日清食品グループ（日清食品株式会社） の求人・中途採用情報

～J-SOX評価の経験をお持ちの方へ/グローバルカンパニーに相応しい監査の高度化に向けた積極採用～ ※日清食品HDへ出向 ■業務内容 ※下記業務内容からご経験に合わせて業務をお任せします。 ● J-SOX評価業務（全社統制、業務プロセス統制、業務処理統制、決算財務報告プロセス統制） ●内部監査業務 ※監査計画次第で年に3～4回ほど宿泊含む出張（国内外）が発生します。 ■採用背景 ・中長期戦略2030の実現に向け、グローバルカンパニーに相応しい監査レベルへの高度化／ガバナンス強化の要請への対応のために、当部では施策の3本柱である「グローバル」、「DX」、「ダイバシティ」を推進しています。 その中で、海外監査や種々の資格を持った専門性の高い人材を募集しております。 ■期待役割 ・J-SOX評価の推進(将来的にJ-SOX推進リーダや新規評価拠点追加PJリーダ) ・担当業務の実務遂行、監査レベル底上げ ■組織について ・日清食品HD　内部監査部には16名が在籍しており、国内外グループ68社を管轄しております。各社の内部監査担当とも連携しながら業務を進めます。 ・現在内部監査部のうち6割がキャリア入社でなじみやすい環境です。 ■教育体制について ・座学にて入社後から全社研修を受けていただきます。 ・現場受入後の教育にも力を入れており、OJTにて学んでいただきながら資格取得の補助を行っております。 ・将来的には海外含めご活躍のフィールドがございますが、入社後英語力に関しても講座をご用意しておりますので、入社時点では英語に抵抗のない方であれば問題ございません。 ■ポジション魅力 ・将来的には、海外含めご活躍のフィールドがあります。 ・J-SOXのみならず、IT・生産・グローバルなど幅広い分野の内部監査業務に携わっていただけます。 ・在宅勤務可（6割出社、4割在宅）、フルフレックスで自由度も高く、内部監査部の残業実績は月10時間以下のため働きやすい環境です。 ■当社の魅力 ・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　本社別館住所：東京都新宿区新宿6丁目28-8 ７階フロア ラ・ベルティ新宿ビル勤務地最寄駅：東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞670万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※主任または係長職での採用を考えています。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～IT監査／IT統制の経験者へ/グローバルカンパニーに相応しい監査の高度化に向けた積極採用～ ※日清食品HDへ出向となります。 ■業務内容 ※下記業務内容からご経験に合わせて業務をお任せします。 ・内部監査業務 ・情報セキュリティ監査 ・情報システム監査業務 ・コンピュータ支援監査技法：データ分析、RPA、生成AI活用などの監査DX推進 ・J-SOX　IT全般統制評価 ※監査計画次第で年に3～4回ほど宿泊含む出張（国内外）が発生します。 ■採用背景 ・中長期戦略2030の実現に向け、グローバルカンパニーに相応しい監査レベルへの高度化／ガバナンス強化の要請への対応のために、当部では施策の3本柱である「グローバル」、「DX」、「ダイバシティ」を推進しています。 その中で、海外監査や種々の資格を持った専門性の高い人材を募集しております。 ■期待役割 ・担当業務の実務遂行、監査レベル底上げ ・IT監査／監査DX推進の高度化 ■組織について ・日清食品HD　内部監査部には16名が在籍しており、国内外グループ68社を管轄しております。各社の内部監査担当とも連携しながら業務を進めます。 ・現在内部監査部のうち6割がキャリア入社でなじみやすい環境です。受入後の教育にも力を入れており、資格取得から監査実施におけるOJTにおいてもサポート対応を構築しております。 ■ポジション魅力 ・将来的には、海外含めご活躍のフィールドがございます。 ・IT分野のみならず、幅広い内部監査業務に携わっていただけます。 ・在宅勤務可（6割出社、4割在宅）、フルフレックスで自由度も高く、内部監査部の残業実績は月10時間以下のため働きやすい環境です。 ■当社の魅力 ・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ・同グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値向上を目指しています。近年、地球規模での環境問題が顕在化する中、グローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　本社別館住所：東京都新宿区新宿6丁目28-8 ７階フロア ラ・ベルティ新宿ビル勤務地最寄駅：東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞670万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～410,000円＜月給＞340,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※主任または係長職での採用を考えています。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～J-SOX評価の経験をお持ちの方へ/グローバルカンパニーに相応しい監査の高度化に向けた積極採用～ ※日清食品HDへ出向 ■業務内容 ※下記業務内容からご経験に合わせて業務をお任せします。 ● J-SOX評価業務（全社統制、業務プロセス統制、業務処理統制、決算財務報告プロセス統制） ●内部監査業務 ※監査計画次第で年に3～4回ほど宿泊含む出張（国内外）が発生します。 ■採用背景 ・中長期戦略2030の実現に向け、グローバルカンパニーに相応しい監査レベルへの高度化／ガバナンス強化の要請への対応のために、当部では施策の3本柱である「グローバル」、「DX」、「ダイバシティ」を推進しています。 その中で、海外監査や種々の資格を持った専門性の高い人材を募集しております。 ■期待役割 ・J-SOX評価の推進(将来的にJ-SOX推進リーダや新規評価拠点追加PJリーダ) ・担当業務の実務遂行、監査レベル底上げ ■組織について ・日清食品HD　内部監査部には16名が在籍しており、国内外グループ68社を管轄しております。各社の内部監査担当とも連携しながら業務を進めます。 ・現在内部監査部のうち6割がキャリア入社でなじみやすい環境です。受入後の教育にも力を入れており、資格取得から監査実施におけるOJTにおいてもサポート対応を構築しています。 ■ポジション魅力 ・将来的には、海外含めご活躍のフィールドがあります。 ・J-SOXのみならず、IT・生産・グローバルなど幅広い分野の内部監査業務に携わっていただけます。 ・在宅勤務可（6割出社、4割在宅）、フルフレックスで自由度も高く、内部監査部の残業実績は月10時間以下のため働きやすい環境です。 ■当社の魅力 ・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ・同グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値向上を目指しています。近年、地球規模での環境問題が顕在化する中、グローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス本社別館住所：東京都新宿区新宿6丁目28-8 ７階 ラ・ベルティ新宿ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞830万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～460,000円＜月給＞420,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※主任または係長職での採用を考えています。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

日清食品グループの持ち株会社であり、加工食品の製造および販売を行う「日清食品ホールディングス株式会社」へ出向し、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行っていただきます。 ・CLOの意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定／推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割： 海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う。 ■組織構成： CLO、部長以下5人の7名で構成されていますが、全員が弁護士資格を保持しています。　 ■更新費用について： 弁護士資格の更新費用は会社負担です。 ※ほか、弁理士、公認会計士、税理士、米国公認会計士（その他資格は個別検討） ■同社の特徴： 同社は半世紀前に世界に先駆けてインスタントラーメン「チキンラーメン」、カップ麺「カップヌードル」を開発した「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業。2005年には、宇宙食ラーメン「スペース・ラム」を開発しました。他には「どん兵衛」、「出前一丁」、「日清ラ王」等、馴染みのあるブランドを展開しております。「おいしい、のその先へ」をスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある革新的な製品をハイスピードで開発しております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により決定します。■想定年収：1020～1200万円の年俸制±業績年俸■資格の更新費用について以下は、会社負担でございます。・弁護士・弁理士・公認会計士・税理士・米国公認会計士※その他資格は個別検討。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～ポジティブアクション／世界に誇る日系食品メーカー／製造ライン未経験でもコミュニケーションが得意な方・接客業ご出身の方も歓迎します！～ ■業務内容：即席めん製造ラインにおけるパート従業員の配置、労務管理、教育といった作業者管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇製造ラインのパート社員（臨時従業員）の作業指示 ◇臨時従業員の作業人員配置調整、教育 ◇臨時従業員休憩時の作業交代 等 ■入社後の教育について： ◇全社統一のオンボーディング研修：企業説明、理念教育を東京本社、カップヌードルミュージアムにて実施いたします。 ◇パート従業員の業務習熟からOJTを開始し、習熟状況に応じて班長としてパート従業員の管理に移行予定です。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・直近に入社した社員は、営業（ビールメーカー）や、窓口接客（旅行会社）経験者など幅広く、工場勤務経験者だけではなく、コミュニケーション能力が高く、責任感の強い社員が活躍しております。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 ■シフトについて：3チームに分かれており、週替わりで交代勤務をしております。（1週間日勤→休暇→1週間夜勤　等）そのため、プライベートの計画が立てやすく、体調管理もしっかり整えることができます。 ■キャリアパス：技能社員としての雇用となり、地域や職種を考慮した雇用となりますが、総合職へのキャリアチェンジも可能で、アシスタントリーダー、ラインリーダー、グループリーダーなどに昇格していくことが可能です。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞関西工場住所：滋賀県栗東市下鈎333 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／栗東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滋賀工場住所：滋賀県栗東市下鈎140-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

栗東駅、手原駅、守山駅、草津駅(滋賀県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,750円～292,850円＜月給＞203,750円～292,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績計6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」等、世界に誇る日系食品メーカー／残業月15h程度～ 【配属部門のミッション】 グループ会社内の生産拠点の効率化を図るためにデジタル技術の観点での企画開発、新設備導入や工場立ち上げなどをおこなっていきます。 【具体的な業務内容】 ◇画像処理、ロボット、AI等、デジタル技術を活用したモノづくりの推進及び新工法開発 ◇デジタル技術を応用した、製造コスト削減に繋がる製造技術の提案、及び開発 現在は、製造現場から依頼や注文がありそれに対応して技術開発を行っていますが、 今後は、デジタルＧ発信で「こういう新しい技術がありますが、採用してみませんか？」と提案するやり方に変えていき、 会社全体でデジタルを活用した革新を進めていきたいと考えています。 ■日清食品ホールディングスについて 当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■「the WAVE」について （1）研究開発に積極投資／グローバルに活躍できる可能性あり ・研究開発に積極的に取り組んでおり、共同研究や他社との協業も視野に入れています。 ・広く海外とのスタートアップとの提携もあり、食品メーカーの中でもグローバル化が進んでおります。 （2）最先端の研究施設で働ける 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています. ※出社ベースとなります。八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社住所：東京都八王子市戸吹町2100 「the WAVE」内　グローバルイノベーション研究センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,700円～396,600円＜月給＞254,700円～396,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※想定年収には想定時間外労働15時間/月を含む（年次／家族状況／賞与により変動）■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【プロジェクトリードのご経験歓迎／国内外グループと連携し、持続可能な安定した調達を目指す／賞与6～8か月分実績／福利厚生充実】 ■業務内容： サプライチェーン戦略部調達戦略グループで以下の業務を担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案 ・国内外グループにおける調達の共同化戦略の企画・推進 ・他社・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画・推進 ・サプライヤー戦略の立案・実行（取引先開拓、関係構築、評価・育成） ・エリア別調達戦略の企画・実行 ・ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦略の企画・推進 ・物流分野におけるグループ協働戦略の企画・推進 ・調達コストの可視化・分析による戦略立案 ■働き方： ・有給取得日数13.9日（2024年度） ・出社率6割、在宅勤務率4割 ・フルフレックスで自由度の高い働き方ができます。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について： 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社・別館住所：東京都新宿区新宿6丁目27-56 新宿スクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,300円～375,550円＜月給＞283,300円～375,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

■業務内容：同社の経営企画部における戦略企画スタッフとして下記業務をお任せ致します。企業価値最大化に向け、戦略と情熱によりヒトと組織をつなぎ、経営者の良きパートナーとなりながら、全社方針立案・推進を頂くポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ◇先端経営課題の探索・分析・提言 経営戦略、組織構造等に影響する外部環境等の分析と提言 ◇経営目標／優先度の設定 中長期経営戦略の策定、KGI／KPIの設定、短期目標への展開 ◇実行組織／制度／プロセスの設計 グループ全体の事業運営体制／人事制度等の設計 ◇ポートフォリオマネジメント 改革対象の明確化、不足資源の調達及び配分方針策定 ◇戦略・組織にかかるテーマ全般 経営企画部門の組織運営／人材育成、経営優先度の高い個別テーマへの戦略的支援 ■日清食品ホールディングスについて：同社に在籍し日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。また在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,700円～570,000円＜月給＞283,700円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※勤務地により記載する情報こちらに転記※■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

■業務内容：VUCAの時代、中長期的なより良い事業環境創出の為、非市場に働きかけてルールメイキングに参画を頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇先端経営課題の探索・分析・提言 ネットワーキング／シンクタンクによる、内外環境変化のモニタリング／分析／提言 ◇グループ経営目標と優先度の設定 非市場（官公庁／業界団体／NGO等）戦略の策定及び渉外案件の優先度付け ◇実行組織／制度／プロセスの設計 政府省庁への出向者含めた渉外推進体制／渉外文化の構築 ◇非消費者コミュニケーションの統括 官公庁を中心とした渉外窓口対応 ◇渉外にかかるテーマ全般 社外出向を含めたキャリアプラン設計、個別渉外テーマへの戦略的支援 ■期待役割：日清食品Gは『資源枯渇／環境汚染』『労働人口の減少』といった世界的社会課題に対して、『食』で貢献をしてまいります。グループ全体の経営課題はもちろん、社会課題に目を向け、非市場におけるルールメイキングを継続的に実行/組織運営頂くリーダーを担うことを期待しております。 ■日清食品ホールディングスについて：同社に在籍し日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,700円～570,000円＜月給＞283,700円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※勤務地により記載する情報こちらに転記※■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【在宅可／ターゲットやコンセプト設計・協業企業選定のための戦略立案など幅広く携わる／100億円ブランドを目指す！新たな注力事業】 ■求人概要 現在、BtoC事業以外にも多様なタッチポイントで「完全メシ」を食べていただく機会を創造するため、BtoB事業への展開も強化中です。 本ポジションは、「完全メシ」の事業において、BtoBの領域で協業先企業（食品メーカー、外食チェーン等）と共同開発するためのマーケティング業務全般に携わっていただきます。 また、展開カテゴリーや協業先を選定する上での戦略立案や、自部門の損益管理等も含めた幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 ■主な業務内容 ◎協業先と連携して実施する業務 ・ターゲットやコンセプトの設計 ・商品設計、パッケージデザインの企画立案 ・市場調査及び分析 ・プロモーションの企画立案 ・販促施策、販促物の企画立案 ・販売実績の分析、次の施策の立案 ◎自社内で実施する業務 ・協業カテゴリーや協業先企業選定のための戦略立案 ・協業先商品を完全メシ化するための基材開発 ・開発した基材の売上、利益計画立案と実績管理 ■「完全メシ」事業について ・同社は、戦後の食糧難で栄養失調のために行き倒れになる人が後を絶たなかった時代に、創業者・安藤百福が、「誰もが手軽に食べられる食べ物を開発したい」と世界初の即席めん「チキンラーメン」を発明し、事業を開始しました。現代においては、オーバーカロリーによる“肥満”や“低栄養”、老化とともに生じる“フレイル”など、さまざまな健康リスクが増大しています。創業時の想いを引継ぎつつ、現代が抱える課題に対し、「好きなものを、好きなときに楽しめる世界へ」、「日本を未病対策先進国へ」という思いのもと、社長直下で進めている即席めんに次ぐ新たな注力事業です。 ・100億円ブランドを目指し、小売店舗での販売のみならず、ECサイトや外部通販、社食展開、業務用展開などの販路・顧客とのタッチポイント拡大を進めています。 ■ポジション魅力 ・新規事業のため1人1人の裁量が大きく、自身の成長や成果がそのまま事業成長に繋がります。規則やスキームが決まっていないことも多々あるため、1から事業や組織、ブランド・商品を育てていく過程を楽しめる方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞650万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,250円～389,200円固定残業手当/月：73,400円～103,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞364,650円～492,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働30時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【東証プライム上場の大手食品メーカー／正社員／産育休復帰率はほぼ100％（家庭事情での転居など除く）＊長く働くためのサポート充実／中途入社は約7割・20～40代が活躍】 本ポジションは経理財務部技能社員（正社員）となりますため、本人希望のない転勤・異動はございません。 採用後は、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 ■主な業務内容 ・経費精算業務 ・請求書支払業務 ・請求書発行 ・伝票起票業務 ・マスタ管理業務 ・各種問い合わせ対応 ■入社後の流れ 経費精算業務や請求書支払業務においては「Concur」というシステムを使用しており、初めは本業務に関する経理面のチェックや各現場部門からの問い合わせ対応をメインに担当いただきます。 職場環境は分からないことをすぐに聞ける環境であり、担当リーダーからサポートいたします。 ■入社後のキャリア 最初は経費精算等から少しずつ慣れていただき、将来的には配属部署にてリーダーを目指していただくことを期待しています。 ■組織構成 ・財務経理部は約60名の組織であり、経理理部全体では約7割が中途入社です。 ・今回募集の出納チームには約15名が在籍（契約社員/派遣社員を含む）し、 20代～40代の幅広いご年齢層の社員が活躍しています。 配属先では、中途入社者が早期に部署になじめるような施策にも力を入れています。 ■働き方について ・コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間は自由。 ・出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施。慣れてくれば、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。 ・顧客対応など業務特性上の必要がなければ、カジュアルな服装で働いています。 ・社員食堂あり（今話題の完全栄養食が300円で食べられます） ・技能職社員は転勤はございません。 ■妊娠・出産・育児に関する制度 ・産前産後休暇（女性社員対象） ・育児休業制度 ・短時間勤務制度 ・妊娠による所定外労働時間の制限申請 ・こども休暇（男性社員対象） ・子の介護休暇 ・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付 また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,590円～252,390円＜月給＞201,590円～252,390円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度■上記年収は時間外労働20時間／月を含む。（経験、家族状況、家族状況により変動）■その他：役職手当、住宅手当、家族手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【品質保証部・食品鑑定グループ配属／新規分析法の導入や開発にも携わる／八王子駅から社員専用シャトルバスあり／東証プライム上場】 ■職務内容： 当社、品質保証部 食品鑑定グループにて、異物分析や鑑定作業をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・観察業務（観察対象の撮影および測長、表面詳細観察等） ・材質および組成分析業務（樹脂の材質分析、金属の元素組成分析等） ・におい成分の分析業務（官能試験、成分比較分析等） ・分析法の導入および開発 ・新規知見の学会発表 ※顕微鏡やデジタルマイクロスコープを使った作業あり ※お客様相談室や工場からの鑑定依頼が1日20件くらいあり、チームで分担して対応いただくことがルーチン業務です。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）品質保証部　食品鑑定グループ └品質保証部は36名、食品鑑定グループは4名+派遣1名 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：15h程度（研究所平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・グローバルイノベーション研究センター勤務 └八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり └マイカー通勤可 ■日清食品グループの技術・開発・研究の拠点・「the WAVE」について： 「the WAVE」は、グローバルイノベーション研究センターとグローバル食品安全研究所の2つからなる技術・開発・研究の拠点です。ミッションは、「最も進んだフードテクノロジーの波を起こし、その力強い波動を絶え間なく世界中に発信していく」こと。INNOVATION＝「技術革新」、FOOD SAFETY＝「食の安全」という、食品メーカーとしてのプロミスを世界に向けて発信しています。 ■当社の食品安全について： グローバル食品安全研究所は、「美健賢食」、「食為聖職」という創業者精神のもと、人々の健康を支える食の安全を追求しています。独自の食品安全監査基準「NISFOS」を用い、国内外の製造工場で品質管理を徹底。原材料の受け入れから製造ラインまで多様な異物混入防止設備を導入し、微生物検査や官能検査など厳密な品質検査も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜勤務地詳細＞「the WAVE」内　グローバル安全研究所住所：東京都八王子市戸吹町2100 勤務地最寄駅：JR五日市線／秋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,150円～316,215円＜月給＞245,150円～316,215円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※上記想定年収には、想定時間外労働20時間／月を含みます。年次・家族状況・賞与により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

～ポジティブアクション／世界に誇る日系食品メーカー／製造ライン未経験でもコミュニケーションが得意な方・接客業ご出身の方も歓迎します！～ ■業務内容：即席めん製造ラインにおけるパート従業員の配置、労務管理、教育といった作業者管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇製造ラインのパート社員（臨時従業員）の作業指示 ◇臨時従業員の作業人員配置調整、教育 ◇臨時従業員休憩時の作業交代 等 ■入社後の教育について： ◇全社統一のオンボーディング研修：企業説明、理念教育を東京本社、カップヌードルミュージアムにて実施いたします。 ◇パート従業員の業務習熟からOJTを開始し、習熟状況に応じて班長としてパート従業員の管理に移行予定です。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・直近に入社した社員は、営業（ビールメーカー）や、窓口接客（旅行会社）経験者など幅広く、工場勤務経験者だけではなく、コミュニケーション能力が高く、責任感の強い社員が活躍しております。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 ■シフトについて：3チームに分かれており、週替わりで交代勤務をしております。（1週間日勤→休暇→1週間夜勤　等）そのため、プライベートの計画が立てやすく、体調管理もしっかり整えることができます。 ■キャリアパス：技能社員としての雇用となり、地域や職種を考慮した雇用となりますが、総合職へのキャリアチェンジも可能で、アシスタントリーダー、ラインリーダー、グループリーダーなどに昇格していくことが可能です。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県焼津市相川17-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

藤枝駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,750円～292,850円＜月給＞203,750円～292,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績計6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

■業務内容： インハウスデザイナーとして、企業・商品デザインを通じて日清食品HDのブランディングを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ◇日清食品を始め、国内・海外事業会社の商品パッケージデザインがメイン業務（実制作8割／ディレクション2割） ◇パッケージを軸に店頭販促物やプロモーションのキービジュアルも制作 ◇ウェブサイト、株主通信、社内報など日清食品グループにまつわるデザイン媒体のディレクターとして監修 ◇海外人材としての適性（語学スキルや海外在住経験）がある方であれば、海外案件を積極的に担当 ※現地へ日清のブランディングを伝達できるノウハウを養うために上記の国内案件も両輪で担当予定 ■魅力： インハウスデザイナーという立場から、自らのデザインがプロダクトやツールとして世に出る喜びとともに、事業の成長に寄与できる温度感をリアルに感じることができます。 ■配属先について： 当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 ■日清食品ホールディングスについて： 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■当社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：各線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～365,000円＜月給＞295,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※年収は時間外労働20時間／月を含む。年齢、家族状況により変動。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【語学活かしグローバル企業での監査キャリアを築きたい方歓迎／残業平均10h程度・4割在宅勤務・フルフレックスで働きやすい環境】 ■業務内容 以下、ご経験に応じた業務からご担当いただきます。 ・国内外の業務監査の実施（欧米亜出張あり） ・内部統制(J-sox)に関する有効性評価 ・各種プロジェクト推進／管理 ※現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社です。 ■採用背景 中長期戦略2030の実現に向け、グローバルカンパニーに相応しい監査レベルへの高度化／ガバナンス強化の要請への対応のために、当部では施策の3本柱である「グローバル」、「DX」、「ダイバシティ」を推進しており、海外監査要員や種々の資格を持った専門性の高い人材を募集しています。 ■期待役割 入社後はご経験を生かした分野からご活躍いただきます。内部監査のご経験はもちろん、外部監査やリスク関連業務をご経験されている方だと親和性が高いです。将来的には当室で幅広くご活躍いただけるポテンシャルを希望します。出張頻度は監査計画次第で変更しますが、平均年間に3～4回ほどです。出張期間は国内の場合は1泊2日または2泊3日、海外の場合は1週間から2週間程度となります。 ■ポジション魅力 ・幅広い内部監査業務に携わっていただけます（分業された環境で特定の業務のみを行いたい方にはミスマッチとなります）。 ・ワークライフバランスの取れる環境です。現在当社では6割出社、4割在宅勤務としております。フルフレックスで自由度も高く、内部監査部の残業実績は月10時間以下です。 ・組織内教育体制も手厚く、アカデミックの教育目標も各個人ごと立てながら、キャリアフォローをしております。また資格取得支援の補助もあり、組織内の専門的な方が講師になり勉強会も独自に行っております。 ■海外事業について ・今後は、収益の柱である国内即席めん事業をベースに、海外事業拡大により持続的な成長を目指しており、コア営業利益においては、2030年に45%まで高める戦略を掲げております。 ・米州や南米、中国をはじめとするアジア諸国など、日本以上に世界の即席めん市場は大きく、現地での新工場稼働や、高価格袋めんの販売拡大、現地に合わせたマーケティングなど、海外への積極的な投資を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,500円～443,750円＜月給＞289,500円～443,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働20時間／月を含む。年齢、家族状況により変動.■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【東証プライム上場／資材調達は各海外現地法人が対応＊事業拠点を巻き込みながら上流から携わるポジション／フルフレックス・在宅勤務4割】 ■業務内容：グローバル調達グループのスタッフとして下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ・国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援（Valuable Support）」 ・各国で共通で使用される資材の共同調達を確実に推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮 ・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築 ・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信 ・グローバル視点で原材料／サプライヤー探索、および供給ルート開拓 ・競争力のあるグローバル調達組織の実現 世界各地の事業拠点を巻き込む、「突破力」と「柔軟性」のある方をお待ちいたします。 ■ミッション ・海外／国内（菓子/飲料）のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現 ・災害／病害／政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立 ・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進 ■働き方： ・有給取得日数：13.9日（2024年度） ・出社率6割、在宅勤務率4割 ・フルフレックスで自由度の高い働き方ができます ・出張は月1～2回ほど（1回あたり5日程度の滞在） ■配属先について：同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 【日清食品ホールディングスについて】 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外における売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社（別館）住所：東京都新宿区新宿6丁目27-56　新宿スクエア 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,800円～435,400円＜月給＞300,800円～435,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定時間外労働20時間/月を含む。※経験、年齢、家族状況等により変動※賞与：基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【『チキンラーメン』『カップヌードル』など、人気の即席めんブランド多数！食品メーカーの技術職経験がある方歓迎／残業15h程度／八王子駅から社員専用シャトルバスあり】 ■職務内容： 当社商品である、即席めんの麺開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・即席めんの麺開発（商品開発） ・即席めんの麺新規技術開発 ・即席めんの麺原材料開発 ・工場での商品（麺）立上げと、その後の品質フォロー ・開発商品・技術に関するプレゼンテーション　など ＜当社即席めんラインナップ（一部）＞ 『チキンラーメン』『カップヌードル』『日清 ラ王』『日清のどん兵衛』『日清焼そばU.F.O.』など ■配属組織： 日清食品ホールディングス（株）　食品開発部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：15h程度（研究所平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・出張：多くて週1回、通常は月2回程度となります。（1泊2日での出張が多いです） ・グローバルイノベーション研究センター勤務 └八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり └マイカー通勤可 ■日清食品グループの技術・開発・研究の拠点・「the WAVE」について： 「the WAVE」は、グローバルイノベーション研究センターとグローバル食品安全研究所の2つからなる技術・開発・研究の拠点です。ミッションは、「最も進んだフードテクノロジーの波を起こし、その力強い波動を絶え間なく世界中に発信していく」こと。INNOVATION＝「技術革新」、FOOD SAFETY＝「食の安全」という、食品メーカーとしてのプロミスを世界に向けて発信しています。 ＜グローバルイノベーション研究センター＞ 日清食品グループが成長するためのドライブコアとなる新しい技術を生み出しています。即席麺類だけでなく、チルド （冷蔵） や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバルイノベーション研究センター住所：東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅：JR五日市線／秋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,900円～291,250円＜月給＞251,900円～291,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※上記には想定時間外労働15時間／月を含みます。年次／家族状況／賞与により変動。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【培養技術、HPLC、ELISAの経験歓迎／品質保証部配属・食品の安全を守るポジション／八王子駅から社員専用シャトルバスあり／東証プライム上場】 ■職務内容： 当社品質保証部にて、微生物検査や食物アレルゲン検査などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・微生物法、或いは生化学的手法による食品成分の分析の管理 ・上記分析法の開発 ◇微生物検査 　即席めん、冷凍食品、チルド食品など様々な食品やその原料に対する一般生菌数、大腸菌群、セレウス菌などの微生物検査 ◇食物アレルゲン検査 　即席めん、冷凍食品、チルド食品など様々な食品を対象とした食物アレルゲン検査（ELISA法、PCR法、イムノクロマト法） ◇微生物法によるビタミン分析 ◇グループ会社全体の分析の精度管理 　国内工場の微生物検査室の指導・支援：精度管理(SARMAPS) ◇食品に関連する試験方法の開発・導入・改良など ＜使用機器・分析手法＞ ・使用機器：マイクロプレートリーダー、HPLC、LC/MSMS、免疫分析装置など ・分析手法：バイオアッセイ、イムノアッセイ、機器分析、菌培養、抽出・精製など ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）品質保証部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：15h程度（研究所平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・グローバルイノベーション研究センター勤務 └八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり └マイカー通勤可 ■日清食品グループの技術・開発・研究の拠点・「the WAVE」について： 「the WAVE」は、グローバルイノベーション研究センターとグローバル食品安全研究所の2つからなる技術・開発・研究の拠点です。 ■当社の食品安全について： グローバル食品安全研究所は、「美健賢食」、「食為聖職」という創業者精神のもと、人々の健康を支える食の安全を追求しています。独自の食品安全監査基準「NISFOS」を用い、国内外の製造工場で品質管理を徹底。原材料の受け入れから製造ラインまで多様な異物混入防止設備を導入し、微生物検査や官能検査など厳密な品質検査も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバルイノベーション研究センター住所：東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅：JR五日市線／秋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,700円～447,900円＜月給＞283,700円～447,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働15時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

■職務内容：同社食品開発部にてプラントベース食品の研究開発をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・プラントベース食品の処方・工程条件を決定するための試作研究 ・プラントベース食品の素材に関する研究 ・試作品の評価 ・試作処方・工程条件に基づき、製造ラインでのマスプロ化 ・社内関連部署および社外（生産委託先）との交渉 ・マスプロ化後の生産工場管理フォローなど ■期待役割 プラントベース食品の研究開発から、食品生産工場での生産立ち上げの貢献 ■業務の魅力： ・内製化やサステナブルな食品開発推進を行えます。 ・また定期的に経営層へのプレゼンもあり、フィードバックをいただける環境もある為、経営層と近しいところで開発を行えます。 ■組織構成： 食品開発部 食品開発室への所属となります。食品開発部は研究所の中で１番大きな組織で、年間500～600点を作っています。キャリア入社者も多数活躍中の部署です。 ■同社の研究開発職の魅力について （1）研究開発に積極投資／グローバルに活躍できる可能性あり ・研究開発に積極的に取り組んでおり、共同研究や他社との協業も視野に入れています。 ・広く海外とのスタートアップとの提携もあり、食品メーカーの中でもグローバル化が進んでおります。 （2）最先端の研究施設で働ける 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■働き方：「the WAVE」については出社ベースとなります。八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ■配属先について：同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 【日清食品ホールディングスについて】 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバルイノベーション研究センター住所：東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅：JR五日市線／秋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,700円～447,900円＜月給＞283,700円～447,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働15時間／月、業績賞与を含み想定した金額です。※給与詳細は当社規定により決定します（経験、年齢、家族状況により変動）。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

■職務概要： 海外事業拡大に伴い、入社後半年から2年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます ※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。 【海外工場長の職務内容】 ・工場マネージメント業務全般 　（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 　（重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） 赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ■採用背景： 海外事業を拡大するうえで生産拠点増の投資計画が複数ございます。社内の年齢構成（就職氷河期における採用人員制限などの影響でマネジメント層が不足）や国内での事業拡大（ポスト増）の要因からキャリア採用を希望しています。現時点で勤務地は特定しませんが、ご経験に応じてご相談させていただきます。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて：同社に在籍し日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞国内工場所在地住所：茨城県、静岡県、滋賀県、山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞現地海外法人のいずれか住所：現地海外法人のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキル、会社規定により変動します。・係長の場合：700万円～900万円(月給＋賞与（基本給6ヵ月～8ヵ月程度）)・課長の場合：年俸制　1,150万円~1300万円±業績手当（数十万円です）※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。■海外赴任時手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～オンライン説明会開催／カメラ・マイクオフでの参加OK／応募意思不問にてご興味ある方はぜひご参加ください！～ ■セミナー概要：この度は、「まずは同社および同社の製造ポジション（オペレーターおよび班長）について知ってもらいたい！」そんな想いでポジション説明会を実施させていただきますので、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。 ■ポジション概要 【製造ラインオペレーターおよび班長（候補）】 チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、日清食品ブランドの製造・管理・メンテナンスを行っていただきます(即席めんに加え冷凍食品、具材、スープなども扱います)。食品製造のノウハウと、食品製造機械自体のメンテナンスやオペレーションに関するスキルを身に付けていただけます。 〈具体的な業務内容〉 ◇製造オペレーションおよび工程管理や、設備の保守 （製麺工程、乾燥・油で揚げる工程・包装工程・調合など、いずれかを担当） ◇製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を検討、提案 ◇設備の修理やメンテナンス ※班長になると、 ◇製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ◇臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ◇臨時従業員休憩時の作業交代 などマネジメントにも参画をいただく予定です。 ■説明会詳細 ◇日時：2025年10月31日(金) 19：00開始～20：00終了予定 (オンライン／リンクは別途ご案内) ◇内容： ◇対象ポジション：製造オペレーターおよび班長候補（上記詳細記載しておりますので、ご興味がある方は奮ってご応募ください。） ◇応募締め切り：10月30日(水) 17時まで ※応募意思不問で参加可能のオンライン説明会です！是非お気軽にご参加ください！ ※ご案内枠数には限りがあるため、通過者にのみリンクをご案内いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞関西工場住所：滋賀県栗東市下鈎333 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／栗東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滋賀工場住所：滋賀県栗東市下鈎140-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞下関工場住所：山口県下関市小月小島1-1-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／小月駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

栗東駅、手原駅、小月駅、守山駅、草津駅(滋賀県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,750円～298,450円＜月給＞203,750円～298,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを踏まえて、確定いたします。■昇給：年1回　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

～日清食品の安全・安心を支える／グローバルな食品安全に携われる／フルフレックスで柔軟に働ける◎／家族手当・住宅手当、退職金有～ 日清食品の品質保証部における工場監査部門では、独自の食品安全監査基準（NISFOS）に基づき国内外の177工場（国内177、海外101）の衛生や製造管理状態を多角的に評価し、課題抽出と改善提案を通じて品質向上を推進しています。また、2023年には海外売上比率36％、海外売上高2430億円を突破し、米国や南米アジアを中心にグローバルカンパニーとしての成長も加速しています。今回は、海外工場監査含め、グローバルに活躍いただける人材を募集します。 ■職務内容 ・国内・海外のグループ会社の工場、資材工場の定期監査業務 ・新規取引候補工場の監査業務 ・GFSIなどの食品安全マネジメント関連組織への参加、運営 ・食品安全マネジメント施策の策定・提案・実施 食品やその温度帯、または資材など個人の強みに応じて業務をお任せする予定です。 各工場、監査は2年に1回程度、直轄は1年に1回程度、また新規で取引を開始したタイミングなどに実施しています。 ■組織構成：品質調査部：6名 ■日清食品株式会社の食品安全について グローバル食品安全研究所は、「美健賢食」、「食為聖職」という創業者精神のもと、人々の健康を支える食の安全を追求。独自の食品安全監査基準「NISFOS」を用い、国内外の製造工場で品質管理を徹底。原材料の受け入れから製造ラインまで多様な異物混入防止設備を導入し、微生物検査や官能検査など厳密な品質検査も実施しています。 ■日清食品グループの技術・開発・研究拠点「the WAVE」 「the WAVE」は、グローバルイノベーション研究センターとグローバル食品安全研究所の2つからなる技術・開発・研究の拠点です。 ■今後の展望 ・Planetary Health：資源枯渇、環境課題対応として豊かな食文化を失わないためにフードテックを生かした培養肉やプラントベース食品の開発を軸に持続可能な食料システムを構築 ・Human Well-being：オーバーカロリーによる肥満や、「隠れ栄養失調」に対して最適化栄養食（完全メシ）をはじめとする健康と栄養に関する事業を拡大 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバルイノベーション研究センター住所：東京都八王子市戸吹町2100 勤務地最寄駅：五日市線／秋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,300円～370,050円＜月給＞284,300円～370,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働15時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度■モデル年収30歳／主任／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒670万円35歳／係長／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

■職務概要：入社後は1～3年程度の国内・海外研修を経て以下業務についていただきます。 ・工場マネージメント業務全般 　（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 　（重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） ■採用背景：グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進を行うなど特に海外ビジネスが拡大している同社。現地法人の生産全般のマネージメントを期待しての増員募集です。1~3年程度の実習（※）を経て、担当国の海外工場長として赴任して頂きます。（※実習の内容と期間はご本人の経験によります。） ■期待役割： 現地法人の生産全般のマネージメント ＜補足事項＞ ・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞国内工場所在地住所：茨城県、静岡県、滋賀県、山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞海外赴任地(中国)住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキル、会社規定により変動します。・係長の場合：700万円～900万円(月給＋賞与（基本給6ヵ月～8ヵ月程度）)・課長の場合：年俸制　1,150万円~1300万円±業績手当（数十万円です）※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。■海外赴任時手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

■採用背景：グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進を行うなど特に海外ビジネスが拡大している同社。現地法人の生産全般のマネージメントを期待しての増員募集です。1年程度の実習（※）を経て、担当国の海外工場長として赴任して頂きます。（※実習の内容と期間はご本人の経験によります。） ■職務概要： 入社後は半年～1年程度の国内・海外研修を経て以下業務についていただきます。 ・工場マネージメント業務全般 　（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 　（重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） ■期待役割： 現地法人の生産全般のマネージメント ＜補足事項＞ ・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞国内工場所在地住所：茨城県、静岡県、滋賀県、山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞海外赴任地(ブラジル)住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞1,150万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,500,000円～14,000,000円＜月額＞575,000円～700,000円（20分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキル、会社規定により変動します。■海外赴任時手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

■採用背景：グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進を行うなど特に海外ビジネスが拡大している同社。現地法人の生産全般のマネージメントを期待しての増員募集です。1~3年程度の実習（※）を経て、担当国の海外工場長として赴任して頂きます。（※実習の内容と期間はご本人の経験によります。） ■職務概要： 入社後は1～3年程度の国内・海外研修を経て以下業務についていただきます。 ・工場マネージメント業務全般 　（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 　（重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） ■期待役割： 現地法人の生産全般のマネージメント ＜補足事項＞ ・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞国内工場所在地住所：茨城県、静岡県、滋賀県、山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞海外赴任地(香港)住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキル、会社規定により変動します。・係長の場合：700万円～900万円(月給＋賞与（基本給6ヵ月～8ヵ月程度）)・課長の場合：年俸制　1,150万円~1400万円±業績手当（数十万円です）※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。■海外赴任時手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

■職務概要：入社後は1～3年程度の国内・海外研修を経て以下業務についていただきます。 ・工場マネージメント業務全般 　（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 　（重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） ■期待役割：現地法人の生産全般のマネージメント ＜補足事項＞ ・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ■採用背景：グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進を行うなど特に海外ビジネスが拡大している同社。現地法人の生産全般のマネージメントを期待しての増員募集です。1~3年程度の実習（※）を経て、担当国の海外工場長として赴任して頂きます。（※実習の内容と期間はご本人の経験によります。） ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞国内工場所在地住所：茨城県、静岡県、滋賀県、山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞海外赴任地(タイ)住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキル、会社規定により変動します。・係長の場合：700万円～900万円(月給＋賞与（基本給6ヵ月～8ヵ月程度）)・課長の場合：年俸制　1,150万円~1300万円±業績手当（数十万円です）※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。■海外赴任時手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

■職務概要：国内、海外研修を経て以下業務についていただきます。 ・工場マネージメント業務全般（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理（重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） ■期待役割：現地法人の生産全般のマネージメント ＜補足事項＞ ・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ■採用背景：グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進を行うなど特に海外ビジネスが拡大している同社。現地法人の生産全般のマネージメントを期待しての増員募集です。1年程度の実習（※）を経て、担当国の海外工場長として赴任して頂きます。（※実習の内容と期間はご本人の経験によります。） ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞国内工場所在地住所：茨城県、静岡県、滋賀県、山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞海外赴任地(メキシコ)住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキル、会社規定により変動します。※5級職となった場合、国内研修中は700～800万円想定となります。■海外赴任時手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

～ポジティブアクション／製造ライン未経験でもコミュニケーションが得意な方・接客業ご出身の方も歓迎します！～ ■業務内容：即席めん製造ラインにおけるパート従業員の配置、労務管理、教育といった作業者管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇製造ラインのパート社員（臨時従業員）の作業指示 ◇臨時従業員の作業人員配置調整、教育 ◇臨時従業員休憩時の作業交代 等 ■入社後の教育について： ◇全社統一のオンボーディング研修：企業説明、理念教育を東京本社、カップヌードルミュージアムにて実施いたします。 ◇パート従業員の業務習熟からOJTを開始し、習熟状況に応じて班長としてパート従業員の管理に移行予定です。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・直近に入社した社員は、営業（ビールメーカー）や、窓口接客（旅行会社）経験者など幅広く、工場勤務経験者だけではなく、コミュニケーション能力が高く、責任感の強い社員が活躍しております。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 ■シフトについて：3チームに分かれており、週替わりで交代勤務をしております。（1週間日勤→休暇→1週間夜勤　等）そのため、プライベートの計画が立てやすく、体調管理もしっかり整えることができます。 ■キャリアパス：技能社員としての雇用となり、地域や職種を考慮した雇用となりますが、総合職へのキャリアチェンジも可能で、アシスタントリーダー、ラインリーダー、グループリーダーなどに昇格していくことが可能です。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞下関工場住所：山口県下関市小月小島1-1-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／小月駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小月駅、埴生駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,750円～292,850円＜月給＞203,750円～292,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績計6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～圧倒的な業界トップシェア、多彩な商品ラインナップで即席めん業界を牽引！カテゴリーリーダーに挑戦可能/キャリア入社4割/フレックス/平均残業20時間～ ■職務内容 即席めん事業における営業活動およびブランディングを推進する為下記業務をお任せ致します。カテゴリーリーダーとして棚割り対応も行い、売上伸長を目指していただきます。 ※取り扱い商品：カップヌードル、チキンラーメン、完全メシ ・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動（ルートセールス） ・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談（販売提案、商品紹介、プロモーション提案など） ・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動　など ■期待役割 ・ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。ただ売上を拡大していくのではなく今後は顧客の売上最大化に向けて販売戦略の企画立案やブランディングを行う提案型の営業へシフトしていく為、より難易度の高い営業にチャレンジすることが可能な環境です。 ■採用背景 成熟市場であっても着実な増収増益を重ね中長期的に成長し続けるべく、需要開発・ブランド浸透・市場開拓・供給力強化への取り組みをさらに深化させ100年ブランドカンパニーを目標として2021年度以降の中長期的な成長戦略および10年後に向けた成長目標を掲げております。即席めんの売上を最大化するというだけの営業活動ではなく、今後は顧客の売上を最大化するための戦略を企画・立案、提案するコンサルティング営業組織へ変化していく為の募集です。 ■ポジションの魅力 ・完全な年功序列ではなく、早期昇進もあれば、30代前半で営業所所長になる方もいます。営業職は約4割がキャリア入社となり、新卒・キャリア入社問わず昇格の機会がございます。 ・営業のプロとしてキャリアを積まれる方だけでなく、公募制を活用し、営業から新しいキャリア（マーケティング部・資材部・管理系の各部）へ挑戦する方もいます。 ・基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：各線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～375,500円＜月給＞250,400円～375,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6ヵ月～8ヵ月程度■その他（住宅手当、家族手当　等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

■サイバーセキュリティ戦略室としてのミッション サイバーセキュリティ戦略を策定し、推進するとともに、有事の際のセキュリティインシデント対応、平時におけるサイバーセキュリティ運用業務、セキュリティ教育・啓発活動などを介して、日清食品グループ全体のサイバーセキュリティレベルの向上のための活動を行います。 ※日清食品にて入社後、日清食品ホールディングスへの出向となります。 ■予定職務： ・情報セキュリティ委員会の事務局としての運営活動 ・セキュリティ関連のインシデント、アラートなどのモニタリング ・セキュリティポリシー等、日清食品グループのルール策定 ・セキュリティ対応策の検討および実装 ・協力会社マネジメント、等 ■本ポジションの魅力： ・経営会議などでもセキュリティ関連の対策の議題があがるほど、経営陣の意向は高く、投資は潤沢にされております。 ・また現在のメンバーは、情報関連のセキュリティに関する広い知見・経験の方がジョインしているため、テクニカルの面でも非常に組織としては強く、経験の幅が広がります。 ■就業環境： 中途社員比率が高く、社歴が浅い方も多い環境です。女性比率は3割程度、在宅勤務も推奨しており、働きやすい環境です。 （在宅と出社のハイブリッドでの働き方を想定しております。現状在宅勤務は週2～3回程度となります。） ■同社で社内SEとして働く魅力 ・同社は、ビジネスモデル自体の変革を目指した「NISSIN Business Transformation（NBX）」を推進しています。これは単なるデジタル化にとどまらず、全社を挙げてのIT活用による企業改革を目指しています。 ・“攻めのIT”として、最先端技術を活用した新たなビジネスモデルの創出や業務プロセスの効率化を行うと同時に、情報漏洩やサイバー攻撃から企業を守るための“守りのIT”の両面でデジタル化を推進しており、グループ全体のビジネスに大きく影響を与えるポジションです。 ・挑戦的な環境で最先端の技術に触れ、多様なキャリアパスやリモートワークなどのフレキシブルな就業環境のもとで働きたい方へおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,450円～400,000円＜月給＞259,450円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収補足事項※上記年収には時間外労働20時間／月を含みます（経験・年齢・家族状況により変動）。※給与詳細は当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（基本給8ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【状況に応じ在宅と出社を柔軟に選択可／財務経理内、グローバルで様々なキャリアパスがありスキルアップ可能／コアタイム無フレックス】 財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしており、担当会社の単体決算・税務申告実務及び後輩の指導監督をお任せします。 ■業務内容 ・伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務 ・単体決算 ・税務申告（法人税、消費税、他） ・固定資産計上、管理 ・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ・事業会社・現場部門への指導、管理 ・財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ・会計監査対応、税務調査対応 ■組織構成 財務経理部は約60名の組織であり、今回募集の主計チームは5名が在籍。 財務経理部全体では約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。中途入社者が早期に部署になじめるような施策にも力を入れています。 ■組織のミッション・キャリアについて ・当社財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています。 ・キャリアとして、主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。 ■財務経理部の魅力 ・国内外60社の経理部門の司令塔として、グループ全社で大きな存在感を持ちガバナンスや支援を行っています。 ・同部署は約7割以上がキャリア入社です。研修や評価制度にもこだわっており、階層研修や外部講師研修、1on1などを実施しています。グローバルに携わりたい方にはトレーニー制度で海外へのチャレンジ可能です。（実際に海外へ赴任している社員が毎年多数おられます） ・フレックス勤務（コアタイムなし）とテレワーク（目安は週1～3日程度）を推進、ペーパーレス＆デジタル化が進んでいます。午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。 ・出社した場合は、テレビなどにも取り上げられる話題の社員食堂をご利用いただけます。（一律300円/今話題の完全栄養食もあり） ・財務経理部の拠点は東京新宿のみです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞600万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,300円～372,250円＜月給＞283,300円～372,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度■上記年収は時間外労働20時間／月を含む。（経験、家族状況、家族状況により変動）■その他：役職手当、住宅手当、家族手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【ブランドマネージャー募集！「ピルクル」や「十勝のむヨーグルト」等のマーケティング担当／行った施策がダイレクトに事業構造を変える／川上～川下までブランドに関連するすべてのことに携わる◎】 ■業務内容 ＜ブランドマネジメントとマーケティング業務全般＞ ・担当ブランド対する全ての業務、責任を担う。 ブランド戦略立案と実行、リニューアルやシリーズ品の企画開発（消費者調査、コンセプトをはじめとした戦略策定、デザイン・損益・表示関連）、プロモーションの立案と実行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・新製品の企画開発（消費者調査、コンセプトをはじめとした戦略策定、ネーミング、デザイン・損益・表示関連）、プロモーションの立案と実行　　 ＜担当グループのマネジメント業務＞ ■日清ヨーク株式会社とは： 乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造販売を行っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 マーケティング部※日清ヨーク株式会社へ出向 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞日清ヨーク株式会社　本社住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

馬喰横山駅、東日本橋駅、馬喰町駅

＜予定年収＞1,200万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～13,000,000円＜月額＞1,000,000円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■想定年収　1200万±業績年俸■月給　上記年俸の12分割賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

■業務内容：同社が掲げる「アースフードチャレンジ」におけるGHGデータを集計をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析 ◇ESG評価指標（DJSI、CDPなど）に関する分析、対策立案及び実行 ◇環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ■日清食品ホールディングスについて：同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル食品安全研究所住所：東京都八王子市戸吹町2100 勤務地最寄駅：JR五日市線／秋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,300円～447,900円＜月給＞284,300円～447,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～6割キャリア入社で多様なバックグラウンドを持つ社員から学べる/最新テクノロジーに関われる～ ※ご入社後は、日清食品ホールディングス株式会社への出向となります。 販売・生産・調達・物流領域の計画系および実行系システムを中心に担当いただく予定です。 ■業務内容 （１）プロジェクトのリード 業務改善・システム改善案件を、ビジネス部門と連携しながら全体をリードします。 （２）システムの中長期的な構想策定・実施 既存システムの刷新計画をビジネス部門と一緒に策定・実行し、抜本的な施策を立案・実行します。 （３）AI・データ利活用推進 グループ各社のサプライチェーンデータの収集・活用方法を検討し、ビジネスプロセスに具体的なインパクトを与える施策を提案・実行します。 （４）システムの運用保守 日常的な問い合わせ対応や改修など、システムの安定運用を実施します。 ■担当工程・開発環境 ・構想策定から業務分析、要件定義、受入試験、稼働後フォローまで一貫して行い、案件によってはプロジェクトマネジメントも担当していただきます。 ・設計・開発・テストは主に外部パートナー企業または弊社別チームが実施しますが、業務アプリケーションの内製開発体制の構築も進めており、適性に応じてチーム立ち上げから参画も可能です。 ・基幹システムはSAPを中心に運用しており、将来的にはコンポーザブルなITアーキテクチャーを志向しています。AWSなどのクラウドサービスやマイクロサービスの積極的な活用も計画しており、これらの技術知見を活かせる環境です。 ■プロジェクト例 ・AIや企画学習の活用による、需要予測の高度化及び販売計画立案プロセス改革 ・S&OPプロジェクト(製品別・営業ブロック別での3か月先の売上・営業利益の見込算出) ・全社統合DBの構築 ・生産計画立案効率化 ・工場における納入依頼の自動化 ・外部を巻き込んだ物流標準プラットフォームの構築によるプロセス・EDI標準化 ■ポジションの魅力 ・フルフレックス制度とテレワークを柔軟に活用でき、家庭と両立可能です。 ・CIOはじめ管理職との距離感も近いため誰でもフラットに発言がしやすく、自ら考えたことを積極的に発信できます。20代の若手社員がリーダーに抜擢されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心・大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～474,600円＜月給＞257,500円～474,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※時間外労働20時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

■業務内容：環境目標（CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など）に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ・国内の生産工場への立入調査及び改善指導 ・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務 ■魅力： ・時価総額1兆円を超え、加工食品の企業として国内で3本の指に入ります。環境対応の最先端企業として、当社の取り組みが別企業でも活用されたりと、大きな影響力を持つやりがいがあります。 ・カップ容器から包材まで自社で開発を行っており、一気通貫で業務に取り組めるやりがいがあります。 ■環境に向けた当社の取り組み例： （1）「カップヌードル」のフタ止めシール" を廃止して、年間33トンのプラスチック原料を削減（2021年6月より採用） （2）「カップヌードル」の「バイオマスECOカップ」で業界初のバイオマス度80%以上を実現 （2019年から順次切り替えし、2021年全量切り替え完了） ■就業環境： 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■配属先について： 同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 【日清食品ホールディングスについて】 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバルイノベーション研究センター住所：東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅：JR五日市線／秋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,700円～447,900円＜月給＞283,700円～447,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働15時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【食品分析の専門人材を募集／栄養成分分析や新製品の成分分析など／残業15h程度／八王子駅から社員専用シャトルバスあり／東証プライム上場】 ■職務内容： 当社品質保証部にて、食品成分分析を担当いただきます。分析作業だけでなく、分析法開発にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・食品成分の新規分析技術開発業務 ・微量栄養成分分析等、食品の理化学分析の管理　など ◇栄養成分分析 　新製品、開発段階の製品の栄養成分表示データの作成 ◇定期分析 　グループ内製品の定期的な検査 　例）日清、明星全製品の分析(月1回) 　　　新製品初回生産品表示値確認分析(ドライ、シスコ、ヨーク、冷凍) ◇開発補助分析（依頼分析） ◇グループ会社全体の分析の精度管理 　国内・海外工場の理化学検査室の指導・支援：精度管理(SARFAPS) ◇食品に関連する試験方法の開発・導入・改良など ＜使用機器と分析手法＞ 使用機器：HPLC、LC/MSMS、アミノアナライザー、GC　など 分析手法：滴定、固相精製、希釈、濃縮　など ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）品質保証部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：15h程度（研究所平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・グローバルイノベーション研究センター勤務 └八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり └マイカー通勤可 ■日清食品グループの技術・開発・研究の拠点・「the WAVE」について： 「the WAVE」は、グローバルイノベーション研究センターとグローバル食品安全研究所の2つからなる技術・開発・研究の拠点です。 ■当社の食品安全について： グローバル食品安全研究所は、「美健賢食」、「食為聖職」という創業者精神のもと、人々の健康を支える食の安全を追求しています。独自の食品安全監査基準「NISFOS」を用い、国内外の製造工場で品質管理を徹底。原材料の受け入れから製造ラインまで多様な異物混入防止設備を導入し、微生物検査や官能検査など厳密な品質検査も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル食品安全研究所住所：東京都八王子市戸吹町2100 勤務地最寄駅：JR五日市線／秋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,150円～370,050円＜月給＞245,150円～370,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

※日清食品ホールディングスへの出向 ■職務概要 日清食品グループは100年ブランドカンパニーを目指して挑戦し続けています。コーポレートサイトやブランドサイトは企業イメージや製品ブランドを形作る要素の一つであり、挑戦を支える重要なシステム基盤です。 本ポジションは以下の業務を予定しています ・既存のコーポレートサイトやブランドサイトが稼働するクラウド基盤の管理・運用保守、セキュリティに関する施策の推進 ・最新テクノロジーを活用した日清食品グループ共通基盤の企画・設計・構築・運用 ■募集背景 コーポレートサイトをはじめ、各部門・各事業会社が個々に外部へ公開するWebサイトを構築・運用しておりますが、昨今サイバー攻撃の高度化などから、Webサイトの改ざんによる偽情報拡散、自社HPからウイルス拡散、システム内にある情報流出など日清食品グループのレピュテーションリスクが高まっております。加えて、各部門や各事業会社では共通基盤がないため、ITに知見のない担当者が外部委託して構築しているケースもあり、安全に、かつコンテンツ更新に集中した形での運用もままならない状況になるため、社外向けサイトを安全に基盤を構築・運用できるエンジニアを採用し、既存サイトへの支援やグループ共通のWebサイト構築基盤の整備することで、情報システムプラットフォームとして日清食品グループ全体で構築・運用されるWebサイトの堅牢化を図れるようにいたします。 ■組織構成 情報企画部（日清食品HDの情報システム部門です）　全体で50名程度の組織です。 中途社員比率が高く、女性比率は3割程度、在宅勤務も推奨しており、働きやすい環境です。（現状在宅勤務は週2～3回程度） ■同社で社内SEとして働く魅力 ・同社は、ビジネスモデル自体の変革を目指した「NISSIN Business Transformation（NBX）」を推進しています。これは単なるデジタル化にとどまらず、全社を挙げてのIT活用による企業改革を目指しています。 ・“攻めのIT”として、最先端技術を活用した新たなビジネスモデルの創出や業務プロセスの効率化を行うと同時に、情報漏洩やサイバー攻撃から企業を守るための“守りのIT”の両面でデジタル化を推進しており、グループ全体のビジネスに大きく影響を与えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、西武新宿駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,450円～380,000円＜月給＞237,450円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

■業務内容：資材調達部門における、原材料のグローバルな調達の戦略立案～実行を行なっていただきます。資材調達プラットフォームでの、中核を担う人材として活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ◇新規サプライヤ―の探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結 ◇国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理。 ◇資材のコスト構造把握（原料調達・生産プロセス・物流など）と価格交渉 ◇資材の品質管理や生産プロセスの改善指導（取引パートナー先への出張、監査） ◇資材の調達戦略の立案（サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革） ◇開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案 ◇資材サプライチェーン管理（必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整） ■働き方：出社率6割、在宅勤務率4割にてフルフレックスで自由度の高い働き方が可能です。 ■日清食品ホールディングスについて：同社に在籍し日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■当社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,750円～436,750円＜月給＞273,750円～436,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

■業務内容：新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ・採用戦略の企画立案 （事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒採用実務 ・内定フォローイベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・人員計画・予算計画立案 ・人材要件定義・部署調整 ・入社オンボーディング計画立案 ・その他新卒採用オペレーション ・労務管理（コンプライアンスや就業定着支援など） ■期待役割： ・新卒採用のプロフェッショナルとして、日清食品ホールディングス全体の事業成長のために適切な人材の採用で部門に貢献すること。 ・中長期的には、採用だけではなく人材開発／人事制度など人事ゼネラリストとしての活躍を期待します。 ■配属先について： 同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 【日清食品ホールディングスについて】 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,800円～300,800円＜月給＞257,800円～300,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※勤務地により記載する情報こちらに転記※■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

■業務内容：グローバル調達グループのマネージャー候補として下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援（Valuable Support）」 ・各国で共通で使用される資材の共同調達を推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮 ・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築 ・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信 ・グローバル視点で原材料／サプライヤー探索、および供給ルート開拓 世界各地の事業拠点を巻き込む、「突破力」と「柔軟性」のある方をお待ちいたします。 ■ミッション： ・海外／国内（菓子／飲料）のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現 ・災害／病害／政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立 ・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進 ■配属先について：同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 ■日清食品ホールディングスについて：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社（別館）住所：東京都新宿区新宿6丁目27-56　新宿スクエア 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞1,050万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,500,000円～14,000,000円＜月額＞875,000円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

■業務内容：下記の業務を、主導またはチームメンバーと協働し推進いただく予定です。 ◎同社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化 ・資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。 （Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行） ・HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化 （Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集） ◎上記に関連する社外・社内部署横断プロジェクトの主導 ◎経営層へのインプット、戦略・施策の提案 ◎グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有 ■配属先について：同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 ■日清食品ホールディングスについて：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,300円～375,550円＜月給＞283,300円～375,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※年収は想定時間外労働20時間／月を含む。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【サプライチェーン×情報業務の改革・運用がメイン業務／リモートワーク可／運用・設計などの経験から企画業務に挑戦したい方必見！】 ■業務内容： 日清食品における最重要プロジェクトである次期業務基盤刷新に向けた準備として、業務プロセス見直しと共にシステム刷新プロジェクトを構想立案・実行していただきます。 ・現状の経営課題／システム課題について、業務部門／IT部門と協力しながら業務プロセス可視化及びデータ分析手法等による可視化 ・様々な課題から優先順位を明確化し、プロジェクト構想立案し、経営の承認 ・優先度が高いものから具体的に実行し、中心メンバーとしてプロジェクトをリード ■期待役割： IT基盤について稼働から数年が経ち、インフラ環境更新・保守期限を延長しながら利用しています。将来的には抜本的な刷新が必要となるため、ITスキル・プロジェクト管理スキルを持つメンバの増員を図りたいと考えております。現状の業務プロセス・システムの現状を分析し、業務プロセス改革・IT基盤刷新を段階的に実行していくことで、効率的な投資・リソースの確保・生産性向上を実現できるよう、プロジェクト構想立案及び立案したプロジェクトをリードしていただきます。経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、適切な形で可視化していくことを目指し、自律的に活動してもらいます。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：各線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,750円～343,300円＜月給＞273,750円～343,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度■モデル年収30歳／主任／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒670万円35歳／係長／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

ピルクル、十勝のむヨーグルトなど、乳製品、発酵乳、清涼飲料等の製造販売を行う、日清ヨーク(株)へ出向いただき、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ＜工場における製造管理　等＞ （乳酸菌飲料およびドリンクヨーグルト製造全般） ・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み ・設備投資関係の取りまとめ ・若手スタッフの教育、管理、サポート ・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり（防虫防鼠等） ・生産性向上のための運用確立、生産確保 ・省人化への取り組み ・業務委託先の監査・指導（今後発生が予想される） ＜工場マネジメント業務＞ ※ご経験により実施いただく業務 ・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成　等 ■組織構成： 工場長⇒工場長代理⇒課長⇒マネージャー（ライン長）⇒従業員 関西工場は50人規模です。 ■期待役割： 短期：投資案件である新工場、新ライン立上げの実施 長期：工場長として工場運営、ヨーク社幹部としての活躍 ■引っ越し費用に関して： 入社に伴い転居する方には引っ越し費用を負担しています。 ■日清ヨーク株式会社について： 日清ヨーク株式会社は、日本の乳製品・清涼飲料メーカーで、日清食品ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西工場(日清ヨーク株式会社)住所：兵庫県西脇市鹿野町124-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

比延駅、日本へそ公園駅、新西脇駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,550円～575,000円＜月給＞338,550円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定時間外労働20時間/月を含む。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）＜年収について＞・係長の場合：700万円～900万円・課長の場合：年俸制　1,300万円／月給57.5万円／業績手当（数十万円です）※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

ピルクル、十勝のむヨーグルトなど、乳製品、発酵乳、清涼飲料等の製造販売を行う、日清ヨーク(株)へ出向いただき、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ＜工場における製造管理　等＞ （乳酸菌飲料およびドリンクヨーグルト製造全般） ・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み ・設備投資関係の取りまとめ ・若手スタッフの教育、管理、サポート ・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり（防虫防鼠等） ・生産性向上のための運用確立、生産確保 ・省人化への取り組み ・業務委託先の監査・指導（今後発生が予想される） ＜工場マネジメント業務＞ ※ご経験により実施いただく業務 ・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成　等 ■組織構成： 工場長⇒工場長代理⇒課長⇒マネージャー（ライン長）⇒従業員 関西工場は50人規模です。 ■期待役割： 短期：投資案件である新工場、新ライン立上げの実施 長期：工場長として工場運営、ヨーク社幹部としての活躍 ■引っ越し費用に関して： 入社に伴い転居する方には引っ越し費用を負担しています。 ■日清ヨーク株式会社について： 日清ヨーク株式会社は、日本の乳製品・清涼飲料メーカーで、日清食品ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東工場(日清ヨーク株式会社)住所：埼玉県羽生市上村君堤根272 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

羽生駅、川俣駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,550円～575,000円＜月給＞338,550円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定時間外労働20時間/月を含む。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）＜年収について＞・係長の場合：700万円～900万円・課長の場合：年俸制　1,300万円／月給57.5万円／業績手当（数十万円です）※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～企業向け損害保険営業/アセットマネジメント/オフィス構築/ビルマネジメントのご経験活かせる◎～ ※本ポジションは大阪本社が勤務地での募集となります。 ※日清食品株式会社に入社在籍し、日清食品ホールディングスへ在籍となります。 初任地は大阪本社勤務ですが、将来的に転居を伴う異動辞令の可能性にご了承をいただける方の募集となります。出社頻度6割、テレワーク4割程度を想定しております。 ■職務詳細 オフィス運営をはじめ、固定資産・車両・購買管理など広範囲の業務をマルチタスクに対応をいただくポジションです。 単なる設備管理にとどまらず、それらを最適化/効率化し、新しい環境づくりを担っていただける方を募集いたします。 ●国内外損害保険の一元管理によるグループのリスク管理（財物利益保険、賠償責任保険） ・CGL、リコール保険、D＆O保険の適正な契約 ・グローバルプログラムの適正な契約、リスクサーベイの実施、保険プログラムの見直し ●所有不動産の価値向上と管理 ・大阪本社ビル 価値向上策の立案と実行 ・大阪本社ビル グループ各社、社外テナント入居促進 ・「創業の地」である大阪府内所有不動産の活用案策定と遂行 ●職場環境整備と他部署サポート ・全国事務所、駐車場管理、名刺手配、職場オペレーションの効率化、車両事故対応と安全運転の啓蒙 ●福利厚生の立案と運営管理 ・社宅管理、社員寮運営、共済会運営、社内販売 ■ポジションの特徴 ・大阪は当社創業の地でもあることから、当社所有の不動産に関する業務がございます。 ・G全体の損害保険の活用企画立案を管轄しています。 ※総務経験がない方でも損害保険会社で大手顧客向けの営業経験があれば応募可能です。 ■日清食品グループについて ・同社は、戦後貧しかった時代に創業者安藤百福の「食が足りてこそ世の中が平和になる」という想いのもと、世界初の即席麺「チキンラーメン」を開発し、現在では時価総額1兆円を超える企業に成長しました。 ・「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」等、世界に誇るヒット商品を輩出。 ・“肥満”や“低栄養”、“フレイル”など、現代が抱える課題に対し、「好きなものを、好きなときに楽しめる世界へ」という思いのもと、『完全メシ』を代表する新規事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス　大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号（日清食品HD　大阪本社） 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞670万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり)■その他:役職手当、住宅手当、家族手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。

【『カップヌードル』など人気商品のCMを作る宣伝部配属／残業ほぼ無・慣れてきたら在宅勤務もOK！東新宿駅直結のオフィス／賞与あり】 ■職務内容 CMの制作などを行っている宣伝部において、経費精算をメインとした、部内アシスタントの募集です。 経費精算を中心に、社員のサポート全般をお任せいたします！ ・宣伝費会計業務、一般経費会計業務 ・宣伝費/一般経費請求書処理 ・決済業務 ・予実管理 ・その他、電話対応、事務処理、チームとして発生する庶務など（備品や商品段ボールの運搬など、動きのある仕事も含まれます） ※採用後、日清食品ホールディングスへの出向となります。 ■ご入社後の流れ ・先輩社員よりOJTでお教えします。 ・入社社直後の半年程度は出社メインを想定、その後は在宅勤務も目安週1～3日程度可能です。 ■組織について 宣伝部は他では見られないクリエイティブなアウトプットにて業界で存在感を放ち、ブランドの認知拡大に貢献しています。 ■働き方について ・コアタイム無しのスーパーフレックス制です ・慣れてくれば在宅勤務も可能、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。 ・残業はほとんど発生せずプライベートとの両立可能です。 ・東新宿駅直結！ビル内にはコンビニ、歯科医院、飲食店、カフェなどが揃っています。 ・昼食に社員食堂を利用可能。1食300円ほどで複数の定食メニューから選べます。コーヒーマシンもございます！ ■日清食品グループについて ・同社は、戦後貧しかった時代に創業者安藤百福の「食が足りてこそ世の中が平和になる」という想いのもと、世界初の即席麺「チキンラーメン」を開発し、現在では時価総額1兆円を超える企業に成長しました。 ・「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」等、世界に誇る日系食品メーカーとしてヒット商品を輩出しています。 ・現代においては、“肥満”や若年層を中心とした栄養の偏りに起因する“低栄養”、老化とともに生じる“フレイル”など、さまざまな健康リスクが増大しており、創業時の想いを引継ぎつつ、現代が抱える課題に対し、「好きなものを、好きなときに楽しめる世界へ」、「日本を未病対策先進国へ」という思いのもと、『完全メシ』を代表する新規事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■当社規定による■上記年収は、想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況により変動。■賞与：4.8ヵ月程度　■その他：住宅手当、時間外労働手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

■業務内容： ・海外現地法人とのマーケティング業務（コンセプトメイク・消費者インサイト分析・戦略立案のサポート） ・将来的に海外現地法人におけるマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指すポジションとなります。 ・赴任国においては、消費者インサイトに基づいたブランディング・商品企画・プロモーション・損益管理等のマーケティング業務の担当を想定。 ■配属先について：同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 【日清食品ホールディングスについて】 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社（別館）住所：東京都新宿区新宿6丁目27-56　新宿スクエア 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,200円～389,200円＜月給＞276,200円～389,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※上記年収は時間外労働30時間／月を含む。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

～『日清もちっと生パスタ』『日清のラーメン屋さん』など有名商品多数/フルフレックス・在宅勤務可/賞与6～8ヶ月程／年休122日～ 日清食品冷凍は、当グループの主要事業会社であり成長分野の一つです。今回は、冷凍事業拡大のための採用となります。 ※同グループの採用はすべて、日清食品にて採用し出向の形式をとっており、今回は日清食品冷凍株式会社への出向となります。グループ内で待遇や人事制度、キャリアパスに違いはありません。 ■業務内容 ・大手量販店本部、CVS本部、卸店を主体とした既存チャネルへの冷凍食品の提案営業 ・その他冷凍食品販売に関わる一連の業務 ※春と秋に大きなプレゼンがあり、そこに向けて顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行っていく提案営業です。顧客との信頼関係構築が重要となります。 ※プレゼンはチームで協力して進めていきます。 ・外食向け業務用フードサービス事業などBtoBtoC領域へのアプローチを含めた新たな販売活動も（ご経験・ご志向性を考慮したうえでアサインします） ■ポジションの魅力 ・組織がコンパクトであり、年次に関係なく多様な業務を経験し、責任ある仕事を任されます。役員・他部署とも直接コミュニケーションが取れる距離感で、意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 ・マーケティングや他部門と連動して営業活動をするなど、事業をコントロールするというダイナミックなやりがいがあります。 ・「冷凍だから、おいしい」を追求し、冷凍食品の魅力を多くの人に伝え、生活を豊かにすることを目指しています。 ■組織構成 ・東京の営業メンバーは課長以下16名です。 メンバーの半数は中途入社者であり風通しの良い職場で、チームワークを重視しています。 ■働き方について ・コアタイムなしフレックスタイム制度 出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・ハイブリッドワーク 出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施。 ■キャリアパスについて ・日清食品グループ内で異動の可能性があります。公募制度では、毎年様々なポストが公募されており、営業としてのキャリアはもちろん、過去の入社者にはマーケティングなど他の部署への異動実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品冷凍株式会社 東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,400円～337,500円＜月給＞288,400円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※上記年収には想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動■住宅手当について：会社都合で転居を伴う転勤発生後は借上社宅制度適用。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。