株式会社トットメイト
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設立
- 2010年
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従業員数
- 304名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社トットメイト
株式会社トットメイトの過去求人情報一覧
仕事
「会社に保育所があったら助かるのに…」そんな悩みに寄り添う提案営業! \20代・30代活躍!♪/
対象
【業界問わず未経験大歓迎!】営業未経験・販売・サービス業出身者も活躍中★ 既存顧客中心♪
勤務地
【転勤なし/高岳駅より徒歩3分の好立地】■愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F・「高岳駅」より徒歩3分・「久屋大通駅」より徒歩7分◎原則出社勤務となりますが、一部リモート併用も可能です※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高岳駅、久屋大通駅、栄町駅(愛知県)
給与
月給24万1000円~30万500円(一律支給手当含む)※一律支給手当:3万円~4万円※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします※残業代別途支給★26歳で入社時のモデルプラン3年目(28才)392万円4年目(29才)443万円5年目(30才)480万円 ※主任想定※あくまでも目安のため変動あり。実際に、入社2年目で主任になるケースもあり。
事業
■企業・病院内保育所の運営■認可保育園の運営■放課後児童クラブ・学童の運営■イベント出張託児■保育士・幼稚園教諭派遣■保育施設向け寝具レンタル■運営コンサルティング 他東海地区最大級の総合保育サービスとして「企業・病院内保育所の運営」と「保育園・幼稚園運営」をメインに「イベント時の保育サービス」「保育士派遣」等保育を軸にあらゆる側面からサービスを展開しています。
仕事
~3年で45園の保育園開園を目指す成長中企業/有休取得率80%超/スタンダード上場東海染工株式会社の子会社で安定性◎~ ■採用背景: 当社は創業から「保育サービスを通して社会に貢献する」という企業理念のもと保育施設や企業内託児所の運営を行っております。今後は、国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や夜間保育園などの保育園設置を3年で45園の開園を目指し、営業職を強化します! ■職務内容: 既存営業と新規営業の両方をご担当いただきます。 現状7:3で既存営業がメインとなっており、ご入社した場合もまずは既存顧客への営業を担当して頂きます。 <既存営業> 既存顧客(企業や病院)からの保育施設についての要望把握、保育サービスの提案、施設運営に関する書類作成やクライアントへの運営状況報告 <新規営業> 病院や介護施設などがメイン顧客です。新規のテレアポは外部委託をしており、アポイントがとれた顧客へのサービス案内からお任せします。 近年看護師や介護士などの定着率の低さについて問題視されていますが、女性が長く働ける解決策として事業所内保育所を提案します。まずは組織の課題をヒアリングし、女性の活用の課題感があれば当社の保育サービスを幅広く提案します。人材採用・定着方法、採用戦略からヒアリングし相談に乗ることからスタートする営業スタイルです。 ■組織構成: 管理職含めて7名が活躍中です!(メンバー:20代5名、30代1名) ■魅力: ◎少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。 ◎保育施設を運営している当社だからこそ、お子様のイベントは全て休暇を取得して参加いただいたり、保育サービスの利用割引が充実しており、お子様がいらっしゃる方でも働きやすい環境です。 ◎残業少、転勤無し、有休取得率は80%超え! ◎保育園の開園時間に合わせているため、平日4回程度早番・遅番の時間帯での出勤がございますが、基本的には9時~18時勤務となります。(シフト制=月4回程度の当番) ◎夜当番は夜勤ではなくあくまでも携帯をご自宅に持って帰る電話番となりますので、緊急対応以外は業務が発生しません。※緊急対応が全くない場合も手当付与
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F勤務地最寄駅:桜通線/久屋大通駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高岳駅、久屋大通駅、栄町駅(愛知県)
給与
<予定年収>361万円~411万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):211,000円~244,000円その他固定手当/月:30,000円~40,000円<月給>241,000円~284,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■賞与:年2回 ※過去実績3か月分■給与改定サイクル:年1回■モデル年収:400万円(32歳、月給267,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 東海地区最大級の総合保育サービスとして「企業・病院内保育所の運営」と「保育園・幼稚園運営」をメインに「イベント時の保育サービス」「保育士派遣」等保育を軸にあらゆる側面からサービスを展開しております。現在毎日約1400名ほどのお子様をご自宅、または70か所以上の保育ルーム、企業・病院内保育所、保育園などでお預かりしています。また取引先も250社を超えており東海地区の子育て支援に貢献しています。■ビジョン: 「お母様が生きいきとできる機会がもっと増えれば…」という社長の志のもと上場企業東海染工株式会社の関連会社であるTKサポート株式会社の新規事業部として1990年に事業がスタート致しました。そこから順調に売り上げを伸ばし2010年に事業部が独立し株式会社トットメイトが誕生しました。女性が仕事へ趣味へと活動の幅を広げていく中、それをサポートし地域社会に貢献していきたいと考えています。■特徴(TOPICS): (1)地域に特化したサービスを展開をしておりますのでお客様へのフォロー体制がしっかりしており高くご評価頂いております。(2)東海地区においてこのように総合的に保育サービスを展開している企業は少なく、愛知県では保育サービスのシェアを約8割占有しています。■業界について:共働き世帯の増加に伴い保育サービスの需要も高い水準で推移しております。また政府も待機児童解消加速化プランを発表し積極的に国をあげての待機児童解消への取り組みを行っていく方針となっており今後成長が期待できる業界と言えます。
出典:doda求人情報
仕事
適性に応じて、以下の4つのポジションのいずれかに配属。 【▼採用職】 当社が運営する保育施設の保育士さんの採用に関して、求人の出稿から、応募された方への施設見学案内、面接、入社フォローを担当します。 また、企業の魅力をブログやSNSで発信していただきます。 採用を担当した保育士さんが実際に入社してくれて、楽しそうに勤務しているのを見た時に大きなやりがいを感じられます。 【▼運営管理職】 企業や病院、自治体から委託されている保育施設の運営管理をお任せします。保育士さん達のお悩みや希望を聞き、より快適に働けるように環境整備をしていきます。法令遵守のチェックや保育士さんの勤怠管理なども行います。 保育士さん一人ひとりに寄り添ったマネジメントを行うことで、感謝される機会も多くなる業務です。 【▼スタッフ管理職】 当社が運営する保育所の保育士さんに欠員が出た時に、地域で働くフリーの保育士さんを派遣して配置調整を行うコーディネート業務です。 もっと勤務したいという保育士さんの要望を叶えたり、欠員が出て困っている保育施設に保育士さんを差配することで感謝されるポジションです。 【▼営業職】 保育施設の設置を考えている企業・病院に訪問したり、施設を設置している企業様の状況を確認し、さらなるサービスの拡充をご提案する業務です。 新たな保育施設の開園が決まった時や、施設のサービスが充実していくことに大きなやりがいを感じられます。
給与
月給23万2000円~ ※経験・スキル・能力を考慮し決定します。 ※上記月給には固定残業代30時間分(5万200円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※上記月給には一律業務手当(3万円)を含みます。
勤務地
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F ★本人の希望の無い転勤なし ★場合によってはリモートワークも可能です
仕事
適正に応じて、以下の4つのポジションのいずれかに配属となります。 【▼採用職】 当社が運営する保育施設の保育士さんの採用に関して、求人の出向から、応募された方への施設見学案内、面接、入社フォローを担当します。ブログやSNSで企業の魅力を発信するのも重要な業務の一部です。 採用を担当した保育士さんが実際に入社してくれて、楽しそうに勤務しているのを見たときに大きなやりがいを感じられます。 【▼運営管理職】 企業や病院、自治体から委託されている保育施設の運営管理をお任せします。保育士さん達のお悩みや希望を聞き、より快適に働けるように環境整備をしていきます。法令遵守のチェックや保育さんの勤怠管理なども行います。 保育士さん一人ひとりに寄り添ったマネジメントを行うことで、感謝される機会も多くなる業務です。 【▼コーディネーター職】 当社が運営する保育所の保育士さんに欠員が出た時に、地域で働くフリーの保育士さんを派遣して配置調整を行うコーディネート業務です。 もっと勤務したいという保育士さんの要望を叶えたり、欠員が出て困っている保育施設に保育士さんを差配することで感謝されるポジションです。 【▼営業職】 保育施設の設置を考えている企業・病院にアプローチしたり、施設を設置している企業様の状況を確認し、さらなるサービス拡充をご提案する業務です。 新たな保育施設の開業が決まった時や、施設のサービスが充実していくことに大きなやりがいを感じられます。 ◆入社後は… ―――――― まずは研修で、保育業界のイチからお教えするとともに、現場で働くイメージを掴んでいただく研修も行います。その後は、OJTにて実際の仕事の流れを覚えていきます。
給与
月給22万7000円~ ※経験・スキル・能力を考慮し決定します。 ※上記月給には固定残業代30時間分(4万9700円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。
勤務地
★本人の希望の無い転勤なし ★部署によっては週2回のリモートワークが可能です
仕事
保育施設や、企業・医療施設内の託児所に勤務する保育士さんのサポート業務などをお任せします。現場の保育士さんが快適に仕事をできるように管理をすることが仕事です。 ▼入社後は… ―――――― まずは研修から。 「保育とは?」「保育の現状・課題は?」等、イチからお教えします。 その後は、一次救命研修の他保育施設の現場にサポートとして入っていただきます(3回程度)。 現場で働く人のイメージを掴んでいただき、「現場の目線」を体感できるので、その後の保育士さんのフォローやマネジメントにも役立ちますよ。本部と現場保育士さんとの間にギャップの生じない運営に繋がります。その後は、OJTにて実際の仕事の流れをお教えします。 ▼具体的には… ―――――― 「ちょっと困ったことがあって…」 「勤務時間や働き方を調整したい!」 保育士さん達の日々のお悩みや希望を聞き、より快適に働けるように調整をしていきます。保育に関する専門的なことは、専門の部署が対応するため、あなたは保育士さんの「頼れる相談相手」となり、丁寧なコミュニケーションができればOK! ◇保育士さんとの面談・指導等のマネジメント業務 ◇保育施設の状況チェック(安全や衛生はきちんと保たれているか?等) ◇クレーム対応 ◇運営関連の書類作成 ◇助成金受給監査に関わる事務業務 等 外出/内勤の割合は半々くらいです。慣れてきたら、日々のスケジュールはある程度個人の裁量に委ねています。 業績好調により、今後は全国展開も見込んでいます。ゆくゆくは新規託児所オープンに関わるチャンスも!保育士さんをはじめ、多くの人と共に「その託児所らしさ」をイチからつくりあげる面白さを味わえます。
給与
月給22万7000円~ ※経験・スキル・能力を考慮し決定します。 ※上記月給には固定残業代30時間分(4万9700円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。
勤務地
★本人の希望の無い転勤なし
気になるリストに保存しました
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