株式会社アクティブソース
-
- 設立
- 2008年
-
- 従業員数
- 551名
-
- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社アクティブソース
株式会社アクティブソースの過去求人情報一覧
仕事
<東証上場「トリドールホールディングス」グループ/誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店「晩杯屋」の運営企業/統括店長・エリアマネージャーへのキャリアも> ■採用背景: 当社は「誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店」をコンセプトにした「晩杯屋」の運営会社です。丸亀製麺などで有名な「トリドールホールディングス」グループで安定した経営基盤を誇ります。 2027年までに100店舗目の出店を目指しており、今回の採用は事業拡大のための増員募集となります。 ■業務内容: 店長候補として、居酒屋「晩杯屋」での接客や調理、スタッフの管理等を行って頂きます。 お客様は地元の方や会社員の方など、幅広い方から利用されております。常連の方も多く、業務の合間に冗談を言い合うなど、心を通わせた接客が根付いています。コミュニケーションそのものを楽しみながら働きたい方にぴったりな環境です。 ■職務の魅力: (1)手に職付けて成長できる! 出店スピードが早く、新規ポジションも次々と生まれていくような環境です。現状に満足せず「早くキャリアアップしたい」という向上心のある方にはマッチした環境です。 月に1回の店長会議では、売上向上施策・WS(ワークスケジュール)の作り方・P/L(損益計算書)の読み方などを学びます。成功事例の共有も積極的に行っており、売上マネジメントのスキルが身につきます。 (2)働きやすい環境づくり 産育休制度や有給休暇取得制度が整っており、下記実績がございます。 ・昨年度育休取得数10人、うち3名男性、復職率100% ・有休消化率68% ・1年以上の在籍者離職率0%(2024年度) ・店長含め全スタッフ終電までに帰れるシフト組み 個々のワークライフバランスを尊重しているため、シフト組みを工夫して主婦店長店舗4店、外国籍スタッフ2か月長期休暇取得の実績もあり。 ■居酒屋「晩杯屋」の特徴: 千円でお酒1杯とおつまみ2~3品を楽しむことができる「安い・旨い・早い」が特徴の立呑みスタイルの居酒屋です。店舗により異なりますが、1店舗あたりの社員数は10名前後で、そのうち1~4名が正社員です。 ■キャリアパス: 公正かつ透明度の高い年4回評価で、あなたのキャリアを応援します。 統括店長やマネージャー、社内独立など様々な道が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>各店舗住所:東京都・神奈川県を中心とした都心を想定しています。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>398万円~440万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):227,505円<月給>227,505円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・経験に応じて決定します。■賞与:年2回※業績により支給■年収例:424万円(28歳/入社1年/店長)、600万円(35歳/入社4年/マネージャー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:飲食事業(立呑み晩杯屋、座れる晩杯屋他)の直営による経営とフランチャイズチェーン展開
仕事
<東証上場「トリドールホールディングス」グループ/誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店「晩杯屋」の運営企業/統括店長・エリアマネージャーへのキャリアも> ■採用背景: 当社は「誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店」をコンセプトにした「晩杯屋」の運営会社です。丸亀製麺などで有名な「トリドールホールディングス」グループで安定した経営基盤を誇ります。 2027年までに100店舗目の出店を目指しており、今回の採用は事業拡大のための増員募集となります。 ■業務内容: 店長候補として、居酒屋「晩杯屋」での接客や調理、スタッフの管理等を行って頂きます。 お客様は地元の方や会社員の方など、幅広い方から利用されております。常連の方も多く、業務の合間に冗談を言い合うなど、心を通わせた接客が根付いています。コミュニケーションそのものを楽しみながら働きたい方にぴったりな環境です。 ■職務の魅力: (1)手に職付けて成長できる! 出店スピードが早く、新規ポジションも次々と生まれていくような環境です。現状に満足せず「早くキャリアアップしたい」という向上心のある方にはマッチした環境です。 月に1回の店長会議では、売上向上施策・WS(ワークスケジュール)の作り方・P/L(損益計算書)の読み方などを学びます。成功事例の共有も積極的に行っており、売上マネジメントのスキルが身につきます。 (2)働きやすい環境づくり 産育休制度や有給休暇取得制度が整っており、下記実績がございます。 ・昨年度育休取得数10人、うち3名男性、復職率100% ・有休消化率68% ・1年以上の在籍者離職率0%(2024年度) ・店長含め全スタッフ終電までに帰れるシフト組み 個々のワークライフバランスを尊重しているため、シフト組みを工夫して主婦店長店舗4店、外国籍スタッフ2か月長期休暇取得の実績もあり。 ■居酒屋「晩杯屋」の特徴: 千円でお酒1杯とおつまみ2~3品を楽しむことができる「安い・旨い・早い」が特徴の立呑みスタイルの居酒屋です。店舗により異なりますが、1店舗あたりの社員数は10名前後で、そのうち1~4名が正社員です。 ■キャリアパス: 公正かつ透明度の高い年4回評価で、あなたのキャリアを応援します。 統括店長やマネージャー、社内独立など様々な道が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>各店舗住所:大阪府または兵庫県の店舗を想定しています。 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>398万円~440万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):227,505円<月給>227,505円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・経験に応じて決定します。■賞与:年2回※業績により支給■年収例:424万円(28歳/入社1年/店長)、600万円(35歳/入社4年/マネージャー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:飲食事業(立呑み晩杯屋、座れる晩杯屋他)の直営による経営とフランチャイズチェーン展開
仕事
<東証上場「トリドールホールディングス」グループ/誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店「晩杯屋」の運営企業/統括店長・エリアマネージャーへのキャリアも> ■採用背景: 当社は「誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店」をコンセプトにした「晩杯屋」の運営会社です。丸亀製麺などで有名な「トリドールホールディングス」グループで安定した経営基盤を誇ります。 2027年までに100店舗目の出店を目指しており、今回の採用は事業拡大のための増員募集となります。 ■業務内容: 店長候補として、居酒屋「晩杯屋」での接客や調理、スタッフの管理等を行って頂きます。 お客様は地元の方や会社員の方など、幅広い方から利用されております。常連の方も多く、業務の合間に冗談を言い合うなど、心を通わせた接客が根付いています。コミュニケーションそのものを楽しみながら働きたい方にぴったりな環境です。 ■職務の魅力: (1)手に職付けて成長できる! 出店スピードが早く、新規ポジションも次々と生まれていくような環境です。現状に満足せず「早くキャリアアップしたい」という向上心のある方にはマッチした環境です。 月に1回の店長会議では、売上向上施策・WS(ワークスケジュール)の作り方・P/L(損益計算書)の読み方などを学びます。成功事例の共有も積極的に行っており、売上マネジメントのスキルが身につきます。 (2)働きやすい環境づくり 産育休制度や有給休暇取得制度が整っており、下記実績がございます。 ・昨年度育休取得数10人、うち3名男性、復職率100% ・有休消化率68% ・1年以上の在籍者離職率0%(2024年度) ・店長含め全スタッフ終電までに帰れるシフト組み 個々のワークライフバランスを尊重しているため、シフト組みを工夫して主婦店長店舗4店、外国籍スタッフ2か月長期休暇取得の実績もあり。 ■居酒屋「晩杯屋」の特徴: 千円でお酒1杯とおつまみ2~3品を楽しむことができる「安い・旨い・早い」が特徴の立呑みスタイルの居酒屋です。店舗により異なりますが、1店舗あたりの社員数は10名前後で、そのうち1~4名が正社員です。 ■キャリアパス: 公正かつ透明度の高い年4回評価で、あなたのキャリアを応援します。 統括店長やマネージャー、社内独立など様々な道が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>各店舗住所:東京都・神奈川県を中心とした都心を想定しています。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>398万円~440万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):227,505円<月給>227,505円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・経験に応じて決定します。■賞与:年2回※業績により支給■年収例:424万円(28歳/入社1年/店長)、600万円(35歳/入社4年/マネージャー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:飲食事業(立呑み晩杯屋、座れる晩杯屋他)の直営による経営とフランチャイズチェーン展開
出典:doda求人情報
仕事
立呑み居酒屋『晩杯屋』とは? ――― 「旨い・早い・安い・入りやすい」がそろった立呑み酒場です。 某グルメサイトで【★3.5以上】を獲得する店舗が多数!マグロ刺し200円など、美味しいのに安いメニューの秘訣は、仕入れの工夫。その時仕入れられる安くて美味しい食材を使って、魅力的なメニューを提供しています! 入社後は ――― まずは『晩杯屋』の調理や接客など、基本オペレーションを学びます。入社3カ月で習得が可能。能力と成長を見て、未経験でご入社の方でも入社6カ月で店長(1店舗)をお任せ! 多彩なキャリアパスで昇給も速い! ――― 店舗スタッフ ⇒店舗責任者(副店長) ⇒店長/年収例450万円~ ◎入社後半年~ ⇒統轄店長/2~3店舗 ⇒エリアマネージャー/年収例600万円~ ⇒部長 ◎当社では、1つ上の職位を期間限定で経験する“チャレンジポジション”を採用。 詳しくは「次の自分を先行体験!チャレンジポジション」の欄をチェック! ポジション多数! ――― 店舗数が次々に増える中、マネジメント/新たな部署・ポジションも続々と派生。 意欲あるあなたは今が参入のチャンス! ◎社内独立制度もあり。将来自分でお店をやりたい方も大歓迎! 公平な評価制度が実力UPを後押し! ――― 業界では珍しく、当社は自分で課題を定義 ⇒ 施策に実行 ⇒ 結果を振り返るというサイクルで店舗運営を企画。 「〇〇を頑張ったから昇給した」「〇〇の結果、お店がよくなった」 など、成果が目に見えるので、楽しく仕事に取り組めます。もちろん評価も公平!実力次第でどんどん上を目指せます。
給与
店長候補 月給21万7000円以上 ※上記は実働172時間/月の基本給です。残業・深夜代は別途全額支給します ※経験・能力を考慮の上、決定します ※統轄店長、エリアマネージャー候補の場合は、別途手当支給します 入社時の想定月収 27万7000円(基本給+残業30h程度) 統轄店長・マネージャー職の場合 月給40~60万円
勤務地
【東京・神奈川で46店舗展開中】引越し手当・家賃補助3万円/月・社宅あり★ ※勤務地の希望を考慮いたします。 ※直営店舗への配属となります。 ※U・Iターン歓迎! ▼駅チカ店舗が多数! ・武蔵小山本店(徒歩2分) ・五反田東口店(徒歩2分) ・大山店(徒歩1分) ・銀座店(徒歩4分) ・秋葉原店(徒歩2分) ・蒲田西口店(徒歩1分) \新店も続々OPEN♪/ 4月に「田町店」が新規OPENします! 新しいお店での勤務チャンスも多数!
仕事
立呑み居酒屋『晩杯屋』とは? ――― 「旨い・早い・安い・入りやすい」がそろった立呑み酒場です。 某グルメサイトで【★3.5以上】を獲得する店舗が多数!マグロ刺し200円など、美味しいのに安いメニューの秘訣は、仕入れの工夫。その時仕入れられる安くて美味しい食材を使って、魅力的なメニューを提供しています! 入社後は ――― まずは『晩杯屋』の調理や接客など、基本オペレーションを学びます。入社3カ月で習得が可能。能力と成長を見て、未経験でご入社の方でも入社6カ月で店長(1店舗)をお任せ! 多彩なキャリアパスで昇給も速い! ――― 店舗スタッフ ⇒店舗責任者(副店長) ⇒店長/年収例450万円~ ◎入社後半年~ ⇒統轄店長/2~3店舗 ⇒エリアマネージャー/年収例600万円~ ⇒部長 ◎当社では、1つ上の職位を期間限定で経験する“チャレンジポジション”を採用。 詳しくは「次の自分を先行体験!チャレンジポジション」の欄をチェック! ポジション多数! ――― 店舗数が次々に増える中、マネジメント/新たな部署・ポジションも続々と派生。 意欲あるあなたは今が参入のチャンス! ◎社内独立制度もあり。将来自分でお店をやりたい方も大歓迎! 公平な評価制度が実力UPを後押し! ――― 業界では珍しく、当社は自分で課題を定義 ⇒ 施策に実行 ⇒ 結果を振り返るというサイクルで店舗運営を企画。 「〇〇を頑張ったから昇給した」「〇〇の結果、お店がよくなった」 など、成果が目に見えるので、楽しく仕事に取り組めます。もちろん評価も公平!実力次第でどんどん上を目指せます。
給与
店長候補 ――― 月給24万円以上(固定残業代含む) ※上記月給には下記2点を含みます。超過した場合には超過分を別途支給します。 ・固定残業手当(4万2858円以上/32.25時間相当分) ・固定深夜手当(1万4286円以上/53.75時間相当分) ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※幹部候補(統轄店長、エリアマネージャー候補)でご入社が決定した場合は、資格手当や管理監督手当を支給 統轄店長・マネージャー職へ昇格した場合 ――― 月給40~60万円
勤務地
【東京・神奈川で46店舗展開中】引越し手当・家賃補助3万円/月・社宅あり★ ※勤務地の希望を考慮いたします。 ※直営店舗への配属となります。 ※U・Iターン歓迎! ▼駅チカ店舗が多数! ・武蔵小山本店(徒歩2分) ・五反田東口店(徒歩2分) ・大山店(徒歩1分) ・銀座店(徒歩4分) ・秋葉原店(徒歩2分) ・蒲田西口店(徒歩1分) \新店も続々OPEN♪/ 4月に「田町店」が新規OPENします! 新しいお店での勤務チャンスも多数!
仕事
立呑み居酒屋『晩杯屋』とは? ――― 早い・旨い・安いがそろった立呑みスタイルの居酒屋です。 某大手グルメサイトでも【★3.5以上】を獲得する店舗が多数!旨いと安いを両立できるのは、取引先との確かな信頼をもとに、どこよりも仕入れを工夫しているから。固定のメニューは設けず、110円のアジフライや200円のマグロ刺しなど安価で提供できるメニューを揃えています。 入社後は ――― まずは『晩杯屋』の店舗運営マネジメントを学んでいただきます。 調理や接客などの基本オペレーションは入社3カ月で習得が可能。能力と成長を見て、未経験でご入社の方でも入社6カ月で店長(1店舗)をお任せします。 多彩なキャリアパスで昇給も速い! ――― 店舗スタッフ ⇒店舗責任者(副店長) ⇒店長/年収例450万円~ ◎入社後半年~約2年 ⇒統轄店長 /2~3店舗 ⇒エリアマネージャー(課長)/7~10店舗/年収例600万円~ ⇒部長 ◎当社では、1つ上の職位を期間限定で経験する“チャレンジポジション”を採用。 詳しくは「次の自分を先行体験!チャレンジポジション」の欄をチェック! ポジションが空いています! ――― 店舗数が次々に増える中、新しいポジションも続々と派生。統括店長やエリアマネージャーへの道が大きく空いているだけでなく、新たな部署も新設中!店長の先を目指したい。そんな意欲あるあなたは今が参入のチャンスです! ◎社内独立制度もあり。将来自分でお店をやりたい方も大歓迎! 公平な評価制度が実力UPを後押しします ――― 業界でも珍しいですが、当社では一人ひとりが課題を仮説立て ⇒ 実際に実行 ⇒ 結果を振り返るというサイクルで店舗運営を企画。 「〇〇を頑張ったから昇給した」「〇〇の結果、お店がよくなった」 など、仕事の成果が目に見えるので、楽しく仕事に取り組めます。もちろん成果が明確なので評価も公平!実力次第でどんどん上を目指せます。
給与
店長候補 ――― 月給24万円以上(固定残業代含む) ※上記月給には下記2点を含みます。超過した場合には超過分を別途支給します。 ・固定残業手当(4万2858円以上/32.25時間相当分) ・固定深夜手当(1万4286円以上/53.75時間相当分) ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※幹部候補(統轄店長、エリアマネージャー候補)でご入社が決定した場合は、資格手当や管理監督手当を支給 統轄店長・マネージャー職へ昇格した場合 ――― 月給40~60万円 ◎約3年後にはこんな高月収も目指せます★
勤務地
【東京・神奈川で46店舗展開中】引越し手当・家賃補助3万円/月・社宅あり★ ※勤務地の希望を考慮いたします。 ※直営店舗への配属となります。 ※U・Iターン歓迎! ▼駅チカ店舗が多数! ・武蔵小山本店(徒歩2分) ・五反田東口店(徒歩2分) ・大山店(徒歩1分) ・銀座店(徒歩4分) ・秋葉原店(徒歩2分) ・蒲田西口店(徒歩1分) ・溝ノ口店(徒歩1分) その他店舗は「勤務地一覧」よりご確認ください。 \新店も続々OPEN♪/ 11月11日「立呑み晩杯屋 武蔵小山パルム店」が新OPENします! ゆくゆくは新しいお店での勤務チャンスもあります。
仕事
まずは「晩杯屋」の店舗運営マネジメントを学んでいただきます。 基本オペレーションは入社3カ月で習得可能です。 料理の仕込みや調理、接客、新人スタッフの育成、店舗の在庫や売上管理など…。 営業時間だけでなく、開店準備や閉店作業も覚えていただき、 能力と成長を見て、未経験でご入社の方でも入社6カ月で店長(1店舗)をお任せします。 ※当社では、1つ上の職位の業務を期間限定で経験する“チャレンジポジション”もあります。 ※幹部候補でご入社の場合は、入社1年以内に統轄店長(複数店舗マネジメント)ポジションへ “チャレンジポジション”でお迎えします。 【一般的なキャリアパス】 〇店舗スタッフ ↓ 〇店舗責任者(副店長) ↓ 〇店長/入社後半年~2年 ↓ 〇統轄店長 ※2~3店舗を担当 ↓ 〇エリアマネージャー(課長)※7~10店舗 ↓ 〇部長 成長企業らしく、店舗数が増える中で新しい部署やポジションが派生していきます。 新店舗開業ラッシュ時には「新店プロモーター(開業準備担当者)」ポジションが誕生☆ 現在、店長から2名が昇格し活躍中!今後も増員予定。 統轄店長からエリアマネージャー候補として、3名の候補者が“チャレンジポジション”にいます。 継続的に成果を挙げ、問題点に気付き人を介して改善に取り組むことができているか? “チャレンジポジション”で任せてみることも! ※店舗により異なりますが、1店舗あたりのスタッフ数は10名前後。そのうち1~3名が正社員です! ※社内独立制度あり。会社で学び、将来自分でお店をやりたい方も大歓迎です! ※営業だけでなく、バックオフィスサポート部署での活躍も今後増えていく予定です。
給与
■店長候補 月給24万円以上(固定残業代含む) ※上記月給には下記二点を含みます。超過した場合には超過分を別途支給します。 ・固定残業手当(4万2858円以上/32.25時間相当分) ・固定深夜手当(1万4286円以上/53.75時間相当分) ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※幹部候補(統轄店長、エリアマネージャー候補)でご入社が決定した場合は、資格手当や管理監督手当を支給 ■統轄店長・マネージャー職昇格以降 月給40~60万円
勤務地
★社宅制度あり(引越し手当/敷礼会社負担/家賃補助3万円) 東京、神奈川の各店舗 ※勤務地の希望を考慮いたします。 ※U・Iターン歓迎! 【駅チカ店舗多数!】 ・池袋東口店(徒歩5分) ・大井町店(徒歩2分) ・中目黒目黒川RS店(徒歩2分) ・祐天寺店(徒歩3分) ・高円寺純情店(徒歩3分) ・渋谷道玄坂店(徒歩2分) ・銀座店(徒歩7分) ・秋葉原店(徒歩2分)"
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。