スターツ東海株式会社 の求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎◎東証P上場スターツG｜専門性を付ける×限定されたエリアの中で長期就業！】 ■仕事内容： ～「どのお部屋が空いているか」ではなく、「どんな暮らしがしたいか」を大切にしています～ 地域密着型総合不動産ショップ『ピタットハウス』にて、ご来店いただいたお客様への賃貸仲介営業をお任せします。 物件を紹介するだけでなく、お客様一人ひとりのライフスタイルや将来設計に寄り添いながら、新生活のスタートをサポートする仕事です。 ≪具体的には≫ -ご来店いただいたお客様の希望条件のヒアリング、物件のご提案 -内見時の現地案内 -契約手続（重要事項説明、契約締結）、引き渡し -賃貸物件、地域生活に関する情報収集　など ＼＼ この仕事の魅力 ／／ ◎「売る営業」ではなく「相談される営業」 スターツが目指すのは目先の契約ではなく、お客様との長いお付き合いです。 営業ノルマはありませんので、お客様にとってより良い生活となる提案を行ていただける仕事です。 ◎人を育てる文化 スターツには「人を大切に育てる」文化があります。 未経験で入社した社員も多く、OJT・独自研修を通じて不動産知識だけでなく、お客様との向き合い方や提案力も基礎から学べます。 ■キャリアパスについて： スターツ東海は賃貸仲介だけを行う会社ではありません。 建築・管理・売買・資産活用までワンストップで手掛けるため、「契約して終わり」ではなく、お客様と長く関係を築いていける環境があります。 将来的には店長候補としてマネジメントを極めることも可能ですし、 売買仲介や土地活用、賃貸管理といった他分野へのキャリアチェンジも可能です◎ ■当社について： ・東海エリアに特化し、土地活用、建設、不動産仲介、賃貸管理、施設管理までをワンストップで手掛けている総合不動産企業です。 ・当社の営業は歩合ではなく固定給。お客様に寄り添うことを会社の方針として大切にし、提案の質の高さを追及しています。 ・管理物件を多数お預かりしていることから、安定的な売り上げを持っています。業績に大きな波がないので、長期的に安心して働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞ピタットハウス名古屋駅西口店住所：愛知県名古屋市中村区椿町5-6WESTNAGOYA56 9階 受動喫煙対策：その他（就業中は禁煙となります。）変更の範囲：会社の定める事業所

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・実績を考慮し、お話し合いの上決定致します。■昇給：年１回■賞与：年２回（6月・12月）■資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■スターツグループとは｜グループ会社87社・東証プライム市場上場企業スターツ東海株式会社はスターツグループの一員です。スターツグループは総従業員数9,642名（2026年3月末時点）、総売上2,329億（2026年3月期連結実績）を誇り、土地有効活用、ピタットハウス(不動産仲介）、出版、介護・保育施設運営、ホテルなど、幅広い事業を手がけています。各サービスにて分社を経て、それぞれの専門性を活かし、技術に特化したサービスを提供しています。また、国内のみに留まらずハワイ、ロサンゼルス、ゴールドコースト、台湾、上海、韓国、グアム、ロンドン、パリ、香港など世界22ヶ国・35拠点で海外事業も展開しています。※スターツ東海は、グループ内で東海圏エリアにて展開していた複数の会社を経営統合し2009年に設立されました。■ビジョン：顧客との長いお付き合いをイメージしてビジネスを展開しています。例えば土地有効活用事業なら建物を建てて終わりでなく、入居者・テナントの募集、管理、修繕などトータルサポートを行っています。「OZマガジン×土地活用建設事業」の単身女性向けマンション、「海外現地法人×ホテル×旅行×OZマガジン」のリゾート戦略など、人々が生活する上で必要となる様々な側面がスターツを起点に有機的に広がっていく、そんな地方自治体のような企業グループを創りたい。そうしたビジネスモデルをこれからも発展させていきます。■社風・離職率：創業以来「人ありき」の自然体経営を実践しています。「切る・捨てる」の合理主義ではなく「拾う・救う」の家族主義を大切にしている会社です。また、離職率が低い事も人を大切にする社風を物語っております。人を育て人に育てられた企業風土であるからこそです。

【業界未経験歓迎◎東証P上場スターツG｜専門性を付ける×限定されたエリアの中で長期就業！】 ■仕事内容： ～オーナー様と入居者様の“安心”を支える仕事です～ 賃貸マンション・アパートの管理業務を通じて、入居者様には快適な住環境を、オーナー様には安定した賃貸経営を提供します。 建物を管理するだけではなく、人と人とのつながりを大切にしながら、長期的な信頼関係を築いていくポジションです。 ≪具体的には≫ ◇入居・退去に関する各種対応 -設備不具合や生活上のお困りごとの受付 -修繕工事の手配・進捗確認 -快適な住環境づくりのサポート ◇建物の定期巡回・点検 -空室対策や入居率向上に向けた提案 -修繕・リニューアル提案 -賃貸経営に関する各種サポート ◇協力会社との連携・調整 -各種書類作成 -管理システムへのデータ入力 ※担当物件は1人あたり80～90棟程度 ※担当エリアは主に愛知県内です ＼＼ この仕事の魅力 ／／ ◎お客様にしっかり向き合える 新規開拓や物件獲得の営業活動は別部門にて対応。営業ノルマはなく、既存のお客様へのサービス向上に集中できます。 ◎効率的な業務が可能 業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理。効率化や残業軽減を実現しています。 ◎スターツグループならではの総合力 不動産仲介、建築、管理、ホテル、高齢者支援、出版など多彩な事業を展開するスターツグループ。 グループ内の専門部門と連携しながら、お客様のお悩みに対して幅広い提案ができるのも強みです。 ◎人を育てる文化 スターツには「人を大切に育てる」文化があります。 未経験で入社した社員も多く、OJT・独自研修を通じて不動産知識等を基礎から学べます。 ■当社について： ・東海エリアに特化し、土地活用、建設、不動産仲介、賃貸管理、施設管理までをワンストップで手掛けている総合不動産企業です。 ・当社の営業は歩合ではなく固定給。お客様に寄り添うことを会社の方針として大切にし、提案の質の高さを追及しています。 ・管理物件を多数お預かりしていることから、安定的な売り上げを持っています。業績に大きな波がないので、長期的に安心して働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス3F勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：その他（就業中は禁煙となります。）変更の範囲：会社の定める事業所

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・実績を考慮し、お話し合いの上決定致します。■昇給：年１回■賞与：年２回（6月・12月）■資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■スターツグループとは｜グループ会社87社・東証プライム市場上場企業スターツ東海株式会社はスターツグループの一員です。スターツグループは総従業員数9,642名（2026年3月末時点）、総売上2,329億（2026年3月期連結実績）を誇り、土地有効活用、ピタットハウス(不動産仲介）、出版、介護・保育施設運営、ホテルなど、幅広い事業を手がけています。各サービスにて分社を経て、それぞれの専門性を活かし、技術に特化したサービスを提供しています。また、国内のみに留まらずハワイ、ロサンゼルス、ゴールドコースト、台湾、上海、韓国、グアム、ロンドン、パリ、香港など世界22ヶ国・35拠点で海外事業も展開しています。※スターツ東海は、グループ内で東海圏エリアにて展開していた複数の会社を経営統合し2009年に設立されました。■ビジョン：顧客との長いお付き合いをイメージしてビジネスを展開しています。例えば土地有効活用事業なら建物を建てて終わりでなく、入居者・テナントの募集、管理、修繕などトータルサポートを行っています。「OZマガジン×土地活用建設事業」の単身女性向けマンション、「海外現地法人×ホテル×旅行×OZマガジン」のリゾート戦略など、人々が生活する上で必要となる様々な側面がスターツを起点に有機的に広がっていく、そんな地方自治体のような企業グループを創りたい。そうしたビジネスモデルをこれからも発展させていきます。■社風・離職率：創業以来「人ありき」の自然体経営を実践しています。「切る・捨てる」の合理主義ではなく「拾う・救う」の家族主義を大切にしている会社です。また、離職率が低い事も人を大切にする社風を物語っております。人を育て人に育てられた企業風土であるからこそです。

＼賃貸マンションやアパートを保有するオーナー様へ、入居促進のアドバイス、コンサルティングをするお仕事です／ ■業務内容： 当社が管理している賃貸マンション・アパートの入居促進を行い、稼働率を向上させることでオーナー様の賃貸経営をサポートする仕事です。 ※不動産販売の営業とは異なります。 「どうすれば物件の稼働率が向上するか」戦略を考えて試行錯誤しながらチャレンジする面白みがある仕事です。 ■業務詳細： (1)入居促進業務 お部屋探しをしているお客様から反響を得るため、キャンペーンを企画・実行したり、ネットを活用して広告宣伝を行ったりするほか、 賃貸仲介会社を訪問して物件の紹介促進や市況のヒアリング、市場調査も行うなどマーケティング要素もある仕事です。 (2)契約関連業務 お客様の入居が決まったら、契約手続きのため書類の作成、データ登録等の事務業務や鍵の手配まで一気通貫で行います。 ■社風： 会社全体としては20代～30代の社員が多く、非常に風通しの良いオープンな社風です。 役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■スターツグループについて ～国内外でグループ会社90社以上／従業員数9,000人超～ スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。全国600店舗以上を誇る不動産チェーン「ピタットハウス」はスターツで運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス3F勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：その他（就業中は禁煙となります。）変更の範囲：無

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・実績を考慮し、お話し合いの上決定致します。■昇給：年１回■賞与：年２回（6月・12月）■資格手当あり■モデル年収：20代後半　年収450万円／月給26万円＋賞与＋残業代30代前半　年収530万円／月給33万円＋賞与＋残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■スターツグループとは｜グループ会社87社・東証プライム市場上場企業スターツ東海株式会社はスターツグループの一員です。スターツグループは総従業員数9,642名（2026年3月末時点）、総売上2,329億（2026年3月期連結実績）を誇り、土地有効活用、ピタットハウス(不動産仲介）、出版、介護・保育施設運営、ホテルなど、幅広い事業を手がけています。各サービスにて分社を経て、それぞれの専門性を活かし、技術に特化したサービスを提供しています。また、国内のみに留まらずハワイ、ロサンゼルス、ゴールドコースト、台湾、上海、韓国、グアム、ロンドン、パリ、香港など世界22ヶ国・35拠点で海外事業も展開しています。※スターツ東海は、グループ内で東海圏エリアにて展開していた複数の会社を経営統合し2009年に設立されました。■ビジョン：顧客との長いお付き合いをイメージしてビジネスを展開しています。例えば土地有効活用事業なら建物を建てて終わりでなく、入居者・テナントの募集、管理、修繕などトータルサポートを行っています。「OZマガジン×土地活用建設事業」の単身女性向けマンション、「海外現地法人×ホテル×旅行×OZマガジン」のリゾート戦略など、人々が生活する上で必要となる様々な側面がスターツを起点に有機的に広がっていく、そんな地方自治体のような企業グループを創りたい。そうしたビジネスモデルをこれからも発展させていきます。■社風・離職率：創業以来「人ありき」の自然体経営を実践しています。「切る・捨てる」の合理主義ではなく「拾う・救う」の家族主義を大切にしている会社です。また、離職率が低い事も人を大切にする社風を物語っております。人を育て人に育てられた企業風土であるからこそです。