スターツ東海株式会社
【名古屋栄】オーナー様と入居者様に寄り添う｜未経験歓迎の賃貸管理◆年休120日／スターツG・安定性◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界未経験歓迎◎東証P上場スターツG｜専門性を付ける×限定されたエリアの中で長期就業！】
■仕事内容：
～オーナー様と入居者様の“安心”を支える仕事です～
賃貸マンション・アパートの管理業務を通じて、入居者様には快適な住環境を、オーナー様には安定した賃貸経営を提供します。
建物を管理するだけではなく、人と人とのつながりを大切にしながら、長期的な信頼関係を築いていくポジションです。
≪具体的には≫
◇入居・退去に関する各種対応
-設備不具合や生活上のお困りごとの受付
-修繕工事の手配・進捗確認
-快適な住環境づくりのサポート
◇建物の定期巡回・点検
-空室対策や入居率向上に向けた提案
-修繕・リニューアル提案
-賃貸経営に関する各種サポート
◇協力会社との連携・調整
-各種書類作成
-管理システムへのデータ入力
※担当物件は1人あたり80～90棟程度
※担当エリアは主に愛知県内です
＼＼ この仕事の魅力 ／／
◎お客様にしっかり向き合える
新規開拓や物件獲得の営業活動は別部門にて対応。営業ノルマはなく、既存のお客様へのサービス向上に集中できます。
◎効率的な業務が可能
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理。効率化や残業軽減を実現しています。
◎スターツグループならではの総合力
不動産仲介、建築、管理、ホテル、高齢者支援、出版など多彩な事業を展開するスターツグループ。
グループ内の専門部門と連携しながら、お客様のお悩みに対して幅広い提案ができるのも強みです。
◎人を育てる文化
スターツには「人を大切に育てる」文化があります。
未経験で入社した社員も多く、OJT・独自研修を通じて不動産知識等を基礎から学べます。
■当社について：
・東海エリアに特化し、土地活用、建設、不動産仲介、賃貸管理、施設管理までをワンストップで手掛けている総合不動産企業です。
・当社の営業は歩合ではなく固定給。お客様に寄り添うことを会社の方針として大切にし、提案の質の高さを追及しています。
・管理物件を多数お預かりしていることから、安定的な売り上げを持っています。業績に大きな波がないので、長期的に安心して働ける会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル
・営業経験や、お客様への提案折衝経験のある方（接客業の方も歓迎です◎）
＊数字を追うスタイルではなく、お客様に寄り添った提案を行ってきた方
■歓迎条件：
・不動産業界経験者
・宅建／FP2級をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス3F
勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅
受動喫煙対策：その他（就業中は禁煙となります。）
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
有給休暇は試用期間後に付与されます。
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円
＜月給＞
260,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・実績を考慮し、お話し合いの上決定致します。
■昇給：年１回
■賞与：年２回（6月・12月）
■資格手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円以内
家族手当：扶養家族のみ ※会社規定による
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり：宅建（10,000円/月）、FP2級（5,000円/月）他
社内研修充実
＜その他補足＞
★ベネフィット・ステーションあり
飲食店や宿泊施設など、社員優待割引施設多数
★自己啓発支援制度
ユーキャン各種通信講座・ベルリッツ(英会話)の社員特別割引あり
★社有施設の割引あり
ホテルエミオン東京(有名テーマパーク・パートナーホテル）、ホテルエミオン京都、湯けむりの里清風園、沖縄ナハナホテル、ロイヤルクヒオ(ワイキキ） 等多数
★社員持ち株制度、財形貯蓄、住宅資金等各種融資あり
★エンゼル手当・ライフイベント手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■週休2日制：毎週水曜日、第2,3木曜日、他交代休
■夏季・GW・年末年始休暇、有給、出産・育児、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、年次休暇、慶弔特別休暇
会社概要
- 事業概要
■スターツグループとは｜グループ会社87社・東証プライム市場上場企業
スターツ東海株式会社はスターツグループの一員です。
スターツグループは総従業員数9,642名（2026年3月末時点）、総売上2,329億（2026年3月期連結実績）を誇り、
土地有効活用、ピタットハウス(不動産仲介）、出版、介護・保育施設運営、ホテルなど、幅広い事業を手がけています。
各サービスにて分社を経て、それぞれの専門性を活かし、技術に特化したサービスを提供しています。
また、国内のみに留まらずハワイ、ロサンゼルス、ゴールドコースト、台湾、上海、韓国、グアム、ロンドン、パリ、香港など世界22ヶ国・35拠点で海外事業も展開しています。
※スターツ東海は、グループ内で東海圏エリアにて展開していた複数の会社を経営統合し2009年に設立されました。
■ビジョン：
顧客との長いお付き合いをイメージしてビジネスを展開しています。
例えば土地有効活用事業なら建物を建てて終わりでなく、入居者・テナントの募集、管理、修繕などトータルサポートを行っています。
「OZマガジン×土地活用建設事業」の単身女性向けマンション、「海外現地法人×ホテル×旅行×OZマガジン」のリゾート戦略など、
人々が生活する上で必要となる様々な側面がスターツを起点に有機的に広がっていく、そんな地方自治体のような企業グループを創りたい。
そうしたビジネスモデルをこれからも発展させていきます。
■社風・離職率：
創業以来「人ありき」の自然体経営を実践しています。「切る・捨てる」の合理主義ではなく「拾う・救う」の家族主義を大切にしている会社です。
また、離職率が低い事も人を大切にする社風を物語っております。人を育て人に育てられた企業風土であるからこそです。- 所在地
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス3F- 設立
- 2009年5月
- 従業員数
- 86名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
251,911百万円
- 経常利益
- 38,244百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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