024/6/29 (土) 【エントリー期間】2024/6/23(日) ■募集ポジション ・リスクマネジメントリード【本求人】 日清食品グループの総合リスクマネジメント戦略立案、など ・ガバナンスリード 日清食品グループのガバナンス体制整備、重要会議体(取締役会、経営会議、経営諮問委員会等)の事務局など ・オフィス・労務環境マネジメントリード(東京) 生産性向上に繋がるオフィス・インフラの企画立案と運営管理、など ・オフィス・福利厚生・損害保険企画リード(大阪) オフィス・インフラの企画立案と運営管理、不動産戦略立案、損害保険によるグループリスク管理、など ・健康経営推進室リード グループ健康経営戦略の企画立案及び推進、など ■職務詳細 1.日清食品グループ・総合リスクマネジメント戦略立案 2.日清食品グループ・総合リスクマネジメントの管理/モニタリング/実行/評価/改善 3.自然災害・自己・地政学リスク戦略立案(BCP) 4.BCPリスクの管理/モニタリング/実行/評価/改善 5.総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部開催および運営、報告 ■社風 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,250円~428,150円<月給>277,250円~428,150円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■当社規定による■想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
出典:doda求人情報
仕事
数少ない日清食品の【総合職】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ■お任せすること ━━━━━━━━━ 【1】スープの製造 →入社後はオペレーションおよび工程管理、保守を学び、当社スープの製造スキルを身に付けていただきます。その後、即席めんの液体(調味液)、粉末それぞれのスープを製造するラインで製造オペレーターとして大きく”混合・調合”と”充填”の2工程をお任せします。 ◆乳製品や調味料など、食品業界にて液体や粉末などの製造に携わった方は経験を活かせます。 【2】スープ新設ラインの立ち上げ →スープ製造のご経験を一定積んでいただいた後は通常のオペレーション業務と並行してラインの新規立ち上げや、新工場の企画などをお任せします。 ◆スープ製造の再編を目指しているため、設備投資も惜しみなく行っています。業務改善や設備導入に、裁量を持って携われるポジションです。 <製造技術者はただのボタン押しではない> 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、日々現場を進化させることが求められます。 ◆先輩社員のインタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Nさん/前職:食品業界製造 前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清食品では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案~導入まで携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。
給与
<月収例> ・月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ・月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります。
勤務地
【マイカー・バイク通勤可】 ■住宅手当支給 ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ※将来的に転勤の可能性があり <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅
仕事
■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のサポーターに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.入社後の流れはどのように進みますか? →まずは工場のことや、業務の流れを学びます。3カ月~6カ月ほどの期間をかけて丁寧に知識・スキルを身に付けていき、独り立ちを目指しましょう。 Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各サポーターが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがサポーターで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているサポーターが多いです。
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
勤務地
■転勤なし ■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
「機械が好き!ものづくりが好き!とにかく食べ物が好き!」 そんなあなたに……世界で愛されている日清食品ブランドの商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入などをお任せします! 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ■キャリアアップの道! ━━━━━━━━━━━ 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ■入社後の流れは…? ━━━━━━━━━━━ 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ■具体的にはどんな仕事…? ━━━━━━━━━━━━━━ ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
勤務地
【転勤なし/関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場】 ★マイカー・バイク通勤OK! ★エリアに応じて住宅手当も出ます! ★移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
数少ない日清食品の【総合職】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ◆先輩インタビュー!  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎Tさん/前職:異業界製造 前職の会社は保守的な社風であり、生産ラインの改善を訴えても、なかなか会社は動いてくれませんでした。日清食品はチャレンジ精神が強く、挑戦を後押ししてくれる社風であり、そこに技術者として魅力を感じています。 ◎Nさん/前職:食品業界製造 前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清食品では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案~導入まで携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 しかし、決まったことだけを行うのではなく、日々現場を進化させることが求められています! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★6/15(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日6/5(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★6/15(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日6/5(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★6/15(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日6/5(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★6/15(土)1dayオンライン説明選考会 →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。1day完結なので、お気軽にご参加ください! ※応募締切日6/5(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり ※日程の合わない方は個別選考をさせていただきます ★毎回20~30名の方々がご参加! ★オンライン/説明会における顔出し&発言不要! ========= ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.入社後の流れはどのように進みますか? →まずは工場のことや、業務の流れを学びます。3カ月~6カ月ほどの期間をかけて丁寧に知識・スキルを身に付けていき、独り立ちを目指しましょう。 Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各サポーターが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがサポーターで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているサポーターが多いです。
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
勤務地
■転勤なし ■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★6/15(土)1日限定!説明選考会 ★毎回20~30名の方々が参加! ※応募締切日6/5(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ーーなど、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! <こんな方が参加しています!> ・機械いじりが好きだ ・誰もが知る商品に携わりたい ・チームワークで大きなことを成し遂げたい 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ■入社後の流れは…? ━━━━━━━━━━━ 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ■具体的にはどんな仕事…? ━━━━━━━━━━━━━━ ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
勤務地
【転勤なし/関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場】 ★マイカー・バイク通勤OK! ★エリアに応じて住宅手当も出ます! ★移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のサポーターに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.入社後の流れはどのように進みますか? →まずは工場のことや、業務の流れを学びます。3カ月~6カ月ほどの期間をかけて丁寧に知識・スキルを身に付けていき、独り立ちを目指しましょう。 Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各サポーターが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがサポーターで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているサポーターが多いです。
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
勤務地
■転勤なし ■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
「機械が好き!ものづくりが好き!とにかく食べ物が好き!」 そんなあなたに……世界で愛されている日清食品ブランドの商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入などをお任せします! 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ■キャリアアップの道! ━━━━━━━━━━━ 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ■入社後の流れは…? ━━━━━━━━━━━ 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ■具体的にはどんな仕事…? ━━━━━━━━━━━━━━ ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
勤務地
【転勤なし/関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場】 ★マイカー・バイク通勤OK! ★エリアに応じて住宅手当も出ます! ★移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
数少ない日清食品の【総合職】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ◆先輩インタビュー!  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎Tさん/前職:異業界製造 前職の会社は保守的な社風であり、生産ラインの改善を訴えても、なかなか会社は動いてくれませんでした。日清食品はチャレンジ精神が強く、挑戦を後押ししてくれる社風であり、そこに技術者として魅力を感じています。 ◎Nさん/前職:食品業界製造 前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清食品では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案~導入まで携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります ※中途入社3年目:2名/5年目:1名/7年目:1名 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★4/13(土)1dayオンライン説明選考会 →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。1day完結なので、お気軽にご参加ください! ※応募締切日4/3(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり ※日程の合わない方は個別選考をさせていただきます ★毎回20~30名の方々がご参加! ★オンライン/説明会における顔出し&発言不要! ========= 【お仕事内容】 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・書類作成 ・など ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.入社後の流れはどのように進みますか? →まずは工場のことや、業務の流れを学びます。3カ月~6カ月ほどの期間をかけて丁寧に知識・スキルを身に付けていき、独り立ちを目指しましょう。 Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各サポーターが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがサポーターで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているサポーターが多いです。
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■転勤なし ■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★4/13(土)1日限定!説明選考会 ★毎回20~30名の方々が参加! ※応募締切日4/3(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ーーなど、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! <こんな方が参加しています!> ・機械いじりが好きだ ・誰もが知る商品に携わりたい ・チームワークで大きなことを成し遂げたい 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ■入社後の流れは…? ━━━━━━━━━━━ 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ■具体的にはどんな仕事…? ━━━━━━━━━━━━━━ ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
【転勤なし/関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場】 ★マイカー・バイク通勤OK! ★エリアに応じて住宅手当も出ます! ★移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★4/13(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日4/3(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります ※中途入社3年目:2名/5年目:1名/7年目:1名 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★4/13(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日4/3(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります ※中途入社3年目:2名/5年目:1名/7年目:1名 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★4/13(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日4/3(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります ※中途入社3年目:2名/5年目:1名/7年目:1名 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
数少ない日清食品の【総合職】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ◆先輩インタビュー!  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎Tさん/前職:異業界製造 前職の会社は保守的な社風であり、生産ラインの改善を訴えても、なかなか会社は動いてくれませんでした。日清食品はチャレンジ精神が強く、挑戦を後押ししてくれる社風であり、そこに技術者として魅力を感じています。 ◎Nさん/前職:食品業界製造 前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清食品では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案~導入まで携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
「機械が好き!ものづくりが好き!とにかく食べ物が好き!」 そんなあなたに……世界で愛されている日清食品ブランドの商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入などをお任せします! 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ■キャリアアップの道! ━━━━━━━━━━━ 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ■入社後の流れは…? ━━━━━━━━━━━ 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ■具体的にはどんな仕事…? ━━━━━━━━━━━━━━ ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のサポーターに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各サポーターが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがサポーターで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているサポーターが多いです。
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★2/17(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日2/7(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★2/17(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日2/7(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★2/17(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日2/7(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★2/17(土)1dayオンライン説明選考会 →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。1day完結なので、お気軽にご参加ください! ※応募締切日2/7(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり ※日程の合わない方は個別選考をさせていただきます ★毎回20~30名の方々がご参加! ★オンライン/説明会における顔出し&発言不要! 【stage 1】 ▽会社概要 ▽カップラーメンができるまで ▽具体的な仕事の流れ ▽ポジション説明 ▽現場への考え方 ーーなどについて、映像付きのスライドでご説明します。 【stage 2】 参加いただくみなさんからチャットで受けた質問に対して、 一つひとつ、各工場の現場にも詳しい本社生産部部長がお答えします。 【final stage】 本社生産部部長への質問タイムが終了したら、選考会へ突入! ========= 【お仕事内容】 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各マネージャーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがマネージャーで良かった!」という言葉に嬉しさを感じている方が多数!
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★2/17(土)1日限定!説明選考会 ★毎回20~30名の方々が参加! ※応募締切日2/7(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ーーなど、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! <こんな方が参加しています!> ・機械いじりが好きだ ・誰もが知る商品に携わりたい ・チームワークで大きなことを成し遂げたい 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ■入社後の流れは…? ━━━━━━━━━━━ 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ■具体的にはどんな仕事…? ━━━━━━━━━━━━━━ ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
◆年間300種類以上の新商品をリリースする日清食品のさらなる営業活動やブランディングを推進していただきます。 【具体的には】 ・取引先への商品提案 ・販促企画の立案・実施 ・POSデータ及び費用の管理・分析 ・マーケティング部と連携した市場調査、分析 主に大手量販店やスーパーマーケット、コンビニエンスストアなど、担当企業の本部を対象に提案型の販売促進を行います。ミッションはシェアの維持拡大、新商品開発における情報収集や企画です。 ★生成AIチャット導入! 自社開発のAIチャットアプリ「NISSIN AI-chat」の利用をスタートしています。セールス部門では商談のロールプレイや、提案活動のアイデア創出などに活用。今後は更なる機能拡張を予定しており、一人ひとりの生産性向上をサポートしていきます。 「入社して半年も経たずに業界トップクラスの主要顧客を担当することに。社員に対する裁量の大きさに、背筋が伸びました…!」by中途入社3年目/前職:大手飲料メーカー \\ココに注目// 【時にクレバーに、時に泥臭く】 圧倒的なマーケティング投資による商品力とブランド、施策を迅速に実行できるスピード感があります。当社の環境下ならあなたの思考力やアイデアを活かし、「顧客にどんな価値提供ができるか?」を導き出すクレバーな営業が実現できるはず。時には泥臭く行動する必要もありますが、あなただけのソリューション(課題解決)で市場を切り拓いてください。 【顧客のトップに直接提案できることも】 革命的な秘策を思いついても、現場担当者にしか話ができず、企画がお蔵入りに…なんてもどかしさとは無縁。顧客のトップに直接提案できる機会も多く、現場で思いつきで発した一言がひとり歩き…くらいのスピード感を持って大きな企画が実現していくのは、日清食品という圧倒的なブランド力があってこそ。
給与
【社員の年収例】 ・年収1020万円/40歳(課長) ※残業・各種手当含む/年俸制 ・年収713万円/35歳(係長) 月給37万9450円+手当 ※残業20時間、配偶者・子1人扶養、住宅手当(東京在住)、皆勤もしくは役職手当支給の場合 ・年収591万円/30歳(役職なし) 月給31万5700円+手当 ※残業20時間、配偶者・子1人扶養、住宅手当(東京在住)、皆勤もしくは役職手当支給の場合 月給21万1500円以上 ※上記は、新卒月給モデルに基づく最低保証額です。 ※経験・能力・年齢等、考慮し優遇
勤務地
※在宅勤務、フルフレックス導入中 ※住宅手当、引越費用の会社負担有 ※初任地は希望をお伺いします。 全国:北海道・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 など ◎コロナウイルスの臨時措置として、現在、在宅勤務制度を実施しています。
仕事
数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ◆先輩インタビュー!  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎Tさん/前職:異業界製造 前職の会社は保守的な社風であり、生産ラインの改善を訴えても、なかなか会社は動いてくれませんでした。日清食品はチャレンジ精神が強く、挑戦を後押ししてくれる社風であり、そこに技術者として魅力を感じています。 ◎Nさん/前職:食品業界製造 前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清食品では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案~導入まで携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
「機械が好き!ものづくりが好き!とにかく食べ物が好き!」 そんなあなたに……世界で愛されている日清食品ブランドの商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入などをお任せします! 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ■キャリアアップの道! ━━━━━━━━━━━ 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ■入社後の流れは…? ━━━━━━━━━━━ 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ■具体的にはどんな仕事…? ━━━━━━━━━━━━━━ ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のマネージャーに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各マネージャーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがマネージャーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているマネージャーが多いです。
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★12/16(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日12/6(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★12/16(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日12/6(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★12/16(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日12/6(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★12/16(土)1日限定!説明選考会 ★毎回20~30名の方々が参加! ※応募締切日12/6(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ーーなど、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! <こんな方が参加しています!> ・機械いじりが好きだ ・誰もが知る商品に携わりたい ・チームワークで大きなことを成し遂げたい 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ★キャリアアップの道! 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ★入社後の流れは…? 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ★具体的にはどんな仕事…? ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★12/16(土)1dayオンライン説明選考会 →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。1day完結なので、お気軽にご参加ください! ※応募締切日12/6(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり。 ※日程の合わない方は個別選考をさせていただきます。 ★毎回20~30名の方々がご参加! ★オンライン/説明会における顔出し&発言不要! 【stage 1】 ▽会社概要 ▽カップラーメンができるまで ▽具体的な仕事の流れ ▽ポジション説明 ▽現場への考え方 ーーなどについて、映像付きのスライドでご説明します。 【stage 2】 参加いただくみなさんからチャットで受けた質問に対して、 一つひとつ、各工場の現場にも詳しい本社生産部部長がお答えします。 【final stage】 本社生産部部長への質問タイムが終了したら、選考会へ突入! ========= 【お仕事内容】 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 “おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ◆先輩インタビュー!  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎Tさん/前職:異業界製造 前職の会社は保守的な社風であり、生産ラインの改善を訴えても、 なかなか会社は動いてくれませんでした。日清食品はチャレンジ精神が強く、挑戦を後押ししてくれる社風であり、そこに技術者として魅力を感じています。 ◎Nさん/前職:食品業界製造 前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清食品では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案~導入までに携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ――――――――――――― 製造“管理”へキャリアアップ ――――――――――――― 製造現場で培ってきた経験を活かし、工場の品質管理からライン選定まで幅広く担当していただきます。年に300程度の新商品を展開、歩みを止めない日清食品だからこそポジションは豊富。 「現環境では成長が望めない」 「ものづくりを動かす側に回りたい」 ーーと考えている方に、チャレンジしていただきたいと考えています。 ――――――――――― 具体的な業務について ――――――――――― 国内工場の製造管理業務 ▽国内工場の作業平準、立案・実行 ▽自社・協力工場含めた安全・品質面の指導 ▽新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行 ▽将来の生産体制構築作業 ――――――― 入社後の流れ ――――――― 最初の期間(3か月程度)は現場を見て業務の流れを学び、その後本社にて勤務いただきます。 先輩社員がサポートするので安心してください。知識が身についてきたら、あなたの経験を活かして、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。 ―――――――― その先のキャリア ―――――――― 将来的には新規ラインの立ち上げや、国内工場だけでなく海外工場の管理に進むことも可能。さまざまなことに挑戦できる環境の中で、希望のキャリアを描いてください。
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
【本社勤務/当面の間は転勤なし】 ■東京本社 東京都新宿区新宿6-28-1 <アクセス> 「新宿三丁目駅」E1出口から徒歩約2分 「東新宿駅」A3出口から徒歩約4分 「新宿駅」B10出口から徒歩約8分
仕事
■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
<月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上+賞与2回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★10/14(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日10/8(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
月給:22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★10/14(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日10/8(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
月給:22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★10/14(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日10/8(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
月給:22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★10/14(土)1日限定!説明選考会 ★毎回20~30名の方々が参加! ※応募締切日10/8(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ーーなど、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! <こんな方が参加しています!> ・機械いじりが好きだ ・誰もが知る商品に携わりたい ・チームワークで大きなことを成し遂げたい 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ★キャリアアップの道! 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ★入社後の流れは…? 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ★具体的にはどんな仕事…? ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
<技能職の場合> 月給:19万5350円以上 <総合職の場合> 月給:22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★10/14(土)1dayオンライン説明選考会 →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! ※応募締切日10/8(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ★毎回20~30名の方々がご参加! ★オンライン/説明会における顔出し&発言不要! 【stage 1】 ▽会社概要 ▽カップラーメンができるまで ▽具体的な仕事の流れ ▽ポジション説明 ▽現場への考え方 ーーなどについて、映像付きのスライドでご説明します。 【stage 2】 参加いただくみなさんからチャットで受けた質問に対して、 一つひとつ、各工場の現場にも詳しい本社生産部部長がお答えします。 【final stage】 本社生産部部長への質問タイムが終了したら、選考会へ突入! 1day完結なので、お気軽にご参加ください! ========= 【お仕事内容】 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
月給:19万5350円以上+賞与2回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
月給:19万5350円以上+賞与2回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ◆先輩インタビュー!  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎Tさん/前職:異業界製造 前職の会社は保守的な社風であり、生産ラインの改善を訴えても、 なかなか会社は動いてくれませんでした。日清はチャレンジ精神が強く、挑戦を後押ししてくれる社風であり、そこに技術者として魅力を感じています。役職者が若く、意見が伝えやすいのも特徴の1つです。 ◎Nさん/前職:食品業界製造 前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案~導入までに携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整をはじめ、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
月給:22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★8/5(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日7/30(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 毎回20~30名の方々にご参加いただいています! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整をはじめ、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化 ▼ ▼ その後は…適性や希望次第で、下記のような業務を担当いただきます。 \将来のキャリアはあなた次第!/ ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポート など
給与
月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★8/5(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日7/30(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 毎回20~30名の方々にご参加いただいています! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整をはじめ、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化 ▼ ▼ その後は…適性や希望次第で、下記のような業務を担当いただきます。 \将来のキャリアはあなた次第!/ ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポート など
給与
月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★8/5(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日7/30(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 毎回20~30名の方々にご参加いただいています! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整をはじめ、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化 ▼ ▼ その後は…適性や希望次第で、下記のような業務を担当いただきます。 \将来のキャリアはあなた次第!/ ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポート など
給与
月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ――――――――――――― 製造“管理”へキャリアアップ ――――――――――――― 製造現場で培ってきた経験を活かし、工場の品質管理からライン選定まで幅広く担当していただきます。年に300の新商品を展開、歩みを止めない日清食品だからこそポジションは豊富。 「現環境では成長が望めない」 「ものづくりを動かす側に回りたい」 ーーと考えている方に、チャレンジしていただきたいと考えています。 ――――――――――― 具体的な業務について ――――――――――― 国内工場の製造管理業務 ▽国内工場の作業平準、立案・実行 ▽自社・協力工場含めた安全・品質面の指導 ▽新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行 ▽将来の生産体制構築作業 ――――――― 入社後の流れ ――――――― 入社後は本社にて日清の工場について学んでいただきます。先輩社員がサポートするので安心してください。知識が身についてきたら、あなたの経験を活かして、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。 ―――――――― その先のキャリア ―――――――― 将来的には新規ラインの立ち上げや、国内工場だけでなく海外工場の管理に進むことも可能。さまざまなことに挑戦できる環境の中で、希望のキャリアを描いてください。
給与
月給:23万7600円以上 ※上記は最低限の金額になります。経験・能力・年齢などをしっかり考慮して決定します。
勤務地
【本社勤務/当面の間は転勤なし】 ■東京本社 東京都新宿区新宿6-28-1 <アクセス> 「新宿三丁目駅」E1出口から徒歩約2分 「東新宿駅」A3出口から徒歩約4分 「新宿駅」B10出口から徒歩約8分
仕事
★8/5(土)1dayオンライン説明選考会 →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! ※応募締切日7/30(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
月給:16万7650円以上+賞与2回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★8/5(土)1日限定!説明選考会 ★毎回20~30名の方々が参加! ※応募締切日7/30(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ーーなど、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! <こんな方が参加しています!> ・機械いじりが好きだ ・誰もが知る商品に携わりたい ・チームワークで大きなことを成し遂げたい 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ★キャリアアップの道! 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ★入社後の流れは…? 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ★具体的にはどんな仕事…? ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
<地域限定型の場合> 月給:16万7650円以上 <総合職全国型の場合> 月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
★転勤なし「地域限定型」 ★転勤あり「総合職全国型」 のコースがあり、選考を通していずれか決定いたします。 ※総合職全国型の場合、初回の勤務地は相談の上決定致しますが、その後転勤の可能性がございます。 ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。